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OPPO企业文化一、概述OPPO作为一家知名的智能手机创造商，其成功不仅仅来自于技术和产品，更离不开其独特的企业文化。
OPPO企业文化以“激情、创新、务实、感恩”为核心价值观，以“以人为本、追求卓越、持续创新、共享成功”为经营理念，旨在打造一个积极向上、创新进取、和谐共赢的工作环境。
二、核心价值观1. 激情：激情是OPPO企业文化的灵魂，代表着员工对工作的热爱和投入。
公司鼓励员工保持激情，激发创造力和工作动力，以实现个人和公司的共同发展。
2. 创新：创新是OPPO企业文化的重要组成部份。
公司鼓励员工勇于尝试新事物、挑战传统，不断推动技术和产品的创新，以满足消费者的需求，并保持竞争优势。
3. 务实：务实是OPPO企业文化的基石，代表着公司注重实际行动和结果。
公司鼓励员工注重细节、追求卓越，以务实的态度解决问题，实现工作目标。
4. 感恩：感恩是OPPO企业文化的重要价值观，代表着员工对于公司、客户和合作火伴的感激之情。
公司鼓励员工珍惜机会，感恩他人的匡助和支持，以建立良好的人际关系和企业形象。
三、经营理念1. 以人为本：OPPO坚信员工是公司最珍贵的财富，公司致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
公司鼓励员工关注个人成长和幸福感，提供培训和福利，以激发员工的潜力和创造力。
2. 追求卓越：OPPO追求卓越是为了满足客户的需求和超越竞争对手。
公司鼓励员工追求卓越，不断提升自我，以达到最高的工作质量和客户满意度。
3. 持续创新：OPPO认为创新是企业发展的源泉，公司鼓励员工勇于创新、挑战自我，不断推动技术和产品的创新，以满足市场需求并保持竞争优势。
4. 共享成功：OPPO鼓励员工分享成功，共同成长。
公司注重团队合作和协作精神，鼓励员工互相匡助和支持，以实现个人和公司的共同成功。
四、工作环境1. 积极向上：OPPO营造积极向上的工作氛围，鼓励员工乐观向上、积极进取。
公司定期组织员工活动和培训，提供良好的工作氛围和发展平台，以激发员工的工作热情和创造力。
OPPO 公司企业文化核心公司企业文化核心公司企业文化核心公司企业文化核心价值观价值观价值观价值观《本分》◆隔离外力，在平常的心态下，把握住我们应该做事的合理方向。
◆本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜。
◆本分是当出现问题时,首先求责于己的态度。
压力和诱惑往往会使我们平常清静的心态受到震荡，而这种改变的结果大多使我们偏离了正确的方向。
本分则是在决策和行动时，我们能够首先将这种外在的作用力先行抛开，在平常的心态下，把握住我们应该做的合理的方向，而不是首先被外在的作用力牵引，以致做出错误的选择。
我们宁愿自己吃点小亏，也不会去赚别人的便宜，这样做生意往往才能够取得双赢，也才能长久。
我们在做生意时追求的是“商道”而非“商术”。
“商道”要求我们首先要考虑合作伙伴的应有利益，在此基础上再追求自己的合理利润，而绝非为了赚钱不择手段，损人利己。
出现问题时，我们不需要任何借口和理由，我们应该首先求责于己，反省自己做错了什么，该如何去改善。
《《诚信》◆诚以“不欺”为最低要求。
◆信守承诺，说到做到，哪怕遭遇挫折付出代价也要坚守。
◆忠实于自己的义务和责任.言成为诚，人言为信。
形之于心，发之于外，不自欺，不欺人，内诚于心，外信于人。
我们要在自己的内心深处架起一杆道德天平，诚者不伪，无论外部环境怎样变化，都要忠实于内心的道德法则，这样才是内诚于心。
我们忠实于自己做出的每一个承诺，言必行，行必果，即使要为此付出艰难的努力、巨大的代价，也要恪守“说到就要做到”的准则，这样才能外信于人。
诚信是企业经营的基石。
一个诚信的企业，把产品推向社会的过程，也是用其诚信文化辐射消费者的过程。
我们卖给顾客的不仅是商品，更是用心铸造的庄严承诺。
我们用心设计品质制造产品，用心沟通伙伴服务顾客，用心锤炼品牌树立形象，我们约束自己，诚笃于胸，我们言出必信，行出必果。
《《团队》◆没有团队的成功，就没有个人的成功。
◆相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为最高目标。
OPPO企业文化一、概述OPPO企业文化是OPPO集团在长期发展过程中形成的一种独特的价值观和行为准则，旨在引领员工的行为方式和工作态度，塑造优秀的企业形象，推动企业的持续发展。
OPPO企业文化以“坚持、创新、共享”为核心价值观，以“诚信、卓越、合作、共赢”为行为准则，以“以人为本、追求卓越、追求共享”为发展目标。
二、核心价值观1. 坚持：OPPO坚持为用户提供优质的产品和服务，坚持技术创新和品质追求，坚持以用户需求为中心，不断满足用户的期望和需求。
2. 创新：OPPO鼓励员工勇于创新、敢于突破，不断推动科技和产品的创新，追求卓越的用户体验，为用户带来更多惊喜和价值。
3. 共享：OPPO倡导员工之间的相互尊重和合作，鼓励知识共享和团队合作，营造积极向上的工作氛围，共同成长和分享成功。
三、行为准则1. 诚信：OPPO要求员工诚实守信，言行一致，恪守职业道德和法律法规，不得从事任何违法违规行为，保护公司和用户的合法权益。
2. 卓越：OPPO要求员工追求卓越，不断提升自己的专业能力和工作水平，不断创新和改进工作方法，为公司的发展做出更大的贡献。
3. 合作：OPPO倡导员工之间的合作与团队精神，鼓励共同协作，互相支持，共同完成团队目标，实现共赢。
4. 共赢：OPPO追求与合作伙伴、员工和用户的共赢，注重建立长期稳定的合作关系，共同分享发展成果，实现共同价值。
四、发展目标1. 以人为本：OPPO将员工视为最宝贵的财富，关注员工的成长和发展，提供良好的职业发展平台和培训机会，激励员工的创新和潜能。
2. 追求卓越：OPPO追求卓越是对产品、技术和服务的追求，不断提升产品的品质和性能，满足用户的不断变化的需求。
3. 追求共享：OPPO倡导与员工、合作伙伴和用户之间的共享，通过共同努力实现共同的目标和利益，共同分享成功的喜悦。
五、结语OPPO企业文化是OPPO集团长期发展的积淀和总结，是引领公司发展的价值观和行为准则。
