上海市文广局关于2015年上海市图书、资料系列中级专业技术职务任

上海市人力资源和社会保障局、上海市新闻出版局关于印发《上海市出版专业技术人员职称评审办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局,上海市新闻出版局•【公布日期】2023.06.27•【字号】沪人社专〔2023〕224号•【施行日期】2023.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】新闻出版正文上海市人力资源和社会保障局、上海市新闻出版局关于印发《上海市出版专业技术人员职称评审办法》的通知市政府各有关委、办、局，各区人力资源社会保障局，各有关单位：现将《上海市出版专业技术人员职称评审办法》印发给你们，请结合工作实际，遵照执行。

上海市人力资源和社会保障局上海市新闻出版局2023年6月27日目录第一章总则第二章申报条件第三章评价标准第四章附则上海市出版专业技术人员职称评审办法第一章总则第一条为适应出版事业产业发展新要求，客观公正评价出版专业技术人员能力和水平，促进出版专业技术人员职称评价工作制度化、规范化、科学化，建设高素质出版专业技术人员队伍，根据国家和本市职称改革有关政策规定，结合出版工作实际，制定本评审办法。

第二条本办法适用于本市经国家出版主管部门依法批准设立的图书、期刊、音像、电子、网络等出版单位中，从事出版专业工作的专业技术人员。

经本市出版行政管理部门批准的刊型连续性内部资料编辑部门，以及地方志、党史、年鉴编辑部门中专职从事编辑出版工作的出版专业技术人员参照执行。

第三条出版专业技术人员职称设初级、中级、副高级、正高级四个层次，对应名称为助理编辑、编辑、副编审、编审。

第四条初级、中级职称实行以考代评方式，通过出版专业技术人员职业资格考试取得的初级、中级职业资格，即对应相应层级的职称，作为申报高一级职称的条件。

出版专业技术人员副高级和正高级采取评审方式，重点考察申报对象的政治立场、职业道德、从业操守、专业技术能力、专业理论水平、专业工作业绩。

第五条上海市出版系列高级职称评审委员会负责本市出版系列编审、副编审职称的评审工作。

上海市文化广播影视管理局关于2015年上海市艺术系列高级专业技术职务任职资格审定工作的通知文章属性•【制定机关】上海市文化广播影视管理局•【公布日期】2015.08.24•【字号】•【施行日期】2015.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文市文广局关于2015年上海市艺术系列高级专业技术职务任职资格审定工作的通知根据《上海市艺术系列高级专业技术职务任职资格审定条例》（沪职改办〔2001〕5号）等有关文件精神，经上海市人力资源和社会保障局同意，现将2015年本市艺术系列高级专业技术职务任职资格审定工作通知如下：一、申报范围1.本市各文广影视单位中从事编剧（编辑、音乐编辑）、导演、美术创作、作曲、指挥、摄影（像）、录音、美术设计、表演、演奏、剪辑、舞美设计、舞台技术、电影美术等工作的在职专业技术人员。

2.外省市来沪工作的专业技术人员申报，须符合国家和本市相关申报条件且在沪取得《上海市居住证》满1年以上并在有效期内。

3.本年度已到退休年龄的专业技术人员不接受申报。

申报正高级按规定办理高级专家延长退休手续的除外，须提供延长退休审批表。

4.上年度审定未通过的不接受申报。

一年来有重大创作成果或获得省部级以上专业奖项的除外，须提供获奖证书等证明材料。

5.由于本人工作失误给社会或单位造成不良影响或重大损失的不接受申报。

6.事业单位申报人员应由本单位根据专业技术岗位设置情况，按岗位缺额进行推荐申报。

二、申报条件（一）政治条件热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，热爱本职工作，积极为我国社会主义现代化建设事业服务。

（二）学历条件大学专科毕业及以上学历。

演员、演奏员、舞台技术（仅限于1960年12月31日以前出生的舞台技术专业人员），须具备中专（含高中）以上学历。

（三）资历条件1.正高级。

取得副高级职称资格后，受聘担任副高级专业技术职务五年（芭蕾舞、民族舞、杂技演员任职四年）以上。

上海市人事局、上海市文化局印发关于图书、资料专业干部职
称评定细则
佚名
【期刊名称】《图书馆杂志》
【年(卷),期】1983()1
【摘要】为了贯彻执行国务院颁发的《图书、档案、资料专业干部业务职称暂行规定》,做好有关专业人员业务职称的评定工作,上海市人事局。

【总页数】1页(P38-38)
【关键词】上海市;专业干部;职称评定;文化局;贯彻执行;图书馆专业;资料;专业人员;业务;暂行规定
【正文语种】中文
【中图分类】G25;G35
【相关文献】
1.山东省文化局山东省人事局关于评定图书馆专业干部业务职称的实施意见 [J], 山东省文化局;山东省人事局
2.江西省图书资料专业干部业务职称评定工作实施细则(草案) [J], ;
3.坚持条件保证质量做好职称评定工作——湖南省图书资料专业干部业务职称评定工作情况介绍 [J], 荀昌荣
4.坚持条件全面衡量确保质量——评本市图书资料专业干部业务职称评定工作[J],
5.上海市高级图书、档案、资料业务职称评定委员会建立 [J],
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上海市文化广播影视管理局关于2015年上海市图书、资料系列中级专业技术职务任职资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】上海市文化广播影视管理局•【公布日期】2015.04.27•【字号】•【施行日期】2015.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文上海市文化广播影视管理局关于2015年上海市图书、资料系列中级专业技术职务任职资格评审工作的通知各委、办、局（集团公司），各区、县文化（广）局，上海图书馆，各有关单位：为做好2015年上海市图书、资料系列中级专业技术职务任职资格评审工作，经上海市人力资源和社会保障局同意，现就申报评审工作有关事宜通知如下：一、政策依据《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人〔1999〕52号）、《上海市图书资料系列中级专业技术职务任职资格评审办法》（沪文广影视〔2013〕779号）等有关文件精神。

二、申报对象1.本市各级、各类图书馆和资料馆（资料信息部门）中从事中外文书刊采编、参考咨询、文献开发利用、图书资料研究、活动策划与辅导、技术开发与信息服务等工作的在职专业技术人员。

外省市在沪工作的专业技术人员申报，须符合国家和本市相关申报条件且取得《上海市居住证》满一年以上，并在有效期内。

2.事业单位根据本单位专业技术岗位设置情况，进行缺额推荐申报。

3.当年度已到达法定退休年龄或已办理退休手续者，不接受申报。

三、申报条件（一）学历、资历要求1.申报对象符合下列条件之一者：（1）取得博士学位，从事图书、资料专业技术工作；（2）硕士研究生毕业后，担任助理馆员满2年;（3）大学本科、专科毕业后，担任助理馆员满4年。

2.担任助理馆员后通过成人教育取得高一级学历者，在取得学历后工作满1年，可按取得的高一级学历所对应的任职资历条件申报。

3.非现役军人期间，获得的军队院校成人教育学历不得作为职称评审的依据；其它各种培训班颁发的修业、结业证书或专业证书不能作为申报专业技术资格的学历依据。

上海市文化广播影视管理局关于开展文广影视、文物博物正高级职称专家个人信息采集工作的通知文章属性•【制定机关】上海市文化广播影视管理局•【公布日期】2010.12.13•【字号】•【施行日期】2010.12.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文上海市文化广播影视管理局关于开展文广影视、文物博物正高级职称专家个人信息采集工作的通知各区、县文化（广）局，上海文化广播影视集团、上海图书馆、上海博物馆，局属各单位，各有关单位：根据文化部、广电总局关于开展文广影视、文物博物正高级职称专家（以下简称正高级职称专家）个人信息采集工作的通知精神，现将有关事项通知如下：一、统计范围（一）在职正高级职称专家（含担任领导职务具有正高级职称的人员）。

（二）离退休正高级职称专家仅统计以下七类人员：1、中央直接掌握联系专家；2、享受政府特殊津贴专家；3、曾入选“中宣部‘四个一批’人才”专家；4、文化部优秀专家；5、文化部联系专家；6、曾入选“新世纪百千万人才工程”专家；7、曾入选“有突出贡献中青年专家”。

二、统计软件下载及使用方法统计软件及使用方法可在上海市文化广播影视管理局网站“政务公告”栏内下载（http：///），软件名称为“文化部专家管理系统个人版（正高级职称专家数据库）”，软件使用方法见“个人信息采集工具使用手册”。

三、表格填写说明（一）软件表格下侧均有填写说明，内容填写时请仔细阅读。

（二）软件表格带有“蓝色背景”类表项均可“双击选择”填写；日期类表项可“双击选择”填写，也可“输入”填写；“序号”类表项请以“01、02…10、11”形式填写。

（三）表格封面“专家情况登记表（）”内均选择填写为“正高级职称专家”。

（四）“申报年度”统一填写为“2010年”；“填表时间”统一填写为“2011年1月”。

（五）“基本情况”表格右上侧表项内请插入专家1寸免冠照片。

（六）如所填专家获得多项荣誉，请在“专家类别情况”内分别选择填入。

上海市文化广播影视管理局、上海市文物局关于2012年度本市文化文物广播影视行业专技二级岗位聘任资格申报评审的通知【法规类别】电视【发布部门】上海市文化广播影视管理局上海市文物局【发布日期】2012.09.27【实施日期】2012.09.27【时效性】现行有效【效力级别】XP10上海市文化广播影视管理局、上海市文物局关于2012年度本市文化文物广播影视行业专技二级岗位聘任资格申报评审的通知各有关单位：根据《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》（沪委办发[2009]40号）、《上海市文化广播影视事业单位岗位设置管理实施办法》（沪文广影视[2010]1643号）、《上海市文博事业单位岗位设置管理实施办法》（沪文管发[2010]16号）和《关于加强事业单位专业技术二级岗位管理的通知》（沪人社专[2012]55号）等文件精神，经研究，决定开展2012年度上海市文化文物广播影视行业各单位专业技术二级岗位聘任资格申报评审工作，现就有关事项通知如下：一、实施范围及申报条件（一）纳入本市事业单位岗位设置管理，现聘任在单位专业技术三级岗位的正式工作人员。

（二）截止2011年12月31日，取得正高级专业技术职务资格，并聘任正高级岗位8年及以上。

（三）申报条件对本学科、本领域专业理论和创作规律有系统的研究和高深的文化艺术造诣，有广博的科学文化知识和较高的理论水平，通晓本专业业务，在实践中有创新，并形成独特的风格；在促进事业繁荣和产业发展中发挥学科、专业带头人作用，在创新能力等方面具有重要的引领作用；并且具有较强的领导、协调和组织管理能力，能带领一支优秀的团队，实现自身和团队的可持续发展；对所在领域的发展成绩卓著、贡献突出，在社会和同行中享有较高的声誉和知名度。

专业技术二级岗位的任职除基本任职条件外，还必须具备下列条件之一：（1）被列入全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工程的；（2）荣获文化部或广电总局“优秀专家”等称号的；（3）列入国家级或上海市专业人才培养计划的；（4）获得行业内本专业领域国家级一等奖（个人奖）2次以上的；（5）担任国家级学术团体副职（含）以上职务；（6）国家文物鉴定委员会委员；（7）具有行业内本专业领域其它省部级以上称号或重大奖励等情形的。

上海市文化广播影视管理局关于开展2015年上海市群众文化专业技术人员能力水平考试的通知文章属性•【制定机关】上海市文化广播影视管理局•【公布日期】2015.03.30•【字号】•【施行日期】2015.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文上海市文化广播影视管理局关于开展2015年上海市群众文化专业技术人员能力水平考试的通知上海市群众艺术馆、上海市工人文化宫、各区县文化（广局）及有关单位：为贯彻落实上海市关于《上海专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人[1999]52号）等文件精神，配合做好群众文化初、中级专业技术职务“只聘不评”的工作，经上海市人力资源和社会保障局同意，2015年度上海市群众文化专业技术人员能力水平培训、考试即将举行，凡经考试合格的，颁发考试合格证书，作为单位聘任相应专业技术职务的主要依据。

现将具体要求通知如下：一、范围、对象本市各群众艺术馆、文化馆（艺术指导中心）、乡镇文化活动中心等单位中从事音乐、美术、舞蹈、书法、戏剧（曲）、摄影、非遗等岗位，并从事指导、辅导、培训、研究、创作等工作的在职专业技术人员。

二、等级分类群众文化能力水平考试分为初级、中级两个等级。

1.取得初级能力水平合格证的，表明初步掌握群众文化专业基础理论和专业知识，掌握群众文化有关工作方法和技能，能胜任群众文化管理的一般工作。

2.取得中级能力水平合格证的，表明已系统掌握群众文化专业基础理论、专业知识，熟练掌握群众文化有关工作方法和技能，熟悉相关专业知识。

三、学历、资历要求1.大学专科毕业及以上学历，中专毕业见习一年期满，高中毕业从事本专业工作二年以上，须参加初级岗位培训、考试。

2.大学专科毕业及以上学历担任助理馆员四年以上，中专毕业担任助理馆员五年以上，须参加中级岗位培训、考试。

3.硕士研究生毕业二年以上和取得博士学位，须参加中级岗位培训、考试。

上海市人事局、上海市文化广播影视管理局关于印发《上海市图书、资料专业技术人员职业资格暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】上海市人事局,上海市文化广播影视管理局•【公布日期】2003.12.04•【字号】沪人[2003] 199 号•【施行日期】2004.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文上海市人事局、上海市文化广播影视管理局关于印发《上海市图书、资料专业技术人员职业资格暂行规定》的通知沪人[2003] 199 号各委、办、局（集团公司），各区、县人事局、文化（广）局，各有关单位: 现将《上海市图书、资料专业技术人员职业资格暂行规定》印发给你们，望贯彻执行。

本通知的有关内容，在21世纪人才网（）上可供下载。

上海市人事局上海市文化广播影视管理局二〇〇三年十二月四日目录第一章总则第二章考试第三章登记第四章附则上海市图书、资料专业技术人员职业资格暂行规定第一章总则第一条为加强本市图书、资料专业人才队伍建设，提高图书、资料工作的科学管理水平，规范图书、资料专业技术人员的职业行为，根据职业资格证书制度的有关文件精神，制定本规定。

第二条上海市图书、资料专业技术人员职业资格纳入上海市专业技术人员职业资格制度统一管理。

上海市人事局和上海市文化广播影视管理局（以下简称市文广局）共同负责本市图书、资料专业职业资格的政策制定、组织协调、资格考试和监督管理工作。

第三条上海市图书、资料专业职业资格分为：初级资格、中级资格和高级资格。

（一）取得初级资格，表明初步掌握图书、资料专业基础理论和专业知识，掌握图书、资料有关工作方法和技能，能胜任图书、资料管理的一般工作。

（二）取得中级资格，表明已系统地掌握了图书、资料专业的基本理论、专业知识，熟练掌握图书、资料有关工作方法和技能，熟悉相关专业知识，并能根据工作需要掌握一门外语（或古汉语、少数民族语文）。

（三）高级资格取得的具体办法另行规定。

上海市人力资源和社会保障局、上海市文化和旅游局关于印发《上海市图书资料系列职称评审管理办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局,上海市文化和旅游局•【公布日期】2023.06.30•【字号】沪人社专〔2023〕208号•【施行日期】2023.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化正文上海市人力资源和社会保障局、上海市文化和旅游局关于印发《上海市图书资料系列职称评审管理办法》的通知市政府各有关委、办、局，各区人力资源社会保障局、文化旅游局，各有关单位：现将《上海市图书资料系列职称评审管理办法》印发给你们，请结合工作实际，遵照执行。

上海市人力资源和社会保障局上海市文化和旅游局2023年6月30日目录第一章总则第二章申报条件第三章评价标准第四章评审程序第五章附则上海市图书资料系列职称评审管理办法第一章总则第一条为进一步加强本市图书资料专业人才队伍建设,推动文化事业高质量发展,根据《人力资源社会保障部文化和旅游部关于深化图书资料专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕42号）、《中共上海市委办公厅上海市人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（沪委办发〔2018〕16号），以及《上海市人力资源和社会保障局关于印发〈上海市职称评审管理办法〉的通知》（沪人社规〔2021〕30号）等文件精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于在本市各级、各类图书（资料）馆（室）中，从事中外文书刊采编、参考咨询、文献开发利用、图书馆学研究与辅导、技术开发与情报服务、读者阅读活动策划指导、数字资源远程教育服务、文化展览展陈策划等工作的在职专业技术人员（高等学校相关人员除外）。

第三条图书资料系列职称设初级、中级、高级，初级职称分设员级和助理级，高级职称分设副高级和正高级。

员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为管理员、助理馆员、馆员、副研究馆员和研究馆员。

上海市新闻出版局、上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市出版系列高级专业技术职务任职资格评审办法》的通知【法规类别】职位职称【发文字号】沪新出联[2015]5号【发布部门】上海市新闻出版局上海市人力资源和社会保障局【发布日期】2015.07.07【实施日期】2015.08.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件上海市新闻出版局、上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市出版系列高级专业技术职务任职资格评审办法》的通知（沪新出联〔2015〕5号）各部、委、办、局（集团公司），各区（县）人力资源社会保障局，各有关单位：现将《上海市出版系列高级专业技术职务任职资格评审办法》印发给你们，请遵照执行。

上海市新闻出版局上海市人力资源和社会保障局2015年7月7日上海市出版系列高级专业技术职务任职资格评审办法第一章总则第一条为了规范和完善上海市出版系列高级专业技术职务任职资格的申报、评审工作，根据《出版专业人员职务试行条例》，结合《出版管理条例》、《音像制品管理条例》以及国家和本市有关职称工作文件，制定本办法。

第二条本办法适用于在本市各类出版机构（含经本市出版行政管理部门批准的刊型连续性内部资料编辑部门，以及地方志、党史、年鉴编辑部门）中专职从事编辑出版工作的在职专业技术人员（含办理了《上海市居住证》一年以上的外省市在沪工作的专业技术人员）。

第三条出版系列高级专业技术职务任职资格设编审（正高级）、副编审（副高级）。

出版物（含图书、期刊、音像电子、网络数字等各类别出版物，下同）编辑专业人员（含美术编辑，下同）可申报编审、副编审。

出版机构中从事刊型连续性内部资料的编辑及其他出版专业相关工作的专业人员，可申报副编审。

第四条申报编审、副编审任职资格的出版专业技术人员，须遵守国家法律、法规，坚持党的出版方针，具有良好的职业道德和行为规范。

第五条出版系列实行高级专业技术职务任职资格评审，重点考察申报对象的专业技术能力、专业理论水平、专业工作业绩。