【模板】职级评定申请表(软件序列)

员工晋升评定申请表
员工晋升评定申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
申请日期：
申请理由：
请简要说明您希望晋升的原因，包括但不限于个人成长、工作表现、职业发展等方面。

工作表现：
请列举您在当前职位上取得的主要成就和贡献，包括但不限于项目完成情况、团队合作、客户满意度等方面。

能力提升：
请提供您在过去一年中参加的培训、学习或其他能力提升活动，以及对您职业发展的影响。

自我评价：
请简要评价您在当前职位上的能力和表现，以及您认为自己适合晋升的原因。

推荐人评价：
请提供至少一位直接上级或同事的推荐信，包括对您工作表现和晋升适合性的评价。

其他附件：
请提供任何其他支持您晋升申请的相关材料，如项目报告、客户反馈等。

申请人声明：
我保证以上所提供的信息真实、准确，如有虚假，愿意承担相应的责任。

申请人签名：
日期：。

员工晋升申请评估表模板1. 员工个人信息- 姓名：- 部门：- 职位：- 工作年限：- 申请日期：2. 申请晋升的职位信息- 目标职位：- 目标职级：- 申请理由：3. 工作表现评估请根据以下评分标准，对员工在职期间的工作表现进行评估，给出相应评分（1-5分）。

- 绩效表现：（在岗位上的技能和工作能力）- 团队协作：（与团队成员的合作关系和协作精神）- 领导能力：（能否有效地管理和指导下属）- 创新思维：（提出新想法和解决问题的能力）- 自我发展：（在岗位上的自我学习和进修能力）- 客户关系：（与客户的沟通和关系管理）- 经验积累：（在现有职位上的经验积累）4. 员工发展计划基于以上评估结果，请填写员工晋升后的发展计划。

- 培训需求：（员工需要接受的培训内容和方式）- 职业发展目标：（员工在晋升后的职业发展目标）- 职业发展计划：（员工制定的实现目标的具体计划）5. 主管评价主管请对员工的晋升申请进行评价，并签署确认。

- 评价意见：- 推荐晋升级别：- 主管签名：- 日期：6. 人力资源部门审批人力资源部门请根据评估结果和主管的评价，决定是否批准员工的晋升申请，并签署确认。

- 审批意见：- 批准晋升级别：- 人力资源部门签名：- 日期：7. 最终决策根据人力资源部门的审批结果，决定是否将员工晋升到申请的职位。

- 最终决策：- 最终决策说明：- 申请结果通知日期：请根据以上模板，填写员工晋升申请评估表，详细记录员工的申请信息、工作表现评估、发展计划、主管评价、人力资源部门审批和最终决策。

确保表格内容准确无误，并且按照表格格式整洁美观地呈现。

附表2：初次职级评定申请表申请信息：注：1.职等职级评定资料包括以下几项：员工基本资料、定级测评表等，由企管部提供；2.申请信息由部门负责人填写；3.评审结果由人资处填写，经职级评定小组成员签字后提报总经理审批。

附表3：初次定级评分表注：1.本测评表由被测评员工所在部门直接领导、分管领导、业务对接部门领导共3人填写（部门平级同事可匿名）；2.部门直接领导测评结果所占权重为50%，分管领导测评结果所占权重为30%，业务对接部门领导测评结果所占权重为20%，如无分管领导则直接领导占70%，每人的测评结果乘以权重即得出最终测评成绩；3.企管部负责将领导签批的补充建议反馈给被测评员工，并负责对该测评表的保密工作，除专职负责职等职级的员工以及参与测评的相关领导外，不得对任何人泄露；4.本测评表作为员工职等职级的见证性资料备查，并作为员工档案的一部分由企管部存档留存。

附表4：晋级评定申请表注：1.职等职级评定资料包括以下几项：员工绩效考核资料、其他证明资料等，由综合处或所在部门提供；2.申请人信息由本人填写，填写完毕后交由所在部门即可。

附表5：晋级评分表（主管类）姓名：部门：职务：现职等职级：任本职等职级日期：年月日填表日期：年月日说明：1、最后得分=直接领导评分×40%+分管领导评分×30%+主要业务对接部门领导×30%，如无分管领导，则直接领导评分占70%；2、员工转正定薪后满一年，或者距离前一次调薪至少满一年方可申请晋级。

对少部分表现及其优秀员工可以提前晋级，但最短不应少于半年；3、考核期指自任现职等职级之日起至晋级评定之日止；4、晋级整个评分过程由综合处进行协调、组织以及总体把控进程。

晋级评分表（非主管类）姓名：部门：职务：现职等职级：任本职等职级日期：年月日填表日期：年月日说明：1、最后得分=直接领导评分×40%+分管领导评分×30%+主要业务对接部门领导×30%，如无分管领导，则直接领导评分占70%；2、员工转正定薪后满一年，或者距离前一次调薪至少满一年方可申请晋级。

员工岗位等级评定申请表尊敬的评委会成员：我谨向贵公司提交员工岗位等级评定申请。

以下是我对自己在公司中的表现及能力的描述，希望能够得到您的认可和评估。

一、个人信息姓名：所在部门：现任岗位：申请岗位等级：二、工作经历和职责自我评估：在过去的工作经历中，我努力履行自己的职责，并在工作中表现出扎实的专业知识和良好的工作态度。

我始终以高标准要求自己，对待工作认真负责，尽力做到最好。

三、工作成果和贡献自我评估：我在过去的工作中取得了一定的成绩和贡献。

我通过与团队密切合作，充分发挥自己的专业能力，解决了一系列复杂的问题，并取得了良好的工作效果。

我也积极参与公司的项目和活动，为公司的发展做出了一定的贡献。

四、专业能力和技能自我评估：我具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。

我不断学习和提升自己的专业技能，以适应工作的需要。

我能够熟练运用各种工具和软件，并具备较强的分析和解决问题的能力。

我也具备良好的沟通能力和团队合作精神。

五、自我提升和发展计划自我评估：我始终保持对自我提升和发展的积极态度。

我不断学习新知识，提升自己的技能，以适应工作的发展需求。

我也积极参加培训和学习计划，不断提高自己的综合素质和能力。

我希望通过评定能够得到更多的机会和挑战，进一步提升自己的职业发展。

在此，我真诚申请贵公司对我的岗位等级进行评定，并给予我更多的发展空间和机会。

我相信凭借我的专业能力、工作经验和团队合作精神，我能够胜任更高级别的岗位，并继续为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢您对我的评估和支持！期待能有机会与贵公司共同成长！此致敬礼。

学历： 本科 专，目前此证明人项目经理：史金刚技术专家：谷文奇担任角色、主要工作内容证明人担任角色：后台开发组长工作内容：管理后台项目组开发工作，负责如国际业务等模块的开发工作项目经理：史金刚项目监理：田雪琼担任角色：项目经理工作内容：管理项目组日常开发，同客户进行交流协调驻场项目实施工作，同客户进行需求讨论建设的交流部门经理：王野项目总监：田雪琼担任角色：模型设计师工作内容：结合公司近些年在数据ODS和DW上的实施经验进行总结，设计符合中小行现状的的金融数据模型项目总监：谷文奇项目经理：宋雪峰担任角色：模型设计师、ETL工具培训讲师工作内容：现场调研分析客户情况，设计模型，客户化模型，给项目组及行方培训INFORMATICA工具使用项目经理：李洪涛模型团队：于克干担任角色：模型设计师工作内容：项目管理现场调研分析客户情况，设计模型，客户化模型项目经理：赵振宇模型团队：于克干担任角色：售前工程师工作内容：同项目经理一起对数据中心售前同行方进行交流项目经理：孙延来行方项目负责人：XXX担任角色：模型设计师工作内容：对项目工作内容进行梳理，建立模型开发流程，提供解决方案项目经理：关海龙担任角色：售前工程师工作内容：ODS售前内容交流项目经理：孙延来担任角色：售前工程师工作内容：数据中心建设交流项目经理：孙延来担任角色：售前工程师工作内容：ODS售前内容交流项目经理：孙延来评定申请表 【员工编号】：123456学历： 本科 专业： 电子信息工程国税总局电子税务中心运维项目经理，之前参与项目如下：年后开始负责此项目，此项目为国税全国数据大集中项目。

期产品，此项目负责把原先的三级集中升级为二级集中。

运维工作，此项目主要是负责同其它单位或组织（如人民银行）进行数据交换。

7-03至07-06，负责江西省该软件的升级、实施、监控工作。

护角色，在此公司任职期间主要承担增值业务条线数据统计及增值内容编辑工作。

开发和市场推广工作，后期进入运营角色，项目规模，顶级域名前1500 名，项目成员5人。

编程师技术等级称号申请表【模板】---姓名： [请输入您的姓名]性别： [请输入您的性别]出生日期： [请输入您的出生日期]联系 [请输入您的联系电话]邮箱： [请输入您的邮箱地址]工作单位： [请输入您的工作单位]目前任职职位： [请输入您目前的任职职位]编程师技术等级申请类别： [请选择申请的技术等级类别（例如：初级、中级、高级）]---技术能力及经验请简要描述您的技术能力和相关编程经验：[请输入您的描述]---相关项目经历请列出您参与过的相关项目，并简要描述您在项目中承担的角色和贡献：1. 项目名称： [请输入项目名称]- 项目角色： [请输入您在项目中的角色]- 承担任务及贡献： [请输入您在项目中承担的任务和所做出的贡献]2. 项目名称： [请输入项目名称]- 项目角色： [请输入您在项目中的角色]- 承担任务及贡献： [请输入您在项目中承担的任务和所做出的贡献][请根据实际情况添加更多项目经历]---教育背景请填写您的教育背景信息：- 学历： [请输入您的学历]- 毕业院校： [请输入您的毕业院校名称]- 专业： [请输入您的专业]- 毕业时间： [请输入您的毕业时间]---证书与奖项请列出您获得过的相关证书和奖项：1. 证书/奖项名称： [请输入证书或奖项的名称]- 颁发机构： [请输入颁发机构的名称]- 颁发时间： [请输入颁发证书或奖项的时间]2. 证书/奖项名称： [请输入证书或奖项的名称]- 颁发机构： [请输入颁发机构的名称]- 颁发时间： [请输入颁发证书或奖项的时间] [请根据实际情况添加更多证书和奖项]---自我评价请简要描述您对自己技术能力和职业发展的评价：[请输入您的评价]---请填写以上信息并将申请表发送至指定邮箱，我们将尽快处理您的申请。

谢谢！申请邮箱： [请输入申请表发送的邮箱地址]。

附件3：
编号专业序列任职资格认证申报表
单位必填
姓名必填
电话必填
现等级样例：xx级人力资源人员申报等级样例：xx级人力资源人员
填报时间：201 年月日
XXXXX单位公司
填表说明
一、本表适于需要申报专业序列任职资格认证的人员填写。

二、表内所列项目要实事求是填写。

内容要具体明确，要求最好用计算机打印，如用手写，则要字迹工整、整洁，一律用钢笔或签字笔填写。

三、本表可由本人填写，人力资源、组织、审计、纪检监察部门负责审核。

有些项目若本人没有可写无，填写不下的可加附页。

四、申报人员需认真、完整填写此表，由于填写不规范，不完整而造成申报表被退回并错过评审会的，责任自负。