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2024年公司用工合同范文甲方：乙方：经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：每日工作半天(____小时，周末、节假日除外)。
二、工作内容：1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生。
2、专用清洁工具由乙方自带，清洁剂等由甲方提供。
3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。
三、劳动报酬：依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资____元/月，每月月底发放。
四、劳动纪律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。
4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前三天通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方甲方：_____ 乙方：_____日期：_____ 日期：_____2024年公司用工合同范文（2）合同编号：[编号]本合同由以下双方就就业事宜达成一致，并于2024年 [日期] 解决事务。
甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于以下原因，双方达成以下协议：一、岗位及职责1. 甲方同意雇佣乙方担任以下职位：[职位名称]。
2. 乙方同意履行被雇佣时的工作职责以及与该职位相关的其他职责。
二、合同期限1. 本合同有效期自2024年 [日期] 起，至2026年 [日期] 结束。
2. 双方可协商延长合同期限或在合同期满前提前终止合同，如无特殊情况，终止合同应提前30天通知对方。
三、薪资待遇1. 乙方的基本月薪为人民币[金额]元。
一、议题背景随着我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的颁布实施，用人单位与劳动者之间的劳动关系日益规范化。
为保障双方合法权益，维护和谐稳定的劳动关系，现就签订劳动合同的相关事宜进行讨论。
二、议题内容1. 合同签订原则（1）平等自愿原则：用人单位与劳动者在签订劳动合同时，双方应本着平等自愿、协商一致的原则，充分尊重对方的意愿。
（2）公平公正原则：合同内容应公平合理，不得损害劳动者权益。
（3）诚实信用原则：双方在签订、履行合同过程中，应遵守诚实信用原则，不得有欺诈、胁迫等行为。
2. 合同签订主体（1）用人单位：具有法人资格或经登记的个体工商户。
（2）劳动者：具有劳动能力，符合就业条件的自然人。
3. 合同签订时间（1）用人单位自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
（2）劳动合同到期前一个月，双方可协商续签。
4. 合同签订内容（1）劳动合同期限：包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
（2）工作内容和工作地点：明确劳动者在用人单位从事的工作内容和地点。
（3）劳动报酬：包括工资支付方式、支付时间、支付标准等。
（4）工作时间：包括工作时间制度、休息休假制度等。
（5）劳动保护和劳动条件：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。
（6）社会保险：双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（7）解除和终止劳动合同的条件：明确双方在何种情况下可以解除和终止劳动合同。
（8）争议解决方式：约定解决劳动争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
5. 合同签订程序（1）用人单位向劳动者发放劳动合同文本。
（2）双方就合同内容进行协商，达成一致意见。
（3）用人单位与劳动者签订书面劳动合同。
（4）双方签字或盖章。
三、讨论要点1. 确保合同签订程序的合法性、合规性。
2. 明确合同签订主体和签订时间。
3. 完善合同内容，保障双方权益。
4. 做好合同签订后的管理工作，确保合同履行。
四、议题结论通过本次讨论，进一步完善劳动合同签订制度，提高劳动合同质量，为用人单位和劳动者创造一个公平、公正、和谐的劳动关系环境。
公司临时工聘用协议书标准范文甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：甲方因业务发展需要，临时聘用相关工作人员。
乙方主动申请应聘对应技术岗位。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，共同遵照履行。
本合同自签订之日起生效。
一、合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为____月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责：（一）甲方聘用乙方在_____岗位从事_____工作。
（二）按照甲方单位职责和社会功能，确定乙方的岗位职责，具体内容参照“岗位职责说明书”。
（三）乙方服众甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，根据工作需要或对乙方的考核情况，甲方可对乙方工作岗位进行调整。
三、岗位纪律：（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方若违反规章制度和岗位纪律，甲方有权给予相应的处罚甚至辞退。
三、工资福利与社会保险待遇：（一）根据甲乙双方协商，乙方在岗基本工资（含五险一金）每月为元，绩效工资依据甲方制定的考核方案执行，社会福利待遇依据甲方在岗正式职工参照对比执行。
（二）乙方在岗期间的五险一金已随工资发放，但实际缴纳情况由乙方自愿、自主、自行缴纳。
甲方明确告知乙方国家相关社保政策并鼓励乙方及时申报、办理相关社会保险手续。
（三）若乙方未及时申报、办理五险一金缴纳手续，导致的后果由乙方全权承担，与甲方无关。
（四）如合同期满后不再续订，甲方将从当月起解聘合同协议书，停止工资发放。
四、有下列情况之一者，甲方可以单方面解聘合同：（一）试用期间被证明不符合岗位聘用要求的，经甲方组织考核不合格的;（二）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其它工作的;（三）违反国家法律、法规，被刑拘等的;（四）严重违反甲方制定的劳动纪律或各项规章制度的;（五）连续旷工超过10个工作日或____年内累计旷工超过20个工作日的;（六）违反工作规定或专业技术操作规程，发生责任事故，或者失职造成严重后果的;（七）甲方因国家政策或上级部门规定，致使协议无法履行的。
员工聘用合同范文3篇篇1甲方（聘用单位）：_______________注册地：_______________乙方（受聘员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：______________电子邮箱：______________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，确立聘用关系，以达成互利共赢的目标。
为此，甲、乙双方经友好协商一致，特订立本合同条款如下：一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。
篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、合同期限及聘用内容1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
2. 乙方受聘职位为______，工作内容包括但不限于______等。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 工作地点在___________________________。
三、薪酬福利1. 甲方支付乙方的月薪为______元，薪酬发放日为每月______日。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方将根据国家和地方相关政策为乙方缴纳社会保险费用。
四、职责与义务1. 甲方应依法保障乙方的合法权益，遵守国家工作时间、休息休假等规定。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。
劳动聘用合同范文8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动聘用合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为____年。
二、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定假期及年假等相关休假权利。
四、薪资与福利1. 甲方按照公司薪资制度，确定乙方的月薪为________元人民币。
2. 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩，给予相应的奖金及福利待遇。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，履行甲方规定的岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应保护甲方的财产，维护甲方的利益。
六、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密。
2. 乙方不得将甲方的商业机密泄露给第三方。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方可解除合同。
3. 若乙方严重违反甲方规定或法律法规，甲方有权解除合同。
4. 合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
九、其他约定事项1. 双方可就工作细节进行协商，签订补充协议，作为本合同的附件。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
篇2甲方（聘用单位）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用劳动者事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任______岗位工作，乙方需按照甲方的岗位职责及要求，按时完成规定的工作任务。
双向工作承诺书范文引言为了明确甲乙双方在合作期间的权利、义务和责任，确保合作项目的顺利进行，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，签订本工作承诺书。
一、甲方承诺1.1 履行合同义务甲方承诺按照合同约定，按时、按质、按量完成各项工作任务。
1.2 支付报酬甲方承诺按照合同约定，按时支付乙方的工作报酬。
1.3 提供工作条件甲方承诺为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、资料等。
1.4 保密义务甲方承诺对乙方提供的所有信息和资料负有保密义务，未经乙方同意，不得泄露给第三方。
二、乙方承诺2.1 履行工作职责乙方承诺按照合同约定，认真履行各项工作职责，保证工作质量和进度。
2.2 遵守规章制度乙方承诺遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和安排。
2.3 保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密事项负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
2.4 报告工作进展乙方承诺定期向甲方报告工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题。
三、违约责任3.1 违约定义任何一方未能履行本承诺书中的任何一项条款，均视为违约。
3.2 违约后果违约方需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
3.3 争议解决双方因履行本承诺书发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
四、承诺书的变更和解除4.1 变更本承诺书的任何变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
4.2 解除一方要求解除本承诺书，需提前[具体天数]天书面通知对方。
五、附则5.1 生效条件本承诺书自双方授权代表签字盖章之日起生效。
5.2 法律适用本承诺书的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.3 文本本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、签字盖章甲方：[甲方全称]（盖章）授权代表签字：__________乙方：[乙方全称]（盖章）授权代表签字：__________签订日期：____年____月____日。
合同签订之日起生效范文甲方：[甲方姓名/公司名称]乙方：[乙方姓名/公司名称]一、合作内容。
1. 甲方负责[甲方具体负责的工作内容，简单清晰地描述]，例如提供[具体产品名称]或者执行[特定服务内容]。
2. 乙方负责[乙方的工作内容]，像[详细的工作任务]。
二、双方权利与义务。
甲方权利：有权按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成相关工作内容。
有权对乙方的工作进行监督和检查，如果发现问题，乙方应积极配合改进。
甲方义务：在合同生效后，按照约定的时间和要求开展自己负责的工作内容。
向乙方提供必要的支持和协助，以确保乙方能够顺利履行其义务。
乙方权利：按照本合同的规定，获取甲方应给予的支持和协助。
在完成自己的工作任务后，有权按照约定获得相应的报酬或者回报。
乙方义务：严格遵守合同约定，认真履行自己的工作内容，不得敷衍塞责或者故意拖延。
接受甲方的监督和检查，对于甲方提出的合理意见和建议，应积极采纳并改进。
三、报酬与支付方式。
2. 要是乙方提供的是服务，报酬支付方式为：[阐述服务报酬的支付安排，如每月[具体日期]按照当月完成服务量结算报酬，结算后的[X]个工作日内支付到乙方指定账户]。
四、保密条款。
1. 双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。
这些秘密包括但不限于客户信息、产品设计、营销计划等。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露本合同内容以及在合作过程中获取的对方秘密信息。
保密期限自合同生效之日起至合同终止后[X]年。
五、违约责任。
1. 如果甲方未能按照合同约定履行自己的义务，如未按时提供支持或者未按时支付报酬等，每逾期一天，应按照未履行金额的[X]%向乙方支付违约金。
如果逾期超过[X]天，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的所有损失。
2. 若乙方没有按照合同要求完成工作内容，例如提供的产品不符合质量标准或者服务未达到约定要求，乙方应负责免费返工或者采取补救措施，直至达到要求。
关于员工劳动合同范文常用版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或不定时工作制度。
2. 乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方规定的标准以及本企业实际情况，确定乙方工资水平。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月______日。
3. 甲方可以根据企业经营状况、乙方的贡献和表现等合理调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利和其他待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
单位临时工聘用协议书范文用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在_____岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。
2、乙方基础工资标准为_____元/月，加班按工资底1.5倍另计。
3、甲方现金结算工资至当日。
五、福利待遇1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。
六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的;（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的;（4）无理取闹，打架斗殴者;（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;（6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;（3）法律、行政法规规定的其他情形。
八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
国家规定劳动合同范文7篇篇1劳动合同范本根据中华人民共和国相关法律规定，结合双方实际情况，为确保双方权益，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方权利和义务关系。
本合同应严格遵守国家的法律法规，并接受国家劳动行政部门的监督与管理。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容与地点（一）乙方在甲方从事的岗位（工种）：_______。
（甲方应按照劳动合同的规定明确乙方的工作岗位。
）（二）乙方的工作地点为：_______。
（工作地点可以变更，但甲方应提前告知乙方。
）三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日不超过八小时的工作制度。
由于生产需要不能安排休息的岗位应按照规定支付加班工资。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
法定节假日需要安排加班的需按照国家法规支付加班费。
具体支付方式依照甲方制定的相关规章制度执行。
（三）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等相关福利待遇。
此外甲方还可安排乙方的带薪学习进修时间作为额外的福利。
四、劳动报酬与社会保险（一）甲方的工资发放形式采用______（如计时工资/计件工资等）。
乙方的工资标准按照甲方的规定执行。
乙方的奖金及各项津贴按照甲方规章制度及考核标准确定。
（以下无正文。
）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：法定代表人/授权代表签字：劳动者签字：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX 月XX日（盖章）：（盖章）：附件一：《甲乙双方约定的其他福利待遇》附件二：《甲乙双方约定的其他福利待遇补充协议》---结束---篇2劳动合同书甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________法定代表人或主要负责人：_________________乙方（劳动者）：_________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________紧急联系人联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
合同签订原则篇一：订立合同应遵循的原则想学法律？找律师？请上XX 订立合同应遵循的原则订立合同当让要遵循一定的原则，才可以规范合同双方的行为。
合同法规定了当事人法律地位平等原则。
订立合同自愿原则、公平原则和诚实信用原则。
一、平等原则平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的原则。
这一原则包括三方面内容：1.合同当事人的法律地位一律平等。
在法律上，合同当事人是平等主体，没有高低、主从之分，不存在命令者与被命令者、管理者与被管理者。
这意味着不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
2.合同中的权利义务对等。
所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。
这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。
3.合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
二、自愿原则自愿原则是合同法的重要基本原则，合同当事人通过协商，自愿决定和调整相互权利义务关系。
自愿原则体现了民事活动的基本特征，是民事关系区别于行政法律关系、刑事法律关系的特有原则。
民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
自愿原则也是发展社会主义市场经济的要求，随着社会主义市场经济的发展，合同自愿原则就越来越显得重要了。
自愿原则是贯彻合同活动的全过程的，包括：第一，订不订立合同自愿，当事人依自己意愿自主决定是否签订合同; 第二，与谁订合同自愿，在签订合同时，有权选择对方当事人;第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四，在合同履行过程中，当事人可以协议补充、变更有关内容;第五，双方也可以协议解除合同;第六，可以约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
总之，只要不违背法律、行政法规强制性的规定，合同当事人有权自愿决定。
三、公平原则有法律问题，上法律快车/retype/zoom/7a04dcce84868762caaed5c1pn=2&x=0&y=127 5&raww=168&rawh=44&o=png_6_0_0_135_1148_126_36__&ty pe=pic&aimh=44&md5sum=68d2b642388939a7e52fe1c9b92de 19d&sign=7ec312bb08&zoom=&png=8004-&jpg=0-0"target="_blank">点此查看公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理，要大体上平衡，强调一方给付与对方给付之间的等值性，合同上的负担和风险的合理分配。
具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务，不得滥用权利，不得欺诈，不得假借订立合同恶意进行磋商;第二，根据公平原则确定风险的合理分配;第三，根据公平原则确定违约责任。
公平原则作为合同法的基本原则，其意义和作用是：公平原则是社会公德的体现有法律问题，上法律快车XX/篇二：订立合同的基本原则订立合同的基本原则一、订立合同的原则、订立合同的基本原则、合同的订立应遵循下列原则1、书面合同原则不动产转让合同，应当采用书面形式。
涉外合同，除即时清结的以外应当采用书面形式。
劳动合同以金额在1万元以上（含1万元）或金额在5000元以上（含5000元）、1万元以下但双方的权利义务不能即时结清的经济业务都必须签订合同明确双方的权利、义务，合同必须采取合同书的形式。
法律、行政法规规定应采用书面形式订立合同的，应依照规定。
除以上法律规定应采用书面形式订立合同外，当事人可采用口头或者其他形式订立。
书面形式主要是指合同书、信件以及数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
合同法第10条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
2、标准文本原则所有合同都应当根据公司统一制订的标准合同文本进行编制，尚未制订标准文本的，参照已经制订的最相类似的合同标准文本。
3、事前签订原则对应该签订书面合同并有款项收付内容的业务须事先签订合同。
4、订立劳动合同应遵循哪些原则？/wiki/合同订立#114、合同成立与生效的区别/wiki/合同成立#135、合同的主体、标的、内容这些要素，是构成合同关系的基本成份，但在现实经济活动中，这些要素不是自发结合的，必须有一个过程，这就是要签订合同。
6、当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
7、当事人不能亲自签订合同时，可依法委托代理人订立合同，但应有书面授权委托书。
8、委托书中应明确写上授权的范围或权限、期限等。
深圳律师：黄华(12年律师经验)律师咨询：132，4296，6417(免费)执业律所：广东蛇口律师事务所(中国首家律所)律所地址：深圳市南山区创业路海王大厦A座14层篇三：签订合同主要内容和注意事项签订经济合同的主要内容和注意事项一、签订合同的原则签订合同必须遵循国家相关法律法规。
必须坚持“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。
二、合同的主要同内容1、部首部分要写明双方的全称；2、标的物的名称、地址、编号、面积或数量等；3、合同有效期限；4、收、付款项目、金额及收、付款时间和方式；5、购销物品的名称、规格、等级、数量、价格、质量、质保范围和质保期、以及包装、运输、运费负担、交货期限、地点及验收方法等；6、双方的权利和义务、安全责任、违约责任等；7、合同的变更、续签及终止；8、合同的未尽事宜、争议的解决方式和地点，以及合同的份数和生效时间；9、双方法定代表人（或当事人）姓名、办公地址（或住址）、电话、签约时间、签约地点、签字、盖章、按印等（只能使用行政或合同专用章）。
三、合同的附件1、双方单位的营业执照、代码证、等级证、资质证等复印件；2、双方法定代表人（或当事人）的身份证复印件；3、授权委托书等相关证明材料；4、产（商）品的合格、专利证书等；四、签订合同的注意事项1、合法性：合同内容和标的物是否合法，当事人有无签订该合同的权利和资格；2、严密、逻辑性：合同条款内容是否前后一致，双方的权利、义务、违约责任是否具体、明确、平等，文字表述是否确切无误；3、可行性：双方是否具备履行合同的能力和条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失等。
4、合同的简洁性：签订合同要“简明扼要”，前后条款和双方的权利、义务、违约责任的内容不能重复。
除格式合同外当时不写补充条款。
五、合同的审核和批准1、一般经济合同由相关部门财务审核并登记，报财务结算中心复核、集团公司领导批准后执行；2、重要合同必须经法律顾问审查、集团公司领导批准后执行；3、上报最好用电子文档传送，且对方不能先盖章，以便更改。
六、合同的履行1、合同一旦签订成立，即具有法律约束力。
一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则，严格执行合同所规定的义务，确保合同的全面履行。
2、相关部门负责人和财务应随时了解、掌握合同的履行情况，发现问题及时处理或汇报。
因失职而造成损失的，要追究相关人员的责任。
七、合同归档及管理合同原件及附件由部门财务或财务结算中心留存管理，相关部门留存复印件。
凯信集团财务结算中心二0一四年六月二十六日篇四：采购合同签订的原则和程序采购合同的签订应该遵循的原则和程序采购合同的签订应该遵循以下一些原则和程序。
以保证合同的顺利履行，预防合同纠纷。
签订采购合同一般应遵循的原则（1）法人原则合同的当事人必须具备法人资格。
这里的法人，是指有一定的组织机构和独立支配财产，能够独立从事商品流通活动或其他经济活动，享有权利和承担义务，依照法定程序成立的企业。
当事人应当以自己的名义签订经济合同。
委托别人代签，必须要有委托证明。
（2）合法原则也就是必须遵照国家的法律、法令、方针和政策签订合同，其内容和手续应符合有关合同管理的具体条例和实施细则的规定。
（3）平等原则本文来自顶级PMC必须坚持平等互利，充分协商的原则签订合同。
（4）书面原则采购合同应当采用书面形式。
当然，可以预先口头要约。
签订采购合同的程序签订合同的程序是指合同当事人对合同的内容进行协商，达成共识，并签署书面协议的过程。
一般有以下五个环节：（1）合同要约订约提议是指当事人一方向对方提出的订立合同的要求或建议，也称要约。
订约提议应提出订立合同所必须具备的主要条款和希望对方答复的期限等，以供对方考虑是否订立合同。
提议人在答复期限内不得拒绝承诺。
（2）认可回复接受提议是指提议被对方接受，双方对合同的主要内容表示同意，经过双方签署书面契约，合同即可成立，也称承诺。
承诺不能附带任何条件，如果附带其他条件，应认为是拒绝要约，而提出新的要约。
新的要约提出后，原要约人变成接受新的要约的人，而原承诺人成了新的要约人。
实践中签订合同的双方当事人，就合同的内容反复协商的过程。
（3）填写合同认真、仔细填写合同文本。
（4）谨慎履约谨慎、严格履行签约手续。
（5）司法公证必要时，报请见证机关见证，或报请公证机关公证。
有的经济合同，法律规定还应获得主管部门的批准或工商行政管理部门的签证。
对没有法律规定必须签证的合同，双方可以协商决定是否见证或公证。
篇五：订立合同规则相关合同法律制度合同法律制度概述一、合同的概念和分类(一) 合同的概念我国现行的合同法律制度主要是1999年3月15日第九届全国人民代表大会第2次会议通过，自1999年10月1日起施行的《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)。
该法规定，合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
上述法人是指依法成立，能够独立享有民事权利和承担民事义务的组织，包括机关、团体、企业、事业单位等；上述其他组织是指不具备法人资格的合伙组织以及企业的分支机构等。
合同具有以下法律性质：(1) 合同是一种民事法律行为。
合同以意思表示为要素，并且按意思表示的内容赋予法律效果；(2) 合同是两方以上当事人的意思表示一致的民事法律行为。
合同的成立必须有两方以上的当事人，当事人相互为意思表示，并且意思表示相一致，这是区别于单方法律行为的重要标志；(3) 合同是以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的的民事法律行为；(4) 合同是当事人各方在平等、自愿的基础上产生的民事法律行为。
(二) 合同的分类按照不同的标准可以将合同划分成不同的类型，合同主要有以下分类：(1) 以法律、法规是否对其名称作出明确规定为标准，分为有名合同和无名合同。
