九型人格简介2968234641
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一号完美型性格特征介绍2010-01-22 17:43浏览:480496次来源:九型人格有16人评论大小[挑错打印投稿]•核心价值观:希望每件事都做得最完美。
关注对错,做事情守规矩,有原则•注意力焦点:我如何才能避免出错?•情绪反应:当事情一错再错时会有情绪,埋怨,自责。
•行为习惯:经常关注哪出错了,哪里是否符合标准和要求?•气质形态:整齐端正,腰板直,目光如炬,严肃拘谨,衣着整洁,喜欢穿同样款式的衣服和每天的装束都大同小异。
•行为动机:做事力求完美,有原则、有标准、理性正直,时常压抑自己人性中不宣的一面,怨而不怒。
•性格倾向:内向、被动、批判;关注错误,纠正错误、持续监测,喜欢每件事都井井有条,顺序编排;急于把事情办好,努力完美;有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率;对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵;先工作,后享乐;压抑冲动和渴望;过度刚性;将高尚作为自己的报酬;嘴边常挂着『应该怎样做』这句话;一向坚持自己的原则,很难容忍其他不同意见;个性严谨,严格没有笑容,不拘言笑;很少顾及家人,喜欢鸡蛋里挑骨头,常埋怨和生气他人做事不够好;是一个合理、实际、脚踏实地的人。
•精力浪费处:大小事件都不敢委托他人,事必躬亲是完美型的人物最浪费精力的地方,另外,做事细心,太注意小节,也是将精力消耗而无法有大建设、大进展。
•早年认同--性格形成的可能性原因:也许有个较严厉或自我要求很高的长辈,很善指导和批评。
由于从小得不到别人的鼓励和赞美,所以在极度渴求下,转而要求自己要做得尽善尽美,由于有要求完美的心,因此时时刻刻自我反省,反省的结果发觉自己不够努力,又会苛责自己,让自己的良心受谴责,因此活得好累、好辛苦,此时此刻如果又看到别人舒服、懒散、自由自在,不由得会恨从心上生,懊恼、沮丧又怨恨。
二号助人型性格特征介绍2010-01-22 17:38浏览:639654次来源:九型人格有64人评论大小[挑错打印投稿]•核心价值观:我的天职是帮助他人。
九型人格全面介绍九型人格理论是美国心理学家兼作家唐纳德·瑞索(H.Riso)和罗哈·哈德森(R.Hudson)于1985年首次提出的一种人格分类系统。
该理论基于传统的心理学理论和宗教哲学思想,将人格分为九种不同的类型,每种类型具有独特的特征、动机和行为模式。
以下是对九型人格的全面介绍:1. 完美型(Type 1)完美型的人在生活中追求卓越和完美。
他们有强烈的责任感和道德感,注重秩序和纪律,善于自我控制和自律。
他们渴望做正确的事情,并倾向于对自己和他人持有高标准。
然而,他们也容易变得挑剔和过于严厉。
2. 助人型(Type 2)助人型的人关注他人的需求和感受,乐意帮助和支持他人。
他们擅长照顾和关心他人,往往以牺牲自己的需求为代价。
他们对人际关系非常重视,并追求被他人认可和爱戴。
然而,他们有时会忽略自己的需要,过度依赖他人的认可和支持。
3. 成就型(Type 3)成就型的人渴望成功和成就,追求卓越和目标的实现。
他们努力工作,有竞争力和自信心,善于展示自己的才能。
他们关注形象和外界对自己的评价,善于与人合作以实现目标。
然而,他们可能会过度关注外在的成功和认可,并忽视内在的需求和情感。
4. 艺术型(Type 4)艺术型的人对自己的情感和内在世界非常敏感。
他们追求独特和个人化的体验,注重个体的情感表达和创造力。
他们常常感到自己与众不同,并试图通过艺术和个人风格来表达这种独特性。
然而,他们也容易感到沮丧和孤独,对自己的情感表达非常敏感。
5. 知识型(Type 5)知识型的人喜欢独自思考和探索知识。
他们渴求理解和研究,擅长观察和分析。
他们对信息的获取和理解非常重视,往往具有深入的专业知识。
然而,他们往往过度独立和内向,很少与他人分享自己的知识和经验。
6. 忠诚型(Type 6)忠诚型的人非常注重安全和稳定。
他们善于预测风险和问题,具有强烈的责任感和忠诚心。
他们倾向于依赖他人的意见和支持,而且对权威和传统有较高的信任度。
九型人格基本特征简述第一型:完美型 (完美主义者)第二型:助人型 (给予者)第三型:成就型 (实干者)第四型:自我型(悲情浪漫者)第五型:理智型(观察者)第六型:忠诚者 (怀疑论者)第七型:活跃型(享乐主义者)第八型:领袖型 (保护者)第九型:和平型 (调停者)性格没有好坏之分,性格的形成既有先天因素也有后天因素。
每一型性格都有其基本恐惧,都有其优势和劣势,我们充分认知了自己的性格后,注意扬长避短!尽情发挥个人的性格优势,收敛性格中的劣势,逐步完善自我!正常情况下,每个人都有一个主要的性格和一个次要的性格构成,这样就有72种性格组合,可以大致分为72类性格的人。
每个人除了主要性格和次要性格,其他的7种类型性格都或多或少会有一些,只是表现的不突出或不常表现出。
性格并非一成不变,会随着岁月的变迁而变化!理解周遭的人的九型人格,用对方喜欢的方式与其相处,能大大有助于你的工作开展,拥有良好的人际关系。
第一型:完美型(完美主义者)1号特性:改革者基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐败基本欲望:希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求:只要我做得对,我就OKAY了。
特质:世界是黑白分明的,对是对,错是错;做人一定要公正,有节制;做事一定要有效率。
顺境( 被认同时) :追求崇高的理想,追求完美逆境( 不被认同时) :过度批判,缺乏弹性,自以为是处理感情的方法:压抑,否定将感情注入工作/ 活动中,追求完美,愿意跟大队,讨厌不守规则的人。
身体语言:挺硬,可以长久保持,同一姿势;面部表情变化少,严肃,笑容不多;讲话方式/ 语调缺乏幽默感,直接;毫不留情,不懂得婉转;重复讯息多次;速度偏慢,声线较尖。
常用词汇:应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩工作环境:环境稳定不变;精确工作标准,技术性;不需牵涉办公室政治。
九型人格[性格型态学]九型人格其他百科词条性格型态学九型人格(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人的性格分为九种——1号性格:完美主义者; 2号性格:给予者 ; 3号性格:实干者 ; 4号性格:悲情浪漫者 ; 5号性格:观察者 ; 6号性格:怀疑论者 ; 7号性格:享乐主义者 ; 8号性格:保护者 ; 9号性格:调停者。
基本信息中文名九型人格别名性格型态学九类性格外文名Enneagram 相关视频基本概念九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学MBA 学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。
九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可,但是近些年,美国弗吉尼亚大学威廉玛丽学院修读咨询教育学位的博士生萨拉·斯科特(Sara Scott)已经在其博士论文中对九型人格系统做出了科学测评,其结果认定九型人格是个精确的系统。
在当代,它虽然在商业文化下,仍是根据九种性格的号码特征而用于了解职场文化的一种测试,但是对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面,九型人格有很大的优势。
美国亚力山大·汤马斯博士(Dr. Alexander Thomas)和史黛拉·翟斯博士(Dr. Stella Chess)在他们1977年出版的《气质和发展》(“Temperament and Development”)一书里面提到,我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质(Temperament),它们是:活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心理的素质、分心程度、专注力范围/持久性。
戴维·丹尼尔斯(David Daniels)则发现这九种不同的气质刚好和九型人格相配。