分团委办公室管理制度

校团委办公室管理制度范文一、组织机构与职责1. 校团委办公室的组织机构包括主任、副主任和办公人员，主任负责全面领导办公室的工作，副主任协助主任完成各项工作。

2. 校团委办公室的职责包括但不限于：a. 组织协调校团委相关会议的召开和进行相关工作报告；b. 负责撰写、起草和发文校团委的通知、文件以及其他相关文件；c. 协调校团委与各学院团委之间的工作联系，组织开展各项团学活动；d. 负责团委办公室的日常管理，包括文件整理、档案管理等；e. 协调团委与外部机构和单位的合作与交流等。

二、工作制度1. 校团委办公室的工作采用综合办公制度，每个办公人员负责多个工作职责，实行分工协作。

2. 校团委办公室的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，根据工作需要可以适当延长工作时间。

3. 工作时间内，办公人员必须严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，需提前向主任请示并填写请假申请表。

4. 工作任务的分配由主任或副主任进行，根据工作需要和办公人员的能力和特长进行合理分配。

三、绩效考核1. 校团委办公室实行绩效考核制度，以促进办公人员的工作积极性和创造性。

2. 考核周期为每年一次，主任和副主任对办公人员的工作绩效进行综合评定。

3. 绩效考核主要从以下几个方面进行评估：a. 工作目标的完成情况；b. 工作质量和效率；c. 团队合作和协作能力；d. 个人的专业能力和业务水平。

4. 绩效考核结果将作为办公人员年度工资调整的重要依据，绩效考核不达标的办公人员将面临相应的惩罚和奖励措施。

四、保密制度1. 校团委办公室的工作涉及一些敏感信息和保密事项，办公人员必须严格遵守保密制度。

2. 办公人员在工作中得知的与团委相关的敏感信息，不得向外泄露，不得以任何形式进行非法交易和牟利。

3. 办公人员离职后，必须交还团委相关资料和文件，并签署保密协议。

五、奖惩制度1. 校团委对办公人员的工作业绩和行为进行奖惩，并建立相应的奖惩制度。

中学校团委办公室管理制度一、前言团委办公室作为学校团委的中枢机构，承担着重要的管理和组织工作。

为保证团委办公室的工作顺利开展，制定本管理制度。

二、组织架构1. 团委办公室设置一个主任、一至两名副主任和若干名普通工作人员。

2. 团委主任负责团委办公室工作的全面协调，对团委办公室工作进行指导和监督。

副主任协助主任工作。

3. 团委办公室普通工作人员根据工作需要，分工合作，共同完成团委办公室各项工作任务。

4. 团委办公室人员按照职责分工，参与制定团委年度工作计划、策划路线、统筹协调各项工作等。

三、工作职责1. 制定团委办公室年度工作计划及各项工作规定，实行绩效考核制度，确保工作有序进行。

2. 负责各项活动的组织、策划和实施，包括学术讲座、文艺比赛、志愿者招募等。

具体的活动主题、安排、参与人员等，由团委办公室负责协调安排。

3. 负责学校各类青年组织的协调与联系，包括学生会、社团、团支部等。

4. 负责学校团费的管理、报销及相关的财务管理工作。

5. 负责学生团员档案管理，定期收集档案资料，做好团员数据统计，建立并完善团员信息管理系统。

6. 负责学校团委的宣传和公关工作。

制定各类宣传材料，如海报、宣传单、微信公众号等，积极宣传团委各项工作的成果和进展情况。

7. 建立并完善团委办公室工作数据统计系统，对团委工作进展情况进行分析和评估。

8. 协调各个学校部门、社会组织和企业等资源，为学生提供更好的发展机会和条件。

四、工作要求1. 高度重视团委工作，有责任心和创新精神，以团员的利益为出发点。

2. 具有团结协作精神，善于沟通协调和解决问题。

3. 具有良好的组织和管理能力，能够规划和组织复杂的活动。

4. 具有较好的学习和研究能力，了解新领域、新技术，注重提高自我素质。

5. 协调能力强，有较强的社会服务意识和公益精神。

五、工作流程1. 制定学年计划：团委办公室必须在开学前制定学年工作计划，包括各种活动的策划和具体实施措施。

分团委管理制度范文(草案)为了进一步完善分团委规章制度，加强分团委的工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进分团委日常工作的开展，特制定以下制度：列会制度：____分团委的例会，如无特殊情况每周召开一次，原则上两周召开一次(例会时间由____通知)，2.各部门的部长汇报工作进度，落实计划安排，布置下阶段工作，尽可能落实到每个人，尽可能让每位成员都参与其中。

并于各成员讨论分团委日常工作中存在问题，及其改进措施。

3.各部门成员参加例会时必须带上笔记本，做好会议的相关记录，会议期间，各成员把手机调至震动或静音，以免响会议进程。

4.会议期间，必须由专人记录。

会议以后，须写好总结(时间，地点，成果)总结由办公室。

考情制度1.每次会议各成员必须提前____分钟到场，若有特殊情况不能到会者，需提前一个小时用通话或者当面的方式向负责人请假，负责人应视其原因考虑是否准假，无正当理由者作缺席处理。

如有____，事后与负责人解释清楚。

2.无正当理由不到会者，视无故缺席，累计满____次者，由考勤人员上报负责人，经审议视其自动退出。

3.与会者迟到____分钟，或者早退，视其无故缺席，罚款____元。

但事后(在一天之内)必须向负责人补假。

4.会议通知者，除紧急情况外，一般应至少提前____天发布会议通知，并确保通知到个人5.每次会议由考勤人员考勤并记录，作为评优的依据之一。

6.罚款上缴的钱，用于分团委成员活动经费。

活动开展申报制度1.各部门在举办活动之前须上级部门递交活动策划予以申请，内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过，目的及意义，同时，若涉及到经费问题，活动还必须写明各项费用及预期费用。

2申请一旦通过，必须严格按照策划的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

3.活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，发现不足之处，并商讨改进的措施。

办公室职责1.负责日常办公事务，协调分团委各部门的工作联系。

团委办公室规章制度一、组织机构1.团委办公室内设办公室主任、办公室副主任及各职能部门，如活动组、宣传组、文艺组等。

2.办公室主任负责统筹办公室工作，办公室副主任分管具体工作。

二、工作职责1.协助团委领导制定团委活动方案，责任落实到位，确保团委活动顺利进行。

2.组织并协调各部门间的工作，推动各项工作有序开展。

3.组织、安排会议、活动等工作，负责会议文件的起草、交流和管理。

4.负责团委文件的制发、收集、归档及督促执行。

5.负责团委新闻宣传系统建设和编辑组织及媒体宣传的内容。

6.负责团委对内、对外联系工作。

7.负责团委日常办公室管理及设备设施保管。

三、工作要求1.坚持以团委领导的中心工作为重点，全面协调完成团委工作任务。

2.着重加强设计、安排各项活动的政策性、思想性和实践性。

3.所有文件、资料均须办公室主任审批才能发出或拿走，严格保密，确保团委工作的顺利推进。

4.活动结束后，须及时对活动效果进行评估，并完善活动策划、实施方案。

5.维护团委形象，加强外部联系，做好与学生、家长、社会团体、单位沟通。

6.加强与各部门、社会团体之间联系，促进各部门协作开展工作，加强交流、沟通和协调。

四、办公室值班制度1.办公室值班人员应按时到岗，做好工作接班和交班工作，保证信息交接完整、准确。

2.办公室值班期间，应注意巡视办公场所，发现问题及时处理。

3.办公室值班期间，如遇紧急情况，应及时向团委领导报告，并按照相关应急预案执行。

五、工作纪律1.所有工作人员应认真学习、领会团委办公室规章制度，并严格依照制度工作。

2.工作人员应按照规定时间上班、下班，并准时参加会议、活动。

3.工作人员须遵守保密制度，对团委机密资料、活动计划等均应保持严格保密。

4.工作人员应自觉保持干净整洁的办公环境，妥善使用和维护各种办公用具。

六、违纪处理1.对于违反团委办公室规章制度的人员，将根据情节轻重给予相应处分，严重者将作出辞退处理。

2.涉及经济损失的违纪问题，违纪人员应承担相应的赔偿及法律责任。

院团委办公室规章制度1. 工作时间1.1 办公室的工作时间为每天早上8点至晚上6点。

1.2 具体工作时间的安排由办公室主任负责，可以根据工作任务的需要进行调整通知。

1.3 工作期间，所有人员必须保持全神贯注的工作状态，做到高效快速完成工作任务。

2. 工作着装2.1 工作期间，所有人员必须穿着整洁、得体的服装。

2.2 不得穿着过于暴露、不雅的服装。

2.3 不得穿着拖鞋或者鞋底破损的鞋子。

3. 办公室秩序3.1 办公区域必须保持整洁，不得堆放杂物。

3.2 办公室内不得吸烟或者乱丢烟蒂，保持空气清新。

3.3 不得在办公室内大声喧哗，保持办公环境的安静。

3.4 离开办公室时，必须关闭电源、熄灭灯光，以节约能源。

4. 会议规定4.1 所有人员必须按时参加会议，不得迟到早退。

4.2 在会议期间，所有人员必须保持专注，不得擅自离开会议室。

4.3 在发言时，必须互相尊重，不得互相打断或者批评。

4.4 会议记录由秘书处负责，所有人员必须认真查看并提出修改意见。

5. 文件管理5.1 所有文件必须按照规定进行分类整理，并进行系统的编号。

5.2 重要文件必须进行备份，以防丢失。

5.3 文件的借阅必须经过办公室主任的批准，并按照规定的期限归还。

5.4 不得随意涂改文件，如有修改，必须注明修改人、修改时间。

6. 任务分配6.1 所有工作任务由办公室主任负责统筹安排。

6.2 任务的分配应根据个人能力和专业知识进行合理安排。

6.3 任务完成后，必须及时向办公室主任汇报并交付相应的成果。

7. 办公设备使用7.1 办公设备的使用必须符合相关的操作规程，不得进行违规操作。

7.2 使用完毕后，必须将设备关闭并拔除电源。

7.3 对于易损坏的设备，必须小心使用，并及时向办公室主任报告维修。

8. 保密规定8.1 办公室人员必须保守机密，不得泄露与工作有关的信息。

8.2 办公室的文件和资料必须妥善保管，不得外传或遗失。

8.3 不得将办公室的设备借给外人使用，必须由相应的人员进行操作。

分团委管理制度
是指学校或机构为了更好地管理团委工作，制定的一系列规范和程序。

下面是一个可能的分团委管理制度的内容：
1. 组织架构：明确团委的组织结构，包括团委主席、副主席、部门负责人等职位的设置与职责分工。

2. 选举和任职：规定团委成员的选举方式、程序和任期。

例如，可以通过班级推荐、面试、投票等方式选举产生团委成员。

3. 工作计划：要求团委制定年度工作计划，包括各项工作的目标、计划和时间节点，并及时向上级汇报工作进展。

4. 会议制度：规定团委的例会时间、地点和议事规则，明确会议的组织和议程安排，并进行会议记录。

5. 决策程序：制定团委决策的程序和要求，明确权责界定和决策方式，保证决策的科学合理性和民主性。

6. 任务分工：明确团委成员的具体职责和任务分工，确保工作的高效推进和协同合作。

7. 绩效考核：建立团委成员的绩效考核制度，评价团委成员的工作质量和绩效，并根据绩效结果进行相关奖惩和激励措施。

8. 经费管理：规定团委经费的申请、使用和报销程序，确保经费的合规使用和透明度。

9. 活动组织：制定团委活动的组织流程和要求，包括活动的策划、宣传、执行和评估，确保活动的顺利进行和质量有效。

10. 监督机制：建立对团委工作的监督机制，明确监督的方式和程序，确保团委的工作公正、透明和负责。

以上是一个可能的分团委管理制度的内容，具体管理制度的内容可以根据实际情况进行调整和完善。

院团委办公室规章制度模版一、办公室的职责和组织架构1. 办公室的职责包括协助院团委负责人开展工作，协调各个部门的工作内容和进度，组织协调重要会议和活动，负责制定、执行和监督各项规章制度。

2. 办公室设有办公室主任、办公室副主任和相关工作人员，由院团委指定。

二、办公室的工作制度1. 办公时间：a. 办公室工作时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，除非特殊情况需要延长办公时间。

b. 办公室成员应按时到岗，不得迟到早退，应当做到工作效率高、工作积极主动。

2. 办公室的工作任务：a. 办公室负责起草、审核和修改涉及院团委各方面工作的文件，确保文件的准确性和规范性。

b. 办公室协助院团委负责人组织召开重要会议，制定会议议程和会议纪要，保证会议的有效进行和记录。

c. 办公室负责与各部门进行协调沟通，接收并协调解决各部门的工作问题和意见。

d. 办公室组织统筹院团委的日常工作，对各项工作进行督促和检查，确保工作的顺利进行。

3. 办公室文件的处理：a. 办公室负责文电的登记、分发、归档和管理工作，保证文件的及时传达和归档。

b. 办公室制定并执行文件管理制度，包括文件的编号、保密性和传送方式等内容。

c. 办公室负责对外来稿件的处理和回复，确保对外交流和合作的顺利进行。

4. 办公室会议的管理：a. 办公室负责筹备重要会议，包括会议场地、设备、材料等的准备工作。

b. 办公室主任或副主任主持会议，确保会议的秩序和效果，并及时制作会议纪要。

c. 办公室根据需要安排例会或工作会议，定期总结工作，分析问题并提出改进措施。

三、办公室人员的职责和要求1. 办公室主任负责办公室的日常工作，协调院团委各部门的工作，代表办公室与外界沟通协调。

2. 办公室副主任协助主任处理日常工作，负责文件的登记和分发，会议的筹备和纪要的制作。

3. 办公室工作人员应当具备良好的文字表达能力和沟通能力，责任心强，严守机密，遵守办公室的纪律和工作制度。

中学校团委办公室管理制度一、总则为了规范中学校团委办公室的工作，提高工作效率和团队协作能力，特制定中学校团委办公室管理制度。

二、组织架构1. 中学校团委办公室由团委书记领导，设秘书处、组织部、宣传部、志愿服务部、文体部等职能部门。

2. 团委书记为中学团委办公室的第一责任人，对各职能部门的工作进行指导和协调。

三、职责分工1. 秘书处负责协助团委书记开展日常工作，并负责团委会议的组织和记录。

2. 组织部负责中学校团委的组织建设、党团关系的协调管理、团员发展工作以及团内培训的组织和实施。

3. 宣传部负责中学校团委的宣传工作，包括宣传校园文化活动、传达上级团组织的文件精神以及组织校内外的宣传活动。

4. 志愿服务部负责组织和推进中学校团委的志愿者活动，协助学校开展社会实践和公益活动。

5. 文体部负责组织学校团委的文艺、体育等相关活动，培养学生的艺术才能和体育兴趣。

四、工作流程1. 团委书记根据工作情况和任务指派，及时制定工作计划，并分配给各职能部门。

2. 各职能部门负责组织实施任务，制定详细的工作计划和时间表，并于团委会议上进行报告和总结。

3. 团委书记对各职能部门的工作进行评估和考核，及时提出意见和建议，促进各项工作的顺利进行。

五、工作原则1. 团队协作原则：团委办公室各职能部门之间互相合作，加强信息沟通和协调配合，共同完成各项工作任务。

2. 任务优先原则：根据学校团委的各项任务，团委办公室要合理安排工作时间和人员，确保任务按时完成。

3. 统筹兼顾原则：团委办公室要统筹兼顾各类学生团体的工作需求，切实提高团队整体协作效率。

六、工作机制1. 学校团委办公室建立每月例会机制，团委书记与各职能部门负责人召开例会，交流工作进展和存在的问题。

2. 学校团委办公室将工作情况向上级团组织进行定期报告，接受督导和指导，并积极吸纳上级团组织的意见和建议。

七、工作评估与奖惩1. 团委书记对各职能部门的工作进行定期评估和考核，考核结果作为职能部门绩效考核的重要依据。

院团委办公室规章制度范文一、办公室成员的权利与义务1. 办公室成员享有提案、发言和表达意见的权利。

办公室成员有权利在团委例会上提出建议和意见，并且有机会对任何决策进行表达意见。

2. 办公室成员应当遵守办公室的工作纪律和规定。

办公室成员需按时到岗、准时完成工作任务，并不得迟到早退或未经允许请假。

3. 办公室成员有义务维护办公室的形象和声誉。

办公室成员应当遵守道德规范，保持良好的职业操守，并时刻注重自己的形象与行为。

4. 办公室成员有义务保守团委的机密信息。

办公室成员不得将团委的机密信息泄露给外部人员，并应采取适当措施确保团委的机密信息的安全性。

5. 办公室成员有权利利用办公室的资源和信息进行工作。

办公室成员可使用团委提供的工作设备、办公用品和场地，以完成工作任务。

二、办公室工作规范1. 每个办公室成员应当按照分工和职责完成工作任务。

办公室成员需按时完成所负责的工作，并且保质保量地完成工作任务。

2. 办公室成员应当保持良好的工作态度和合作精神。

办公室成员需认真对待工作，积极主动地为团委服务，并与其他成员互相协作，共同完成工作任务。

3. 办公室成员需定期向负责人汇报工作进展和问题。

办公室成员需向办公室负责人汇报自己的工作进展，并及时沟通问题，以便及时解决和改进工作。

4. 办公室成员需遵守办公室的工作时间和休息时间。

办公室成员应按照固定的工作时间安排工作，并且不得在工作时间以外滥用办公室的资源和设备。

5. 办公室成员需遵守办公室的会议规则和议事程序。

办公室成员应按照会议规定参加会议，并遵守议事程序，保持会议的秩序和效率。

三、办公室绩效评估和奖惩制度1. 办公室成员的绩效将定期进行评估。

办公室成员的工作表现将根据工作完成情况、工作态度和工作成果等方面进行评估，以维护办公室的工作质量。

2. 奖励和惩罚将根据绩效评估结果进行分配。

绩效优秀的办公室成员将获得奖励，包括表彰、奖金或其他形式的奖励；而绩效不佳的办公室成员将受到相应的惩罚，包括批评、警告或其他适当的惩罚措施。

分团委管理制度一、总则为了规范分团委组织结构、权责、工作流程，加强对分团委工作的监督和管理，提高分团委工作效率和服务质量，特制定本管理制度。

二、组织结构1. 分团委主要由书记和委员组成，书记为团委的领导者，委员负责具体的工作任务。

委员由团员代表大会选举产生，书记由上级团委指定。

2. 分团委设立办公室，办公室由专职工作人员担任，负责分团委的日常事务工作。

3. 分团委可以根据工作需要设立相应的工作小组或者办公室，以便更好地开展工作。

三、职责和权利1. 分团委根据团章和上级团委的指示，制定本单位的工作计划和工作方案，组织开展各项团内活动。

2. 分团委负责指导、监督所属团支部的工作，协助团支部处理好团员的思想政治教育、活动组织、团费管理等工作。

3. 分团委有权利对团员及其活动进行管理和监督，对不遵守规章制度和不履行团费等义务的团员进行纪律处分。

4. 分团委有权力根据工作需要调动团内部分团员参与团内外各项工作。

5. 分团委有义务及时向上级团委汇报工作情况和困难需要解决的问题，听取指导意见，认真执行上级团委的决定。

四、工作流程1. 分团委的工作按照年度计划和月度计划进行组织，保持工作的连续性和实效性。

2. 分团委定期组织召开委员会议，研究决定有关事项并安排具体落实工作。

3. 分团委要通过各种适合的方式开展宣传工作，增强团员群众的凝聚力和向心力。

4. 分团委要定期开展团员活动、支部活动、志愿服务、团干培训等工作，以丰富团员的团内生活，提高团员的综合素质。

5. 分团委要加强对团费的管理，确保团费的合理收缴和使用，及时报销工作。

6. 分团委要积极协助上级团委做好各项活动和会议的准备工作，做好接待工作。

五、绩效考核1. 分团委的委员和办公室的工作人员，要进行年度考核，评选优秀团员和优秀工作人员。

2. 考核标准包括：工作任务完成情况、工作态度及负责程度、工作效率等方面。

3. 年度考核结果将作为评选团支部优秀团员和优秀团支部的重要依据。