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社会心理学
九型人格
THE GALLUP ORGANIZATION
1 PRINCETON
九型人格
1 型人—完美型：坚持追求心中的完美世界
2 型人—助人型：以助人为己任 3 型人—成就型：成功与效率的追求者 4 型人—自我型：期望凸显自己的存在 5 型人—思考型：渴求知识观察入微 6 型人—谨慎型：寻求安全行动慎重 7 型人—乐观型：开朗乐天善订计划

THE GALLUP ORGANIZATION
8 PRINCETON
▲第七型

享乐主义者（活泼型）
第七型的人乐观、精力充沛、迷人，而且难以捉摸。他们 具有小飞侠彼得· 潘的特质，痛恨被束缚或控制，而且尽可能 保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下，他们会从心理上逃 脱到愉快的幻想中。
第七型的人是未来导向者，具有涵盖每件想要完成的事情 的内在计划，而且当新的选择出现时，他们还会适时更新内容 。那份想保持生命愉悦的需要，导引他们重新架构现实世界， 以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们享受新的经 验、新的人群和新的点子，是富有创意的电脑网络工作者、综 合家及理论家。
权力型
完美型
快乐型
日 本 人 美 国 人
助人型
中国人
谨慎型
成就型
自我型 思考型
THE GALLUP ORGANIZATION
23 PRINCETON
类型1——完美型： 完美 AQ
儿童期的类型1，从小就记得周围人对他的期待很高，小时 候就发展出一套自我监视系统，在他们心目中，另外有一个批判 者。这个批判者强而有力、不可抗拒，所以他们经常找这个批判 者商谈，所有的意识都听命于批判者所指示的“正义”，而压抑 自己的欲求，不敢占据自己本身真正感情所要占据的心理空间， 但他们却从未发现自己如此强烈的自我抑制倾向。 *正义的人，勤勉的的人

第一型：完美主义者
咬定青山不放松，立根原在破岩中；千麽万击还坚韧，任尔东 南西北风。
一：性格特征： 完美主义者有明确的是非观念、勤劳、有正义感，喜欢按计划 办事，乐于完成指令性的任务；不喜欢冒风险、对复杂的人际关 系不感兴趣，坚信朴素的思想和善良必将战胜人性的阴暗面；他 们相信生活很艰难的，快乐是在其他事情完成后才能得到的，高 尚的品德和行为准则是对自己的肯定和奖赏。 二：外在表现： 遵守纪律、缺乏灵活性、自我约束、认真、有条例、不近人情、 缺乏想象力;有较强的发现错误的能力，对破坏规则的人易发怒， 对一些不符合正确标准的需要置之不理。
三、二号助人型性格形态的气质特性
给人感觉：斯文、柔弱、有爱心、易相处。 体态类型：一般较孱弱。 行动反应速度：通常是较慢。 目光：温柔。 说话时的眼神方向：无一定。 惯常的身体语言：开放、热情、关顾型。 声线及音调：低、轻。 说话态度与用词：婉转、重视关系。 嗜好：群体活动、交谈、当联络人。 习惯：经常靠近人群。 喜恶：不明显。 强弱项：能妥协，但不懂谈判及争取。
二：外在表现：
从小成绩名列前茅，屋里贴满了奖状，总是乐观向上，好像没有烦恼和痛苦。
三、三号成就型性格形态的气质特性 给人感觉：强者、灵巧、吸引、充满自信。 体态类型：标准。 行动反应速度：快。 目光：明亮。 说话时的眼神方向：向上、控制观众。 惯常的身体语言：开放、热情、强者型。 声线及音调：高、快。 说话态度与用词：直接、能巧妙突显自己。(似在观众前作表演。) 嗜好：群体活动、出风头。 习惯：经常靠近人群。 喜恶：无一定。但爱高雅。 强弱项：擅于包装及推销。
五、完美性格成长策略
第一型完善——要学习第七型自我快乐，做事情不要过于苛刻 管理能够管理的人和事 领导愿意领导的人和事 全身心接纳现实的人事 欣赏自己、他人和世界 一起娱乐放松的享受人生 副性格成长策略——学习第九型理解和谐

不健康（未觉察）：
缺乏安全感，易冲动，偏激，极度焦虑 ，自我贬抑。
六号有两种：
惶恐 6 硬 6（先发制人）
七号
我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快 乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲 时间，做事缺少耐心。当察觉压迫感来临 时，我通常以活动来逃避，不愿面对。
深层恐惧：
束缚， 被困、压力与痛苦
深层渴望：
深层渴望：
决定自己在生命中的路向，掌控一切， 捍卫本身的利益，做强者。
性格特质：
彻底的自由主义者，敢冒险，是掌 舵人、创业者、固执、支配性，给人有 霸气的感觉。抗拒牵绑，感觉迟钝，对 人防卫性强，不让人接近，强化外壳， 防止受伤。
健康（觉察）：
英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天 生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人 尊敬。
不健康（未觉察） ：
为达到目的不择手段，急功近利，以自 我为中心，说谎，虚荣，出风头；爱解释、 辩论；不体谅他人的感受。
四号
我时常觉得自己独特与别人不同， 我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富 得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾 及不足。我渴望别人多些了解我的内心感 受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能 真正明白我。
深层恐惧：
无知。
深层渴望：
能干，认知及了解一切。
性格特质：
热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析 事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构， 百分百用脑做人，刻意表现深度。与现实脱 节，抽离，不喜欢群体运作，重观察及思考 胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟采取行动， 认知导向；独处，基本生活技能较弱；思维 能力极高。保护隐私。不重外表但注重内涵。
不健康（未觉察） ：
过分热心，操纵性强，对人有过 分的要求，反常的愤怒，依附于人。

• 有人用聪明理智来获得你的爱——？ • 有人用谨密的眼光守着你的爱——？
有人用阳光和欢乐激起你的爱——？
• 有人用天生的领导力量吸引你的爱——？ 有人用遗忘自我来融入你的爱——？
• 有人在追求完美中赢得你的爱——？
婚恋中的九型
八号 愿一生一世承担照顾伴侣，以争吵表现情爱， 选择较自己弱小的人当伴侣。 九号 伴侣的幸福就是自己的幸福，善于感应需要， 以不行动来抗议，顺从惯性，优柔寡断。 一号 希望与伴侣共同进步，难以接受不完美的伴 侣，努力隐藏自身的缺点，拙于赞赏别人。
性格资产白皮书
型号/可能的型号 核心特质 安全状态 压力状态 优势侧翼 劣势侧翼
职场图 家庭图 两性关系图 个人近期目标 我的渴望 个人警句
• 在工作中寻求平衡及和谐，避免冲突 • 有清楚程序，不能容忍环境中有太多的未知数 • 适应能力强，但会抗拒突如其来的转变
• 对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好 的聆听者
3）沈静低调、温和稳定，常被大家当作是倾吐的对象。 （第
（C题）在团体中，你的角色通常是：
1）敏感内敛、喜欢幻想、不想和别人一样。
（第
2）融入团体、对人表现友善支持、不习惯当领导者。 （第
3）独立自主、喜欢当领导者、绝不让自己吃亏。
（第
型： 型： 型：
型： 型： 型：
型： 型： 型：
者） 者） 者）
羞愧
执着 自我形象 认同 敌意
恐惧
注重 策略信念 安全 恐惧
愤怒
对抗 控制环境 压抑 攻击
8寻找对手 7乐观想象 6 搜寻线索
5 保留隐私
9 被动攻击 1 评估是非
2 渴望认同 3 追求关注 4 虚构事物
你在地铁站上，看见一个男人打2岁男孩的脑 袋，那一刻你的直觉会如何？