商混站质检科长职责

检验人员岗位职责及质检科科长职责一、检验人员岗位职责：1.执行质量检验操作：按照相关标准和规定，对产品的质量特性进行检验，并记录检验结果。

2.负责检验设备的维护与校准：对使用的各类检验设备进行定期维护，并根据需要进行校准，确保设备的准确性和可靠性。

3.跟踪分析质量问题：对出现的质量问题进行分析和追踪，找出问题的根源，并提出合理的改进方案，以提高产品质量。

4.报告质量异常情况：及时向上级主管报告质量异常情况，协助解决相关问题，以确保产品质量符合公司要求。

5.参与质量体系的建设：根据公司的质量管理制度，参与相关质量体系的建设，完善和规范质量检验的流程和标准。

6.协同其他部门：与研发、生产、供应链等部门密切合作，共同解决产品的质量问题，并提出相应的改进意见。

7.实施质量培训：负责培训新员工，提高他们的质量意识和技能水平，确保他们能够胜任所需的工作。

8.跟踪质量改进效果：对质量改进措施的实施效果进行跟踪和评估，及时调整并提出新的改进方案，以实现持续的质量改进。

9.管理检验数据和记录：负责管理检验数据和记录的整理和归档，确保数据的准确性和可靠性。

二、质检科科长职责：1.负责质检科的日常管理：制定质检科的工作计划和目标，组织实施，监督和检查质检工作的完成情况，确保工作的顺利进行。

2.建立质量管理体系：根据公司的质量方针和要求，建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合相关标准和规定。

3.指导和培训质检人员：根据质检人员的实际情况，制定培训计划，并组织培训，提高质检人员的专业技能和工作能力。

4.参与质量改进项目：参与公司的质量改进项目，提出改进意见和建议，推动项目的实施，并进行效果评估。

5.负责检验设备的管理：负责检验设备的购置、运行和维护，确保设备的准确性和可靠性。

6.跟踪质量问题的处理：对质量问题进行跟踪和分析，提出解决方案，确保问题的及时解决，减少质量风险。

7.协调与沟通：与其他部门进行密切沟通和协调，共同解决质量相关的问题，以保证整体工作的顺利进行。

质检科科长岗位职责
1、负责本科人员的管理及工作安排，组织开展工程的质量监督、检
查等工作,负有领导责任。

2、据施工规范和工程监理的要求，按照项目经理和总工程师的要求，
制定工程质量管理制度，并建立工程自检体系。

3、协调与监理工程师的关系，解答监理工程师提出的各种质量疑问，
提请监理工程师对工程质量进行检查确认。

4、检查各项目工程的质量，并负责对工程中发生的质量问题及时处
理，并向上级汇报.
5、签署向监理人员、工程施工人员提供的工程资料.
6、负责本科自检设备的购买、使用、维修、保管工作，无故丢失或
损坏，负责经济赔偿。

7、工程完工后审验各种施工自检资料.
8、负责向领导提供工程质量的有关数据.
9、负责本科人员的政治学习、业务技术培训.
10、负责本科人员的技术考评，工作成绩的纪录，并协助别科室，
完成领导交办的其它工作.
长深线青州至临沭（鲁苏界)高速公路
第二十四合同段项目经理部。

质量监督科科长质量岗位职责质量监督科科长质量岗位职责质量监督科科长岗位职责1、执行国家施工验收规范、验评标准和公司质量手册、程序文件。

2、主持科室全面工作，处理日常质量问题。

3、负责公司季度质量检查，参与各单位工程基础、主体、竣工验收工作。

4、参与大中型施工组织设计（质量计划）审核工作。

5、参与不合格品评审、处置工作。

6、负责贯标工作和QC成果发布活动。

1、在局统一领导下，主持本科全面工作，履行局赋予的管理职责，对本科全面工作负主要管理责任。

2、组织全科认真贯彻国家关于建设工程质量监督等方面的方针、政策，正确执行国家和政府部门有关法律、法规、标准、规范及规定等。

3、按局工作计划，确定本科工作计划和管理目标，负责本科人员工作分工，认真处理本科日常工作，定期检查本科室人员工作完成情况。

4、负责组织和督促本科人员认真做好对全省质监机构和人员的管理、工程质量大检查、省优质工程评审、重大工程质量事故的调查处理等质量监督管理方面涉及本科职责的各项工作。

工作情况及重大问题及时向局领导报告。

5、定期组织本科人员进行政治和业务等知识方面的学习，不断提升本科人员的思想和业务素质以及工作能力水平。

6、恪尽职责，严格遵守质量监督管理工作中的各项规定和局制定的各项规章制度。

7、完成局领导交办的其它有关工作。

质量监督科岗位职责1、熟悉规范、验评标准和公司程序文件要求。

2、负责工程技术资料审核工作。

3、负责质量信息收集和回访工作。

4、经常深入施工现场，掌握施工质量动态，发现问题及时向部门领导汇报。

5、负责公司季度检查。

6、负责完成部门领导和公司领导交办的其它事宜。

质量监督科科长质量岗位职责 [篇2]安全质量部部长岗位职责一、认真贯彻执行公司的`质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。

二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。

三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。

质检部部长岗位安全职责
1）组织制订或修订监督执行分析（化验）系统安全技术规程和专
业操作规程。

2）负责各种原料、中间产品、成品的质量分析，提供准确的分析
数据，把好质量关。

3）负责各类化学分析药物的管理。

4）负责质量事故的调理处理，参与其他事故相关数据的分析和确定。

5）贯彻执行国家、地方政府各项安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司安全生产制度，对分管企业的安全生产负直接
管理责任。

6）负责编制本部门各岗位安全生产职责、实施，并报本单位安全
生产委员会办公室备案。

7）识别并获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并定期
进行法律法规符合性评价。

8）负责本部门的安全生产，开展安全生产检查、教育和隐患排查
治理工作。

9）负责制定和修订现场应急处置方案，并定期组织应急演练。

10）对本单位的设备设施负责、应急物资、消防器材等日常检查、维护、保养工作。

11）负责未遂事件申报、分析、措施落实工作；负责责任范围内
的事故调查、处理及“四不放过”措施落实工作。

12)他是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。

13）参与本部门安全生产事故调查，制定并落实事故防范措施。

14）参与部门值班工作。

15）完成领导安排的其他随机工作。

质检科科长岗位职责
1、根据产品特征和相关工艺、规范制定检验程序。

2、领导所属人员认真检验、把好质量关，根据质量技术标准，结合产品图纸或有关技术文件对品或半成品作出合格与否的裁决;
3、敢于坚持原则，在重大质量问题上态度明确，在出现难以裁决的困难问题上，向公司主管汇报。

4、每天早晨召开专责检验班组会议，及时掌握车间质量动态。

5、不定期考评检验员的工作能力，及工作成绩。

6、每月组织召开质量分析会。

7、支持建立和完善与检验工作有关的质量保证体系。

8、深入班组，传达质量专业知识，教育和培养职工，提高全员质量意识。

9、解决车间、下级提出的质量、技术难题。

10、协助车间等其他部门的管理，为公司尽心、尽职、尽力。

质检科科长岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、负责质检科全面的行政工作，是质检科安全生产第一责任人，做不到扣10分。

2、根据厂作业计划要求，分解落实质检科各项生产任务和经济技术指标，做不到扣10分。

3、负责全科职工的安全培训及操作培训，不断提高职工技术水平，做不到扣10分。

4、负责全科各项材料计划的审核批准及落实工作，工作不及时扣10分。

5、负责本科报表、技术资料的审查和批准工作，保证资料准确、及时、无误，出现差错一次扣5分。

6、积极参加厂生产技术管理工作，根据生产检查数据，对全厂生产进行分析，提供技术资料，向厂长、总工程师汇报工作，并提出改进措施，做不到扣5分。

7、负责质检科文明生产及现场管理工作，完成厂交办任务，完不成扣5分。

二、物耗（15分）
严格控制各项支出，各项费用指标不得超支，每超1%扣10分。

三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。

质检科岗位职责1、质检科科长岗位职责1。

1认真执行厂部各项规章制度。

1.2制定和实施每月最少召开一次部门安全会议和质量分析工作会议。

1。

3负责组织和加强质检人员的培训工作。

1.4与计量部门联系定期对计（测)量器具进行检验。

1.5协助管理者代表处理、建立、运行质量体系的具体工作.1.6跟踪最新版本的国家标准及时更新、制定公司产品质量内控标准。

1。

7协助管理者代表，完成年度质量管理体系内部审核和外部审核、公司生产许可证的换（发）证和年审工作及质量法规的管理和宣传工作。

1.8跟踪各车间质量指标落实情况，发现问题及时纠正处理.1。

9对有质量问题的产品及时处理行使裁判权。

1。

10编制质量计划,制定各车间质量指标，负责售后服务中退换产品的质量分析和判断确认工作。

1.11负责质检科日常对内、对外联系的文字处理工作。

1。

12协助分管副总质量文件的制定并监督实施。

2、质检总检岗位职责2.1认真贯彻执行本公司的质量方针、目标、执行产品有关国家标准，制订并执行公司内控标准。

2。

2协助科长编制质量计划，以及计划的组织实施、检查、总结。

2。

3协助科长制订各车间的质量指标，实施质量指标考核工作。

2。

4协助科长负责售后服务中退、换产品质量分析和判断确认工作.2。

5协助科长制定修改并执行生产过程工艺指标。

2.6协助处理本班各车间的质量事故，并做质量事故记录，填写《质量异常评审单》，提出纠正措施.2。

7协助组织本部门人员的培训工作，并实施培训考核认定工作。

2。

8负责协调、调动、监督各部门质检员的日常工作。

2.9协助各部门日常生产评审工作。

2。

10协助执行内审计划，实施内审的有关工作。

2.11负责质检科受控图纸、文件的发放和登记.2.12负责收集整理质检科当班相关记录、日报表、月报表并归类。

按指定地点存放，过期报表按厂部相关规定处理.2。

13负责发放质检科各部门所有检验工具、日用报表工作,并登记。

2。

14负责抽查、核对各车间质量检验记录，对错、漏者及时上报处理.2。

2.各化验室接受质检科、各相关分公司副总经理直接领导；
3.各化验室负责各自区域的质量管理及检验管理工作。

岗位职责
1.做好质检科人员的日常管理工作，各项工作分工明确，负责到人，并负责指导和监督，确保各项工作按时完成；
2..建立健全的质检科管理制度，完善质量管理制度并彻底执行；
3..负责分公司原料进货检验、产品过程检验、成品出厂检验的监督工作；
4.正确处理各类异常现象，对于无法处理的事件要及时上报；
5.协调与生产单位及相关部门的各项工作，主动做好横向沟通；
6.认真贯彻各级组织技术标准、质量标准和本科室人员的工作标准，不断完成全厂的质量保证体系。

质量检验科科长岗位职责质量检验科科长是企业质量管理体系的重要负责人，主要负责企业的质量管理工作，在整个质量检验科中担任领导岗位。

其职责重点包括以下几个方面。

一、负责制定企业质量管理计划及评估作为质量检验科的领导，质量检验科科长需要负责制定企业质量管理计划和工作方案，合理分配和调配资源，使企业的质量管理工作有序开展。

同时，需要不断对企业的质量状况进行评估和监控，时刻了解企业的质量状况和质量指标是否达标。

对于不达标的情况，需要及时采取相应的措施，进行问题分析和协调解决等工作。

二、负责培训和管理员工质量检验科科长需要负责员工的培训和管理，确保员工有足够的技能和知识来执行质量管理体系的各项工作。

在员工的培训方面，需要根据不同岗位的职责制定相应的培训计划，统一培训员工，提升员工的素质和能力，确保员工理解和实施企业的质量管理制度。

在员工的管理方面，需要制定相应的管理规定和制度，督促员工认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

同时，要及时给予员工奖惩措施，建立员工考核和激励机制，以激发员工的工作热情和积极性。

三、负责提高企业的质量水平质量检验科科长需要负责提高企业的质量水平，实现质量管理的全面高效。

具体包括：1.不断引入新的技术和设备，重视科技创新，提高企业的技术水平和产品质量。

2.对企业的生产流程进行全面优化，确保生产流程的高效性，并不断完善与优化生产质量控制方法。

3.制定和落实质量标准和质量控制方案，实现企业的全面质量控制，确保产品质量和信誉。

4.加强与市场的沟通和合作，了解市场需求和行业标准，及时调整企业的生产策略和质量管理方法，保持企业的竞争力。

以上就是质量检验科科长的主要职责，要求其具有扎实的专业知识、高度责任心和卓越的领导才能，从而为企业的质量管理体系的建设和运行做出积极的贡献。