服装厂劳动合同.pdf

2023年服装厂缝纫工劳动合同劳动合同甲方：服装厂地址：————联系电话：————乙方：缝纫工身份证号码：————住址：————联系电话：————鉴于乙方具备从事缝纫工作的能力和条件，乙方愿意在甲方服装厂工作，经甲乙双方协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的和期限1.1 甲方同意雇佣乙方为服装厂的缝纫工，负责完成相关的缝制工作。

乙方同意接受甲方的工作安排，并按时完成工作任务。

1.2 本劳动合同的期限为从2023年年月日起至2024年年月日止，共计一年。

若双方相互同意继续延续合同关系，最长延续三年。

第二条工作内容和工时2.1 乙方的工作内容包括但不限于服装的缝制、裁剪和改花样等。

具体工作安排由甲方根据生产需求进行。

乙方同意服从甲方的工作安排和指导，并按要求进行工作。

2.2 乙方每周工作时间为40小时，不包括休息时间。

具体工作时间安排由甲方决定，乙方应严格按照工作时间表进行工作。

第三条工资和福利3.1 甲方将按照国家有关劳动法律法规规定支付乙方工资，并为乙方提供合法的社会保险。

3.2 乙方的工资由固定工资和绩效工资组成。

固定工资为每月人民币（大写）————元整。

绩效工资根据乙方的工作表现进行考核，发放方式和标准由甲方制定。

3.3 甲方将为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险，确保乙方的合法权益得到保障。

第四条保密和知识产权4.1 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，包括但不限于产品设计、生产工艺和市场策略等，乙方应当严格保密，不得泄露给任何第三方。

4.2 乙方在工作期间创作的任何有关服装设计和改进的作品，包括但不限于图纸、模板和花样等，均为甲方的知识产权。

乙方不得擅自使用、转让或复制这些作品。

第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同约定，未履行或不完全履行合同义务，甲方有权依据国家法律和本合同的规定，采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款和解除合同等。

5.2 若甲方违反本合同约定，未支付工资或未提供合法的社会保险，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任，并有权解除劳动合同。

制衣厂劳动合同范本8篇篇1甲方：[制衣厂名称]地址：[制衣厂具体地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在制衣岗位从事工作。

乙方应服从甲方的工作安排，并按时保质保量完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为甲方制衣厂所在地。

三、工作时间与休息休假第四条：甲方根据行业特点，安排乙方执行标准工时制，每日工作八小时，每周工作五天。

具体工作时间根据季节和工作需要调整。

第五条：甲方确保乙方享有法定带薪年休假、病假等休假权利。

四、劳动报酬第六条：乙方的基本工资为每月____元，具体薪资根据岗位和工作表现调整。

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

第七条：甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，适时调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第九条：甲方对乙方进行安全生产教育和培训，使乙方了解有关安全生产的法律法规和操作规程。

乙方应遵守甲方的安全规章制度，防止劳动过程中的事故。

六、社会保险与福利第十条：甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

第十一条：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。

七、劳动纪律与规章制度第十二条：甲乙双方应共同遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

乙方应服从甲方的管理，遵守岗位纪律和操作规程。

第十三条：乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重，依法处理。

八、保密义务与竞业限制第十四条：乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。

服装厂员工单休劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________服装厂地址：_______________________乙方（员工）：___________性别：_______身份证号码：_______________________住址：_______________________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：自合同签订之日起至____年__月__日止，为期__个月。

3. 本合同为单休劳动合同，即每周工作六天，周日休息。

具体工作时间按照甲方规定执行。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________，岗位职责：_______________________。

2. 乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

3. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：XXXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：____________________（具体岗位）。

2. 乙方的主要工作职责为：____________________（具体职责）。

3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为单休制，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2. 加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

3. 休假：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。

服装厂员工单休劳动合同合同编号：[请插入合同编号]缔结日期：[请插入缔结日期]甲方（使用者）：公司名称：[请加入公司名称]所在地：[请插入所在地]代表董事：[请插入代表人名]联系方式：[请插入联系方式]乙方（工人）：姓名：[请插入劳动者姓名]出生年月日：[请插入出生年月日]地址：[请插入地址]身份证明号码：[请插入身份证明号码] 第一条雇佣条件1.1乙方担任甲方下列职位：职位名称：[请插入职位名称]1.2本合同的期限从[请求插入开始日]到[请求插入结束日]，共计[请求插入期间]一年。

1.3双方同意续签合同的，甲方应在合同期满前[请插入期]个月提交书面续签通知，双方达成一致意见后签订新的劳动合同。

第二条工作时间2.1乙方的工作时间以周（请插入时间）小时规定，并遵守国家规定的标准工作时间。

2.2乙方享有国家法定假日及年假、婚假、丧假、产假等带薪休假。

第三条工资3.1乙方试用期间的工资为[请插入金额]，试用期为[请插入期间]个月。

3.2试用期期满后，甲方根据乙方的实际工作情况，按照甲方工资制度确定乙方的工资。

3.3乙方工资为月薪制，每月[请插入日]日前支付前一个月的工资。

第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方参加社会保险。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家和地方政府有关规定向乙方提供福利待遇。

第五条保守秘密5.1乙方同意在工作期间和离职后[请插入期间]年内保守甲方的商业秘密和机密信息。

5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任双方违反本合同规定的，各自承担违约责任。

第七条其他7.1本协议中未规定的事项，应由双方另行协商补充。

7.2本合同一式二份，甲乙双方各保留一份，具有同等法律效力。

甲方（签名）：__________日期：乙方（签名）：__________日期：。

服装厂劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方有意招聘乙方为其服装厂工人，乙方同意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方为其服装厂工人，主要工作内容为生产、质检等相关工作。

1.2 乙方应严格按照甲方的工作安排及工作要求履行职责。

第二条聘用期限2.1 本合同自（起始日期）起生效，聘用期限为（期限）年，至期满后如甲方需要继续聘用乙方，双方另行协商签订新的劳动合同。

2.2 在合同期间，如乙方有违反聘用协议规定的行为，甲方有权终止此合同。

第三条工资待遇3.1 甲方按照国家相关规定，向乙方支付工资。

乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等。

3.2 乙方应按时如实申报工资情况，不得有隐瞒、欺骗等行为，如有违反，甲方有权终止合同。

第四条保险福利4.1 乙方在聘用期间，享受社会保险、工伤保险等各类保障。

4.2 乙方有权享受公司提供的其他福利待遇，具体内容另行约定。

第五条工作时间和休息休假5.1 乙方应按照甲方的工作时间要求，准时上班、下班，不得擅自早退、迟到等。

5.2 乙方有权按照国家法定节假日休息，如有需要加班工作，需提前与甲方协商。

第六条解决争议6.1 在执行本合同过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。

6.2 本合同所涉及未尽事宜，双方可另行协商解决。

第七条合同终止7.1 合同期满、双方协商解除、甲方辞退乙方、乙方提前辞职等情况下，本合同终止。

7.2 合同终止后，双方应互相清算未尽事宜，并如实履行各自责任。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：。

服装企业劳动合同范本3篇范本一：服装企业劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方____部门，从事____岗位工作。

2. 乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位职责说明书。

3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方依法安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元（税前）。

试用期工资为____元（税前）。

2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。

七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。

制衣厂劳动合同范本名称：________制衣厂地址：________姓名：________性别：________身份证号：________住址：________鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意在甲方处从事制衣工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 本合同期满后，双方同意续签的，应提前一个月协商达成一致意见，并签订书面协议。

二、工作内容1. 乙方在甲方处从事制衣工作，具体岗位为________（岗位名称）。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成甲方交给的各项任务。

3. 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得私自调换工作岗位。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行每日工作制，每天工作时间为________小时，每周工作________天。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。

3. 乙方加班应按照甲方规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。

2. 乙方工资按月支付，支付时间为每月__日。

3. 甲方根据乙方的岗位、技能、工作业绩等因素，对乙方进行绩效评定，并根据评定结果给予奖金。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，如：工作餐、住宿、节假日礼品等。

六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2. 乙方不得迟到、早退、旷工，不得私自离岗。

3. 乙方应爱护甲方财产，不得损坏、浪费。

八、劳动合同的解除和终止1. 在合同期限内，双方不得擅自解除或终止劳动合同。

服装厂员工劳动合同4篇篇1服装厂员工劳动合同一、雇主信息甲方（雇主）：______（公司名称）地址：______（公司地址）法定代表人：______（法定代表人姓名）联系电话：______（联系电话）二、员工信息乙方（员工）：______（员工姓名）性别：______（员工性别）身份证号码：______（员工身份证号码）联系电话：______（员工联系电话）家庭住址：______（员工家庭住址）三、工作内容1. 乙方同意在甲方的服装厂从事以下工作：______（具体工作内容）。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。

3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保证工作质量。

四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

2. 乙方享有带薪年假，具体假期安排由甲方负责制定。

3. 若乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意方可休假。

五、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的工资为______元/月，工资支付时间为每月______日。

2. 如乙方在工作中表现突出，可享受绩效奖金或提升工资待遇。

3. 乙方在工作中出现迟到、早退等行为，将影响其工资待遇。

六、保险和福利1. 甲方应为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2. 甲方应落实劳动保护措施，保障乙方的工作环境和安全。

3. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。

七、解除劳动合同1. 任何一方有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本合同。

2. 除非有违法、违纪行为，解除合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

八、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年。

2. 本合同如有未尽事宜，双方应协商解决，并双方签字生效。

甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______篇2服装厂员工劳动合同一、甲方：（单位）____________ ，法定代表人：____________ ，地址：____________ ；电话：____________ ，传真：____________ ，邮编：____________ ；统一社会信用代码（法人营业执照注册号）：____________ ，开户银行及账号：____________ 。

服装工厂劳动合同服装工厂劳动合同1甲方(单位)名称所有制性质地址法人代表乙方(工人)姓名性别年龄民族现住址身份证号码甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。

经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务：甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬：(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25、5天=每月____元。

加班工资，按不低于国家规定的标准执行。

奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

具体办法在本合同双方约定栏中约订。

从事夜班的，应发给夜餐费____元。

(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。

四、劳动保护、保险福利待遇：(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。

保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。

临时工本人负担标准工资的.百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。

从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

服装厂简易劳动合同服装厂简易劳动合同（精选3篇）服装厂简易劳动合同篇1甲方(用工单位)：________________法人代表：________________地址：________________联系电话：________________乙方(劳动者)姓名：________________性别身份证号码：________________电话：________________经甲、乙双方平等协商、订立本合同、具体如下：________________1、合同期限：________________自月2、甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，甲方为乙方提供符合固定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

3元起为底薪，按计件工资多劳多得。

4、乙方按每月保底工资生产量需完成公司下达的任务，如有完不成则需自己加班或者请人代班，代班费用由该道工序人员自行承担，费用依实际支付金额为准，在该道工序人员工资中扣除。

5、为提高企业整体素质，保证公司各项工作正常而有秩序的进行，乙方必须严格遵守甲方公司的厂纪厂规：________________①保证质量，按时完成生产任务;②服从工厂的统一领导，接受分配和完成工作任务;③自觉遵守公司的一切规章制度，不得擅自离岗、串岗、按时上下班、不迟到、不早退、有事先请假批准后方可离开;④工作场所严禁带入与本作业无关的物品，上班时不准看与本作业无关的书刊、不准在车间吃零食、睡觉;⑤爱护公司的一切公物，严禁偷盗工厂材料及任何物品，提倡团结互助，文明生产，车间内不得大声喧哗、在厂内不得无理取闹、打架酗酒、闹事、车间内严禁火烛、严禁吸烟。

6、劳动合同的变更、解除、终止：________________以上合同经双方协商而定，在签订合同后，如遇患病或有特殊原因等事情，无法继续履行合同的，应提早一个月以书面形式申请离职，甲方招到人员及时替换。