安全环保考核细则word版

2024安全环保百分考核细则为了加强企业的安全环保管理，落实企业的安全环保责任，保护员工的生命安全和健康，减少对环境的污染，提高企业的社会责任感和公共形象，制定本安全环保百分考核细则。

一、考核目标1.通过对企业的安全环保工作进行评价，发现不足之处，提出改进意见，促进企业安全环保工作的发展。

2.激励企业在安全环保方面取得优异成绩，树立典型，起到示范引领的作用。

二、考核内容1.安全生产考核（1）根据国家、行业和企业的安全生产标准，对企业的安全生产管理制度、安全设备、管理人员培训、事故处理等方面进行评价。

（2）根据企业的生产经营情况，对企业的安全风险评估、事故防范措施、应急预案等方面进行评价。

（3）根据企业的事故记录，对事故原因分析、隐患整改情况、事故查处等方面进行评价。

2.环境保护考核（1）根据国家、行业和企业的环境保护标准，对企业的排放物控制、废弃物处理、环境监测等方面进行评价。

（2）根据企业的生产经营情况，对企业的节能减排、资源循环利用、环境风险评估等方面进行评价。

（3）根据企业的环境问题记录，对环境事故原因分析、整改情况、环境执法情况等方面进行评价。

3.社会责任考核（1）根据企业的员工待遇、劳动关系、员工培训等方面进行评价。

（2）根据企业的社会公益活动、企业文化建设等方面进行评价。

三、考核方法1.定期考核每半年进行一次安全环保百分考核，考核时间为6个月。

2.评审小组成立由企业领导、安全环保管理人员、职工代表等组成的评审小组，对企业的安全环保工作进行评审。

3.考核指标根据考核内容制定考核指标，并对各指标进行权重设置。

四、考核结果1.考核等级根据考核得分，将企业分为优秀、称职、待改进、较差四个等级。

2.考核奖惩（1）优秀等级的企业给予奖励，如资金奖励、政府表彰等。

（2）称职等级的企业给予鼓励，如安全环保培训、技术支持等。

（3）待改进等级的企业给予辅导和督促，如制定整改计划、限期整改等。

（4）较差等级的企业给予惩戒，如停产整治、扣减相关资质等。

安全环保管理考核细则一、综述本细则旨在制定一套全面、科学、合理的安全环保管理考核细则，以确保组织在日常运营过程中能够有效遵守相关安全环保法律法规，并持续不断改善和提升安全环保管理水平。

二、组织架构和职责1. 组织架构为确保安全环保管理的有效实施，组织应建立明确的安全环保管理组织架构，并为每个职位明确安全环保管理职责。

2. 职责划分a. 高层管理人员应确保安全环保政策和目标的制定和实施，并为安全环保系统提供持续支持。

b. 安全环保管理者应根据组织的安全环保政策和目标，制定详细的操作程序和工作计划，并组织实施。

c. 各职能部门应根据自身职责，制定相应的安全环保管理制度，并进行有效执行。

d. 员工应积极参与安全环保管理活动，确保各项安全环保措施的有效落实。

三、安全环保法律法规遵守1. 安全环保法律法规宣传教育a. 组织应定期开展安全环保法律法规宣传教育活动，提高员工对安全环保法律法规的认识和理解。

b. 组织应建立有效的信息发布渠道，及时向员工传达安全环保法律法规的新动态和变化。

2. 安全环保法律法规合规性审核a. 组织应建立合规性审核制度，定期对公司的各项安全环保管理措施进行审核，确保符合相关法律法规要求。

b. 审核结果应记录并报告给高层管理人员，及时采取纠正措施。

四、安全环保风险管理1. 风险评估和管理a. 组织应进行全面的安全环保风险评估，识别出潜在的安全环保风险。

b. 组织应建立风险管理措施，针对潜在风险制定相应的应对方案，并确保其有效实施。

2. 事故和应急管理a. 组织应建立完善的事故和应急管理制度，明确各部门和员工在事故和应急情况下的职责和操作程序。

b. 组织应定期开展事故和应急演练，提高员工的应急处置能力。

五、安全环保绩效评估1. 指标设定和监测a. 组织应设置科学合理的安全环保绩效指标，定期监测和评估。

b. 组织应建立安全环保绩效监测系统，确保数据的准确性和及时性。

2. 绩效评估和改进a. 组织应定期进行安全环保绩效评估，根据评估结果，及时采取改进措施，提升安全环保管理水平。

安全生产和环境保护指标考核细则安全生产和环境保护指标考核细则制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面安全生产和环境保护指标考核细则为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产和环境保护指标考核细则》，望本单位职工严格执行!为深入贯彻党中央、国务院有关领导关于安全生产、环境保护方面的重要指示精神，牢固树立安全环保红线意识与底线思维，深化安全环保管理，进一步加强安全环保考核工作，加大安全环保过程考核力度，预防与杜绝重特大安全环保事故，特制订本细则。

请各单位参照拟定本单位的安全生产与环境保护绩效考核实施细则。

一、过程管理考核，按下列情形扣减本单位主要承担人绩效分值（单项最高扣减20分，累计扣减不超过30分）1．漏报、迟报一般生产安全事故B级与C级的，发现1起扣减1分；迟报生产安全亡人事故的，发现1起扣减2分；未按《集团本单位生产安全事件管理办法》（安全〔2013〕387号）填报生产安全事件的，发现1次扣减0、1分。

2．未在集团本单位HSE信息系统中按月度填报百万工时统计数据或数据不可确的，发现1次扣减0、5分。

3．没有识别本单位级风险或没有对本单位级风险采取防控措施的，发现1次扣减1分。

4．没有安排开展岗位风险识别或没有对岗位风险采取防控措施的，发现1次扣减0、1分。

5．未落实集团本单位《关于对有关施工作业升级管理的通知》（安全〔2013〕272号）的，发现1次扣减1分。

6．违反法律法规规定排放污染物，非法排放、倾倒、处置危险废物，发现1次扣5分；非法排放污染物超过国家或地方排放标准3倍以上，非法排放、倾倒、处置危险废物3吨以上，发现1次扣10分。

7．未完成国家环境保护部下达的污染减排工程，每1项扣5分。

8．重点污染源未根据规定安装自动在线监测设备，每个排放口扣0、5分；自动在线监测数据弄虚作假，发现1次扣2分。

9．违反环境影响评价与三同时制度擅自开工建设或者投入运行，发现1起扣2分；违反法律法规规定在饮用水水源保护区、自然保护区、风景名胜区等环境敏感区生产作业，发现1起扣3分。

安全环保管理考核细则模版第一章总则第一条为了加强企业的安全环保管理工作，确保员工的生命安全和健康，并保护环境的可持续发展，制定本考核细则。

第二条考核细则适用于各类企业，包括生产型、服务型和管理型企业。

第三条考核细则的目的是通过科学合理的管理和考核，促进企业安全环保管理工作的持续改进和提高。

第四条考核细则将安全管理和环保管理进行分别考核，并综合评分，对企业进行绩效评估。

第五条本考核细则应与相关法律法规和企业安全环保管理制度相一致，有针对性地制定考核指标和评分标准。

第六条考核细则应遵循公平公正、客观公正的原则，对各级人员一视同仁，并设有监督机构进行监督和审核。

第七条考核细则应周期性进行修订，根据实际情况进行调整，确保其科学合理性和实用性。

第二章安全管理考核细则第八条安全管理考核细则主要包括以下几个方面：1. 组织架构和责任制度；2. 安全培训和教育；3. 安全生产管理；4. 事故防范和应急管理；5. 安全设施和防护措施；6. 安全隐患排查和整改；7. 安全评估和监督检查。

第九条各个方面的考核指标和评分标准可参照以下模版进行制定。

1. 组织架构和责任制度考核指标：（1）企业是否建立了完善的安全管理组织架构；（2）企业是否建立了明确的安全责任制度；评分标准：满分：组织架构完善，责任制度明确，责任人到位，并进行了落实；否则依次扣分。

2. 安全培训和教育考核指标：（1）企业是否建立了完善的安全培训计划；（2）企业是否进行了定期的安全培训和教育；评分标准：满分：安全培训计划完善，定期开展培训和教育，并记录相关信息；否则依次扣分。

3. 安全生产管理考核指标：（1）企业是否建立了科学合理的安全生产管理制度；（2）企业是否按照管理制度进行安全生产管理；评分标准：满分：管理制度完善，能够有效地进行安全生产管理；否则依次扣分。

4. 事故防范和应急管理考核指标：（1）企业是否建立了事故防范和应急管理制度；（2）企业在事故防范和应急管理方面是否落实到位；评分标准：满分：事故防范和应急管理制度完善，且能够有效地落实；否则依次扣分。

环保工作考核细则第一章总则第一条为了加强公司环保工作，有效控制污染物的产生和排放，依据国家相关环保法规，制定本办法。

第二条本办法适合于公司所属各单位环保设施、环保管理、环境监测和污染物排放的考核。

第三条公司所属各单位对本单位辖区的环境质量负责，要根据本办法的要求，制定适合实际的环保考核细则，加大力度进行环保考核。

第二章环保设施第四条各单位环保设施的管理，要明确职责、落实责任。

制定和完善环保设施巡检、日常维护、计划检修、临时故障处理的相关制度和规定。

使现有环保设施的处理效果得到充分发挥；同时要进一步完善环保设施的安全技术操作规程，做好环保设施操作人员的业务培训工作，做到严格按章操作，详细记录环保设施运行过程中的相关数据和运行状态。

（一）主体设备计划检修时，未把所属的环保设施纳入检修计划实施检修，扣单位责任人100元／次。

（二）环保设施运行过程中未按要求对环保设施的工况参数进行记录，未将环保设施出现的问题及时向上级管理部门报告并留下相关记录，单位责任人扣100元／次。

（三）未按设备管理的要求对环保设施进行日常巡检，扣单位责任人100元／次。

（四）在环保设施日常维护、临时故障处理过程中，因制度不完善、责任不落实，延误环保设施的维护和检修，扣单位责任人100元／次。

（五）对所属的环保设施未按法律、法规和相关标准的要求制定安全技术操作规程，扣单位责任人100元／次第五条因环保设施维护，检修需要停止运行的，必须提前24小时向公司综合治理办公室提交书面报告；紧急情况致使环保设施停止运行的必须在2小时内上报；对无故停止环保设施运行或未按要求上报的，每台（套）扣单位责任人100元，在预定检修期内未完成检修，或检修后环保设施仍不能正常运行的每台(套)扣单位责任人100元／次。

第六条环保设施计划检修时，必须首先对设施内的污染物去向做出妥善的安排，对在检修过程中随意排放设施内的废水、烟（粉）尘等污染物的，扣单位责任人100元／次第三章环保管理第七条各单位要把环保工作纳入生产经营管理之中，做到环保工作有主管领导，有单位责任人，有专（兼)职环保管理人员；并上报公司综合治理办公室备档，每月必须有检查、有记录、有考核、有落实，未达到要求的，扣单位责任人100元/次。

《安全、环保、职业卫生考核细则[五篇材料]》第一篇：安全、环保、职业卫生考核细则xx有限公司安全消防、环保、职业卫生考核细则为了落实安全生产主体责任，加强公司安全、消防、环保和职业卫生监管，提高全体职工、干部的责任心，按照属地管理原则，制定xx有限公司安全、消防、环保和职业卫生管理考核细则：1、按照属地管理要求，确定各车间（分厂）负责人是本单位的第一责任人，对所管辖区域内的安全、消防、环保和职业卫生工作全面负责，并承担由于没有履行相应职责而带来的一切后果。

2、各单位应按照规定要求制定每月安全、消防、环保和职业卫生工作计划，定期对车间员工进行安全、消防、环保和职业卫生教育培训，车间员工培训教育次数达到每人2次/月，检查车间培训记录，每缺少1人次，罚款车间50元。

3、各单位应按照规定要求做好新员工二级、三级安全教育培训，并确保培训时间不少于60学时；内部调整工作岗位人员和离岗一年以上人员的重新上岗安全培训不少于16学时；做好新建、改建、扩建装置或使用新工艺、新技术、新材料、新设备使用前的岗前人员培训工作，检查车间培训记录，缺少1项，罚款车间50元。

4、各单位应按规定要求及时准确传达落实上级安全、消防、环保和职业卫生会议、文件精神，检查车间传达学习文件和会议记录，缺1次罚款车间50元。

5、各单位安全管理人员应按照要求及时为岗位人员办理安全作业证。

所有岗位操作人员应做到持证上岗，未取得安全作业证的人员，不允许独立操作。

凡经检查发现未按规定要求持证上岗，违规独立操作的，发现1人/次，罚款车间安全员20元，带班工段长20元，车间主任10元。

6、各单位中层管理人员应按规定要求进行安全隐患排查和进行纠正违纪，每天发现和治理3项违章、3项安全隐患，并按规定要求建立隐患排查治理台帐，检查车间没有隐患排查治理台帐记录的，罚款车间（分厂）负责人100元/月，安全员50元/月，单位当月考核扣3分。

7、各单位在检维修过程当中应按要求办理各种作业票据，如：动火证、进入受限空间作业证、登高作业证等。

安全环保管理考核细则1、总则为了维护企业得安全生产与环境保护工作得正常进行,惩罚安全生产与环境保护得违章行为与不正常现象,制定本细则。

本细则适用于氯化钙厂内部各车间、部门、以及在氯化钙厂辖区内从事与安全有关得任何活动得任何单位与个人。

2、职责安全科依照企业得安全生产与环境保护得制度标准与本细则,对违章行为与不正常现象进行考核与惩罚。

3、考核办法安全科定期或不定期得对全厂安全环保工作进行综合性监督检查,并将检查与考核结果汇总后于次月初报厂企财科统一考核。

4、安全装置与防护用品管理4、1安全装置(如防护罩、安全阀、限位器、连锁装置与报警器等)要齐全、完好、可靠。

4、1、1设计、采购、安装、使用安全装置不符合安全要求与不齐全得设备考核100～500元。

4、1、2在用安全装置及安全附件不齐全、不灵敏、不完好得考核50～300元。

4、1、3安全装置及安全附件维护保养差或卫生差考核30～50元。

4、1、4电仪车间对避雷设施、连锁装置、报警系统要进行定期检验。

对温度、压力、安全连锁、报警装置,不检验或无记录得考核100～500元。

4、1、5不经批准停用、开封、拆除、挪用安全装置、安全附件得,考核50～200元。

4、1、6安全装置及安全附件出现问题未及时发现、不及时联系有关部门解决或不及时修复得考核50～100元。

4、2劳保用品穿戴管理4、2、1不按规定穿戴劳动保护用品(工作服、安全帽、工作鞋)不准从事有关作业。

4、2、1、1不穿工作服上班得考核20～50元。

4、2、1、2穿着工作服不齐全得考核20元。

4、2、1、3从事检修、吊装、登高、设备内、拆除、动土等特殊施工作业得人员不戴安全帽得考核30元,安全帽不完好或不系好帽带得考核20元。

4、2、1、4管理人员进入特殊施工作业现场或进入重大检修作业现场不戴安全帽得考核30元。

4、2、1、5特殊工种在特殊作业时不穿戴特殊劳保用品得(如安全帽、高温鞋、绝缘鞋、防护面罩等)考核20～100元。

安全环保职业卫生考核细则一、安全考核细则：1.安全设备和防护措施：企业要求必须按规定配备相关安全设备和防护措施，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，并要求员工正确佩戴和使用。

对于未佩戴或错误使用安全设备和防护措施的员工，将会有相应的处罚。

2.安全培训和演练：企业要求定期组织安全培训和演练活动，包括消防知识培训、应急撤离演练等，确保员工具备必要的安全知识和应对能力。

3.安全责任和报告：企业要求明确安全责任，设立安全管理岗位，由专人负责安全事务，并要求员工发现安全隐患及时上报，对重大安全事故的隐瞒和虚报将严肃处理。

4.安全记录和统计：企业要求建立安全记录和统计制度，对每起安全事故进行详细记录和分析，并制定相应的改进措施，以提升员工的安全意识和安全管理水平。

5.安全考核和奖惩：企业要求按照一定的指标对员工进行安全考核，对于不符合安全要求的员工进行扣分和处罚，对于做出突出贡献的员工给予奖励和表彰。

二、环保考核细则：1.环保政策和目标：企业要求明确环保政策和目标，制定环保责任制，将环保纳入企业整体管理体系中，并确保环保政策的宣传和执行。

2.资源节约和循环利用：企业要求合理使用资源，尽量减少不必要的浪费，推行循环经济和废弃物处理计划。

3.污染治理和减排措施：企业要求采取有效的污染治理措施，将排放物减至最低限度，如净化设备的使用、废水处理等。

4.环保培训和意识提升：企业要求开展环保培训，提高员工的环保意识，培养环保技能，确保员工能够主动参与环保工作。

5.环境监测和报告：企业要求建立环境监测系统，对环境污染进行实时监测和检测，并定期向相关部门报告。

三、职业卫生考核细则：1.职业病预防和保护：企业要求建立职业病预防和保护制度，对员工进行职业健康体检，并提供相关的防护设备和措施。

2.作业场所环境的卫生控制：企业要求保持作业场所的整洁和卫生，定期进行清洁和消毒，并进行空气质量检测。

3.职业健康监测和评估：企业要求定期进行职业健康监测和评估，包括工作环境的噪音、粉尘、化学物质等进行检测和评估。

第一章总则
第一条为了进一步加大员工的行为安全管理工作力度，提高员工的安全意识，依据公司下发的《安全、环保管理（考核)细则》，结合工程设备处实际情况，特制定工程设备处《2014年安全、环保考核细则》。

第二条本制度适用于工程设备处所辖各二级单位。

第二章安全考核细则
第三条考核原则：为了便于安全管理，明确管理目的，确保在日常生产和检修过程中人员、设备安全，经工程设备处领导审核，决定对违章、违纪等现象执行考核制度，考核范围为工程设备处所有员工。

第四条考核细则
第三章奖励
第五条对在安全工作中表现突出的二级单位、班组或个人根据情形奖励10—500元。

第四章环保考核细则
第六条执行公司环保考核相关内容.
第五章附则
第七条其它未尽事宜执行公司考核标准。

第八条本制度最终解释权由综合管理室负责。

第九条本制度修订后自下发之后开始执行。