空姐辞职信
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您好!在此,我怀着无比沉重的心情向您递交我的辞职报告。
自从加入贵公司成为一名空姐以来,我始终以满腔的热情和敬业的精神投入到工作中,但近期的一次飞行经历让我深刻感受到了身体和心理的双重压力,经过深思熟虑,我决定辞去目前的职务。
首先,我想感谢贵公司给予我的培养和机会。
自从我踏入航空行业的那一刻起,我就深知这份职业的神圣与责任。
在公司的培养下,我不仅学到了丰富的航空知识,还锻炼了良好的服务态度和团队协作能力。
然而,近期的一次飞行经历让我对这份职业有了全新的认识。
在这次飞行过程中,由于飞机遇到了气流,我经历了严重的失重现象。
那一刻,我深切地感受到了身体和心理上的极大不适。
在失重状态下,我不仅要应对身体的不适,还要保持冷静,继续为乘客提供优质的服务。
然而,长时间的失重让我体力不支,心理上也承受了巨大的压力。
这次经历让我意识到,我可能并不适合从事这份高强度、高风险的工作。
作为一名空姐,我们不仅要面对高空作业的种种挑战,还要时刻保持对乘客的关心和照顾。
然而,这次失重经历让我对自己的身体状况产生了严重的担忧。
我深知,在高空中,任何微小的失误都可能带来严重的后果。
为了确保乘客的安全,我必须对自己的身体状况负责。
在经过深思熟虑后,我认为我无法再继续担任空姐这一职务。
在此,我真诚地向公司表示歉意,因为我的辞职可能会给公司带来一定的困扰。
然而,我认为,为了自己和他人的安全,我必须做出这个艰难的决定。
我相信,公司能够理解我的处境,并尊重我的选择。
在离职前,我会尽我所能完成手头的工作,确保交接顺利。
同时,我也会将我在公司学到的知识和技能运用到未来的工作中,继续为社会贡献自己的力量。
最后,请允许我再次感谢贵公司对我的培养和关爱。
在未来的日子里,我会珍惜这段经历,将航空行业的精神带入到新的工作领域。
在此,祝愿贵公司业务蒸蒸日上,员工幸福安康。
此致敬礼!辞职人:(您的姓名)辞职日期:(年月日)。
您好!在此,我向您提交我的辞职报告,希望得到您的批准。
首先,请允许我向您表示衷心的感谢。
自从我加入贵公司以来,您和同事们给予了我很多关心和帮助,让我在工作中不断成长。
在这段时间里,我深刻体会到了航空行业的严谨和神圣,也收获了宝贵的经验和人生经历。
然而,经过深思熟虑,我认为我需要做出一个重要的决定。
在此,我向公司提出辞职,希望能得到您的理解和支持。
首先,我要感谢贵公司给予我的机会。
自从我成为空姐以来,我深知这份职业的艰辛与责任。
在飞行过程中,不仅要面对各种突发状况,还要确保乘客的安全和舒适。
在这个过程中,我学到了很多专业知识,也锻炼了自己的应变能力。
但是,随着工作的深入,我逐渐发现自己在某些方面存在不足,特别是在人际沟通和心理素质方面。
其次,我要感谢公司对我的培养和关心。
在贵公司,我得到了很多培训和学习的机会,让我不断提升自己的综合素质。
同时,公司领导也给予了我很多关怀,让我感受到了家的温暖。
然而,随着时间的推移,我发现自己对这份职业的热情逐渐消退。
虽然我对航空行业充满敬意,但内心深处,我渴望追求更广阔的发展空间和实现个人价值。
此外,我认为离职也是为了更好地实现自己的人生目标。
在我的职业生涯规划中,我希望能够在不同的领域尝试和挑战自己,不断拓宽视野。
而航空行业虽然充满挑战,但也相对封闭。
为了实现这一目标,我决定离开这个熟悉的舞台,去追寻新的梦想。
在此,我承诺在离职前,将尽我所能完成手头的工作,确保乘客的安全和公司的利益。
同时,我也希望公司能够理解我的决定,并给予我一定的离职手续办理时间。
最后,请允许我再次感谢贵公司对我的培养和关爱。
在未来的日子里,我会带着在贵公司学到的知识和经验,继续努力,追求自己的梦想。
敬请领导批准我的辞职申请,并给予我相应的离职手续办理。
此致敬礼!辞职人:(姓名)辞职日期:(年月日)。
尊敬的领导:您好!我是公司的一名资深空姐,很遗憾在此向您提交我的辞职申请。
请允许我通过这封信,向您表达我对公司多年的感激之情,以及我离职的原因和未来的规划。
首先,我想感谢公司多年来对我的培养和支持。
自从我加入公司以来,公司为我提供了良好的工作环境和发展空间。
在这里,我不仅学到了专业知识和技能,还锻炼了我的沟通能力和团队协作能力。
同时,公司也给予了我很多关爱和关心,让我在工作中感受到了家的温暖。
我衷心感谢公司对我的培养和支持,这段经历将成为我人生中宝贵的财富。
然而,在深思熟虑之后,我决定辞去目前的职务。
一方面,我想要寻求新的发展机会,挑战自己,拓宽人生的视野。
另一方面,我也希望能够有更多的时间和精力,去关注和陪伴我的家人。
我知道,作为一名空姐,我们的工作性质使得我们无法经常陪伴在家人身边,这是我一直以来心中的遗憾。
现在,我希望能够有机会弥补这个遗憾,为家人付出更多。
在离职之后,我计划先休息一段时间,调整好自己的状态。
然后,我将会积极寻找新的工作机会,发挥自己的专业优势,争取在其它领域取得更好的成绩。
同时,我也会继续关注航空业的发展,期待有机会再次回到这个大家庭。
在此,我真诚地希望公司能够批准我的辞职申请。
我会尽最大的努力,确保在离职前将手头的工作做好交接,尽量减少对团队的影响。
同时,我也会珍惜在公司度过的每一刻,带着感激和祝福,离开这个曾经让我热爱的地方。
最后,请允许我向您和全体同事表示最诚挚的感谢。
感谢大家多年来对我的帮助和支持,让我在这个岗位上不断成长。
我相信,公司一定会越来越好,事业蒸蒸日上。
祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的业绩,祝愿同事们工作顺利、生活幸福!再次感谢您的理解与支持,期待您的批准。
此致敬礼![您的姓名][日期]。
您好!在此,我谨以此辞职报告书向您表达我辞去中国XX航空公司空姐一职的诚挚意愿。
自从加入贵公司以来,我深感荣幸能够成为一名航空服务工作者,为旅客提供优质、温馨的空中服务。
然而,经过深思熟虑,我决定提出辞职,现将具体情况汇报如下:一、辞职原因1. 个人发展需求:自从加入贵公司以来,我在空乘岗位上取得了丰富的经验,也收获了宝贵的成长。
然而,随着个人职业规划的不断调整,我意识到在现有的岗位上,我的职业发展空间有限。
为了更好地实现个人价值,我决定寻找更适合自己的发展方向。
2. 家庭原因:近年来,家庭原因使我不得不重新审视自己的职业选择。
为了更好地照顾家人,我决定辞去现职,寻求一个更平衡的工作与生活状态。
3. 工作压力:航空行业作为高风险行业,空姐的工作压力较大。
长时间的高强度工作、频繁的飞行任务以及旅客的不满情绪,使我感到身心俱疲。
在综合考虑后,我认为有必要调整自己的职业方向。
二、工作交接为确保辞职过程中工作的顺利进行,我已提前做好以下工作交接:1. 向部门领导提交辞职申请,并得到了领导的批准。
2. 将所负责的工作任务进行梳理,确保交接过程中的连续性和完整性。
3. 向同事请教工作经验,提高自己的业务水平,为接替我工作的人员提供有力支持。
4. 协助完成交接工作,确保旅客权益不受影响。
三、感谢与祝愿在此,我要感谢贵公司给予我的关心与培养,使我从一个初出茅庐的毕业生成长为一名合格的航空服务工作者。
同时,我要感谢部门领导和同事们的支持与帮助,使我度过了难忘的时光。
最后,祝愿贵公司事业蒸蒸日上,旅客满意,员工幸福。
我将以更加饱满的热情投入到新的工作中,为实现自己的人生价值而努力拼搏。
敬请领导批准我的辞职申请。
此致敬礼!辞职人:XXX辞职日期:XXXX年XX月XX日。
航空乘务员辞职离职申请理由(6篇)第1篇:航空乘务员辞职离职申请理由敬爱的X公司各位领导:非常遗憾在这个时候我申请辞职。
自20x年年底入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近两年的时间里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!当然,我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职,并希望能于今年9月30日正式离职。
希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
此致敬礼!辞职人:x20x年_月_日第2篇:航空乘务员辞职离职申请理由尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。
空姐辞职报告空姐辞职报告在我们平常的日常生活中,需要的报表越来越多,报表已经成为一种* *行业。
那么你真的知道怎么写好报告吗?以下是边肖收集整理的乘务员辞职报告,仅供参考,希望对大家有所帮助。
空乘辞职报告1xx:您好!首先,非常感谢你今年对我的信任和关心。
在这段时间里,我认真回顾了过去一年的工作,觉得在xx工作是我的幸运。
我一直非常珍惜这份工作。
这一年多来,我的公司* *关心我、教导我,同事们对我的帮助之大,感激不尽。
在公司工作的一年多时间里,我学到了很多东西,无论是专业技能还是做人方面都有了很大的提高。
感谢公司* *的关心和培养,对于此时此刻的离开,我只能表示深深的歉意。
非常感谢公司给我这样的工作和锻炼机会。
然而与此同时,我发现自己对xx行业的兴趣也下降了。
我不想带着这种情绪工作。
我为你和我自己感到难过。
真的是时候换个职业了。
现在有个机会。
我打算试一试,所以我决定辞职。
请支持我。
请原谅我的决定,原谅我的告别。
我希望我们能再有一次合作的机会。
我会在提交辞职报告后1-2周离开公司,以便完成工作交接。
短短一年时间,我们公司发生了巨大而可喜的变化,很遗憾不能为公司辉煌的未来做出贡献。
我只衷心祝愿公司业绩扶摇直上!公司* *和同事工作顺利!xxXxxx,xx,xx空姐辞职报告2xx:你好!首先要感谢公司对我的培养,长期的关心和照顾,让我感觉像一家人。
在和大家相处的过程中,我学到了很多为人处事的知识和原则。
现在因为个人原因(家庭原因/身体原因等)不能继续在公司工作。
),请* *给予认可!恭敬地XXX五x综合征空乘辞职报告3尊敬的_ _:你好!我很抱歉交了这封辞职信。
过了一段时间,我发现我不适合这份工作。
希望* *能尽快批下来!我非常重视在公司的这段经历。
当然,也要感谢大家一直以来的关心和照顾。
对于刚从* *踏入社会的我来说,你帮了我很多。
你教会了我很多,无论是工作还是与人打交道等等。
我想我会用一辈子。
从* *到社会,你们为我搭建了这座桥,我感谢你们每一个人。
您好!在此,我谨以此信向您提交我的辞职申请,希望能够得到您的批准。
自从我加入贵公司以来,在这段时间里,我深感荣幸能够成为一名空姐,与您们一起为旅客提供优质的服务。
然而,经过深思熟虑,我认为现在是时候做出一个对个人发展更有利的选择,因此,我决定辞去在贵公司担任的空姐职务。
以下是我离职的具体原因:1. 个人职业发展规划:自加入贵公司以来,我始终秉持着敬业、热情的态度,努力学习各种业务知识,不断提升自己的服务技能。
然而,随着时间的推移,我发现自己在航空业的发展前景并不符合我的长期职业规划。
我渴望在职业生涯中寻求更多挑战和机遇,而目前的工作环境和发展空间已无法满足我的需求。
2. 家庭原因:随着家庭责任的逐渐加重,我发现自己需要在工作和家庭之间找到平衡。
虽然我一直在努力平衡两者,但最近一段时间,家庭原因让我不得不重新考虑自己的职业选择。
为了更好地照顾家人,我决定暂时放下工作,回归家庭。
3. 工作压力与生活品质:航空业是一个高强度、高压力的行业,长时间的工作和飞行任务让我身心俱疲。
尽管公司为员工提供了良好的福利待遇,但长时间的工作强度和飞行任务仍然对我的生活品质造成了影响。
为了保持良好的身心状态,我决定调整自己的职业规划。
4. 行业竞争与个人成长:随着航空业的快速发展,竞争愈发激烈。
为了在激烈的竞争中脱颖而出,我需要不断充实自己,提升自己的综合素质。
然而,目前的工作环境和发展机会有限,我担心自己无法在短时间内实现个人成长。
鉴于以上原因,我决定辞去在贵公司担任的空姐职务。
在此,我要感谢贵公司在我任职期间给予的关心与帮助,让我在工作中不断成长。
同时,也感谢我的同事们在我工作期间给予的支持与陪伴。
在离职前,我会尽我所能完成手头的工作,确保工作的顺利进行。
最后,请允许我再次表达对贵公司的感激之情,祝愿贵公司未来发展越来越好,为更多旅客提供优质的服务。
此致敬礼!辞职人:(姓名)日期:(年月日)。
空姐一涵辞职离职记录
日期:2022年5月15日
尊敬的领导:
我是贵公司的空姐一涵。
在此,我以书面形式向您提出辞去贵公司空姐职务的申请,并希望离职日期能够安排在2022年6月1日。
经过深思熟虑和与家人朋友的商议,我认为在工作和个人发展的综合考虑下,离开贵公司是对我个人发展更好的选择。
贵公司培养了我良好的职业素养和服务技能,使我成长为一名优秀的空姐。
在此感谢贵公司为我提供的机会和平台。
然而,我希望向贵公司妥善交接我的工作,确保我顺利离开的同时,不影响贵公司的正常运营。
我将与我的主管和同事们合作,将我目前负责的任务和工作流程详细记录下来,并提供相关培训支持给接替我职位的同事。
此外,我将按照贵公司制定的离职程序办理相关手续,并将于离职前完成所有必要的交接工作。
我也会按照贵公司相关规定返还和交接所有贵公司的财物和资料。
最后,我想再次感谢贵公司对我的信任和培养,让我有机会成长和发展。
我也要感谢我在贵公司的同事们,与你们的相处和合作是我宝贵的记忆。
希望贵公司能够谅解我的决定,并做好离职的各项准备工作。
我相信贵公司会找到一位更适合的空姐填补我的空缺。
谢谢!
空姐一涵
2022年5月15日。
在此,我向您提交我的辞职报告,表达我离职的意愿。
经过深思熟虑,我决定辞去我国某航空公司空姐的职务,以下是我离职的理由:一、个人发展需求作为一名空姐,我在过去的时间里,始终保持着对工作的热情和敬业精神。
然而,随着时间的推移,我逐渐意识到,自己在这个岗位上已经达到了一个瓶颈,再继续停留下去,对我个人发展并无益处。
我希望通过离职,寻找一个更能激发自己潜能、发挥自己才华的平台,为自己的职业生涯铺设更广阔的道路。
二、家庭原因自从参加工作以来,我一直在努力平衡工作和家庭之间的关系。
然而,由于工作性质的原因,我常常无法陪伴家人,尤其是孩子。
为了给予家人更多的关爱,我希望能够调整自己的工作时间,以便更好地照顾家庭。
因此,我决定辞去空姐职务,寻找一个更加灵活的工作。
三、身体状况在担任空姐期间,我深知这份工作对身体素质的要求极高。
然而,近年来,我的身体状况逐渐出现了一些问题,如长时间飞行导致的颈椎病、腰椎间盘突出等。
为了确保自己的身体健康,我不得不考虑离职,给自己一个调整和恢复的机会。
四、职业规划在航空业工作了几年后,我逐渐意识到,自己对于航空业的热情已不如从前。
我希望在离职后,能够重新审视自己的职业规划,寻找一个更适合自己发展方向的新领域。
我相信,通过努力,我能够在新的领域取得更好的成绩。
五、离职手续在离职前,我会积极配合公司完成各项离职手续,确保交接工作的顺利进行。
同时,我也会尽自己所能,将手头的工作完成得尽善尽美,为公司的平稳过渡贡献自己的力量。
最后,我要感谢公司在我任职期间给予我的关心和帮助。
在此,衷心祝愿公司业务繁荣,蒸蒸日上。
同时,也祝愿同事们工作顺利,前程似锦。
敬请领导批准我的辞职申请。
敬礼!辞职人:(姓名)辞职日期:XXXX年XX月XX日。
您好!在此,我谨以此信向您提交我的离职申请。
经过深思熟虑,我决定辞去目前担任的空姐一职,现将具体情况及原因陈述如下:首先,我想对贵公司给予我的培养和关怀表示衷心的感谢。
自从加入贵公司以来,我得到了许多宝贵的机会和锻炼,不仅提升了自身的专业技能,也收获了丰富的职业经验。
在贵公司的日子里,我感受到了团队的温暖和凝聚力,这使我倍感荣幸。
然而,在追求个人职业发展的道路上,我始终认为个人的兴趣和特长是实现自我价值的关键。
近年来,我发现自己对航空业以外的领域产生了浓厚的兴趣,尤其是在旅游、文化传播等方面。
为了追求这一梦想,我决定勇敢地迈出离职这一步。
以下是导致我提出离职申请的具体原因:1. 个人兴趣转变:随着对旅游、文化传播等领域的深入了解,我意识到自己在这个领域有更大的发展空间和潜力。
为了实现个人价值,我需要全身心地投入到这个领域,而目前的工作环境与我的兴趣和追求之间存在一定差距。
2. 职业发展需求:虽然我在空姐岗位上取得了一定的成绩,但为了更好地发展自己的职业生涯,我认为有必要寻求新的挑战和机遇。
我相信,通过离职,我能够更好地发挥自己的特长,实现职业价值的提升。
3. 家庭原因:在过去的几年里,我深知自己肩负着家庭的责任。
为了更好地照顾家人,我需要更多的时间陪伴他们。
离职后,我计划调整自己的工作节奏,以便更好地平衡家庭与事业。
在此,我承诺在离职前将尽我所能完成手头的工作,确保交接顺畅。
同时,我也将珍惜在贵公司度过的时光,将所学所得运用到未来的工作中。
最后,请允许我再次对贵公司表示衷心的感谢。
在未来的日子里,我会继续关注贵公司的发展,并祝愿贵公司事业蒸蒸日上,再创辉煌。
敬请领导批准我的离职申请,并给予我必要的支持与帮助。
如有需要,我愿意配合完成相关工作交接。
此致敬礼!申请人:[您的姓名]申请日期:[日期]。
目前普通岗位的空姐(国内的航空公司)月薪大致为5000多元,根据“多飞多得”的机制、国际国内航线的调整以及职位的变更,收入会有不同程度的浮动。
另外,有的航空公司推出了“预备空乘”用人制度,使更多培训考试合格的人拥有了成为空姐的机会,竞争不断加剧。
尽管如此,空姐仍是大量少女一心向往的职业。
还有的航空公司将空姐受到乘客投诉的次数直接与其收入挂钩,也加大了空乘人员工作的压力。
有空姐爆料说,刚上航空公司的时候半年多的实习期内,一个月只能领到900元钱的工资,还不享受正式员工的各种福利。
被航空公司录用后,我们还必须接受数月的职前培训,通过测验、实习后,才能成为真正的空乘服务员。
而一般航空公司的职前培训费都在8000到1万元,一般是由空姐自己支付。
?实习是成为正式空姐的必由之路。
在国航,面向专业学校招聘的空姐,实习期大致3个月;面向社会招聘的则至少要实习6个月。
我有一个海南航空公司的朋友空姐刘涛主要负责国内航线的航班服务。
她的月基本工资不到2000元,每小时飞行的各种补助一般在20到30元。
飞国内线的空乘很累很苦而且补贴比较少,加上现在航班过多,每个人每周的工作时间也都少于30个小时,所以总的算下来每个人的收入也就五六千元。
不过,如遇到“五一”、“十一”和过年,每人都会相应增加一部分加班费和奖金。
飞国际航线:多飞多得月收入过万。
飞国际航线的,月基本工资为1700元,然后每飞一小时可以获得10至12美元的飞行小时费和飞行补贴。
一般,一周要飞40个小时,一个月下来要飞100多个小时,收入在一万元以上。
头等舱的空姐基本工资比较高,每个月2000元,但小时费和飞行补贴一样。
但要是做到乘务长的级别,不仅月工资3000元,每飞一小时还可以拿到15美元的小时费和飞行补贴,月收入可以达到两万以上。
外航空姐:待遇优厚成业内准金领。
1997年后,随着民航管理部门对驻外补贴标准的统一和国内航空公司收入的减少,空姐的腰包开始瘪下。
北京外航服务公司的统计资料显示,目前外航空姐的月薪一般能达到1.3万至1.5万元,而多的能达到两万以上,俨然成为了空姐队伍中的准金领。
国内少数几家有空姐招生资格的院校,在招生前都要进行面试。
面试合格者还需参加全国统一高考。
个别面向社会招生的高校,如北京航空航天大学篇二:中国空乘工资大起底中国空乘工资大起底空乘是在大众心目中优雅,神秘的职业,很多美丽的女孩子都想成为一名空乘,但是这份工作能带来多少回报呢,今天就让我来揭秘一下空乘的薪酬吧。
no.1----厦门航空小时费:见习15/小时,养成25/小时,经济舱普通乘务员:78/小时,经济舱责任乘务员91/小时,头等舱乘务员86/小时,乘务长(新)102/小时,(不带学员),带学员108/小时、双照安全员+8/小时元基本工资:签合同(专科)2800元,(本科)3600元。
未签合同:公司补贴1200元补贴:餐补,夜津,住房,交通费1200元过节费:大节日1000元过夜费:乘务员90/天,乘务长120天,一天算两天,两天算三天,三天算四天过夜。
评:单看厦航工资和待遇,厦航一定是国内最高的,但是厦航cc辛苦的一面就很少有人知道了,培训中心以及定岗后的高压力,也是国内航空最严格的。
而且公司年终奖和住房公积金的偏少,如果想时刻充实自己的业务专业,来厦航是你最好的选择,厦门环境好,食堂一流,男生住的没话说。
但你想求个工作,安安稳稳的,过的潇洒一点的,劝您别来厦航,在厦航你想混日子是不可能的。
员工对公司满意度:★★★跳槽指数(离开本公司):☆☆基本工资:no.2----中国国际航空小时费:放单前(无毕业证)15/小时,(有毕业证)44/小时,放单后69/小时,广播员+8元,兼职安全员84/小时,乘务长是102/小时基本工资:实习期1050元,转正后2650元每月各种补助:1000元过夜费90/d 评:作为一个载旗公司,国航强大的实力当然是很多cc不二的首选,小时费及其他补助也相对居高和稳定。
对于cc在公司的地位也是相对倚重,对待旅客各种投诉也处理公正,但是内斗就相对明显。
员工对公司满意度:★★★★★跳槽指数:☆no.3----东方航空(包括中联航&上航) 小时费:实习生29/小时,转正后58/小时,头等舱和劳务制安全员78/小时,乘务长与合同制安全员84/小时,主任乘务长126/小时,广播员+5元。
基本工资:实习生1000多点,合同工1900元,头等舱2500元过夜费:150/天。
长航线和个别国际航班有美金补贴40-200元不等,国际40美金/天。
评:尽管东航声称对外扭亏为盈,单从今年年终奖以及待遇补助各方面来看,东航还在发展之中,且招聘时候户口限制严重,导致本地外地员工待遇差别有所偏颇,东航,加油哦。
员工对公司满意度:★★★跳槽指数:☆☆no.4----海南航空小时费:ca1~~ca2/实习生:10~15/小时ca4:35/小时ca5-1:45/小时6-1 :55/小时6-2:65/小时cp1 cp2/乘务长:95/小时基本工资:初级1500元,晋级后2100元房补:1500元交通费:1000元通讯费:200元新疆基地的一个月还有1500元的援疆补助评:海航cc各个级别待遇相差很大,很多服务标准却都是按五星来衡量,大量乘务员抱怨工资少的可怜,业内最低,活的苦逼,然后被迫辞职。
海航继而宣称让辞职的乘务员后悔。
后悔在哪?我们拭目以待。
员工对公司满意度:★★跳槽指数:☆☆☆no.5----南方航空小时费:实习生30/小时,普通舱55/小时,等舱/公务舱60/小时,乘务长80/小时。
专职安全员65/小时,兼职安全员68/小时。
考托业考到一定的级别,小时费会涨三到五块钱不等。
基本工资:实习生1500元;转正3000元左右(未扣五险一金计算)。
公积金:2000过夜费:一天120,只有一晚的过夜算两天240。
驻外45美金一晚上。
评:南航基地多,回家方便,国际线多,直接和公司签合同,福利好,这些都是南航的优势,虽然和国航比起来,各方面略逊一筹,但是,回家就是最好的选择。
员工对公司满意度:★★★★跳槽指数:☆no.6----深圳航空乘务员小时费:学员20/小时,初级35/小时,普通乘务员57/小时,两舱62/小时,初级乘务长72/小时,普通乘务长82/小时,高级乘务长85/小时,月飞行80-90正常100%小时费,超过90拿105%,90-100拿110%,超过100拿130%小时费,暑运春运小时费150%。
安全员小时费:安全员学员20/小时,初级安全员35/小时,安全员57/小时,高级安全员62/小时,资深安全员72/小时,安全员教员82/小时,资深安全员教员85/小时基本工资:2150元过夜费:100/天评:相对于前两年,深航疯狂的跳槽指数,现在的深航已经好多了,管理也相对轻松很多,即使是后妈带的孩子,时间久了也会有感情的,其实也不会太差,是吧。
员工对公司满意度:★★★跳槽指数:☆☆☆no.7----春秋航空小时费:见习乘务员55/小时、普通乘务员65/小时、飞国际再加15/小时,安全员80/小时,乘务长110/小时。
基本工资:底薪1500+300补助,有日语证书的多加1000,有乘务英语中级的再多加1000。
补助:通宵班补助200,还有销售补助、龙卡补助……加起来1000多左右……。
评:春秋航空的廉价票,不代表员工的廉价,尤其是今年的年终奖,大出所有人意外,虽然公司很多地方不完善,连培训设备也是租用东航。
但是谁又能说不比几年前要在机上拍卖东西好得多了呢?员工对公司满意度:★★★跳槽指数:☆☆☆☆飞行员招聘空乘招聘篇三:hr宝典招聘篇招聘广告中的风险防范典型案例某公司招聘李先生为中国某大区的营销总监,并与其签订了为期3年的合同,约定试用期为4个月。
3个月后,公司单方面提出解除合同,原因是李先生没有达到公司的季度营销目标。
为此,李先生向劳动仲裁委员会提出了申诉,仲裁的结果是公司败诉。
原因是公司在招聘广告中并没有列明录用条件,而且劳动合同签订后,公司也没有明确具体的职务说明书,也没有书面告知小李该职务的工作内容以及岗位要求。
因此当被质询时,公司无法出具当初双方认可的职务要求,既然没有约定要求,公司又怎么能证明其不符合录用条件呢?当然败诉也是在预料之中的。
※※※※重点总结:招聘广告中,单位一定要明确自己的招聘条件,并注意将此广告存档备查,并保留刊登的原件;在招聘广告中先笼统说明录用的条件,然后再在劳动合同或入职登记表上具体列明录用条件。
录用篇录用通知的法律风险知多少典型案例(一)案件主要事实据中国法院网报道, 2004年11月,马来西亚航空公司(以下简称马航)委托北京外航服务公司(以下简称外航服务公司)在外航服务公司发布了马航在中国招聘中国籍空乘的招聘广告。
8位女性于2004年12月至2005年2月参加并通过了初试、复试和体检,并被确认录用。
2005年2月至6月间,这8位女性应马航和外航服务公司的要求办理了相关政审手续,并将政审材料和办理马来西亚工作准证所需的材料寄给了外航服务公司。
后8位准空姐多次询问马航和外航服务公司,两公司均称正在办理手续,要求8位准空姐在家耐心等待。
直到2006年9月8日,在北京建国饭店,马航和外航服务公司告知这8位准空姐,马来西亚航空公司放弃对其的聘用,同时要求她们在其拟好的内容为我自愿放弃马航的聘用,自愿放弃向马航索赔的权利的中英文放弃书上签字,而且声称如果原告签署了放弃书,便可拿到11000元人民币的礼物,否则便无法获得该礼物.因放弃书显失公平,8名准空姐毅然拒绝签署。
2007年9月,8名准空姐将马来西亚航空公司和北京外航服务公司告上法庭,要求二被告继续聘用,并连带赔偿经济损失42900元-93200元不等。
庭审中,被告马航认为,该公司与8名准空姐之间尚未形成合同关系,因此该公司对8名准空姐也不承担任何合同义务。
同时,马航表示,作为马来西亚注册企业,其在华办事处不能自行招聘中国员工,而只能接受中国特许的外事服务机构派遣的劳务人员。
中国雇员与外事服务单位之间存在劳动合同关系,外事服务单位则与外企在华代表机构之间存在合同关系,因此,在这种情况下,即使8名原告已经由外事服务单位派遣到该公司工作,马航与8名原告之间仍然不存在任何合同关系。
外航服务公司则表示,该公司作为有相关资质的劳务派遣机构,于2004年9月与马航建立了劳务派遣合作关系。
基于此,应马航的要求该公司在网站上发布了此次招聘广告,并组织人员到马航安排的场所应聘。
在招聘过程中,该公司未向马航和应聘者收取任何费用,并全面履行了与马航之间的合作协议和委托的相关义务,并为应聘者提供了准确的招聘信息和应聘服务,因此该公司不应承担赔偿责任。
(二)法院判决2008年6月下旬法院判决法院经审理认为,招聘者与应聘者在合同的订立过程之中,均享有订约自由。