2016年国家公务员考试历年分数线

2016年国家公务员考试笔试成绩排名2016年国家公务员考试公告已公布，考生可查看《2016年国家公务员考试公告》，2016年国家公务员考试笔试成绩查询时间及最低合格分数线公布时间为2016年1月10日。

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2013年国家公务员考试成绩查询时间：2013年1月6日晚2012年国家公务员考试成绩查询时间：2012年1月7日短信查询1月8日网站查询2011年国家公务员考试成绩查询时间：2011年1月17日2010年国家公务员考试成绩查询时间：2010年1月12日以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的面试备考指导信息，祝大家考试成“公”2016面试必看知识点之初识综合分析结构化面试考试中，综合分析题是比较难的一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是国家及地方公务员面试必考的题型。

就公务员面试发展趋势而言，对于综合分析能力的考察已经逐渐超过了其他能力。

所以大家一定不能掉以轻心哦。

下面中公小编就面试综合分析题型逐一带大家破解。

一、什么是综合分析结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是公务员必考、常考的考试题型。

在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。

二、综合分析什么样上面大概为大家讲解了什么是综合分析，那么有的考生还是一头雾水呢，中公教育专家在此特分享历年公务员面试中最经典的考察综合分析能力的真题及解析，提升大家对于真题的掌握能力，更有针对性地备考。

山东泰安公务员考试合格分数线（2016年）
2016年泰安公务员考试分数线是多少？来看看本文“山东泰安公务员考试合格分数线（2016年）”，跟着公务员考试网来了解一下吧。

2016年全省考试录用公务员阅卷工作已经结束。

按照省反馈的笔试成绩，根据省有关规定和招考公告，今年我市公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。

1.向所有的应聘者提出同一类型的问题。

问题的内容及其顺序都是事先确定的。

结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。

烽火猎聘资深顾问认为提问的秩序结构通常有几种：(1)由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。

(2)由一般到专业内容的提问。

2.根据工作分析的结构设计面试问题。

这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。

结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率......。

国考首都机场海关历年分数线全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：首都机场海关是我国首都北京的重要关口之一，负责监管进出境货物和旅客，承担着重要的国门使命。

国考是中国海关系统的一项重要考试，参加国考是广大海关人员向上进取的重要途径。

各级海关部门都非常重视这次考试，招聘对象从全国范围内选拔，选拔标准十分严格。

首都机场海关作为全国重要关口，自然也是国考的重要考点之一。

在首都机场海关历年国考的分数线也备受关注。

这些分数线反映了考生的竞争激烈程度，也是考生们备考的重要参考依据。

我们来看看首都机场海关历年国考的分数线情况。

根据统计数据显示，首都机场海关国考的分数线每年都有所波动，受到各种因素的影响。

一般来说，首都机场海关国考的总体分数线都比较高，竞争也非常激烈。

一般来说，总分为100分，其中笔试占60%，面试占40%。

以下为首都机场海关历年国考的分数线示例：2018年国考分数线：总分280，笔试达到168分，面试达到112分；2017年国考分数线：总分275，笔试达到165分，面试达到110分；2016年国考分数线：总分270，笔试达到162分，面试达到108分。

通过这些数据，我们可以看出，首都机场海关国考的分数线每年都在不断提高，竞争也在逐年增加。

备战国考的考生们需要加强自身的知识储备，提高综合素质，做好充分的准备，争取在激烈的竞争中脱颖而出。

我们来分析一下影响首都机场海关国考分数线的因素。

首先要考虑的是国家经济形势和政策调整的影响。

国家政策的调整会直接影响到各行业的发展，也会影响到海关关口的工作内容和负责范围，从而对国考考试的题目和难度产生一定的影响。

其次是考生报考人数的增加，随着海关系统的不断扩大，报考国考的人数也在逐年增加，这也会直接影响到分数线的竞争程度。

再次是考试命题的难易程度，命题的难度会直接决定考生的得分情况，难度适中的考题更有利于考生取得好成绩。

最后则是考生的自身实力和备考情况，考生在备考过程中是否进行了充分的准备，是否掌握了考试所需的知识和技能也直接关系到考试的结果。

江西公务员考试职位表<<<点这里看2016年江西公务员考试合格分数线按照历年江西公务员招考信息，江西省公务员招录公告每年3月发布，约4月进行考试。

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2015年江西公务员考试按职位类别分别划定合格分数线如下： 职位类别 划定科目合格线 省直单位 行政职业能力测验+申论 100 设区市直属单位行政职业能力测验+申论95 县（市、区）、乡镇（街道）职位，基层水文站所行政职业能力测验+申论90警察职位（含森林公安、基层监狱、强制戒毒所等） 行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识135 乡镇专武干部职位行政职业能力测验+申论+军事理论知识1352014年江西公务员合格分数线 职位类别划定科目合格线市、县直属单位 行政职业能力测验+申论 95乡镇、街道职位 行政 职业能力测验+申论90人民警察职位 行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识140专武干部职位行政职业能力测验+申论+军事理论知识1402013年江西公务员合格分数线 职位类别 划定科目合格线 省直职位 行政职业能力测验+申论 95 市、县职位 行政职业能力测验+申论 90 乡镇、街道职位 基层水文部门职位 行政职业能力测验+申论85专武干部职位 行政职业能力测验+申论+军事理论知识 140江西公务员考试职位表<<<点这里看2012年江西公务员合格分数线职位类别划定科目合格线省直职位行政职业能力测验+申论105市、县职位行政职业能力测验+申论100乡镇、街道职位基层水文部门职位行政职业能力测验+申论95专武干部职位行政职业能力测验+申论+军事理论知识140更多内容，一起来看看江西公务员考试课程是如何设置教学的！中公教育江西公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！江西公务员考试题库邀请您一同刷题！。

2001-2013年国家公务员考试分数线汇总年份类别分数/行测2013年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位90 /50分县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位85 /45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85 /50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80 /45分“大学生村官”等服务基层项目人员报考中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类定向招录职位90 /50分“大学生村官”等服务基层项目人员报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位85 /45分“大学生村官”等服务基层项目人员报考县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位80 /45分非通用语职位90 /50分特殊专业职位85 /45分银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试50分银监会市（地）级及以下特殊专业职位专业科目考试40分证监会特殊专业职位专业科目考试40分2012年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构100/55分市（地）级以下直属95 /50分县（区）级直属机构90 /45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级90 /50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85 /45分非通用语职位90 /50分特殊专业职位85 /45分“大学生村官”等服务基层项目人员90 /50分2011年中央机关综合管理类职位100/55分省级直属机构95 /55分市（地）级以下直属95 /50分县（区）级直属机构90 /50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85 /45分非通用语职位90 /50分“大学生村官”等服务基层项目人员90 /50分2010年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构100/55分市（地）级以下直属95 /50分县（区）级直属机构90 /50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85 /45分非通用语职位90 /50分2009年中央机关综合管理类职位105/60分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95 /50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级90 /50分非通用语职位90 /50分2008年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95 /50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分2007年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/55分市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95 /50分2006年中央、国家机关综合管理类职位115/60分专利审查员105/60分中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位105/55分报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位100/50分2005年参加中央、国家机关两科考试120/60分参加中央、国家机关一科考试65分中央垂直管理系统两科考试115/60分中央垂直管理系统一科考试60分2004年中央、国家机关A类职位135/65分中央、国家机关B类职位65分中央垂直管理系统A类职位130/65分中央垂直系统B类职位65分2003年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位60分2002年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位分数线60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位60分2001年中央、国家机关A类职位：总分125分，且行政职业能力测验60分中央、国家机关B类职位：行政职业能力测验60分中央垂直管理系统A类职位：总分120分，且行政职业能力测验60分中央垂直管理系统B类职位：行政职业能力测验60分（数据整理分析：中公教育研发团队）。