省考历年分数线

2023年国考笔试成绩分数线（公布）2023年国考笔试成绩分数线公布中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布。

今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

国家公务员考试介绍一年一度的“国考”又迎来了新一轮的备考热潮。

人们往往认为只有“国考”招录的是国家公务员，各省市的公务员招录考试招考的是地方公务员。

这种说法是不够准确的。

我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

我们通常所说的“国考”指的是中央公务员考试，即中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织实行的各级地方性考试。

中央和地方考试是单独实行的，不存有什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

营山县公务员笔试分数线一、背景介绍营山县公务员笔试是评选该县政府机关、事业单位和参公管理事业单位招聘的主要方式之一。

笔试成绩是决定候选人是否进入面试环节的重要指标，也是选拔人才的基础。

本文将从历年分数线、考试科目等方面为大家进行详细介绍。

二、历年分数线根据过去几年的数据统计，营山县公务员笔试的分数线波动较小，总体略有上升的趋势。

以下是近三年的分数线情况：1.2019年：总分为100分，分数线为65分。

2.2020年：总分为100分，分数线为68分。

3.2021年：总分为100分，分数线为70分。

从以上数据可以看出，分数线稳定在65分以上，说明笔试的难度相对较高，对考生的综合能力要求较高。

三、考试科目营山县公务员笔试主要包括以下科目：1.行政职业能力测试：主要考察考生的行政管理、组织协调、决策能力等。

2.申论：主要考察考生的写作能力、逻辑思维和分析问题的能力。

3.其他学科知识测试：主要根据不同职位的特点设立，如财务、法律、人力资源等。

不同科目的考试内容和比重会根据招聘职位的不同而有所调整。

考生需要提前了解报考职位的招聘公告，针对性地进行准备。

四、备考建议为了提高营山县公务员笔试的成绩，以下是一些建议供考生参考：1.提前了解考试大纲和招聘公告，明确考试内容和要求，制定合理的备考计划。

2.理清各科目的知识点，分配足够的时间进行学习和复习。

3.多做模拟试题，熟悉考试形式和题型，增强应试能力。

4.注重提升写作能力，通过多练习提高文章组织和表达的水平。

5.增加阅读量，培养扩展知识面和理解能力。

6.注意时间管理，合理分配每个科目的答题时间，避免因时间不足而影响成绩。

五、总结营山县公务员笔试作为选拔人才的重要环节，对考生的综合能力要求较高。

通过对历年分数线、考试科目以及备考建议的介绍，希望能对考生有所帮助。

最后，祝愿各位考生取得优异的成绩，顺利通过营山县公务员笔试，成为优秀的公务员！。

2004-2011年山东省公务员考试分数线年份分数线（总分数/行测分数）2011省直机关及直属单位录用公务员笔试成绩合格分数线分别为50分和45分；济南市：市直机关和省垂直管理机关（含参照公务员法管理单位）笔试合格分数线为50分；公安机关笔试合格分数线为45分；县（市）区和乡镇（街道办事处）机关（含参照公务员法管理单位）笔试合格分数线为45分。

青岛市：笔试合格分数线确定为56分。

临沂市：笔试合格分数线为40分。

德州市：面向社会考录公务员及从基层选调生中考选工作人员的笔试总成绩最低合格分数线为45分（含）。

潍坊市：笔试成绩合格分数线和选调生合格分数线为50分。

烟台市：市直机关（不包含县级公安、法院、检察院、工商、地税、质监机关）及参照管理单位招考笔试成绩合格分数线为50分；县乡机关（县市区参照管理单位）、县级公安、法院、检察院、工商、地税、质监系统招考笔试成绩合格分数线为45分。

威海市：2011年考录公务员笔试成绩合格分数线为50分。

日照市：公务员招考笔试最低合格分数线为综合折算分50分。

济宁市：市县乡机关和省垂直管理部门市以下机关公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）招考职位笔试成绩合格分数线为50分。

菏泽市：各招考职位笔试成绩最低合格分数线为45分。

泰安市：笔试成绩总分不低于50分。

莱芜市：2011年考试录用公务员笔试成绩合格分数线为45分。

淄博市：2011年招考公务员（公安人民警察、参照公务员法管理单位工作人员）笔试成绩最低合格分数线确定为：45分。

滨州市：2011年考录公务员笔试成绩合格分数线为45分。

聊城市：考试录用公务员笔试成绩合格分数线为45分。

20 102010年省级机关及直属单位考试录用公务员的确定笔试成绩合格分数线为：省直机关55分，直属单位50分20 09省直机关及直属单位（不含省垂直管理部门市以下机关）面向社会招考职位笔试成绩合格分数线为：省直驻济机关50分，省直驻济以外单位45分。

贵州公务员考试历年分数线汇总来源：仕程公务员网发布：2011-04-122011半月谈电子版下载仕程VIP会员（35元）公考独家资料会员好评年份分数线2006省级市级县级总分最低分数线总分最低分数线总分最低分数线A类350 210 350 175 350 140B类300 180 300 150 300 120C类400 240 400 200 400 1602007据了解，此次省级A、B、C类的最低分数线均为150分；市级A、B、C类的最低分数线均为135分；县级A、B、C类的最低分数线均为120分。

经过划线，共有6303人进入面试，112人达不到最低分数线被取消面试资格，还有94人因进入面试的人员达不到3:1比例被取消面试资格。

2008贵州省公务员招考办表示，全省2008年省、市、县三级机关统一招考公务员最低面试分数线已划定。

省公务员招考办根据考生笔试成绩划定最低面试分数线，进入最低分数线的，根据各招考职位计划招录人数，按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加面试对象。

据了解，省级机关A类职位最低面试分数线为150分，市(州、地)级机关A类职位最低面试分数线为135分，县级机关A类职位最低面试分数线为120分；省级机关B类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关B类职位最低面试分数线为120分，县级机关B类职位最低面试分数线为105分；省级机关C类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关C类职位最低面试分数线为120分，县级机关C类职位最低面试分数线为105分；特警职位最低面试分数线为120分。

2009根据《定向招录乡镇机关公务员试点、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员简章》的有关规定，经省公务员招考办研究，2009年全省定向招录乡镇机关公务员试点、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员最低笔试合格线已经划定，达到最低笔试合格线的考生按招录职位1：3比例进入面试。

现公告如下：1、定向招录笔试合格分数线为148分；2、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员笔试合格分数线为40分（百分制），罗甸县招录职位取消，清镇市招录职数从6名减少至5名，瓮安县招录职数从5名减少至4名，册亨县招录职数从2名减少至1名。

2020国家公务员考试合格分数线（省级）中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2016年1月10日公布。

考生可在中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站、人力资源社会保障部网站或国家公务员局网站查询考试成绩。

据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

省考一般多少分能进面试省考是指中国地方省级机关及其直属事业单位的考试招聘，是众多应届毕业生和职场人士梦寐以求的工作机会。

但是，省考由于竞争激烈，报考的人数众多，所以其录取分数线也非常高，考生在参加省考时必须备好精神准备。

那么，一般多少分才能进入省考面试呢？这是考生们最为关心和焦急的问题。

其实，各省市面试分数线不同，在过去的几年中，各省市省考过线分数也存在相应的变动。

下面，我们来看看各省市省考过线分数情况。

广东省广东省考是全国最为公认的省考之一，竞争异常激烈。

广东省考总分为400分，其中笔试占300分，面试占100分。

从2019年开始，广东省考将笔试的合格分数标准从60分提高到了70分。

因此，在广东省考中，如果想进入面试，笔试得分至少要在210分以上。

北京市据统计，北京市2019年公务员面试过线分数为70分，而笔试成绩占据了40%的分数权重，面试占据了60%的分数权重。

所以，如果要进入北京市公务员面试，笔试分数至少要在140分以上。

浙江省浙江省考录用公务员分为省考和市考，其中省考成绩分为笔试和面试两部分，面试成绩的比重高达60%。

而浙江省2019年面试过线分数为70分，笔试合格分数标准为180分（其中行政职业能力测试科目合格分数标准为80分，乡镇专业科目、县区专业科目和市管干部管理专业科目合格分数标准为40分或50分）。

河南省河南省2019年公务员考试录用面试的合格分数标准为70分，笔试成绩占60%的分数权重，而面试成绩占40%的分数权重。

因此，在河南省考中，如果想进入面试，笔试得分至少要在336分以上。

江苏省江苏省考人数众多，竞争激烈。

2019年面试过线分数为70分，成绩计算采用“笔试成绩占60%，面试成绩占40%”的权重，笔试合格分数标准为在全省间排名前50%的笔试成绩。

福建省福建省考录用公务员分为省考和市考，其中省考面试成绩占比较大的比重。

2019年福建省考面试过线分数为80分，笔试合格分数标准为45分。

历年省考进面分数线
2010年至2018年间的省考进面分数线如下：2010年：
文科总分：595分
理科总分：639分
2011年：
文科总分：589分
理科总分：637分
2012年：
文科总分：590分
理科总分：640分
2013年：
文科总分：595分
理科总分：641分
2014年：
文科总分：589分
理科总分：642分
2015年：
文科总分：585分
理科总分：638分
2016年：
文科总分：582分
理科总分：636分
2017年：
文科总分：583分
理科总分：635分
2018年：
文科总分：569分
理科总分：631分
近年来，国家对省考录取政策和进面分数线施加了更多的限制和调整，以更加严格的要求保障学生随机应试的权利。

从上述数据可以发现，在2010年至2018年间，文科进面分数线由2010年的595分下降到2018年的569分，理科进面分数线则由2010年的639分下降至2018年的631分。

特别是，在2015年至2018年期间，发挥着决定性作用的文理科总分分数线呈现相对锐减态势，理科总分分数线由
2015年的638分和2016年的636分下降至2017年的635分，2018年的631分，
文科总分分数线则由2015年的585分和2016年的582分一路降至2017年的583分，2018年的569分。

此外，随着改革的不断深入以及竞争的激烈程度，考生在准备进入大学时也应该更加关注本地省考的最新政策及其对应的录取分数线，力求拿到更高的分数，提高自己参加考试成功率。

2015年江西省考入围分数线
2015年省公务员考试大战即将打响，华公教研室为大家整理了历年入围面试分数线，大家可以参照预测下今年得考多少分才能入围面试。

2013江西省公务员笔试入围历年分数线
职位类别划定科目合格线省直职位行政职业能力测验+申论95
市、县职位行政职业能力测验+申论90乡镇、街道职位
基层水文部门职位
行政职业能力测验+申论85专武干部职位行政职业能力测验+申论+军事理论知识140
2012年
职位类别划定科目合格线
省直职位行测+申论105市、县职位
行测+申论100乡镇、街道职位、基层水文部门行测+申论95
专武干部行测+申论+军事理
论
140
2011年
职位类别划定科目合格线
省直职位行测+申论105市、县职位行测+申论95乡镇、街道职位、基层水文部门行测+申论90
专武干部行测+申论＋军事
理论
135
2010年
职位类别划定科目合格线省直机关全省法检机关职位行测+申论105
设区市直机关乡镇选录生职位行测+申论＋公安专业100
县(市、区)直机关基层监狱劳教部门行测+申论95
一般乡镇机关职位行测50
全省公安机关职位行测+申论145
法院聘任制书记员职位行测+申论100 2009年
职位类别划定科目合格线
省直部门所属单位、设区市级单位（含垂直管理系统的市级机关）、
全省法检机关、乡镇选录生职位
行测+申论115县（市、区）级单位（含垂直管理系统的县级机关）行测+申论110基层监狱劳教部门、基层水文站职位行测+申论105一般乡镇机关（非选录生）职位行测60
全省公安机关职位行测+申论＋公
安专业
160。