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医患关系的紧张原因1.信息不对称：医生作为专业人士，掌握了大量的医学知识和技术，而患者则对医疗知识了解较少。
这种信息上的不对称会导致患者对医生的判断产生怀疑和不信任，进而影响医患之间的关系。
2.沟通不畅：医生在面对众多患者时，由于时间紧张，往往无法与患者做充分的交流和沟通，导致患者对医生的了解不深入，难以建立起信任的关系。
另外，医学术语较多，医生表达的内容患者难以理解，也会造成医患之间的沟通障碍。
3.待遇不公：医院的医疗资源有限，可能会造成患者的等待时间过长，就诊过程不顺畅等问题。
此外，一些医疗费用高昂，患者往往无法负担，也容易引发医患冲突。
4.医疗纠纷频发：由于医学科技的进步和社会的发展，人们对医疗的要求越来越高，而医疗水平的差异也更加突出。
当医生在治疗过程中出现失误或者患者对治疗效果不满意时，很容易引起医患之间的矛盾和纠纷。
5.候诊环境恶劣：一些医院的候诊室条件差，如人多拥挤、环境嘈杂、空气不流通等。
这样的环境会给患者带来负面情绪，也容易导致医患之间的紧张情绪产生。
6.社会舆论的影响：近年来，社会上关于医疗行业的负面新闻频频出现，如医生涉嫌收受回扣、医疗器械失效等。
这些负面新闻引发了公众对医疗行业的质疑和不信任，这种情绪也会影响到医生和患者之间的关系。
为了改善医患关系的紧张问题，需要从以下几个方面进行改进：2.提升医疗服务质量：医院要加强管理，提高医疗服务质量，提供更加便捷的就诊环境和流程。
同时，要加强医疗人员的培训，提升他们的专业水平和服务意识，提高患者的满意度。
3.加强医患沟通能力的培训：医学教育应当注重培养医生的沟通能力，使其能够与患者建立良好的交流关系。
患者教育也是重要的一环，应鼓励患者主动了解自身疾病，提高其健康素养，有助于加强医患之间的互信。
4.建立公正的医疗纠纷解决机制：完善医疗纠纷解决机制，加强对医生和患者的权益保护。
对于医疗人员的失误，应当进行公正的审查和处理，对于患者的合理诉求，也应当给予合理解决和满足。
中国医患关系紧张的原因分析及解决方法一．背景事件1.5日17时，广东省人民医院口腔科主任医师陈仲伟在家中被一名25年前患者砍成重伤，身中30 刀，在经过长达43 个小时的连续抢救后，终因伤势过重，抢救无效辞世。
砍人者之前曾找陈仲伟纠缠，自称1991 年找其做过口腔手术，现牙齿变色要求赔偿。
2.相似的案例：深圳十余人殴打医生强迫下跪烧纸钱齐齐哈尔医生被高中生打死高龄护士产妇被追打致流产南京官员夫妇殴打护士改革开放30 多年来，我国经济快速发展，社会和谐稳定，人民安居乐业，但由于医疗体制改革相对滞后，导致医疗服务模式与医疗需求之间严重不协调，医疗纠纷急剧增加。
不少医患纠纷演变成恶性事件，导致医生被打伤、致残甚至被杀害。
二．双方说辞医生说：1.在学医的过程中艰难辛苦。
在成为医生和护士前，他们要学习比别的专业还要长的时间，不仅理论要过关，实践操作更要要求很高。
2.工作辛苦，却工资很低。
医生护士必须轮着值夜班。
假期里反倒更忙，没有时间关照家庭，陪孩子。
而且因为责任而精神压力大，常常回到家都不能放松。
（数据）3.地位低，总是不能得到病人的尊重。
4.热心对待，却遭到质疑。
5.在面对患者的暴力时，没有保护措施患者说：1.看病贵。
2.医生不耐心，医德低下。
3.医生看病速度太快，质量不能保证4.大病只能去大医院，看病难。
5.医生失误伤了人命该怎么赔偿？从上面所述，双方对医疗现状都十分不满，矛盾越来越多，纠纷急剧增加。
三．医患矛盾发展走向：在2002年4月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中关于举证责任倒置的规定，要求医生在医疗纠纷中要证明自己无过；另一个是当年9 月出台的《医疗事故处理条例》。
从2002 年开始，案件数量多了，赔偿额也增加，医打、医闹还比较少。
且主要在民事范畴和行政范畴。
法律基础还是存在的。
2005 年后，性质开始恶化，流血事件增多，医闹逐步出现和壮大，影响越来越大，全国各级各类大小医院都有。
中国医患关系紧张的原因有哪些最近几年中国不断出现殴打医生，甚至导致医生死亡，流产现象发生，中国的医患关系为何如此紧张呢下面店铺给大家分析中国医患关系紧张的原因，希望能给大家带来帮助。
中国医患关系紧张的原因(一)我国现行的医疗保障体系及相关的法律、法规没有及时跟上市场经济的步伐。
政府对医院的投入严重不足，医院自负盈亏的体制，都促使患者承担了过多的诊疗费用。
同时，社会贫富分化，矛盾加剧的问题在费用高昂的诊疗过程中被激化。
(二)患者对个人健康越来越重视，且对医生的期望值越来越高。
(三)医患沟通不够、医疗纠纷增加，是医患关系不和谐的重要因素。
基层医疗资源不足，水平欠缺，经常发生误诊的现象，使得病人为寻求可靠的诊疗向大城市的三甲医院集中。
医生超负荷的工作使其无力完善与患者的沟通。
同时，医疗教育的制度并未在医患沟通技能中给予学生强化训练，使得医生缺乏良好的沟通技能。
(四)在医疗过程中缺少人文关怀，加剧了医患关系不和谐的情况。
治病、救人原是一体的，但有些医生却只重视“病”不重视人。
(五)患者申诉和维护权益渠道不畅通是影响医患关系的直接原因。
我国虽已于几年前就施行新的《医疗事故处理条例》，并在近年的《侵权责任法》中予以相关维权规定，但发生医疗事故之后，光是事故鉴定费用就高达几千元，患者维护权益成本太高。
(六)医患之间缺乏信任，是造成医患矛盾的一个重要原因。
新闻媒体不够详实的报道，促使医患之间缺乏信任、理解，不能换位思考。
部分医务人员没有设身处地替患者着想，而是较多地考虑医疗机构和自身的利益。
而有些患者对医务人员也缺乏理解，不了解医学的复杂性。
(七)媒体的片面报道。
随着病人对医生的要求越来越高，加之媒体不公正地报道，增加了患者对医生的偏见，媒体成为了影响医患关系紧张的一个主要原因，成为医患双方发生矛盾和冲突的催化剂。
因此，媒体报道医患关系的公正性直接关系到医患关系的和谐。
医患关系的关系介绍给医患关系治病建议医疗风险基金和完善分级诊疗制度来缓和中国的医患矛盾。
医疗健康行业中医患关系紧张的原因与改善策略一、医疗健康行业中医患关系紧张的原因1. 医患沟通不畅，缺乏有效的沟通机制。
在医疗过程中，医生和患者之间的互动和沟通是非常重要的。
然而，由于时间限制、信息不对称等因素，在现实环境中很难建立起良好的沟通渠道。
这导致了双方之间存在误解、无法顺利分享信息，增加了医患纠纷的可能性。
2. 医院以盈利为导向，缺乏人文关怀。
在商业化趋势下，有些医院以追求经济利益为主要目标，忽视了对患者的人文关怀。
这种冷漠态度使得患者感到无法获得真正的关心和理解，在与医生交流时会产生敌意。
3. 医疗资源分配不合理，导致服务质量参差不齐。
在启用“看病难、看病贵”的状态下，很多患者需要长时间排队才能看到专科医生或进行相关检查。
而一些名医号源却被垄断或通过各种渠道“倒卖”，使得医疗资源产生了分配不均的现象。
这种不公平的情况让患者感到失望和愤怒。
4. 医疗行业缺乏科学监管，存在服务质量参差的问题。
在当前的医疗健康行业中，市场竞争激烈，但相关的法律体系和监管机制并未跟上发展步伐。
一些无良医生通过虚假宣传、过度治疗等手段吸引患者，损害了患者的权益，这也导致了医患关系的紧张。
二、改善策略1. 加强医患沟通的培训与建设。
对于医生而言，加强沟通技巧培训，提高与患者间有效沟通能力至关重要。
此外，为患者提供更多渠道反馈意见和问题，并及时进行回应。
建立起顺畅、透明、有效的沟通机制，有助于改善医患关系。
2. 增加人文关怀投入。
医院应该注重培养医务人员具备人文关怀精神，通过各种方式表达关心和理解。
例如，可以改善医院环境、提供心理咨询服务、推行绿色就医等措施，让患者感受到作为一个人而非简单的病例被尊重。
3. 调整医疗资源分配机制。
加大力度推进医疗资源公平分配，减少排队时间和挂号费用。
同时，建立健全的转诊制度以及网上预约系统，提高对特殊群体的关注度与服务水平。
4. 加强医疗行业监管力度。
政府要加强对医疗市场的监管，在立法和执法方面加大力度，并严惩违规行为。
中国医患关系紧张的原因分析及解决方法一．背景事件1.5日17时，广东省人民医院口腔科主任医师陈仲伟在家中被一名25年前患者砍成重伤，身中30刀，在经过长达43个小时的连续抢救后，终因伤势过重，抢救无效辞世。
砍人者之前曾找陈仲伟纠缠，自称1991年找其做过口腔手术，现牙齿变色要求赔偿。
2.相似的案例：深圳十余人殴打医生强迫下跪烧纸钱齐齐哈尔医生被高中生打死高龄护士产妇被追打致流产南京官员夫妇殴打护士改革开放30多年来，我国经济快速发展，社会和谐稳定，人民安居乐业，但由于医疗体制改革相对滞后，导致医疗服务模式与医疗需求之间严重不协调，医疗纠纷急剧增加。
不少医患纠纷演变成恶性事件，导致医生被打伤、致残甚至被杀害。
二．双方说辞医生说：1.在学医的过程中艰难辛苦。
在成为医生和护士前，他们要学习比别的专业还要长的时间，不仅理论要过关，实践操作更要要求很高。
2.工作辛苦，却工资很低。
医生护士必须轮着值夜班。
假期里反倒更忙，没有时间关照家庭，陪孩子。
而且因为责任而精神压力大，常常回到家都不能放松。
（数据）3.地位低，总是不能得到病人的尊重。
4. 热心对待，却遭到质疑。
5.在面对患者的暴力时，没有保护措施。
…..患者说：1.看病贵。
2.医生不耐心，医德低下。
3.医生看病速度太快，质量不能保证4.大病只能去大医院，看病难。
5.医生失误伤了人命该怎么赔偿？……从上面所述，双方对医疗现状都十分不满，矛盾越来越多，纠纷急剧增加。
三．医患矛盾发展走向：在2002年4月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中关于举证责任倒置的规定，要求医生在医疗纠纷中要证明自己无过；另一个是当年9月出台的《医疗事故处理条例》。
从2002年开始，案件数量多了，赔偿额也增加，医打、医闹还比较少。
且主要在民事范畴和行政范畴。
法律基础还是存在的。
2005年后，性质开始恶化，流血事件增多，医闹逐步出现和壮大，影响越来越大，全国各级各类大小医院都有。
医患关系紧张的原因
医患关系紧张的原因有很多，以下是一些可能的原因：
1. 医疗资源不足：医生数量不足、医疗设备不足、医疗服
务不足等问题导致患者排队等待时间长、就医不便利等，
增加了患者的不满情绪。
2. 医疗体系问题：医疗体系不完善，导致医生工作过度，
面临巨大的工作压力，处理患者问题时可能会出现不耐烦、冷漠等态度，引发患者不满。
3. 患者期望与现实差距大：患者对医生的期望过高，期待
医生可以治愈所有疾病、满足所有需求，但实际上医学的
限制和治疗的风险是不可忽视的。
当患者的期望无法得到
满足时，容易产生不满情绪。
4. 信息不对称：医患间信息不对称导致了沟通不畅。
患者
对于病情了解不足，医生解释医疗措施和风险的方式不当，导致误解和不信任的产生。
5. 医疗纠纷：一些医疗事故、医疗纠纷的发生，不仅损害
了患者的权益，也增加了医生的风险和压力，进一步导致
医患关系紧张。
6. 社会因素：社会环境中的价值观变化、社会舆论的影响
等也对医患关系产生了影响。
例如，一些媒体报道医疗纠
纷的偏向，扩大了患者对医生的不信任感。
7. 医疗费用问题：医疗费用高昂、医保政策不完善等问题
也是医患关系紧张的原因之一。
患者对医疗费用的不满情
绪容易转化为对医生的不满情绪。
医患关系紧张的原因是多方面的，需要各方共同努力来改
善沟通和理解，构建良好的医患关系。
当前医患关系紧张的原因近年来，医患关系的紧张局势愈发严重，不少医院出现患者满意度下降、医生被暴力伤害等问题。
这一现象的背后有着复杂的原因，我们有必要深入分析，从而寻找解决的途径。
医患关系紧张的原因之一是信息不对称。
患者在面对疾病时往往对医学知识了解不足，缺乏对疾病的正确认识和治疗期望的合理把握。
而医生作为专业人士，对疾病的认识和治疗方案有着更多的了解。
这种信息不对称导致了患者对医生的依赖和医患之间的沟通困难，容易引发误解和不满。
医患关系紧张的另一个原因是医疗资源分配不均。
在我国医疗资源相对紧缺的情况下，优质医疗资源更是供不应求。
这导致了医生时间有限，需要面对大量的患者，而患者因为排队等候时间长、看病难等问题感到不满。
在资源有限的情况下，医生难以满足患者的期望，患者也难以得到及时的治疗，从而产生矛盾和冲突。
第三，医患关系紧张的原因还在于患者对医疗费用的负担过重。
随着医疗技术的不断进步和医疗费用的上涨，患者的医疗费用负担越来越重。
不少患者因为经济压力过大而产生不满情绪，甚至会怀疑医生是否在治疗中以牟利为目的。
医疗费用问题的存在，使得医患之间的信任和关系进一步恶化。
医患关系紧张还与医疗纠纷处理机制不完善有关。
当医疗纠纷发生时，患者往往感到维权困难，缺乏公正的渠道来解决问题。
而医生则面临着声誉受损、职业生涯受到威胁的风险。
这种机制上的不公平导致了医患关系的紧张，甚至引发了医生的防御心态，不愿意承担更多责任。
医患关系紧张的原因还在于社会文化因素的影响。
传统观念中，医生被视为权威和神圣的存在，而患者则被动地接受医生的指导和治疗。
然而，随着社会的发展和教育水平的提高，人们开始追求个人权益和尊严。
患者对医疗服务的要求逐渐提高，不再甘于被动接受。
这种观念的转变使得医患之间的关系变得更加平等，但同时也产生了更多的矛盾和冲突。
医患关系紧张的原因主要包括信息不对称、医疗资源分配不均、医疗费用负担过重、医疗纠纷处理机制不完善以及社会文化因素的影响。
从暴力伤医事件频发看医患关系紧张的根源xx市卫生局xxx医患关系是社会关系的重要组成部分，和谐的社会需要和谐的医患关系。
随着市场经济制度的不断完善,政府的责任意识、人们的维权意识、社会的信任危机以及医院对经济利益的追求等诸多因素使得医患关系日趋紧张, 医疗纠纷频繁发生,甚至演变为性质恶劣的暴力伤医事件。
日趋紧张的医患关系正在严重冲击着医院这个曾被视为人道圣洁的场所，不仅有损医护人员在患者心目中的形象，而且有损医疗秩序和质量，最终会损害患者的切身利益。
医患关系紧张导致医疗纠风甚至暴力伤医事件频发的问题，不仅仅是一个单纯的医疗问题，已经演变为一个社会问题，值得社会各届研究、探讨和深思。
一、暴力伤医事件频发的现状2011年1月至今，据媒体公开报道中有明确地区或医院名称的暴力伤医事件多达79起，共有10名医护人员不幸身亡。
2011年9月15日，北京同仁医院耳鼻喉科主任徐文，被其患者王宝洺砍伤。
徐文曾主刀为王宝洺做喉部肿瘤切除手术，术后产生纠纷。
2012年3月23日，哈尔滨医科大学附属第一医院，患者李梦男疑心医生不认真给他看病，持刀捅伤四名医生。
其中28岁实习医生王浩伤重身亡。
2012年4月28日，湖南省衡阳市三院33岁的女医生陈妤娜，被曾经的患者王运生连捅28刀身亡。
2012年11月29日，天津中医药大学第一附属医院，行凶者王英生患脑血栓，到康红千处医治后感到不适，心怀不满，用斧子砍死针灸科主任医师康红千。
2013年9月23日，湖南省中医药研究院附属医院，曾在这家医院接受胡须种植手术的患者肖胜持刀砍伤3名年轻护士，其中一人还有孕。
2013年10月25日，温岭市第一人民医院3３岁的患者连恩青，拔刀捅向3名正在门诊为病人看病的医生，其中耳鼻咽喉科主任王云杰被捅七刀，伤势严重抢救无效死亡。
耳鼻喉科医生王伟杰以及CT室医生江小勇也被捅伤。
2014年2月17日，黑龙江省齐齐哈尔市北满特钢医院耳鼻喉科主任孙东涛在坐诊过程中，被一名突然闯进诊室的男子用钝器猛击头部，后经抢救无效死亡。
2014年4月8日，江苏丰县协和门诊部一中年男子王方立做完包皮手术后对效果不满意，持刀至医生休息室将医生单二辉捅死。
2014年6月2日凌晨, 湖南中医药大学附属第一医院29岁的女医生王雅在抢救肺癌患者时,遭多名家属殴打,怀孕5个月的护士谭小飞遭患者家属殴打后,出现先兆性流产。
患者经抢救无效后死亡,多名家属逼女医生王雅向遗体下跪、磕头。
在我市，xx医院、x医院、xx医院、xx保健院、x院及部分乡镇卫生院，甚至村级卫生所发生的医患纠风也在逐年上升。
围堵打砸医疗机构、打骂医务人员、扰乱正常的医疗秩序的事件时有发生，2013年xx院2名医务人员遭受患者家属围攻身受重伤。
这些频发的杀医、伤医、辱医事件,使担负救死扶伤职责的医生频频陷入白色暴力恐怖中,让医生感到寒心、恐慌。
据中华医院管理学会统计，自2002年9月《医疗事故处理条例》实施以来，中国医疗纠纷的发生率平均每年上升22．9％。
中国医院协会和中国医院协会医疗法制专业委员会共同完成的一份调研报告显示，目前中国每所医院平均每年发生的暴力伤医事件高达27次。
医务人员人身受到攻击、造成明显伤害的事件正在逐年增加。
医患关系日趋紧张，医生与患者之间缺乏信任和理解，因医疗矛盾纠纷引发的暴力伤医案件呈现快速增长趋势，给正常的公共医疗秩序和社会治安稳定造成了严重影响。
二、医患关系日趋紧张的根源医患关系是一个十分复杂的问题，任何情绪化的认知和处理都无助于问题的解决。
我们需要理性深入地分析，从社会环境、政府责任、医学特质、医疗体系、医患双方、舆论导向等方面探究原因，理清医患关系紧张的根原，探索构建和谐医患关系的切入点。
1、社会环境因素。
随着经济社会的快速发展，市场机制配置资源作用的增强和调节收入范围的扩大，收入差距的拉大已成为不争的事实。
医疗资源配置取决于消费者的收入水平，收入差距的两极分化必然导致医疗资源分配的不公。
高收入者可以轻松获得较多、高质量的医疗资源，低收入者只能获得较少、较低水平的医疗资源。
这种因为经济地位差距产生的医疗资源分配的悬殊，日趋超出人们的心理承受能力，由此引发社会群体对社会公正的质疑。
贫困弱势群体面对疾病、失业、贫困等问题时束手无策、心态失衡，加之医疗体制机制弊端，不良经营行为，极易导致医患矛盾的升级和爆发。
同时，在拥有13亿人口的大国，文化教育还不发达，社会群体文化素质偏低，对医疗卫生知识的缺乏，对医疗服务过程出现的意外和差错认识不清、理解不透、心存怨言，极易将医务人员作为发泄不满和怨气的对象，甚至采用暴力手段维护自身的权利，导致伤医、杀医事件的发生，加深医患双方的矛盾。
2、政府责任因素。
一方面，政府医疗资源配置规划不尽合理，一定程度上加剧了群众看病难问题。
调查显示中国卫生资源的70%分布在大城市，其中80%集中在大医院，中国医疗资源分配公平性在全世界排名188位，列倒数第4。
面对全国众多人群的就医要求，如此集中的医疗资源怎能摆脱看病难的困境？大量的病人一窝蜂的涌向大城市、大医院，心急如焚的就医心态和一号难求的尴尬局面，必然造成医患关系的紧张。
另一方面，政府对卫生事业的投入不足，加剧病人看病贵问题。
医疗卫生体制改革后，医院定位为服务行业，政府对医院的补助越来越低，医院为了维持生存和发展，必须用自己的劳动和服务来换取收入。
实际上是把医疗技术和医疗服务当成产品卖给患者。
群众对医疗服务便捷、高质、低价的需求，国家对卫生事业投入的减少，医院面临生存发展的商业行为，种种矛盾激化的结果就是稍有不满意就投诉、大闹，这是医患关系日趋紧张的重要原因。
3、医药体系因素。
探索卫生事业发展的内在规律、不断改革和完善医药卫生体系是一项长期而复杂的任务，也是一个世界性难题。
经过几十年努力特别是新一轮医改实施5年来，我国编织了覆盖13亿人口的世界上最大的基本医疗保障网，保障水平也大幅度提高，但基本医保的筹资水平和报销水平仍然较低，重特疾病保险制度和医疗救助制度仍不健全，还没有从根本上解决因病致贫的问题，群众看大病时个人负担仍然较重，看病贵问题还没有从根本上得到解决。
以药补医机制仍未从根本上破除，公立医院改革还不彻底，符合行业特点的医务人员薪酬制度、绩效考核与用人制度仍未建立，引发医患矛盾和纠纷的医疗安全质量和服务态度仍有待进一步改进。
4、医学自身因素。
现代医学不断发展进步，不少医学难题迎刃而解。
但医疗领域充满着很多不确定的因素，新技术新项目的开展必然带来未知的风险，而这样的风险理应由医患双方共同承担。
很多患者及家属不理解，对医疗期望值过高，认为进了医院就进了保险箱。
一些非人为因素发生的医疗意外、不可避免的医疗并发症和疾病的自然转归，是任何高明的医生都无法预测和控制的。
社会、医院、医生、病人和家属都应当尊重医学科学，回归理性，不能把一切医疗伤害都归罪于医生，这是不客观不公正的。
任何医生都不可能包治百病，一些疑难杂症重病急诊还需要一定程度上的冒险和尝试。
发生医疗意外后不加区分的打骂医生、围攻医院，只能使医院医生越来越谨慎，重症患者只能死在不断转诊的路上，吃大亏的肯定还是患者。
5、医务人员因素。
目前公立医院的现行体制，医生不仅仅是救死扶伤充满仁爱之心的仁医，还要为了医院生存想方设法去完成各项经济指标的产业工人。
同时，金钱至上的社会价值观取向，医生收受红包、开药提成、开大处方等经济行为不但沾污了医生这一神圣职业，更把患者推向了对立面。
患者认为医生检查、治疗纯粹是为了经济利益，容易使医患双方产生信任危机，造成沟通的障碍，医患关系紧张在所难免。
另一方面，医患缺乏沟通理解，患者诉求渠道不畅通。
患者在就医时，心情往往十分焦急，希望得到医护人员的安慰。
而个别医务人员服务态度不端正，服务意识淡漠，缺乏对患者的同情心，在工作中解答患者问题，不耐烦、简单生硬，缺乏与患者沟通的技巧，进而导致伤医事件的发生。
6、家属患者因素。
随着法律知识的普及以及新兴媒体的宣传，民众在遭遇治疗问题时已不再是过去的惟医命是从，维权意识逐步增强，体现在医疗过程中，就是医闹伤医事件的频发。
这是社会文明进步的标志，但同时也不可避免地加剧了目前紧张的医患关系。
其实，若是完全按照法律的途径维权也无可厚非，遗憾的是大多数情况下患者是扛着法律、维权的大旗，通过非法的途径维护他们认为应得的权益。
另一方面，患者对医学知识的误解，期望值过高，对医疗行为的特殊性缺乏理解。
人总不希望生病，生病了又总希望能尽快康复，这是非常正常的心理活动，但医学面对的是人，千变万化的个体，表现不一的临床症状，治疗过程中的必然存在不可预测的因素和不可逾越的障碍，而这一切又往往得不到患者的理解，一旦病情不见好转或者恶化时，就认为是医疗事故，就觉得医院和医生不可原谅，进而大闹医院，甚至打骂医务人员。
7、新闻媒体因素。
现在医院成了社会关注的热点、焦点，新闻媒体更愿意对医疗纠纷和事故进行报道，并且明显地带有感情色彩，倾向于患者这个弱势群体，过度放大了医疗体制及医疗服务方面存在的问题，往往对医务人员的辛勤劳动视而不见。
媒体为弱热群体报到呼吁，确实为提高医疗服务质量起到了正面积极的作用，在一定程度上误导了群众，加深了医患矛盾，使患者不信任医院和医生，未进院就戒备，进院后稍不满意就投诉。
舆论宣传和导向，使部分患者或家属迷失了方向，只要发生医疗事故且不管医生有没有责任，习惯把“闹”作为解决医疗纠纷的捷径，不阻阻门闹闹要个赔偿总认为吃了亏，专职医闹的出现一定程度上也加剧了这种不正常现象的发生。
三、缓解医患矛盾紧张的对策1、深化医疗卫生体制改革。
医患矛盾是多种因素而造成的，但医疗体制是产生问题的根本。
目前，我国医疗体制还很不成熟，深化医药卫生体制改革，特别是推进竟争机制，医疗保险制度，药品流通体制和医疗机构的改革，政府加大医药卫生财政投入，让公立医院回归公益性，解决好看病难、看病贵等问题，医患关系才能得到同步的改善。
随着医疗体制改革的实施，卫生部门应当对医疗机构严格实行监管，各类医疗机构应从改进服务态度，提高服务质量的小事抓起，作为患者及其家属，也要对医疗医改工作加强了解与理解，促进医患关系正常化。
2、加强医患双方沟通。
建立和谐的医患关系，医护人员是关键。
医护人员要具备良好的医疗技术和职业道德，这是取得病人信任的前提。
要理解和尊重患者，想病人所想，急病人所急。
患者在接受疾病治疗期间，往往承受着很大的精神压力和经济压力，非常需要医护人员的理解和关怀，要学会与患者沟通。
医患之间发生误解与矛盾，很大程度上是一些医护人员缺乏沟通技巧导致。
医生在医治的同时，要增进与病人的感情交流，努力和病人作朋友，面对面谈心，建立与医患互信的医患关系，防止医患关系对立，提高医务人员的威信，增强患者对医务人员的信任感。
