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日本90年代的环境保护刘昌黎一，公害问题出现和环保对策的回顾1950－1960年代，在经济高速增长过程中，由于追求生产第一主义，日本的公害问题日趋严重起来，相继发生了“水俣病”、“第二水俣病”、“哮喘病”和“疼痛病”等公害病。
1960年代后期，四种公害病的受害者把排污企业状告法庭，成了轰动一时的“四大公害诉讼”。
以四大公害诉讼为契机，大气污染、水质污染、土壤污染、地面下沉、噪音、振动和恶臭等七大公害引起了日本社会的广泛关注。
当时，一些人甚至非常气愤地说：“让GNP见鬼去吧”！他们认为，只要不停止经济增长，就不能消除公害。
由于采取公害对策会提高生产成本，所以一般企业都不肯主动地进行环保投资。
为此，日本政府于1967年制订了《公害对策基本法》，1968年又制订了《大气污染防止法》和《噪音规制法》，这是日本解决公害问题的开始。
由于国民的强烈要求，1970年末至1971年5月召开的第65次国会集中审议了公害问题，成了有名的“公害国会”。
公害国会是日本政府公害政策的重要转折，由此，解决公害就一时成了日本经济社会最重要的政策课题。
在这次国会上，一连气修改和制订了14项环保法律，其中修改的有《公害对策基本法》、《大气污染防止法》、《水质污浊防止法》、《噪音规制法》和《废弃物处理法》等；新制订的有《水质污浊防止法》、《海洋污染防止法》、《关于废弃物处理和清扫的法律》、《公害防止事业费事业者负担法》和《公害纠纷处理法》等。
1972和1973年，日本政府又分别制订了《无过失赔偿责任法》和《公害健康被害补偿法》，明确了企业的公害责任。
根据公害对策基本法等，日本政府又分别就大气和水质保护制订了《环境标准》，对企业排水、排气实施了《浓度限制》。
在大气污染特别严重的地区，根据修改后的大气污染防止法，1974 和1981年又分别实施了硫化物和氮氧化物排放的总量限制。
地方政府根据国家的公害对策和环境标准，不仅制订了比国家标准更为严格的地方环境标准，而且各市町村还纷纷与区域内的主要企业签订了《防止公害协议》。
6S管理：打造整洁有序的工作环境6S管理起源于日本，是一种现场管理方法，旨在通过六个步骤来打造整洁、有序的工作环境。
这六个步骤分别是：整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）和节约（Save）。
整理就是将工作场所中的物品进行分类，只保留必要的物品，清除不必要的物品。
这样做的目的是为了减少干扰，让员工能够更加专注于工作。
例如，在我们的办公室中，我们会定期进行整理，将不再使用的文件进行销毁，将不再需要的办公用品清理掉，只保留必要的物品。
整顿就是将工作场所中的物品进行有序排列，便于取用。
这样做的目的是为了减少寻找物品的时间，提高工作效率。
例如，我们会将常用的文件放在容易取到的地方，将工具按照功能进行分类，并贴上标签，便于员工快速找到。
然后，清洁就是在整理、整顿、清扫的基础上，形成一种清洁文化，让员工养成清洁的习惯。
这样做的目的是为了保持工作环境的整洁，提高员工的工作满意度。
例如，我们会定期组织清洁活动，鼓励员工参与，共同维护工作环境的整洁。
素养就是培养员工的良好习惯和职业素养，让员工自觉维护工作环境的整洁。
这样做的目的是为了提高员工的自发性、积极性和责任感。
例如，我们会通过培训、激励等方式，引导员工养成正确的作业习惯，自觉维护工作环境的整洁。
节约就是合理利用资源，减少浪费。
这样做的目的是为了降低成本，提高企业的竞争力。
例如，我们会通过优化流程、提高设备利用率等方式，实现资源的合理利用。
重点和难点解析：整理（Seiri）环节中的"只保留必要的物品"是我认为需要重点关注的细节。
这个环节要求我们对工作场所中的物品进行分类，清除不必要的物品。
这对于我们这个拥有众多项目和团队成员的办公室来说尤为重要。
我们需要明确区分哪些是必要的，哪些是不必要的，并对不必要的物品进行处理。
这个过程中可能会遇到一些困难，例如如何判断一个物品是否必要，或者如何处理一些已经损坏或者不再使用的物品。
日本环保制度篇一：日本的环境保护及其对中国的启示日本的环境保护及其对中国的启示摘要：到过日本的人，大概都不会忘记日本自然环境的恬静和优美。
郁郁葱葱的森林、清澈蜿蜒的小溪、辽阔淡然的田野、整洁安静的城市......可以说，一家普通的小酒馆的干净发亮的桌子，都能影射出日本对于本国环境的重视。
因此，对于环境日益严峻的中国而言，日本在环境保护方面的措施，确实值得我们思考和借鉴。
关键词：政府立法制度保障企业个人经验那么，日本到底是如何保护环境的呢？一、立法是日本环境保护的基本手段20世纪60年代以前，日本倾力于国内的经济恢复与发展，对环境保护并不重视。
从60年代开始，日本经济进入高速增长期，能源消耗量大增，公害问题日益突出，特别是日本“三大公害病”的出现，使人们逐步认识到“经济发展不能以牺牲环境作代价”。
由此，1958年，日本制定了“水质保护法”和“工厂废物控制法”；1962年，制定了防止空气污染的“烟尘规则”；1967年，通过了“环境污染控制基本法”。
从上世纪60年代起，日本的环境污染受害市民进行了大规模的法律诉讼，媒体也参加进来追踪报导有关污染事件，日本许多地区还成立了专门的反对污染环境的民间组织。
1970年，日本反对只发展经济不考虑环境保护的市民人数第一次以45％对33％的比例占据社会主流。
内阁成立了专门的防止和治理污染机构，该内阁也因此被称为“公害内阁”。
在“公害内阁”期间，通过了14项环境保护法案。
一方面，中央政府在全国范围内建立环境质量标准以保护人的健康和生存环境；另一方面，地方政府根据地方情况制定地方法规，细化标准。
日本通过法律规定环境保护的基本政策和基本环境计划，明确中央和地方政府、企业和个人的责任。
20世纪70年代，日本逐步建立了环境影响评估制度等政策机制，建立和形成一些有竞争力的生产环境保护设备的企业，人们的观念从防止公害转变到保护环境，从而进入到环境保护时代。
这一时期，政府颁布了“公害对策基本法”等法律规章，设立了由总理大臣直接领导的“日本环境厅”，在一系列缓解污染的政策实施下，日本的环境状况有所改善。
5S管理作用与应用5S管理是一种日本管理学的方法论，通过提升工作环境的整洁、井然有序以及标准化来提高工作效率和质量。
它包括整顿（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和纪律（Shitsuke）五个步骤，旨在改善工作场所的安全性、舒适性和生产力，从而提升组织绩效和员工满意度。
5S管理的作用有以下几个方面：1.提高工作效率：通过清理、整理和设置工作场所，能够减少时间浪费和活动不必要的动作，使工作更加高效。
例如，将使用频率较高的物品放置在易取得的地方，避免不必要的寻找和等待时间。
2.提高工作质量：通过清洁和标准化的工作环境，可以减少错误和失误，并提高生产过程中的安全性。
保持工作场所的整洁和有序能够避免交叉污染和误操作，从而提高产品或服务的质量。
3.提升员工满意度：整洁、有序的工作环境能够提升员工的工作积极性和归属感。
员工在整理和清扫的过程中，能够更好地了解和掌握自己的工作环境，从而更加投入和满意地完成工作任务。
4.提高安全性：通过排除工作场所的杂物和危险品，减少工作场所的事故发生率。
例如，清理狭小的通道和紧急出口，避免堆放易燃易爆物品等，可以有效提高工作场所的安全性。
5S管理的应用可以运用在各个行业和组织中，无论是制造业、服务业还是办公环境，都可以受益于5S管理的方法。
在制造业中，5S管理可以帮助优化生产线的布局和物料的摆放，减少生产过程中的浪费和停机时间，提高生产效率和产品质量。
通过将工具和设备放置在符合工作流程的位置，并通过标识和标准化的操作指导，可以减少操作员的失误和工作环境的混乱。
在服务业中，5S管理可以帮助提升服务的标准和一致性。
例如，在酒店行业，通过清洁和整理客房，使客房更加舒适和有序；在零售行业，通过整理和标准化货架、陈列和结账流程，提升顾客的购物体验。
在办公环境中，5S管理可以帮助提高文件管理和办公效率。
通过整理和分类文件、减少工作台上的杂物，减少员工的工作压力和疲劳；通过标准化文件命名和存储方式，提高文件的查找和共享效率。
国 合 会 专 题 政 策 报 告2007（1）国外环境保护机构设置国别情况介绍按：遵照总局领导要求精神，为配合总局有关工作，国际司领导要求国合会就有关国家环境保护机构设置情况进行研究，提出报告。
为此，国合会秘书处利用国合会资源，抓紧组织有关专家进行专题研究，对德国、美国、巴西、印度、日本等五国的环境保护机构设置情况提出了专题报告，供总局领导与有关部门参考。
1.德国环境管理体系--------------------------------------------------------22.美国环境管理体系--------------------------------------------------------103.巴西环境管理体系--------------------------------------------------------214.印度环境管理体系--------------------------------------------------------285.日本环境管理体系--------------------------------------------------------31德国环境管理体系一、德国环境行政管理体制介绍德国环境行政管理体制的构成主要包括：环境管理的权责体系、环境保护机构设置、环境管理的运行机制。
根据法律规定的不同权责体系在联邦、州和地方3个不同层次设定了相应的组织机构，同时有相应的运行机制予以保障。
（一）权责体系德国的宪法、法律及其他规章对环境保护权责有明确规定，其环境行政管理权责体系分3级：联邦、州、地方（市、县、镇）。
联邦政府环境管理的主要职能是一般环境政策的制订、核安全政策的制订与实施及跨界纠纷的处理。
联邦政府环境立法范围包括：废物管理、大气质量控制、噪声、核能及其他自然保护、景观管理和水资源管理等框架立法。
具体环境政策包括：水与废物管理；土壤保护与受到污染的场地管理；环境与健康；污染控制；工厂安全；环境与交通；化学品安全；自然与生态保护；核设施安全、辐射防护、核材料的供给与处置；环保领域的国际合作。
五s管理的内容是什么五S管理是一种注重整理、整顿、清洁、清洁、素养的管理方法，它通过对工作场所的管理和组织，提高工作效率，减少浪费，改善工作环境，提高员工的工作积极性和创造力。
五S管理法源自日本，是世界上广泛应用的一种管理方法，它的目的是通过对工作环境的整理、整顿、清洁、清洁、素养，使工作环境更加整洁、有序，提高工作效率，减少浪费，改善工作环境，提高员工的工作积极性和创造力。
首先，五S管理的第一个步骤是整理（Seiri）。
整理是指将工作场所中不需要的物品和设备清理出来，只留下必需的物品和设备。
通过整理，可以减少工作场所的混乱，提高工作效率，减少浪费，改善工作环境。
其次，五S管理的第二个步骤是整顿（Seiton）。
整顿是指对工作场所中的物品和设备进行整理和归纳，使其更加整洁、有序。
通过整顿，可以使工作场所更加整洁、有序，提高工作效率，减少浪费，改善工作环境。
接着，五S管理的第三个步骤是清洁（Seiso）。
清洁是指对工作场所进行定期清洁，保持工作环境的整洁和卫生。
通过清洁，可以改善工作环境，提高员工的工作积极性和创造力。
然后，五S管理的第四个步骤是清洁（Seiketsu）。
清洁是指对工作场所进行定期清洁，保持工作环境的整洁和卫生。
通过清洁，可以改善工作环境，提高员工的工作积极性和创造力。
最后，五S管理的第五个步骤是素养（Shitsuke）。
素养是指对员工进行培训和教育，使其养成良好的工作习惯和素养。
通过素养，可以提高员工的工作积极性和创造力，促进企业的持续发展。
总之，五S管理是一种注重整理、整顿、清洁、清洁、素养的管理方法，它通过对工作场所的管理和组织，提高工作效率，减少浪费，改善工作环境，提高员工的工作积极性和创造力。
五S管理法源自日本，是世界上广泛应用的一种管理方法，它的目的是通过对工作环境的整理、整顿、清洁、清洁、素养，使工作环境更加整洁、有序，提高工作效率，减少浪费，改善工作环境，提高员工的工作积极性和创造力。
外国环境管理制度一、外国环境管理制度的概述外国环境管理制度通常包括国家环保政策、环境保护法律法规、环境监测与评估、环保执法监督、环保激励与奖励等内容。
这些环境管理制度的建立和实施，有利于实现环境保护的长期目标，有效应对环境问题，促进资源的合理利用和可持续发展。
不同国家的环境管理制度可能各不相同，但其核心目标都是为了实现环境保护和可持续发展。
二、外国环境管理制度的特点1.政策导向明确：外国环境管理制度的设计常常以政策导向为基础，强调国家环保政策的重要性，明确环保工作的首要任务，确保环保政策的有效实施。
2.法律法规健全完善：外国环境管理制度构建在严格的环境法规基础上，形成了一套完善的环保法律体系，保障环境保护工作的合法性和有效性。
3.监测评估严谨科学：外国环境管理制度中，环境监测与评估工作得到高度重视，建立了完善的监测体系和评估机制，确保环境质量的科学监测和评估。
4.执法监督严格有力：外国环境管理制度建立了严格的环保执法监督体系，强化执法力度，有效保障环境法律法规的实施，维护环境的公平和公正。
5.激励奖励措施鼓励创新：外国环境管理制度中，重视环保激励与奖励政策的制定和实施，鼓励企业和个人参与环保工作，激发创新活力，促进环保事业的发展。
三、各国环境管理制度的发展历程分析1.美国环境管理制度的发展历程美国是全球环保事业的先行者之一，其环境管理制度经历了漫长的发展历程。
20世纪中叶以来，美国先后颁布了《环保法案》、《清洁空气法》、《清洁水法》、《资源保护与恢复法》等一系列关键环保法律法规，建立了完善的环境监测系统，强化了环保执法力度，积极推动了环境科技创新与环保产业发展，取得了显著的环保成就。
2.欧洲环境管理制度的发展历程欧洲作为环保理念深入人心的大陆，其环境管理制度建设也一直处于不断完善和创新的阶段。
欧盟环境政策在欧洲一体化进程中起到了举足轻重的作用，形成了“从源头减排、治理全球环境污染、建设绿色欧洲”等重要理念，建立了全面的环境评估、监测和管理机制，推进了全欧洲的环保工作，为欧洲环保事业的可持续发展奠定了坚实基础。
5S管理：理论与实践简介5S管理是一种用于提高工作环境和工作效率的管理方法。
它源自于日本，被广泛应用于各种行业和组织中。
5S管理的核心理念是通过整理、整顿、清扫、清洁和素养来创造一个有序、清洁、高效的工作环境。
五个步骤整理（Seiri）整理是指通过分类和筛选，将工作场所中不必要的物品和杂乱无章的物品清理出去。
整理的目的是减少杂乱和浪费，提高工作效率。
在整理阶段，需要仔细评估每个物品的价值和必要性，只保留必需的物品，并且对它们进行合理的归类。
整顿（Seiton）整顿是指将工作场所中的物品进行整齐有序地摆放。
在整顿阶段，需要确定每个物品的存放位置，并为其标记清晰可见的标识。
通过整顿，可以减少寻找物品的时间，提高工作效率。
清扫（Seiso）清扫是指定期清洁工作场所，包括地面、设备、工具等。
清扫的目的是保持工作场所的整洁和卫生，创建一个良好的工作环境。
在清扫阶段，需要制定清洁计划，并确保每个人都参与到清洁工作中。
清洁（Seiketsu）清洁是指保持整个工作场所的清洁和卫生，并且使之成为一种常态。
清洁的目的是防止恶化和杂乱的再次发生。
在清洁阶段，需要建立清洁的标准和规范，并定期检查和评估清洁的情况。
素养（Shitsuke）素养是指通过培养良好的工作习惯和行为，使5S管理成为一种自然而然的工作方式。
在素养阶段，需要进行培训和教育，以提高员工对5S管理的认识和理解，并鼓励他们积极参与到5S管理中。
实践案例以下是一个实践案例，展示了5S管理在一个制造公司中的应用。
案例背景某制造公司的生产车间经常出现杂乱无章、物品难以找到的问题，导致工作效率低下和生产质量下降。
为了改善这种情况，公司决定引入5S管理。
实施过程1. 整理阶段：所有员工参与整理工作，对工作场所进行分类和筛选，清理出不必要的物品。
2. 整顿阶段：为每个物品设定固定的存放位置，并使用标识进行标记。
3. 清扫阶段：制定清洁计划，每天清洁工作场所，并确保每个人都参与其中。
传真主题:技术(包括本页,共15页)至:杨先生陈志坚先生湛江奥里油电厂抄送:RUI NAIJIAN先生上海泰比亚技术有限公司附件:1)日本关于氧化硫,钒,和其它重金属的环境管理法规自:SATOSHI KUW关西电力有限公司电话:+81-70-5938-2691传真:+81-6-6441-9494电邮:K439208@KEPCO.CO.JP1.关于空气污染的环境条例在日本,工厂,包括电厂烟的排放受到”空气污染法及空气污染控制法实施规定(以下简称法律)的严格规定.请参考附件A的表1.没有专门的条例是针对燃烧奥里油锅炉的.本法律提供的标准不但适用于烟也适用于粒子,汽车排汽及其它物质例如,酚.在矿物燃料电厂,在设计时,必须将关于烟的条例作为重要的考虑因素,因为一般只把烟规定为燃烧生成的物质.以下对烟作详细的描述.(1)烟中所包含的受控物质“法律”对烟中所含的物质分类为:1)氧化硫.2)颗粒.3)有毒物质例如:镉,氯,氯化氢及铅.氧化氮归类到3)中.(2)关于烟的条例一共有4条关于烟的标准,描述如下:A.“法律”中确定了一般的排放标准.关于颗粒及有毒物质的一般排放限制分别在附C的表3和附D的表4.(注:氧化氮包含在表4).关于氧化硫的一般排放限制规定了其流量(m3N/h),流量的计算取决于排放口的高度及”法律”中相应的区域分类K值.关于氧化硫的一般排放限制的详细内容在附B的表2.B.特殊的排放标准特殊的排放标准提供了比一般排放标准更严格的排放限制.这些标准适应于法律指定的区域,包括烟气排放设施密布的地方,以及适用于分别在表2(附B)及表3( 附C)中描述的氧化硫及颗粒.对于有毒物质,包括氧化氮,则没有特殊的排放标准..奥里油燃烧厂处于适用特殊排放标准的区域.因此,对于氧化硫排放的限制的K值为1.17,而颗粒排放限制适用为0.04g/m3.C更严格的地方标准地方政府可以制定及应用更严格的地方标准.地方政府可以制定关于颗粒及有毒物质的地方条例,但不包括氧化硫.D.总排放的规定在”法律”指定的区域,关于氧化硫及/或氧化氮的”总排放规定”必须制定.奥里油燃烧厂所在的OSAKA包括在所指定的区域.一般说来,除了上述标准,电气设施最终还要遵守比上述标准更严格的排放限制的”污染控制协议”.对OSAKA奥里油厂,污染控制协议所规定的排放限制在表5(附E).依据有关的规定及协议,必须设计EP及FGD等设施以满足相关要求.如你所知,没有针对从矿物燃烧电厂排放的烟中所含的钒及放射性元素的规定.根据”工业安全及健康法,规定钒的含量必须可以确保处理含有钒化合物的材料的工作人员的健康.2.关于水污染的环境条例在日本,工厂水的排放,包括矿物燃烧电厂,水的排放受到”水污染控制法及水污染控制法实施条例(以下简称法律)的严格规定,请参考附G的表7.对于奥里油燃烧锅炉,没有专门针对的规定.(1)条例对于水排放到沿海水域有3条主要限制.内容如下:A.一般的排放限制法律中所规定的一般排放限制在了附G中的表7中的第一列.B.更严格的地方限制地方政府可以制定并适用更严格的限制.地方政府可以制定关于”法律”中指定的所有项目的地方条例法规.地方政府规定的排放限制在表7( 附G)的第二列中有描述.C.总排放的规定在”法律”中指定的内海区域,关于COD(化学氧量),N(氮),P(磷酸盐)的”总排放规定”已制定.我们的奥里油燃烧厂所在的OSAKA地区也在此指定的区域内.”总排放的规定”所规定的OSAKA地区的总排放限制在表8(附H)中描述.一般说来,除了上述标准,电气设施最终还要遵守比上述标准更严格的排放限制的”污染控制协议”.但是,从OSAKA P/S排放出来的经过处理的进入污水管的水除外.进入污水管的排入限制在表7(附G)的最后一列有描述,可作参考.依据相关的条例及协议,必须设计废水处理厂以满足要求.没有针对从矿物燃烧电厂排放的废水中所含的钒及放射性元素的限制规定.如你所知,依据”废物处理法”对钒进行规定.对于工业废物的处理准则在表9(附I)中描述,以作参考.此表表明,在垃圾填堆时,对V及V化合物不作规定.如需要进一步的信息,请与我们联系.表1, 空气污染控制法确定的受控物质表2 氧化硫的排放限制表3颗粒排放表4 有毒物质的排放限制表6 有毒物质（钒及镍）表7 进入沿海水域的排水限制表8 总排放的规定表9 工业废物的处理准则。
环境6s管理内容
6S 管理是一种源于日本的现场管理方法，包括整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）和安全（SAFETY）六个方面，每个方面都有其特定的内容和要求。
1. 整理（SEIRI）：整理是指将工作场所中的物品进行分类，保留必要的物品，去除不必要的物品，创造一个清爽、整洁的工作环境。
整理的目的是为了减少浪费和提高工作效率。
2. 整顿（SEITON）：整顿是指将整理后的物品进行定位、标识，使其易于寻找和使用。
整顿的目的是为了提高工作效率和减少时间浪费。
3. 清扫（SEISO）：清扫是指对工作场所进行彻底的清洁，包括地面、设备、工具等。
清扫的目的是为了保持工作场所的整洁和卫生，减少污染和疾病传播。
4. 清洁（SEIKETSU）：清洁是指维持整理、整顿和清扫的成果，建立标准化的管理制度，使工作场所保持整洁、有序的状态。
清洁的目的是为了建立良好的工作习惯和企业文化。
5. 素养（SHITSUKE）：素养是指培养员工的自律意识和团队合作精神，遵守规章制度，提高工作质量和效率。
素养的目的是为了提高员工的素质和企业的竞争力。
6. 安全（SAFETY）：安全是指通过预防和控制措施，保障员工的人身安全和健康，减少事故发生。
安全的目的是为了保护员工的生命财产安全和企业的稳定发展。
通过实施 6S 管理，可以提高工作效率、降低成本、提高产品质量、保障员工安全和健康、增强企业竞争力等。
同时，6S 管理也是一种持续改进的管理方法，需要不断地评估和改进，以适应企业的发展和变化。
日本作为一个高度发达的国家，一直以来都非常注重环境保护和可持续发展。
因此，日本建立了严格的环保管理制度，通过立法、监管和社会参与等措施，致力于保护环境资源，减少污染排放，实现环境可持续性发展。
环保法律体系日本的环保法律体系非常完善，旨在规范和监管各项环境污染活动。
其中，最重要的法律包括《环境基本法》、《大气污染防止法》、《水污染防止法》、《土壤污染防止法》等。
这些法律规定了环境保护的基本原则、标准和责任，并对违反法规的行为进行了惩罚性规定，有效地保护了环境资源。
环境保护机构日本政府设立了专门的环境保护机构来负责环境管理和监督工作。
最重要的环保机构包括环境省和环境本部，它们负责监测环境污染情况、制定环境政策、实施环境法规等工作。
此外，还设有各级地方环保局，负责在地方范围内开展环保监管和管理工作。
环保监测体系日本建立了完善的环保监测体系，通过监测各类环境参数，及时发现环境问题，采取相应措施。
具体来说，日本对大气、水体、土壤和噪音等环境因素进行监测，建立了国家环境监测网络，并利用先进的监测技术和设备，实现了对环境的全面监控。
环保技术推广为了提高环保技术水平，促进绿色生产和循环利用，日本积极推广环保技术。
政府出台了一系列激励政策，鼓励企业引进环保设施和技术，实施清洁生产，减少废弃物和污染物排放。
同时，还设立了环保研究机构和技术中心，开展环保技术研究和推广工作。
环保教育宣传为增强公众环保意识，促进社会参与，日本开展了广泛的环保教育和宣传活动。
学校、媒体、社会团体等都参与其中，组织各类环保主题活动，宣传环保知识和技术，培养对环境的尊重和保护意识。
同时，政府还开展了环保宣传活动，引导公众减少能源消耗、节约资源，共同保护环境。
环保法律执行为确保环保法律的有效执行，日本建立了严格的执法监督机制。
环保部门加强对环境违法行为的查处和处罚，对违法企业采取罚款、停产或拘留等措施，推动企业履行环保责任，保障环境质量。
此外，还设立了绿色检察官和绿色审判员，加强对环保案件的司法监督，维护环保法律的权威和执行效果。
