发求职简历有什么要求

简历的标准格式要求有哪些简历字体要求选择合适的字体大小。

一般情况下，中文应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。

最好选择通用的简历模板，除非你是应聘企划、平面设计类工作，需要体现你的特别创意。

没必要将简历外观做得太复杂、太有“创新”。

联系方式务必放在简历的最上方，离名字最近的地方，并保证联系方式的正确和畅通。

关于E－mail地址，最好使用英文名字、中文名字作为邮箱地址，注意不要使用不严肃的邮箱地址。

仔细检查一下是否有错字、别字、语法错误。

在使用文字处理软件时，使用“拼写和语法检查”项，并尽量请朋友、同学帮忙检查你可能忽略的错误。

投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍。

A4纸，最佳不超过两页五号字体正常公文字体：A4纸、标题为小二宋体、内容为三号仿宋，上页边距3cm，下页边距2cm，左右页边距各2.5cm，字数1000以内个人简历及标准格式1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。

当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。

最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。

否则，你成功的几率将大大降低。

8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。

简介 - 应注意的问题写法灵活忌硬套格式安排结构、运用笔墨应遵循古人所说“定体则无，大体须有”的原则才是。

也就是说，既要考虑一般规律，又要结合自身实际来确立重点、谋篇布局、组织材料，绝不可死搬硬套。

扬长避短，忌泛泛而谈从群体上看，中专毕业生的劣势是阅历较少、知识层次相对不高;优势是学校专业设置大多贴近市场实际、贴近一线需要，且中专毕业生年青、肯吃苦、可塑性强。

从个体来说，每位毕业生的优势与长项又各不相同，如有相当一部分毕业生动手操作能力较好;有些学生非常上进，上学期间还同时参加了职业资格考试或自学考试。

所以，在实事求是，不弄虚作假的前提下，要特别注意扬长避短，从而在竞争中取得优势，打动聘任者。

没有重点和章法的写作易使文章显得头绪不清、条理紊乱。

把握语体，忌措辞不当①措辞力求准确、恰当，不宜用口语词、歧意词和生僻的简称。

②句法要求完整严密，一般不用感叹句、省略句，更不能出现病句。

③语言简洁，个人简介讲究以事实说话，写作过程即是将事实归纳、分类的过程，文章力避重复、啰嗦、冗长，切忌大话、空话满篇。

④语气以平实为主，某些地方也可写得较为活泼生动(如开头、结尾部分)，但不宜用抒情色彩浓重的词语和夸张等修辞手法;同时，既要谦虚又不能谦卑，既要自信又不能自傲。

在语言运用上，一定要有“推敲”精神，逐字、逐句、逐段的研究、探讨，才能写出较为出色的文章来编辑本段个人简介内容(1)首先要突出过去的成就。

过去的成就是你能力的最有力的证据。

详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。

最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。

要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！(6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐。

编辑本段个人简介的写作原则全面、稳妥又要有很强的机动性、灵活性。

个人简历撰写要求个人简历是在求职过程中起着至关重要的作用，它是展示个人能力、经历和技能的重要文档。

一个精心撰写的简历能够吸引雇主的注意，并为面试提供有力支持。

下面是个人简历撰写的一些建议和要求。

1.简洁明了个人简历应该简洁明了，内容要点突出。

将个人信息、教育背景、工作经验和技能等列举出来，但不需要写得太冗长。

在列举经历时，着重强调和应聘岗位相关的经验和技能。

2.突出亮点在个人简历中，突出亮点能够吸引雇主的注意。

可以在经历中具体描述工作职责、项目成果和技能学习。

如果有相应的认证或奖项，也应该加以突出。

3.格式规范个人简历的格式应该规范、整洁。

使用常见的字体和字号，保持段落的对齐，使用清晰的标题和子标题。

避免使用过多花哨的格式设计，以免分散读者的注意力。

4.针对性强根据不同的岗位要求，个人简历要有针对性。

要仔细阅读招聘广告或公司网站，了解岗位的职责和技能要求。

根据职位要求调整个人简历的内容和重点，突出自己符合职位需求的方面。

5.真实可信个人简历必须真实可信，不要夸大事实或伪造信息。

雇主往往会在面试中核实个人简历上的信息，如果发现不实的内容，将严重影响信任和就业机会。

6.排版整齐个人简历的排版要整齐，注意段落之间的空白和缩进。

使用适当的标题，将内容分段和分类。

可以使用列表或表格来突出重点和整理信息。

7.语言简练在撰写个人简历时，语言要简练明了，避免使用过多的行话或专业术语。

用简短的句子和常见的词汇表达自己的经历和能力。

避免使用复杂的句式和冗长的表达。

8.注意语法和拼写个人简历中的语法和拼写错误会给读者留下不认真和粗心的印象，因此务必检查拼写和语法错误。

可以使用拼写和语法检查工具辅助检查，或者请他人帮助审查。

9.更新及时个人简历需要及时更新，特别是在有新的工作经验或教育背景时。

保持个人简历的最新版本，以便应聘新的机会。

同时，仔细审查简历的内容，确保没有遗漏或错误信息。

10.自信积极最后，个人简历应该充满自信和积极的语气。

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。

包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。

切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。

或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。

内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

简历表格模板[1]7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。

同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。

一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。

关于封面，有部分HR 不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。

邮件发送简历的注意事项邮件发送简历的注意事项时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，找工作对于我们说已越来越近，感觉我们很有必要写简历了。

为了让您不再为写简历头疼，以下是小编精心整理的邮件发送简历的注意事项，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、千万不要把简历只作为附件发出去首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。

一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。

当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。

要知道，打开附件又需要一段漫长的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标删除了。

2、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的应聘字眼。

要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。

如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上具有5年4A广告公司市场部管理经验。

当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的应聘**的字样。

所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

3、对照用人单位的要求写简历如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的.职位招聘要求写简历。

很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。

用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗所以，研究他的招聘要求是很重要的。

4、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。

所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。

求职时，将简历发去邮箱要注意什么？简历通过附件发还是直接发？如果是通过附件发，正文内容要写什么？主题写什么？王立洲的回答说明：原答案是两年零五个月之前写的，现在看来，有一些可以修改的地方了。

主要是表述措辞方面的改进，以及顺应最近的一些潮流。

斜体字是对大家的评论的一些回应。

-------------------------我是分割线---------------------------------不过也很久木有找工作了...希望能够提供一些参考吧。

一、简历是粘贴在正文里面发还是以附件形式发？首先要仔细阅读招聘信息，很多公司会在招聘公告给到答案。

比如：“请将简历粘贴在正文，请勿以附件的形式发送”。

也有很多公司是没有说明的，我推荐的做法是正文、附件双管齐下。

邮件正文，先写一段80-100字的内容，简要介绍一下自己和求职动机，并以此句子结尾：“下面的邮件正文是我的简历，附件是我的简历的doc版本，感谢查看”。

之后空两行，粘贴准备好的RTF格式的简历，什么是RTF，为什么要RTF，下面会说明。

（之前有朋友在评论中说，如今已经不流行写求职信了，没错，这东西确实已经没人看了。

但是邮件正文就直接大喇喇地全都是简历，对方体验也很差，所以，这一小段话一定要写，这是礼貌和对阅读者的引导。

）邮件标题建议写“应聘XXX（职位名称）--王立洲--1XXXXXXXXXX（联系方式）”，便于HR需要联系的时候，只要找到邮件，不用点开就可以直接联系我。

二、通过正文发送简历需要注意什么？毫无疑问是格式。

建议准备一份格式整齐（字号合适、字体设置正确、段间距一致、页边距合适）的简历，保存成RTF格式，Word就可以保存这种格式（RTF格式是一种类似DOC的格式，有很好的通用兼容性，在不同文本编辑器之间的复制粘贴，一般不会造成排版混乱和格式丢失）。

然后多申请几个公用邮箱，Gmail，QQmail，163/126，Sohu，Hotmail等等，然后使用Outlook 等邮件客户端撰写邮件，邮件内容及注意事项前面已经说了。

求职简历写作时有哪些基本礼仪要求
在求职简历写作时，有以下几个基本礼仪要求：
1. 使用正式的格式和语言：求职简历应该采用正式的格式，包括标题、个人信息、教育背景、工作经验、技能等部分，并使用专业术语和规范的语言进行表达。

2. 注意拼写和语法错误：求职简历应该经过仔细的校对，确保没有拼写和语法错误。

这可以体现你的细致和专业程度。

3. 使用简洁明了的语言：简历应该使用简洁明了的语言进行表达，避免冗长和复杂的句子。

使用简洁的表达方式可以提高简历的可读性。

4. 注重排版和格式：简历的排版和格式应该整齐有序，使用合适的字体、字号和间距。

可以使用标题、分段和项目符号来提高简历的可读性。

5. 注意个人隐私保护：在简历中，应该避免包含过多的个人隐私信息，如家庭住址、身份证号码等。

只需提供必要的联系方式即可。

6. 诚实和真实：简历应该真实地反映你的教育背景、工作经验和技能。

不要夸大或虚构个人信息，以免被招聘单位发现并产生负面影响。

7. 适当的长度：一般来说，求职简历的长度应该在一页或两页之间。

过长的简历可能会让招聘人员感到疲劳，过短的简历可能无法充分展示你的能力和经历。

8. 保持专业态度：在求职简历中，应该保持专业态度，避免使
用幽默、夸张或过于个人化的表达方式。

要着重突出与职位相关的技能和经验。

总之，求职简历的基本礼仪要求包括使用正式格式和语言、注意拼写和语法错误、使用简洁明了的语言、注重排版和格式、注意个人隐私保护、诚实和真实、保持适当的长度和保持专业态度。

这些要求能够提升简历的质量和专业度，增加被招聘单位的关注度。

用电子邮件发送简历时注意事项在现如今的信息时代，求职已经不仅限于纸质简历的投递了，更多的是通过网络进行电子简历的发送，那么，如何轻松容易地迈过网络发送电子简历这道门槛，大家都准备好了吗？你知道越过这道门槛时需要注意哪些事项吗？现在我们来教一些小窍门以飨大家。

一、第一时间投递简历。

对于求职者来说，自看到招聘信息那一时刻起，就要争取在第一时间寻找中意的岗位，并投递出简历，以便抢占先机。

二、简历要清晰明了，切勿杂乱无章，最多不要超过四页，但也不要遗漏重要的基本内容，要尽量做到详细。

记住，在制作简历时一定要突出重点，做到特点鲜明，独树一帜，这样更容易使自己在众多的求职者中脱颖而出。

三、在投递简历时，有些用人单位往往会请求职者提供中英文简历。

这时你就要注意中英文简历中的内容是否一致，千万不要在内容上出现矛盾，让自己陷入被动的局面。

四、通过电子邮件投递简历时，一定要严格按照用人单位要求的格式输入邮件标题，比如注明“姓名＋应聘**（岗位）”。

否则会被对方的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中或被误认为垃圾邮件而删除，所以，请大家一定要注意标题的形式，即使用人单位没有相关要求，投递简历的你也应当意识到这一点，主动注明邮件标题，最大程度上保证你的简历不被误删。

五、由于病毒的威胁，越来越多的用人单位都在要求求职者不要用附件发送简历，有的网络招聘专家甚至建议某些公司把所有带有附件的电子邮件全部删除；并且单位开始招聘时通常都会比较忙，在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本就没有人看。

因此，如果你想通过附件发送简历，最好先在邮件的文本框中说明你是应聘人员或者列出你的简况，再将电子简历注明“应聘”字样后用附件发送。

六、如果把简历嵌在电子邮件正文中发送，为了使简历更好看一些，请精心设计一下纯文本格式的简历吧，会有不错的效果哦。

以下有一些小技巧可供参考：1、注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；2、尽量用较大字号的字体；3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号（*）、特殊字母（如O）、加号（+）等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号（如列表符等）那样被转换成不可识别的记号。

个人简历的格式与排版要求简历是求职过程中最重要的工具之一，它是介绍自己、展示个人能力和经历的重要材料。

一个好的简历能够吸引雇主的注意，帮助你获得面试的机会。

因此，了解个人简历的格式与排版要求是非常重要的。

1. 简历格式要求（1）简洁明了：简历应该呈现简洁明了的风格，不要使用过多花哨的字体和颜色。

选择简洁的排版风格，注意文字、标题和分节的对齐方式。

（2）逻辑清晰：简历应该按照时间顺序排列个人教育、工作经历和技能等内容，以便雇主能够快速了解你的经历发展。

（3）字号和字体：选择合适的字号和字体，使简历易于阅读。

通常，标题可以用稍大一些的字号，正文内容使用常规的宋体、黑体或Arial字体。

（4）页边距和行距：合理设置页边距和行距可以使简历整洁有序。

通常，页边距为2.54厘米，行距为1.5倍或2倍。

2. 简历排版要求（1）个人信息：个人信息应该放在简历的开头，包括姓名、联系方式、地址和邮件地址。

确保这些信息清晰可见，方便雇主联系你。

（2）求职目标：在个人信息下方可以写上你的求职目标，简要说明你所应聘的职位或领域。

注意，求职目标应该简洁明了，与简历其他部分相协调。

（3）教育经历：按照时间顺序列出你的教育经历。

包括学历、学校名称、所学专业、毕业时间等信息。

对于有较长工作经验的人，教育经历可以放在工作经历后面。

（4）工作经历：按照时间倒序列出你的工作经历。

包括公司名称、工作职位、工作时间、工作内容和所取得的成绩。

强调与应聘职位相关的经验和成果。

（5）技能与证书：列出你掌握的技能和所获得的证书。

可以根据个人情况选择列出的技能和证书，如计算机技能、语言能力、领导力等。

（6）奖项与荣誉：如果你在学校、工作或其他方面获得过奖项或荣誉，可以在简历中突出展示。

包括奖项名称、颁发机构和获奖时间。

（7）个人兴趣爱好：可以适当地介绍你的个人兴趣爱好，这可以展示你的多样性和个性特点。

但要注意不要写得太长，避免占用过多的空间。

3. 注意事项（1）简历长度：一般来说，简历的长度应尽量控制在一页或两页以内。

求职简历的行业背景要求在现代社会，求职简历是每个求职者获取工作机会的重要工具。

为了提升竞争力，求职者需要了解自己所应聘行业的背景要求，并在简历中准确地体现出来。

本文将就求职简历的行业背景要求进行探讨，以帮助求职者更好地撰写出适应行业要求的简历。

一、了解行业背景在撰写求职简历之前，求职者首先要对自己所应聘的行业进行深入了解。

这包括当前行业的状况、趋势、关键技能和职位要求等方面的信息。

只有通过全面了解，求职者才能准确地判断自己的实际能力与行业需求是否匹配，从而有针对性地进行简历编写。

二、准确突出关键技能每个行业都有其独特的关键技能，这些技能是求职者在简历中需要突出展示的要点。

通过对行业要求的了解，求职者可以从自身的教育背景、工作经历和相关培训等方面，准确地选择与关键技能相符的经历与经验，并在简历中重点突出。

同时，求职者还需借助具体的例子来展示自己在这些关键技能上的优秀表现。

三、适应行业语言规范不同行业有着不同的语言规范和专业术语。

为了使自己的简历更具专业性，求职者应该学会掌握并运用行业所需的专业术语和语言规范。

这不仅可以体现求职者对行业的了解程度，还能够帮助招聘经理更好地了解求职者的能力和经验，提升自己的竞争力。

四、关注行业证书和培训很多行业对于求职者所持有的相关证书和培训经历非常重视。

这些证书和培训不仅可以提供求职者所需要的专业知识和技能，还可以证明求职者对自身发展有积极的态度。

因此，求职者应及时了解并参加与所应聘行业相关的证书考试和培训机会，并在简历中充分展示这方面的经历。

五、关注行业发展趋势了解行业的发展趋势对于求职者来说至关重要。

随着技术和市场的不断变化，行业对于相关技能和经验的需求也会发生变化。

因此，求职者应时刻关注行业动态，保持对新技术和新趋势的敏感性，并相应地调整自己的简历，以适应行业的发展需求。

六、注重个人发展与行业对接求职者需要明确自己的个人发展目标，并结合所应聘的行业要求进行对接。