关于举行年度专业技术岗位技能比武的通知(完美版)

关于组织职工参加技能竞赛的通知尊敬的各位职工：为了提升公司职工的专业技能水平，激发团队的活力与创造力，增强公司在市场竞争中的优势，决定组织职工参加即将举行的技能竞赛。

现将相关事宜通知如下。

一、比赛内容及时间本次技能竞赛将涵盖多个领域的技术与技能，包括机械制造、电子技术、软件开发等多个专业方向。

参赛人员可根据自身专长选择参与的项目。

比赛时间将从XX年XX月XX日持续至XX年XX月XX日。

二、参赛人员选拔为确保竞赛的质量和竞争性，参赛人员需通过层层选拔方可获得参赛资格。

选拔过程将包括初步报名、资格审核、实际操作能力测试等环节。

具体选拔办法将另行通知。

三、竞赛奖励与表彰为激励职工参与竞赛、展示自身才华，公司将设立丰厚的奖励机制。

奖励包括但不限于金钱奖励、晋升机会、荣誉称号等。

同时，竞赛中表现突出的优秀选手将被列为公司技术培训的候选对象。

四、培训支持公司将提供专业培训支持，包括技能培训、软件操作培训、团队协作培训等。

通过培训，旨在为参赛职工提供更好的学习环境和技术支持，提升其竞赛水平。

五、赛事安排与注意事项1. 参赛职工需遵守比赛规则，确保参与过程的公正与公平。

2. 针对各个项目的具体规定和操作要求，将在后续通知中发布，请参赛选手及时关注相关信息。

3. 发现作弊行为将严肃处理，取消参赛资格并追究责任。

4. 参赛选手需保障健康状况良好，在参赛期间若有不适应，请及时向工作人员报告。

六、报名与咨询1. 欲报名参赛的职工，请在规定的时间内向各部门主管递交报名表格，并附上个人素材以供选拔使用。

2. 如有相关问题需要咨询，请与公司人力资源部联系，电话：XXXX-XXXXXXX。

希望各位职工以饱满的热情参与到技能竞赛中来，共同提高专业技术水平，为公司的成功发展贡献力量！最后，祝愿各位参赛职工在比赛中取得优异的成绩！此致敬礼！公司名称日期。

公司年度职工技能竞赛通知
尊敬的各位员工：
为了进一步激发公司全体员工学习、提升技能的积极性，展现员工的专业水平和团队合作精神，公司决定举办年度职工技能竞赛。

现将有关事项通知如下：
一、竞赛内容
本次竞赛分为多个项目，涵盖公司业务范围内的各类技能要求，具体包括但不限于：
专业知识测试
技能操作实操
团队协作能力考核
创新项目策划
模拟应急处理等
二、竞赛时间
竞赛将于月日正式启动，持续约一个月时间，具体安排将另行通知，请各位员工密切关注后续通告。

三、参赛对象
全体公司员工均可报名参加，鼓励跨部门、跨岗位的组队参赛，
以促进不同领域之间的交流与学习。

四、奖项设置
单项奖：设立各项目单项奖，表彰在相应项目中表现突出的选手。

团队奖：评选出团队综合表现最优秀者，奖励丰厚。

个人综合奖：评选出在多个项目中综合表现最优秀者，奖励丰厚。

五、报名方式
请有意参加竞赛的员工在规定时间内向人力资源部报名，报名截
止时间为月日。

报名时需注明个人信息及参赛项目选择。

六、注意事项
参赛人员应按时参加各项活动，不得擅自缺席。

参赛人员应遵守比赛纪律，不得作弊行为。

参赛人员应保持良好状态，展现公司良好形象。

希望广大员工踊跃报名参加本次技能竞赛活动，通过比拼提升自
身技能水平，展现团队风采。

让我们共同期待这场技能盛会的精彩表现！
特此通知。

公司人力资源部
日期。

公司组织员工技能竞赛通知
尊敬的各位员工：
为了进一步激发公司内部员工的学习热情，提升员工的专业技能水平，增强团队凝聚力和竞争力，公司决定举办一次员工技能竞赛。

现将有关事项通知如下：
一、竞赛内容
本次技能竞赛主要包括但不限于以下几个方面：
专业知识：考核员工对所在岗位的专业知识掌握情况，包括但不限于行业背景、产品知识、操作流程等；
技能操作：考核员工在实际操作中的技能水平，包括但不限于机器操作、软件应用、手工技艺等；
团队合作：考核员工在团队协作中的表现，包括但不限于沟通协调能力、团队意识、解决问题能力等。

二、竞赛形式
竞赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛为线上答题或实际操作，决赛为现场实操和演讲；
参赛员工需按照规定时间完成初赛任务，并根据成绩确定是否晋级至决赛；
决赛将邀请公司领导和相关专家组成评委团，对参赛选手进行综合评定。

所有参与竞赛的员工将获得参与证书，并有机会获得晋升机会或其他激励措施。

四、注意事项
参赛员工需严格遵守竞赛规则，不得作弊或利用不正当手段获取成绩；
参赛员工需服从组织安排，按时参加各项活动；
参赛员工需保持良好状态，展现公司良好形象。

希望各位员工积极参与本次技能竞赛，展现个人才华，提升团队凝聚力，共同促进公司发展。

谢谢！
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

第一篇：关于开展本年度岗位练兵和技术比武活动的通知关于开展本年度岗位练兵和技术比武活动的通知各位班员：为了进一步贯彻《中国华电集团公司班组建设管理规定（试行）》精神，促进全体班员钻业务、学技术，提高业务技术水平，调动全体班员立足岗位、学技成长的积极性，培养能熟练掌握新设备、新技术的技术能手，班委会决定开展本年度“岗位练兵、技术比武”活动。

现将有关事宜通知如下：一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕我公司创建“四星级发电企业”的发展目标，结合学习实践活动与岗位自身特点，以“提高班员素质、增强业务技能”为推手，本着“立足岗位、学技成才、注重实效”的原则，以学习基本知识、提高基本技能为主要内容，努力营造人才辈出、人尽其才的工作氛围，培养一支作风过硬、技术精湛，高素质、复合型的员工队伍，更好的为公司的科学发展做出贡献。

二、活动内容1、岗位练兵活动。

报燃机分部批准后从三月开始至十二月结束，主要内容为：以学习各项安全生产知识、管理知识、技术知识为基础，以年度安规考试、年度规程考试为考评方法。

班组将通过举办业务培训、月度技术台帐、考前复习等活动形式，因地制宜，灵活多样地开展岗位练兵活动。

2、技术比武活动。

报燃机分部批准后根据燃机分部的日程安排部署技术比武活动。

主要内容为：以知识问答、操作演练、消防演练、触电或窒息急救等四个环节的技能比赛。

通过理论考试和实际操作比赛，综合评定出优胜者予以表彰。

（具体内容另行通知）三、参加范围天然气管道运行班全体员工。

四、具体要求1、统一思想，提高认识。

开展“岗位练兵、技术比武”活动，是提高班组职工业务技能和促进岗位成才的重要手段。

班委会要积极发动，精心组织，认真落实，确保岗位练兵、技术比武活动的顺利开展；班内员工要进一步统一思想、提高认识，把开展此项活动作为今年工作的重要内容。

2、合理安排，突出重点。

各位班员要紧紧围绕本岗位的工作特点，认真处理好开展活动与日常工作的关系，做到以活动促工作。

公司员工技能比赛通知尊敬的各位员工：为了激励员工个人成长，促进团队合作，提升公司整体竞争力，公司决定举办一次员工技能比赛。

此次比赛旨在展现员工们的专业能力、创新思维和团队合作精神，为公司发展注入新的活力和动力。

一、比赛时间与地点时间：比赛预计于下个月开始，具体时间将另行通知。

地点：比赛地点设在公司会议室，请大家按时到达。

二、参赛方式各部门组织参赛代表，并向人力资源部报名确认。

每位选手可报名参加一个个人项目和一个团队项目。

个人项目可涵盖技能展示、创意设计、口才辩论等内容；团队项目可包括团队合作挑战、创新项目策划等。

三、比赛内容技能展示类：如演讲比赛、才艺展示等。

创意设计类：设计比赛、创意方案策划等。

团队合作类：团队协作挑战、团建活动设计等。

四、评审标准创意与实用性：作品新颖度和可操作性。

完成度与效果：作品完成度和呈现效果。

团队合作能力：团队协作默契程度和结果表现。

专业技能：专业知识运用和实际操作水平。

五、奖项设置最佳个人奖：设一名优秀个人参赛选手将获得“最佳个人奖”荣誉称号并奖励丰厚。

最佳团队奖：设一支优秀团队将获得“最佳团队奖”荣誉称号并奖励丰厚。

优秀组织奖：设最佳组织奖以鼓励部门在组织过程中的努力和付出。

六、注意事项参赛选手需按时参加各项活动，并认真准备比赛内容。

参赛选手应遵守比赛规则，不得舞弊作弊，否则取消参赛资格。

在比赛过程中应互相尊重，保持团队精神，共同营造良好的竞赛氛围。

希望各位员工积极报名参与此次技能比赛，在锻炼自我同时也能为公司发展贡献自己的智慧和力量。

让我们携手并进，共同开创美好未来！谨启。

公司人力资源部敬上。

xx 煤矿关于开展岗位练兵技术比武技能竞赛活动的通知精选资料】九煤矿字【2013】17 号关于开展岗位练兵技术比武技能竞赛活动的通知矿属各单位:为进一步提升全矿安全生产、经营管理工作的科技含量和管理水平，以提高全矿职工队伍整体素质、质量标准化建设水平和经济效益为目标，促进员工养成自觉学习现代化建设所需要的各方面知识，不断提高理论素养和业务水平，努力培养出一批高技术、高技能人才。

经研究决定在全矿范围内开展岗位技术练兵竞赛活动，现将具体事宜通知如下:、组织机构为加强对各单位技术工种岗位练兵竞赛活动的领导，成立竞赛领导小组。

组长: 穆元华副组长: 王元勤李冠胜李从恩、李强、刘忠、唐守兴、赵俊防、张慎涛成员: 各工区、科室负责人活动领导小组下设办公室，设在技术科，李从恩兼任办公室主任其职责是在领导小组的直接领导，负责组织、指导、督促各项技术比武。

、活动时间及要求从三月到五月末，具体分为三个阶段。

第一阶段（三月一日至三月十日）: 宣传发动阶段。

要求各单位广泛宣传岗位技术练兵的重要性和意义。

动员全矿广大岗位员工积极踊跃地投入到岗位技术练兵活动中来。

第二阶段（三月十日至五月二十九日）: 制定实施方案，为岗位培训、理论考核和业务提高阶段。

要求各单位、区队、维修车间、班组，层层举办理论培训学习，要学用结合，苦练内功，打好基础，严禁流于形式、走过场。

第三阶段（五月二十九日）: 实际操作，总结评比阶段。

于5 月29 日举办技能比武大赛，全面提高全体职工的业务水平，促进职工队伍整体素质的提高。

三、比赛项目序号比赛项目时间安排1 钢丝绳绳头对接李强代贞乾2 三用阀组装及压力调试赵俊防孔行上下平台声光信号系统安3 刘忠刘光辉4 焊工技术比武李冠胜齐永河5 架棚技术比武王元勤李纯范6 开关故障维修唐守兴郑成军2013 、5、30 三、奖励标准第一名奖励500 元、第二名奖励300 元、第三名奖励200 元，评出两名优秀组织奖，奖励300 元。

学校技能大赛通知范文
亲爱的同学们：
为进一步激发同学们学习技能的热情,展示同学们扎实的专业技能水平,学校定于xx年xx月xx日举办20xx年度技能大赛。

现将有关事项通知如下:
一、竞赛项目
1.电子产品装配
2.电脑组装与维修
3.平面设计
4.网页设计
5....
二、参赛对象
全体在校生均可报名参加,每人限报一个项目。

三、报名方式
1.请于xx年xx月xx日前,登录学校网站进行在线报名。

2.报名时需填写个人信息、所报项目等相关内容。

3.报名成功后,请关注学校最新通知,了解比赛时间、地点等具体安排。

四、奖励办法
每个项目按名次评选出一、二、三等奖,并颁发相应奖品和证书。

五、其他事项
1.所有参赛作品须为原创,一经发现抄袭将取消参赛资格。

2.比赛期间,请自备工具和材料,服从工作人员安排。

让我们共同期待这场精彩纷呈的技能大赛,展现青春、展现风采!如有任何疑问,请随时与学校联系。

祝大家百尺竿头,更进一步!
学校领导
20xx年xx月xx日。

岗位练兵技能比武通知尊敬的各位员工：大家好！为了提高岗位练兵的技能水平，增强团队合作意识和竞争力，公司决定举办一次岗位练兵技能比武活动。

现将活动事项通知如下：一、活动目的本次比武活动的目的是为了提升员工在各自岗位上的技能水平，增强团队凝聚力和协作能力，培养员工创新意识和解决问题的能力。

二、活动时间本次比武活动将于XX月XX日上午8:30在公司大会议室举行。

请各位员工提前安排好时间并准时参加。

三、参赛人员1. 参赛人员为公司全体员工，包括正式员工和实习生。

2. 每个部门按照比例应提名相应数量的代表参赛。

四、比武项目本次比武活动将设立以下项目：1. 技能实操比拼：参赛选手需根据各自岗位要求，完成相应技能操作，包括快速打字、数据分析、机器操作等。

评委将根据完成情况进行评分。

2. 问题解决能力：参赛选手需在规定时间内解决一系列与工作相关的问题，评委将根据解决效果和策略给予评分。

五、比武规则1. 比武活动分为个人赛和团队赛两个阶段。

2. 个人赛：参赛选手将分两轮进行技能实操比拼和问题解决能力的比拼，并根据得分确定晋级情况。

3. 团队赛：晋级的选手将随机分组组成团队，进行团队协作能力的考核。

评委将结合个人赛成绩和团队表现综合评定团队成绩。

4. 比武过程中，所有选手需遵守比武规则和赛程安排，如有违规行为将取消比武资格。

六、比武奖励根据比武活动成绩，公司将给予优秀选手和团队一定的奖励和表彰，包括奖金、荣誉证书等。

七、培训与备战为了保证比武活动的质量和效果，公司将组织相关培训，为参赛选手提供相应的技能指导和备战支援。

具体培训时间将通过其他渠道发布，请参赛选手密切关注。

八、报名方式请各部门根据实际情况，提名参赛选手并以部门为单位将名单及联系方式发送至人事部办公室，截止日期为XX月XX日。

请各位员工积极参与本次岗位练兵技能比武活动，以良好的状态和高度的积极性参与比武。

相信通过本次比武，将有力地推动员工自身岗位技能的提高，同时也能加强团队之间的交流与合作能力。

技能比赛通知公文写作范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！为了促进员工技能的提升和交流，增强团队合作意识，我公司决定举办一场技能比赛。

现将有关事项通知如下：一、比赛概况本次比赛旨在展示和提升员工的专业技能水平，加强团队间的协作与交流。

比赛内容包括但不限于技能展示、技能竞赛等项目。

二、比赛时间和地点比赛将于XX年XX月XX日上午9:00准时开始，地点为我公司会议室。

请各位参赛选手提前15分钟到达现场，做好准备工作。

三、比赛形式1. 技能展示：参赛选手需准备一项技能展示内容，展示时间不超过10分钟。

展示形式灵活多样，可以是实物展示、PPT演示等形式，但需要与本次比赛主题相关。

2. 技能竞赛：参赛选手将分为若干小组进行技能竞赛，每组由3-4人组成。

竞赛项目由组委会提前通知，内容包括实操环节和理论考核。

四、参赛事宜1. 参赛资格：所有公司员工均有参赛资格，欢迎广大员工踊跃报名参加。

2. 报名方式：请各部门负责人在XX年XX月XX日前将参赛人员名单报送组委会，同时提供参赛人员的联系方式及所属部门。

3. 报名费用：本次比赛免费，由公司承担所有费用。

五、奖励设置根据比赛成绩和表现，将设置一、二、三等奖及优秀团队奖，并颁发荣誉证书和奖品作为奖励。

六、其他事项1. 比赛期间请参赛选手保持良好的竞赛秩序，服从裁判的指挥和决定。

2. 请各部门负责人积极支持和配合本次比赛的组织工作，确保比赛的顺利进行。

3. 比赛期间如有紧急情况，请立即与组委会联系。

请各位领导和全体员工积极参与，共同努力，为本次技能比赛的成功举办做出贡献。

谢谢大家！此致敬礼XX公司组委会日期：XX年XX月XX日。

关于职工技能竞赛的通知
尊敬的各位同事：
为进一步激发职工学习技能的积极性，提高全员的技术水平和综
合素质，公司决定举办一次职工技能竞赛。

现将竞赛相关事项通知如下：
一、竞赛时间和地点
本次职工技能竞赛将于XX月XX日在公司会议室举行。

具体时间
和安排将在后续通知中公布。

二、竞赛内容
1. 技能竞赛
技能竞赛项目包括但不限于机械维修、软件开发、装配调试等相
关岗位技术操作，要求参赛人员熟练掌握操作规范，灵活运用相关技能。

2. 知识测试
知识测试内容涵盖行业相关的法律法规、安全生产常识、工艺流
程等方面，要求参赛人员熟悉相关知识点，了解最新政策和标准。

三、竞赛对象和报名
公司全体在职员工均可报名参加，鼓励有意参赛的员工踊跃报名，展现自己的专业技能和知识水平。

报名截止时间为XX月XX日，请有
意参加者于规定时间内向人力资源部进行报名登记，并提供相关报名材料。

四、奖励办法
为鼓励员工积极参与竞赛，公司将对获奖选手给予相应奖金及荣誉证书。

具体奖励标准及设置将在竞赛期间公布。

五、其他注意事项
参赛选手需遵守竞赛纪律，服从组织安排，确保竞赛秩序正常进行。

竞赛过程中如有违纪行为将被取消竞赛资格，并视情况追究相关责任。

参与竞赛的同事需保持良好的心态，尊重他人，团结协作，共同促进公司职工整体素质的提升。

以上是关于本次职工技能竞赛的通知，请各位同事相互转告，积极备战。

谢谢！
XXX 公司
日期：XX年XX月XX日。

技术人员技能大比武的通知关于技术人员技能大比武的通知各子公司所属煤矿、选煤厂：为了切实提高全体职工操作技能水平，通过安全培训与实践操作，动员广大职工练好基本功，以“双基”建设为主线，以素质提升为重点，促进煤矿（选煤厂）安全生产，结合煤矿（选煤厂）的实际情况，经集团研究决定在全公司职工中开展“苦练基本功、技术大比武”活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想认真贯彻党的精神，以“科学发展观”和“安全发展理念”为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕煤矿、选煤厂安全生产的总体部署，精心组织，练好基本操作技能，在职工中形成学技术、懂业务的良好氛围，有力促进公司安全生产。

二、组织领导为了认真开展好技术大比武活动，各煤矿（选煤厂）成立以矿（厂）长为组长，副矿（厂）长区队长、技术员为成员的领导小组，领导小组具体负责此项工作的组织协调工作，确保此次活动顺利进行，达到预期目的。

三、活动步骤1、宣传发动阶段（5月1日～10日）。

各煤矿（选煤厂）要大力宣传开展全员技术大比武的目的和意义，动员全体职工积极参与。

2、内部培训及报名阶段（5月11日～31日）。

组织全体职工学习各岗位技术知识和操作规程，学习本工种安全质量标准化标准。

报名截止日期为5月25日。

3、比赛实施阶段（6月1日～25日）。

分工种进行技术比武。

4、总结表彰阶段（6月26～30日）。

各煤矿（选煤厂）专业组对比武工种情况进行小结，对比武产生的各类先进集体、先进个人进行表彰。

四、具体实施1、本次比武确定为采煤机司机、掘进支护工（錨网与架棚）、打眼工、运输机司机、瓦斯检查工、通风测尘工、电钳工等工种进行比武，相应设三个专业组（1）采掘专业组，由矿长为组长，生产副矿长、采掘区队长为成员；（2）机电运输专业组，由机电设备副矿长为组长，机电设备工程师、选煤厂厂长、机电设备技术员为成员；（3）通防专业组，由总工程师为组长，其他技术副总工程师、技术员为成员。

技能比武和知识竞赛通知实施方案一、活动目的本次技能比武和知识竞赛旨在提高员工的专业技能和知识水平，增强团队协作精神，促进员工之间的交流与学习。

通过比赛，希望员工能够发现自己的不足，进一步提高自身能力，同时也能为公司选拔优秀人才提供机会。

二、比赛内容本次技能比武和知识竞赛分为两个环节，分别是技能比赛和知识竞赛。

技能比赛将分为两个项目，包括实际操作和技能展示。

实际操作项目将根据不同岗位设定不同的操作内容，如机械加工、电器维修等。

技能展示项目将由参赛者展示自己在某一领域的特长，如演讲、舞蹈等。

评分标准将根据完成时间、操作规范、展现效果等因素进行评定。

知识竞赛将围绕公司业务、行业发展、技术创新等方面进行命题。

比赛形式为单人赛，题型包括选择题、判断题和问答题。

评分标准将以回答正确率为主，同时考虑答题速度和逻辑思维能力。

为确保比赛的公平性和合理性，我们将安排专业评委进行评分，并制定严格的比赛规则。

三、宣传方案本次活动的宣传方案将通过以下渠道进行：1. 公司内部网站：发布活动通知、比赛规则、报名方式等信息。

2. 电子邮件：向全体员工发送活动通知，提醒关注比赛详情。

3. 微信群：创建活动专用微信群，方便员工交流与咨询。

4. 宣传栏：在公司内部宣传栏张贴活动海报，吸引员工关注。

宣传内容主要包括活动目的、比赛时间、地点、报名方式等，宣传时间将从活动开始前两周启动。

四、参赛报名参赛报名条件如下：1. 公司全职员工，且工作满三个月以上；2. 具备良好的专业技能和知识储备；3. 同意遵守比赛规则，服从比赛安排。

报名时间为宣传期结束后的两周内，需通过公司内部网站或宣传栏获取并填写报名表格，并提交至指定邮箱。

参赛者需提供以下材料：1. 个人简历；2. 相关证书及资质证明；3. 其他获奖经历及荣誉证书。

我们将根据员工提供的材料进行初步筛选，并确定参赛名单。

五、赛前准备在报名结束后，我们将立即开展赛前准备，包括比赛物资准备、场地布置、餐饮安排、安全保障等方面的工作。

尊敬的各位领导、各位参赛选手、各相关单位：为全面贯彻党的十九大精神，深入实施国家人才强国战略，弘扬工匠精神，提升职业技能水平，激发广大职工学技术、比技能、练本领的积极性，推动产业工人队伍建设，经研究决定，举办第XX届技能大赛。

现将有关事项通知如下：一、大赛主题以“技能成就梦想，匠心筑梦新时代”为主题，旨在搭建一个展示技能、切磋技艺、交流经验、促进发展的平台。

二、大赛时间2023年10月1日至10月5日三、大赛地点XX市XX职业技能培训中心四、参赛对象1. 各企事业单位、职业院校、技工院校在职职工；2. 各地职业技能竞赛获奖选手；3. 自愿报名参加的各类技能爱好者。

五、参赛项目本次大赛设置以下项目：1. 制造业类：数控车工、数控铣工、焊接工、电工、电子技术、汽车维修工等；2. 建筑业类：砌筑工、装饰装修工、钢筋工、焊工等；3. 服务业类：美容美发、茶艺、烹饪、客房服务等；4. 信息技术类：计算机操作员、网络管理员、软件工程师等；5. 艺术设计类：平面设计、室内设计、动画制作等；6. 农业类：农作物种植、畜牧兽医、水产养殖等。

六、大赛组织机构1. 主办单位：XX市人民政府、XX市人力资源和社会保障局2. 承办单位：XX市职业技能培训中心、XX市总工会3. 协办单位：各相关行业协会、企业七、大赛报名方式1. 报名时间：即日起至2023年9月30日2. 报名方式：各参赛选手可通过以下方式报名：（1）现场报名：携带本人身份证、学历证书、职业技能资格证书等相关材料到XX市职业技能培训中心报名；（2）网络报名：登录XX市人力资源和社会保障局官方网站，下载报名表，填写相关信息后提交。

八、大赛奖励及表彰1. 各参赛项目设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖；2. 获奖选手将获得荣誉证书、奖品及相应职业技能等级认定；3. 优秀组织奖、优秀指导教师奖等表彰。

九、大赛经费本次大赛经费由主办单位、承办单位及协办单位共同承担。

关于开展员工技能竞赛的通知各部门：
为进一步激励员工的学习热情，促进公司内部技能水平的提升，特决定举办一次员工技能竞赛。

现将有关事宜通知如下：
一、活动背景
近年来，随着公司业务范围的不断扩大和业务形式的多元化，对员工技能水平的要求也越来越高。

为了使员工更好地适应工作需要、提升专业技能，特举办此次技能竞赛活动。

二、活动内容
比赛项目：竞赛主要涉及公司常用软件和操作流程等方面的技能。

参赛对象：全公司员工均可参加。

竞赛形式：竞赛分为初赛和决赛两个阶段，采取线上线下相结合的方式进行。

评选标准：参赛者将根据操作规范、耐心细致、学习积极性等方面进行评定。

三、活动安排
报名时间： 9月1日-9月10日。

初赛时间： 9月15日-9月20日。

决赛时间： 9月25日-9月30日。

颁奖时间：预计10月初进行颁奖典礼。

四、奖励设置
一等奖： 1名，奖金2000元。

二等奖： 3名，奖金1000元。

三等奖： 5名，奖金500元。

五、注意事项
参赛人员应按时参加活动，如有特殊原因不能参加比赛需提前请假。

参赛人员应严格遵守比赛规则，不得作弊行为。

奖金发放将在颁奖典礼后统一进行，中奖人员需凭身份证领取。

希望广大员工积极参与此次技能竞赛活动，通过比拼提高自身专业技能水平，为公司发展贡献力量。

让我们共同期待这场技能竞赛的精彩表现！
特此通知。

如有疑问，请随时与组织委员会联系。

日期：2022年8月25日
组织委员会
敬上。

通知关于学校举办职业技能比赛的通知尊敬的全体教职员工：为了激发学生的学习兴趣，提高学生的职业技能水平，我校决定举办一场职业技能比赛。

现将有关事项通知如下：一、比赛内容本次职业技能比赛将设立以下几个类别：计算机应用、机械制造、电子技术、建筑工程、美容美发等。

每个类别将有相应的比赛项目，包括但不限于实操技能、理论知识测试等。

具体项目内容将在后续通知中公布。

二、比赛时间和地点比赛将于xx年xx月xx日举行。

比赛地点安排在我校大礼堂和相关实验室。

请参赛选手准时到达比赛场地，遵守比赛规程和纪律。

三、参赛对象和报名方式本次比赛面向我校全体学生开放，每位学生可以报名参加一项比赛项目。

学生需要通过班级组织向学校报名，由班主任收集相关信息后统一报送到教务处。

报名时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

逾期报名者将不再接受。

四、奖励办法本次比赛将根据各个类别的参赛情况和表现，设置一、二、三等奖，并颁发荣誉证书。

同时，对于在比赛中表现突出的选手，学校还将给予一定的特别奖励。

五、相关安排为了保证比赛的顺利进行，学校已经组织了专业的考评团队，由相关专业教师和业界专家组成，他们将对参赛选手进行公正的评判，并根据评分标准进行排名。

参赛选手需准备好所需用具和参赛材料，并根据比赛项目的要求提前进行相应的复习和实操训练。

六、比赛纪律请参赛选手遵守比赛纪律，维护比赛的公平公正。

任何违反纪律的行为将会受到相应处罚，包括但不限于取消成绩、取消参赛资格等。

各位教职员工对参赛选手进行引导和督促，确保比赛的顺利进行。

同时，也欢迎广大师生前来观摩和支持。

最后，衷心祝愿参赛选手们在比赛中取得优异成绩，取得更高的职业技能水平，为我校的发展增光添彩！特此通知。

学校教务处日期：xx年xx月xx日。

关于参加市级技能竞赛的通知尊敬的各位同事：
根据公司安排，为了进一步提升员工的专业技能水平，展现公司在各领域的实力和竞争力，特举办市级技能竞赛。

现将有关事项通知如下：
一、竞赛时间和地点
市级技能竞赛将于XX年XX月XX日在XX体育馆举行，请各位参赛选手务必提前做好准备，按时到达比赛地点。

二、参赛人员
本次市级技能竞赛面向全公司员工开放，欢迎有意愿参加的同事踊跃报名。

报名截止时间为XX年XX月XX日，请将报名表格交至人力资源部。

三、竞赛项目
本次市级技能竞赛设置了多个项目，涵盖了各个岗位的专业技能要求，具体项目包括但不限于：
电子商务推广与营销
人力资源管理实务
财务报表分析与决策
市场营销策划与执行
创新设计与产品开发
请参赛选手根据自身特长和兴趣选择报名项目，并做好充分准备。

四、奖项设置
一等奖：XX元奖金及荣誉证书
二等奖：XX元奖金及荣誉证书
三等奖：XX元奖金及荣誉证书
优秀组织奖：XX元奖金及荣誉证书
五、注意事项
参赛选手需遵守比赛规则，服从裁判安排。

参赛选手需着正装出席比赛，并携带个人有效证件。

参赛选手需保持良好的比赛状态，不得利用比赛中的任何机会进
行作弊行为。

比赛期间如有突发情况，请及时与工作人员联系。

希望各位同事积极踊跃参加市级技能竞赛，展现自己的专业水平
和团队实力。

让我们共同期待这场技能盛会的精彩表现！
特此通知。

此致
敬礼！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

岗位练兵技能比武通知岗位练兵技能比武通知鲁村镇教体办关于在全镇中小学开展“岗位练兵技能比武”活动的实施方案根据县教体局《中共沂源县教育体育局委员会关于在全县教体系统开展“岗位练兵技能比武”活动的实施方案》要求，为引导广大教职工立足岗位，学理论、学技术、比教学、比技能，经研究决定，在全镇中小学开展“岗位练兵技能比武”活动。

现结合工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想围绕在全镇教体系统开展的“信仰、信念、信心”教育活动，以“服务中心、建设队伍、走在前头”为主题，以开展“练硬功、打擂台、强技能”活动为载体，积极开展岗位练兵技能比武活动，增强教体系统干部职工的凝聚力、向心力、战斗力，进一步提高广大教职工的业务能力和综合素质，为推动全镇教育体育事业科学发展做出积极贡献。

二、比赛项目中小学教师教学基本功暨英语教师基本功比赛和多媒体课件两个项目的岗位练兵和技能比武。

三、实施步骤岗位练兵技能比武活动，分四个阶段进行：（一）宣传发动阶段（8月28日-9月5日）。

成立由镇教体办副主任任组长的岗位练兵技能比武活动领导小组，具体负责活动的组织协调和督促检查工作。

制定具体的活动实施方案，明确要求，统一思想，做好宣传发动工作，营造浓厚活动氛围。

（二）动员部署阶段（9月6日-9月10日）。

各学校根据要求，研究制定本学校的练兵比武方案，细化比赛项目内容，明确具体要求。

（三）练兵比武阶段（9月11日-10月29日）1、开展岗位练兵活动。

各学校按照制定的实施方案要求，结合各自实际，采取个人自学、集中培训、专题辅导等灵活多样的形式，认真抓好全体教师的岗位培训、岗位练兵。

做到与上级安排、日常安排、岗位职责相结合。

2、开展技能比武活动。

（1）多媒体课件比赛，分为初中组、小学组两个组别进行比赛，各学校组织评选的基础上推荐优秀作品参加镇、县级比赛。

（2）英语教师基本功比赛，由各学校组织教师参与竞赛活动，在评选、推荐的基础上，参加镇、县级比赛。