行政文员岗位职责
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文员岗位职责行政文员职责文员岗位职责通常包括行政文员职责,下面列举了大概____字关于行政文员的职责:1. 履行日常行政职责,包括文件归档、资料整理、行政支持等;2. 负责办公室设备的管理和维护,确保设备的正常运转;3. 协助上级完成部门的日常行政工作,包括会议安排、会议资料准备、会议记录等;4. 负责行政办公用品的采购和管理,保持办公室的正常运转;5. 负责文件的复印、打印和分发,确保文件的及时交付给相关人员;6. 根据领导的安排,及时处理来自内外部的信函、传真和电子邮件等,确保信息的畅通;7. 协助上级进行日常事务的安排和组织,确保工作的顺利进行;8. 负责办公室的值班安排和来访人员的接待工作,提供友好的服务;9. 维护办公室的良好秩序,保持工作环境整洁和有序;10. 参与行政会议,并负责会议记录和整理会议纪要;11. 对办公室设备的使用进行监管和管理,确保设备的正常使用;12. 负责行政文件的整理和保管,确保重要文件的安全和保密;13. 负责行政事务的统筹和协调,确保各项工作的顺利进行;14. 负责办公室文化建设和员工培训工作,提高整体工作效率;15. 参与办公室行政人员的招聘和培训工作,提高行政团队的能力;16. 定期汇报工作进展和问题反馈,以保持工作的透明和高效;17. 参与办公室的绩效考核和评估,提高个人和团队的工作质量;18. 参与行政预算的编制和执行,确保资金使用的合理和规范;19. 不断学习和提升自己的专业知识和技能,以适应工作的需求;20. 积极参与团队合作和交流,提高团队的凝聚力和合作效果。
以上只是列举了一部分行政文员的职责,具体的职责可能会根据不同的公司和岗位有所差异。
希望对你有所帮助!文员岗位职责行政文员职责(2)文员岗位职责一般包括以下几个方面:1. 文件处理:负责文件的收发、复印、归档、整理等工作,确保文件的完整性和安全性。
2. 数据录入:负责将各类资料、信息进行录入电脑系统,保证数据的准确性和完整性。
公司行政文员岗位职责范文一、岗位概述:公司行政文员是一个重要的职位,主要负责处理公司日常的行政事务,包括文件管理、会议组织、办公设备维护、行政成本控制等工作。
岗位要求具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力,能够高效地处理繁琐的事务,为公司提供高效的行政服务。
二、岗位职责:1. 文件管理:负责公司各类文件的整理、存档和归档工作,保证文件的及时性和准确性,确保公司各类档案的完整性和安全性。
2. 会议组织:负责公司各类会议的组织和安排工作,包括会议室预订、会议材料准备、参会人员通知等,并记录会议纪要,保证会议效率和质量。
3. 办公设备维护:负责公司办公设备的日常维护和管理工作,包括办公用品的采购、维修和更换,保证办公设备的正常运行,提高员工的工作效率。
4. 行政成本控制:负责公司行政费用的支出与控制,包括办公用品、设备维修、水电费用等的管理,合理使用公司资源,提高行政工作的效益。
5. 行政事务支持:为公司员工提供行政和后勤支持,包括快递收发、文件传递、餐饮安排、洗车等工作,在保证工作效率的同时,提高员工的工作满意度。
6. 客户接待:负责公司客户的接待工作,包括来访客户的接待、陪同参观、签约流程的协调等,提供高质量的客户服务,维护良好的客户关系。
7. 行政制度建设:根据公司的需要,参与行政制度和流程的建设和完善,包括文件管理制度、会议组织流程等,提高公司行政工作的规范化和标准化。
8. 人力资源支持:协助人力资源部门进行员工招聘、入职手续办理等工作,配合完成员工档案管理、培训计划的执行等任务,提供人力资源工作的支持。
三、职位要求:1. 学历要求:大专及以上学历,有相关行政管理经验者优先考虑。
2. 能力要求:具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力,能够独立完成日常行政工作,具备一定的人力资源管理知识。
3. 职业素质:工作细致,责任心强,能够承受一定的工作压力,具有良好的团队合作精神和服务意识。
4. 语言要求:具备良好的中文书写和口语表达能力,熟练运用办公软件和办公设备。
公司行政文员岗位职责公司行政文员是公司内部的重要岗位之一,主要负责协助公司管理层和其他部门进行各类行政工作。
他们承担着繁重且多样化的工作职责,如文件管理、会议组织、行政支持等。
以下是公司行政文员岗位的主要职责和工作内容。
一、文件管理1. 负责管理公司内外部文档、合同、档案等文件的整理、分类、归档和保管工作。
2. 组织并保持公司文件、合同等重要文件的完整性和准确性。
3. 协助制作和修改各类文件和报告,如会议纪要、工作报告等。
二、会议组织1. 负责组织和安排公司内外部会议,包括会议地点、时间、参会人员等事宜。
2. 协助准备会议材料和文档,并及时分发给参会人员。
3. 跟进会议决议和行动计划的执行情况,并做必要的汇报和跟进工作。
三、行政支持1. 协助处理公司内外的日常行政事务,如接待客户、电话接听、快递收发等。
2. 协助处理员工的请假、报销、采购等行政事务,保证工作的顺利进行。
3. 跟进企业办公设备的维护和更新,保证设备的正常运转。
四、办公设施管理1. 负责公司办公设施、设备的管理和维护工作,如打印机、复印机、传真机等设备的维修和保养。
2. 负责办公用品的采购和库存管理,确保各部门所需的办公用品及设备供应充足。
五、外部沟通和对接1. 负责处理公司对外的日常联络和沟通事宜,如对外电话、邮件等。
2. 协助处理来访客户、合作伙伴的接待工作,维护公司形象和客户关系。
六、人力资源支持1. 协助人力资源部门进行招聘、面试等相关工作,为其他部门提供人力资源支持。
2. 协助管理并更新员工档案,保证员工信息的及时、准确。
七、报表制作和整理1. 负责制作和整理公司日常、月度、年度等报表,如财务报表、销售报表等。
2. 对报表数据进行初步分析和整理,提供给公司管理层参考,支持决策和运营。
以上所列的行政文员岗位职责仅供参考,实际工作中可能会根据公司的具体情况和需求进行适当调整和扩展。
在工作中,行政文员需要具备细致、耐心、沟通能力强等素质,能够有效地协助公司管理层和其他部门完成各项工作。
行政文员岗位职责范文(28篇)行政文员岗位职责范文(通用28篇)行政文员岗位职责范文篇11.负责草拟校区行政管理的规章制度。
2.负责组织安排或协助有关部门做好校区会议、庆典活动的会场布置工作。
3.负责校区办公楼、校领导办公室和公共会议室的管理工作。
4.负责校区办公设备、家具及办公用品等物资的配备、管理和礼品制作管理工作。
5.负责校区传真、收发、文印、复印工作。
6.负责校区车辆调度和管理。
行政文员岗位职责范文篇21.负责公司各类会议的通知、会务服务,负责除总经理室会议之外的各类会议纪要。
2.负责公司各类文件打印及发放。
3.负责公司信件的整理和保管。
4.负责法定代表证书、委托书、介绍信的管理。
5.负责公司每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。
6.负责员工名片统计、发放工作。
7.负责总经办的文化建设工作。
8.完成领导临时交办的工作。
行政文员岗位职责范文篇31、负责公司电话的接转、记录、传达,负责公司邮件的收发及登记2、负责公司文件的打印、归档和保管3、负责公司来访客人的接待工作4、负责公司考勤的记录和汇总5、负责办公室环境的整理和维护,负责办公室办公用品的管理工作、6、负责各种会议的安排准备工作,并做好会议记录7、协助部门经理搞好办公室、灶务及其他后勤管理工作行政文员岗位职责范文篇41.日常往来快递、信件的接收及发送;2.做好员工出差预定机票、火车票等以及预定宾馆;3.管理公司的各项缴费业务:通讯费(电话、网络等)、水费、办证、业务往来单位的帐目结算;4.负责公司定期物资采购;补足各部门所需物品,以保障工作正常有序的开展;5.负责客人来访接待工作;6.负责维持和检查公司办公环境;7.公司往来重要文件传真收发,公司各部门报告的转达交,文件收发;8. 完成公司交办的其它任务。
行政文员岗位职责范文篇51.负责来访人员接待;2.负责电话的接听、转接及记录等工作;3.重要文件的打印、分发、转发,归档等工作;4.人事招聘、员工考勤等日常管理;7.完成上级交给的其它事务性工作。
行政文员岗位职责(15篇)行政文员岗位职责11、负责公司各类资料的编号、打印、排版和归档及标书制作。
2、熟识公司供应链系统,正确完成出入库单据的开单及跟踪;3. 负责公司售后部门相关资料整理4、完成办公环境的日常维护工作,确保办公环境的干净有序;5、完成公司领导交代的其它工作。
行政文员岗位职责21、负责5S管理,各类会务的支配工作;2、负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行;3、负责社保或保险办理,各种证件的办理与年检;4、负责聘请网站管理,入职、离职、调岗、升迁、请假等手续,统计上报考勤;5、公司内部培训的制定与支配,公司活动的策划;6、完成上级交办的其它事务性工作。
行政文员岗位职责31行政文员后勤岗位职责①帮助上级制定行政、总务及平安管理工作进展规划和打算;②帮助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;③帮助高级管理人员进行财产、内务、平安管理,为其他部门供应准时有效的行政服务;④考核和指导行政部工作人员的工作并赐予业务指导;⑤帮助承办公司相关法律事务;⑥参加公司经营事务的管理和执行工作;⑦会务支配。
2后勤部文员岗位职责1、参与后勤部召开的各种会议,整理睬议记录,管好部门档案、文件。
2、收、发各种文件、函件、备忘录,对重要和需要急办的函件,提示部门经理加以留意。
3、负责起草部门给上级的呈文、发文、报告,并依据不同的内容,做好存档及处理。
4、制定部门办公用品的打算,并负责领取、发放和保管。
5、每月做好全店员工乘车月票的领取、销售、交款工作和员工更衣柜钥匙的管理。
6、负责员工对后勤工作看法的统计,每月向部门做出统计报告。
7、完成后勤部经理交办的其他各项任务。
3行政后勤文员岗位职责1、帮助人事文员搞好考勤,统计及监督,合理调配新进人员食,宿支配。
2、监督,跟进清洁组、饭堂、宿舍的环境卫生,每月督导进行一镒宿舍平安卫生评比,不定期召开室长会议。
3、厂务后勤用品管理发放,处理员工工伤事故及临时性证件的办理。
行政文员岗位职责1、负责行政部日常行政管理工作,包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;2、负责做好计算机打字、复印等工作。
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。
5、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。
提请领导应尽快办理的有关工作。
6、做好档案材料管理工作,严格借档手续。
7、完成行政部经理临时交办的其他任务。
行政文员岗位职责(二)一、负责公司日常文档的录入、排版、存档、打印及复印等行政工作;二、负责公司电子邮件的发送、接收及转发、传阅工作;三、负责公司办公用品的添购工作:按照标准定额,做好添购物品的计划编制和申购手续工作,确保物品即不脱档又不长期积存;四、负责公司办公用品的保管工作:做好每月清点、年终盘存统计;做到入库有验收、出库有手续,确保办公用品的帐实相符;五、负责公司办公用品的发放及员工离职时的物品回收工作,做好办公用品的发放及回收记录,确保办公用品的帐实相符;六、负责公司的会议记录:做好____;七、协助行政经理做好日常办公事务,做好会务准备;八、完成行政经理临时交办的其他任务。
行政文员岗位职责(三)行政文员是指在行政部门或其他组织机构中从事文书处理、文件管理、信息录入、档案整理等工作的职员。
他们是保持组织运行顺畅的重要角色,负责处理各种日常行政事务和文件管理工作。
以下是行政文员岗位的主要职责:1. 文件处理:行政文员负责接收、登记、整理和分发文件。
他们要根据文件的紧急性和重要性对文件进行分类和处理,确保文件的及时处理和传递。
2. 信息录入:行政文员负责将各种信息记录在电脑或数据库中,并保证信息的准确性和完整性。
他们需要熟练掌握各类办公软件和数据库管理系统,能够迅速并准确地输入和检索信息。
3. 会议支持:行政文员负责安排和组织各类会议活动。
行政文员岗位职责18篇行政文员岗位职责11、对内手续办理:负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的'办理;调整公司系统组织架构、区域网点;2、负责协助上级开展招聘事务性工作,招聘工具、招聘资料的档案管理和分发工作;3、完成上级领导交办的其他工作。
4、协助分行店长进行分行日常的检查监督工作。
行政文员岗位职责21.日常行管理:负责公司日常行政事务管理及办公环境管理。
2.档案与文书管理:负责公司档案统计、入库、分类及文书等管理。
3.会务管理:完成公司各级别会议室安排、会议设备与场地管理。
4.固定资产管理:完成固定资产的入库登记、盘点与维护的.管理。
5.团队活动建设:组织协调企业团队活动及相关推广。
6.其他:完成上级交办的其他相关事宜。
行政文员岗位职责31. 负责办理招聘、入职、考核、转正、异动等各项人力资源具体工作。
2. 负责公司人事档案的管理。
3. 负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4. 执行公司各类行政规章制度。
5. 建立积极的员工关系,组织实施员工的.各类活动。
6. 完成领导临时交办的其他任务。
行政文员岗位职责41、负责员工招聘管理,负责招聘日常维护及资料筛选、面试通知及面试接待;2、负责人事手续办理、人事相关记录及人事档桉管理;3、负责人事相关数据及报表管理及统计、核算;4、负责员工基础培训、考核及相关记录、相关培训跟进;5、负责员工活动管理、配合及相关组织策划等,提升员工对公司企业文化的认同感;6、关怀及跟进员工衣、食、住、行等日常生活,保障及提升员工满意度;7、配合公司员工后勤事务及管理;8、积极主动完成部门及岗位工作协作,积极高效完成日常其他事宜;行政文员岗位职责51、负责事业部人员(考勤、绩效)的填写、汇总工作;2、负责办理员工“入、转、调、离”等工作。
2、负责服务费结算工作,负责报销单据的整理,负责队员服装领取、物资领购。
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行政文员岗位职责7篇行政文员岗位职责11.协助建立与完善公司薪酬管理体系,梳理、优化薪酬相关制度及工作流程;2.负责每月管理人员考勤、薪酬、奖金等核算工作,确保核算数据准确无误;3.负责审核公司项目薪资资料、排班计划、考勤等各类表格;4.负责各类人事报表的统计、分析;5.负责指导项目派驻文员完成各项薪资、考勤工作;6.遵守公司各项规章制度,了解掌握与薪酬福利相关的各项政策。
行政文员岗位职责21.承接公司的销售策略及重点KPI,根据营业所各业务岗位的职责不同,设定各项KPI目标并追踪业绩达成;2.对营业所内各业务代表每日业绩达成进度进行追踪及排名,协助完成每日相关数据统计,报表制作;3.协助营业所主管对所内渠道费用进行有效管理;4.领导交代的其他事项。
行政文员岗位职责31、负责销售区域各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;2、负责营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考4、负责销售区域人员的考勤休假统计与跟踪;5、负责销售区域促销员进场资料的保管与领用登记;6、负责销售区域人员报销的收集与邮寄;7、负责办公用品购买及发放、办公室租赁费用相关事务处理;8、负责销售区域内部活动的策划与组织;9、其他领导安排的事务。
行政文员岗位职责41、公司办公楼大堂前台接待,来访人员的指引接待;2、综合办部分文件的打印、收发及其记录;3、快件的内部收发;4、会议服务;5、公司内线电话号码的更新;6、公司有关领导安排的其它临时工作。
行政文员岗位职责51、统计人事考勤、管理宿舍;2、组织员工体检;3、文件收发管理;4、负责办公室各部门后勤保障工作;行政文员岗位职责61、负责公司人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;2、负责客人的接待工作;3、负责接听电话或者转接电话;4、负责协助公司领导处理会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要;5、负责公司日常办公用品、礼品等物品的采购和管理工作;6、负责公司办公环境的日常维护;7、完成领导交办的其他任务。
行政文员岗位职责集合(30篇)行政文员岗位职责集合(精选30篇)行政文员岗位职责集合篇1岗位职责:1、负责公司招聘渠道的维护与开拓,电话邀约以及岗位的面试;2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析;3、新员工入职与离职手续办理,劳动合同的`签订;4、负责公司内部员工档案的建立与管理;5、负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训);6、协助建立和完善公司的人事制度;7、负责新员工入职事宜;行政文员岗位职责集合篇2一、主要职责:1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理;2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理;3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购;4、负责部门一些日常统计报表的管理;5、协助上司处理其他人事行政事务。
二、任职要求:1、大专或以上,性格开朗,善于与人沟通,组织能力强;2、学习能力强,做事积极主动,稳定性强;3、熟练各种办公软件操作。
行政文员岗位职责集合篇3岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,利用各种招聘渠道发布招聘广告,进行招聘。
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
3、进行聘前测试和简历甄别工作。
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求人事管理。
行政文员岗位职责集合篇4岗位职责:1、协助主管对人员的招聘。
(按招聘流程)2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4、全厂人员档案的建立与管制。
(电脑化)5、对试用人员之试工与考核调查。
6、负责全厂人事异动工作。
(转正/升职/调动/降职等手续之办理)7、全厂奖惩手续之办理。
8、对各类资料进行签收,整理并分类归档。
(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)9、每日/月对全厂职员工的考勤工作。
(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)10、月底对相关报表的整理并交于财务。
行政文员岗位职责
A.主要工作职责:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责办公室、会客厅、会议室的清洁卫生及绿化盆景养护。
a、办公室、会议室每天早晨清扫清洁;
b、会客厅每天清洗茶具,保持地面及桌椅板凳清洁;
c、以上区域每周至少一次大扫除;
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8. 做好客户的档案管理及每个月的回访工作。
9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
11. 统计每月考勤并交财务做帐,留底。
12.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
13.做好每个月与财务人员的对接工作。
(票据、报表)
14.负责每天下班前检查门窗是否上锁、电器设备是否已经关闭电源。
15.服从公司领导安排。
16.完成其他临时交代的任务。
B.辅助工作职责:
1.与内外联络部门维持友好联系承担公司行政的服务工作,包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排,受委托时管理领导及公司印章、签名章,承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档,提供公司行政领导公务活动信息;
2、内部事务
承担公司办公用品的保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作,以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;
3、负责公务活动场所(办公室、会客厅、会议室)的日常管理、调度、维护保养,做好会议服务工作。
考核指标:
1、每月休息四天,周日至周五正常上班,不可连休,法定节假日根据公司具体情况灵活安排。
2、上班时间:早上08:30-11:30
中午13:30-17:30
迟到15分钟内一次罚款10元,超出15分钟外每分钟罚款一元,一小时以上当日算为旷工。
每个月迟到三及次以上扣发当月绩效奖。
3、事假扣除当天全日工资并取消当月全勤奖,未经公司相关人员批准擅自离岗3天以上则视为自动离职。
4、病假须出示相关医院证明,三日内不扣发基本工资,取消当月全勤奖;三日及以上扣发超出期间当日基本工资的50%,并取消当月全勤奖。
5、旷工扣发当日基本工资,并取消当月全勤奖和绩效奖。
一个月旷工三天及以上视为自动离职。
XXX有限公司
二〇一四年十一月二十九日。