交易谈判第二讲
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第一讲:商务谈判前的准备1、简单的说商务谈判前的准备工作就是要做到知己知彼。
2、知彼P25(1)对手当前的需求、利益和谈判实力(2)对手的目标(3)对手的声誉和谈判风格(4)对手的对象转换点(即将要离开谈判桌,可能与其他谈判对象达成协议)(5)对方参与者(谈判人员权限、对方对谈判的重视程度、对方决策者)3、知己P32(1)你的心里准备(强硬、马拉松、破裂)(2)确定商务谈判的程序(安排议程是掌握主动的一个机会,确定合理的商务谈判程序,目的是使得本次谈判能够被双方重视,达成一致的意见,而不是出现在谈判中僵持的局面)(3)谈判地点及人员的安排A:安排谈判人员<1>确定谈判适用的人才<2>确定谈判班子的构成原则(实力原则和进度原则)<3>确定谈判班子内部成员的分工与配合B:选择谈判地点:最合理的方式就是选择对双方平等的中立地点C:谈判现场的布置与安排方形谈判桌椭圆形谈判桌圆形谈判桌不设谈判桌(4)确立谈判目标最高目标:最高目标也叫最优期望目标。
它是己方在商务谈判中所要追求的最高目标,也往往是对方所能忍受的最大程度。
实际需求目标:实际需求目标是谈判各方根据主客观因素,考虑到各方面情况,经过科学论证、预测和核算后,纳入谈判计划的谈判目标。
可接受目标:可接受目标指在谈判中可努力争取或作出让步的范围。
它能满足谈判一方的部分需求,实现部分经济利益。
最低目标:最低目标是商务谈判必须实现的目标,是谈判的最低要求,若不能实现,宁愿谈判破裂。
确定商务谈判目标层次的三项原则:实用性合理性合法性(5)你的准备替代方案及可利用资源可利用的谈判信息主要内容包括:市场信息、有关谈判的对手资料、科技信息、有关政策法规、金融方面的信息和有关货单、样品的准备。
市场信息是反映市场经济活动特征及其发展变化的各种消息、资料、数据、情报的统称。
它通过语言表达作为传递工具,市场信息是有语言组成的。
(市场信息的语言组织构成有两种形式:一种是文字形式;另一种是数据形式)对谈判双方实力的判定谈判实力是指影响双方在谈判过程中的相互关系、地位和谈判的最终结果的各种因素的总和,以及这些因素对谈判各方的有利程度。
谈判技巧二十讲知识点梳理谈判在我们的生活和工作中无处不在,无论是商务合作、职场沟通,还是家庭事务的协商,都需要用到谈判技巧。
以下是对谈判技巧二十讲的知识点梳理。
第一讲:准备工作充分的准备是谈判成功的关键。
在谈判前,要明确自己的目标和底线,了解对方的需求、利益和可能的策略。
收集相关的信息,包括市场行情、对方的背景等。
制定详细的谈判计划,包括谈判的议程、策略和可能出现的问题及应对方案。
第二讲:建立良好的关系在谈判开始时,建立积极、友好的关系至关重要。
通过微笑、眼神交流、适当的问候等方式营造轻松的氛围。
寻找双方的共同利益点,建立互信,为后续的谈判打下基础。
第三讲:倾听技巧倾听是理解对方需求和立场的重要途径。
要专注地听取对方的意见,不打断对方,用肢体语言和表情表示关注。
理解对方的情感和意图,及时给予回应和反馈。
第四讲:提问技巧通过有针对性的提问,可以获取更多信息,引导谈判的方向。
提问要清晰、简洁、具体,避免模糊或带有偏见的问题。
采用开放式和封闭式问题相结合的方式,获取全面而准确的信息。
第五讲:表达技巧清晰、准确地表达自己的观点和需求。
语言简洁明了,避免使用模糊或含糊不清的词汇。
使用积极的语言,强调合作和共赢,而不是对抗和冲突。
第六讲:情绪控制在谈判中,保持冷静和理智,控制好自己的情绪。
避免因情绪激动而做出冲动的决策或说出不当的话语。
当对方情绪激动时,要保持冷静,给予理解和安抚。
第七讲:妥协与让步谈判往往需要双方做出一定的妥协和让步。
要明确哪些是可以妥协的,哪些是不可让步的底线。
让步要有节奏,逐步进行,以换取对方相应的回报。
第八讲:创造双赢局面谈判的目标不是一方获胜,另一方失败,而是要创造双赢的结果。
寻找双方的利益契合点,通过合作和协商,实现共同的利益最大化。
第九讲:谈判策略常见的谈判策略有红脸白脸策略、欲擒故纵策略、最后通牒策略等。
要根据谈判的情况和对方的特点,灵活选择和运用合适的策略。
第十讲:时间管理合理安排谈判的时间,避免过长或过短。