新形势下督查工作创新的思索与探讨

关于新形势下如何做好督查工作的思考与研究在新形势下，督查工作的意义愈发重要。

督查工作是指对政府及其相关部门的工作进行监督和检查，以确保其按照规定和要求进行工作，并及时发现和纠正问题。

然而，随着现代社会的快速发展和变化，督查工作也面临着新的挑战和要求。

在新形势下，如何做好督查工作，对于保持政府和社会的稳定发展具有重要意义。

首先，督查工作需要与时俱进，应用新技术和手段。

新科技的快速发展，为督查工作提供了更多便利和支持。

督查人员可以利用大数据、人工智能等技术手段，更加高效地获取信息，分析问题，发现矛盾和隐患，并提出对策和建议。

此外，督查人员可以利用互联网和社交媒体等平台，与社会各界建立更紧密的联系，了解民情民意，反映问题和意见，提高督查的广度和深度。

其次，督查工作需要注重协同合作，加强跨部门、跨地区的联动机制。

在新形势下，各地区和部门之间的联系更加紧密，问题也更加复杂多样。

因此，要做好督查工作，需要建立健全协同合作的机制。

各级政府和相关部门应协调一致，明确职责和分工，加强信息共享和沟通，形成合力，共同解决问题。

此外，还应加强地方之间的经验交流和学习，借鉴先进经验和做法，提高督查工作的规范性和针对性。

再次，督查工作需要注重强化监督的实效性和全面性。

在新形势下，督查工作面临着问题多样化、层级复杂化等挑战。

因此，督查工作不能仅仅停留在形式上，而应注重实际效果。

这需要督查人员注重实地调研，深入了解问题的本质和背后的原因，提出具体可行的解决方案。

同时，还需要完善督查制度和法律法规，明确规定督查机构的权力和责任，确保督查工作能够全面、高效地开展。

最后，督查工作需要注重公正和公开的原则。

在新形势下，公众对政府的监督要求越来越高，对督查工作也提出了更高的期望。

因此，督查工作必须坚持公正和公开的原则，确保监督的公正性和透明度。

督查人员应当秉公执法，不偏不倚地处理问题，确保各方利益的平衡。

同时，还应加强信息公开，及时向社会公布督查的结果和进展，接受社会的监督和评价，提高督查工作的公信力和社会认可度。

做好新时期督查工作的体会与思考科学正确地运用督促检查手段，把督查工作贯穿于党委、政府重要部署、重点工作的全过程，是贯彻落实党的路线、方针、政策的根本途径，是促进各项决策得以很好落实的必要措施。

璧山县委督查室在实践中始终坚持围绕县委、县政府的中心工作、全局工作、重点工作，时刻紧贴全县经济社会发展的大局，不断加大督查力度、创新督查方法、提升督查权威，全方位、多角度地适应工作需要，有力地促进了各项工作的开展和落实。

一、党政领导重视，是做好新时期督查工作的前提督查工作的实质是抓决策落实，而领导干部特别是主要领导，是决策落实的核心，是决策落实的主要责任人。

因此，只有领导高度重视，开展督查所必须的工作条件和必要的工作经费才能得到保障，关心支持督查工作的良好氛围才能得以形成，督促领导干部开展工作的有效措施才能得以落实；只有领导高度重视，各级各部门才会在落实好上级交办督查事项的同时，精心组织本地区、本部门开展卓有成效的督查工作，将督促检查与决策部署一同研究、一同部署、一同实施；只有领导高度重视，督查工作才能督促有权，检查有威，督必见效，查必有果。

近年来，县委、县政府高度重视督查工作。

县委、县政府主要领导非常重视和关心督查工作，经常给督查室交工作、压担子，要求凡是县委、县政府作出的重大决策，召开的重要会议、县委常委会、县政府常务会议、现场办公会议定的有关重要事项及县委、县政府领导的重要批示都要一一进行督查落实。

县委、县政府分管领导也经常给督查室交任务，要求督查干部按照科学发展观的要求，牢固树立服务和协调意识，发扬一抓到底，敢于较真的精神，围绕党委、政府工作中心和大事要事创造性地开展工作。

县委、县政府领导重视督查，亲自抓督查、带头抓落实，十分重要，可以总结提出这样三个公式：“开会+不落实=0，部署工作+不检查=0，抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”。

为此，在今后的实践中，建议要坚持党政一把手亲自抓督查，把督查的对象瞄准各级各部门一把手，把督查通知发给一把手；实施领导干部分级负责制，要求各单位“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，督查人员直接抓，做到一级抓一级，一级带一级，一级查一级，从而有力地推动各项工作的落实。

《做好督查工作的思考5篇》第一篇：做好督查工作的思考做好督查工作的思考古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。

加强督查是作细、落实工作的有效手段。

在xx年集团《发展纲要》中明确指出，集团部室要充分发挥督查督办职能，要定期不定期地对子公司的经营管理工作进行督查。

目前部室督查工作得到了加强，督查工作在推动集团决策落实、工作到位、问题解决等方面的重要作用也得以显现。

但也存在一些问题，比如督查工作效率还不太高、督查工作方法还有待改善、督查工作机制还有待完善、督查人员素质还有待提高等。

近期，我们对目前如何提高改进督查工作方法、督查工作效率、健全督查工作机制和督查队伍建设方面进行了一些思考。

一、督查方法要与时俱进一是要增强工作的主动性。

要根据集团中心工作的进展情况，抓主抓重，对每个时期该抓的工作做到心中有数，需要抓什么就去主动抓。

同时，还要积极主动向领导汇报工作思路，争取领导的重视和支持，会起到事半功倍的效果。

二是要增强工作深入性。

督查工作不能只停留在表面工作上、要深入现场，深入一线，面对面地交流，实打实地督查。

特别是在工程项目督查、材料验收督查、项目进展督查等阶段性督查工作中，更要组织人员，集中时间，现场调查，及时汇报，及时处理。

三是要增强部门合作性。

督查工作不仅仅是督查部门的事，而且相关部门也应重视，要通力配合。

四是要适时延伸督查触角。

督查工作要延伸督查触角，要站在正面、侧面看待督查工作，对督查中出现的问题要深层次分析原因，准确进行判断出现问题的本质。

五是要明确督查职责到人。

对一些时间跨度长、涉及因素多，容易出现反复的疑难工作，要采取明确职责到人的办法，反复抓，抓反复，同时也注意搞好协调，直到真正抓出成效，切实解决实际问题。

二、督查效率要努力提高一是要敢于碰硬较真。

督查工作的作用就是要保证集团决策的落实。

督查工作凡是没有抓好的，大多数是工作力度不够、人为的原因，对一些思想上的阻力、行动上的障碍、反面的典型不敢大刀阔斧的加以解决。

关于进一步深化政务督查工作的思考第一篇：关于进一步深化政务督查工作的思考关于进一步深化政务督查工作的思考近年来的督查实践证明，督查工作对推动经济社会又好又快发展发挥了积极作用，但也存在着工作效率、工作质量、工作能力、工作权威与新形势下督查要求不相适应等问题，致使少数政府重大决策不能得到及时有效落实。

为进一步深化政务督查工作，切实搞好政府重大决策、重要工作、重点项目督办落实，就四个方面谈点认识。

一、完善制度，创新方法，提高督查效率（一）完善制度，健全政务督查机制。

制度是保障，督查效率的提高离不开健全的制度。

一是健全工作责任体系。

建立健全权、责统一的督查责任制度，构筑自上而下多层次抓督办落实的目标责任体系。

凡督查事项，必须明确目标任务、工作内容、完成时限、执行单位和责任人。

对重大决策部署，有关职能部门主要负责人要负总责，亲自抓好落实。

二是建全工作联系制度。

要健全督促检查工作联系渠道，形成便捷、通畅、高效的督促检查工作网络。

要完善决策督查申报审批、领导批示件和上级交办件办理、督查文书和领导批示件档案管理、督查结果通报等各项制度，进一步规范政务督查工作，克服督查工作随意性。

（二）创新方法，提高政务督查效率。

方法是手段，督查效率的提高离不开有效的方法。

一是围绕日常工作完善信息网络。

充分利用现代信息技术手段，加快政务信息网络建设，完善政务督查信息平台。

二是围绕重大决策开展督查调研。

经常了解政府重大决策落实进度，对重大决策落实过程中存在的问题和矛盾及时提出解决办法和建议，为领导科学决策当好参谋。

三是围绕督查目标创新督查方式。

在加强下发文件、上报材料、电话往来、听取汇报等常规方式开展督查的基础上，应深入现场、深入实际、深入群众发现问题，掌握第一手资料，为推动督查工作落实打好基础。

四是围绕中心工作形成督查合力。

积极探索政务督查与媒体监督、人大代表和政协委员监督、群众监督等相结合的方式方法，形成督查合力。

进一步形成“全员督查督办”机制，督查人员应认真落实好、督办好、反馈好领导交办的各项工作，努力做到领导交办工作事事有人督、件件有人办、项项有着落。

新形势下督查工作创新的思索与探讨新形势下督查工作创新的思索与探讨党委系统督查工作，经过多年来的实践，已经成为各级党委推动工作落实、确保政令畅通的重要手段。

督查的意识深入各级、各部门领导的人心，督查机制不断完善，效果日渐明显。

实践证明，要保持督查工作的生机与活力，不断加大督查工作力度，提高督查实效，就必须不断拓宽督查工作思路，创新督查工作方法。

我们认为，新形势下督查工作要创新发展，就必须从以下几个方面着手：一、充分认识新形势下督查工作创新的重要意义近年来，随着党的事业不断发展，改革开放的逐步深入，一些新矛盾、新问题不断呈现；民主政治建设不断取得进步，党的领导方式和执政方式也在不断改进和完善；科学技术迅猛发展，强有力地冲击着经济、政治、文化等各个领域和社会的方方面面。

形势逼人，不进则退，新的形势、新的任务给督查工作提出了新的要求，这要求督查工作者必须适应新情况，相应地改进工作方法；必须进一步解放思想，更新观念，实现思想方法、工作方法等各方面的创新。

1、督查工作创新是深入贯彻“三个代表”重要思想的需要。

“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是立党之本、执政之基、力量之源，是加强党的建设、推进社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器。

全面贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。

创新督查工作，既是贯彻“三个代表”重要思想的内在要求，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。

2、督查工作创新是现实工作任务所决定的。

在新的历史时期，我们各级党委都制定了现代化建设的宏伟蓝图和一系列方针政策，工作千头万绪，矛盾纷繁复杂。

而在一些地区和部门，由于党内不良风气，由于腐败等问题，使决策落实不到位的现象时有发生，这就对督查工作提出了新的要求。

督查工作必须适应新形势的发展要求，更新思想，提高工作水平，主动、创造性地开展工作，以自身工作的不断创新发展，来推动党的各项政策的贯彻落实。

新形势下督查工作创新的思索与探讨—调研报告新形势下督查工作创新的思索与探讨党委系统督查工作，经过多年来的实践，已经成为各级党委推动工作落实、确保政令畅通的重要手段。

督查的意识深入各级、各部门领导的人心，督查机制不断完善，效果日渐明显。

实践证明，要保持督查工作的生机与活力，不断加大督查工作力度，提高督查实效，就必须不断拓宽督查工作思路，创新督查工作方法。

我们认为，新形势下督查工作要创新发展，就必须从以下几个方面着手：一、充分认识新形势下督查工作创新的重要意义近年来，随着党的事业不断发展，改革开放的逐步深入，一些新矛盾、新问题不断呈现；民主政治建设不断取得进步，党的领导方式和执政方式也在不断改进和完善；科学技术迅猛发展，强有力地冲击着经济、政治、文化等各个领域和社会的方方面面。

形势逼人，不进则退，新的形势、新的任务给督查工作提出了新的要求，这要求督查工作者必须适应新情况，相应地改进工作方法；必须进一步解放思想，更新观念，实现思想方法、工作方法等各方面的创新。

1、督查工作创新是深入贯彻“三个代表”重要思想的需要。

“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是立党之本、执政之基、力量之源，是加强党的建设、推进社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器。

全面贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。

创新督查工作，既是贯彻“三个代表”重要思想的内在要求，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。

2、督查工作创新是现实工作任务所决定的。

在新的历史时期，我们各级党委都制定了现代化建设的宏伟蓝图和一系列方针政策，工作千头万绪，矛盾纷繁复杂。

而在一些地区和部门，由于党内不良风气，由于腐败等问题，使决策落实不到位的现象时有发生，这就对督查工作提出了新的要求。

督查工作必须适应新形势的发展要求，更新思想，提高工作水平，主动、创造性地开展工作，以自身工作的不断创新发展，来推动党的各项政策的贯彻落实。

新形势下如何做好督查工作的思索（精选2篇）新形势下如何做好督查工作的思索「篇一」新形势下如何做好督查工作的思索随着时代的发展和社会的进步，各行各业都面临着新的挑战和机遇。

在一个日新月异的社会中，如何做好督查工作，成为了许多机构和组织的任务。

督查工作是一项关键性的工作，它可以帮助我们发现问题、解决问题，推动工作的高效进行。

但是，新形势下，如何做好督查工作呢？下面，我将从几个方面进行思索。

首先，我们需要紧跟时代潮流，运用科技手段提升督查效能。

在数字化时代，信息技术的快速发展提供了新的机遇。

我们可以利用数据分析和大数据技术，对各项工作的进展情况进行实时监控和评估。

通过建立信息共享平台，督查工作人员可以及时获取各地区、各部门的数据和信息，加以比对和分析，发现问题的来源和原因。

此外，利用人工智能技术，我们可以自动识别异常情况和线索，并对问题重点区域进行重点督查。

这样不仅提高了督查效率，也减少了人力成本，提升了工作的质量和效能。

其次，做好督查工作需要注重合作与协调。

在当前复杂多变的社会环境下，各部门、各单位之间的联系紧密，任何一项工作都不可能独立完成。

因此，督查人员需要主动与各单位建立良好的合作关系，形成协同作战的合力。

只有通过互相支持和配合，才能更好地发挥各方优势，共同推动问题解决和工作进展。

此外，还需要加强与基层单位和公众的沟通与联系，听取他们的意见和建议，拓宽信息渠道，让督查工作更加透明公开，赢得广大人民群众的支持和信任。

第三，督查工作必须坚持问题导向。

督查工作的目标是发现问题，解决问题，推动发展。

因此，我们不能仅仅停留在表面的检查和验证，而应深入挖掘问题的根源和本质，追根溯源。

只有找到问题的症结所在，才能对症下药，提出切实有效的改进措施。

此外，应当注重把握重点和难点问题，集中资源，有针对性地进行督查，避免盲目和铺张浪费。

同时，针对一些普遍存在的问题，可以借鉴先进地区和单位的经验和做法，推广复制，加快问题的解决和工作的推进。

新形势下督查工作思考和建议随着社会经济的不断发展和改革开放的深入，督查工作也面临着新的形势和挑战。

在新的时代背景下，如何更好地开展督查工作，提高督查效能，成为督查部门和干部们面临的重要课题。

本文将从当前形势出发，针对督查工作存在的问题和挑战，提出一些建设性的思考和建议。

一、新形势下的督查工作存在的问题1. 督查工作的依法性和精准性亟待加强。

一些地方政府和单位在开展督查工作时，存在依法不当，过于随意的情况，导致督查过程中出现不公正、不合理的情况。

2. 督查工作的组织和协调性有待提高。

由于各级督查部门和相关职能部门之间的信息沟通不畅、协调不力等问题，督查工作存在资源浪费、重复劳动等情况。

3. 督查工作的技术化和智能化水平有待提升。

目前督查工作的手段和技术相对滞后，跟不上时代的步伐，导致督查效率和质量不高。

二、对新形势下督查工作的思考1. 提高督查工作的法治化水平。

督查工作必须依法依规，严格遵守相关法律法规，不能凭个人意愿或政治偏见随意执法，要尊重执法程序，确保督查行为的合法合规。

2. 加强督查工作的协同合作。

各级督查部门和相关职能部门要加强信息共享和资源互通，形成合力，避免资源浪费和重复劳动，提高督查工作的效能。

3. 提升督查工作的技术化水平。

充分发挥信息化技术的作用，加强督查数据的收集和分析，利用大数据、人工智能等技术手段，提高督查工作的准确性和智能化水平。

三、针对新形势下督查工作的建议1. 健全督查工作的法治化机制。

建立健全的督查行为规范和程序，规范督查工作的执法行为，防止非法督查行为的发生，维护被督查对象的合法权益。

2. 加强督查工作的组织协调。

建立健全督查工作的组织协调机制，明确各级督查部门和相关职能部门的分工和合作方式，形成紧密配合的工作机制。

3. 推进督查工作的技术化应用。

加大对督查技术设备和系统的投入，加强对督查人员的技术培训，提升督查工作的智能化水平，提高督查工作的精准性和效率。

四、结语新形势下，督查工作面临着新的挑战和机遇。

新形势下督查工作创新的思索与探讨
新形势下督查工作创新的思索与探讨
能全面准确，更不可能发现落实过程中出现的深层次问题，也就
难以有针对性地解决问题，推动落实。

督查部门只有采取杀“回马枪”的形式，对督办事件进行反复督导，才能避免个别承办单位敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假。

; ; ; ;3、“收拢五指”，协调联动搞督查。

实施联合督查是加力加大督查力度，减少重复督查，促进公共政策落
实的一个重要手段。

关系全局的重点环境问题、重点工作，靠一个人
或几个人的力量是达不到目的的，如果能发挥各部门和机关干部基层
专兼职督查员的作用，就能够弥补因督查工作人员补足贵，而带来的
缺憾，特别是各业务部门和基层督查员身居一线，情况熟、业务精、
感受深，建议能切中要害，对基层工作一般来说能够提出建设性的意见。

联合督查巡查中新闻督查如果能运用妥当，能够充分发挥事半功
倍的效果，因为新闻～监督带有实效性强，影响震动力大的优势地位，将抽查手段与新闻手段结合起来，通过新闻牵动全局的重要工作以及
全社会关注的热点问题成功进行追踪督查报道，推动决策落实，取得
踏实的社会效果。

关于做好新形势下的督促检查工作的思考
关于做好新形势下的督促检查工作的思考
近年来，督促检查工作以其不可代替的作用和地位，越来越受到各级党委、政府、企业及有关部门的重视，显示出极其旺盛的生命力。

笔者认为督查工作是办公室的一项常规性工作，如何把常规性工作做出新意，是我们做好督查工作的切人点。

当前，督查工作依然存在走走看看，轻问题解决，听取汇报多，深入群众少的诸多问题。

要扭转这些形式上的问题，真正用好督查这把“利剑”，贵在做到严与实，督查干部必须要多长一只耳朵，多长一双眼睛，开展督查工作不但要听准，而且还要看准，严格按照工作职责实实在在开展督查，要看清实情、摸准实况，督查到位、取得实效。

督查工作面宽量大，抓不住重点，就显不出力度。

督查工作既要注意从工作全局出发，认真抓好一般批办事项的落实，同时又要注意加大力度抓好事关全局的领导和职工都十分关注的热点、焦点、难点问题，做到重点突出，顾全大局，既有深度，又有广度。

由于人们认识上的局限性和看待事物的多角度，更由于一些单位及地方局部利益的差异性，不同的人对同一事物的认识会出现分歧，上级某些政策和决策在贯彻落实中会不可避免地出现参差不齐的现象，这就要求督查人员必须冷静地思考并进行一些卓有成效的协调。

笔者认
为督查的目的性非常明确，它的出发点和落脚点都是要保证领导干部交办的事项是否能真正落到实处。

从一定意义上说，督查过程也是为职工群众办实事的过程。