聘约协议书范本(标准版)

聘用合同协议书5篇这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！1. 聘用合同协议书（模板一）甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位及相关事项达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方公司的__________职位，负责__________工作。

2. 乙方应遵守甲方公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的作息制度。

2. 乙方享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。

五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

2. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、解除和终止合同1. 甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。

2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

七、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。

2. 双方在签订合同时，应真实提供个人资料，如有虚假，甲方有权解除合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____年____月____日2. 聘用合同协议书（模板二）甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位及相关事项达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方公司的__________职位，负责__________工作。

公司聘用协议书优秀范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________公司乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为___个月，自____年___月___日至____年___月___日。

二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为_________________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。

3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照国家相关法规执行。

2. 甲方根据公司实际情况安排乙方休假。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。

2. 甲方根据公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金或处罚。

3. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4. 乙方享有公司规定的其它福利待遇。

五、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。

七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，忠诚履行职责，服从管理。

2. 乙方在职期间不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决方式因履行本协议发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

聘用合同范本标准版7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事__________（职位）工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及工作内容甲方聘请乙方担任__________职位，从事__________工作。

乙方应按照甲方的要求，按时完成所分配的工作任务。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，若双方无异议，可自动续约。

三、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

具体上下班时间按照甲方的规定执行。

工作地点在__________。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。

另外，根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保障和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。

五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行所承担岗位的职责。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的工作态度和职业操守。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

六、培训与提高1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训或进修。

2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。

七、合同解除与终止1. 在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。

2. 若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

3. 若乙方严重违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。

4. 合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

聘约协议书范本4篇篇1聘约协议书范本甲方：（公司/个人）___________乙方：（公司/个人）___________鉴于甲方有意聘请乙方担任（职位）、乙方有意应聘该职位，经双方友好协商，现就相关事宜达成如下协议：第一条聘用内容及基本情况1.1甲方同意聘用乙方担任职位，并按照相关规定给乙方支付薪酬。

1.2乙方同意接受甲方聘用，履行对应职责，并服从甲方管理。

1.3甲乙双方签订本协议之日起生效，有效期为______年，届时可协商续签。

第二条岗位职责和工作时间2.1乙方应当认真履行聘用职务，完成所属部门交办的工作任务，服从公司管理规定。

2.2乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间另行协商，需严格遵守公司规定的考勤制度。

第三条薪酬及福利待遇3.1甲方将按照公司规定向乙方支付薪酬，具体数额为______元/月。

具体薪酬支付时间为每月__日。

3.2甲方将为乙方购买社会保险，并享受法定假期、带薪年假等法定福利待遇。

第四条保密义务4.1乙方在公司服务期间，应当承担保密义务，对公司的商业秘密、技术信息等保密，并不得擅自泄露。

4.2乙方离职之后，仍需继续承担保密义务。

如有违反保密义务情况，乙方应承担相应的法律责任。

第五条解除条款5.1若乙方在履行聘用职责中存在违法、违规或其他严重失职情况，甲方有权解除本协议。

5.2乙方同样有权提前向甲方提出解除本协议的申请，甲方应在______天内处理相关手续。

第六条其他约定6.1本协议未尽事宜，可由双方协商解决。

甲乙双方同意在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

甲方（公司/个人）：_____________乙方（公司/个人）：_____________签订日期：年月日本协议于年月日到期。

以上为聘约协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。

希望双方能够遵守协议的约定，共同努力，实现共赢局面。

篇2聘约协议书范本甲方：__________________________________________________（以下简称“甲方”）乙方：__________________________________________________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有______________专业背景和丰富工作经验，经甲方认真考察和洽谈，为确保双方合作的顺利进行，特签订本协议书，兹协商如下：第一条聘用内容甲方现聘请乙方担任（职位名称），负责本公司相关部门的工作，主要包括但不限于_____________等工作内容。

聘约协议书范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议，以资双方共同遵守。

一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在___________________岗位工作。

2. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书及相关规章制度。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方加班、加点，并依据有关法律规定向乙方支付额外报酬。

具体加班制度以甲方的规章制度为准。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、薪酬及福利待遇篇2甲方（聘用方）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据中华人民共和国有关法律法规，为明确双方权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景及目的甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任特定岗位工作。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，规范双方的行为，确保双方共同遵守。

二、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：______________________2. 岗位职责：______________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

聘用期满后，根据双方意愿，可续签本协议。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬为：固定月薪____元，绩效薪酬根据年度业绩及公司政策予以发放。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息、带薪年假等休假制度。

五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，按时按质完成工作任务。

聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

乙方应履行该岗位工作的职责与义务，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求完成指派的工作任务。

具体岗位职责与工作内容详见聘用岗位说明书。

二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。

期满后，双方根据实际情况可再行签订。

三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质进行安排和调整。

如因工作需要，乙方需加班或调整工作时间的，应服从甲方的安排。

四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准根据甲方制定的薪酬制度确定。

2. 甲方根据国家法律法规及甲方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 甲方按照公司年度绩效考核结果对乙方进行年度调薪。

五、保密义务乙方在受聘期间及离职后，应对其在工作期间获知或掌握的甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息负保密责任，不得向任何第三方泄露。

六、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前通知解除本合同。

提出解除方需提前一个月通知对方。

若乙方在受聘期间表现优异，甲方应给予乙方相应的奖励和激励措施。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并追究相关法律责任：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的；（4）被依法追究刑事责任的。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要聘用乙方为正式员工，双方就有关事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘用乙方从事____________岗位工作。

公司聘用协议书范本6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：一、协议目的甲方聘用乙方担任公司特定职位，旨在促进公司业务发展，提高经营效益。

乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。

二、聘用职位及职责1. 聘用职位：___________________2. 职责范围：___________________三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：在甲方公司所在地或其指定的其他地点工作。

四、薪酬待遇1. 薪资：乙方薪资由基本工资、绩效工资和福利待遇组成。

具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

五、协议期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 协议期限届满后，根据双方意愿，可协商续签。

六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

七、知识产权条款1. 乙方在任职期间所完成的与甲方业务相关的发明、创作等作品，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方应确保甲方的知识产权不受侵犯。

八、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

九、其他约定事项1. 乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

经过双方协商一致的内容，可作为本协议的附件，具有同等法律效力。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

十、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，就甲方向乙方提供聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任_______________岗位工作。

乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。

具体岗位职责详见附件一。

二、聘用期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

其中，试用期为___个月，自___年___月___日至___年___月___日。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方按照乙方的岗位及职责支付薪酬，具体薪酬标准详见附件二。

2. 福利：甲方按照国家法律法规和自身规定，为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。

四、工作时间和休息休假1. 工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极接受培训，提升自身素质，适应岗位需求。

3. 乙方在培训期间应遵守培训规定，不得擅自离岗。

六、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同的解释权归甲方所有。

九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。

公司聘用协议书优秀范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，以便明确双方的权利义务关系。

一、协议期限本协议自____年__月__日至____年__月__日止，期满如继续聘用，双方重新签订协议。

二、工作内容及要求1. 乙方同意按照甲方的岗位工作要求，被聘请为公司的员工，担任岗位工作，承担该岗位的工作职责。

2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理，爱岗敬业，按时保质保量完成各项工作任务。

三、工资待遇及福利1. 甲方根据公司规定及乙方工作岗位确定乙方月工资为____元（税前），甲方按月以货币形式支付给乙方工资。

2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行工资调整。

3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。

四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方的员工福利政策。

具体福利待遇根据公司相关规定执行。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

如乙方有违反行为，甲方有权按照公司规定进行处理。

2. 乙方如因个人原因需要请假或者离职，应提前向甲方提交申请，并按照甲方的规定办理相关手续。

未经允许擅自离职的，甲方有权追究乙方的法律责任。

如因特殊情况需要请假或者离职的，双方可协商解决。

篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要乙方提供劳动力和专业服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为确立双方聘用关系，明确双方权利义务，达成如下协议：一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方担任[具体职位名称]一职，从事[具体工作内容]。

聘用合同范本（完整版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方公司之__________岗位。

乙方应在该岗位合法履行职责，并努力达成工作目标。

具体岗位职责详见附件一。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

聘用期间，双方必须遵守本合同的各项条款。

三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪资为人民币____元整（￥____），薪资构成为基本工资加绩效奖励。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。

四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。

3. 甲方确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的规定。

五、保密义务乙方在受聘期间及聘用结束后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

六、知识产权归属乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。

乙方不得擅自将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的利益。

七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但必须提前一个月书面通知对方。

合同解除后，双方应办理相关手续。

2. 合同终止：本合同到期后，双方可选择续签或终止合同。

合同终止时，乙方应办理离职手续并归还甲方财产。

八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

九、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

新聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成以下协议：一、聘用岗位与工作内容1. 甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。

2. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方应严格按照岗位说明书的要求履行职责。

二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制（每周工作五天，每天八小时）。

特殊岗位的工作时间按照岗位说明书的要求执行。

2. 工作地点为甲方注册地址或甲方指定的其他地点。

四、薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币_____元整（税前），具体薪酬根据岗位说明书及绩效考核结果进行调整。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 其他福利约定：____________________。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

乙方因泄露甲方商业秘密造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供特定职位聘用事宜达成以下协议：一、合同基本信息1. 合同编号：_________________________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同生效日期：____年__月__日4. 聘用职位：_________________________5. 工作地点：_________________________二、聘用条款1. 聘用期限：本合同自生效之日起至____年__月__日止。

2. 岗位职责：乙方在聘用期间需履行甲方规定的岗位职责，具体职责详见附件。

3. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，需按照相关法律规定执行。

4. 薪资待遇：基本工资为____元/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

5. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障。

（4）甲方有义务按时支付乙方的工资和福利待遇。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的工资和福利待遇。

（2）乙方有权在法定假期和工作时间安排合理的休假。

（3）乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

（4）乙方有义务保守甲方的商业秘密。

四、合同变更与解除1. 合同变更：双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 合同解除：双方经协商一致，可以解除本合同。

如因乙方违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权单方面解除本合同。

五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资或未履行其他义务，应承担违约责任。

2. 若乙方违反甲方规定或国家法律法规，应承担相应的违约责任。

聘用合同书通用范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司职位，具体工作职责和岗位要求详见岗位说明书。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方的工作要求和岗位职责履行工作职责。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

试用期为____个月。

三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，执行标准工时制或弹性工时制。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。

3. 薪酬：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的岗位、资历、能力和表现确定。

甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

3. 乙方在聘用期间患病或非因工负伤，其医疗期限和待遇等按照国家有关规定执行。

五、知识产权及保密条款1. 乙方在任职期间因履行职务或利用甲方资源所开发、创作的知识产权归属甲方所有。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后一年内从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反本合同的保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

七、合同解除与终止1. 本合同可因下列原因而解除：双方协商一致；乙方有严重违纪行为；乙方严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作等。

聘用合同范本（完整版）7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。

工作内容包括但不限于_____________等。

乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

聘用期间，乙方需在甲方规定的岗位上履行职责。

三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家的法律法规执行。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行职责。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的月薪为人民币_____元。

2. 奖金：根据乙方的年度工作表现，甲方将给予相应的奖金。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 如乙方违反甲方的劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 在聘用期间，乙方如有违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。

3. 本合同到期，如一方不愿续签，合同自动终止。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的义务，如一方违约，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的全部损失。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 在履行本合同过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

聘用合同范文(聘请合同)5篇篇1聘用合同甲方（聘用单位）：___________________公司地址：____________________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（受聘人）：___________________性别：_____________________出生日期：____年____月____日家庭住址：____________________________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。

具体工作内容包括但不限于____________、____________等。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满，如需续签，双方应提前沟通并重新签订聘用合同。

三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，执行标准工时制度。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资结构按照甲方公司规定执行。

2. 奖金与补贴：乙方享有甲方规定的各项奖金、补贴及福利待遇。

3. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、岗位职责与考核1. 岗位职责：乙方应履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

2. 考核：甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果将作为薪资调整、晋升等的重要依据。

聘用合同书样本聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。

二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期三年。

其中试用期为个月。

（二）无固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。

三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。

部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。

加班加点每月不超过三十六小时。

（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

政府签订聘用合同仪式四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。

受聘人固定月工资标准为人民币1500元;2、底薪+提成工资制。

受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

3、业务提成制。

聘方对受聘人采用松散式管理。

受聘人按一定比例享受业务提成。

聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

（二）聘方每月____日为发薪日。

（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

（五）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

五、劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。