第一章总则第一条为规范本培训机构的管理，确保教学质量，维护学员权益，提高机构整体管理水平，特制定本章程管理制度。
第二条本章程管理制度适用于本培训机构的所有员工、学员以及与机构有业务往来的相关单位。
第三条本章程管理制度遵循以下原则：1. 法律法规原则：严格遵守国家相关法律法规，确保机构运营合法合规。
2. 公平公正原则：对所有学员一视同仁，保证教学资源的公平分配。
3. 严谨规范原则：建立健全各项管理制度，确保机构运营有序。
4. 不断改进原则：根据实际情况，不断完善管理制度，提高服务质量。
第二章机构管理第四条机构设置1. 机构设董事会，负责机构的重大决策。
2. 设总经理，负责日常经营管理。
3. 设教学部、市场部、财务部、人力资源部等部门，各司其职。
第五条董事会职责1. 制定和修改机构章程。
2. 审议年度工作报告。
3. 决定机构经营方针、战略规划。
4. 决定机构重大投资、融资、并购等事项。
第六条总经理职责1. 贯彻执行董事会决议。
2. 组织实施机构发展规划。
3. 管理机构日常运营。
4. 负责机构人事、财务、教学等管理工作。
第七条部门职责1. 教学部：负责课程设置、教学安排、教学质量监控等工作。
2. 市场部：负责市场调研、品牌推广、招生等工作。
3. 财务部：负责机构财务核算、成本控制、资金筹措等工作。
4. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬等工作。
第三章教学管理第八条课程设置1. 依据市场需求和学员需求，设置合理的教学课程。
2. 课程内容应具有前瞻性、实用性和针对性。
3. 定期更新课程内容，确保教学与实际需求相符。
第九条教学实施1. 教师应具备相关资质和教学经验。
2. 教学过程中，教师应关注学员学习效果，及时调整教学策略。
3. 定期组织课程评估，确保教学质量。
第十条学员管理1. 建立学员档案，详细记录学员信息。
2. 实施学员考勤制度，确保学员出勤率。
3. 为学员提供咨询服务，解决学员在学习过程中遇到的问题。
