信息主管岗位工作说明书

办公室信息化岗位说明书一、岗位背景随着科技的不断发展和信息化的普及，办公室信息化岗位正变得越来越重要。

办公室信息化岗位是指负责办公室内部信息管理和技术支持的岗位。

在这个岗位上，岗位职员需要掌握一定程度的计算机技能以及熟悉办公自动化软件的应用。

通过信息化的手段，大大提高了办公效率，使得工作更加便捷高效。

二、岗位职责1.电子文件管理办公室信息化岗位负责电子文件的管理，包括文件的录入、整理、更新和存档等。

例如，将纸质文件转化为电子文件，通过扫描仪进行录入。

此外，还需要建立电子档案系统，确保文件能够被高效地检索和利用。

2.办公自动化软件运维办公室信息化岗位需要负责办公自动化软件的运维和技术支持。

例如，安装、配置和升级办公软件，解决用户在使用过程中遇到的问题。

为了保证办公自动化软件的正常运行，岗位职员还需要进行定期的系统维护和漏洞修补。

3.网络管理办公室信息化岗位需要负责办公室内部的网络管理。

例如，设置办公室的局域网，保证网络的稳定性和安全性。

岗位职员还需要监控网络的运行情况，及时解决网络故障和安全漏洞。

4.技术培训和支持办公室信息化岗位需要为同事提供技术培训和支持。

例如，向办公室同事传授使用办公自动化软件的技巧和方法。

此外，岗位职员还需要解答同事在使用过程中遇到的问题，提供及时有效的技术支持。

5.信息安全管理办公室信息化岗位需要负责办公室内部信息的安全管理。

例如，制定和执行信息安全管理制度，防止信息泄露和数据丢失。

岗位职员还需要进行信息安全漏洞的发现和修补，确保办公室内部信息的安全可靠。

三、任职要求1.扎实的计算机基础知识办公室信息化岗位需要具备扎实的计算机基础知识，包括计算机操作系统、网络和数据库等方面的知识。

岗位职员需要熟悉常见的办公自动化软件的使用方法，如Microsoft Office套件。

2.熟悉办公自动化软件的使用办公室信息化岗位需要熟悉办公自动化软件的使用。

例如，熟悉Word的排版和文档编辑功能，熟悉Excel的公式和数据处理功能，熟悉PowerPoint的演示和设计功能。

信息部岗位说明书
一、岗位职责
1.负责公司信息系统的日常运维工作，保障系统的稳定运行和安全性。

2.协助部门经理完成信息技术相关项目的规划、实施和优化工作。

3.负责制定信息系统安全政策和流程，确保信息系统的安全性。

4.协助公司员工解决信息系统使用过程中的问题和疑惑。

5.及时更新和维护信息系统相关文档和资料，保证信息系统的可追溯性
和可控性。

二、任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业，具有扎实的计算机基础知识。

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与不同部门的同事协
作完成工作。

3.熟悉操作系统、网络基础知识和常见办公软件的使用方法，具有一定
的问题排查和解决能力。

4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够在信息技术领域持续学习和
提升。

5.具备信息系统安全意识，有相关认证（如CISP等）者优先。

三、岗位发展空间
1.可通过不断学习提升自己的技能和知识，逐步承担更高级别的信息技
术管理工作。

2.可以参与公司的信息技术规划和决策，对公司信息化建设有更深入的
影响。

3.有机会参与公司信息系统新项目的规划和实施，实现个人职业发展与
公司战略目标的双赢。

四、总结
信息部岗位是一个需要不断学习和成长的岗位，只有具备扎实的技术知识和较强的沟通能力，才能更好地胜任这个职位。

希望应聘者能够根据以上要求对自己进行全面评估，确定是否适合该岗位，同时也欢迎有志于成为一名优秀信息技术从业者的求职者加入我们的团队。

办公室信息管理员岗位任务说明书一、工作职责1.负责办公室的信息管理工作，包括办公用品的采购、库存管理等。

2.维护和更新办公室内各类文件资料，确保文件的完整性和准确性。

3.负责电子文档的整理、分类及存档工作，确保信息的及时传递和沟通。

4.协助领导处理日常办公事务中的信息管理问题，提供必要的支持和协助。

二、工作要求1.具有较强的信息管理意识和细致认真的工作作风。

2.熟练运用办公软件，能够熟练操作Excel、Word等办公软件。

3.具有较强的沟通协调能力，能够协调各部门之间的信息传递和沟通工作。

4.具有较强的责任心和团队意识，能够积极配合领导完成工作任务。

三、绩效考核标准1.准确无误地完成日常信息管理工作，包括文件整理、电子文档的存档工作等。

2.能够及时有效地协助领导处理日常办公事务中的信息管理问题。

3.能够主动发现并解决信息管理工作中出现的问题，提出有效的改进建议。

四、培训与发展1.公司将定期组织信息管理相关的培训课程，提升员工的信息管理能力和水平。

2.公司会根据员工的工作表现和发展意愿，为其提供相应的晋升和发展机会。

五、工作环境1.办公室信息管理员将在公司办公室内进行工作，工作环境舒适、安静。

2.工作时间为正常上班时间，需要按时完成各项工作任务。

六、关于岗位1.本岗位为公司重要的信息管理岗位，需要具备良好的信息管理能力和高度的责任心。

2.信息管理员将承担重要的信息管理任务，需要严格遵守公司相关规定，确保信息的安全和保密。

以上为办公室信息管理员岗位任务说明书，希望岗位申请者能认真阅读，并根据要求完成相关工作。

信息部部长岗位说明书一、岗位职责1. 负责部门整体战略规划的制定与实施，确保部门工作与公司整体战略目标相一致。

2. 深入了解行业动态，紧跟国家政策，为部门工作提供有力支持。

3. 指导和协调各部门之间的工作，确保部门内部协作高效、顺畅。

4. 担任公司内部沟通桥梁，及时传递公司决策，确保上下级信息畅通。

5. 负责部门内部团队建设，提升团队凝聚力，打造一支高效、专业的团队。

6. 负责部门日常运营管理，确保各项工作顺利进行。

7. 定期向上级汇报工作进展，为公司领导提供决策依据。

二、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限。

2. 工作经验：具备5年以上相关行业工作经验，有成功带领团队取得优异成绩者优先。

3. 素质要求：（1）具备较强的战略思维、创新能力和市场洞察力。

（2）良好的沟通协调能力、组织能力和执行力。

（3）具备较强的团队管理能力和领导力。

（4）具备较强的抗压能力和适应能力。

（5）热爱本职工作，具有高度的责任心和敬业精神。

4. 专业知识要求：（1）熟悉国家政策法规、行业发展趋势及竞争态势。

（2）掌握公司业务流程及运营管理知识。

（3）了解现代信息技术在企业管理中的应用。

三、工作权限1. 拥有部门内部人事调整权。

2. 拥有部门内部预算分配权。

3. 拥有部门内部工作计划制定权。

4. 拥有对部门内部工作成果的评估权。

5. 拥有对公司内部沟通的参与权。

四、工作评价1. 工作评价采取定量与定性相结合的方式，以实际工作成果为依据。

2. 定期对部门员工进行绩效考核，对优秀员工给予表彰和奖励。

3. 对工作表现不佳的员工，及时进行沟通、指导，帮助其提升能力。

4. 鼓励员工积极提出意见和建议，为部门发展贡献力量。

5. 对部门整体工作成果进行评估，为领导决策提供有力支持。

信息主管工作职责范文1. 负责制定和实施信息管理策略和政策，确保公司信息管理体系的高效运作；2. 研究和分析信息技术的最新发展趋势，推动新技术在公司内的应用和推广；3. 负责信息系统的规划、设计、建设和管理，确保系统的稳定运行和安全性；4. 管理公司内部信息资源，制定信息资源开发和利用的相关政策和措施；5. 组织和管理信息技术团队，制定团队的工作计划和目标，并监督、评估团队的工作效果；6. 负责信息安全管理，制定和监督实施信息安全政策和措施，确保信息的保密性和完整性；7. 协调公司各部门之间的信息流动和信息共享，提高信息共享的效率和质量；8. 参与公司业务流程的优化和改进，提出针对性的信息化建议；9. 负责信息系统的维护和升级，保障系统的正常运行；10. 指导和培训员工关于信息系统和信息技术的使用方法和技巧；11. 负责信息系统用户的故障处理和技术支持，保障用户的正常工作和活动；12. 管理公司IT预算，确保IT项目的顺利推进和合理使用资源；13. 跟踪和监测公司信息技术运行情况，及时发现问题并解决；14. 参与公司IT项目的立项和实施，负责IT项目计划的编制和管理；15. 与外部供应商和合作伙伴进行合作和沟通，确保外部资源的有效利用和管理。

综上所述，信息主管在公司中担当着非常重要的角色。

他们负责制定并执行信息管理策略和政策，管理信息系统和资源，确保信息的安全和完整性，推动新技术的应用和共享，协调各部门之间的信息流动，提高信息化水平。

他们还负责维护和升级信息系统，培训员工关于信息技术的使用方法和技巧，管理公司的IT预算和项目，以及与外部供应商和合作伙伴进行合作和沟通。

信息主管需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，具备良好的沟通和协调能力，能够对不同部门之间的需求进行有效整合，从而实现公司信息管理的高效运作。

只有做好这些职责，信息主管才能在公司中发挥最大的作用，为公司的发展提供有力的支持。

信息管理主管岗位职责说明书一、岗位概述信息管理主管是公司内部负责信息管理工作的职位，主要负责制定和实施信息管理策略，确保信息系统的运行和数据的安全性，以支持公司的业务发展和决策制定。

二、岗位职责1. 制定信息管理策略：负责制定公司的信息管理策略，包括信息系统的规划、建设和运维，确保信息系统的稳定性和安全性。

2. 管理信息系统：负责管理公司的信息系统，包括硬件设备和软件应用，保障信息系统的正常运行。

3. 数据管理与安全：负责数据的管理和维护，确保数据的完整性、准确性和安全性，制定数据备份和灾备计划，确保数据的可恢复性和可用性。

4. 信息系统改进：定期评估和分析信息系统的效能和风险，提出改进的建议和方案，优化信息系统的性能和用户体验。

5. 信息资源管理：负责公司内部信息资源的管理，包括信息资产的分类、归档和检索，制定信息资源共享的规范和流程。

6. 信息安全规范：制定并执行信息安全管理政策与规范，保护公司机密信息免受未授权访问和泄露的风险。

7. 培训与支持：组织并开展信息系统的培训与支持工作，提供用户的技术培训和问题解决，提高员工的信息素养和技术能力。

8. 团队管理：领导和管理信息管理团队，包括任务分配、绩效考核、培养和激励，建立积极向上的团队氛围。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备相关岗位或行业经验，有信息管理或信息技术项目管理经验者优先。

3. 技能要求：- 熟悉信息管理系统的建设和运维流程，熟悉信息安全管理规范。

- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速判断和应对信息系统故障和安全事件。

- 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同部门和职能团队有效配合。

- 精通信息系统的操作和管理，熟练掌握办公软件和信息管理工具的使用。

4. 思维能力：具备较强的信息分析和问题解决能力，能够从大局角度把握信息管理工作，提出相应的改进措施和策略。

信息主管工作职责范文
1、负责区域业务系统需求对接，管理及协调相关IT资源，服务业务部门需求变化;
2、组建区域IT团队，培养IT服务人员，规范业务流程;
3、协助区域相关IT基础建设，门店、供应链、办公室基础环境建设;
4、处理及维护相关ERP、WMS、门店系统及硬件问题;
5、负责用户相关培训工作;
6、对接所有IT项目的落地及推动;
7、完成上级交办的其它工作，向总部IT汇报;
信息主管工作职责范文（二）
1、负责商场的电子数据服务、设备维护和成本控制
2、及时提供正确的数据给总部，在商场为其他部门处理和提供最新的报告，同时监控结果
3、在商场内控制部门运作成本及与电脑相关耗材的使用
4、培训本部门员工和其他部门的人员使用收银、ERP等系统等，并与他们保持良好沟通和合作关系
5、结果导向，分析预算和实际情况的差异，如果必要可以做出行动计划并跟进
6、利用日常工作检查清单来管理部门工作
7、提高商场内、与总部和其他商场之间的沟通
8、负责处理电脑的分配、电脑系统、网络及电话系统的技术和安全问题，并提供技术上支持
9、检查各种数据报表，确保数据的准确性
10、负责硬件的维护，并和硬件供应商保持联系
11、确保和维修服务商的良好沟通
信息主管工作职责范文（三）
1、在广场信息副经理的带领下完成广场的信息化建设工作；
2、负责广场应用系统的系统的实施与推广、应用与维护；
3、各项管理类数据报表的分析与支持；
4、组织广场商管信息系统的推广和培训，并参与信息系统相关培训；
5、广场运维机房的管理规范检查；
6、广场内部各业态的技术支持及平台托管（影城、KTV、百货）；
7、信息化建设各类资料、固定资产的管理，并定期自查。

信息主管岗位说明书
【篇一】
（一）日常管理，包括对下属实施职权范围内的管理
（二）数据统计、分析，包括带领下属使用计算机进行数据的收集、更新、汇总、归类、分析
（三）计算机软、硬件管理
1．向公司提交计算机软、硬件的管理规定，计算机软、硬件需求，或计算机软、硬件外部技术支持申请；
2．主持解决公司计算机管理中的日常软、硬件问题；
3．主持开发公司管理应用软件。

（四）完成上级委派的其他任务。

【篇二】
岗位名称：信息主管隶属部门：制造部
岗位编码：直接上级：制造部经理
工资等级：直接下级：信息管理工程师、统计专管
可轮换岗位：信息管理工程师分析日期：
【篇三】
大学本科以上学历，计算机或相关专业，三年以上专业工作经验。

十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力，责任心强、仔细、耐心等个性特征，无性别要求。

信息管理中心职责及岗位说明书部门/组别组织结构图：部门/组别职责描述：系统管理部职责:1、 负责公司的IT 资产的申请、招标、采购、验收、调配和维护;2、 负责公司的网络架构的规划、实施和管理；3、 负责数据库系统的采购、安装、验收、维护和调试；4、 负责数据库的数据安全（备份和恢复），灾难处理;5、 负责服务器系统的安装、维护和调试；6、 负责基础应用系统（OA 、邮件系统和即时通讯等系统）的维护和调试；7、 负责信息管理中心接入外部IT 服务请求以及安排相应处理资源,IT 服务总入口。

系统应用部1、 负责收集公司的系统应用的需求并做出相应的应用规划；2、 负责公司的IT 规划的拟稿和初审；3、 负责公司业务的IT 标准化和应用培训；4、 负责公司的IT 项目管理;5、 负责公司的应用系统的实施和维护；6、 负责公司的IT 基础数据的维护。

软件开发部1、 负责转化公司业务需求的IT 转化工作；2、 负责软件架构和平台规划和设计工作;3、 负责软件外包商的管理、深度参与外包软件开发和实现完整的知识技术转移；4、负责公司内部软件项目的开发；系统管理部经理 信息管理中心总监资产管理 服务管理 基础设施管理 应用系统管资产管理岗热线服务岗运行调度岗数据库维护网络管理岗系统管理岗应用架构岗应用系统维专家小组 分、桌面维护（外包）应用部经理规划管理 项目管理 计划管理岗标准化 与 培项目管理岗信息管理中心总监岗位职责说明书系统管理部经理岗位职责说明书应用系统部经理岗位职责说明书软件开发部经理岗位职责说明书项目经理职责说明书软件工程师职责说明书网络工程师职责说明书应用工程师职责说明书系统管理员职责说明书。

信息主管工作职责职责
1、负责设备信息化管理系统使用与资料维护；
2、负责制定医疗仪器设备的操作规范，指导和监督医院医技人员正确使用医疗仪器设备，制定医疗仪器设备操作人员的培训计划并实施考核（包括设备仪器的使用、日常保养、使用注意事项等）；
3、负责制定医院医疗仪器设备定期维修保养计划，对存在质量问题的设备及时联系供应商进行退换货处理；
4、负责仪器设备维修配件的采购，协助做好新增仪器设备、常用耗品的采购工作，负责医院新采购设备仪器的验收及安装调试工作；
5、负责和医院医务人员交流，了解现有仪器设备的使用情况，解决存在的问题并对集团今后相同设备的采购提出意见；
6、医院网络安全管理及维护，机房设备、网络电话、电脑打印机巡检及维护。

信息主管工作职责职责（二）
1.负责信息系统的建设、维护、控制、技术支持及培训指导工作；
2.负责向公司各部门提供有用信息服务，监控信息异常并及时作出预警和建议，为公司决策提供有用的信息保障；
3.协助建立和推广公司信息化管理操作标准规范，提升公司各项业务运营管理工作的标准化、规划化；
4.负责制定公司信息相关设备设施的安全管理制度及设备的日常维护、监督管理工作，保障商场信息相关设施设备的安全稳定运行。

第1页共1页。

目录一、信息部岗位工作说明书 (2)1、信息主管岗位工作说明书 (2)2、信息员岗位工作说明书 (3)二、工作程序和标准说明书 (4)1、电脑系统日常维护程序与标准 (4)1.1、电脑服务器的停机工作程序与标准 (4)1。

2、电脑服务器日常维护工作程序与标准 (4)1.3、电脑终端设备日常维护工作程序与标准 (5)1.4、电脑数据拷贝工作程序与标准 (6)1。

5、处理上网问题工作程序与标准 (6)2、USP电源日常维护程序与标准 (7)三、管理制度 (8)1、信息设备管理 (8)1。

1、信息设备使用管理制度 (8)1.2、信息设备维护管理制度 (9)2、信息机房安全管理 (9)1.1、信息机房操作安全管理制度 (10)1.2、信息机房劳动安全管理制度 (10)1。

3、信息机房防火管理制度 (11)1.4、信息机房门禁管理制度 (12)1.5、信息机房卫生管理制度 (12)第一章人员岗位工作说明书一、信息部主管岗位工作说明书【工作关系】直接上级：财务部总监直接下级：信息部员工联系部门:酒店各部门对外联络：与酒店电脑系统有关的各电脑软件、硬件、软件公司【岗位职责】1。

对各电脑系统进行维护和保养，确保酒店各电脑系统正常运行.2。

掌握设备的运行情况，认真做好巡检工作，做到有问题，早发现、早解决.3。

带领员工及时处理使用部门上报的电脑问题。

4. 根据工作的需要及时做好下属员工的技术培训工作.5。

贯彻上级精神，听取下属意见,对工作中出现的问题及时协调解决。

6。

指导下属做好绩效目标的制订。

7. 做好电脑机房的日常安全、消防以及卫生等工作。

8. 负责安排员工的日常工作并履行检查、督导职责.9。

检查下属员工日常维护工作的完成情况、交接班情况及工作日志的记录情况，负责部门考勤.10.完成上级交办的其他工作.【任职要求】文化程度：大专以上文化程度。

外语水平：持有旅游局颁发的初级证书或达到其它同级英语水平。

工作经验：具有三年以上高星级酒店电脑部工作经验。

信息中心主任岗位说明书一、岗位背景：信息中心主任是企业信息化建设中的重要岗位之一。

信息中心主任负责信息中心的日常管理和运营，保障企业信息系统的正常运作和安全性。

本岗位要求具备扎实的信息技术背景和出色的团队管理能力，能够有效协调和沟通各部门之间的需求，并对信息技术的发展趋势保持敏感。

二、岗位职责：1.负责信息中心的日常管理和运营，确保企业信息系统的正常运作。

2.制定和实施信息中心的发展战略和规划，推动企业信息化建设。

3.安排和管理信息中心的工作人员，协调各部门之间的需求和沟通。

4.制定和执行信息系统的安全策略，确保信息系统的安全性和可靠性。

5.跟踪信息技术的发展趋势，及时引进和应用新的技术和工具。

6.协助解决用户在信息系统使用过程中遇到的技术问题和故障。

7.建立和完善信息资源管理和知识管理体系，提高信息资源的利用效率。

8.负责信息中心的预算编制和管理，控制成本，提高效率。

三、任职要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业优先。

2.具备扎实的计算机基础知识和信息技术背景，熟悉常见的信息系统和网络技术。

3.具备出色的团队管理和沟通能力，能够有效协调各部门之间的工作和需求。

4.具备较强的解决问题和应变能力，能够快速响应并解决紧急情况。

5.具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够持续关注和学习信息技术的发展动态。

6.具备较强的逻辑思维和分析能力，能够有效分析和解决复杂问题。

7.具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够在高强度工作环境下保持良好的工作状态。

四、福利待遇：1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据工作表现进行调薪。

2.提供完善的社会保险和福利待遇。

3.提供良好的职业发展机会和晋升通道。

4.提供丰富多样的培训和学习机会，不断提升个人能力和技术水平。

五、申请方式：有意应聘信息中心主任岗位的人员，请将个人简历发送至公司人力资源部门，或通过招聘网站进行投递。

我们将在收到简历后进行筛选，并尽快与合适的候选人联系安排面试。

信息管理部岗位工作说明书一、本部门描述（一）部门工作职能及任务范围：1．工作职能:信息管理部是负责公司信息化建设的专业管理职能部门，由公司直接领导，负责公司电脑管理系统的开发、应用、维护、完善和发展工作，作为公司的信息数据处理中心，是一个技术含量较高的服务型部门,整个企业电脑网络系统及相关的业务数据的操作的正常运行都与电脑的工作质量、工作规范性紧密相关，作为公司核心的部门之一，确立本部门工作规范，对提高工作质量至关重要。

2．任务范围:（1）根据公司总体战略及发展需求，制定企业IT发展计划，规划企业IT发展方向。

（2）根据公司年度分配的工作目标责任制，制定年度部门工作计划。

（3）组织制定本公司适用的信息管理制度、规定、流程和方案,并不断完善，满足公司各个发展阶段的需要。

（4）积极开拓应用软件经营，为公司创造经济效益。

（5）掌握电脑科技发展的新技术,结合公司特点完善和发展电脑管理系统,为公司决策提供全面的技术支持、准确的数据资料和有关信息。

（6）根据公司业务需求，不断完善及修改公司核心业务POS系统。

（7）管理公司数据仓库,确保公司数据安全性。

（8）公司网络规划、建设及管理。

（9）熟悉使用电脑系统部门的业务流程，编制及完善符合需要的应用程序。

（10）负责对公司电脑系统的开发与维护,对电脑系统的设备进行经常性的维修保养，及时排除故障，确保电脑主机、各部门的终端机正常运转。

（11）培训、辅导各部门使用电脑的人员，使其熟悉电脑操作程序,懂得运用电脑功能管理业务。

（12）公司领导交办的其它任务。

（二）岗位编制及架构图经公司批准，信息管理部定位为公司一级部门，部门设信息总监，全面主持工作；信息管理部经理,负责主持本部门日常管理工作；另设系统管理员、开发组主管、维护组主管、开发工程师及维护工程师等岗位;信息管理部人员编制有总监1名，经理1名，文员1名，系统管理员1名，开发工程师9名，维护工程师9名,其中总部3名，东门店2名，和平店1名，深南店2名,珠海店3名,编制共有22名；3．系统开发及扩充流程:4．网络拓展流程：编写人：胡航生审核人：编写日期：2003.5。

信息部经理岗位说明
岗位名称：信息部经理
直接上级：总经理
下属岗位：信息部员工
岗位性质：负责公司的信息化建设、信息系统维护、硬件设备管理以及信息安全等工作，为公司的业务运营提供有力支持。

管理权限：在总经理的领导下，行使对公司信息化建设和管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

管理责任：负责本部门的员工管理、工作计划制定、工作安排、任务分配、进度控制、监督检查和考核评定。

主要职责：
1. 制定和执行公司信息化战略和规划，推动公司信息化建设和发展。

2. 负责公司信息系统的规划、设计、实施和优化，提高公司信息化水平。

3. 负责公司硬件设备的管理和维护，保障设备正常运行。

4. 负责公司信息安全的管理和维护，保障公司信息安
全。

5. 协调和配合其他部门的工作，提供信息化支持和解决方案。

6. 组织员工培训和学习，提高员工的信息化素质和技能水平。

7. 完成领导交办的其他任务。

岗位要求：
1. 计算机相关专业本科及以上学历，具有3年以上信息管理工作经验。

2. 熟悉企业信息化建设和管理的理论和方法，具备丰富的实践经验。

3. 熟悉各类信息系统、硬件设备和信息安全技术。

4. 具有较强的组织、协调、沟通和表达能力，能够有效地组织和实施信息化项目。

5. 具有高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。