海南省公务员考试历年分数线
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海南2024公务员考试真题及答案第一部分常识判断1.2023年,我国发明专利产业化率达39.6%,较上年提高()个百分点。
A.3.9B.1.9C.4.9D.2.9【答案】:D2.国家外汇管理局消息,2023年我国外汇储备全年稳定在()亿美元以上。
A.3.1万B.2.8万C.2.65万D.3万【答案】:A3.2024年3月21日从中国海油天津分公司获悉,我国海上首个特超稠油规模化热采油田——()累产原油突破50万吨大关。
A.潜江6-3油田B.海岛2-3油田C.旅大5-2北油田D.秦皇岛27-3油田【答案】:C4.2023年,我国服务贸易稳中有增,规模创历史新高。
全年服务进出口总额65754.3亿元,同比增长()。
A.10%B.5%C.8%D.12%【答案】:A1/ 165.根据海关统计,2023年()市外贸进出口3.87万亿元,规模创历史新高。
出口2.46万亿元,规模连续31年居内地外贸城市首位。
A.天津B.北京C.深圳D.上海【答案】:C6.()在今贵州地区遍行土司制度。
在今贵州境内的建置主要有:八番顺元宣慰司都元帅府、播州宣慰司、思州宣慰司、新添葛蛮安抚司、乌撒乌蒙宣慰司、亦溪不薛宣慰司、普定路、普安路等,分别隶属于湖广、四川、云南三行省。
A.元代B.隋代C.唐代D.汉代【答案】:A7.甲市政府把新增财政收入的三分之二以上用于教育公平,医疗卫生和保障性住房等领域。
甲市政府的做法,有利于()。
A.达到社会总供给和总需求的平衡B.引导市场资源流向基础设施建设行业C.通过国民收入再分配改善人民生活D.刺激消费需求从而拉动经济增长【答案】:C8.齐鲁文化是一种包容多样的独特的地域文化,核心是()。
A.兵家文化B.法家文化C.儒家文化D.道家文化【答案】:C9.下列人类活动中,不会造成环境污染的是()。
A.大量植树造林2/ 16B.大量办工厂C.大量使用化肥D.大量扩建城镇【答案】:A10.统一战线中的领导权问题,实质上是无产阶级和()谁领导谁的问题。
2020国家公务员考试合格分数线(省级)中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2016年1月10日公布。
考生可在中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站、人力资源社会保障部网站或国家公务员局网站查询考试成绩。
据国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为:西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
中央机关非通用语职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
2024海南公务员考试行测真题(行政执法类)(满分100分时间120分钟)第一部分常识判断1.用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件称为()。
A.命令B.批复C.指示D.通知【答案】:C2.蝴蝶的味觉器官在()。
A.头部B.触角C.翅膀D.脚上【答案】:D3.公文的法定作者是指()。
A.参与文件形成过程的全体工作人员B.公文的直接撰写人C.制发文件的机关D.审核签发文件的机关负责人【答案】:C4.随着转基因技术的发展,转基因生物安全问题在国内外已经引起极大的关注,下列关于转基因生物安全性的叙述中,错误的是:()。
A.我国已经对转基因食品和转基因农产品强制实施了产品标识制度B.国际上大多数国家都在转基因食品标签上警示性注明可能的危害1/ 13C.开展风险评估、预警跟踪和风险管理是保障转基因生物安全的前提D.目前对转基因生物安全性的争论主要集中在食用安全性和环境安全性上【答案】:B5.随着信息技术的发展,包括核试验在内的许多科学研究都可以用计算机进行模拟实验,既可以达到实验效果,又可以节省实验费用,降低实验风险。
从认识论看,上述事实说明:A.科学理论对实践具有指导作用B.人们可以认识和利用规律C.信息技术的发展为实践的发展提供了新的认识工具和手段D.有些认识不需要通过实践即可获得【答案】:C6.决定我国自然地理环境差异的基本因素是()。
A.植被和气候B.土壤和植被C.地貌和水文D.气候和地貌【答案】:D7.积极利用现有多边合作机制,推动“一带一路”建设。
下列选项中,不属于应当强化的合作机制的是()A.亚太经合组织(APEC)B.亚欧会议(ASEM)C.中国-东盟“10+1”D.南亚区域合作联盟(SAAR)【答案】:D8.国家行政机关和国企事业单位的印章,一律为()。
A.方形B.圆形C.圆形或方形D.椭圆形【答案】:B2/ 139.我国主要能源可以分为一次能源和二次能源,也可以分为可再生能源和不可再生能源,下列既属于一次能源又属于可再生能源的是()。
2015海南省公务员面试:历年公务员面试成绩分析——以药监局系统为例海南华图-陈永俊14年以前,招考岗位中并没有出现药监系统这个系统,因为它是所属于工商系统,改革之后药监系统便开始大规模的招考不管是在公务员考试中还是事业单位考试中,从14-15年招考数据来看都是不少的。
为了让报考药监的同学们更好的应对15年药监的面试,特此对14年药监的面试情况作出了系统的分析为各位考生在紧张的备考中提供帮助,抓住关键!2014年省药监局系统共设置114个岗位,占总岗位的5.84%,参与面试的人数为283人,占5.87%,其中有102个岗位为乙类,12个岗位为甲类,有19个岗位需要有基层工作经验,考生面试总平均分为64.55,最高分为77.70,是报考“陵水黎族自治县乡镇食品药品监督管理所”的一位考生,最低分为7.40。
70.00分以上的有39人,65.00-69.99的有111人,60.00-64.99的有91人,60.00以下的有42人,大部分考生的分数都在60.00-69.99这个区间段。
在133个岗位中,三亚所设置岗位最多,有46岗,其次为白沙14岗、海口10岗、澄迈10岗、临高10岗,其余市县岗位分布为保亭6岗、儋州1岗、陵水8岗、琼海2岗、万宁2岗、文昌5岗。
甲类岗位主要出现在三亚和海口两市。
各市县招考岗位和考生面试成绩如下表所示:从平均分来看,海口地区最高,并且最高分和最低分差距不大,大部分考生都在60多分,竞争相对激烈;其次陵水地区的平均分也较高,并且药监局最高分也出现在陵水地区;其余地区除了临高和保亭平均分较低外,都在65.00分左右。
总的来看,想要在药监局系统面试当中获得较好的排名,在面试阶段要获得70.00以上的分数,如果说笔试成绩较好,比后面的考生分数高出较多的话,也要保证面试成绩能在65.00分以上,因为65.00分以上的考生就占了50.00%以上了。
那药监局面试都喜欢考什么,我们以2014年药监局的考题为例,分析下考情,以做好备考准备。
历年省考进面分数线
2010年至2018年间的省考进面分数线如下:2010年:
文科总分:595分
理科总分:639分
2011年:
文科总分:589分
理科总分:637分
2012年:
文科总分:590分
理科总分:640分
2013年:
文科总分:595分
理科总分:641分
2014年:
文科总分:589分
理科总分:642分
2015年:
文科总分:585分
理科总分:638分
2016年:
文科总分:582分
理科总分:636分
2017年:
文科总分:583分
理科总分:635分
2018年:
文科总分:569分
理科总分:631分
近年来,国家对省考录取政策和进面分数线施加了更多的限制和调整,以更加严格的要求保障学生随机应试的权利。
从上述数据可以发现,在2010年至2018年间,文科进面分数线由2010年的595分下降到2018年的569分,理科进面分数线则由2010年的639分下降至2018年的631分。
特别是,在2015年至2018年期间,发挥着决定性作用的文理科总分分数线呈现相对锐减态势,理科总分分数线由
2015年的638分和2016年的636分下降至2017年的635分,2018年的631分,
文科总分分数线则由2015年的585分和2016年的582分一路降至2017年的583分,2018年的569分。
此外,随着改革的不断深入以及竞争的激烈程度,考生在准备进入大学时也应该更加关注本地省考的最新政策及其对应的录取分数线,力求拿到更高的分数,提高自己参加考试成功率。
历年国考行测分数线国家公务员考试行测历年分数线一、历年国考行测分数线2022年度国考行测分数线:90分。
2021年度国考行测分数线:85分。
2020年度国考行测分数线:90分。
2019年度国考行测分数线:80分。
2018年度国考行测分数线:75分。
二、历年国考行测分数线分析从历年的国考行测分数线可以看出,分数呈现出一定的波动,但总体上保持在一个相对稳定的水平。
这表明,国家公务员考试对于行测科目的要求是相对严格的,考生需要具备扎实的专业基础和较高的综合素质才能达到合格线。
三、如何备考国考行测了解考试大纲和考试形式:考生需要仔细研读考试大纲,了解考试形式和考试内容,明确考试要求和评分标准。
制定科学合理的复习计划:考生需要根据自己的实际情况,制定科学合理的复习计划,合理分配时间,注重全面系统地复习。
多做真题和模拟试题:做真题和模拟试题可以帮助考生熟悉考试形式和题型,提高答题速度和准确率。
加强基础知识的学习:行测考试涉及的知识点非常广泛,考生需要加强基础知识的学习,注重积累相关知识和经验。
提高综合素质:行测考试不仅考察考生的知识储备,还考察其能力、素质、思维模式等多个方面,因此,考生需要注重提高自己的综合素质。
四、总结通过对历年国考行测分数的分析,我们可以看出,要想在国家公务员考试中取得好成绩,考生需要具备扎实的专业基础和较高的综合素质。
因此,考生在备考过程中,需要制定科学合理的复习计划,注重基础知识的学习和综合能力的提升。
同时,多做真题和模拟试题也是提高答题速度和准确率的有效途径。
最后,希望所有备考国家公务员考试的考生都能够取得优异的成绩!。
海南省公务员考试职位表海南省公务员考试职位表主要包括以下职位:1.行政管理类:行政助理:负责协助领导完成日常工作,包括文件管理、会议组织等。
办公室主任:负责协调办公室的工作,管理文件、信息、人员等。
行政管理人员:负责部门的日常行政工作,包括人员管理、资料整理等。
2.财务管理类:财务管理人员:负责部门的财务管理工作,包括资金预算、会计核算等。
审计人员:负责审计部门的工作,包括财务审核、风险评估等。
税务管理人员:负责税务部门的工作,包括税收征管、税务筹划等。
3.公共事务管理类:公共事务管理人员:负责公共事务的管理工作,包括公共安全、环境保护等。
人力资源管理人员:负责人力资源部门的工作,包括人员招聘、培训等。
社会事务管理人员:负责社会事务部门的工作,包括社会保障、社会救助等。
4.经济管理类:经济管理人员:负责经济管理部门的工作,包括经济统计、宏观调控等。
企业管理人员:负责企业管理工作,包括企业发展、市场营销等。
投资管理人员:负责投资管理工作,包括项目评估、投资决策等。
5.法律事务类:法务人员:负责法律事务部门的工作,包括法律咨询、合同审查等。
司法人员:负责司法机关的工作,包括案件处理、法律解释等。
6.教育文化类:教育管理人员:负责教育管理工作,包括教育政策、教学管理等。
文化管理人员:负责文化事务部门的工作,包括文化交流、文物保护等。
图书馆管理员:负责图书馆的管理工作,包括图书采购、阅览服务等。
7.科研技术类:科研人员:负责科研机构的研究工作,包括项目研究、实验设计等。
技术人员:负责技术工作,包括技术研发、技术支持等。
8.医疗卫生类:医生、护士:负责医疗机构的临床工作,包括诊断、治疗等。
卫生管理人员:负责卫生管理工作,包括卫生计划、防疫控制等。
以上是海南省公务员考试职位表的部分职位,具体的职位还包括其它专业相关的职位,考生可根据自己所学专业和职业兴趣选择报考职位。
公务员考试多少分合格
公务员考试分为笔试和面试两个环节,分别计算得分。
笔试通常是满分为100分,面试则不一样,不同地区和岗位可能会有不同的分数计算方式,一般为合格分数线(一般为60-70分)
加上面试成绩(一般为100分中的一部分)。
考试分数由各地市场进行划定,每个省、直辖市、自治区都有不同的划分标准。
以下是几个地方公务员考试合格分数的范例:
1.北京市公务员考试合格分数为130分(含笔试和面试)。
其中,笔试满分为200分,合格分数线为80分,面试满分为
100分,合格面试分数80分。
2.广东省公务员考试合格分数为210分(含笔试和面试)。
其中,笔试满分为300分,合格分数线为105分,面试满分为100分,合格面试分数105分。
3.四川省公务员考试合格分数为180分(含笔试和面试)。
其中,笔试满分为300分,合格分数线为90分,面试满分为
100分,合格面试分数90分。
需要注意的是,以上分数仅为范例,具体的分数划定可能会因地区和岗位的不同而有所变化。
合格分数线是根据考生整体水平和岗位需求而定的,主要目的是选拔最合适的人才。
近5年国考最低分数线:
1.2018年国考最低分数线:省级职位最低合格分数线为总分不
低于105分,行测不低于60分;市、县级职位最低合格分数线为总分不低于90分,行测不低于50分。
2.2019年国考最低分数线:省级职位最低合格分数线为总分不
低于105分,行测不低于60分;市、县级职位最低合格分数线为总分不低于90分,行测不低于50分。
3.2020年国考最低分数线:省级职位最低合格分数线为总分不
低于110分,行测不低于60分;市、县级职位最低合格分数线为总分不低于95分,行测不低于55分。
4.2021年国考最低分数线:省级职位最低合格分数线为总分不
低于105分,行测不低于60分;市、县级职位最低合格分数线为总分不低于95分,行测不低于55分。
5.2022年国考最低分数线:省级职位最低合格分数线为总分不
低于105分,行测不低于60分;市(地)级及以下职位最低合格分数线为总分不低于90分,行测不低于50分。
给人改变未来的力量
/海南省公务员考试分数线历年分数线
2013笔试合格分数线:省级机关:50分;市县(含各市县选聘生)45分;少数民族市县(含少数民族选聘生)40分;
面试合格分数线:省级机关:65分;市县(含各市县选聘生)60分;少数民族市县(含少数民族选聘生)55分。
2012笔试合格分数线:省级机关:50分;市县(含各市县选聘生)45分;少数民族市县(含少数民族选聘生)40分;
面试合格分数线:省级机关:65分;市县(含各市县选聘生)60分;少数民族市县(含少数民族选聘生)55分。
2011笔试合格分数线:省级机关:45分;市县(含各市县选聘生)35分;少数民族市县单位(含少数民族选聘生):30分。
面试合格分数线:省直机关:65分;市县(含各市县选聘生):60分;少数民族市县单位(含少数民族选聘生):55分。
2010上半年:笔试综合成绩省直机关55分,市县单位(少数民族市县除外)45分,8个少数民族市县40分
下半年:一、本次招录公务员(工作人员)面试最低入围分数线按省直机关、市县单位和少数民族地区市县单位(琼中、五指山、陵水、保亭、白沙、昌江、乐东、东方)
分别划分。
二、省直机关的面试最低入围分数线划定为55分(含55分);市县单位的面试最低入围分数线划定为45分(含45分);少数民族地区市县单位的面试最低入围分数线划定为40分(含40分)。