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⽟溪师范学院坐落在风景秀丽的中国“园林城市”、“中国⼗佳休闲宜居⽣态城市”——云南省⽟溪市。
学校占地⾯积1098亩，设置12个专业学院，全⽇制本科专业40个，学校先后荣获“全国⽂明单位”、“全国精神⽂明建设⼯作先进单位”、“全国学校艺术教育先进单位”、“云南省⽂明单位”和“云南省⽂明学校”称号，是云南省⼀所的地⽅性本科院校。
根据学校的发展需要， 2012年⾯向国内外⾼校和科研机构公开招聘教学科研⼈员44名，现将有关事项公告如下：⼀、基本条件 （⼀）热爱、忠诚党的教育事业,愿意为⽟溪师范学院的发展做出⾃⼰的贡献； （⼆）专业⽅向符合学院学科专业建设需要，本科、硕⼠或硕⼠、博⼠的专业要⼀致或相近； （三）为⼈师表，品⾏端正，举⽌⽂明，有较强的语⾔表达能⼒和交流能⼒；有较强的教师职业发展潜能，⾝体健康，能胜任岗位⼯作任务； （五）教授（研究员）、副教授需具有硕⼠及以上学位；博⼠、硕⼠需具有研究⽣学历。
（四）年龄要求：50周岁以下的教授；40周岁以下的博⼠或副教授；30周岁以下的硕⼠。
特别优秀的年龄可适当放宽。
⼆、招聘岗位及⼈数：需求单位需求计划岗位学位学科、专业研究⽅向⼈数备注体育学院教师博⼠体育类 1 教师硕⼠运动训练 乒乓球、球、⽻⽑球1 教师硕⼠社会体育 1有户外运动特长商学院教师博⼠或硕⼠国际经济与贸易 1博⼠优先教师博⼠或硕⼠审计 1博⼠优先教师博⼠或硕⼠统计 1博⼠优先教师博⼠或硕⼠会计 1博⼠优先教师博⼠或硕⼠财务管理 1博⼠优先外语学院教师博⼠英语 1 教师硕⼠泰语 1 教师硕⼠缅甸语 1 法学院教师博⼠中国哲学 1 教师博⼠或硕⼠社会学 1博⼠优先信息技术⼯程学院教师博⼠或硕⼠软件⼯程中间件1博⼠优先教师博⼠或硕⼠控制科学与⼯程控制理论1博⼠优先教师博⼠或硕⼠电⽓⼯程 继电保护、电机与电器1博⼠优先教师博⼠或硕⼠信息与通信⼯程通信1博⼠优先教师博⼠或硕⼠管理科学与⼯程信息系统管理1本科是理⼯类思政部教师博⼠或硕⼠马克思主义中国化 1博⼠优先教师博⼠或硕⼠中国近现代史 1博⼠优先理学院教师博⼠物理学 理论物理、凝聚态、光学1 教师博⼠数学 1 教师博⼠或硕 教育技术学或计算机技 1 硕⼠限211院校毕业,博⼠优⼠术先⽂学院教师博⼠⽂艺学 1 教师博⼠古汉语 1 教育学院教师博⼠学前教育 社会性发展或科学教育1 本科是学前教育专业资源环境学院教师博⼠或硕⼠城市规划设计城市规划1 本、硕专业相同，博⼠优先教师博⼠或硕⼠⼤地测量学⼯程测量1 本、硕专业相同，博⼠优先教师博⼠或硕⼠⼈⽂地理 1 本、硕专业相同，博⼠优先教师博⼠环境⼯程⽔污染控制1教师博⼠动物学或相关专业 1 博⼠或硕⼠农业资源与环境 1博⼠优先博⼠/硕⼠应⽤化学 2硕、博各1⼈艺术学院硕⼠声乐男中⾳1 硕⼠民族器乐古筝1硕⼠艺术设计环境艺术设计1 硕⼠建筑与景观设计a l ig n= ce n te r >B >1 / B> / DI V >/ TD >T Dn oW ra pw i dt h =1 17 >D IV a li g n= ce n te r >/ D IV > /T D> / TR >T R> TD wi d th =3 9> D IV a l i g n = c e n t e r > Ye ^ / D I V > / T D > T D n o W r a p w i d t h = 7 7 >。
更多招聘信息、考试资料、备考指导，详见2014年2月云南事业单位招聘考试公告信息本次招聘所需复习资料云南事业单位考试材料中共云南省委党校云南行政学院2014年公开招聘专业技术人才公告为进一步加强校(院)专业技术人才队伍建设，优化人员结构，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)和有关规定，经上级主管部门批准，现面向全国公开招聘专业技术人才。
一、招聘原则及方式坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、行业和社会认可的人才评价标准，注重以能力和业绩为导向的原则，采取笔试、面试与组织考核相结合的方式进行。
二、招聘计划招聘岗位人数专业方向学历学位及职称要求学科带头人或后备人才2马克思主义哲学、科学社会主义、中共党史（含党的学说与党的建设）、经济学、法学具有正高级专业技术职称博士研究生7马克思主义哲学、科学社会主义、中共党史（含党的学说与党的建设）、马克思主义中国化研究、宪法与行政法学、文艺学、社会学、人类学（文化人类学）、心理学、工商管理、应用经济学（区域经济、财政、金融、产业经济）、政治学、马克思主义基本原理取得相应学历学位证书硕士研究生1教育技术学取得相应学历学位证书硕士研究生1图书情报学或信息资源管理学取得相应学历学位证书三、报名事项、招聘程序及待遇受聘人员正式到岗工作后，享受国家规定的工资、津贴、保险和福利待遇。
学科带头人或后备人才、博士研究生可享受引进人才的有关待遇。
报名事项、招聘程序、引进人才待遇详见云南干部教育网《中共云南省委党校云南行政学院2014年公开招聘专业技术人才简章》。
四、其他本《公告》未尽事宜由中共云南省委党校云南行政学院组织人事处负责解释。
联系地址：昆明市西山区碧鸡镇杨家村52号中共云南省委党校云南行政学院组织人事处联系人：肖立成王淑华钟启超李薇邮政编码：650111请点击下载附件:中共云南省委党校云南行政学院2014年公开招聘专业技术人才简章.doc《云南省引进高层次人才享受政府购房补贴和工作经费资助的评审认定暂行办法》中关于评审认定的条件.doc中共云南省委党校（云南行政学院）公开招聘专业技术人员报名登记表 .doc相关信息请查看：云南人事考试网云南事业单位招聘考试网进入“老五课堂”免费学习事业单位招考相关知识2014中公欠条惊喜high不停【中公的誓言，节日的承诺】中共云南省委党校云南行政学院2014年2月20日。
5.方茴说："那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
"6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
"7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
根据中共玉溪市委组织部、玉溪市人力资源和社会保障局《关于进一步规范玉溪市事业单位公开招聘工作的实施意见》(玉人社发〔2012〕54号)文件精神，现将2014年玉溪市事业单位公开招聘工作人员(第三批)有关事项公告如下：一、招聘岗位、职数及要求(一)基本条件1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、具有招聘岗位所需的毕业证书、专业或技能条件;4、具有适应招聘岗位要求的身体条件;5、年龄18周岁以上35周岁以下(1979年10月8日至1996年10月8日出生), 具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁(1974年10月8日后出生);具有博士研究生学历或副高以上职称者，年龄可放宽到45周岁(1969年10月8日后出生)。
有下列情况之一者不得报考：1、2011年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的;4、参加2014年公务员考试、玉溪市事业单位提前招聘、公开招聘或其他考试已被录用的;5、2014年10月8日属机关事业单位在职在编人员(岗位表中明确接受在职在编人员报名的除外)。
(二)招聘单位、岗位、职数及具体报名条件见附件：《2014年玉溪市事业单位公开招聘工作人员岗位表(第三批)》。
1."噢，居然有土龙肉，给我一块！"2.老人们都笑了，自巨石上起身。
而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
2014年云南玉溪事业单位招聘考试内容2014年云南玉溪市事业单位招聘工作人员公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库笔试招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数比例达到规定比例方可开考，达不到的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再另行报本次招聘的其它岗位。
具体开考比例见岗位表。
笔试设最低控制线。
市级招聘单位最低控制线为各笔试科目类别参加考试人员有效笔试总成绩平均分的80%，县乡级招聘单位最低控制线为各笔试科目类别参加考试人员有效笔试总成绩平均分的70%，舍去小数后取整数划定。
笔试成绩达到最低控制分数线及以上的人员方能进入后续招聘程序。
笔试内容见附件，笔试时间及打印准考证时间另行通知。
真题测试：1、如今每年出版的长篇小说已经超过千部，但与这种发展相________的还有人们“力作乏陈”的呼喊声。
在我看来，中国文学目前的整体发展缺乏一种________性，对诺贝尔奖的看重，可能缘于一种在茫然中寻找航向的期待。
填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A. 矛盾独立B. 始终超越C. 冲突规划D. 伴随方向解析本题突破点在第二空。
根据后文语境信息“在茫然中寻找航向的期待”可知，此处强调中国文学的整体发展缺乏“方向性”。
再看第一个空，“每年出版的长篇小说已经超过千部”与“人们‘力作乏陈’的呼喊声”相伴存在，填入“伴随”符合语境。
因此，本题答案为D选项2、互联网并非________、整齐划一的技术革命的产物，而是在各种混乱、争论和复杂的利益纠葛中发展成今天的规模和影响力，正是一个个小的草根网络，最终汇集成一个________的大潮流。
填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A. 一呼百应铺天盖地B. 自上而下不可逆转C. 有条不紊举世瞩目D. 运筹帷幄波涛汹涌解析第一空，由语境中的“正是一个个小的草根网络，最终汇集成一个大潮流”可知，互联网并非“自上而下”的，且与“整齐划一”表意一致，填入此处符合语境。
云南省人力资源和社会保障厅关于开展2014年全省海内外高层次人才岗位和项目需求信息征集工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云南省人力资源和社会保障厅关于开展2014年全省海内外高层次人才岗位和项目需求信息征集工作的通知各州、市人力资源和社会保障局，在滇各有关单位：为深入贯彻落实党的十八大和省第九次党代会精神，抓好《中共云南省委云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》（云发〔2014〕1号）的贯彻落实工作，把省委、省政府“一手抓产业、一手抓人才”的重要部署落到实处，实施好人才强省战略，搭建好高层次人才引进平台，根据我省推进海内外高层次人才引进工作的实际需求，现就开展2014年全省海内外高层次人才岗位和项目需求信息征集工作的有关事项通知如下：一、征集对象云南省区域内各高等院校、科研院所、国有企业、民营企业、金融机构、各类园区等各类用人单位，凡有意引进海内外高层次人才和项目的，都可积极申报相关需求信息。
二、征集条件海内外高层次人才岗位和项目需求，应紧密围绕我省“两强一堡”重大发展战略目标，以加快特色农业发展、推动工业跨越发展和加快服务业发展三年行动计划等重大决策部署为重点，在高新技术领域和社会发展重点领域寻求突破，坚持高标准、体现高层次。
（一）各州（市）、各单位特别是企业和各类园区填写的项目需求，应符合我省产业发展，特别是高新技术产业和战略新型产业发展的要求。
（二）各州（市）、各单位填写的海内外高层次人才岗位需求信息，原则上应要求在海内外取得硕士以上学历或副高以上职称，重点引进紧缺急需高层次人才、国际领军人才和创新创业团队。
\2014年云南各高校研究生招生计划凯程考研将第一时间整理发布考研相关信息，希望对2014考研考生有所帮助。
教育部、国家发展改革委日前印发了《关于下达2014年全国研究生招生计划的通知》，并公布了2014年全国研究生招生计划(“双证”部分)。
根据公布的计划，2014年全国博士研究生招生规模达71020人，硕士研究生招生规模达人，其中2014年云南高校(不含教育部直属高校)研究生招生计划如下：2014年分单位研究生招生计划单位：人单位名称博士生硕士生总规模其中：总规模其中：学术学位专业学位学术学位专业学位总计71020 69305 1715云南省478 478 0 10454 5664 4790云南大学204 204 0 2589 1392 1197昆明理工大学136 136 0 2296 1160 1136云南农业大学41 41 0 580 391 189西南林业大学9 9 0 484 294 190昆明医科大学55 55 0 864 419 445大理学院0 0 0 336 211 125云南中医学院0 0 0 271 111 160云南师范大学18 18 0 1273 755 518云南财经大学9 9 0 653 288 365云南艺术学院0 0 0 220 62 158云南民族大学 6 6 0 868 581 287云南警官学院0 0 0 20 0 20凯程考研：凯程考研成立于2005年，具有悠久的考研辅导历史，国内首家全日制集训机构考研，一直从事高端全日制辅导，由李海洋教授、张鑫教授、卢营教授、王洋教授、杨武金教授、张释然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高级考研教研队伍组成，为学员全程高质量授课、答疑、测试、督导、报考指导、方法指导、联系导师、复试等全方位的考研服务。
凯程考研的宗旨：让学习成为一种习惯；凯程考研的价值观：凯旋归来，前程万里；信念：让每个学员都有好最好的归宿；使命：完善全新的教育模式，做中国最专业的考研辅导机构；激情：永不言弃，乐观向上；敬业：以专业的态度做非凡的事业；服务：以学员的前途为已任，为学员提供高效、专业的服务，团队合作，为学员服务，为学员引路。
云南人才网：2014年云南滇中产业聚集区招聘高层次人才20名2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案一、招聘方式招聘工作由滇中产业聚集区(新区)招聘人才工作领导小组办公室委托云南人才市场负责组织实施。
二、招聘原则坚持党管人才原则，本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，所有岗位面向全国公开招聘，坚持按需引进、因岗进人，重点引进能够推动新区重点产业技术突破、能够带动高新技术产业和金融服务业发展的特殊人才。
三、岗位及职数所招聘的高层次人才是指在相关领域有一定影响力，能够为新区在城市规划管理、高新技术、金融证券、融资等方面提供科学性、合理性、可行性的决策和意见建议，帮助新区主导产业发展在短时间内有重大突破，能够带来预期经济社会效益，通过公开招聘的方式进入新区工作并采取合同制管理(新区行政事业编制总额以外，即不占用编制)的特殊人才。
此次招聘的20名高层次人才，13名为博士学历，7名为全日制硕士研究生学历。
其中3名为主任助理，其余17名根据专业对应到部门相关岗位工作，详见《岗位需求表》(附件1)。
四、资格条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律;2、具备良好的品行和职业道德;3、具备岗位所需的专业或者技能条件。
4、适应岗位要求的身体条件;年龄在45周岁(含45岁)以下(1969年6月1日后出生);5、有2年以上工作实践经验。
有下列情况之一者，不受理报名：1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;4、受处分期间或者未满影响期限的;5、有法律、法规规定的其他情形的。
五、招聘程序招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、经历业绩评定、面试、体检、组织考察、公示与聘用的程序进行。
(一)发布招聘信息此次招聘信息将在云南人力资源和社会保障网、云南人才网、中国人力资源市场网、中国国家人才网及全国公共招聘网云南日报、春城晚报等媒介上发布。
玉溪师范学院坐落在风景秀丽的“中国国家级园林城市”、“中国十佳休闲宜居生态城市”、“全国卫生城市”——云南省玉溪市。
学校设置有14个专业学院，开设有50个本科专业，学校先后荣获“全国文明单位”“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国学校艺术教育先进单位”、“云南省文明单位”和“云南省文明学校”等称号。
根据《玉溪市机构编制委员会办公室编制使用通知单》的批复，我校决定第二批面向社会引进教学/科研岗、管理岗和教辅岗人员14名，现将有关事宜公告如下：
一、引进对象
应届、往届硕士研究生。
二、引进原则
(一)坚持公平、公开、公正，竞争择优的原则;
(二)坚持德才兼备的用人标准;
(三)坚持岗位需要，按岗引进的原则。
三、引进条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力;
2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德，有事业心和责任感;
3、身体健康，具有较强的文字、口头表达能力。
(二)必备条件
1、年龄在35周岁以下(1979年9月30日之后出生);
2、获得硕士研究生毕业证书和硕士学位证书;
3、具备从事高校教学、科研、学生教育管理及相应专业技术岗位所需的知识和能力。
四、引进岗位
人才引进的具体岗位及要求详见附件《玉溪师范学院2014年第二批人才引进岗位需求表》。
五、相关待遇
正常享受国家政策规定的工资、福利。
六、引进程序
(一)报名时间、方式及要求
1、报名时间：2014年9月30日—2014年10月19日下午5:00止。
2、报名方式：通过电子邮件方式网上报名。
报名邮箱地址：rczp@。
3、报名要求
(1)报名时请在邮件的主题中注明毕业院校、姓名、所学专业、报考岗位(报名邮件名称格式如下：XX大学+李某某硕士+理论物理+报考理学院理论物理岗位)，并如实填写《玉溪师范学院2014年引进工作人员报名表》以附件形式发送。
(2)考生限报一个岗位，未填写《玉溪师范学院2014年引进工作人员报名表》的求职邮件我校不予受理，若考生未如实填写报名信息，一切后果由考生本人承担。
(3)报名所需材料
①2014年毕业的考生应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》(含个人简历、学习成绩表、身份证、英语四、六级证书及计算机等级证书等);
②其他考生应提交个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书等;
③考生获得的社会认证证书、获奖证书等复印件，以及代表性论著等材料;
④岗位要求的其它证明材料。
(二)资格审查
由学校、用人单位的人才引进考核领导小组和学校人才引进工作监督小组对考生的报名信息进行核实，并根据引进岗位、引进条件及引进公告的有关规定对报名人员进行资格审查，经学校人才引进考核领导小组认定后，符合资格审查条件的考生名单将在我校校园网(/)上予以公布。
(三)考核
1、开考比例：岗位引进人数与岗位资格审查通过人数的比例原则上不低于1: 3，未达到人数比例的，取消该岗位或递减该岗位引进人数;对少数特殊专业、急需专业的引进岗位，经学校人才引进考核领导小组批准同意后，可根据实际情况降低开考比例。
2、考核方式：人才引进考核工作按专业(岗位)能力考核、综合考核的方式及程序进行。
3、考核内容
(1)专业(岗位)能力考核
教学/科研岗专业能力考核由用人单位的人才引进考核领导小组组织实施，成绩以百分制计分，考核内容包括试讲和科研能力两部分，试讲时间的长短根据实际情况确定，并对考生试讲效果进行评分，科研能力根据考生的科研成果进行评分。
管理、教辅岗位能力考核由用人单位的人才引进考核领导小组组织实施，以百分制计分，考核内容主要是对考生的岗位适应性进行考核，考核从岗位知识、语言和文字表达能力、实际操作能力等方面进行考核。
专业(岗位)能力考核成绩低于70分者不进入下一阶段考核，70分以上者根据考核成绩高低顺序按1:3的比例进入综合考核。
若达不到比例条件的，报学校人才引进考核领导小组讨论决定是否进入综合考核。
(2)综合考核：由人事处组织实施，成绩以百分制计分，考试内容为：高等教育学、高等教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等相关知识，以及演讲、抽题回答和现场提问等。
4、考核总成绩计算办法
(1)教学/科研岗考生的考核总成绩=专业能力考核成绩×60%+综合考核成绩×40%;
(2)管理岗、教辅岗考生的考核总成绩=岗位能力考核成绩×50%+综合考核成绩×50%。
5、考核时间、地点：到校考核时间拟定在2014年11月上旬，具体时间和地点在我校校园网上另行通知。
6、成绩公布：考核工作结束后5个工作日内，学校人事处对考生的考核总成绩进行审核，并在我校校园网上公布。
(四)确定拟引进人员名单
根据考生的考核总成绩，由学校人才引进考核领导小组提出拟引进人选。
(五)体检
拟引进人员按规定进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。
(六)公示
由学校人才引进考核领导小组提出的拟引进人选，经学校党委会议研究确定后，引进人员名单在我校校园网上面向社会公示7个工作日。
(七)录用
公示期满无异议且体检合格者，签订就业意向性协议，并报玉溪市人力资源和社会保障局审核批准后办理有关录用手续。
当录用人员放弃签约时，经报请学校研究同意后可与后续名次的考生签约。
学校按规定与录用人员签订聘用合同，约定双方的权利、责任和义务，试用期为一年，试用期合格者，学校予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其它说明事项
(一)在国外获得硕士学历、学位的留学人员，其学历、学位必须通过国家教育部认证，且在国外攻读硕士学历、学位的学制不少于2年，硕士毕业专业与本科阶段所学专业须一致。
(二)在职在编的公务员及事业单位的人员报考，资格审查时需出具所在单位及主管部门的同意报考证明(原件)，公务员(含参照公务员管理单位人员)还需出具本人签名的放弃公务员身份的承诺原件。
(三)考生应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。
如有不符或弄虚作假的，经查实一律取消考试资格和成绩，已签订的协议无效。
(四)本公告由玉溪师范学院人事处负责解释，人才引进工作由玉溪师范学院纪委监审处负责监督。
工作的有关事宜及通知，请浏览玉溪师范学院组织人事处网页。
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