安全生产和环境保护指标考核细则.docx

2024安全环保百分考核细则为了加强企业的安全环保管理，落实企业的安全环保责任，保护员工的生命安全和健康，减少对环境的污染，提高企业的社会责任感和公共形象，制定本安全环保百分考核细则。

一、考核目标1.通过对企业的安全环保工作进行评价，发现不足之处，提出改进意见，促进企业安全环保工作的发展。

2.激励企业在安全环保方面取得优异成绩，树立典型，起到示范引领的作用。

二、考核内容1.安全生产考核（1）根据国家、行业和企业的安全生产标准，对企业的安全生产管理制度、安全设备、管理人员培训、事故处理等方面进行评价。

（2）根据企业的生产经营情况，对企业的安全风险评估、事故防范措施、应急预案等方面进行评价。

（3）根据企业的事故记录，对事故原因分析、隐患整改情况、事故查处等方面进行评价。

2.环境保护考核（1）根据国家、行业和企业的环境保护标准，对企业的排放物控制、废弃物处理、环境监测等方面进行评价。

（2）根据企业的生产经营情况，对企业的节能减排、资源循环利用、环境风险评估等方面进行评价。

（3）根据企业的环境问题记录，对环境事故原因分析、整改情况、环境执法情况等方面进行评价。

3.社会责任考核（1）根据企业的员工待遇、劳动关系、员工培训等方面进行评价。

（2）根据企业的社会公益活动、企业文化建设等方面进行评价。

三、考核方法1.定期考核每半年进行一次安全环保百分考核，考核时间为6个月。

2.评审小组成立由企业领导、安全环保管理人员、职工代表等组成的评审小组，对企业的安全环保工作进行评审。

3.考核指标根据考核内容制定考核指标，并对各指标进行权重设置。

四、考核结果1.考核等级根据考核得分，将企业分为优秀、称职、待改进、较差四个等级。

2.考核奖惩（1）优秀等级的企业给予奖励，如资金奖励、政府表彰等。

（2）称职等级的企业给予鼓励，如安全环保培训、技术支持等。

（3）待改进等级的企业给予辅导和督促，如制定整改计划、限期整改等。

（4）较差等级的企业给予惩戒，如停产整治、扣减相关资质等。

安全生产和环境保护指标考核细则一、前言安全生产和环境保护是企业的两个紧要任务，是企业社会责任的紧要体现。

为了确保企业安全生产和环境保护工作的质量和水平，需要对企业安全生产和环境保护进行全面、科学的考核。

本文将从指标订立原则、安全生产考核、环境保护考核三个方面进行分析阐述，订立合理的安全生产和环境保护指标考核细则。

二、指标订立原则1.科学性原则：安全生产和环境保护指标必需符合科学、合理的原则，集成了先进的理念、技术和管理成果，能反映企业的安全生产和环境保护水平。

2.可操作性原则：安全生产和环境保护指标必需具备操作性，易于衡量、监测和管理。

3.全面性原则：安全生产和环境保护指标必需实现全面考核，涵盖企业全部环节和过程，全面反映企业的安全生产和环境保护水平。

4.高效性原则：安全生产和环境保护指标必需具备高效性，具备引导和改进性，能够帮忙企业加快实施安全生产和环境保护工作。

5.指标分类原则：依据企业所处的行业类别、规模、工艺等因素，将安全生产和环境保护指标分为不同的分类，符合企业管理的实际情况。

三、安全生产考核指标1.安全生产管理指标（1）安全政策、责任、宣扬教育、监督检查制度的完整性。

（2）对安全生产工作进行人员培训的难易程度。

（3）生产过程风险评估和应急救援预案订立的完整性。

（4）事故案例、事故原因调查和统计的完整性。

2.安全生产实践指标（1）设备和安全防护设施运行的状态。

（2）操作人员是否遵守规章制度以及企业安全生产管理制度。

（3）是否存在烟草、明火、高温或者易燃易爆等明显安全隐患。

3.安全生产绩效指标（1）安全事故发生率。

（2）隐患整改率。

（3）安全生产奖惩制度的完整性。

四、环境保护考核指标1.环境管理指标（1）环境方案设计的完整性和可行性。

（2）环境保护和污染掌控设施的完整性。

（3）环境监测设施的完整性。

2.环境实践指标（1）环境影响评估和环境影响报告的质量。

（2）处理、处置有害物质、废水、废气等的方式和设施是否符合规范。

安全环保管理考核细则范本第一章总则第一条为了规范企业的安全环保管理工作，确保员工的人身安全以及环境的整洁与健康，特制订本细则。

第二条本细则适用于所有员工及相关部门，包括但不限于安全管理部门、环保管理部门、生产部门等。

第三条考核周期为一年，考核内容包括安全管理和环保管理两个方面。

第四条考核的目的是为了评估员工和部门在安全环保管理工作中的表现情况，发现问题并及时进行纠正和改进，促进企业安全环保工作的长远发展。

第五条考核的原则是公正、客观、公开、透明。

第六条具体评分标准和考核流程由企业安全管理和环保管理负责人制定，并向全体员工公示。

第二章安全管理考核细则第一条安全管理的目标是确保企业员工的人身安全，预防和减少事故的发生。

第二条安全管理考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全管理规章制度的完善和执行情况；（二）安全培训和教育工作的开展情况；（三）安全设施的维护和使用情况；（四）安全隐患排查和整改工作的落实情况；（五）事故应急预案的制定和演练情况；（六）事故报告和处理工作的及时性和准确性。

第三条安全管理考核的评分标准为：（一）安全管理规章制度的完善和执行情况，按照规定进行考核并给予相应的分数；（二）安全培训和教育工作的开展情况，按照规定进行考核并给予相应的分数；（三）安全设施的维护和使用情况，按照规定进行考核并给予相应的分数；（四）安全隐患排查和整改工作的落实情况，按照规定进行考核并给予相应的分数；（五）事故应急预案的制定和演练情况，按照规定进行考核并给予相应的分数；（六）事故报告和处理工作的及时性和准确性，按照规定进行考核并给予相应的分数。

第四条安全管理考核的流程为：（一）制定安全管理考核计划，明确考核内容和评分标准；（二）组织开展安全管理考核，收集相关材料和资料；（三）对收集到的材料和资料进行评分，得出评分结果；（四）根据评分结果，确定奖惩措施，并向相关人员通报；（五）对存在问题的部门和个人进行整改，督促落实改进措施；（六）定期评估整改效果，并进行总结和反馈。

安全生产和环境保护指标考核细则在进行安全生产和环境保护工作时，考核是一项非常重要的任务。

通过对各项指标进行考核，可以及时发现和解决存在的问题，确保工作的安全和环境的保护。

本文将就安全生产和环境保护指标考核的细则进行探讨。

一、安全生产指标考核1.事故率和事故处理能力安全生产的核心目标是降低事故发生率，保障员工的生命安全和身体健康。

因此，事故率是衡量企业安全生产水平的重要指标之一。

考核内容主要包括事故发生的类型、次数和严重性，以及事故处理措施的有效性等。

2.安全培训和应急演练安全培训和应急演练是提高员工应对危险情况的能力和应急处理能力的重要手段。

企业应制定相应的培训计划和演练方案，并通过考核来评估员工对安全培训和应急演练的掌握情况。

3.安全设施及设备管理安全设施和设备的正常运行对于保障生产过程中的安全至关重要。

考核内容包括设施设备的配备情况、定期检查和维护情况、存在问题的整改措施等。

4.安全生产责任制度企业安全生产责任制度是安全管理的基础。

考核内容包括责任制度的完善程度、责任主体的履职情况、责任追究机制的有效性等。

二、环境保护指标考核1.污染物排放和处理环境保护的核心目标是减少对环境的污染，保护大自然的生态平衡。

考核内容包括污染物排放的数量、种类和处理方式，以及排放是否符合国家环保标准等。

2.废物处理和资源利用废物的处理和资源的利用是环境保护的重要方面。

企业应建立完善的废物处理和资源利用制度，并通过考核来评估废物处理设施的正常运行情况和资源利用效率。

3.环境监测和报告企业应每年进行环境监测，并及时上报相关的环境数据和报告。

考核内容包括监测频率和范围、监测结果的真实性、数据上报的及时性和准确性等。

4.环境管理体系环境管理体系是保障企业环境保护工作正常运行的基础。

考核内容包括环境管理体系的建立和实施情况、环境纪律的执行情况、环境管理的持续改进等。

以上是安全生产和环境保护指标考核的一些细则。

企业在进行安全生产和环境保护工作时，应根据具体情况制定相应的考核标准和评估方法，以确保考核的科学性和公正性。

安全、职业危害、环保指标及工作考核方案（细则）1、目的为认真贯彻执行党和国家有关安全、职业病预防、环境保护的方针，政策和法律法规，省、市、区各级政府制定的相关条例及文件精神，切实落实本公司安全生产、职业病防治、环境治理保护的各项规章制度，最大限度保障公司、员工、外来人员及厂区周边群众的身体、生命安全和财产安全，营造和谐园区，促进企业持续健康发展，为此，特制订本考核方案（细则）。

2、范围适用于公司主体及公司对各部门安全、职业危害、环境指标及相关工作的考核。

3、公司安全环境事故控制目标3.1 年度安全、环保外控目标：以与政府、股份公司签订的年度安全生产、环境保护目标责任书为依据。

3.1.1生产安全事故死亡率为零。

3.1.2重伤≤1人次3.1.3轻微伤、轻伤之和≤8人次3.2年度安全、环保内控目标：“50.5.12”3.2.1 年度内五大安全事故为零：（1）一般及以上生产安全事故为零；（2）环境污染不达标排放事故为零；（3）一般及以上火灾事故为零；（4）重大及以上交通事故为零；（5）重大及以上设备事故为零；3.2.2年度内轻伤、重伤之和不能突破5人次。

3.2.3年度内公司上报遵义市社保局的工伤事故信息量不超过12人次。

4、安全、环保指标情况考核：4.1轻微伤事故考核：4.1.1.零件车间、动力车间一年内发生1人次轻微伤事故，扣除部门全年事故风险金的10%：以此类推，超过3人次加倍扣罚。

4.1.2装配车间、生产部、客服部一年内发生1人次轻微伤事故，扣除部门全年事故风险金的15%，以此类推，超过2人次加倍扣罚。

4.1.3其他部门一年内发生1人次轻微伤事故，扣除部门全年事故风险金的50%，超过1人次全部扣罚。

4.2 轻伤事故考核：4.2.1动力车间、零件车间：年内发生1人次轻伤事故，扣除部门全年事故风险金的15%，以此类推，超过2人次加倍扣罚。

4.2.2装配车间、生产部、客服部一年内发生1人次轻伤事故，扣除部门全年事故风险金的30%，超过1人次加倍扣罚。

安环部考核实施细则引言概述：安环部考核实施细则是为了加强企业内部安全环境管理，提高员工安全意识和安全操作能力而制定的一套规范。

本文将详细介绍安环部考核实施细则的内容和要点。

一、考核指标1.1 安全生产管理指标1.2 安全设施设备指标1.3 安全操作规程指标二、考核流程2.1 考核目标确定2.2 考核方案制定2.3 考核实施三、考核内容3.1 安全生产管理考核3.2 安全设施设备考核3.3 安全操作规程考核四、考核方法4.1 文件审核4.2 现场检查4.3 面谈考核五、考核结果与奖惩5.1 考核结果评定5.2 奖励措施5.3 处罚措施正文内容：一、考核指标1.1 安全生产管理指标安全生产管理指标是评估企业安全管理水平的重要指标。

该指标包括安全生产责任制、安全培训教育、事故隐患排查管理等方面的内容。

在考核中，将根据企业的安全管理制度、培训记录和隐患整改情况等进行评估。

1.2 安全设施设备指标安全设施设备指标是评估企业安全设施设备完善程度的指标。

该指标包括消防设施、安全防护设备、应急救援设备等方面的内容。

在考核中，将根据设施设备的完好程度、定期检修情况和使用情况等进行评估。

1.3 安全操作规程指标安全操作规程指标是评估企业员工安全操作能力的指标。

该指标包括操作规程的制定、员工的操作技能和操作纪律等方面的内容。

在考核中，将根据操作规程的制定情况、员工的操作技能测试和操作纪律的执行情况等进行评估。

二、考核流程2.1 考核目标确定在考核开始之前，需要明确考核的目标和要求。

考核目标应与企业的安全管理目标相一致，明确考核的重点和侧重点。

2.2 考核方案制定根据考核目标，制定详细的考核方案。

考核方案应包括考核内容、考核指标、考核方法和考核时间等方面的内容。

2.3 考核实施按照考核方案进行考核实施。

考核人员应按照规定的程序和要求，对企业的安全管理情况进行评估和检查。

三、考核内容3.1 安全生产管理考核安全生产管理考核主要评估企业的安全生产责任制、安全培训教育和事故隐患排查管理等方面的情况。

安全生产和环境保护指标考核细则为了确保企业的安全生产和环境保护工作得到有效的监管和管理，制定并实施安全生产和环境保护指标考核细则是非常必要且重要的。

本文将针对安全生产和环境保护指标考核的细则进行探讨，并就如何制定和执行这些细则提出建议。

一、安全生产指标考核细则安全生产是企业发展的基石，也是保障职工生命财产安全和维护社会稳定的重要任务。

因此，制定安全生产指标考核细则对于确保企业安全生产至关重要。

1. 安全管理指标：考核企业的安全管理制度、安全培训与教育、安全隐患排查整改等方面的执行情况，确保企业内部的安全管理规范和标准得到落实。

2. 安全生产投入指标：考核企业在安全生产方面的投入，如安全设备的购置和更新、安全设施的建设和维护等，保障企业安全生产所需的物质条件。

3. 事故率指标：以企业事故数量和事故频率为依据，考核企业事故的发生情况和事故处理的及时性和有效性。

4. 应急救援能力指标：考核企业的应急预案和救援队伍建设情况，确保在事故发生时能够迅速、有效地做出应对和处置。

二、环境保护指标考核细则环境保护是企业社会责任的重要组成部分，也是可持续发展的保障。

制定环境保护指标考核细则能够促使企业合规经营，减少对环境的污染和破坏。

1. 污染物排放指标：根据企业的特点和业务类型，制定相应的污染物排放限值，并考核企业是否达到相应的排放标准。

2. 资源利用率指标：考核企业对资源的利用效率和节约型生产的实施情况，如水、电、燃气等资源的使用情况。

3. 环境管理指标：考核企业的环境管理体系、环境监测与评估、环境风险评估等方面的实施情况，确保企业对环境管理的完善和持续改进。

4. 环境投入指标：考核企业在环境保护方面的投入，如污水处理设备的购置和运行维护、废弃物处理的费用等。

三、制定和执行指标考核细则的建议1. 完善立法和政策：相关部门应出台和完善安全生产和环境保护方面的法规法规章程，明确企业的责任和义务，并提供相应的支持和激励措施。

安全生产和环境保护指标考核细则1. 引言安全生产和环境保护是企业经营的重要组成部分，对于保障员工生命安全、维护生态环境具有重要意义。

为了促进企业的安全生产和环境保护工作，制定了本细则，明确了考核指标和评价标准，为企业开展全面的安全生产和环境保护工作提供了指导。

2. 安全生产考核指标2.1 安全生产管理制度企业安全生产管理制度是保障安全生产的基础，考核指标如下：•安全生产管理制度的全面性、可操作性和科学性；•安全生产管理制度的落实情况、执行程度和改进情况；•安全生产管理制度的宣传和培训是否到位。

2.2 安全生产责任制企业实施安全生产责任制，明确各级责任人的职责和权力，考核指标如下：•安全生产责任制的制定和完善情况；•安全生产责任人的任职资格和能力；•安全生产责任的落实和执行情况；•安全生产责任追究机制的建立和执行情况。

2.3 安全生产培训与教育安全生产培训与教育是提高员工安全意识和技能的重要途径，考核指标如下：•安全生产培训与教育计划的制定和实施情况；•安全生产培训与教育的内容和方式；•安全生产培训与教育的效果评估和持续改进。

2.4 安全设施和装备安全设施和装备是保障生产过程中的安全的重要保障措施，考核指标如下：•安全设施和装备的配备是否符合国家标准和企业要求；•安全设施和装备的日常检修和维护情况；•安全设施和装备的更新和改进情况。

2.5 应急管理应急管理是防范和应对事故的重要环节，考核指标如下：•应急预案的制定和修订情况；•应急演练的组织和实施情况；•应急设施和装备的完备性和可用性。

3. 环境保护考核指标3.1 环境管理制度企业环境管理制度是保护环境的基础，考核指标如下：•环境管理制度的制定和完善情况；•环境管理制度的执行情况和效果评估；•环境管理制度的改进和持续改进。

3.2 废水、废气、固体废物处理废水、废气、固体废物处理是企业环境保护的关键部分，考核指标如下：•废水、废气、固体废物处理设施的配备和运行情况；•废水、废气、固体废物排放的符合性和监测情况；•废水、废气、固体废物处理技术的改进和推广情况。

安全生产和环境保护指标考核细则安全生产和环境保护指标考核细则制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面安全生产和环境保护指标考核细则为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产和环境保护指标考核细则》，望本单位职工严格执行!为深入贯彻党中央、国务院有关领导关于安全生产、环境保护方面的重要指示精神，牢固树立安全环保红线意识与底线思维，深化安全环保管理，进一步加强安全环保考核工作，加大安全环保过程考核力度，预防与杜绝重特大安全环保事故，特制订本细则。

请各单位参照拟定本单位的安全生产与环境保护绩效考核实施细则。

一、过程管理考核，按下列情形扣减本单位主要承担人绩效分值（单项最高扣减20分，累计扣减不超过30分）1．漏报、迟报一般生产安全事故B级与C级的，发现1起扣减1分；迟报生产安全亡人事故的，发现1起扣减2分；未按《集团本单位生产安全事件管理办法》（安全〔2013〕387号）填报生产安全事件的，发现1次扣减0、1分。

2．未在集团本单位HSE信息系统中按月度填报百万工时统计数据或数据不可确的，发现1次扣减0、5分。

3．没有识别本单位级风险或没有对本单位级风险采取防控措施的，发现1次扣减1分。

4．没有安排开展岗位风险识别或没有对岗位风险采取防控措施的，发现1次扣减0、1分。

5．未落实集团本单位《关于对有关施工作业升级管理的通知》（安全〔2013〕272号）的，发现1次扣减1分。

6．违反法律法规规定排放污染物，非法排放、倾倒、处置危险废物，发现1次扣5分；非法排放污染物超过国家或地方排放标准3倍以上，非法排放、倾倒、处置危险废物3吨以上，发现1次扣10分。

7．未完成国家环境保护部下达的污染减排工程，每1项扣5分。

8．重点污染源未根据规定安装自动在线监测设备，每个排放口扣0、5分；自动在线监测数据弄虚作假，发现1次扣2分。

9．违反环境影响评价与三同时制度擅自开工建设或者投入运行，发现1起扣2分；违反法律法规规定在饮用水水源保护区、自然保护区、风景名胜区等环境敏感区生产作业，发现1起扣3分。

***有限公司安全生产、环境保护和节能减排管理评价考核细则第一章总则第一条根据***（以下简称“公司”）《二级经营单位业绩考核办法》、《项目经理管理办法》及公司安全生产、职业健康、环境保护和节能减排等管理制度，制定本细则。

第二条本细则是《***管理评价考核细则》的组成部分，主要用于安全生产、环境保护和节能减排管理的评价考核工作。

第三条安全生产、环境保护和节能减排管理评价考核工作遵循公开、公平、公正的原则，严格考核和奖惩。

考核过程公开化、制度化，以事实为依据客观评价。

第四条本细则适用于公司各二级单位、直管项目部的安全生产、环境保护和节能减排的管理评价考核。

第二章考核指标和评分标准第五条安全生产、节能减排和环保管理指标体系根据公司《二级经营单位业绩考核办法》、《项目经理管理办法》，安全生产、节能减排和环境保护管理一级指标分为安全生产管理（含职业健康）、环境保护管理和节能减排管理三个二级指标，权重分别为：安全生产管理占80%（其中安全生产管理二级指标细分为安全生产管理和职业健康管理二个三级指标，安全生产权重为95%，职业健康权重为5%），环境保护管理占10%，节能减排管理占10%。

其评价标准分及权重如下表：第六条二级指标考核评价标准（一）安全生产管理（含职业健康）评价根据公司《安全生产考核管理办法》（十四局〔2014〕224号，见附件2）、《职业健康监督管理办法》（十四局安环〔2014〕21号，见附件3）进行考核评价。

其中安全生产权重为95%，职业健康权重为5%。

（二）环境保护管理评价根据公司《环境保护管理办法》（十四局〔2014〕173号，见附件4）进行考核评价。

（三）节能减排管理评价根据公司《节能减排考核办法》（十四局〔2014〕173号，见附件5）进行考核评价。

第七条考核评价计分标准（一）公司直管和抽检项目部一级指标管理评价得分（D6）：其中：D3为项目部安全生产（含职业健康）管理综合评价得分，D3按下表计算：项目部安全生产（含职业健康）管理得分（D3）（二）二级生产经营单位一级指标管理评价得分（D6）二级生产经营单位安全生产、环境保护和节能减排管理评价由两部分组成，即机关本部考核得分和项目部考核得分组成，机关本部权重占30%，项目部权重占70%，其中项目部得分为所抽查项目部考核得分的加权平均分（原则上抽查两个项目）。