物流发展现状与人才需求分析教材

我国物流人才需求现状调查与分析[摘要] 笔者从2008年6月至2009年5月通过互联网、邮件、实地调查等3种方式对全国185家物流企业的物流人才需求状况开展了问卷调查。

本文对调查结果进行了统计与分析,并对物流人才培养提出了建议。

[关键词] 物流人才;需求;调查;分析;人才培养近几年来,中国物流业发展迅猛,现代物流正成为21世纪中国发展最快的新兴产业之一,但物流人才的匮乏已成为现代物流发展的一个制约因素。

为了了解和分析我国对物流人才的需求状况,湖南省教育科学十一五规划重点课题《高职物流专业工学结合人才培养模式研究》课题组从2008年6月至2009年5月对我国物流人才需求现状开展了调查。

一、调查的基本情况(一) 调查对象与方式本次调查通过互联网、邮件、实地调查等3种方式向全国220家物流企业发放了问卷调查表,收回调查表185份。

在被调查的企业中,从企业类型来看,第三方物流企业占50%、运输企业占20%、仓储配送企业占15%、货代企业占9%、港口码头占6%;从企业性质来看,私营企业占58%、股份制企业占24%、中外合资企业占9%、国有企业占7%、外商独资企业占2%。

(二) 调查内容本次调查的主要内容包括:企业类型、性质,物流人才的需求层次、不同层次岗位对物流人才的基本要求,物流人才应具备的基本素质、知识和技能,企业招聘、培养物流人才的主要方法,企业对物流专业毕业生和物流职业资格证书的看法,企业对学历、工作经验、英语水平、计算机水平的要求,企业岗位设置、紧缺岗位需求、学历结构等情况,企业对政府的期望等28个调查项目。

二、调查结果统计与分析(一) 物流人才层次与紧缺岗位需求分析1. 本次调查将物流人才分为高级、中级、初级和复合型人才四大类。

高级物流人才位于企业的高层,主要负责企业整体目标的制定,起着总指挥的关键作用;中级物流人才主要负责企业具体事宜的计划与指挥;初级物流人才属于执行层,他们负责具体事宜的操作,偏重于体力劳动;复合型人才主要是具有多学科知识和多种技能的人才。

物流人才供需现状分析这几年物流发展非常迅速，“十一五”规划里面把发展现代物流作为一个产业提出来，为物流业的发展指明了方向[1]。

发展现代物流业靠什么呢？很重要的一点是靠人才，只有人才才能发展我们的物流业[2]。

在我国现阶段，到底需要什么样的物流人才？需求量有多大？为企业提供人才的高校所提供的毕业生符合用人单位需要吗？物流专业的就业状况如何？笔者带着这些问号，通过一些直接和间接的调查资料，谈一谈自己的看法。

论文论文参考网一需方对人才的要求我们分别从快递业、一般物流企业和工商企业来进行分析。

1、快递业人才需求WTO使中国的大门逐步打开，跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增，联邦快递预计，在未来的几年里，每年员工队伍将以20%(300人左右)的速度增长。

目前，联邦快递在中国雇员总数已超过了2000人，在中国的服务覆盖了220个城市，未来5年之内还会增加100个，因此对人才的需求将不断增长。

而中外运敦豪2004年一年就新增员工近1000人，现在全国的员工总数达到了4700人。

另一快递巨头TNT更是预计，到2010年，TNT中国员工的人数将在现有的3000名的基础上增加到10倍。

根据TNT的统计，到2010年，物流人才的总需求量约为100多万。

2、一般物流企业2005年发行的北京物流蓝皮书通过对4500多家企业进行调查之后显示，仅北京一地，物流管理和信息等专业人才缺口就达20万，而其中高级的管理层人才缺口达6万。

随着区域物流的强化和发展，物流企业正从简单的劳动密集型向技术、知识密集型转化，所以物流企业尤其是对高端人才的需求大增。

正常情况下一条物流人才成长的最佳路线是：22岁左右大学毕业，在物流企业一线熟悉基层业务需要2-3年左右，中层部门管理工作需要5年左右，高层管理工作的锻炼至少需要5年左右，因此至少应在35岁左右，才会真正成为一位拥有一定知识构成和相应实践经验的高端管理人员[3]。

而我国是近几年才在相关院校开设物流专业，物流专业毕业生才刚刚陆陆续续走上工作岗位，因此现阶段正是高级物流人才青黄不接的时节，高级物流人才短缺也是情理之中。

聊城市物流产业发展现状分析1. 引言1.1 背景介绍聊城市位于山东省中部，地处胶济铁路、京沪铁路、京福高速公路等重要交通干线的交汇处，具有得天独厚的区位优势。

随着经济的快速发展和城市化进程加快，聊城市物流产业也得到了迅猛的发展。

目前，聊城市物流业已经成为支撑市场经济发展的重要产业之一，为推动城市经济的发展和壮大做出了巨大的贡献。

随着电子商务的快速发展和消费需求的不断增长，物流行业的市场需求也在不断扩大，物流产业正成为聊城市发展的新经济增长点。

在这样的背景下，对聊城市物流产业的现状进行深入分析，了解其发展状况、面临的挑战和存在的问题，对于进一步推动聊城市物流产业的发展具有重要意义。

通过本文的研究，旨在为聊城市物流产业的发展提供参考和建议，促进其健康、稳定、可持续地发展。

1.2 研究意义物流产业一直是一个国家或地区经济发展的重要组成部分，其发展水平直接关系到整个经济的运转效率和效益。

聊城市作为山东省重要的城市之一，其物流产业发展现状一直备受关注。

研究聊城市物流产业的意义在于对该市物流发展状况进行全面了解，为进一步指导和促进其物流产业健康发展提供依据。

研究聊城市物流产业的意义在于能够帮助相关部门和企业了解当前市场的竞争力和发展空间，从而针对性地制定发展策略和计划，提高市场竞争力。

通过深入分析聊城市物流产业的发展现状，可以帮助相关部门和企业发现存在的问题和短板，并提出相应的改善和完善措施，从而推动整个物流产业向更高水平发展。

研究聊城市物流产业的意义还在于可以为其他地区物流产业的发展提供借鉴和参考，促进整个区域物流产业的健康发展。

深入研究聊城市物流产业的发展现状具有重要的现实意义和战略意义，对于推动当地经济的发展、提高市场竞争力、增强整体产业活力具有积极的推动作用。

1.3 研究目的研究目的是为了深入了解聊城市物流产业的发展现状，分析其存在的问题和影响因素，为进一步促进物流产业的发展提供可行的建议。

通过本研究，可以为聊城市政府和企业提供决策参考，推动物流产业的转型升级，提高物流服务水平，促进经济发展和社会进步。

物流行业人才需求分析随着物流行业的兴起，物流教育在我国得到了广泛的开展，但是由于不同方面的原因，我国的物流教育存在不少这样或那样的问题，中国物流与采购网联合北京络捷斯特科技发展有限公司以及《中国物流与采购》、《现代物流报》《物流技术》等物流行业龙头媒体，开设了“中国物流教育论坛”，并对目前我国物流教育也存在的短板进行深入的探讨与分析，旨在提升提升物流教学质量、完善我国物流教学体系；热烈欢迎广大热心读者积极参与，最好在文章内留下单位和姓名，对于观点好的文章我们将会在中国物流与采购网及报纸、杂志等媒体中选登．伴随中国物流服务产业突飞猛进的发展，市场对物流人才的需求与日俱增。

这就要求物流服务观念必须不断更新、技术不断进步、设备不断完善。

与此同时，客户需求的不断增加引发了对多种物流人才的需求。

据相关资料显示，截至2010年，中国物流业对相关人才的需求量将达到年均2万至3万人，按照目前发展速度，届时我国的物流从业人员缺口将达到600万。

物流工作岗位性质的不同，对物流人才的需求也不尽相同。

物流人才需要非常专业的知识，如外语、海关、国际贸易等，不同地区、不同行业、不同管理层等岗位对物流人才需求也不尽相同。

一、物流行业人才供需矛盾分析首先，从第三者专家的角度来看，在今后一段时期，物流企业除仓存、运输、配送、搬运加工、货运代理等领域的物流人才紧缺外以外，熟知电子商务物流人才、连锁经营、国际物流、物流成本控制分析与预测、等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更加缺乏，物流专业人才已被列为12类紧缺人才之一。

其次，从需求的角度来看，随着物流业的快速发展，市场对物流人才的需求大幅增加。

此类需求，大致可归纳为四类：一是企业物流人才；二是物流企业人才；三是物流规划咨询人才；四是物流研究人才。

企业物流人才主要是指物流各功能岗位的操作人员，如运输管理人员、仓储管理人员、报关员、配送人员、客户关系管理员等。

这些人员必须熟悉物流行业，同时掌握了物流运输、仓储、包装、装卸等方面的知识，并能熟练的运用到实际工作中。

我国物流业发展现状与市场需求情况分析我国物流业是现代经济的重要组成部分，随着我国经济的快速发展，物流业也得到了快速发展。

物流业的发展与市场需求息息相关，下面将对我国物流业的发展现状与市场需求情况进行分析。

首先，我国物流业发展取得了显著的成就。

近年来，我国物流业保持了较高的增长速度。

根据国家统计局的数据，2019年全国物流总额达到283.9万亿元，同比增长5.3%。

物流业的规模不断扩大，物流服务水平逐步提高。

同时，物流技术的不断创新和应用也助推了物流业的发展，物流信息化、自动化程度逐渐提高。

其次，市场需求对我国物流业的发展起到了重要作用。

随着经济全球化的进程，我国对外贸易规模不断扩大，进出口货物的数量不断增加。

国内市场需求也在不断增加，特别是跨境电商等新兴业态的崛起，对物流业提出了更高的要求。

此外，我国的农产品和制造业产品市场需求也十分旺盛，浩如繁星的快递包裹流转不息，给物流行业带来了巨大的市场需求。

然而，我国物流业发展仍面临一些问题和挑战。

首先是物流服务水平的不均衡。

虽然一线城市的物流服务水平较高，但部分中小城市和农村地区的物流服务水平仍然较低，特别是最后一公里配送的问题凸显。

其次是物流成本较高。

尽管我国物流业规模庞大，但物流成本占GDP比例相对较高，影响了物流业的竞争力和发展速度。

同时，物流业的绿色发展也受到了一定的限制，物流车辆排放量较大，对环境产生了一定的压力。

综上所述，我国物流业发展取得了显著的成就，市场需求对物流业的发展起到了重要作用。

然而，物流业仍面临一些问题和挑战，需要继续加大改革力度和创新发展，提高物流服务水平，降低物流成本，推动物流业的绿色发展。

同时，随着新兴业态的不断涌现和市场需求的变化，物流业也需要不断调整和升级，适应市场需求的变化，实现更高质量的发展。

近年来，我国物流业发展取得了显著的成就，但仍然面临一些问题和挑战。

一方面，随着我国经济的快速发展，物流市场需求不断增加，对物流服务提出更高要求。

物流行业就业现状与市场前景分析就业现状：1.就业规模与增长：物流行业的就业规模正在稳步增长。

随着全球化和电子商务的快速发展，物流行业对人才的需求不断增加。

2.岗位多样性：物流行业提供了多种类型的就业机会，包括物流管理、仓库管理、运输管理、供应链管理、物流规划等。

此外，随着技术的进步，数据分析、物流技术和自动化等领域的就业机会也在增加。

3.技能需求：物流行业对人才的需求越来越多元化，需要具备物流管理、供应链管理、信息技术、数据分析等多方面的知识和技能。

4.地区差异：物流行业的就业市场在不同地区存在差异。

一般来说，大城市和沿海地区的物流行业就业机会更多，而内陆和偏远地区的就业机会相对较少。

市场前景：1.行业增长：物流行业将继续保持快速增长的态势。

随着全球化和电子商务的深入发展，物流行业将迎来更多的发展机遇。

2.技术创新：技术进步将继续推动物流行业的发展。

物联网、大数据、人工智能等技术的应用将进一步提升物流行业的效率和智能化水平。

3.绿色环保：随着环保意识的提高，绿色物流将成为未来发展的重要方向。

物流行业需要关注环保政策，推动绿色供应链的建设。

4.国际化发展：物流行业将进一步加强与国际市场的联系，推动跨国物流合作。

企业需要提高国际化水平，拓展海外市场。

综上所述，物流行业的就业现状呈现出稳步增长的趋势，未来市场前景广阔。

然而，随着行业的快速发展和技术进步，物流行业对人才的需求将更加多元化和专业化。

因此，从业人员需要不断提升自己的技能和知识，以适应行业的发展需求。

同时，企业也需要关注行业趋势，加强人才培养和引进，以推动物流行业的持续健康发展。

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广东省高职物流管理专业人才需求分析前言随着我国物流业的不断发展，物流管理专业人才的需求也越来越大。

特别是在广东省，这一地区是我国物流业的重要中心之一，因此对物流管理专业人才的需求也更加迫切。

本文将从需求背景和现状、人才需求分析、人才培养方案等方面进行探讨。

需求背景和现状广东省是我国物流业的重要中心之一，已成为国内最具竞争力和最具优势的物流产业区域之一。

随着广东省物流业的快速发展，物流管理专业人才的需求也呈现出不断增长的趋势。

当前，广东省物流业的发展水平仍未达到国际先进水平，物流服务质量和效率亟待提高，因此对物流管理专业人才的需求也越来越大。

据统计，近年来广东省物流企业年平均需求物流管理专业人才超过10万人次，其中大约60%的企业对物流专业熟练掌握物流管理流程的人才极为缺乏。

而目前物流管理专业人才的供给还无法满足需求，市场上存在着严重的人才缺口。

人才需求分析随着物流业的发展，物流管理专业人才的需求也在持续增长。

广东省物流业对物流管理专业人才的需求主要体现在以下几个方面：1. 专业能力物流管理专业人才应具备从生产制造到销售配送等各环节的物流管理能力，如制订物流计划、组织执行物流工作、协调各个环节的工作等。

同时应具备较强的信息管理、质量管理和成本控制能力。

2. 语言能力物流管理专业人才需要掌握英语等外语，以便更好地与国外企业合作，了解国际市场信息和发展趋势。

3. 专业素质物流管理专业人才需要具备较高的职业道德、责任心、团队合作能力等。

同时应注重自我学习和不断提高自身综合素质。

人才培养方案为解决广东省物流业人才短缺的问题，需要制定相应的人才培养方案。

具体的培养方案应包括以下几个方面：1. 培养能力应注重对物流管理专业人才的能力培养，包括基础理论知识和实践操作技能的培养，同时加强英语等外语的培养，提高跨境物流和海运物流管理能力。

2. 实践经验应在培训过程中加强实践训练，为学生提供实现锻炼和实践机会。

如通过模拟实验、企业实习等方式提高学生的实践能力和实践经验，使其更加适应实际工作中的挑战。