班干部考评表
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学生会干部考评实行积分制。
满分为100分,90分以上(含90分)为优秀,75分以上(含75分)为良好,60分以上(含60分)为合格,60分以下为不合格。
每月进行一次考核,期末进行总评。
按两种方式处理:若积分均60分以上,则考核居后两位者自动淘汰;若四次考核有两次分数低于60分者,则自动淘汰。
(一)、考勤(满分30分,只扣分,不加分)1、值班考勤(10分)在教学楼办公部门,应结合本部门实际,参考学生会办公室的值班制度和值班时间,合理制定该部门的值班制度,其工作人员要认真值勤,组织部成员严格按照《值日安排表》的要求对该部门的值勤情况进行考核。
每天分配的值班任务部长必须到办公室,若部长不到,则按旷到处理,部长有课,可分配给部门成员。
(具体分数见附表)2、会议考勤(10分)学生会干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议。
会议考勤实行扣分制。
3、活动考勤(10分)(1)各部门组织活动,该部门的策划人员和执行人员必须到场,一次不到者扣2分。
(2)其他部门组织活动,相关负责人及主席团调派的到场人员必须到场,一次不到者扣2分。
(3)学生会组织的大型活动,所涉及的干部必须提前到场,服从安排,一次不到者扣2分。
(二)、学习(20分)(具体加分见附表)(三)、部门工作(30分)1、凡院学生会主席团要求的任务,按照规定时间完成者加5分。
上级规定的任务,不按时完成者不加分。
2、认真组织所属部门工作,并按时完成本职工作者酌情加5分。
3、认真做好本部门工作档案,按时上交工作计划、总结者酌情加10分。
4、对学生会工作提出合理意见或可行性建议并被采纳者酌情加5-10分。
(四)、干部形象和工作态度(满分20分,只扣分,不加分)1、遵守校纪校规,如出现违纪情况,扣5分。
2、学生会工作人员有在工作期间吸烟喝酒、说脏话、穿拖鞋等衣着不整者扣5分。
3、旷早操一次扣2分(可累计),寝室扣分按女工舍务部扣分情况处理。
附表:所属部门:职务:总分:学生会干事、班干部考核表姓名:部门:时间:机械建筑工程学院学生会各部门考核细则学生会各部考评实行积分制。
班级干部表模板一、表格标题
班级干部表
二、表格内容
三、表格说明
1. 序号:按照干部职务的先后顺序进行编号。
2. 职务:填写对应干部职务的名称。
3. 姓名:填写干部的姓名。
4. 性别:填写干部的性别。
5. 学号:填写干部的学号。
6. 联系填写干部的联系电话。
7. 邮箱:填写干部的电子邮箱地址。
四、填写要求
1. 根据实际情况,将每个干部职务的姓名、性别、学号、联系电话和邮箱填写完整。
2. 如有新增或删除的干部职务,可以在表格中添加或删除对应的行。
3. 填写时请注意保持表格的整洁和格式的统一。
五、注意事项
1. 表格内容应真实准确,不得虚假填写。
2. 干部职务可根据班级实际情况进行调整。
3. 填写完成后,建议将表格保存在计算机或云端,以备日后使用。
以上为(完整版)班级干部表模板,希望对你有所帮助!。
(完整版)班级干部表模板班级干部表是用于记录和管理班级中各个干部的工作情况和联系方式的重要工具。
通过使用班级干部表模板,可以方便地整理和更新干部名单,帮助班级干部更好地组织和开展工作。
以下是一个完整版的班级干部表模板,供您参考和使用。
班级干部表职位说明1. 班长:负责班级的日常管理、组织协调和班级活动的安排。
2. 研究委员:负责收集同学们的研究情况、组织研究交流和学科竞赛。
3. 生活委员:负责班级的卫生和生活环境的管理,组织生活活动和班级聚餐。
4. 体育委员:负责组织班级的体育运动和体育比赛,促进同学们的身体健康。
5. 文艺委员:负责组织班级文艺活动、参加校内外文艺演出等。
6. 科技委员:负责班级科技设备的管理、技术支持和科技项目的组织。
7. 劳动委员:负责组织班级的劳动活动,推动班级的环境保护和社区服务。
8. 纪律委员:负责班级的纪律管理,维护班级秩序和同学们的遵纪守法。
9. 心理委员:负责关心同学们的心理健康,提供心理咨询和支持。
> 注意:以上只是一个示例表格,实际使用时请根据班级的情况进行调整和补充,确保具体的职位和工作职责与实际情况相符。
使用说明1. 姓名列:填写干部的姓名。
2. 联系方式列:填写干部的联系方式,例如电话号码或电子邮箱。
3. 工作职责列:填写干部的工作职责和负责的具体事项。
补充信息- 干部任命:干部的任命应经过班级集体讨论和同学们的共同决策。
- 工作交接:干部在换届时应及时进行工作交接,确保信息的连续性和工作的顺利进行。
- 定期更新:班级干部表应定期进行更新,及时补充新干部的信息和职责变动的情况。
希望以上班级干部表模板和使用说明对您有所帮助!如有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。
班干部考聘项目表
班干部基本考评项目表
★评分标准
基本考核项目为100分,领导力、执行力均为20分,协调沟通、人际关系均为18分,生活作风为14分,学习成绩为10分。
基本考评项目的评分标准
出勤情况增减分标准表
奖惩情况增减分标准表
★评分方法
本次班干部考评采用自己评分、老师评分和小组评分的三维评分办法。
其中自评分数占总分的15%,老师评的分数占总分的35%,考评小组评的分数占总分的50%。
根据分数的不同,将考评结果分为以下等级:
优秀:90分以上
良好:80~90分
中等:70~79分
及格:60~69分
不及格:60分以下
镇江高等专科学校班干部增减分项目考评表
年月日
镇江高等专科学校班干部基本项目考评表
年月日。