2014河北政法干警面试备考：跳出面试看面试

2014河北政法干警面试指导：如何正确对待自己的不足人无完人，金无赤足。

每个人都有自己不足的一面，这是必然的。

那如何在面试中正确面对面自己的优缺点，从容应对考官呢?国家公务员网面试专家给您做以下指导，供广大考生参考：1、坦然承认，博得认同如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。

为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

“你为什么留级过一年?”主考官这样问，你该怎么回答呢?可以这样回答：“我也觉得留级一年很不应该，当时我担任社团的负责人，全身投入到社团活动上，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。

虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很可耻，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。

”要很诚实地承认自己的缺点。

通常主考官会因此认为你是个知错就改的人，而且会因此认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。

2、消除误会，缩短距离有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。

一个求职青年出身是高干家庭，他到一个普通单位去求职面试，在介绍自己时说：“我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但洗我自己的衣服等活，从来不让保姆给我做，而让我亲自动手做，由于我是在这个环境长大的，什么事情都自己做，也从不依赖父亲的职权，所以，到你们单位，你们受的苦，我都能吃……”这位求职者抓住自己的家庭出身高干，是容易引起人们产生不能吃苦的看法的关键点，从自己的父亲对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以至让对方了解自己吃过苦，能吃苦的品质，和用人单位的观点相一致。

这样一来，就缩小了与用人单位的距离，使他们觉得你在各方面都和自己一样。

3、明谈缺点，实论优点有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：“从事某项工作你有什么主要缺点或不足?”有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：“您说呢?您给我指出来好吗?”等等;有的考生不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束。

2014河北政法干警面试经验技巧总结很多没有参加过河北政法干警面试的考生，对于面试会不知所措，今天我们为大家介绍政法干警的面试流程，介绍的过程中穿插整个政法干警面试的经验技巧。

希望帮助大家在面试中取得好的成绩。

1. 在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。

到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。

2. 敲门如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入，敲门是有讲究的，是一个人留下第一印象的第一接触，需要考生务必掌握好敲门的学问。

很多同学不会敲门，不懂得这个规矩和窍门，常常吃亏。

敲门应该是考试的第一道题目。

实际上，不同场合和环境，敲门的声音大小、轻重、快慢缓急、所用的手指等不同。

就公务员面试考场这个严肃的场合，考生应用右手食指弯曲后敲门(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多个手指甚至手背、手掌敲门，声音会很杂乱，不好听。

声音应大小适中，间隔0.3—0.5秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，但很谦虚。

不要太快，那样会给考官很轻漫的感觉，不要太慢，那样给人懒洋洋的印象，不要太轻，考官听不到，听到了也认为你胆子太小，紧张过度，过分谦卑。

不能太重，考官受到猛烈惊吓，以为土匪上门，野蛮的感觉是最要不得的。

敲门完毕，等待3—5秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。

如果没有间隔，连续敲门，考官可能会感觉你象是执法人员上门检查。

连敲4声以上，给人感觉很烦，少于三声，有点傲慢轻薄。

大家可以在自己家里面实地练习一下，让自己的父母、同学听听，直到掌握要领为止。

用心体会以上文字，实际不仅是敲门的学问，扩大到其他方面，也是一个道理。

总之，要给人以良好的感觉和风貌。

这些体会在公务员工作中和其它场合也会受益匪浅。

而这一切，人的一生中，不会遇到谁去校正你敲门的方式，但你给人好与不好的印象是天天在微妙而无声地发生着的。

在河北政法干警面试过程中，压力与自信问题可以说是政法干警面试培训过程中万象症结的两朵金花。

其实压力就是一种不自信，因为什么叫压力呢?当一个人觉得自己无力应对无论是真实存在还是想象中的环境中提出的要求时，压力感就产生了。

下面中公政法干警考试网就简要阐述如何进行心理调适压力。

注1：因为寄予的希望过大，赋予的附加价值过多，导致急躁、孤注一掷等一系列不适宜的反应。

注2：跟上面其实是一个问题，越是年纪大的考生，就越会认为自己可选择的余地小，没有退路，没有第二次机会了等等，就会将越多的，比如家人的期望、余生的希望等本没有的附加值添加到面试上来，压死骆驼的最后一根稻草，结果导致动力失调。

注3：典型的动力失调，压力过大所致，与心态也有关。

注4：完美心态，源于非常想通过面试，压力较大等等，较为复杂，必杀心态。

注5：欲求不足，动力不足。

注6：原因可能很复杂，有可能预示了阻力的存在，当然也有可能是动力不足的表现。

注7：能这么问，表明了这与上一种存在着本质的区别。

说明说话者本身还是很关注自身的状态的。

可能只是所谓的表面的动力不足而已，事实上，压力感超过了一般程度，更是造成潜意识将此压抑下来，使自己和周围的人误以为没有压力。

注8：这有可能是上述两种情况的综合。

注9：纯粹的进步不大。

原因可能有很多，动力不足，懈怠是最常见的原因;而造成动力不足的原因就比较复杂了，比如与同学甚至老师的比较造成习得性无助。

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/ 2014年各省政法干警考试笔试已经结束，面试复习备考迫在眉睫!中公政法干警特推出“历年面试真题解析”栏目，小编每天将会发布历年经典面试真题，并附专家详实答案解析，希望能给广大考生带来一定的帮助!
【题目】你单位有一位同事总是因为一点小事向你抱怨，工作抱怨是种正常的事情，但不是针对大的问题、基本问题、原则问题，而是对小事情发生抱怨。

你怎么劝慰他，请工作中实例说明。

【中公专家权威解答】
第一，工作中总会出现一些问题，同事内心出现一些情绪是很正常的现象，但是抱怨工作中的琐事往往会影响工作的积极性，同事因小事向我抱怨，也是对我的信任，我在听到同事的抱怨时，要耐心的倾听他的心声，同他对话，态度要诚恳，如果他仅仅是一种宣泄，那么我要做一个好的听众，对他的一些烦恼表示理解，能够在我能力范围之内帮助他解决的，我也会不遗余力的帮助他。

第二，我要在恰当的时机向同事提出建议，建议时要晓之以理，动之以情，不能说教，避免对方反感，分享自己在工作和生活中体会的点点滴滴，让同事更好的接受我的意见。

如果同事抱怨工作繁重，身心疲惫，我也可以向他介绍自己的实际经验，我在以前也感到工作压力大，自己打理不过来，但是后来发现是自己的工作方法有问题，才导致效率低下，所以在今后的工作中，我经常主动向有经验的老同志请教，努力提高自己的工作效率，同时要劝告同事调整心态，只有心态调整好了，我们工作过程中才是愉快的。

第三，对于同事，工作中我们是伙伴，生活中我们是朋友，相互帮助是我们之间义不容辞的责任，在工作中，我们要坚持大事讲原则，小事讲风格，就一定能够风雨同舟把我们单位的工作推向一个新的高度。

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政法干警面试题及答案面试是政法干警整个面试环节中非常重要的一环,下面是由店铺分享的政法干警面试题及答案，希望对你有用。

政法干警面试题及答案(一)从个人兴趣爱好的角度评价自己。

答案我从小的兴趣爱好是长跑，初高中时，我一直坚持长跑，五年来都不间断。

我的学校附近有一个工厂，每天早上六七点钟，工人就陆续不断地开始上班，我就跟着工人们的自行车一起跑，跟上班的人流一直跑到工厂，然后再跑回学校，大概每天都能跑五六公里。

开始时也没想什么，就是爱好，喜欢跑而已，不跑就觉得心里缺些什么。

上了大学后，学校都会举行田径比赛，比赛都是采取各班自愿报名的方式。

比赛前，班长突然来问我愿不愿意参加长跑，我也没多想，就答应了，报的是最远的三千米的比赛。

到了赛场后，突然发现，有一个选手比较专业的，有比赛用的服装，专业的跑鞋，还有好多人为他加油，后来其他人才告诉我，他已经连续两年都获得了这个项目的冠军。

而我就穿的只是普通的运动短裤，普通的球鞋而已。

现在回头想想，大家当时一定是对我没有多少期待的。

但是我当时也不知道这个情况，也并不害怕，因为几年的长跑经历告诉我，跑下比赛来是没问题的。

比赛开始后，我就冲在了前面，拉下了这个选手五六十米，我的策略是保持这段距离的优势，他快点，我就快点，他慢，我也就保持速度，总之就是保持距离。

一开始，这名选手显得很轻松，也不太在意，后来当他想加速的时候，发现总是没法超越我，他就越来越着急。

慢慢地，我感觉他跑步的节奏被打乱了，心里越来越着急，到了最后，体力就跟不上了。

最终，我获得了这个项目的冠军。

长跑的爱好给我带来了许多财富。

一开始，我纯粹就是爱好而已，也没多想什么，只是坚持锻炼而已，但是后来，这种坚持给我带来了成功，我的身体也因此而受益终身。

长跑也给了我很多启发，塑造了我个人的特点。

我知道当我要完成一个目标时，必须坚持不懈，成败不在于一时，但一定需要长期不断的努力。

古语说得很好：不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。

2014河北政法干警今日面试热点：恩格尔系数反弹【背景链接】国家统计局官员撰文披露，2011年我国城乡居民家庭恩格尔系数分别为36.3%和40.4%。

相比于2010年，城镇家庭恩格尔系数35.7%上升0.6个百分点，出现了一定幅度的反弹。

【标准表述】[深入分析]恩格尔系数反映食品支出占家庭支出的比重。

通常讲，越富裕的家庭，食品支出占比越低。

根据联合国粮农组织的标准划分，恩格尔系数在40%-49%为小康，30%-39%为富裕，30%以下为最富裕。

这一指标的反弹从一个侧面说明，我国城镇居民生活水平的提高面临挑战。

在我国经济持续增长、城镇居民收入稳步增长的背景下，恩格尔系数不降反升，食品价格的上涨是首要因素。

近年来我国食品价格持续攀升，特别是蔬菜价格上涨更为引人关注，以至于“蒜你狠”、“姜你军”、“豆你玩”、一度成为热词。

食品价格上涨对中低收入人群的影响尤其明显，因为食品的消费几乎都是刚性的。

由于食品支出的增长，中低收入家庭不得不挤压食品之外的支出，容易造成恩格尔系数升高。

因此，食品价格的上涨，对中低收入阶层的冲击远远高于对高收入人群的冲击。

[措施]河北华图教育总结如下措施：为了解决部分中低收入人群的生活压力，我国采取了补贴与物价联动机制、清理农产品流通环节收费等措施，但总体上看，这些措施不能完全消除物价上涨带来的冲击。

要扭转贫富差距拉大的现状、降低城镇居民恩格尔系数，需要多管齐下。

第一，政府仍应将物价调控作为宏观调控的重要目标之一，只有物价相对稳定，才能保证中低收入人群的财富得以保值增值。

第二，切实转变经济发展方式，更好地鼓励和支持劳动密集型服务业的发展，从而增加中低收入人群，特别是工薪阶层的收入。

当前各地政府为拉动经济和税收增长，往往热衷于通过各种优惠条件，吸引资金密集型的大型制造业项目。

这种发展模式使得物质资本的作用凸显，企业家阶层凭借其资本积累让财富快速增长，而工薪阶层却难以分享经济社会发展的成果。

2014河北政法干警考试面试热点解读：当修地铁遇上文物保护,谁给谁让路文化是一个民族的根基，文化保护是每一个炎黄子孙的义务与使命，只有做到这一点，才能真正实现中华民族的伟大复兴。

而如今，当当修地铁遇上文物保护，谁给谁让路？今天中公教育政法干警考试专家就这福州这一事件为大家做详细解读。

热点概述这两天，一条消息引发人们普遍关注：福建福州地铁屏山站在建设过程中发现了2200年前闽越古城(冶城)遗址，考古工作还未充分展开，却接到通知，按上级安排，屏山地铁站考古将在11月30日截止，届时考古发掘不管进行到哪里，都将全部中止，还没有发掘的部分遗址，将不再发掘。

这种分明强势的、不顾惜文物保护的态度令人震惊，也令关心热爱文物和历史的广大网友气愤不已。

常态下，在没有不可抗拒的理由前，地铁务必要在某时某刻开通的要求，更多是一种政绩观念作祟，在群众路线教育活动狠刹“四风”开展之际，且不论整改如何，或许，就眼下几千年文明摆在面前却依旧冷漠无视，就可以说明很多。

地铁，早晚都会开通，但几千年文明真迹一旦被毁，就再也不会有了。

消息一出，舆论哗然。

广大网友与相关专家、学者认为相关部门不顾文物价值，只看眼前利益，令人气愤。

呼吁延长考古时间，优先保护文物古迹。

相关评论@省博一专家说：对该站进行重新设计，地铁站建成后，把异地保存的考古遗迹放回这里，进行展示。

这可能是对屏山地下文物、遗迹最好的保护方式。

@福建博物院考古研究所研究馆员高健斌：“要求考古工作必须在11月30日结束的命令，有什么依据?”。

“按照最初的计划，政府给的考古发掘时间是4 个月，但从目前的发现来看，内容很丰富，已经不是单一一个时期的，远远超出预期，4个月时间完全不够。

如果11月30日一定要中止考古，那遗址会受到毁灭性打击。

”@网友“春风过驴耳”：福州地铁立项之初，他还在福州市考古队工作，当时向地铁方提交的考古调查报告中，明确要求对地铁屏山站东街口站南门兜站进行考古发掘，最后，还是考古部门一退再退。

2014年河北政法干警面试真题（12.1上午）1：浙江台州的一个派出所，对于举报偷电动车的，市民抓一个贼奖一辆电动车，谈谈对此物质奖励的看法?2：手机的发展，使人面对面的交流少了，美国国务卿希拉里说虽然现在传媒发达，但是好多事情还是要面对面的谈对此请谈谈你的看法3：富士康产业升级，工人不用加班了，但是很多工人要求加班，谈谈看法?4：漫画演讲依法治国，下级不作为，群众各种呼声2014年河北政法干警面试真题（12.1下午）1.北京雾霾天气举行马拉松比赛，此现象你怎么看？2.一位路人在垃圾桶旁丢失了钱，一位普通的环卫工人垃圾桶找到钱归还失主,平凡的一个人但是做出了这个事，对此你怎么看3.政府拆迁贴广告让居民搬走，环卫工人撕广告，两者发生矛盾了，对此现象你怎么看4.漫画演讲题：高速免费开放，高速入口停留很多车辆。

并且有很多交通事故。

以此现象发表演2014年河北政法干警面试真题（12.2上午）第一题:一个人把另一个人的车刮了，留下一张纸条，写着，电话号码，说我刮了你的车,这是我的电话号码，请联系我，你怎么看第二题:一个女人在电梯尿尿，保安将过程录像下来并上传网络,引起网友热议，你怎么看第三题:大学生刚到毕业就跟企业要很高的工资和福利，一个总统夫人说刚毕业大学生应当低薪金,问你怎么看待这个现象第四题漫画，画这一个当官的踩着高跷，官员身上写着调研，高跷下面是一堆土房子，就此发表演讲2013年12.1日上午1、三名9岁小孩扶起摔倒70岁老太婆，反被誣陷索賠，谈谈你的看法;2、拆迁工作中，安排你去做一个老大爷的思想工作，能让他尽快的搬走;3、一名男子在一名交警的协助下，成功将一名2岁的烧伤儿童送入了医院，如果你是附近的交警，你会怎么办4、你大学毕业后，想回家创业，带动地方经济发展，想为家乡做贡献，带领乡亲们共同致富，但是你的父亲极力反对，想让你在大城市找一份稳定的工作，请给父亲打一个电话，劝他同意你回家创业2013年12.1日下午1. 广场舞扰民，有不喜欢的人泼粪，放狗，你怎么看2.你两个同事上班期间打游戏，并且因为你不参加而挖苦你，你怎么办3.两个警察目睹歹徒伤害超市收银员，而没有作为，该公安部门解释说两个警察是“反应迟钝”，关于这件事你怎么看。

2014年河北政法干警面试——教你回答组织管理题作为一名警察，在现实工作中，要组织或者处理各种不同的事宜，包括会议的组织、调查研究、宣传、接待、培训、捐助慰问以及学习参观等，而计划、组织、协调能力便是在这各种工作的完成过程中得以施展和体现的。

中公教育政法干警考试专家教你回答组织管理题。

一、会议组织【例】假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行?会议的组织工作是经常要做的事情，比如一般的工作例会、新闻发布会、研讨会、座谈会都是不可避免的。

组织会议分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段，主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发表自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的;第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，对会议过后是否采取措施、采取的措施是否得力进行监督，没有达到要求的，应督促其落实。

二、调查研究【例】作为上任不久的副局长，你发现新单位人员散漫、机构臃肿、办事效率低。

你提出了一个方案，并被通过，但实施了两个月后情况并不理想。

领导让你做一个调研，你该怎么办?调查研究也是现实中的高频工作。

调研的目的在于获得系统、客观的信息研究数据，为决策做准备。

所以调研时，要注意弄清调研的内容是什么，时间、地点、对象、方式等，接着要调查事实，包括前因后果等，最后提出改进的建议。

调查的方式有很多，比如现场访问、电话调查、问卷调查等，但是需要注意的是在面对不同的调查对象的时候我们须采用恰当的方式来调查，以保证调查结果的真实有效。

三、宣传【例】非典流行，领导让你到某社区展开预防非典的宣传活动，你将如何组织?宣传活动的目的在于传播方针政策、先进的科普知识及思想，是人们获得知识的一种渠道。

宣传要做到内容丰富、范围广、效果好，宣传形式可多种多样，比如培训、讲座、贴标语口号、设立咨询点、巡回宣传等。

2014年政法干警考试笔试已经结束，各位考生也进入到面试的准备阶段。

俗话说“工欲善其事，必先利其器”，只有在前期做好面试的知识积累、能力锻炼和心理调整等准备工作，才能在考场上脱颖而出、赢得考官的青睐。

为此中公政法干警考试网建议考生可以从以下几方面着手准备：求职动机与拟任职位匹配性是政法干警面试中的重要考查要素，个人只有充分地了解自身的价值观、兴趣和成就动机，才能知道摆在自己面前的工作是否适合自己。

例如：1.每个岗位都有其职责。

作为一名新基层警察，你怎么做?2.警察的工作很辛苦，你有什么看法?3.做大池中的小鱼，还是小池中的大鱼，你选择哪个?理由是什么?4.你所学的专业是什么?如果拟录取后的工作与你的专业无关，你怎么办?而考生要想较好的把握求职动机与拟任职位匹配性这一考点，重点应从以下几个方面入手：1.剖析求职动机，明确自我定位剖析自己的求职动机，需要考生深入挖掘自己对职业的要求，确保自己的求职动机符合所报岗位的工作性质和具体要求。

求职动机包括：低级的求职动机，例如现实性需求、个人的兴趣爱好、专业是否对口等;高级的求职动机，如个人理想的实现、自身价值的体现、服务他人、被组织文化所感召。

考生回答时，对成就动机的表述要有所选择，突出符合政法干警文化的部分，才更能得到考官的认同。

2.了解组织文化，把握岗位需求考生学习该考查要素，一定要对政府组织文化和自己报考的岗位要求有所了解。

例如，政府公务人员需要做到“忠诚公正”、“文明服务”、“敬业奉献”、“沟通合作”，公安则要牢牢把握“忠诚”、“为民”、“公正”、“廉洁”的核心价值观。

需要考生结合自己的岗位，具体职位具体分析，把握工作岗位和对考生的道德、能力、素质要求，答题过程中才能针对性的选择素材，展示自己与拟任岗位的匹配性。

3.答题突出重点，表露真情实感首先，要做到重点突出。

求职动机有多方面的要素构成，考生在面试过程中不能力求面面俱到、全盘托出，建议考生从小处着眼，重点讲述某项突出的特点或经历，不要贪多，秉着将一件事情讲清楚、讲明白的原则即可。