关于统一着工作服上班的通知

关于规范员工统一着装的通知
全体员工：
为了树立规范、统一企业员工形象，加强企业文化建设，规范员工行为，公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知：
1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。

男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型；
2、公司将每周一立为便服日，周一当天员工可自行穿戴心仪服饰，服饰要求整洁大方、与教师身份相宜，不可过于暴露；
3、本规定由人力资源部负责考核，一经发现未按规定穿戴，严格按照公司工服管理办法执行；
4、请按图片中的着装统一要求执行：
男装要求：
a、秋装：衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋
b、冬装：衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋
女装要求：
a、秋装：衬衣、西裙或西裤、皮鞋
b、冬装：衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋。

关于统一工装着装的通知亲爱的各位同事：大家好！为了进一步提升公司的整体形象，展现我们的专业素养和团队精神，同时营造一个规范、有序的工作环境，公司决定对工装着装进行统一规范。

现将有关事项通知如下：一、统一工装着装的目的和意义1、塑造专业形象统一的工装能够展现出我们作为一个专业团队的形象，让客户和合作伙伴对我们产生信任和认可。

当我们以整齐划一的着装出现在工作场所时，能够传递出一种严谨、高效的工作态度。

2、增强团队凝聚力身着相同的工装，有助于我们在心理上产生归属感和认同感，强化团队意识，促进同事之间的交流与合作，使我们更加团结一心，为共同的目标而努力。

3、提升工作效率规范的工装着装可以减少员工在穿着选择上的纠结和时间浪费，让大家能够迅速投入工作状态，从而提高工作效率。

4、保障工作安全某些工作岗位可能需要特定的工装来提供必要的防护和安全保障，确保员工在工作中的身体安全。

二、工装的款式和要求1、款式设计我们的工装经过精心设计，充分考虑了工作的实际需求和舒适性。

男装包括衬衫、西裤和外套；女装包括衬衫、裙子和外套。

款式简洁大方，符合职业形象。

2、颜色搭配工装的颜色以公司的主色调为主，搭配简洁明快，既体现了公司的特色，又不失庄重和专业。

3、尺码选择公司为大家提供了齐全的尺码选择，请各位同事根据自己的实际身材，选择合适的尺码。

如果在穿着过程中发现尺码不合适，及时与相关部门联系进行调换。

4、配饰要求工装搭配的配饰应简洁得体，不得佩戴过于夸张或与工作环境不相符的饰品。

三、着装规范1、工作时间内，全体员工必须穿着统一工装。

2、工装应保持整洁干净，不得有破损、污渍或褶皱。

3、衬衫应平整地扎入裤腰或裙腰内，不得外露。

4、外套应扣好扣子，不得敞开或随意披挂。

5、鞋子应搭配与工装风格相符的款式，保持干净整洁。

四、管理与监督1、各部门负责人应负责督促本部门员工遵守工装着装规定，并进行日常检查。

2、人力资源部门将不定期进行抽查，对未按规定着装的员工进行提醒和记录。

统—工服通知（完整版）尊敬的全体员工：为加强公司形象管理，提升员工工作效率，统一员工着装规范，现就公司工服的管理事宜，制定如下通知：一、工服的购置为确保工服质量和外观的一致性，公司计划统一购置全新的工服。

各部门需根据员工的具体需求，合理预估所需工服数量，并及时向人力资源部报备。

二、工服的款式与颜色选择为展示公司的专业形象，经过多方评估和市场调研，公司决定采用以下款式和颜色的工服：款式：男职员：长袖衬衫+西裤女职员：短袖衬衫+裙子/西裤颜色：深蓝色三、尺码测量与试穿为确保工服的合身度和舒适度，公司将组织专业的尺码测量与试穿活动。

具体安排如下：1.所有员工需参加尺码测量活动，以便人力资源部在采购时能够提供准确尺码数据。

2.根据员工尺寸数据，工服将由专业制衣公司制作，确保每位员工都能获得合适的工服。

四、工服的佩戴与保养1.工服佩戴要求：员工需每天佩戴公司统一提供的工服。

下班回家后，应将工服整理洁净，并确保次日佩戴时整齐干净。

2.工服保养要求：员工对工服的清洗、熨烫工作要认真负责，确保工服的干净整洁。

如发现工服有破损，应及时向人力资源部报备，以便维修或更换。

五、工服的用途及限制1.工服仅限于公司内部正常工作场合佩戴，不得私自外借、买卖或转借他人使用。

2.工服作为公司的形象代表，我们要以良好的形象向外界展示公司的专业与规范，不能擅自改动、加工或定制工服。

六、扣押与赔偿1.如发现员工违反上述工服使用规定，一经查实，将按照公司相关规定进行扣押、记过或其他相应处罚。

2.对于因个人原因导致工服破损、丢失的情况，员工需自行承担相应的赔偿责任。

七、其他事项1.员工在工作中，应保持工服的整洁，自觉树立良好的职业形象，展示公司的专业形象。

2.除了正常穿着工服，员工在公司公开场合还需根据公司要求佩戴工作证件，以便他人能够正常识别。

以上是公司工服管理的通知，请各位员工严格遵守，并配合人力资源部的相关工作。

通过统一工服的着装标准，我们将共同塑造公司的良好形象，提升工作效率，为公司的发展贡献力量。

关于统一工作装的通知
根据公司管理要求，为了进一步强化公司形象，统一工作装已
成为公司必须执行的规定。

以下是相关通知事项：
1. 工作装要求：工作装要求：
- 公司决定使用蓝色衬衫和深灰色裤子作为统一工作装。

员工
需要自行购买，并确保服装整洁、合身。

- 请各部门负责人协调并确认员工的购买情况。

务必在规定时
间内完成确认。

2. 统一着装时间：统一着装时间：
- 从即日起，统一工作装将正式执行。

- 请员工在上班时间穿着统一工作装。

对于外勤人员，工作装
也是必需的。

3. 典型场合：典型场合：
- 公司会议、活动、接待等正式场合，请员工穿着统一工作装。

- 其他工作场合要求员工着装整齐，以展示公司的专业形象。

4. 违规处理：违规处理：
- 对于不按要求穿着统一工作装的员工，将按照公司规定的惩戒措施进行处理。

- 请各部门负责人密切监督员工的着装情况，并及时报告违规行为。

希望每位员工都能理解并配合这一决定，共同打造公司的统一形象。

如有任何问题，请及时向人力资源部门咨询。

统—工服通知尊敬的全体员工：根据公司制定的统—工服政策，为提升企业形象，增强员工凝聚力，统一规范员工着装，在此通知全体员工，请严格遵守以下工服要求：一、工服种类及颜色根据不同岗位的工作性质和需求，我公司将提供不同款式的工服。

具体工服种类如下：1. 形象职位工服：适用职位：销售总监、市场经理、客户服务主管等工服款式：西装套装颜色要求：男士为深色（如深灰、深蓝），女士为浅色（如浅灰、浅蓝）2. 办公职位工服：适用职位：行政助理、财务主管、人力资源专员等工服款式：职业套装/衬衫+裤子/裙子颜色要求：男士和女士均为浅色（如浅灰、浅蓝）3. 生产岗位工服：适用职位：生产部操作工、质检员等工服款式：工装套装颜色要求：男士和女士均为深色（如深灰、深蓝）二、工服搭配要求为了使工服穿搭更为整洁美观，请全体员工根据以下要求进行搭配：1. 衬衫/内搭：颜色以白色或淡色系为主，款式要求简洁；2. 裤子/裙子：颜色需与工服搭配，不可过于紧身或过于宽松；3. 鞋子：颜色要求与工服相搭配，男士请穿正装皮鞋，女士请穿合适的高跟鞋或舒适的皮鞋；4. 配饰：避免佩戴过多或过于夸张的饰品，建议佩戴简约的手表、项链或耳环。

三、工服保养及更换1. 工服保养：请各位员工注意工服的日常保养，如遇污渍，请及时清洗或送至指定清洗店进行清洗，以保证工服的整洁；2. 工服更换：公司将根据实际情况定期对工服进行更换，如有破损、严重褪色等问题，请及时向行政部门或工会反映，我们会尽快为您更换新的工服。

四、工服着装标准1. 上岗时间前，请确保工服整洁、熨烫平整、无明显磨损；2. 上岗期间，请随身携带员工工牌，并正确佩戴；3. 严禁将工服作为日常外出穿着，仅限于上班期间穿着；4. 在外代表公司形象时，工服要保持整洁，严禁折叠袖口或翻起裤脚等不规范行为；5. 将工服整洁地放置于专属柜子内，避免与其他物品混杂。

五、工服考勤管理为了确保员工工服的合理使用和管理，请全体员工共同遵守以下考勤制度：1. 上班时需穿着公司统一发放的工服，并佩戴好员工工牌；2. 工服逾期未归还或损坏严重者，将会视情况扣除相应费用；3. 违反工服管理制度者，将会受到相应的纪律处分。

员工统一穿着工作服通知公司总部各部门：为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服；3 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；4 、其他要求应该统一穿着工作服的。

公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。

上述规定从xxxx年x月x日起执行。

xxxxxx人力资源部xxxx 年x月x日关于统一着工作服上班的通知各县(市)分公司、分局，市分公司各部门：工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。

目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：一、统一着装时间（一）起始时间市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。

（二）着装时间1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。

2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。

3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。

二、有关事项1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。

3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装：1）新进员工未来得及制作工作服的；2）少数暂未发到工作服的员工；3）工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装；6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。

关于统一办公装的通知
为了提高公司形象和员工工作质量，我司决定统一办公装的要求和标准。

从即日起，所有员工需要按照以下要求进行着装：
1. 商务装：所有员工需穿着整洁、得体的商务装。

男性员工建议穿着西装和配套领带，女性员工建议穿着套装或裙子，并配以合适的饰品。

2. 颜色要求：主要以黑色、灰色、深蓝色为主，避免花哨的颜色和图案。

鞋子颜色以黑色或咖啡色为主。

3. 衣物质地：员工应选择面料质地好、不易起皱的衣物，以保持整洁的形象。

4. 穿着干净整洁：员工应注意衣物的干净程度和整洁度，避免穿着褴褛、有污点或修整不当的衣物。

5. 西服配件：男士员工应配戴合适的领带，女性员工应选择合适的丝巾或领带作为装饰。

6. 鞋子要求：员工应选择整洁的皮鞋，避免穿着运动鞋或凉鞋。

7. 发型整洁：员工应保持干净整洁的发型，避免长发遮挡面部
或发型不整的情况。

8. 配饰限制：员工应避免戴太多的饰品，以保持简洁的形象。

请各位员工务必认真遵守上述要求，自觉维护公司的形象并遵
循办公守则。

如有任何疑问，请及时与HR部门联系。

谢谢合作！
公司管理部
日期: [当前日期]。

关于规范工作服和工作牌穿戴的通知5则范文第一篇：关于规范工作服和工作牌穿戴的通知关于规范工作服和工作牌穿戴的通知为树立良好的公司形象，公司定于2012年5月14日开始着工服上班。

为规范公司员工工作服和工作牌的穿戴，以整洁、规范的仪容仪表为服务对象提供优质服务，树立良好的公司形象，对工作服和工作牌的穿戴等有关事项明确如下：1、凡公司在职员工，在工作日必须按穿着公司统一发放的工作服，佩戴公司统一发放的工作牌，方可进入工作区域（特例除外），周末可免穿工作服，工作牌应挂在脖子上，（贴有相片的为正面）正面面向客户。

员工需按季节穿着冬季、夏季两种公司工作服。

不按制服所规定的穿着标准穿着制服的每次罚款100元，罚款金额将从当月工资中扣除。

2、在岗期间穿着工作服时，需注意穿着整洁、仪容端庄、举止文雅、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

3、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式协调的袜子和皮鞋，皮鞋应保持清洁、无破损并符合工作要求。

在办公室可以预备拖鞋或凉鞋，不见客户或无正规场合时可以穿。

4、员工工作期间工作服严重破损、污脏或遗失，则需向办公室汇报并申请，补领新工作制服，如系个人原因严重破损、污脏或遗失，则每套按原价收取。

如系工作在原因造成工作制服严重破损或污脏则由公司补发新工作服。

5、各部门主管需负责员工仪容仪表管理，及时纠正员工不正确着装。

（办公室宣）2012年5月24日第二篇：职工工作服穿戴、清洗宜兴法阿姆工业电池有限公司员工工作服穿戴、清洗及员工就餐、洗浴制度为了防止员工的工作服二次污染，确保员工本人、家人及社区群众的身体健康，特制定本制度。

一、34二、3三、35员工工作服穿戴、就餐、洗浴规定员工工作服穿戴、就餐、洗浴流程员工工作服清洗、领取事宜10~200元）、员工工作服只准在厂区穿戴，不能穿出场外、员工工作服必须每天集中清洗、员工不允许穿工作服进食堂就餐。

、员工下班后必须洗澡更衣，方可离厂。

关于员工着装的通知范文
关于员工着装的通知
全体员工:
为了树立良好的企业形象，确保安全生产，现对员工的着装进行重申如下:
1、天气渐凉，员工(装配车间工作人员除外)在上班期间统一穿着长袖工作服(每年10月初之后统一换长袖工作服)。

2、员工在公司内必须穿着全套工作服(上衣、裤子)，工作服应保持干净、整洁，扣子拉链应扣全、拉紧。

3、车间工作人员必须按照相关规定佩戴工作帽或安全帽、穿安全鞋或绝缘鞋;其他员工进入车间也需按照相关规定佩戴工作帽或安全帽。

4、不得穿戴在办公区发出明显声响的鞋类和配饰(如不合时宜的高跟鞋等)。

对不符合着装规定的员工，保安人员可以拒绝其进入厂区，总务部将不定期对员工着装进行检查。

希望大家严格遵守相关规定，保持良好的自我形象!。

工厂穿工衣通知范本
【公司名称】工厂通知
尊敬的员工：
您好！为了确保工作安全、提高工作效率，我司决定自即日起，所有员工必须穿戴统
一的工作服进行工作。

具体通知事项如下：
1. 工作服种类：男士为蓝色工作服，女士为粉色工作服。

2. 工作服要求：工作服为统一采购的质地舒适、透气性好、耐磨耐洗的材质，请各位
员工妥善保管、爱护工作服，确保整洁干净。

3. 工作服统一发放：公司将根据每位员工的尺寸进行统一发放，发放时间及领取地点
将单独通知，请各位员工密切关注公司公告。

4. 工作服佩戴要求：每位员工在上班期间必须穿着工作服，并保持整洁、口袋无杂物。

不得随意更换或私自定制工作服，如有特殊情况需要更换，请提前向人事部门提出申请。

5. 工作服更换和洗涤：公司将定期对工作服进行更换和洗涤，请各位员工按时归还自
己的工作服，不得私自洗涤或擅自带离公司。

希望各位员工能够积极配合，如有疑问或特殊情况，请及时与人事部门联系。

谢谢！
【公司名称】
日期：（具体日期）。

公司关于员工统一着装的通知在企业文化建设中，统一形象也是一项必不可少的一部分。

下面是小编整理的公司关于员工统一着装的通知范文，欢迎参考!关于公司员工上班时间统一着装的通知公司全体员工：为规范公司管理、提振员工精气神，实行办公秩序的整齐划一，经研究决定：公司员工(含重庆办事处、分公司派驻人员)上班时间统一着装。

现将有关事项通知如下：一、从2014年7月21日起，公司员工(重庆办事处业务员除外)上班时间必须着统一样式的服装。

二、服装颜*样式：男员工上装为纯白*(无条纹)短袖，下装为藏青*长裤;女员工上装为纯白*短袖，下装为藏青*半短裙子。

三、服装由员工按规定要求自行购置，公司发给着装费用。

四、希认真遵守和执行，违者按规定给予处罚。

公司综合管理部2014年7月15日物业公司关于员工统一着装的通知1、凡公司在册人员工作时间一律着工服;2、着西服人员自备皮鞋，并保持鞋面清洁;3、着西服的男职工须配戴领带(自备);4、工服应保持清洁卫生，不得有明显污渍;5、一线管理人员工作时间着普通工服，在以公司代表身份接待客户、参加会议或其他正规埸合应着西服。

6、非因公办事一律不得穿工服回家;7、员工应管好本人的工服，如因疏忽导致工服损坏，员工应负担修补费用，凡调出和丢失工服的，按公司规定交纳工装费。

8、员工在未领取工服时严禁穿以下服装：1)不得穿牛仔系列、休闲系列及运动装(公司规定工服为休闲系列或运动装的除外)。

2)不得穿背心、文化衫及圆领T恤;女工穿着衣裙不得露肩，领口不得过低。

3)不得穿短裤、健美裤、裙裤及超短裙。

4)不得穿拖鞋或拖鞋式凉鞋，不得打赤脚。

关于重申秋冬季节统一员工着装的通知司属各单位：集团公司自7月份实行统一着装以来，对提升企业的整体形象,增强员工的荣誉感和自豪感起到了积极的推动作用。

进入秋季以后，部分员工不按要求统一着装，影响了企业整体形象的塑造，现就集团公司员工秋冬季统一着装重申如下，请各单位督促员工认真执行。

关于规范公司工装着装的通知
公司各部门、区队:
为展现职工良好精神面貌，树立良好的企业形象形象，促进公司经营发展，公司对加强员工工装着装规范规定如下:
1、鉴于目前公司只发放了一件工装，要求参加各类视频会议、公司级大型活动及对外迎检接待等情况时穿着工装.待第二件工装发放后,全体干部职工在上班期间必须统一穿着工装。

2、着装必须得体、大方、整齐、清洁，扣好衣扣，不得穿着破损或不干净的工装上岗,口袋尽量不装物品,以免变形，影响美观;女职工怀孕期间，可以不着工装。

3、综合管理部、人力资源部负责日常工装着装的监督检查，各类会议、活动按照“谁主办、谁监督”的原则进行监督，调度指挥中心(应急办)负责日常早调会着装的监督检查。

综合管理部、人力资源部要不定时督查工装穿着情况，对未按规定穿着工装的人员进行相应处罚，并予以通报批评，累计三次以上停职培训一个月。

本通知下发之日起执行。

望全体干部员工积极配合，自觉遵照执行!
特此通知。

关于员工着装管理的通知
公司各中心:
为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增强管理力度，现对公司工作服的领用，着装和日常管理做以下规定:
1、每周一至周六的工作日，全体员工需按照公司要求，根据不同季节及不同场合统一穿着工作服，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、在参加公司统一组织的活动时，如招商大会、博览会、公司庆典、培训等其它集体活动时全体员工必须穿着工作服或活动指定工作服装。

3、公司的工作服代表着公司的企业形象，在任何场景下，员工穿着的工作服需整洁、干净、无异味，待人接物需礼貌有修养。

4、工作时间佩戴公司统一的工作牌，并佩戴胸前适当位置。

5、员工试岗期满后，可到人力行政中心领取工作牌、工作服，行政专员做好领用登记。

6、各中心总监及以上日常对员工工作服的情况进行检查，人力行政中心负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。

7、以上规定从签发之日起执行。

特此通知!
人力行政部
X年X月X日。

工作服装统一标准通知
随着现代企业文化的不断发展,员工着装已经成为企业形象的重要组成部分。

整洁统一的工作着装不仅能够提升企业整体形象,也有助于增强员工的自身认同感和归属感。

为了进一步优化公司整体形象,我们特在此颁布新的工作服装标准,希望全体员工遵照执行。

工作服装规范
上班着装应以正装为主,包括白衬衫、西裤或职业套裙。

颜色以白、黑、灰为主,搭配单色系领带或配饰。

工作场合以正装形式出席各类会议、客户接待等活动,可根据具体情况穿着公司统一制作的工作服装。

工厂生产车间员工须穿着公司制定的工作服、工作鞋,并佩戴相应的劳保用品,确保工作安全。

员工外出公干或参加公司活动时,应着公司提供的统一服装,以彰显公司整体形象。

特殊岗位如保安、司机等,根据工作性质需穿着专属制服,并遵守相应的着装标准。

着装管理要求
公司将定期组织统一的工作服采购,员工必须在规定时间内完成换新。

各部门应加强日常管理,对员工着装情况进行定期检查与反馈。

员工在日常工作中应时刻注意仪表仪容,保持整洁、大方的着装形象。

如遇特殊情况需临时调整着装,应事先向所在部门负责人报备并获得许可。

凡违反着装规定者,将根据公司相关规定进行纪律处分。

良好的企业形象离不开每一位员工的共同努力。

我们希望通过这次工作服装标准的统一,进一步提升公司的整体形象,增强员工的归属感和责任感。

让我们携手共创美好的企业文化,为公司的长远发展贡献自己的一份力量。

关于统一穿着全套工装的通知
办公室全体员工：
随着天气日渐变暖，为了规范着装，展现企业良好的精神风貌，公司决定办公室全体员工自4月29日统一着全套工装，员工在进入工作岗位10分钟内必须更换全套工作服。

一、着装要求：
1、上班时间必须统一着公司配发的工装，不得改变服装式样；
2、员工对配发的工装有保管、修补的责任，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；
3、应尽量减少工装在非工作时间的损耗；
4、员工不得擅自转借工装；
5、以公司名义外出会客或办事，都应当穿公司配发的工装；
二、其他事项：
1、人事部负责对着装情况进行抽查，对不按制度要求着装者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，以此类推，罚款直接从工资中扣除；
2、上级领导负有指导、监督下属员工穿工装的责任；
3、此通知自4月29日起开始实施，希望各级员工积极配合，自觉履行。

满圆红人事部
2013年4月25日。

统一穿工作服装的通知
为了提升公司形象，加强员工的工作态度和专业形象，经公司管理层讨论决定，从即日起，全体员工需统一穿着公司规定的工作服装。

特向各位员工发布以下通知：
1.使用范围：本通知适用于所有公司员工，包括全职员工和兼职员工。

2.工作服装要求：
- 上衣：无领、短袖或长袖白色衬衫；
- 下装：黑色或深色西裤/裙子；
- 鞋子：黑色正式皮鞋/高跟鞋；
- 女性员工可佩戴适量的饰品，但请勿过分浓妆艳抹；
- 男性员工应保持面部干净整洁，不宜留胡须或长发；
3.工作场合要求：所有员工在工作场合（包括公司办公室、会议室、外出工作场所等）都必须穿着工作服装。

4.例外情况：在特殊情况下，如公司组织的户外活动或特定工作场合，可以暂时豁免工作服装要求。

但员工需提前向上级主管申请并获得批准。

5.时效性：本通知自发布之日起生效，并长期有效。

请各位员工严格遵守以上规定，自觉维护公司的形象和声誉。

如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。

谢谢合作！
公司管理层。

关于统一工衣着装通知
全体员工:
为了更好的规范员工进出，做到企业视觉形象的统一，现对统一工衣着装作如下要求:
1、新员工(含派遣工)入职时由人力资源部招聘组负责发放新员工马甲，新员工入职7天内需穿着新员工马甲上班，当新员工入职满7天后，由所在部门申请到仓库领取工衣，并回收马甲交还至行政部，同时发一份领取工衣名单到行政部，由行政专员统一汇总录入至人事系统。

2、所有员工在公司范围内工作期间必须穿着工衣，公司总监级(含)以上职务，业务对外人员可不穿工衣(以上人员需写单经总经理批准生效)。

3、统一工衣着装宣导期为一周(5/10---5/17)，5月18日起全员全部着装工衣，行政部安监部将随时进行稽查，发现未着工衣的员工予以负激励2分/次处理，再有违反者将禁止进入厂区。

请大家知悉并由各部门加强宣导给所有员工。

附《工衣管理规定》
行政部
X年X月X日。