案防工作方案3篇
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案防工作实施方案一、背景分析。
近年来,各种案件频发,犯罪手段愈发隐蔽,社会治安形势严峻。
为了有效防范和打击各类违法犯罪行为,提高社会治安水平,制定并实施案防工作方案势在必行。
二、目标设定。
1. 提高社会治安水平,减少各类违法犯罪行为;2. 加强公共安全防范意识,提高群众安全感;3. 建立健全的案防工作体系,形成全社会共同参与的防范机制。
三、工作内容。
1. 完善案防法律法规,加强对违法犯罪行为的打击力度;2. 加强社会宣传,提高公众法律意识,增强公共安全意识;3. 建立健全的案防工作体系,加强各级政府、社区、企业等单位的合作与协调;4. 加强技术手段应用,提高案防工作的科技含量;5. 增加警力投入,加强巡逻防控,提高社会治安防范力度。
四、实施方案。
1. 完善法律法规,提高对违法犯罪行为的打击力度。
加大对各类违法犯罪行为的处罚力度,提高违法成本,形成震慑效应。
2. 加强社会宣传,提高公众法律意识。
通过各种宣传途径,普及法律知识,提高公众的法制观念,增强公共安全意识。
3. 建立健全的案防工作体系,加强各级政府、社区、企业等单位的合作与协调。
建立跨部门、跨地区的合作机制,形成社会共治的新格局。
4. 加强技术手段应用,提高案防工作的科技含量。
利用先进的科技手段,提高监控、侦查、防范能力,提高案防工作的智能化水平。
5. 增加警力投入,加强巡逻防控。
加大对人员密集场所、重点部位的巡逻力度,提高社会治安防范力度。
五、工作保障。
1. 加强领导,形成工作合力。
各级政府部门要高度重视案防工作,加强领导,形成工作合力。
2. 完善制度,形成长效机制。
建立健全的案防工作制度,形成长效机制,确保案防工作的持续推进。
3. 加强培训,提高工作水平。
对案防工作人员进行不定期的培训,提高他们的工作水平和应变能力。
六、总结。
案防工作实施方案的制定和实施,对于提高社会治安水平,减少各类违法犯罪行为,具有重要的意义。
各级政府部门和社会各界要共同努力,形成合力,全面推进案防工作,为社会治安稳定作出积极贡献。
银行案防工作措施方案3篇Bank case prevention measures汇报人:JinTai College银行案防工作措施方案3篇前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。
通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。
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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:银行案防工作措施方案范文2、篇章2:银行案防工作措施方案范文3、篇章3:银行案防工作措施方案范文篇章1:银行案防工作措施方案范文两节临近,工商银行xxx学院支行围绕十个风险点排查、员工行为动态管理、内控监管等工作开展,认真的总结分析,在查摆问题的基础上,五项措施切实抓好抓实案件防范工作。
一是学习好“三个办法”从防范案件和操作风险、保障业务安全运行的高度出发,高度重视操作风险的防范工作,不断提高员工的风险意识和风险控制能力,促进和推动网点业务核算质量和管理水平的不断提高。
二是积极开展争创“双零”活动,采取有力措施,加强电子银行、柜员权限卡、印章、客户经理的管理,加大对屡查屡犯问题的处罚力度,尽量减少重复差错的发生,强化核算质量管理和风险控制,提高核算质量。
三是“查摆问题、原因分析、落实整改”做到防患未然。
防范案件分析的主要内容就是抓好内防,增强外防的教育防控力度,切实提高员工对问题认识的深度,使问题彻底得以解决,防患于未然。
四是抓思想教育,从学习入手,结合工作实际增强对十个风险点的学习,使每一名员工真正把风险点的防控工作落到实处。
五是进一步明确领导干部对员工行为动态管理工作的责任,严格行级领导案防工作职责和屡职,进一步建全和完善员工行为动态管理机制,规范员工行为,努力解决排查工作流于形式的问题。
案防工作及应急处置方案一、案防工作案防工作是指在事先通过各种方式对可能发生的事故或事件进行预防和控制,从而避免或减少损失。
下面是案防工作的具体内容:1. 环境监测对生产环境和设备进行实时监测,发现异常情况及时报警,防患于未然。
2. 安全培训安全培训是案防工作的重要环节,要加强安全意识教育,定期进行演练和应急预案制定。
3. 设备检修和保养及时对设备进行检修和保养,防止因设备损坏或故障导致的事故。
4. 保护措施对有危险性的场所和设备加装保护措施,限制人员和其他非相关人员进入。
5. 管理制度建立管理制度,对员工进行全方位管理,从管理上防范可能发生的安全事故。
二、应急处置方案应急处置是指在发生意外情况时,及时采取应急措施,减少人员伤亡和财产损失。
下面是应急处置方案的具体内容:1. 应急预案制定建立应急预案,制定具体的应急措施和应急流程,明确各个岗位的职责和关键节点的应对措施。
2. 应急演练定期组织应急演练,检验应急预案的可行性和完整性,并通过演练发现措施不足,及时进行完善。
3. 应急指挥中心建立应急指挥中心,配备完备的通讯和应急物资,协调各部门的应急工作,并及时向上级汇报。
4. 人员疏散在事故发生时,及时组织人员疏散,确保人员安全。
5. 物资储备建立应急物资储备库,备有必要的应急物资和设备,保证在应急情况下的使用。
三、总结建立完善的案防工作和应急处置方案,可以避免因疏漏和措施不当导致的事故和损失。
同时,要定期进行演练和预案修改,不断完善体系,提升适应各种应急情境的能力。
一、前言为加强我单位诉讼案件防控工作,提高案件办理质量,确保案件办理的公正、高效,特制定本工作计划方案。
二、工作目标1. 提高案件办理质量,降低败诉率;2. 严格规范案件办理程序,确保案件办理的合法性;3. 加强案件信息管理,提高案件办理效率;4. 增强案件防控意识,提高全体工作人员的法律素养。
三、工作内容1. 组织学习与培训(1)定期组织全体工作人员学习相关法律法规,提高法律素养;(2)邀请专业律师进行专题讲座,针对常见法律问题进行解答;(3)开展案件办理流程培训,规范案件办理程序。
2. 完善案件管理制度(1)建立健全案件审查制度,确保案件办理的合法性;(2)制定案件办理流程图,明确案件办理各环节责任;(3)完善案件办理质量考核制度,将案件办理质量与工作人员绩效挂钩。
3. 加强案件信息管理(1)建立案件信息管理系统,实现案件办理信息的实时查询、跟踪;(2)定期对案件信息进行梳理,分析案件办理过程中的问题,提出改进措施;(3)加强对案件办理过程中涉及的证据、文书等资料的管理,确保资料完整、准确。
4. 优化案件办理流程(1)简化案件办理程序,提高案件办理效率;(2)加强部门协作,确保案件办理的顺利进行;(3)强化案件办理过程中的沟通与协调,及时解决案件办理过程中出现的问题。
5. 强化案件防控意识(1)提高全体工作人员对案件防控重要性的认识;(2)加强对案件风险点的识别和评估,制定相应的防控措施;(3)对已发生的案件进行总结,分析原因,吸取教训,提高案件防控能力。
四、工作要求1. 各部门要高度重视诉讼案件防控工作,明确责任,确保工作落到实处;2. 全体工作人员要严格遵守法律法规,提高法律素养,切实履行职责;3. 加强部门之间的沟通与协作,形成工作合力;4. 定期对工作计划方案进行评估,根据实际情况进行调整和完善。
五、总结通过实施本工作计划方案,力争实现我单位诉讼案件防控工作的全面提升,为维护单位合法权益、促进单位持续健康发展提供有力保障。
案防工作实施方案案防工作实施方案一、概述案防工作是指对可能发生的案件进行预防和控制,在实践中,主要是对各类突发事件进行复杂的分析和评估,提出依据科学的规划和科学的方案进行防范。
案防工作可以有效避免恶意事件的发生,不仅可以保障公共安全,也可以避免人民群众的财产和人身安全受到侵犯。
二、目的案防工作的目的是为了保障社会的安全和各类突发事件的预防和控制。
通过科学合理的方案,提高机构的管理水平和员工的安全意识,加强对各类安全风险的预测和规避,维护社会的稳定和公共安全,保护公民的合法权益,促进社会各方面的和谐发展。
三、工作内容1. 风险评估风险评估是案防工作的一个重要环节,必须采取科学、真实、可靠和系统的方法,通过线下调查和网络大数据分析,评估每个潜在事件的影响和可能的发展趋势,从而提出科学合理的案防方案。
2. 方案制定在风险评估的基础上,应制定相应的案防方案。
该方案必须严谨细致,具有操作性和可行性,涉及到的问题包括预警机制、应急处置流程、人员配备、协作关系等。
3. 培训演练制定好的案防方案需要通过演练来验证其可操作性,并通过培训提高员工的安全意识和应急处置能力,让他们能够清楚了解在应对各种突发事件时应采取的措施和角色,进一步提升机构的应急处置能力。
4. 不断推进案防工作案防工作是一个持续的过程,需要不断评估和调整方案中的各个环节,加强对风险的监测和掌控,保证机构和社会的安全稳定。
四、实施机制1. 建立领导小组设立领导小组,负责案防工作的组织协调,制定相关工作规范,确保案防工作的有效开展,具体包括工作计划的制定、实施进度的追踪、执行效果的评估和调整等。
2. 建立案防责任制建立有效的案防责任制,明确各单位、各职能部门和人员的职责和任务,以确保案防工作的有序开展。
3. 优化机构架构在组织机构上,应合理规划和布局各个职能部门,建立完整的安全管理体系,通过内部间协作,互通信息和资源,形成物防、技防、人防、管控相结合的安全防护体系。
案防工作方案(正文)案防工作方案I. 引言为了保障社会的安宁和公民的人身财产安全,案防工作成为一项重要任务。
本工作方案旨在制定一套有效的案防措施,以确保社会的和谐稳定。
本方案将从加强社会宣传、加强警力布控、加强技术应用等方面展开论述。
II. 社会宣传措施为了提高公众的案防意识和自我保护能力,必须加强案防宣传工作。
具体措施如下:1. 开展系列案防宣传活动,包括开设案防知识培训班、组织案防演习等,以提高公众的案防意识和应对能力;2. 利用互联网、电视、广播等媒体平台,传播案防知识和案例分析,引导公众正确应对各类犯罪行为;3. 加强与学校、社区、企事业单位等合作,开展案防教育工作,提高特定人群的案防能力。
III. 警力布控措施加强警力布控是案防工作的重要环节。
具体措施如下:1. 提高警务人员的案防技能和工作效率,通过培训和演练,确保警力具备应对各类案件的能力;2. 强化警务人员的巡逻和盘查工作,加大治安巡逻频次和密度,有效遏制案件的发生;3. 加强与各级政府、社区、企事业单位等的合作,建立联防联控机制,共同维护社会治安秩序。
IV. 技术应用措施利用现代科技手段加强案防工作,可以提高预防和侦破案件的效率。
具体措施如下:1. 安装监控设备,加强公共场所的视频监控,提高案件的防控和侦破能力;2. 引进智能警务系统,利用大数据和人工智能技术,对案件数据进行分析和挖掘,提供决策支持;3. 推广使用电子警察、GPS定位等技术手段,加强交通违法行为的监管和处罚。
V. 结束语案防工作是社会治安稳定的重要保障,只有通过加强社会宣传、警力布控和技术应用等多方面的综合措施,才能有效预防和打击各类犯罪行为。
本工作方案提出的措施旨在实现案防的全面覆盖和精细化管理,为社会的安定和谐提供坚实的基础。
希望各有关部门和社会各界能够密切配合,共同推进案防工作的实施和落地。
(结束语以正文的方式进行结束,不再重复标题或其他内容)注:本文所述案防工作方案仅为示范,实施情况应根据当地实际情况进行具体制定,并结合相关法律法规进行操作。
银行案件防控工作报告三篇银行案件防控工作报告1根据总行《关于印发<中国建设银行案件防控及整改方案>的通知》和分行《建设银行湖北省分行案件防控及整改方案》精神,为进一步加强案件防控工作,结合支行实际,认真组织全员对《方案》进行了学习,通过学习,全员风险意识得到进一步强化,使全员牢固树立起防范风险和案件的第一道防线。
同时,进一步转变工作思路,变被动应对为主动防控,将工作重心由事后处置向事前预防、主动出击前移。
对全行经营管理中存在的薄弱环节,从执行各项规章制度细节入手,各部门深入机构网点防范案件和经营风险上找问题,对检查发现的问题积极整改,不断促进了案件防控工作。
现汇报如下:一、基本情况XX年年以来,支行党委高度视案件防控工作,充分依靠员工的智慧和力量,集思广益,结合实际工作查找问题,重点对各项规章制度进行梳理,查缺补漏、剔旧补新,使制度与实际工作相符;对内管内控、工作落实和业务流程等层面存在屡查屡犯的问题进行认真分析梳理,分类汇总,通过查找基础管理工作中深层次的问题和漏洞,剖析根源,制定方案及时整改。
1.年初全行员工签订案件防控责任书1194份,(支行行长与分管行长签订案件防控责任书、分管副行长与部门、机构网点负责人签订、部门负责人与员工签订案件防控责书)实行分管责任,使案件防控责任到人,不留死角。
2.认真落实《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作》建鄂函[XX年]231号的通知精神,在支行开展了全方位对员工不良行排查工作,以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力,对员工不良行为排查率为100%。
3.认真传达案件防控工作动态及上级文件,根据支行机构网点分散特点,XX年年采用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级等文件,以部门、机构网点为单位组织员工学习传达,提高了全体员工案件防控意识。
4.条线管理部门深入机构网点搞好案件防控及整改,促进整改工作落实。
为了加强基层机构关键环节操作风险管理,进一步完善风险控制体系,全面提高网点工作效率和抵御风险能力,防止出现因“管理疲劳”产生的操作风险和案件,条线部门、机构网点负责人加强积分管理工作,对违规行为员工现场积分,XX年年至今全行员工违规行为137人次,共积分201分。
案防工作方案3篇篇一:案防工作方案为贯彻落实省联社《XX省农村合作金融机构案件防控量化考核办法》(鄂农信办字[]号)文件精神,进一步强化内控管理和案防制度执行力,强化内控制度建设,防范和化解案件风险,维护正常经营秩序,促进全市农村信用社健康稳定发展,特制定本方案。
一、组织领导为切实做好案件防控工作,XX联社决定成立案件防控治理工作领导小组:组长:XX副组长:XX成员:XXXXXXXX领导小组下设办公室,办公室设在稽核监察部,办公室负责案件防控工作的开展。
二、工作目标(一)总体要求全面强化内控和案防基础工作,构建案防长效机制,实现案件防控工作的规范化、制度化,确保各项案防措施得到有效实施,内控执行力得到明显增强,新案和同质同类案件得到有效控制。
(二)案件防控目标1、“四类”案件。
不发生盗窃、抢劫、诈骗、涉枪案件。
2、经济类案件。
经济案件得到有效控制,杜绝大案要案发生。
(三)案件防控量化考核目标案防量化考核综合得分95分以上。
三、工作任务深入开展案件风险排查,全面落实案件专项治理过程中制定的各项整改措施,大力构建制度流程、内部治理、风险管理、责任追究、协调联动、培训教育的长效机制,力求从根本上解决案件风险问题。
四、工作举措为了实现案防工作目标,全市农村信用社扎实做好以下几个方面的工作:(一)明确案件防控工作责任。
联社理事长为案防工作的第一责任人,对案防工作负总责;监事长为案防工作监督第一责任人,对案防工作负监督责任;主任、副主任为分管条线案防工作的第一责任人,对条线案防工作负直接管理责任,联社各职能科室(部门)负责人为本业务条线风险排查和案件防范的第一责任人,各信用社、分社主任为本单位案件防控工作的第一责任人。
(二)履行案件防控条线管理职责人事教育条线:落实干部交流、重要岗位轮换、强制休假和亲属回避“四项制度”,开展“四项制度”检查,对制度落实不到位的单位进行重点督导。
信贷管理条线:严格执行“四个一”信贷检查制度,开展存款真实性检查、收贷收息不入账检查,落实贷款“新规”,加强票据业务管理及“阳光信贷”的检查督办,加强对本条线业务的辅导、培训、考试。
案件防工作计划3篇案件防工作计划篇1为深入贯彻落实十八大三中全会和中纪委会议精神,本着“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,结合本行实际,特制订本年度案防工作计划。
一、总体工作目标一是预防为主,查防结合,确保全行无重大经济案件和重大责任事故发生;二是标本兼治,着力构建集信贷、会计、财务、科技、电子银行、安全保卫等制度为一体的案件防控长效机制;三是纠正行业不正之风,着力提升高效、清正廉洁的行业形象;四是强化职能部门监督检查和内控管理力度,力争把风险隐患消灭于萌芽状态;五是不断完善、健全制度建设,落实责任追究制度,尽快实现案防工作规范化和制度化。
二、具体工作目标任务分解和细化(一)各单位、职能部门月度工作计划。
1、审计稽核部及其他相关职能部门、每月开展不低于一次的“飞行检查”和定期合规检查,并将结果进行汇总和通报整改。
2、相关职能部门、每月开展不少于一次的相关条线的风险提示活动。
3、各单位、职能部门每月对本单位、部门的所有员工进行“九种人”排查和跟踪监控记录;并对本单位的借、假、冒名贷款进行认定、清理和催收,在每月10日前完成不良贷款的认定工作。
4、安全保卫部门每月组织实施不低于一次的安全保卫检查和防突发事件预案演练活动。
(二)各单位、职能部门季度案防工作计划。
1、各单位兼职合规管路员、按季对本单位业务经营及安全保卫等状况进行案防工作自查,并于季后15日内上报合规风险部;2、各单位合规代表、风险管理员、委派会计、安全员、兼职审计员按季进行履职报告,并于每季后15日内上报合规风险部;3、行长室每季度向董事会提交合规、内控报告和风险管理报告,由合规风险部负责并在每季后15日内完成;4、相关职能部门、每季度组织开展不低于一次的合规、制度培训活动;5、人事监察部、审计稽核部、每季度组织开展一次“员工日常行为排查和员工账户排查”活动。
6、每季度、行领导亲自组织开展不低于一次的案件防控通报和分析会议活动。
案件防控工作计划案件防控工作方案(一)按xx银监局3月21日的案件专项治理督导会议精神,xx联社结合省联社xx年案防工作看法的具体要求,对xx年的案防工作做了细心支配,主要作法为:一、制订了案防工作的总体目标目标为:不发生盗窃、抢劫、诈骗、涉枪案件,杜绝重大责任性人员伤亡事故及资金财产损失;经济案件相比xx 年发案件数及涉案金额双下降25%,杜绝xx万元以上大案要案发生。
二、建立了案防工作科学的考核与赔偿机制(一)赔偿机制明确。
涉案金额xx万元以下要求100%赔偿和罚款到位;xx万元至xx万元在不低于xx万元的基础上,要求赔偿和罚款达80%;涉案金额在xx万元以上,损失金额在xx万元以内,按实际损失全额赔偿;损失金额在xx万元以上的,按不低于50万元的金额赔偿。
(二)细化了考核分值。
按总分100分计算,其中“四类”案件30分,经济案件xx分,平安设施达标xx分,基础管理xx分。
同时,对案件数量、涉案金额、追赃率等又分别进行了细化。
(三)强化了责任追究。
在制订扣分标准的基础上,通过明确责任,从经济惩处与政纪处理方面均制订了详细的追究措施。
三、层层签订了案防工作责任状3月31日,市联社与各信用社主任分别签订了《案防工作责任状》和《员工自控互控联保责任书》,同时,要求各信用社与所辖网点及员工准时签订了上述责任状。
员工自控互控联保责任主要从信贷资金出口把关与临柜业务人员操作程序层面,通过认真梳理程序,达到自控互控的目的。
案防责任则主要是依据xx联社xx年的案防工作目标及考核机制所制订。
四、认真落实了“十大联动”措施对于这一措施的落实,我们要抓以下一些具体工作:落实票据保证金他社托管制度、信用社一线网点卡证章与行政章联动管理制度、落实员工轮岗、会计委派、强制休假和岗位审计制度、制订员工举报嘉奖制度、明确贷款“三查”与档案管理制度、稽核工作尽职与问题制度(xx年3月初我们处理了一起审计人员在清理员工责任贷款贷款时失职的大事)、通过多种形式落实案件查破与处理双重考核制度、案件查处与信息批露制度、信用社操作风险管理与奖惩。
案防工作方案3篇篇一:案防工作方案为贯彻落实省联社《XX省农村合作金融机构案件防控量化考核办法》(鄂农信办字[]号)文件精神,进一步强化内控管理和案防制度执行力,强化内控制度建设,防范和化解案件风险,维护正常经营秩序,促进全市农村信用社健康稳定发展,特制定本方案。
一、组织领导为切实做好案件防控工作,XX联社决定成立案件防控治理工作领导小组:组长:XX副组长:XX成员:XXXXXXXX领导小组下设办公室,办公室设在稽核监察部,办公室负责案件防控工作的开展。
二、工作目标(一)总体要求全面强化内控和案防基础工作,构建案防长效机制,实现案件防控工作的规范化、制度化,确保各项案防措施得到有效实施,内控执行力得到明显增强,新案和同质同类案件得到有效控制。
(二)案件防控目标1、“四类”案件。
不发生盗窃、抢劫、诈骗、涉枪案件。
2、经济类案件。
经济案件得到有效控制,杜绝大案要案发生。
(三)案件防控量化考核目标案防量化考核综合得分95分以上。
三、工作任务深入开展案件风险排查,全面落实案件专项治理过程中制定的各项整改措施,大力构建制度流程、内部治理、风险管理、责任追究、协调联动、培训教育的长效机制,力求从根本上解决案件风险问题。
四、工作举措为了实现案防工作目标,全市农村信用社扎实做好以下几个方面的工作:(一)明确案件防控工作责任。
联社理事长为案防工作的第一责任人,对案防工作负总责;监事长为案防工作监督第一责任人,对案防工作负监督责任;主任、副主任为分管条线案防工作的第一责任人,对条线案防工作负直接管理责任,联社各职能科室(部门)负责人为本业务条线风险排查和案件防范的第一责任人,各信用社、分社主任为本单位案件防控工作的第一责任人。
(二)履行案件防控条线管理职责人事教育条线:落实干部交流、重要岗位轮换、强制休假和亲属回避“四项制度”,开展“四项制度”检查,对制度落实不到位的单位进行重点督导。
信贷管理条线:严格执行“四个一”信贷检查制度,开展存款真实性检查、收贷收息不入账检查,落实贷款“新规”,加强票据业务管理及“阳光信贷”的检查督办,加强对本条线业务的辅导、培训、考试。
财会统计条线:严格执行“五个一”财会检查制度,开展财会操作风险专项检查,规范对公账户,落实对账制度,加强金库及现金管理,清理检查重要空白凭证,加强本条线业务的辅导、培训、考试。
风险管理条线:严格执行“五级分类”贷款管理制度,开展抵债资产、置换贷款及表外资产的清理检查,开展大额逾期贷款、不良贷款督办检查,对内控制度进行综合检查评价,督办各业务条线及时对制度流程进行补充、修订和完善,加强本条线业务的辅导、培训、考试。
稽核监察条线:开展重点人风险排查、案防量化考核和各类专项审计、经济责任审计以及信访调查,对业务条线案防工作进行再监督,加强本条线业务的辅导、培训、考试。
安全保卫条线:防范“四类”案件风险,制定并落实安防应急预案,加强各项安保制度检查督导,加强本条线业务的辅导、培训、考试。
中间业务部条线(网络科技、资金管理):完善业务操作流程和信息科技制度,加强生产系统操作风险管理和监测,制定银行卡风险检查方案,完善资金管理风险防控制度及操作规程,组织开展资金业务和代收代付等中间业务检查,加强本条线业务的辅导、培训、考试。
事后检查中心:开展到逾期贷款的专项检查,强化信用社业务凭证的审核工作,定期开展大额贷款、存款的现场检查。
(三)开展案件防控知识学习培训积极开展员工合规教育培训,做到案防和内控知识培训常态化、规范化,提高全员案件风险防范意识和防控能力。
一是加强警示教育。
开展专题授课,播放了警示教育片,通过反面典型教育,深入剖析案件原因,吸取深刻教训,触动员工灵魂。
二是加强案防教育。
联社制定案防学习计划,对全市信合员工进行案防风险知识培训,要求信用社每周集中学习一次,每次不少于二个小时,重点学习《中小金融机构案件风险防控实务》、银监会“操作风险十三条”(银监发[xx]17号)和省联社出台的案防制度。
三是组织全员内控知识测试,xx年将组织多次全员案防内控知识考试,并将测试结果全辖通报,对不及格和无故缺考人员,进行离岗、待岗学习,学习期间只发基本生活费。
(四)落实案件防控工作制度一是签订案防工作责任状。
完善案件防控和查办责任制度,明确分管负责人、业务部门负责人、检查部门负责人、基层网点负责人的责任,把责任分解到每一个部门、每一个岗位和每一位员工,层层签订案防工作责任状,建立横向到边、纵向到底的工作网络,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。
二是建立案防“三包”责任制。
联社领导班子及科室负责人包信用社的案防检查,确保不发生案件;联社审计人员包片实施再监督,确保不发生案件。
联社领导及有关部门到基层信用社检查工作,要把案防检查作为一项必查内容。
三是落实“四项”制度。
重点落实干部交流、岗位轮换、亲属回避和强制休假四项制度,彻底解决领导干部长期在一个单位,员工长期在一个岗位积酿案件隐患的问题。
综合人教部有计划、有步骤的开展“四项”工作,同时按要求建立建全台账,接受孝感市联社的检查监督。
四是执行三个层面的月度检查。
从联社到基层信用社,要把“四个一、五个一”案防制度作为案件防范工作的重要举措来抓,并贯彻落实到日常工作之中,发现问题,及时整改。
五是按照《XX省农村合作金融机构案件防控量化考核办法》100条考核标准,每月由兼职稽核员对信用社营业网点进行检查,每季由专职稽核员进行复查,及时发现并处理违规操作行为,把案防措施抓在平时,落实在第一线,把各类风险控制在了萌芽状态之中。
同时,将检查考核结果与稽核员绩效工资挂钩,按季兑现。
通过绩效工资挂钩促进案防工作的开展,从案防机制建设上提高制度执行力,彻底扭转以往习惯性违规等小错不断、同一问题屡查屡犯的被动格局。
六是狠抓各类问题的整改处理。
充分发挥监审、保卫等职能部门的作用,使各类违规违纪违法问题得到充分暴露,把问题解决在基层,把隐患消灭在萌芽状态,一般问题督促认真整改,重大问题从严从快查处,做到检查不彻底不放过,整改不到位不放过,责任未落实不放过。
(五)建立有效的操作风险控制机制。
一是落实柜员之间岗位互控。
加强对柜面操作人员的监控,规范操作程序,信用社各个岗位之间必须签订互控责任书,责任到人,切实提高各岗位人员的风险防范意识。
二是发挥会计事后监督中心作用。
联社要加强对会计事后监督工作,对辖内营业网点所有业务实行实时监督、风险提示和预警,并认真审阅凭证,及时排查案件风险。
三是加强会计辅导。
以联社为单位,充实力量,配足配齐会计辅导人员,以书面形式明确会计辅导人员的责任,以会计辅导检查为手段,对各营业机构、各项业务进行全过程监控,重点对现金、凭证、印章、密押、授权授信等要害部位进行监督。
四是强化授权管理。
建立业务审批和行政管理分离制度,建立风险审查审批垂直管理,提高业务审批的专业性和独立性,严禁越权从事各项业务活动。
五是强化实时对账。
开办新业务严把准入关,坚持“制度先行”的原则,注意及时堵塞漏洞,坚持记账岗位与对账岗位相分离的原则,开展与客户对账制度。
六是强化后台监控。
对柜员操作的各类业务,要借助录像监控系统,由后台安排专人对其进行实时监控,或定期调看、抽看监控录像,尤其要加强对节假日、休息日期间营业情况的监控。
业务部门负责对管库员在库房的现金操作和清点员的现金清点进行监控。
七是认真开展“十种人”排查。
重点排查三个方面的人:篇二:案防工作计划为深入贯彻落实十八大三中全会和中纪委会议精神,本着“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,结合本行实际,特制订本年度案防工作计划。
一、总体工作目标一是预防为主,查防结合,确保全行无重大经济案件和重大责任事故发生;二是标本兼治,着力构建集信贷、会计、财务、科技、电子银行、安全保卫等制度为一体的案件防控长效机制;三是纠正行业不正之风,着力提升高效、清正廉洁的行业形象;四是强化职能部门监督检查和内控管理力度,力争把风险隐患消灭于萌芽状态;五是不断完善、健全制度建设,落实责任追究制度,尽快实现案防工作规范化和制度化。
二、具体工作目标任务分解和细化(一)各单位、职能部门月度工作计划。
1、审计稽核部及其他相关职能部门、每月开展不低于一次的“飞行检查”和定期合规检查,并将结果进行汇总和通报整改。
2、相关职能部门、每月开展不少于一次的相关条线的风险提示活动。
3、各单位、职能部门每月对本单位、部门的所有员工进行“九种人”排查和跟踪监控记录;并对本单位的借、假、冒名贷款进行认定、清理和催收,在每月10日前完成不良贷款的认定工作。
4、安全保卫部门每月组织实施不低于一次的安全保卫检查和防突发事件预案演练活动。
(二)各单位、职能部门季度案防工作计划。
1、各单位兼职合规管路员、按季对本单位业务经营及安全保卫等状况进行案防工作自查,并于季后15日内上报合规风险部;2、各单位合规代表、风险管理员、委派会计、安全员、兼职审计员按季进行履职报告,并于每季后15日内上报合规风险部;3、行长室每季度向董事会提交合规、内控报告和风险管理报告,由合规风险部负责并在每季后15日内完成;4、相关职能部门、每季度组织开展不低于一次的合规、制度培训活动;5、人事监察部、审计稽核部、每季度组织开展一次“员工日常行为排查和员工账户排查”活动。
6、每季度、行领导亲自组织开展不低于一次的案件防控通报和分析会议活动。
7、运营管理部和计财部、每季度组织开展不低于一次的柜面业务风险排查和员工账户管理排查活动。
8、信贷管理部、计财部和财富中心,每季度组织开展不低于一次的大额资金风险管理排查活动。
9、审计稽核部和合规风险部、每个季度组织开展不低于一次的跟踪检查和督查问题整改活动。
10、办公室每个季度组织开展不低于一次的声誉风险排查活动。
11、合规风险部门负责在一季度内完成全行的案防工作制度制定工作。
(三)各单位、职能部门年度工作计划。
1、董事办、监事办及其下设委员会、每年进行不低于一次的专题履职报告活动;2、信贷、会计、电子银行、安全保卫等部门,根据各自条线的业务经营、安全状况等,定期在全行发布风险预警报告;3、审计稽核部负责全行的高风险网点、高风险业务、高风险环节、高风险岗位“四高”的风险评估工作,每年开展不低于一次的“四高”评估活动。
4、审计稽核部每年组织开展不低于一次的各职能部门履职评价活动。
5、审计稽核部、监事办每年组织开展不低于一次、对董事会成员、高管人员的履职评价活动。
6、人事监察部制订了“行风廉政建设监察”制度,负责监督、规范全行的行风廉政制度执行。
7、合规风险部、审计稽核部每年组织开展一次全行合规与内控有效性评价活动。
8、各相关职能部门不定期开展“重点业务与环节风险排查”活动。
9、各相关职能部门、定期组织开展各业务条线的操作风险有效性评价活动。