【最新】旅行社导游劳动合同范本

旅行社与导游人员劳动合同书5篇第1篇示例：劳动合同甲方：（旅行社名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（旅行社地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（导游人员姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）鉴于甲方需要雇佣乙方担任导游工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方雇员，担任导游工作，负责为甲方组织的旅行团或个人游客提供导游服务，包括但不限于景点介绍、文化解说、安排行程等工作。

1.2 乙方需遵守甲方的工作安排，服从甲方的管理和指挥，确保旅行团或个人游客的安全和服务质量。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间根据旅行团或个人游客的行程安排，可能需要在节假日或周末工作，具体工作时间由甲方安排通知。

2.2 乙方的工作地点为旅游团或游客所在的景点、酒店等地点，具体工作地点根据行程安排确定。

第三条劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬按照每天的工作时长和工作内容进行结算，工资结算标准由甲方与乙方协商确定。

3.2 乙方的工资将按时发放，工资发放形式由甲方与乙方协商确定。

第四条工作保障4.1 乙方从事导游工作期间，如因工作需要出现意外伤害、工伤事故等情况，由甲方负责提供相应的人身保险和工伤保险。

4.2 甲方承诺遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的合法权益，对乙方享有与其他员工同等的待遇和福利。

第五条工作纪律5.1 乙方需严格遵守甲方的工作纪律，服从管理和指挥，不得私自接待旅游团或游客，不得有违规行为。

5.2 乙方需保护甲方的商业机密和客户隐私，不得泄露与工作相关的信息，不得利用职务之便谋取私利。

第六条合同解除6.1 若因故乙方无法继续履行劳动合同，需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意，甲、乙双方可解除劳动合同。

6.2 若因乙方违反劳动合同的约定，严重影响甲方的正常经营秩序或造成经济损失，甲方有权解除劳动合同。

导游劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_________________年龄：_________________身份证号：__________________________________联系电话：_________________________________鉴于甲方需要雇佣导游从事旅游服务工作，乙方具备导游资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本导游劳动合同书。

一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任导游岗位工作。

工作内容包括但不限于：为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。

工作地点为甲方的经营场所及因工作需要而安排的其它地点。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行不定时工作制，并根据旅游行业的特性，保障乙方的休息权利。

具体休息办法和调休方式按照国家相关规定和甲方规章制度执行。

若需加班的，应按国家和甲方的相关规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及支付时间第四条：乙方的工资计发形式为计时工资制。

乙方的月工资收入不低于当地人民政府规定的最低工资标准。

具体薪资结构按照甲方薪酬制度执行。

甲方应按照规定的工资支付方式向乙方支付工资报酬，不得拖欠或克扣。

每月至少支付一次工资报酬，如遇法定节假日或休息日则提前支付。

薪资发放时间定为每月的____日。

乙方在试用期内的工资按照相应规定执行。

五、社会保险及其他福利待遇篇2甲方（用人单位）：__________________旅游有限公司地址：_____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（导游）：_____________________身份证号码：_______________________户籍所在地：_______________________联系电话：________________________紧急联系人电话：__________________通讯地址：________________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供导游服务事宜达成如下协议，以明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。

导游劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：______________________（旅行社/公司全称）法人代表（或负责人）：_________________________注册地址：________________________________________联系方式：______________________________________乙方（导游员工）：___________________________性别：________________ 年龄：__________________身份证号码：___________________________________户籍所在地：__________________________________联系方式：____________________________________紧急联系人及联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方有共同意愿并基于诚信原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下协议条款：一、合同期限及试用期第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点第二条乙方同意在甲方指定的旅行社担任导游职务，负责接待旅游团队，提供旅游服务。

工作地点包括但不限于本地及国内外旅游目的地。

三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间根据旅游行业的特性执行，包括弹性工作时间和法定休假日休息等。

具体安排由甲方根据经营需要及乙方所在岗位的性质和任务要求等决定。

乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。

四、薪酬与福利第四条乙方的月薪为人民币________元整（大写：_________元整），甲方按月支付乙方工资。

此外，乙方还享有导游津贴、奖金以及其他福利。

2024年导游劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社（以下简称甲方）注册地：[注册地址]主要营业地：[主要营业场所地址]法定代表人或授权代表人：[姓名]电话：[电话号码]传真：[传真号码]乙方（劳动者）：导游姓名（以下简称乙方）性别：[性别]出生日期：[日期]籍贯：[籍贯]住址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]身份证号：[身份证号码]导游资格证号码：[资格证号码]社保账号：[社保账号]（如有）紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]（如有）用工性质：全职/兼职聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

甲方本着公开公正、合理合法的原则，经双方自愿协商签订本合同。

本合同依法确立甲乙双方之间的劳动关系，双方共同遵守合同条款。

具体条款如下：一、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事导游工作，要求乙方熟悉旅游业务，思想品质好，身体健康，具有良好的职业道德和较强的责任心。

具体岗位职责包括但不限于：负责接待游客、组织旅游活动、讲解服务、提供旅游建议等。

同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。

二、工作时间和地点甲方根据工作需要和乙方的身体状况确定乙方的工作时间和地点。

具体时间和地点根据旅游业务的特点和需求进行安排。

乙方应按时上下班，并按照甲方的要求进行工作。

三、薪酬待遇和福利甲方按照国家和当地的法律法规以及甲方的薪酬制度支付乙方的工资报酬和福利。

具体薪酬待遇和福利根据甲方的相关规定执行。

同时，甲方按照国家和当地的法律法规为乙方缴纳社会保险费。

乙方有权享受社会保险待遇。

四、保密义务和违约责任乙方在履行工作职责期间获得甲方的业务秘密和相关信息时，应承担保密义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露或披露相关信息和业务秘密。

同时，乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的行为。

如乙方违反保密义务或职业道德造成损失，应承担相应的违约责任和经济赔偿责任。

五、合同解除和终止本合同的解除和终止按照《劳动合同法》的相关规定执行。

导游劳动合同样本(合同示范文本)8篇篇1甲方（用人单位）：_________旅行社乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________，身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为劳动合同制导游达成如下协议：一、协议期限1. 协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2. 试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事导游工作。

2. 乙方应当遵守甲方的规章制度和纪律，服从甲方的领导和管理，按照甲方的要求履行导游职责。

3. 乙方的工作地点根据工作需要确定，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家规定执行。

3. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

4. 甲方应当为乙方提供必要的休息时间和假期，确保乙方的身心健康。

四、劳动纪律及奖惩规定1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或者擅自离岗。

2. 乙方在劳动过程中应当遵守安全操作规程，不得违章操作或者冒险作业。

3. 甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励或者惩罚。

具体奖惩措施按照甲方制定的奖惩制度执行。

五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

旅行社与导游的劳动合同7篇篇1甲方（旅行社）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（导游）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

2. 乙方在甲方担任导游职务，负责接待旅游团队、提供导览解说、协助游客处理相关旅游事宜等。

二、工资待遇及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

试用期工资为____元/月。

转正后工资按照公司规定调整。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。

法定节假日加班工资按照国家规定支付。

3. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可以向乙方提供年终奖或其他奖励。

4. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据旅游业务需要安排。

2. 甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方身体健康。

3. 加班工资及加班时数的计算按照国家法律法规和公司规定执行。

四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范，正确使用劳动工具。

3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

导游与旅行社签订劳动合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事导游服务工作，工作地点为_________________________（具体事项由甲乙双方根据实际情况填写）。

甲方有权对乙方的工作性质进行调整和安排。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。

2. 乙方的工作职责包括但不限于：负责旅游团队的导游服务，向游客介绍旅游景点，组织游客活动，保障游客安全等。

乙方应当尽职尽责，确保游客的安全和满意度。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照旅游业的规定执行，原则上每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息时间。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方安排带薪年休假等休假制度。

具体休假时间和方式由甲乙双方协商确定。

四、薪酬待遇1. 乙方的工资报酬按照甲方规定执行，具体薪酬制度由甲乙双方协商确定。

乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

2. 甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方有权享受社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

乙方有权拒绝从事存在安全隐患的工作。

甲方应当为乙方提供必要的职业危害防护用品，保障乙方的职业健康。

六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

变更劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或者盖章后生效。

导游劳动合同范本5篇篇1导游劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称甲方）地址：_____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（聘用单位）：______________（以下简称乙方）地址：_____________________法定代表人：______________联系电话：_______________鉴于甲、乙双方为了明确双方的权利和义务，依照《中华人民共和国劳动法》、《全国导游服务质量评定等级及考核规定》和其他有关法律、法规的规定，就乙方受甲方聘用担任导游的有关问题达成如下协议。

第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，为甲方提供导游服务。

1.2 乙方应遵守法律法规和导游行业的规定，认真、细致地为游客提供专业的导游服务。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间应按照甲方的安排进行，包括每日工作安排和旅行团行程等。

2.2 乙方应在工作时间内保持手机畅通，并在必要时及时与甲方联系。

第三条报酬和福利待遇3.1 乙方的报酬按照导游服务的次数或天数来计算，具体数额由双方另行协商确定。

3.2 乙方享受甲方的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险等。

第四条终止协议4.1 本协议自签订之日起生效，期限为_______（以实际天数计算）。

4.2 若乙方违反本协议的规定，甲方有权终止合作关系，并有权追究乙方的法律责任。

第五条保密条款5.1 双方在合作过程中得知对方的商业秘密或涉及到其他保密内容，应保密，不得向第三方透露。

5.2 乙方应保守旅游团的相关信息，不得擅自泄露给他人。

第六条争议解决6.1 因本协议引起的一切争议应友好协商解决，协商不成可向协议签订地的人民法院提起诉讼解决。

第七条其他7.1 本协议自甲、乙双方签字盖章生效，并具有法律效力。

甲方（单位）：_________（盖章）法定代表人签字：________乙方（聘用单位）：_________（盖章）法定代表人签字：________日期：__________备注：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

旅行社与导游的劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容和工作地点1. 乙方从事导游工作，负责为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。

2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要和旅游行程安排确定。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游行程和甲方规定的工作时间制度执行。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。

具体安排由甲方根据工作需要和旅游行程确定。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方的考核制度和乙方的表现，可享受岗位津贴、绩效奖励等福利待遇。

2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

3. 乙方提供的劳动成果达到甲方的要求，甲方应按时足额支付劳动报酬。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、探亲假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的旅游设施和设备。

2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止劳动过程中的事故伤害。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

4. 乙方在从事导游工作时，应穿着符合规定的制服，佩戴导游证等证件。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

导游劳动合同范文5篇篇1导游劳动合同范文甲方：（雇主名称）乙方：（雇员名称）鉴于甲方为开展旅游服务业务，需雇佣乙方担任导游一职，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就以下条款达成一致，特订立本合同：第一条工作职责1.乙方应按照甲方的安排，为游客提供优质的导游服务，包括景点介绍、文化解说、安全提醒等内容。

2.乙方应具备相关的导游资质和技能，熟悉景点的历史背景和文化特点，能够流利地讲解和解答游客的问题。

3.乙方应遵守国家法律法规和相关行业规定，保护游客的人身财产安全，维护甲方的声誉和利益。

第二条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，按甲方的统一排班安排工作。

2.如遇特殊情况（如节假日、突发事件等），需要乙方延长工作时间或加班工作时，甲方应支付相应的加班费。

第三条工资待遇1.甲方将按照国家相关规定和行业标准支付乙方工资，工资支付以月结算为准。

2.乙方在工作期间如有表现突出或提出建设性意见，甲方有权适当调整乙方的工资待遇。

第四条福利待遇1.甲方将为乙方购买相关的社会保险和商业保险，确保乙方在工作期间的人身安全和健康。

2.甲方将提供合理的伙食和住宿条件，保障乙方在工作期间的生活质量。

3.乙方如需请假或调休，需提前向甲方请假并获得批准，未经允许不能擅自离开工作岗位。

第五条终止合同1.本合同有效期为一年，到期后如双方有意继续合作，可续签合同；若有一方不愿意继续合作，可提前一个月通知对方终止合同。

2.合同期间如有违反合同条款的行为，甲方有权提前终止合同并追究乙方的法律责任。

第六条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为导游劳动合同的范文，双方在签署合同前应仔细阅读合同内容，并在无异议的情况下签署生效。

希望本合同能够帮助双方建立良好的工作关系，共同促进旅游行业的繁荣发展。

篇2导游劳动合同范文合同编号：GD2022001甲方：导游A乙方：旅行社B根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方作为乙方导游的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 甲方应按照乙方的安排，完成旅游线路的导游工作，包括但不限于接待游客、介绍景点、讲解历史文化、协助安排行程等工作。