行政部岗位职责
一、行政主管岗位职责
1、安排行政部各岗位的工作内容，督促、考察部门人员的工作进
度。
2、组织公司各项各项管理制度的制定、规范、调整和实施监督工
作。
3、协助分析公司人员的供需情况，拟定人员的配置计划。
4、公司人员的招聘、录用、解聘、离职等职位管理工作
5、规划组织公司培训工作
6、公司例会的会务组织协调
7、协助总经理做好员工工作业绩的考察考核。
8、本部门的绩效考核工作
9、办公及采购费用的使用及控制。・
10、重要客户的陪同接待工作，协助各部门作好公关工作。
11、公司各项活动的策划、组织、协调工作
12、公司机要、保密工作。
13、日常事务的处理。
14、领导交办的其他事情
二、行政前台岗位职责
1、文书工作。修订有关规章制度、起草相关材料、工作总结、公
司简介、会议记录等。
2、接听.接转电话。负责做好电话记录，并及时向有关人员传达
相关信息
3、日常接待工作。负责有关来访客人的接待工作，对谈话内容做好
记录，并及时反馈有关部门。
4、办公环境（前台区域、经理室）的清扫维护
5、绿植监督及饮用水维护；
6、办公用品的管理，申请、保管、发放，做好记录；
7、规章制度的执行和监管
8、招聘网站的信息刷新、简历下载及初步筛选
9、对外联系（包括物业、合作单位、公司其他部门等）；
1 0、公司大厦信箱的管理；
1 1、领导交办的其他事情
三、厨师岗位职责
1、负责公司员工工作午餐（部分部门有晚餐）。按照公司午餐标准
及职工人数准备工作餐，尽量使菜品、主食多样化，尽可能保证营养均衡；并保证工作餐的卫生、清洁。开餐时间: 中午12：
00o
2、负责食品采买。注意食品供货渠道，并且做到钱物、帐目清楚。
3、负责各办公部门的送餐工作
4、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生，定期消毒。
5、提前定岀下周菜谱。
6、负责公司古币的整理工作。
