劳动合同简约(3篇)
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简洁模式劳务合同4篇篇1简洁模式劳务合同甲方(雇主):(公司名称)法定代表人:住所:统一社会信用代码:乙方(劳务人员):(姓名)身份证号码:联系地址:联系电话:鉴于甲方需要用人,乙方愿意应聘甲方工作,并双方经友好协商一致,特订立本合同如下:第一条服务内容甲方聘用乙方为公司的(具体职位),工作地点为(具体地点)。
乙方负责完成公司交办的任务,并严格遵守公司的规章制度。
第二条工作时间乙方工作时间为每周(具体天数),每天工作(具体小时数),具体工作时间安排由甲方负责安排。
如有特殊情况需要加班,甲乙双方可以协商安排。
第三条工资待遇乙方的工资待遇为(具体金额),以月为单位发放。
乙方应在每月(具体日期)前领取工资,并签字确认。
第四条保险福利甲方为乙方购买社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
如有特殊情况需要乙方享受其他福利,双方可以协商一致。
第五条保密条款乙方在从事工作期间和工作结束后应当保守公司的商业秘密,不得泄露给外部或利用于不正当竞争。
第六条合同解除1. 若乙方因故不能继续从事工作,应提前(具体天数)向甲方提出书面辞职申请,甲方根据实际情况安排离职手续。
2. 若乙方违反公司规章制度或因工作表现不符合要求,甲方有权解除合同。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字盖章何并生效,并有效期为(具体时间)。
到期前15个工作日内,双方可以协商续约。
2. 本合同任何争议均由双方协商解决,如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
甲方(盖章):乙方(签字):年月日年月日以上是一份简洁模式的劳务合同样本,内容简单明了,涵盖了基本的工作内容、工资待遇、工作时间、保险福利、保密条款、解除条款等关键内容,能够有效保障双方的权益,是一份较为完整的劳务合同。
希望甲乙双方能够遵守合同条款,共同维护合同的有效性,实现合作共赢的目标。
篇2简洁模式劳务合同是一种简洁明了的劳务合同文本,旨在简化合同条款,减少不必要的复杂性,使双方在签订合同时更加便利和高效。
无社保简洁劳动合同范本三篇篇一甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系地址:________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。
2. 工作地点:_______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时,平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要,甲方可以依法延长工作时间,但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务,甲方每月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、劳动保护和工作条件甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)法律法规规定的其他情形。
简约劳动合同范本17篇简约劳动合同 1甲方:____________________________________乙方:____________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限为____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,与次月_____日前发放(预留第1月工资,在合同解除时结算)三、管理制度1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业。
2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。
3、工作时间不准离岗,有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。
五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例1、上班迟到、早退(每次扣除10元)2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意,造成损失者(每次扣除20元)3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负。
4、对于工作突出的.员工,年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止1、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前30日通知另一方。
2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月15天工资。
八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)__________________年____月____日_________年____月____日简约劳动合同 2甲方(单位):乙方(员工):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公司员工手册》等上海相关法律法规,遵循平等自愿,协商一致的原则,甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。
简洁版员工聘用劳动合同范本甲方:__________乙方:__________甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
二、其中试用期为____个月即____年____月____日至____年____月____日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。
三、乙方经甲方聘用后,须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。
四、____自愿作为乙方的担保人,担保人必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币____元,浮动工资人民币____元,每月____日为发薪日,甲方应按时支付工资。
乙方入职做满____月,甲方多发____个月底薪作为奖励。
六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
七、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。
八、甲方交给乙方送货专车____辆,车牌号为____,乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。
九、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
十、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。
乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担,车辆被查扣的,扣车期间乙方还必须按____元/天的补偿金补偿甲方损失。
十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务,如收到假币、少收货款等均由乙方负责。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。
(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;(三)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
全日制劳动合同协议书简洁版【3篇】不知道全日制劳动合同协议书简洁版怎么写?来看这里!在人们越来越相信法律的社会中,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么合同书的格式,你掌握了吗?为帮助大家学习方便,我收集整理了全日制劳动合同协议书简洁版,希望可以帮助您,欢迎借鉴学习!全日制劳动合同协议书简洁版1甲方_________________________乙方_________________________甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
劳动合同期限为________年(月),从___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止。
其中试用期为________个月,至___________年_______月_______日止。
第二条基本权利和义务:甲方:1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方:1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程,保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:1、工资待遇:2、劳动保险及福利待遇:3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4、其他:第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同,须提前____天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
简洁版个人劳动合同范本3篇范本⼀个⼈劳动合同甲⽅(⽤⼈单位):单位名称:_________________法定代表⼈/负责⼈:_________________地址:_________________⼄⽅(劳动者):姓名:_________________⾝份证号码:_________________住址:_________________⼀、合同期限⾃____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌。
⼆、⼯作内容和⼯作地点⼄⽅同意根据甲⽅⼯作需要,在_________________岗位(⼯种)⼯作,⼯作地点为_________________。
三、⼯作时间和休息休假⼄⽅实⾏_________________⼯时制度,甲⽅应保证⼄⽅每周⾄少休息⼀⽇。
四、劳动报酬⼄⽅⽉⼯资为⼈⺠币(⼤写)_________________元整(⼩写:¥_________元)。
五、社会保险和福利待遇甲⽅应依法为⼄⽅缴纳社会保险费,具体险种和缴费⽐例按国家和地⽅有关规定执⾏。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲⽅应提供符合国家规定的劳动安全卫⽣条件和必要的劳动防护⽤品。
七、合同的变更、解除、终⽌和续订双⽅协商⼀致,可以变更、解除、终⽌本合同。
⼋、违约责任任何⼀⽅违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
九、争议解决双⽅因本合同发⽣争议,应协商解决;协商不成的,可向甲⽅所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
⼗、其他本合同未尽事宜,按国家和地⽅有关规定执⾏。
甲⽅(盖章):_________________⼄⽅(签字):_________________签订⽇期:____年____⽉____⽇范本⼆个⼈劳动合同甲⽅:_________________(单位名称)⼄⽅:_________________(姓名)⼀、合同期限合同期限⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。
⼆、⼯作内容⼄⽅在甲⽅从事_________________⼯作。
劳动合同范本范本甲方(用人单位)_____单位住所:_____法定代表人(或负责人)_____乙方(劳动者)_____住址:_____身份证号码:_____联系电话:_____甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为劳动合同。
期限为:_____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条、工作地点:_____省_____市_____路_____号。
第三条、工作内容:1、乙方的工作岗位为_____,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
劳动合同范本大全。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前_____日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币_____元,其中试用期内工资为人民币_____元;2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
劳动合同简洁电子版〔精选6篇〕劳动合同简洁电子版〔精选6篇〕劳动合同简洁电子版1甲方用人单位名称:法定代表人:经营地址:乙方姓名:性别:身份证号码:家庭地址:乙方于________年____月____日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日。
现经双方友好协商,于________年____月____日终止该劳动合同,双方之前的劳动关系终止。
第二条:乙方完成以下工作交接手续后,甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金,双方解除或终止劳动关系。
1、交接程序及内容:〔1〕乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。
〔2〕乙方整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面〔3〕编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认。
〔4〕以上交接工作应在________年____月____日内完成。
2、乙方及时完好的进展工作交接后,甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。
乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的,乙方应向甲方赔偿损失。
甲方〔签章〕:乙方:________年____月____日________年____月____日劳动合同简洁电子版2甲乙双方自自愿、平等的根底上,协商一致,达成以下条款:一、甲方聘用乙方为专职司机。
二、本合同自______年___月___日起至______年___月___日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
三、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本和驾驶证复印件交由甲方保管,一直到离任为止。
四、乙方应遵守甲方公司所有规定、尽忠职守,维护公司利益。
五、乙方应定时保养车子,如换机油、检查车辆等,要经常保持车辆按平安性能,保持车内外之整洁,假设因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,那么由乙方承当全部赔偿责任。
六、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一律按严重违背劳动纪律解除劳动关系处理。
简约劳动合同范本(十篇大全)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。
没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。
下面是小编为大家带来的简约劳动合同范本(十篇大全),希望大家能够喜欢!简约劳动合同范本篇1甲方(用人单位)___________乙方(劳动者)___________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求,经过协商,从事出纳工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地:。
三、工作时间和休息休假甲方实行每天_____小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:每周工作六天,每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月_____日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行:乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
劳动合同样本(简洁版)7篇篇1甲方(用人单位):______________________地址:________________________________法定代表人或主要负责人:______________乙方(员工):_______________________住址:________________________________身份证号码:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
2. 甲方保证乙方享受国家规定的休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方表现,按国家有关规定给予乙方相应的奖金和补贴。
3. 甲方每月按期支付乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方单方面解除劳动合同,应提前通知对方。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。
八、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定,任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任。
具体违约责任按照相关法律规定处理。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商决定。
劳动合同简约甲方:乙方:(身份证号码:_____)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:1、劳动合同期满的;2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。
乙方遵照执行。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名:_____ 乙方签名:_____ 公章本合同订立与____年____月____日劳动合同简约(二)甲方(单位):乙方(员工):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公司员工手册》等上海相关法律法规,遵循平等自愿,协商一致的原则,甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。
第一条甲方和乙方的劳动合同的期限分以下四种,甲乙双方选择以下第种形式作为本合同期限。
1、固定期限____年,合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限,合同期从____年____月____日起。
3、完成一定的工作为期限,从____年____月____日起至_____(工作)完成止。
4、甲方为乙方提供培训费,对其进行技术培训,双方约定服务期劳动合同,服务期限为____年,合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日第三条甲方聘用乙方从事岗位工作。
录用条件为:______________________________________________________。
(建议:单位办理录用手续时,连同履历表附上一份岗位说明书,明确员工率用该岗位必须符合的条件,由员工签字建档。
)第四条甲方有权(依据员工手册的调岗制度)根据生产和工作需要或乙方的能力、表现,安排和调整乙方的工作岗位;乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的工作任务。
(建议:单位可以制定一套完善的调岗制度,对每个岗位做岗位分析,然后制定考核标准、考核成绩、调岗标准、调岗对象,将该制度并入员工手册。
如此可以将员工调岗的行为从合同变更变成合同履行。
)第五条乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第种工时制度。
1、标准工时制,具体为:____________________________。
2、不定时工作制,具体为:__________________________。
3、综合工时工作制,具体为:________________________。
4、加班规定按照国家法律和公司工时制度实行,加班工资基数为。
(建议:如果员工与公司愿意以最低工资标准签订劳动合同,则加班工资基数定为最低工资标准;如果以基本工资签订劳动合同就,则加班工资基数可选择定为基本工资或实际工资的70%,但合同有约定基本工资的情况下一般适用基本工资!)第六条本合同的工资计发放形式为:___________________。
1、计时形式。
乙方的月基本工资为____元(其中试用期工资为____元)。
2、计件形式。
乙方的每月劳动定额为_____,超出定额的计件单价为_____(超出定额的计件单价以包含加班工资)。
第七条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休,无法安排补休的情况下,按照法律规定支付相应工资报酬。
第八条乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各种规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第九条甲方根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小,按照公司员工手册给予乙方相应的奖励;如乙方违反规章制度,甲方根据公司员工手册的有关规定作出处罚。
第十条订立本合同所依据的法律,行政法规、规章发生变化时,本合同变更相关内容。
第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行时,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十三条劳动合同未到期,乙方提前解除劳动合同,应提前三十日通知。
第十四条本合同在发生以下情形时自行终止:1、劳动合同期满;2、乙方年龄达到国家法定退休年龄;3、甲方依法被宣告破产或解散或被撤销;4、乙方死亡;5、甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的。
第十五条乙方违反本合同第一条服务期约定的,应承担违约金为_____。
第十六条本合同未尽事宜按照法律法规和公司规章制度办理。
第十七条本合同自双方签字盖章后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
第十八条下列文件规定为本合同的附件,与本合同具有同等效力,乙方在签署本合同前已收到或了解其中内容甲方:_____ 乙方:_____身份证号码:性别:年龄:法定代表人或委托代理人(签章)住址:_____年_____月_____日 _____年_____月_____日劳动合同简约(三)甲方(用人单位):乙方(劳动者):法定代表人:_____ 身份证号码:_____联系地址:根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事_____岗位(工种)工作,乙方的工作地点乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要,可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是元(含加班工资),工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下:1、正常工作时间工资为人民币____元;2、加班工资元,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数,休息日加班的优先安排补休,被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期甲方每月____日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水平,但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。
乙方同意购买社会保险,并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。
乙方故意拖延或不办理购买社会保险的,属于严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、服务期与竞业限制(一)甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方另签订书面的《培训与服务协议》,如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的,以后到期的为准。
(二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,乙方都应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益。
甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》,约定竞业限制的范围,经济补偿的数额、支付方式,限制的年限及违约责任等。
八、解除和终止本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。
甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按照甲方规定的离职程序,办理工作交接及其他离职手续。
只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等),并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。