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北京公司劳动合同范本甲方（用人单位）：北京XX科技有限公司乙方（劳动者）：张三劳动合同编号： 20240321签订日期： 2024年3月21日第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自2024年4月1日起至2027年3月31日止，为期三年。
2. 试用期自2024年4月1日起至2024年6月30日止，为期三个月。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任XX部门XX职位。
2. 乙方的工作地点为北京市海淀区XX路XX号。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币10000元，甲方于每月10日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方年终奖金。
第五条社会保险和福利1. 甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有甲方提供的补充医疗保险和年度体检等福利。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，劳动合同可以解除或终止。
第八条违约责任1. 违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任。
2. 因违反劳动合同给另一方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
甲方（盖章）：北京XX科技有限公司法定代表人（签字）：李四乙方（签字）：张三签订日期：2024年3月21日请注意，以上内容仅为范本，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整和完善。
尊敬的全体员工：为了规范公司合同管理，防范合同风险，维护公司合法权益，确保公司经营活动的顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，现制定本企业合同管理制度，并予以发布。
请各部门及全体员工予以认真学习并严格遵守。
一、制度目的1. 规范公司合同管理流程，提高合同签订、履行、变更、解除等环节的效率。
2. 防范合同风险，降低合同纠纷的可能性。
3. 维护公司合法权益，确保公司经济利益不受损害。
4. 促进公司内部协作，提高整体运营效率。
二、适用范围本制度适用于公司所有对外签订的合同，包括但不限于以下类型：- 买卖合同- 供用电、水、气、热力合同- 赠与合同- 借款合同- 租赁合同- 融资租赁合同- 担保合同- 劳动合同- 聘用合同- 承揽合同- 建设工程合同- 运输合同- 技术合同- 保管合同- 仓储合同- 委托合同- 行纪合同- 居间合同三、合同管理部门及职责1. 合同管理部门：公司办公室负责合同管理的日常工作，具体职责如下：- 负责合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除等工作。
- 组织开展合同培训，提高员工合同意识。
- 建立合同管理制度，完善合同档案。
2. 合同审查部门：法律事务部负责合同的法律审查，具体职责如下：- 对合同文本进行合法性审查。
- 提供合同法律咨询。
- 协助处理合同纠纷。
3. 合同执行部门：各部门负责人负责本部门合同的履行工作，具体职责如下： - 负责合同的执行和监督。
- 定期向合同管理部门报告合同履行情况。
- 发现合同履行问题及时报告并采取措施解决。
四、合同管理流程1. 合同起草：由合同执行部门根据业务需求起草合同文本。
2. 合同审核：合同起草部门将合同文本提交合同审查部门进行法律审查。
3. 合同签订：合同经审查合格后，由合同管理部门与对方进行签订。
4. 合同履行：合同签订后，合同执行部门负责合同的履行。
5. 合同变更/解除：合同履行过程中，如需变更或解除合同，按照原合同签订流程进行。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX北京市劳动法协议规范要领2024年标准版版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同签订日期1.4 合同有效期2. 工作内容2.1 工作岗位2.2 工作职责2.3 工作时间2.4 休息休假3. 劳动报酬3.1 工资构成3.2 奖金制度3.3 津贴补贴3.4 工资支付时间3.5 工资支付方式4. 社会保险和福利4.1 社会保险4.1.1 养老保险4.1.2 医疗保险4.1.3 失业保险4.1.4 工伤保险4.1.5 生育保险4.2 福利待遇4.2.1 带薪年假4.2.2 节假日福利4.2.3 员工体检4.2.4 培训学习5. 劳动保护与劳动条件5.1 劳动保护5.1.1 劳动安全5.1.2 劳动卫生5.1.3 劳动防护用品5.2 劳动条件5.2.1 办公环境5.2.2 住宿条件5.2.3 饮食条件6. 合同的变更、解除和终止6.1 合同变更6.2 合同解除6.3 合同终止7. 违约责任7.1 甲方违约7.2 乙方违约8. 争议解决8.1 和解8.2 调解8.3 仲裁8.4 诉讼9. 保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任10. 知识产权10.1 知识产权归属10.2 使用权和收益权11. 劳动合同的签订和解除11.1 签订劳动合同11.2 解除劳动合同12. 附件12.1 劳动合同范本12.2 工资条12.3 福利政策13. 其他约定13.1 甲方和乙方的其他约定14. 合同的生效、修改和解除14.1 合同生效14.2 合同修改14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）甲方是指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位和其他组织，作为劳动合同的用人单位。
1.2 乙方（劳动者）乙方是指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的个人。
公司续签合同规章制度第一章总则第一条为规范公司的续签合同流程，保障公司和员工的合法权益，制定本规章制度。
第二条公司续签合同应遵守法律法规，遵守公司规章制度，诚实守信，互相尊重。
第三条公司续签合同是公司与员工之间的双方协商一致的行为，应当以谨慎、诚实、公平、公正的原则进行。
第四条公司续签合同包括但不限于固定期限合同、无固定期限合同等形式。
第五条公司续签合同应当依法公正合理，保护员工的权益，维护公司的利益。
第六条公司续签合同应当遵循公平合理、平等自愿、互通有无的原则，确保双方签订的合同合法有效，并能够得到履行。
第七条公司续签合同须经员工提出申请，公司同意后方可进行。
第二章续签合同流程第八条员工应在合同到期前提前30天向公司提出续签合同申请，说明续签合同的原因及要求。
第九条公司应在收到员工续签合同申请后，及时进行审核，提前10天内做出决定。
第十条公司应在审核合格的情况下，将续签合同的内容进行修改和确认，双方再次签署续签合同。
第十一条续签合同应当明确双方的权利义务，规定续签期限、工作内容、薪酬待遇等内容。
第十二条双方签署的续签合同应由双方各保留一份原件，公司将一份存档。
第三章续签合同注意事项第十三条员工在续签合同过程中，应如实提供个人信息，不得提供虚假信息。
第十四条员工在续签合同期间，应当遵守公司的规章制度，服从管理，保持良好的工作表现。
第十五条员工在续签合同过程中，如有特殊情况需提前通知公司，经公司同意后再进行续签。
第十六条公司在续签合同期间，应当保护员工的合法权益，提供良好的工作环境和福利待遇。
第十七条公司在续签合同过程中，如有需要变更合同内容的情况，应提前告知员工并经双方协商一致后进行调整。
第四章续签合同效果第十八条双方签署的续签合同经公司盖章确认后即生效，具有法律效力。
第十九条续签合同期满后，双方如无特殊情况，应继续遵守合同约定，按期履行合同。
第二十条续签合同期间如有违约行为，应当按照合同约定承担相应的责任。
公司签单制度管理规定第一章总则第一条为了加强公司签单管理，规范签约行为，确保公司利益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有部门和员工在公司业务范围内进行合同签订、履行及管理等活动。
第三条公司签单管理遵循合法、合规、公平、公正、诚信的原则，确保公司合同权益得到有效保障。
第四条公司设立签单管理小组，负责公司合同的签订、履行、变更、解除、终止及管理等工作。
签单管理小组组长由公司法定代表人担任，成员由公司相关部门负责人组成。
第二章签单权限和程序第五条公司合同分为一类合同、二类合同和三类合同。
合同分类及签单权限如下：（一）一类合同：指涉及公司重大利益、金额较大或者具有战略意义的合同。
一类合同由签单管理小组审批。
（二）二类合同：指涉及公司一般利益、金额一般或者具有一般意义的合同。
二类合同由签单管理小组组长或者其授权人审批。
（三）三类合同：指涉及公司较小利益、金额较小或者具有较小意义的合同。
三类合同由签单管理小组组长或者其授权人审批。
第六条签订合同应当遵循以下程序：（一）拟定合同：由合同承办部门根据业务需要，拟定合同文本，明确合同双方的权利、义务和责任。
（二）审核合同：合同承办部门将拟定好的合同文本提交签单管理小组，签单管理小组对合同内容的合法性、合规性、合理性进行审核。
（三）审批合同：签单管理小组根据合同分类及签单权限进行审批。
审批通过后，合同承办部门将合同文本提交给对方当事人签署。
（四）签署合同：合同承办部门负责组织合同签署工作，确保合同双方在合同文本上签字或者盖章。
（五）归档管理：合同签署后，合同承办部门将合同文本和相关附件提交签单管理小组归档管理。
第三章合同履行和变更第七条合同履行过程中，合同承办部门应当严格按照合同约定履行合同义务，确保公司利益。
第八条合同履行过程中，如发生变更、解除、终止等情况，合同承办部门应当及时报签单管理小组审批。
变更、解除、终止合同应当遵循合法、合规、公平、公正、诚信的原则，确保公司权益不受损害。
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版合同制订与执行细则本合同目录一览第一条制订依据和原则1.1 制订依据1.2 制订原则第二条合同主体2.1 合同甲方2.2 合同乙方2.3 合同丙方第三条合同内容3.1 合同项目3.2 合同标的3.3 合同价格第四条合同期限4.1 合同生效时间4.2 合同终止时间4.3 合同续约条款第五条合同履行5.1 甲方义务5.2 乙方义务5.3 丙方义务第六条合同变更6.1 变更条件6.2 变更程序6.3 变更生效时间第七条合同解除7.1 解除条件7.2 解除程序7.3 解除后的责任处理第八条违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任承担8.3 违约赔偿金额计算第九条争议解决9.1 争议解决方式9.2 争议解决机构9.3 争议解决费用承担第十条保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 泄密责任第十一条法律适用11.1 合同适用的法律11.2 法律变更的影响11.3 法律适用争议解决第十二条合同的效力12.1 合同生效条件12.2 合同无效情形12.3 合同效力争议解决第十三条合同附件13.1 附件内容13.2 附件效力13.3 附件更新第十四条其他条款14.1 双方商定的其他条款14.2 双方未约定的其他事项处理14.3 合同修改和补充方式第一部分：合同如下：第一条制订依据和原则1.1 制订依据：本合同的制订依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，以及甲乙丙三方的协商一致。
1.2 制订原则：公平、公正、诚实信用、平等自愿的原则，确保合同的合法性、合理性和可行性。
第二条合同主体2.1 合同甲方：（甲方全称）2.2 合同乙方：（乙方全称）2.3 合同丙方：（丙方全称）第三条合同内容3.1 合同项目：2024版合同制订与执行细则的相关项目。
3.2 合同标的：甲方提供给乙方的产品或者服务，以及乙方应向甲方支付的款项或者其他事项。
合同管理制度(试行)第一章总则第一条为规范公司内部合同管理行为，保护公司利益，提高公司经营效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有合同的签订、履行、变更、解除等过程，包括但不限于采购合同、销售合同、服务合同等。
第三条公司合同管理应遵循公开、公平、公正、透明的原则，保障各方合法权益。
第二章合同签订第四条公司各部门应当在合同签订前，对合同条款进行审查和确认，确保合同内容符合法律法规和公司规定。
第五条合同签订需经过法务部门审查，并须有法务部门相关人员审批意见后方可签订。
第六条参与合同签订的人员应当具备相应的专业知识和经验，确保合同内容的合理性和合法性。
第七条合同签订需经公司授权人员审批，审批权限由公司制定相关规定，并进行备案。
第八条在签订涉及重大业务或金额较大的合同时，需进行风险评估和备案，以确保公司的利益不受损害。
第三章合同履行第九条合同履行过程中，各部门应当积极配合，确保合同的顺利执行。
第十条在合同履行过程中，如有相关情况发生变化，须及时向法务部门报告，并与对方协商处理。
第十一条如对方未按合同约定履行义务，需及时向法务部门报告，并依法采取相应措施。
第十二条各部门应当配合内部审计部门对合同履行情况进行监督和检查，确保合同履行的合规性和有效性。
第四章合同变更和解除第十三条如需变更合同内容，须经过合同双方协商一致，并报法务部门审查和备案。
第十四条合同解除需经过法务部门审核，并由公司授权人员审批，审批权限由公司制定相关规定，并进行备案。
第十五条合同解除需经过合同双方协商一致，并依法合规地办理相关手续。
第五章合同管理信息系统第十六条公司建立合同管理信息系统，对所有合同进行录入和管理，以便进行合同的查询和跟踪。
第十七条合同管理信息系统应具备权限管理功能，确保各部门只能查看自己相关的合同信息。
第十八条合同管理信息系统应具备备份和恢复功能，确保合同信息的安全和完整性。
第六章合同管理人员培训第十九条公司应定期对合同管理人员进行相关专业知识和技能培训，提高其合同管理能力。
第一章总则第一条为加强公司合同管理，规范合同行为，保障公司合法权益，提高合同管理效率，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、子公司及全体员工在合同签订、履行、变更、终止等各个环节的管理。
第三条公司合同管理应遵循以下原则：（一）合法、合规原则：合同内容应符合国家法律法规和政策规定，不得损害国家、社会公共利益。
（二）公平、公正原则：合同签订应遵循公平、公正的原则，维护双方合法权益。
（三）严谨、高效原则：合同签订、履行、变更、终止等环节应严谨、高效，确保合同有效执行。
第二章合同签订管理第四条合同签订前，各部门应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容符合公司发展战略和利益。
第五条合同签订前，相关部门应组织合同评审，对合同条款进行审核，确保合同内容合法、合规。
第六条合同签订应由具有相应权限的负责人或授权代表签署，并加盖公司公章。
第七条合同签订后，相关部门应将合同文本及时报送公司合同管理部门备案。
第三章合同履行管理第八条合同履行过程中，各部门应严格按照合同约定履行义务，确保合同目标的实现。
第九条合同履行过程中，如遇特殊情况导致合同无法履行或需要变更合同条款，应及时与对方协商，并按照规定程序办理变更手续。
第十条合同履行过程中，如发生合同纠纷，应及时采取调解、仲裁或诉讼等方式解决。
第四章合同变更、终止管理第十一条合同变更、终止应按照合同约定或法律规定程序进行。
第十二条合同变更、终止需经双方协商一致，并签订书面协议。
第十三条合同变更、终止后，相关部门应将变更、终止情况及时报送公司合同管理部门备案。
第五章合同档案管理第十四条公司应建立健全合同档案管理制度，对合同文本、附件、往来函件等资料进行妥善保管。
第十五条合同档案应按照合同类别、签订时间等进行分类、编号，方便查询。
第十六条合同档案的保管期限应按照国家法律法规和公司规定执行。
第六章责任追究第十七条违反本制度，造成公司经济损失或不良影响的，应根据相关规定追究相关责任人的责任。
第一章总则第一条为加强公司合同管理，规范合同签订、履行、变更和终止行为，确保公司合同合法、合规、高效，防范合同风险，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有合同，包括但不限于销售合同、采购合同、租赁合同、技术服务合同、劳务合同等。
第三条本制度所称合同，是指公司与其他单位或个人之间，就某一具体事项，明确相互权利义务关系的协议。
第四条公司合同管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和政策要求。
（二）公平原则：合同双方权利义务对等，公平合理。
（三）诚实信用原则：合同双方应诚信履行合同义务，不得欺诈、胁迫或滥用权利。
（四）效益原则：合同管理应有利于提高公司经济效益，降低成本。
第二章合同签订第五条合同签订前，相关部门应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容合法、合理。
第六条合同签订前，相关部门应组织合同文本的起草、审核工作，确保合同文本内容完整、准确。
第七条合同签订前，相关部门应按照公司规定进行合同备案，经公司领导批准后方可签订。
第八条合同签订时，合同双方应亲自出席或授权代表出席，签订人应在合同上签字或盖章。
第三章合同履行第九条合同签订后，相关部门应按照合同约定，及时履行合同义务。
第十条合同履行过程中，如遇特殊情况导致合同无法按期履行，应及时通知对方，并采取补救措施。
第十一条合同履行过程中，如发现合同内容与实际不符，应及时报告公司领导，并按照公司规定进行调整。
第四章合同变更与解除第十二条合同履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致合同无法继续履行，合同双方可协商变更或解除合同。
第十三条合同变更或解除时，应书面通知对方，并经双方签字或盖章确认。
第五章合同纠纷处理第十四条合同履行过程中，如发生纠纷，合同双方应友好协商解决。
第十五条协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第六章合同归档与保管第十六条合同签订、变更、解除及终止后，相关部门应及时将合同文本及相关附件归档保存。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年北京平安普惠金融服务合同版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（借款人）1.2 乙方（平安普惠）1.3 合同相关术语解释第二条：借款金额与用途2.1 借款金额2.2 借款用途第三条：借款期限3.1 借款期限3.2 还款方式第四条：利率与费用4.1 借款利率4.2 相关费用第五条：担保与抵押5.1 担保方式5.2 抵押物描述第六条：还款责任与逾期罚息6.1 还款责任6.2 逾期罚息第七条：合同的变更与解除7.1 合同变更7.2 合同解除第八条：违约责任8.1 甲方违约8.2 乙方违约第九条：争议解决9.1 争议解决方式9.2 诉讼管辖第十条：保密条款10.1 保密义务10.2 例外情况第十一条：法律适用与合同效力11.1 法律适用11.2 合同效力第十二条：其他约定12.1 双方其他约定第十三条：合同的生效、修改和终止13.1 合同生效条件13.2 合同修改13.3 合同终止第十四条：附则14.1 合同附件14.2 合同修改历史记录第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（借款人）：本合同签订时具有完全民事行为能力的自然人、法人和其他组织。
1.2 乙方（平安普惠）：本合同签订时指平安普惠融资担保有限公司，根据法律法规和甲方申请，提供融资担保服务的法人实体。
1.3 合同相关术语解释：1.3.1 借款：甲方自乙方处获得的资金，用于约定的用途。
1.3.2 借款人：指按照本合同约定，向乙方申请借款并承担还款责任的甲方。
1.3.3 还款：甲方按照本合同约定的期限和方式，向乙方归还借款本金及支付相关费用的行为。
1.3.4 担保：乙方为甲方借款提供的保证、抵押、质押等信用增强措施。
第二条：借款金额与用途2.2 借款用途：甲方应按照合同约定，将借款用于【】用途。
甲方应保证借款用途的合法性、合理性，并承担相应的法律责任。
北京某公司合同管理制度957134938
北京首信股份有限公司合同管理制度
第一条为加强公司经济合同管理，保障公司合法权益，预防合同纠纷，促进本公司依法经营管理，根据《合同法》、《民法通则》等国家有关法律、法规、制定本制度。
第二条本制度适用于本公司内部各部门及独立法人单位（各公司）的公司内部和外部经济合同的管理。
第三条合同管理机构的设置与职责
一、本公司合同管理实行合同管理部门管理和承办部门管理相结合的原则，由所涉及公司内部相关单位设专人负责合同的管理工作。
本公司内部设立经济合同管理委员会。
二、成立公司经济合同管理委员会
1、组成
主任：主管经营副总裁
副主任：市场总部总经理
成员：市场总部、技术管理部、经营财务部、总裁办
办事机构：设在市场总部
2、职责：
⑴严格遵守国家有关经济合同的各项方针、政策、法律、法规；
⑵负责对本公司内部在履行经济合同过程中所发生拖欠的有关资金划拨的裁决（经济合同管理委员会以书面形式发出通知）；
⑶负责对本公司内部在履行经济合同纠纷时进行仲裁；
⑷负责对合同管理部门进行业务指导；
⑸负责处理外部经济合同纠纷；
三、合同管理部门职责
1、宣传贯彻国家有关合同的法律、法规和规章；
2、负责拟定本公司的合同管理制度并组织实施；
3、组织制定本公司的标准合同文本；
4、参与本公司特殊合同、涉外合同的可行性研究、谈判和文本起草工作；
5、对合同的合法性、有效性进行审查，向本公司法定代表人提出意见；
6、监督、检查、考核合同的履行情况；
7、参与处理对外合同纠纷、负责本公司内部各单位之间合同争议的协调工作；
8、负责合同报表的统计、综合分析和报送工作；
9、负责对合同承办部门进行业务指导，对相关人员进行法律知识培训。
四、合同承办部门的职责
1、负责合同相对方资信情况、履约能力的调查；
2、负责所承办合同的谈判；
3、负责按照本公司标准合同文本起草合同文本，保证合同的可行性、合法性和有效性；
4、负责合同的履行，解决履行中出现的问题；
5、按时按要求向合同管理部门报送合同统计报表及有关资料，反映合同履行中出现的重要问题；
6、负责本部门合同档案的管理。
五、合同管理人员的职责
1、学习、宣传国家有关法律、法规及政策，学习并推广其它单位合同
管理工作的先进经验，收集经济合同管理方面的资料，提高经济合
同管理水平；
2、了解掌握本部门合同签订及履行情况，及时总结经验教训，并向领
导提出合理化建议；
3、建立合同管理台帐制度；
4、负责本部门合同文本和合同专用章的保管及使用。
第四条合同的审批
一、严格履行合同审批制度，特殊合同和涉外合同文本，应在总裁
办、经营财务部、技术管理部等部门进行必要的专业审查后，送
合同管理部门审查核定，由主管总裁审批同意，方可签订。
二、合同管理部门审查的重点是：
1、对方当事人的主体资格和缔约能力；
2、合同条款内容的完备性、合法性；
3、合同应履行的审查手续。
三、总公司财务部门监察、检查对外签订的经济合同。
四、“合同评审”是ISO9000系列标准中规定的质量体系要素之关于“合
同评审程序”在公司质量体系文件中另行规定。
第五条合同的签订
一、合同由本公司法人代表签订，或由本公司法定代表人书面委托的
本公司有关人员代理签订。
签订合同应由签约人签字，注名日
期，并加盖合同专用章或本公司公章。
代理本公司法定代表人签
订合同的，签约人应持本公司法定代表人签发并加盖本公司公章
的《法定代表人授权委托书》，并在授权范围内签订合同。
二、必须做好以下各项工作后，方可签订合同。
1、对方是否具有法人资格；
2、对方是否具有履约能力；
3、我方能否承诺对方的要约；
4、对市场进行预测和调查；
5、合同的可行性和合法性。
三、对资信不明或资信状况不好，又无可靠担保单位的，不得与之签约。
四、合同签定时，应验证对方相关证明文件，核对无误后方可正式签订合同，对方交验的证明文件要妥善保管。
五、合同文件的各项目要认真填写齐全、明确，特殊要求应在备注中
注明，字迹要清楚，形式符合法定要求。
六、本公司产品对外销售所签订的合同要一式四份，甲方二份，乙方
二份（合同管理部门一份复印件、财务部门一份、归档一份）。
七、本公司相关部门和单位在签订采购合同时，要收回一式三份（采
购合同管理部门一份、财务部门一份、归档一份）。
八、合同盖章时需双方同时进行，因特殊情况与对方不能同时盖章
时，需在对方盖章后，并查对无误的情况下我方方可盖章。
九、法律、法规规定或者本公司认为需要公证的合同，应当办理公证
手续。
第六条合同的履行
一、合同签订后，本公司应全面履行合同。
在合同履行中，如出现不
能或者不能完全履行时，应采取紧急措施，争取对方的同意和谅
解，将损失减少到最低程度；若需要变更或解除合同的，应按法
律规定的程序进行。
二、经济合同的履约率应达到95%以上（合同执行中如有问题应征得对方同意和谅解）。
履约率就是已完成合同的金额与应完成合同金额的比率。
第七条合同文本及用章的规定
一、本公司对外签订的所有经济合同必须统一使用由工商局监制或批
准印制的合同文本，严禁使用不符合要求的合同书。
二、本公司内部各单位之间的经济活动也要签订经济合同。
内部合同文本格式要统一、规范，由合同管理部门按有关法律、法规和规章的规定，结合本公司内部具体情况进行设计、印制。
三、合同专用章由合同管理部门统一编号、发放。
使用单位须专人保管，并在合同管理部门办理备案手续。
四、对本公司未出台的相应标准合同文本或合同条款，应经市场总部审批后，方可使用。
第八条合同归档
一、建立合同管理档案，对已签订的合同要逐份进行分类、编号、登
记，并装订成册。
二、合同签定完毕，合同承办人要在三个工作日内及时将合同材料（如：合同文本及分合同文件、合同评审记录、审批文件、合同纠纷仲裁结果、合同变更等与合同有关的资料），交给合同管理员进行统一管理。
三、对已执行完毕的合同要注明“存档”标记，并注明日期，按本公司档案管理规定进行归档。
四、建立健全合同台帐。
五、建立合同档案、台帐借阅手续。
六、经济合同文本为长期保存。
第九条合同纠纷的解决
一、内部合同发生纠纷承办人无法解决时，由合同管理部门负责协
调，合同承办部门应积极配合。
若协调无效，由本公司经济合同
管理委员会仲裁。
二、对外签订合同的经济合同发生纠纷，承办人无法解决时，应及时向本单位领导汇报，单位领导依据有关法律规定与对方协商解决，协商不成的，可直接向经济合同仲裁机关申请调解或仲裁，或向人民法院起诉。
三、向经济合同仲裁机关或人民法院递交的申请书、起诉书或答辩书等材料须经主管副总裁审阅同意。
四、合同纠纷解决后，应将发生纠纷的原因、承担的责任以及今后防范的具体措施写成书面报告存入档案，对于关系重大的，通过各种方式在本公司内公告。
第十条合同承办人员必须经过合同法和有关法律知识的培训，掌握有关业务知识。
合同承办人员在工作中，必须坚持原则，遵守纪律，杜绝各种不正之风，维护国家和本公司的利益。
第十一条奖励与惩罚
一、本公司对在合同管理中成绩显著和为本公司避免、挽回重大经济
损失的部门和个人，给予表扬或一定奖励。
二、违反国家法律、法规和本规定，在签订、履行合同和合同管理中失职、渎职或以权谋私，损害国家和本公司利益的，应视情节轻重，依据有关规定追究责任人的行政、经济责任；构成犯罪的，移交司法机关依法追究形式责任。
第十二条常规合同与特殊合同
一、常规合同系指：同时满足以下内容的合同。
1、本公司现有的生产能力能满足合同的技术质量要求；
2、正常的供货周期能满足合同的供货期要求；
3、结算方式符合本公司的有关规定；
4、合同金额在50万元以内或合同金额在50万元以上并且最终产品只由本公司内部一个部门提供。
二、特殊合同：不符合常规合同内容的合同
合同管理部门根据具体情况确定。
第十三条本制度由本公司市场总部负责解释。
第十四条本制度经本公司董事会审议通过后自下发之日起实施。
