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银行案件防范工作责任制实施办法第一章总则第一条为强化案件防范工作,明确各单位领导、部门负责人和基层营业网点负责人在案件防范工作中的责任,促其切实履行职责,强化内部管理,有效地遏制和减少金融违法违纪案件的发生,确保资金安全和各项业务稳健运行。
根据国家有关法律、法规、《金融违法行为处罚办法》及我行的有关规定,制定本办法。
第二条本办法所指案件为金融违法违纪案件,包括贪污(职务侵占)、贿赂、挪用公款(资金)、诈骗、盗窃、抢劫银行资金,以及因严重违规违纪,导致银行资金受损或造成有较大风险等案件。
第三条本办法所指责任,是指各单位领导、部门负责人和基层营业网点负责人对任职期间的案件防范工作应承担的责任。
第四条案件防范工作应当坚持"标本兼治、预防为主"的方针, 贯彻落实国家法律法规和营口市商业银行的各项规章制度,有效防范案件的发生。
实行案件防范工作责任制,必须坚持"党委统一领导,行长负总责,分管副职具体负责和部门负责人各负其责,纪检监察部门组织协调,依靠员工支持和参与"的领导体制和工作机制。
要把案件防范工作责任制,纳入党政领导班子、领导干部综合责任目标管理,与我行各项业务管理工作紧密结合起来,一同部署、落实、检查、考核和奖惩。
第二章责任内容第五条总行营业部主任、各支行行长、信用社主任、（或主持工作的副行长、副主任）、直属单位负责人在案件防范工作中的责任:1、领导本单位的案件防范工作。
切实抓好国家法律法规、人民银行和我行各项规章制度在辖内的贯彻落实,依法经营,规范管理;组织制定年度案件防范措施和工作目标;定期听取本单位、部门落实防范工作责任情况的汇报;对措施和目标的落实情况进行检查和监督,对存在的问题及时研究解决,确保全年防范案件目标的实现。
2、根据总行的部署和要求,结合本单位的实际需要,每年至少召开两次案件防范分析会。
认真贯彻落实《商业银行内部控制指引》,切实加强内控管理,及时消除案发苗头;通过分析排查辖内的风险点,查找漏洞及隐患,明确防范重点,完善各项规章制度,抓好落实工作。
**公司
案件风险防控责任追究实施细则
第一章总则
第一条为督促分公司各部门充分履职，全面提高风险管理水平，强化案件风险防控责任，有效遏制各类案件及重大违法、违规行为发生，根据《中国*保险股份有限公司案件风险防控责任追究暂行办法》，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于分公司各部门。
本实施细则责任追究对象为在职责范围内，因故意、过失或不尽职尽责，对应制约、管理或监督的工作不履行或不正确履行职责，对造成案件风险或者不良后果负管理责任的分公司部门负责人及其他相关人员。
第三条本实施细则所称案件包括以下内容：
（一）触犯《中华人民共和国刑法》，构成贪污、挪用、侵占、诈骗、商业贿赂、非法集资、洗钱、传销等犯罪，人民法院已经作出生效判决的案件，或者人民法院尚未判决，但案件事实已基本查清、实际损失已确定发生的案件。
（二）违反《中华人民共和国保险法》等法律、法规、规章，受到保险监管部门等金融监管部门重大行处罚的案件。
“重大行政处罚”包括机构被责令停业整顿或者吊销业务许可证，被限制业务范围，责令停止接受新业务，高管人
7。
案件防范管理制度文件第一章总则为了进一步加强案件防范工作，提高办案效率，保障司法机关的正常运转，特制定本案件防范管理制度。
第二章目标和原则一、目标本案件防范管理制度的目标是建立健全的案件防范体系，有效预防各类案件的发生，保障司法机关的稳定运行。
二、原则1. 法律依据原则。
案件防范工作要始终依法依规，保持在法律允许的范围内开展。
2. 预防为主原则。
案件防范工作要以预防为主，早发现、早预防，避免案件扩大和恶化。
3. 综合治理原则。
案件防范工作要坚持综合治理，统筹各方面资源，形成合力，共同推动案件防范工作。
第三章组织机构及职责一、案件防范工作领导小组1.设立案件防范工作领导小组，由机关主要负责人担任组长，相关部门负责人和专家成员组成。
负责制定案件防范的政策、计划和措施，协调推进案件防范工作。
2.领导小组成员应按照职责分工，做好分工协作，推动案件防范工作的开展。
3.领导小组要定期召开工作会议，总结案件防范工作经验，及时解决工作中遇到的问题。
二、案件防范工作机构1.设置案件防范部门，负责具体的案件防范工作。
建立健全案件防范工作制度，提出案件防范的具体措施。
2.案件防范部门要与其他相关部门密切合作，形成合力，共同推进案件防范工作。
三、各部门和单位1.各部门和单位要按照职责分工，积极参与案件防范工作。
及时向案件防范部门提供案件线索和信息，配合案件防范工作的开展。
2.各部门和单位要加强对员工的宣传教育，提高员工的法律意识和风险意识，增强抵御案件风险的能力。
三、案件防范工作人员1.案件防范工作人员要具备较强的案件防范意识和业务水平，熟悉案件防范的方法和技巧，勤勉敬业，履行职责，做好案件防范工作。
2.案件防范工作人员应定期接受培训，提高案件防范能力和水平。
第四章工作内容一、案件风险评估1. 对不同类型的案件进行风险评估，明确案件的风险等级和风险来源，制定相应的防范措施。
2. 针对高风险案件，要进行重点排查和防范，提高防范措施的有效性。
银行第二中心支行案件防范工作责任制第一章总则第一条为切实加强内部控制，有效防范案件发生，确保资金安全和各项业务稳健运行，根据总行《关于转发〈XX银行业金融机构案件防控长效机制建设的指导意见〉的通知》（XX银发[2011] 8号）文件要求，特制定本办法。
蠤二条本办法所指案件包括内部经济案件和外部案件，其中内部经济案件包括贪污、挪用、侵占、贿赂等案件，外部案件包括诈骗、抢劫、盗窃、恐怖袭击等外部侵害案件。
蠤第三条本办法所指责任，是指所辖支行负责人和部门负责人对任职期间的案件防范工作应承担的责任。
第四条本办法所指所辖支行负责人，是指中心支行、各管理行、支行营业部、二级支行的正副职管理人员；所指部门负责人，是指中心支行、各管理行内设的部门正副职管理人员。
第五条中心支行案件防范工作以“统筹规划、分级实施、联动协作、注重实效”为总体原则，实行“一把手”负责制，建立第二中心支行案件防控工作领导小组，确保案防工作组织有序，行动一致，实现总行提出的“严控案件风险，杜绝案件发生”总体工作目标。
第二章案防工作职责第六条中心支行行长在案件防范工作中的责任：（一）对所辖机构案件防范工作负总责。
（二）建立健全本行案件防范工作领导体制和长效机制，将年度案件防范工作目标任务纳入全行工作计划和行长经营绩效考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（三）主持召开案件防范工作会，对案防工作进行总体部署，明确责任，完善措施，抓好落实。
（四）按照决策程序，决定管理人员选拔任用、财务管理、信贷审批、资产处置、集中采购和基建项目招投标等重大事项，防范案件发生。
（五）加强对管理人员的监管，认真执行工作述职、重大事项报告、诫勉谈话等监督制度。
按照有关规定，对本机构聘任的管理人员落实交流、轮岗和强制休假制度。
（六）加强制度执行力建设，切实做到认识与行动、制度建设与制度执行、个案整治与全局防控、案件查防与责任追究、案件防控与外部支持的相互统一，确保各项制度、规定得到贯彻落实，确保所辖分支机构依法合规经营，实现案件防控目标。
农商行案件预防与处置实施细则第一章总则第一条为规范全省农商行案件预防和处置工作，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律法规及全省农商行相关规章制度，结合实际制定本细则。
第二条本细则所称案件是指侵害农商行员工生命和国家财产安全、威胁农商行正常营业和办公秩序，涉嫌抢劫、盗窃、纵火、洗钱、诈骗、失职、渎职等违反法律、法规的案件。
第三条案件预防和处置工作包括全省农商行各级机构依法维护本单位内部营业、办公秩序，制止各类违法犯罪行为，开展员工案件防范教育培训，协助有关部门侦查和处置案件。
第四条本细则适用于全省农商行各级机构。
第二章职责分工第五条全省农商行各级机构负责人为本单位案件预防和处置工作第一责任人，负责组织开展案件预防和处置工作。
第六条全省农商行各级机构负责人，负责制定本单位案件预防和处置方案，并组织实施。
第七条全省农商行各级安全保卫部门配合相关机构、部门完善案件预防处置方案和措施，协助司法机关侦查本单位发生的案件，协同有关部门做好资金追缴、责任认定和人员处理等工作。
第八条全省农商行各机构、部门和分支机构人员要根据岗位分工，严格落实上级和本单位刑事治安案件预防处置措施。
第三章案件预防第九条全省农商行各级机构负责人根据案件预防责任制要求，定期召开案件防范分析会，听取相关部门案件防范工作情况汇报，确定案件预防重点，明确案件防控责任，制定案件防控措施，督促相关部门分工落实。
第十条全省农商行各级分支机构应根据本单位内控制度和案件防范要求，明确岗位职责分工，确保各项防范措施落实到位。
第十一条全省农商行各级安全保卫部门定期分析发案形势，研究发案特点和规律，定期向领导和相关部门提出案件防控意见；加强执行制度监督检查，消除案件隐患；组织开展防抢、防盗、防爆炸等案件的应急预案演练，开展相关安全教育培训。
第十二条全省农商行各条线部门根据实际情况，制定和完善部门内控制度，规范操作流程，加强条线内控管理工作监督检查，消除案件隐患；组织开展各类案件教育培训。
![银行(信用社)案件防范管理细则[2020年最新]](https://uimg.taocdn.com/5d447869b90d6c85ec3ac6ab.webp)
案件防范管理细则1.目的本文件规定了XX行（以下简称“本行”）案件防范管理的流程及控制要点，旨在建立健全案件防控长效机制，有效防范案件发生，树立良好的社会形象，确保本行各项业务稳定、健康发展。
2.适用范围本文件适用于本行所有经营和管理活动中的参与者。
3.定义、缩写和分类3.1 定义案件：为金融违法违纪案件，包括侵占、贿赂、挪用资金以及因严重违法违纪，导致本行资金损失或造成较大风险等案件。
3.2 缩写无3.3 分类无4.职责与权限部门/岗位职责与权限理事会/理事长1）确定本行年度案件防控工作的重点和目标；2）层层签订责任到人的《案件防控责任书》；3）定期听取本行经营管理层和职能部门、分支机构负责人落实案件防控工作责任情况的汇报；4）定期召开案件防范和案件专项治理分析会，抓好案件防范的落实工作；5）负责组织查处各类违规违纪案件。
监事会/监事长监督案件防范管理制度的有效落实，督促案件防范管理工作的有效开展、实施。
部门/岗位职责与权限经营管理层1）切实抓好国家法律法规及省联社各项规章制度在辖内的贯彻落实，不断健全规章制度，坚持依法经营，规范管理；2）负责组织制订案件防控工作计划和措施，协调和组织各部门及分支机构做好案件防控工作，监督检查案件防控工作措施的落实情况；3）每月听取一次有关部门、分支机构负责人落实案件防控工作责任的履职情况汇报，对存在的问题及时采取措施予以解决；4）每季度组织召开一次案件防控工作分析会；5）每年组织不少于一次案件风险隐患排查工作和员工家访，强化监督，杜绝案发隐患；6）定期向理事会汇报案件防控工作情况。
各部门、分支机构/负责人1）与员工签定《案件防控责任书》，落实案件防控责任制；2）结合实际，认真落实案件防控的各项措施，重点抓好对易发案岗位、环节的防控工作；3）加强管理，认真整改发现的问题，切实提高制度执行力；4）每月开展一次业务真实性检查、一次内控执行情况检查、组织一次专题学习、开展一次谈话活动；5）协助做好违规违纪案件查处和重大突发事件的处置工作。
邵西县农村信用合作联社案件防控长效机制实施细则近年来, 我县农村信用社按照银监会案件专项治理的有关要求,采取了一些积极有效的措施,案发态势得到了有效遏制，案件专项治理工作取得了实质性进展，成效显著。
但是，由于农村信用社管理体制几经更迭，机构网点遍布城乡，案防工作难度较大，加之人员整体素质不高，部分农村信用社内控制度存在漏洞或形同虚设，违章不究或追究不严等问题依然存在，违纪案件时有发生，案件专项治理工作任重道远。
根据银监会案件专项治理有关精神及省联社案件防控长效机制指导意见，结合全县案防工作实际，特制定邵西县农村信用社案件防控长效机制实施细则。
一、指导思想以科学发展观为指导，按照中国银监会关于《农村中小金融机构案件防控治理2009-2011年工作规划》和《关于促进银行业金融机构进一步加强案件防控工作的通知》（银监发[2009]83号）以及认真贯彻落实防范操作风险“十三条”规定的有关要求，在巩固案件治理成果，有效防控案件反弹的基础上，以建立健全规章制度为核心,以明确案防责任为重点,以稽核检查和责任追究为手段，以强化风险管理和内控执行力为保障, 不断提高经营管理水平，增强风险防范、识别和控制的能力,降低新发案件的数量和涉案金额，通过案件专项治理,切实建立起不愿违的自律机制、不能违的防范机制、不敢违的惩戒机制，形成教育、制度、管理、监督“四位一体”的案件防范体系，促进我县农村信用社各项业务又好又快发展。
二、基本原则建立案件防控长效机制应坚持标本兼治、重在治本；查防结合、预防为主；权责对等、逐级追究；多策并举、遏制新案；尽职从宽、失职从严；完善机制、长抓不懈等基本原则。
三、工作目标进一步加强内控制度建设，规范操作流程，逐步形成人人有职责、部门有措施、操作有制度、过程有监控、风险有防范、工作有评价、事后有考核的全面有效的内控制度体系。
力争在2011年的基础上，有效控制新发案件和同类同质案件，严格控制百万元以上重大案件，杜绝千万元以上大案要案。
农村商业银行案件防控工作实施方案162号（5月25日）为进一步加强农商行案件防控工作，扎实推进案件防控长效机制建设，有效防范和化解风险隐患，促进我行业务经营稳健持续发展，根据省联社、银监局有关要求，结合我行实际，特制定本实施方案。
一、指导思想全面落实科学发展观，以人为本，加强领导，以制度可行性和制度执行力为核心入手，继续保持案件防控工作高压态势，坚持预防为主、标本兼治和一手抓业务发展、一手抓案件防范的原则，扎实推进案件防控长效机制建设，建立健全严密有效的内部防范体系，进一步强化风险管理和内控执行力，全面提升经营管理水平，促进各项业务稳健、持续、快速发展。
二、工作目标今年要着力促进全辖风险管理意识全面增强，制度流程进一步完善，内控管理明显进步，风险管理水平持续提高，案件防控长效机制有效建立，有效防控各类案件的发生。
三、主要工作措施按照“规范、强化、提升”的要求，防控工作重点是提升，通过对2009--2010年案件防控治理各项措施落实情况进行总结评估，提升制度流程体系和机制建设层次，最终实现案件防控长效机制建设目标。
1、认真总结，巩固现有成果。
各职能部门、支行要围绕2009年和2010年案件防控治理制定的各项措施，对取得的成效、检查发现问题的整改及处理、内控制度建设以及执行情况等进行总结，查找存在的薄弱环节，结合新业务和案件风险的新情况、新特点，进一步完善相关制度，落实各项整改措施，巩固扩大防控成果。
2、注重合规文化建设，推动合规意识成为员工自觉行动。
一是在员工中积极开展爱岗敬业、诚实守信、客户至上、廉洁奉公等行为道德规范教育，在员工队伍内部形成浓厚的合规文化氛围。
二是要按照省联社合规文化建设年活动要求，有序推进我行企业文化建设，通过持续的、以合规文化为核心的企业文化建设，把企业精神、价值观念、经营理念等融汇到企业的规章制度、工作机制和工作体系中，在提升我行社会形象的同时，推动合规管理升级。
3、认真开展各项检查，进一步提升制度执行力。
案件防控工作实施细则案件防控工作实施细则是指实现案件防控工作的一系列具体措施和方法的细节规定。
案件防控工作的目的是保护公民的合法权益，维护社会安定和谐。
而实施细则的制定则是为了让防控工作更加规范、精确和有效。
本文旨在探讨案件防控工作实施细则的涵盖内容、重点措施和实施过程。
一、实施细则的涵盖内容案件防控工作实施细则的涵盖范围包括以下几个方面：1. 案件防控机制的建立。
建立完善的案件防控机制是案件防控工作的前提和基础。
实施细则要明确相关部门和人员的职责和权利，规定案件防控工作的流程。
2. 剖析案件形成机制。
对于案件的形成机制，实施细则应该做出清晰的梳理和分析。
只有理解案件形成的根源原因，才能在源头上预防和遏制案件。
例如，欺诈案件的形成机制涉及了受害人的认知和保护意识，也涉及到法律规范的滞后等问题。
3. 案件的受理和处理流程。
在案件防控工作的实施过程中，涉及受理和处理公民投诉、举报、报案等官方渠道以及非官方途径的案件。
实施细则需明确具体流程和时间节点，有需要还要标明上级机关和下级部门的信息沟通情况。
4. 建立案件预警机制。
对于某些案件的预先判断及时预警，有助于避免更严重的后果。
实施细则应该规定案件预警的标准和流程。
比如，地震预警系统可以分为5级，每升一级，事故发生的可能性就增加一倍。
二、实施细则的重点措施在实施防控工作细则时，应采取以下措施：1. 搭建细密可靠的信息平台。
实行案件防控工作细则需要高度的信息化技术支撑。
这个平台必须承载案件的信息，提高案件查办的效率和快捷性。
此外，该信息平台还应包括公民教育、舆情分析、智库建设等等。
2. 增强跨部门、跨行业合作。
案件防控工作的任务繁重、目标明确，往往需要多部门、多行业之间的紧密合作。
例如，人流密集场所的安全需要公安、文化、交通等多个部门共同参与。
3. 保证关键岗位和核心人员的正常运转。
关键岗位和核心人员的失职、丢失或流失将会严重威胁案件防控的实效。
实施细则应规定明确的岗位职责和人员奖惩制度。
案件防控管理细则一、总则为了有效预防和控制各类案件的发生，保障企业的安全稳定和可持续发展，特制定本案件防控管理细则。
本细则适用于企业内部所有部门和员工。
二、案件防控目标1、建立健全案件防控体系，提高案件防范能力，确保企业经营活动合法合规。
2、降低案件发生的风险，及时发现和处置各类案件，减少案件造成的损失。
3、增强员工的法律意识和风险意识，营造良好的企业合规文化氛围。
三、案件防控原则1、全面性原则：案件防控工作应覆盖企业经营管理的各个环节和领域。
2、预防性原则：通过建立完善的制度和流程，加强风险预警和防范，将案件隐患消除在萌芽状态。
3、责任性原则：明确各部门和员工在案件防控工作中的职责，落实责任追究制度。
4、协同性原则：加强部门之间的协作配合，形成案件防控工作的合力。
四、案件防控组织架构与职责（一）成立案件防控领导小组组长：由企业主要负责人担任，负责全面统筹案件防控工作。
副组长：由分管领导担任，协助组长开展工作。
成员：包括各部门负责人，负责本部门案件防控工作的组织实施。
（二）案件防控领导小组职责1、制定和完善案件防控策略和制度。
2、组织开展案件风险评估和监测。
3、协调处理重大案件。
4、对案件防控工作进行监督检查和考核评价。
（三）各部门职责1、业务部门（1）负责本业务领域的风险排查和防控措施的落实。
（2）对业务操作流程进行规范和优化，防范案件风险。
（3）及时报告本部门发现的案件线索和风险隐患。
2、风险管理部门（1）制定风险管理政策和流程，对各类风险进行识别、评估和监测。
（2）为业务部门提供风险管理咨询和技术支持。
（3）对案件防控工作进行综合协调和统筹管理。
3、审计部门（1）定期开展内部审计，检查各项制度和流程的执行情况。
（2）对发现的问题提出整改建议，并跟踪整改落实情况。
4、监察部门（1）负责对员工的行为进行监督检查，查处违规违纪行为。
（2）对案件进行调查处理，追究相关人员的责任。
5、人力资源部门（1）加强员工培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
一、总则第一条为加强银行案件防范工作，保障银行资产安全，维护客户合法权益，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》等相关法律法规，结合本行实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本行各级机构及其全体员工。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，通过建立健全案件防范机制，提高员工风险防范意识，确保银行业务稳健运行。
二、组织架构与职责第四条成立银行案件防范工作领导小组，负责全行案件防范工作的组织、协调和监督。
第五条领导小组下设案件防范办公室，负责具体实施案件防范工作。
第六条各级机构负责人对本机构案件防范工作负总责，分管领导具体负责，业务部门配合实施。
三、制度与措施第七条建立健全制度体系，包括但不限于以下内容：1. 风险管理制度：明确风险识别、评估、控制、监测和报告等流程。
2. 内部控制制度：规范业务操作流程，确保业务合规性。
3. 信息安全管理制度：保障信息系统安全，防止信息泄露和滥用。
4. 员工行为规范：规范员工职业行为，强化职业道德教育。
第八条加强员工培训，提高员工风险防范意识和业务技能。
第九条定期开展案件风险排查，及时发现和消除风险隐患。
第十条建立健全案件报告制度，确保案件信息及时、准确、全面地报告。
第十一条建立健全责任追究制度，对发生案件的责任人进行严肃处理。
四、检查与考核第十二条定期对案件防范工作进行自查，发现问题及时整改。
第十三条上级机构定期对下级机构案件防范工作进行监督检查。
第十四条将案件防范工作纳入年度考核，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
五、附则第十五条本制度由银行案件防范工作领导小组负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
龙江银行牡丹江东宁支行防控小组成员名单组长：毕玉贤副组长：孙学仁吴占波成员：郑绪媛任玉环胡莹辉孙霞白雪娜龙江银行牡丹江东宁支行案件防控工作实施细则第一章总则第一条为增强全行员工的案件防控意识，有效惩治违法违纪行为，维护本行利益，根据《中华人民共和国商业银行法》、《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》及相关法律法规和有关规定，结合我行实际，特制定本细则。
第二条细则所称案件包括：本行工作人员实施，或因未正确履行岗位职责所引发的，以本行或客户资金、财产、权益为侵犯对象的侵占、挪用、贿赂、破坏金融管理秩序以及诈骗、盗窃、抢劫等，应移送司法机关予以追究刑事责任或经公安、司法机关立案侦查的案件。
本办法所称涉案金额是指案发时犯罪嫌疑人侵占、挪用等涉及农村信用社或客户资金、财产、权益的价值数额；损失金额是指结案后确定已无法追回的涉案资金。
第三条本办法所称案件责任人员，是指对案件的发生负有责任的银行工作人员，包括:直接责任人、间接责任人。
其中，间接责任人划分为：机构案件防控第一责任人、机构经营管理责任人、其他间接责任人。
（一）直接责任人：本行工作人员独立实施或共同实施，或与外部人员合伙实施侵犯本机构或本机构客户资金、财产、权益行为的涉嫌违法犯罪人；因故意或过失，不履行或不正确履行自己的职责，对形成案件风险、引发不良后果起直接作用的违纪违规人员。
（二）间接责任人：在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，未能有效制约或防范案件的发生，对案件造成的风险或者不良后果起间接性作用的本行工作人员。
1. 机构案件防控第一责任人：指本行（包括其下属营业网点）对案件防控治理承担首要责任的负责人。
2. 机构经营管理责任人：指各部门的管理人员。
具体划分为：（1）主要负责人：本行主要负责人，支行行长。
（2）分管负责人：指在本行工作分工中，对引发案件风险的岗位、环节、领域或业务直接分工管理的管理人员，一般为分管副行长、部（室）负责人。
案件防范管理细则一、建立完善的安全制度1.明确安全责任:明确企事业单位负责人的安全责任和安全管理人员的职责，要求每个负责人和管理人员要有较专职的安全工作时间。
2.制定安全责任制度:制定安全生产责任制度和安全责任人制度，明确责任人的职责、权力、义务和责任追究机制。
3.建立安全意识:加强安全培训，提高员工的安全意识，培养员工主动发现安全隐患的能力。
二、加强安全监管1.建立健全安全防范制度:建立安全巡逻制度，明确巡逻区域和时间，保障单位内部的安全。
2.实施安全流程管理:建立及时、有效的安全管理制度，制定相应的安全流程，包括人员出入登记、车辆进出登记、物品借用登记等。
3.加强安全设施设备的管理:对于重要部门和敏感区域，配备相应的安全设备，如安全摄像头、门禁系统等，并进行定期维护和检查。
三、工作场所安全管理1.制定安全操作规程:制定相应的操作规程，包括消防安全、用电安全、防爆安全等，确保员工按规程操作，避免安全事故的发生。
2.加强消防安全管理:建立健全消防设施，加强消防培训，定期检查、维护和更新消防设备，保持灭火器材的有效性。
3.加强用电安全管理:对用电设备进行定期检查和维护，杜绝线路老化、漏电等潜在安全隐患，确保用电安全。
四、加强安全风险评估1.开展安全隐患排查:定期对企事业单位进行安全隐患排查，及时发现和排除潜在的安全隐患。
2.建立风险评估制度:建立风险评估制度，对可能引发安全事故的工作环节进行评估，提出相应的防范措施。
3.建立事故报告制度:对于发生过的安全事故和事故隐患，及时进行记录和汇报，总结教训，加强对安全生产的管理。
五、加强应急管理1.制定应急预案:制定灾害性事故的应急预案，明确应急指挥机构，明确各个应急岗位的职责，提高单位内部应对突发事件的能力。
2.开展应急演练:定期组织应急演练活动，提高员工应急处置的能力和应急反应速度，确保员工的生命安全和财产安全。
3.建立事故报告制度:对于发生过的安全事故和事故隐患，及时进行记录和汇报，总结教训，加强对安全生产的管理。
xx农商银行案防工作实施办法第一章总则第一条为强化xx农商银行（以下简称“本行”）案件防范工作，明确案防工作职责，强化内控管理，有效遏制各类违法违纪案件的发生，确保本行全辖各项工作稳健运行，根据有关法律法规、金融行政规章、上级行社、银监部门及本行的有关制度规定，制定本实施办法。
第二条案防工作的目标是，通过建立健全案防管理体系，完善案防管理制度和流程，强化法人负责和责任追究，推进案防长效机制建设，实现案防关口前移，及早防范和化解案件风险。
第三条本办法所称案件是本行从业人员独立实施或参与实施的，或外部人员实施的，侵犯银行业金融机构或客户资金或其他财产权益的，涉嫌触犯刑法，已由公安、司法机关立案侦查或按规定应当移送公安、司法机关立案查处的刑事案件。
第二章组织架构第四条为明确案防工作职责，有效监测、预警和处置案件风险，总行建立与风险管理、资产规模和业务复杂程度相适应的案防管理体系。
案防管理体系包括以下基本要素：（一）董事会职责；（二）监事会职责；（三）高级管理层职责；（四）适当的组织架构；（五）管理政策、制度和流程；（六）内部监督与检查。
第五条董事会应把案件风险作为一项重要风险，董事长为案件风险防范第一责任人。
董事会授权董事会风险管理委员会（以下简称专门委员会）组织指导本行案防工作。
专门委员会在案防方面的主要职责：（一）审议批准案防工作总体政策，推动案防管理体系建设；（二）明确高级管理层有关案防职责及权限，督促并确保高级管理层采取必要措施有效监测、预警和处置案件风险；（三）提出案防工作整体要求，审议案防工作报告；（四）考核评估本行案防工作有效性；（五）督促稽核内审部门对案防工作进行有效审查和监督。
第六条监事会监督董事会和高级管理层案防工作职责履行情况，监事长为案防工作监督的第一责任人。
第七条高级管理层负责管理本行案件风险，行长为案防制度制定和执行的第一责任人。
高级管理层要及时研究制定年度案防工作计划，明确各部室、支行（部）案防工作的职责分工，确保全行案防工作的有效落实。
案件防范管理细则
1.目的
本文件规定了XX行（以下简称“本行”）案件防范管理的流程及控制要点，旨在建立健全案件防控长效机制，有效防范案件发生，树立良好的社会形象，确保本行各项业务稳定、健康发展。
2.适用范围
本文件适用于本行所有经营和管理活动中的参与者。
3.定义、缩写和分类
3.1定义
案件：为金融违法违纪案件，包括侵占、贿赂、挪用资金以及因严重违法违纪，导致本行资金损失或造成较大风险等案件。
3.2缩写
无
3.3分类
无
4.职责与权限
5.原则与基本规定
5.1原则
1）“谁主管、谁负责，一把手负总责”的原则。
坚持一把手负总责，分管领导具体负责，部门、分支机构负责人各负其责；
2）“预防为主、标本兼治”的原则。
坚持做到预防为主、标本兼治、制度完善、巡查周密、处置有力；
3）“制度、教育、监督、查处”四位一体的原则。
认真贯彻落实国家有关法律、法规和省联社的各项规章制度，有效防控各类违规违纪案件的发生；
4）“齐抓共管、全员参与”的原则。
坚持案件防控工作与各项业务管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。
5.2基本规定
1）理事会根据本行案件防控工作实际，确定年度案件防控工作的重点和目标；经营管理层根据案件防控工作的重点和目标，提出案件防控措施；
2
）实行案件防控工作责任制；各部门、分支机构负责人及时查找案件防控工作中的薄弱环节，向经营管理层提出加强和改进的措施；
3）各级领导做好案件防控工作的检查、监督工作，监察保卫部做好案件防控工作的日常管理和考核工作。
6.管理操作规定
7检查监督
8附件
无。
案件防控工作实施细则
案件防控工作的实施细则是指在案件发生前，对可能发生的案件进行预防和控制的细则。
它包括对案件的预防措施、案件管控、案件处理、案件调查、案件协助等方面的规定。
在实际工作中，案件防控工作实施细则是非常重要的，因为它可以帮助各级政府、公安机关、法院、检察院等机构做好案件防控工作，确保社会和谐稳定。
1.案件的预防措施
案件的预防措施是指在可能发生的案件中提前采取措施，防止其发生。
其具体措施如下：
(1)加强舆情引导，开展宣传教育, 加强公民的法律意识和维护社会稳定意识。
(2)建立健全安全防范体系，加强公共场所、重点场馆、企事业单位等单位的安全防范工作，防范事故、危险和犯罪行为的发生。
(3)完善各类规章制度，明确相关职责，加强安全隐患排查、整改、督查工作。
加强部门间的协作配合，有助于发现和缓解安全隐患。
(4)进行居民社区“三清”行动，对易犯罪区域展开清理，对居民身份信息进行登记，做到侦查工作的敏捷和快速。
(5)建立普法教育网络，开展网上线下普法宣传，以解决
一些群众对于法律法规的不了解和缺乏信心。
2.案件的管控
案件的管控是指在案件发生后，采取一系列措施，及时制止案件发展，保护好受害人。
其具体措施如下：
(1)采取警戒措施，密切监视和关注重点区域，包括公共
场所、重点单位等。
(2)加强巡查，提前发现和制止一些违法行为的发生。
(3)扩大群防群治的范围，加强社区应急运作体系的建设，依靠社会力量，共同筑牢人民群众的安全防线。
(4)建立保护机制，对受害人进行及时有效保护，并安排
专业技术人员对受害人进行心理疏导。
(5)对于危险品等要求特殊处理的物品，应通过加强制度
管理，建立完善的物品安全管理制度，避免危险品的安全问题。
3.案件的处理
案件的处理是指在案件发生后，公安机关要积极惩治犯罪行为，并对案件及时处理。
其具体措施如下：
(1)加强相关法律制定和修订工作，加大对犯罪分子的打
击力度，保护听之任之的群众的正当权益。
(2)加强调查研究工作，采取先进的技术手段深入分析案件，确保调查研究的准确性和科学性。
(3)加大对于犯罪行为的打击力度，通过加强警务要素的加强来提高打击犯罪的效率。
(4)加强警务培训工作，提高公安机关业务素质，提升侦查和治安防控能力，把打击犯罪工作做到更高的水平。
4.案件的调查
案件的调查是指在案件发生后，公安机关对案件中的各种线索进行深入调查并找出犯罪嫌疑人并打击。
其具体措施如下：
(1)建立健全调查机制，制定明确的调查标准和规范，在侦查员的管理、工作方式等方面做好规范化管理工作。
(2)深入调查线索，寻找有关的证据，提高调查和侦查的质量，确保证据严谨。
(3)加强设备建设，对于一些重要的证据，应当采取科技手段加以获取和保护，以避免丢失或损毁。
(4)加强警务技能培训，提高每个侦查员和各异警员的侦查技能。
5.案件的协助
案件的协助是指，在案件处理和调查过程中，各机构应当相互协助，共同维护社会的和谐稳定。
其具体措施如下：
(1)建立健全跨机构协作机制，加强各部门之间的合作与协调，从而能够保证各机构之间的信息分享和合作水平。
(2)积极参与协作机制，在做好机构间沟通、协商等方面做到与其他机构的协作联网，实现全方位的协作互助。
(3)建立健全调查信息共享平台，对于案件的相关信息及时更新，并及时向各机构通报。
(4)加强执法人员的培训，提高他们的专业素质，同时在执法过程中，将各机构间的协作精神付诸于实际行动。
案件防控工作实施细则的贯彻落实不仅能够有效预防和控制案件的发生，而且更能够保护人民群众的合法权益，增强人民群众对执法机构的信任感。
只有在各级政府、公安机关、法院、检察院等机构齐心协力下，才能使案件防控工作做到真正的实际应用，宛如暴风雪中的避风港，完美地维护公共安全和社会稳定。
