历年国家公务员考试各岗位分数线

历年国企文字综合岗分数线近年来，国企文字综合岗位的竞争愈发激烈，考生们对于历年的分数线也越来越关注。

下面将介绍一些历年国企文字综合岗位的分数线情况，并对这些数据进行分析。

首先，需要说明的是，国企文字综合岗位的岗位要求通常包括文字写作能力、沟通能力、组织协调能力等，因此，招聘考试会综合考察考生的综合素质。

分数线的高低一方面反映了岗位竞争的激烈程度，另一方面也反映了国企对于岗位要求的严格程度。

以某国企为例，近年来该公司文字综合岗位的分数线如下：2016年：总分100分，笔试分数线为70分，面试分数线为30分；2017年：总分100分，笔试分数线为75分，面试分数线为30分；2018年：总分100分，笔试分数线为80分，面试分数线为35分；2019年：总分100分，笔试分数线为85分，面试分数线为35分；2020年：总分100分，笔试分数线为90分，面试分数线为40分。

从上述分数线数据可以看出，近年来国企文字综合岗位的分数线逐年提高，表明该岗位的竞争越来越激烈。

其中，笔试分数线的提高可能反映了国企对于文字写作能力等基础素质的要求提升，而面试分数线的提高可能反映了国企对于综合素质的要求越来越高。

对于考生而言，了解历年国企文字综合岗位的分数线有助于制定合理的备考策略。

首先，考生需要重点提升自己的文字写作能力，通过大量的练习和积累提高自己的写作水平。

其次，考生还需要注重综合素质的培养，包括沟通能力、组织协调能力等方面，这可以通过参加社团活动、实习或者担任一些组织职务来提升。

此外，考生还需要关注国企的招聘政策和招聘信息，及时了解考试内容和考试要求，制定针对性的备考计划。

同时，考生还应该重视面试环节的准备，积极参加模拟面试，提高自己的面试表现。

总之，历年国企文字综合岗位的分数线逐年提高，反映了该岗位的竞争越来越激烈。

考生需要注重提升自己的文字写作能力和综合素质，并制定合理的备考策略，以提高自己在国企文字综合岗位招聘考试中的竞争力。

历届河北公务员笔试分数线一、概述本文旨在介绍历届河北公务员笔试分数线的情况。

笔试分数线是指考生在笔试中所得分数的最低参考线，达到或超过该分数线的考生可以进入面试环节。

分数线的设定旨在选拔最适合担任公务员职位的人才，确保招录的人员素质符合要求。

以下将对历届河北公务员笔试分数线的情况进行详细介绍。

二、历届河北公务员笔试分数线情况河北公务员笔试分数线的设定会因每年的考试难易程度、招录岗位的竞争情况等因素而有所不同。

以下是近几年河北公务员笔试分数线的情况：•2019年：–行政职业能力测验（甲级）：90分–申论（乙级）：70分•2018年：–行政职业能力测验（甲级）：85分–申论（乙级）：65分•2017年：–行政职业能力测验（甲级）：80分–申论（乙级）：60分需要注意的是，以上分数线仅为参考，实际分数线可能因考试难易度和招录岗位竞争程度的变化而有所调整。

考生需密切关注招录公告和相关通知，及时了解最新的分数线要求。

三、河北公务员笔试分数线的意义河北公务员笔试分数线的设定对考生和招录单位都具有重要意义。

首先，对于考生而言，分数线是他们是否能进入面试环节的重要依据。

考生可以根据历年的分数线情况，合理制定备考计划，争取取得更好的成绩。

同时，分数线也是考生评估自己备考情况和竞争优势的重要参考指标。

其次，对于招录单位而言，分数线的设定可以帮助他们筛选出最符合要求的人才。

设定适当的分数线可以确保进入面试环节的考生拥有较高的综合素质和专业能力，提高公务员招录的质量和效率。

四、河北公务员笔试备考建议为了帮助考生在河北公务员笔试中取得更好的成绩，以下是一些建议：1.了解考试内容和考试要求：认真阅读招录公告和相关考试大纲，明确考试科目和内容，了解每个科目的考试要求和评分标准。

2.制定合理的备考计划：根据自身情况和考试要求，制定科学合理的备考计划，合理安排时间和精力，重点复习重要知识点和考点。

3.多做模拟试题：通过做大量的模拟试题，熟悉考试形式和题型，提高解题能力和应试技巧。

国考行政执法类分数线
国家公务员考试的行政执法类考试包括国家税务总局、海关总署、质检总局、工商总局、药监局等岗位。

这些岗位的考试科目和分值都有所不同，因此分数线也不一样。

以下是2021年国家公务员考试行政执法类各岗位的分数线：
岗位：国家税务总局
总分：130分
笔试分数线：76分
面试分数线：51分
岗位：海关总署
总分：130分
笔试分数线：84分
面试分数线：45分
岗位：质检总局
总分：130分
笔试分数线：78分
面试分数线：46分
岗位：工商总局
总分：120分
笔试分数线：70分
面试分数线：35分
岗位：药监局
总分：120分
笔试分数线：64分
面试分数线：36分
需注意的是，以上分数线仅供参考，考生需要理性对待分数线，根据自己的实际情况合理制定复习计划。

历年国考海关分数线
近几年国考海关分数线数据（按时间顺序排列）如下：
2016年：497分
2017年：449分
2018年：474分
2019年：479分
2020年：489分
2016年国考海关分数线为497分，这一年，由于民营企业从中央和地
方财政获得财政补助比较及时，企业财务状况相对较好，海关考核分
数较低，最终分数线比较高。

2017年国考海关分数线为449分，这一年，由于我国企业改革步伐加快，现代服务业的崛起，改革开放扩大到深度，不少成熟企业的经营
情绪有所下降，海关考核分数较低，最终分数线也偏低。

2018年国考海关分数线为474分，这一年，由于互联网经济日新月异，
很多跨境电商企业进入快速成长阶段，企业经营活力保持较高，海关考核的分数线更高，最终的分数线也处于中等水平。

2019年国考海关分数线为479分，政策对企业负面情绪和企业未来经营能力的影响在逐步显现，考核的分数线也稍有上调，最终国考海关一线分数线在479分。

2020年国考海关分数线为489分，国家政策对企业发展给予了一定的引导和支持，海关考核分数有所上调，最终国考海关一线分数线在489分。

历年国考分数线1 概况国家公务员考试分数线是考生成功进入齐全考试复试阶段的标准定义，合格分数线也反映了全国各地公务员岗位竞争的激烈程度。

根据越南政府有关部门的公布，从2001年到2019年，全国公务员考试的合格分数线在一定程度上波动，具体分数线如下：2 历年国考分数线2001年：总分不低于310分。

2005年：总分不低于320分。

2007年：笔试总分不低于340分；面试总分不低于20分。

2008年：笔试总分不低于360分；面试总分不低于30分。

2009年：笔试总分不低于380分；面试总分不低于30分。

2010年至2011年：笔试总分不低于400分；面试总分不低于30分。

2012年：笔试总分不低于430分；面试总分不低于20分。

2013年：笔试总分不低于435分；面试总分不低于30分。

2014年：笔试总分不低于450分；面试总分不低于40分。

2015年至2018年：笔试总分不低于460分；面试总分不低于35分。

2019年：笔试总分不低于470分；面试总分不低于35分。

3 合格分数线的波动从2001年到2019年，全国公务员考试的合格分数线有明显的上升趋势，笔试分数线从310分提高到470分，面试分数线从20分提高到40分。

究其原因，首先，随着参加者数量的不断增加，社会也招收了越来越多的全国统一考试参加者，因此，政府为了提高考试质量，对考试合格分数线也进行了不断提高。

其次，由于近些年公职招录人数配置量增多，招募结构合理化，县级以上职位的竞争也变得更加激烈，为此，国家政策部门也逐渐把分数线适当提高。

4 如何合理应对分数线的上升针对国家公务员考试合格分数线的不断提高，广大考生要想取得成绩，首先就是把考前复习和整体质量做好。

因为随着分数线的提高，考生的要求也更高，所以大家在准备的时候要多加训练，把自己的弱点变为自己的优势，以求在考试中成绩突出。

其次，具体复习的时候，要根据自己的实际情况，制定出一个具体的复习计划，做到有的放矢，以有针对性的练习，利用有效的训练，提高自己的复习效率，在一定时间内把握住大量的知识点和考点，以求达到中高分的状态。

2015国家公务员考试笔试分数线2015年国家公务员考试于11月30日结束，小编特整理近五年国家公务员考试分数线供大家参考。

2015年国家公务员考试在线精准估分、真题解析2014年中央机关总分不低于110分，且行测不低于60分；省级直属机构总分不低于105分，且行测不低于60分；市(地)级直属机构总分不低于100分，且行测不低于55分；县(区)级及以下直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；非通用语总分不低于95分，且行测不低于55分；特殊专业总分不低于90分，且行测不低于50分。

银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。

2013年中央机关总分不低于105分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于100分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于90分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于85分，且行测不低于45分；非通用语总分不低于90分，且行测不低于50分；特殊专业总分不低于85分，且行测不低于45分。

（注：银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为：银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分，市（地）级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分；证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。

）2012年中央机关总分不低于105分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于100分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于90分，且行测不低于45分2011年中央机关总分不低于100分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于95分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于90分，且行测不低于50分；非通用语总分不低于90分，且行测不低于50分 -2010年中央机关总分不低于100分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于95分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于90分，且行测不低于50分2015年国家公务员考试申论热点：“拒缴”水电附加费不容易新华社近日播发了《一年仅居民生活电费就“附加”了270亿元?》的报道。

2016年国家公务员考试笔试合格分数线年份类别分数/行测2015年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/60分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位95/55分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位90/45分大学生“村官”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位105/60分大学生“村官”等服务基层项目人员报考(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位95/50分大学生“村官”等服务基层项目人员报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位90/45分中央机关非通用语职位95/55分市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位85/45分中央机关和省级直属机构特殊专业职位90/50分市 (地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位85/45分银监会、证监会特殊专业职位专业科目不低于45分2014年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/60分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/45分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分非通用语职位95/55分特殊专业职位90/50分2013年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位85/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/45分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2012年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/40分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2011年中央机关综合管理类职位100/55分省级直属机构综合管理类职位95/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分2010年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分2009年中央机关综合管理类职位105/60分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分非通用语职位90/50分2008年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分2007年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/55分市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分2006年中央、国家机关综合管理类职位115/60分专利审查员105/60分中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位105/55分报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位100/50分2005年参加中央、国家机关两科考试120/60分参加中央、国家机关一科考试行测65分中央垂直管理系统两科考试115/60分中央垂直管理系统一科考试行测60分2004年中央、国家机关A类职位135/65分中央、国家机关B类职位行测65分中央垂直管理系统A类职位130/65分中央垂直系统B类职位行测65分2003年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2002年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2001年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分面试和专业科目考试根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。

2018国家公务员考试分数线是多少
2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。

为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!
2018国家公务员成绩查询时间预计2018年1月中旬，2018年国家公务员笔试合格分数线还没有划定，各位考生可以参考2017国考合格分数线作为参考。

国家公务员综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％（均按百分制折算）。

2018国考时间安排表预测——请参考2017年。

网上报名时间：2016年10月15日8:00至24日18:00 查询资格审查结果时间：2016年10月15日至26日查询报名序号时间：2016年10月28日8:00后
报名确认时间：2016年11月2日9:00至7日16:00 打印准考证时间：2016年11月21日至27日
笔试时间：2016年11月27日。

面试比例面试最低分数线姓名准考证号报考职位代码计划招录人数报考职位名称刘红英5232349101907523001监管13:1118.7戚东进5232396382907523001监管13:1118.7李开笑5232244722607523001监管13:1118.7李静5232396250307523002文秘13:1124杨永清5232314101207523002文秘13:1124顾佳5232396242807523002文秘13:1124彭洁5232314020507523003旅检13:1117.3章婷5232396250807523003旅检13:1117.3周洁洁5232945222707523003旅检13:1117.3史勤平5232304691407523004文秘13:1124.2张冬静5232396251607523004文秘13:1124.2张惠菊5232135052707523004文秘13:1124.2胡春荣5232843012807523005稽查13:1134.5陶怡5232428080207523005稽查13:1134.5孙晶5232557022707523005稽查13:1134.5张伟伟5232396272807523006技术13:1120.6赵聪5232396273007523006技术13:1120.6徐晓蓉5232945232507523006技术13:1120.6相瑞5232396281507523007统计13:1120.7芮旭峰5232396281807523007统计13:1120.7杨航5232841062407523007统计13:1120.7周纬5232563242807523008监管13:1128.5王荟慧5232396283007523008监管13:1128.5王万成5232945240507523008监管13:1128.5彭盈婧5232244722907523009旅检13:1114.9黄智君5232403272707523009旅检13:1114.9孙杰5232244722807523009旅检13:1114.9丁朱蕾5232396292007523010旅检13:1121.6刘矛5232382020507523010旅检13:1121.6强晓晨5232945240907523010旅检13:1121.6夏越5232396292907523011技术13:1117黄丽萍5232396292507523011技术13:1117朱赟之5232396292107523011技术13:1117夏冰5232396293007523012技术13:1116.2封宁5232396300907523012技术13:1116.2许恒元5232420600907523012技术13:1116.2丁树贵5232396302007523013监管13:1118.2李泽民5232396301307523013监管13:1118.2金兵5232945241607523013监管13:1118.2陈静5232853110407523014旅检13:1121.4郜静进5232403280207523014旅检13:1121.4许传龙5232576051907523014旅检13:1121.4何海林5232396302407523015监管13:1112.2李涛5232403280307523015监管13:1112.2王曌5232396302507523015监管13:1112.2方小林5232237181707523016监管13:1119.9周曙光5232617481807523016监管13:1119.9徐娟5232314072407523016监管13:1119.9陈珊珊5232396311607523017文秘科文秘13:1126王莉蕾5232396312507523017文秘科文秘13:1126华炜5232945242007523017文秘科文秘13:1126徐海林5232396322707523018稽查科稽查13:1115.9卢寒宁5232396330307523018稽查科稽查13:1115.9牛艳棠5232557030107523018稽查科稽查13:1115.9许文稼5232396331907523019技术13:1122.7张建文5232692022907523019技术13:1122.7蒋林5232396331807523019技术13:1122.7苏慧5232237160707523020文秘13:1132.9汪芳久5232946020407523020文秘13:1132.9荆涛5232396341307523020文秘13:1132.9张伟娇5232432302807523021监管13:1126.6郭海涛5232433120407523021监管13:1126.6刘颖5232841091407523021监管13:1126.6蒋政5232319161207523022海关业务193:1103.3王中昊5232319072107523022海关业务193:1103.3王猛5232319190607523022海关业务193:1103.3王璇5232319100307523022海关业务193:1103.3李明5232319130307523022海关业务193:1103.3朱荷5232319032207523022海关业务193:1103.3李旭丹5232319201807523022海关业务193:1103.3王玉凤5232319200107523022海关业务193:1103.3吴锐锐5232319190407523022海关业务193:1103.3柏一菲5232319070607523022海关业务193:1103.3王祥5232319141007523022海关业务193:1103.3何淑琼5232319141107523022海关业务193:1103.3封宽怀5232319141307523022海关业务193:1103.3吴凡5232319181007523022海关业务193:1103.3史成峰5232319132207523022海关业务193:1103.3戴丽莉5232319100407523022海关业务193:1103.3吴海潇5232319200407523022海关业务193:1103.3张颖5232319111507523022海关业务193:1103.3赵丹青5232319070907523022海关业务193:1103.3吴洲5232396361207523023海关缉私13:1112.2程璐5232396360907523023海关缉私13:1112.2王明星5232437571007523023海关缉私13:1112.2刘永炜5232828082307523024海关缉私13:1126.9陈寓诗5232840181907523024海关缉私13:1126.9温宇5232785300207523024海关缉私13:1126.9黄晴翌5232244730907523025海关缉私13:1115.7陈建5232244731007523025海关缉私13:1115.7杨城5232842222307523025海关缉私13:1115.7惠寅峰5232396362707523026海关缉私13:1122.6季佳5232946021607523026海关缉私13:1122.6黄航5232785391307523026海关缉私13:1122.6佟林5232244731507523027海关缉私13:1118.9潘骁5232396362807523027海关缉私13:1118.9陈克5232244731307523027海关缉私13:1118.9朱珏溪5232396370307523028海关缉私13:1120.3成亦陈5232785362207523028海关缉私13:1120.3王立帅5232581332807523028海关缉私13:1120.3彭磊5232685081507523029海上缉私13:1113.7阙延坤5232314061107523029海上缉私13:1113.7曹凯5232396370607523030文秘13:1114.7施林昊5232396371007523030文秘13:1114.7秦晓明5232433372807523030文秘13:1114.7章大明5232396371307523031海关缉私13:1113.3陈祥辉5232244732207523031海关缉私13:1113.3高瑛5232396371107523031海关缉私13:1113.3刘标5232244732307523032海关缉私13:1125.5周仲秋5232557030907523032海关缉私13:1125.5杨凡5232421150407523032海关缉私13:1125.5李梦晓5232396372207523033文秘13:1120.2张菁5232396372407523033文秘13:1120.2胡阔伟5232575360807523033文秘13:1120.2汤维5232424361207523034海关缉私13:1120.7华志虎5232557031407523034海关缉私13:1120.7于帮存5232946022207523034海关缉私13:1120.7吴国庆5232396380407523035海关缉私13:198.3沈松玄5232396380307523035海关缉私13:198.3王云良5232557031507523036海关缉私13:1113.8贾路5232396380507523036海关缉私13:1113.8张登朝5232289052307523036海关缉私13:1113.8赵蕾5232244732907523037海关缉私13:1121.9谢金志5232617482707523037海关缉私13:1121.9陈力5232244740207523037海关缉私13:1121.9庞彬彬5232946022507523039海关缉私13:1117.4邹冬平5232396381307523039海关缉私13:1117.4李志敬5232222752907523039海关缉私13:1117.4胡玉菡5232396381907523040海关缉私13:1103.3张健5232396381707523040海关缉私13:1103.3张晓寅5232396381807523040海关缉私13:1103.3郑善奇5232577040207523041海关缉私13:1107.4夏咸飞5232954210407523041海关缉私13:1107.4邵必力5232427332807523041海关缉私13:1107.4王怀政5232424570707523042海关缉私13:1118.2夏京京5232396382407523042海关缉私13:1118.2孟繁浩5232244740307523042海关缉私13:1118.2。

国考申论往年平均分数国考申论往年平均分数国考申论往年平均分数大致如下：____平均分数65.8分，最高分数高达90.2分____。

具体来看，国考行政执法类申论科目平均分较低，约为63.8分；管理类国考申论科目平均分约为66.7分；有地方公务员考试申论科目分为AB卷，A卷约为66.2分，B卷约为64.5分。

整体来看，申论的分数呈现“中间大、两头小”的趋势。

需要注意的是，以上分数仅供参考，具体的国考申论分数应该以当年的官方公告为准。

公务员考试国考申论分数如何公务员考试国考申论分数通常是____按档级赋分____计算的，即根据作答情况，将答案中的相似、相同部分找出并加以区分，确定该答案所属档级，再根据档级赋予对应分数。

申论主要考察应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题及解决问题能力、贯彻执行能力以及文字表达能力。

此外，申论考试针对给定材料或者特定社会问题，希望广大考生认真备考，在平时多练习、多积累，在考试中取得优异成绩。

国考国考申论有没有及格分数国家公务员考试申论科目满分为100分，一般是没有及格分的。

但是，是否能通过国考，不仅仅取决于申论分数，还要参考职位报考人数、笔试成绩排名、资格复审、面试、体检、考察等情况。

因此，除了申论成绩需要达到一定水平外，还需要结合具体的招考公告和职位表来分析。

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怎么预估国考申论分数国考申论分数可以通过以下几种方式进行预估：1.参考历年国考申论真题得分情况，并对比个人写作的差距，进行预估。

这包括查看考生的得分情况，以及了解申论每个题型的普遍得分。

2.了解申论评分标准，进行自我评估。

一般来说，申论评分注重要点、逻辑和卷面，对格式的要求也较为严格。

在写完申论后，对照答案时要注意这些要点，以便于对自己有一个大致的估分。

3.关注申论作答的全面性、逻辑性和字迹情况，这三个方面会直接影响最后的得分。

若能在作答中尽可能地做到全面思考、有逻辑条理且字迹清晰，就会增加得分的机会，提高分数预期。