学校学生评优评先方案(2)
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学校评优评先制度范文一、评选条件1、优秀少先队员条件(1)思想进步、积极向上。
能够自觉遵守《小学生日常行为规范》、《小学生守则》,在班级思想品德评定中获优秀等级。
(2)积极参加少先队组织的各项活动,并取得优异成绩。
(3)在学习、生活中敢于实践、勇于创新、各方面素质全面发展。
2、三好学生条件(1)思想进步,积极向上。
爱学校,爱家乡,爱祖国,能够模范遵守《中小学生日常行为规范》和《中小学生守则》,在班级品德综合评定中达到优秀等级。
(2)热爱学习,能认真独立完成学习任务,期末抽测成绩优秀。
(3)身体素质状况良好,积极参加体育锻炼,能够达到小学生体育合格标准(身体残疾者除外)。
(4)凡在体育竞赛,校运动会上获奖或在音乐、美术等各类比赛中获奖者及对学校有突出贡献者优先评选。
3、优秀班干部条件(1)必须具备“三好学生”评选条件。
(2)担任班级或班级以上的班、队干部,热心为集体工作,为同学服务,工作积极肯干,有工作实绩,有较强的组织能力,在同学中有较高威信,能起骨干作用。
4、各类积极分子条件(包括学习、文体、劳动、学雷锋积极分子)(1)学习积极分子:热爱学习,能认真独立完成学习任务,期末抽测成绩优秀。
(2)文体积极分子:思想表现良好,有一定的文体特长,带头积极参加文体活动,能积极主动地协助班级或年段开展好文体活动,在年段或校文艺演出、校运动会等活动中表现突出,成绩显著。
(3)劳动积极分子:思想表现良好,劳动观念强,积极参加日常的卫生劳动和其它公益劳动,完成任务好,表现突出,并能起表率作用。
(4)学雷锋积极分子:思想表现良好,能积极参加学雷锋好事活动,并收到良好的效果。
二、评选名额(待定)三、评选办法由政教处和少先队大队制定评选方案,班主任及各任课教师根据评选条件提名,班级内民主评选。
选拔班干部一般有五种方法:班主任选定、民主选举、班主任选定和民主选举相结合、毛遂自荐、毛遂自荐和民主选举相结合。
1、班主任选定。
中学2024年度评先和考核方案
如下:
一、目的与原则
本评先和考核方案旨在全面、客观、公正地评价和考核中学生在学业、品德、体质、文体等方面的综合表现,促进学生成长,提高教育教学质量。
评先和考核工作要坚持公开、公正、透明原则,依法依规,依据客观事实,全面准确地反映学生综合素质。
二、评先内容
综合评先指标分为学业、品德、体质、文体等方面,具体包括但不限于学科竞赛获奖情况、道德风尚表现、体育锻炼成绩、文体比赛表现等方面的综合情况。
三、考核程序
1. 全面收集学生的综合素质资料,包括学科竞赛获奖证书、道德风尚表扬材料、体育锻炼成绩单、文体比赛成绩单等。
2. 就各项指标进行客观评定,形成评定报告。
3. 对评定结果进行审核、公示,接受社会监督。
4. 根据评先结果,对学生进行奖励或激励措施。
四、评先对象
本评先和考核方案适用于所有中学在校学生,旨在激励每位学生展现自己的潜力,充分发挥自身优势,在学业和品德上取得优异成绩。
五、监督与保障
评先和考核工作应建立严格的监督机制,确保评定工作的公正、公开和客观,同时要保障学生权益,使每位学生都能以平等、公正的方式参与评先活动,展示自己的才华与成绩。
总之,本评先和考核方案将为中学学生提供一个展示自己综合素质的平台,促进学生全面发展,推动学校教育事业的发展。
希望学生们能够珍惜机会,努力学习,取得更好的成绩。
一、目的为充分发挥优秀学生、优秀班集体和优秀教师的示范带头作用,激励全体师生奋发向上,提高教育教学质量,特制定本细则。
二、适用范围本细则适用于我校全体初中学生、班级和教师。
三、评优评先项目及标准1.优秀学生评选标准(1)思想品德:热爱祖国,尊敬师长,团结同学,遵纪守法,具有良好的道德品质。
(2)学习态度:勤奋刻苦,积极进取,成绩优异,学习能力强。
(3)文体活动:积极参加学校组织的各项文体活动,有较强的团队协作精神。
(4)综合素质:全面发展,具有良好的审美情趣和艺术素养。
2.优秀班集体评选标准(1)班级纪律:遵守学校纪律,班级风气良好。
(2)学习成绩:班级平均成绩位于年级前列。
(3)班级活动:积极参与学校组织的各项活动,有较强的班级凝聚力。
(4)团队协作:班级成员团结互助,共同进步。
3.优秀教师评选标准(1)师德师风:热爱教育事业,为人师表,关爱学生,教育教学态度端正。
(2)教育教学:认真备课、上课,教学方法灵活,教学效果显著。
(3)班级管理:班级管理规范,学生行为习惯良好。
(4)教研教改:积极参与教研活动,教育教学研究成果丰富。
四、评选程序1.优秀学生评选程序(1)班级推荐:各班级根据评选标准,推荐优秀学生候选人。
(2)年级评审:年级组对候选学生进行评审,确定优秀学生名单。
(3)学校审批:学校领导对优秀学生名单进行审批。
2.优秀班集体评选程序(1)班级自评:各班级根据评选标准,进行自评,上报年级组。
(2)年级评审:年级组对各班级自评结果进行评审,确定优秀班集体名单。
(3)学校审批:学校领导对优秀班集体名单进行审批。
3.优秀教师评选程序(1)教师自评:教师根据评选标准,进行自评,上报学校。
(2)学校评审:学校领导对教师自评结果进行评审,确定优秀教师名单。
五、奖励措施1.优秀学生:颁发优秀学生证书,给予一定的物质奖励。
2.优秀班集体:颁发优秀班集体证书,给予一定的物质奖励。
3.优秀教师:颁发优秀教师证书,给予一定的物质奖励。
小学评优评先实施细则一、目的和意义小学评优评先是为了鼓励、激励和表彰优秀的小学生,提高他们的学业成绩和全面素质发展。
通过评优评先,可以激发学生的学习兴趣,培养积极向上的意识和竞争意识,同时也能促进全校学生的学习氛围的形成与发展。
二、评优评先范围和条件1. 评优评先范围涵盖全年级的学生,分为小学一年级、二年级、三年级、四年级、五年级和六年级六个年级进行评选。
2. 评优评先的条件是在学业成绩方面表现优秀,并且在品德、文体等方面也有突出的表现。
三、评优评先的评选标准1. 学业成绩评选标准(1)优秀奖:成绩优秀,年级排名前5%的学生;(2)进步奖:成绩较好且进步明显,年级排名前10%的学生;(3)优秀班级奖:年级三个班级中学业成绩最优秀的班级。
2. 品德评选标准(1)校园文明奖:表现出优秀的校园文明行为的学生;(2)爱心奖:关心他人、乐于助人,并积极参与志愿活动的学生;(3)道德模范奖:在日常生活中树立良好榜样,具有高尚品德的学生。
3. 文体评选标准(1)体育明星奖:在校体育活动中表现突出的学生;(2)艺术之星奖:在音乐、绘画、舞蹈等方面显示出才华的学生;(3)科技先锋奖:在科技创新和实践中取得卓越成就的学生。
四、评优评先的程序和方法1. 年级初评选:每个学期的末尾,由班主任根据学生的学业成绩、品德、文体等方面的表现初步评选出若干候选学生。
2. 教师评审:初评选出的候选学生将在年级组教师的评审下进行综合评定。
评审将参考学生的成绩单、班费管理情况、课堂纪律表现、体育、艺术等方面的成绩。
3. 学生自评:评审结束后,候选学生将进行自我评价,填写自评表,包括自己的学业成绩、品德表现和在文体方面的突出成绩。
4. 家长评价:学生的家长将被要求填写家长评价表,评价孩子在学习、品德和文体等方面的表现,并提供必要的支持和鼓励。
5. 最终评选:根据初评、教师评审、学生自评和家长评价的综合结果,评选出每个年级的学业优秀奖、进步奖、优秀班级奖,以及品德、文体方面的奖项。
一、制度背景为了全面提高教育教学质量,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,我校结合国家教育政策和我校实际情况,制定了一系列推优评优制度。
该制度旨在选拔优秀学生、教师和班级,激发师生的工作和学习积极性,营造良好的校园氛围。
二、制度目标1. 完善学校评优评先机制,提高教育教学质量。
2. 激发师生工作、学习积极性,形成良好的校园风气。
3. 培养德智体美劳全面发展的优秀人才。
4. 为学校、家庭、社会培养更多优秀人才。
三、制度内容1. 评优评先对象(1)学生:包括优秀学生干部、三好学生、优秀团员、优秀少先队员等。
(2)教师:包括优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者等。
(3)班级:包括优秀班级、文明班级等。
2. 评选条件(1)学生:①遵纪守法,具有良好的道德品质。
②勤奋学习,成绩优异,全面发展。
③积极参加学校组织的各项活动,表现突出。
④关心集体,团结同学,乐于助人。
(2)教师:①热爱教育事业,为人师表,具有良好的师德师风。
②教育教学成绩显著,教学方法先进,教学效果良好。
③关心学生成长,关爱学生身心健康。
④积极参加教育教学改革,创新教学方法,提高教育教学质量。
(3)班级:①班风正,学风浓,纪律严明。
②班级成员团结友爱,相互帮助,积极参加各项活动。
③班级成绩优异,各项评比活动中表现突出。
3. 评选程序(1)学生评选:由各班推荐,学校组织评审,评选结果公示。
(2)教师评选:由学校组织评审,评选结果公示。
(3)班级评选:由学校组织评审,评选结果公示。
4. 奖励措施(1)对评优评先对象给予物质和精神奖励。
(2)优秀学生、教师和班级在学校的各项活动中享有优先权。
(3)优秀学生、教师和班级的先进事迹在学校内进行宣传。
四、制度实施与监督1. 学校成立推优评优工作领导小组,负责制度的实施和监督。
2. 各部门、各班级要高度重视推优评优工作,确保评选公平、公正、公开。
3. 对违反评选规定的行为,一经查实,严肃处理。
五、总结学校推优评优制度是提高教育教学质量、培养优秀人才的重要手段。
XXXX小学学生评优评先制度一、指导思想为进一步体现学校的办学理念和对学生的培养目标,树立科学的教育评价制度,使评价体现激励、导向功能,更贴近我校课程改所倡导的强调学生个性发展、注重过程评价和多元评价的理念,为每一个学生创造均等的成长、成功、成才机会,引导学生正确全面地认识自我,以德为先推动学生自治管理,引领学生全面发展,实现我校德育工作的实效性,特制定此制度。
二、评选项目三好学生、优秀学生、优秀标兵、优秀少先队员、新时代好少年、进步之星三、评选条件1.“三好学生”评选条件:(1)思想品德好。
热爱祖国,热爱,热爱,热爱集体,热爱劳动,尊敬师长,团结同学,遵守社会公德,遵守《守则》《规范》,在学雷锋等活动中起模范带头作用。
(2)学习好。
学习目的明确,态度端正,勤奋好学,较好地掌握“双基”,学业成绩优良。
(3)身体好。
积极参加体育锻炼和文娱活动,认真上好体育课,坚持“两操一锻炼”活动,有良好的卫生习惯和健康的身体素质。
2.“优秀学生”评比条件:(1)思想品德好:热爱祖国,热爱,拥护。
热心为集体服务,积极参加班级和学校组织的活动,热爱劳动,尊敬师长,团结同学,自觉遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,无严重违纪现象,在同学中能起模范作用。
(2)学习好:学习目的明确,态度端正,上课专心听课,积极发言,作业按时认真完成,较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能,学习成绩优良,语数外各科成绩在班级名列前茅。
(3)身体好:坚持锻炼身体,积极参加文体活动,认真上好两课、两操,有良好的卫生习惯,身体健康,体育达标良好以上。
(4)具备三好学生、文明学生的评选条件。
3.“优秀标兵”评选条件:(1)遵守学校纪律,不迟到,不早退,尊敬老师在校园内见到老师主动问好;团结同学不骂人、不打架,按时完成作业。
(2)在家帮助父母做力所能及的家务,在校大扫除和各种劳动都能积极肯干。
(3)上学、放学路上自觉遵守交通规则,不横穿马路,不闯红灯、不骑快车。
大学生评优评先方案大学生评优评先方案一、指导思想进一步体现学校的办学理念和对学生的培养目标,树立科学的教育评价制度,使评价体现激励、导向功能,更贴近我校课程改革所倡导的强调学生个性发展、注重过程评价和多元评价的理念。
为每一个学生创造均等的成长、成功、成才机会,引导学生正确全面地认识自我,以德为先,推动学生自治管理,引领学生全面发展,实现我校德育工作的实效性。
二、评价内容1、评价内容为学生的道德素养、态度、学习能力、艺术特长、运动健体、习惯五养成、书香五素养、自主管理等八个方面,并将评价内容形象地化为“星”。
2、评价类别:校优秀学生干部优秀团干校三好学生、优秀班干、优秀团员、文明之星、勤奋之星、智慧之星、才艺之星、体育之星、习惯养成之星、基核素养之星。
三、评选标准校优秀学生干部、团员、队员各一名:(在校团委、少队、学生会成员中产生、由学校团委评出)热祖国和学校,有优良的文明习惯,在品德方面能够在或学校中起示范作用;积极自主,能开展好学校学生工作,认真完成学校交代的任务;优异,名列年级前茅,学科发展均衡,无不及格、无偏科科目(单科在70分或B以下为偏科)。
校三好学生:热爱学校,热爱集体,有较强的集体荣誉感,在社会和场合能维护学校荣誉,有较强的公德意识;团结,宽容待人,乐于帮助他人。
诚实守信,言行文明,尊敬师长;有良好的学习态度和学习习惯,学习成绩在年级名列前茅,学科发展均衡,无不及格、无偏科科目(单科在70分或B以下为偏科);体育成绩达标。
优秀学生干部:积极自主、有创造性地开展班级工作,认真完成学校或班级交给的任务,在师生间起到桥梁和纽带作用,具有一定的语言表达、组织管理、协调合作的`能力,带领班级实施班级自动化管理突出。
学生作风好;能勤奋学习,态度端正,密切联系同学,在团结带领同学参加班级、学校、社区活动中起示范带头作用。
优秀团员、队员:热爱祖国和学校,有优良的文明习惯,在品德方面能够在班级或学校中起示范作用;积极自主,能开展好班级学生工作,认真完成班级交代的任务;成绩优异,学科发展均衡,无不及格。
学生各项评优评先办法一、评选类型与标准(一)三好学生学习好、思想品德好、身体好,自觉执行《中学生守则》《中学生礼仪常规》《学生日常行为规范》,在同学中起到模范作用,并能在全面提高素质的基础上发展特长。
1.思想品德好(1)有正确的政治方向,拥护四项基本原则,关心国家大事,注意学生时事政策。
政治课成绩优秀并作到理论联系实际。
(2)热爱集体,关心他人,主动为集体服务。
(3)有正确的劳动观点和良好的劳动习惯,积极参加各项劳动,公益劳动、家务劳动、生产劳动、劳动技术课及社会实践活动等,具有艰苦奋斗的精神。
(4)具有正确的审美观点和健康的生活情趣。
(5)遵纪守法,遵守社会公德,勇于开展批评和自我批评,敢于向不良现象作斗争。
(6)思想品德好还指在校内外有突出事迹受到表彰者。
2.学习好(1)学习目的明确,学习态度端正,注意发挥自己的特长和创造精神。
(2)具有良好的学习习惯和方法,学习成绩优良。
3.身体好(1)坚持锻炼身体,积极参加课外文体活动。
(2)有良好的卫生习惯,身心健康。
(3)体育课成绩达标合格。
(二)优秀班干部1.基本符合三好学生条件;2.学习成绩良好;3.热心学校、班级工作,有一定的群众威信和工作能力;4.在各项活动中起到模范带头作用;5.必须是班或校学生干部;(三)优秀团员1.拥护党的领导,热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。
坚持坚定正确的政治方向,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策;2.积极参加社会主义精神文明建设,遵纪守法,品德高尚,具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德;3.在本职岗位上取得突出业绩,能够发挥模范带头作用;4.自觉遵守团的章程,模范履行团员的各项义务,积极参与团的活动;5.保持团员先进性,能够深入青年群众,热心帮助青年进步,及时反映青年的意见和要求。
符合团员创先争优“四带头”的标准,在创先争优活动中表现突出。
2024年学生评优评先方案一、背景介绍学生评优评先是对学生综合素质和能力的评价体系,旨在激发学生的学习动力、提高学校教育质量,培养合格的社会人才。
本文提出的方案是关于2024年学生评优评先的具体方案。
二、评优评先指标评优评先的指标是评价学生综合素质的重要依据。
针对2024年学生评优评先,我们提出以下指标:1.学习成绩:学生的学习成绩是评价学生综合素质的重要指标之一。
包括各科目的考试成绩、作业完成情况等。
2.社会实践:鼓励学生参与各类社会实践活动,例如志愿者活动、社会实习等。
这能锻炼学生的实际动手能力和社会责任感。
3.学科竞赛:鼓励学生参加学科竞赛,提高学生的学科知识和应用能力。
根据竞赛成绩评定学生的学科竞赛能力。
4.艺术素养:鼓励学生参与艺术类活动,培养学生的审美能力和创造力。
评价学生的艺术成就和表现。
三、评优评先流程1.指标评估:根据上述指标,学校将制定明确的评估体系,并根据学生的表现进行定期评估。
评估方式可以包括考试成绩、作业完成情况的统计、社会实践活动记录等等。
2.初评筛选:根据指标评估的结果,学校将初步筛选出具有潜力和优秀的学生,进入下一轮评选。
3.个人陈述:筛选出的学生将提交个人陈述,介绍自己的学习经历、参与社会实践的经历、学科竞赛的成果等。
个人陈述将有助于评委更全面地了解学生。
4.终评选拔:评委会将根据指标评估、个人陈述等,综合考虑学生的综合素质和能力,最终确定评优评先的学生名单。
四、奖励措施学生评优评先是激励学生的一种方式,学校将为评优评先的学生提供以下奖励:1.荣誉指标:评优评先的学生将获得学校颁发的荣誉证书,表彰他们在学习和综合素质方面的突出表现。
2.奖学金:评优评先的学生将有机会获得学校设立的奖学金,资助他们继续深造和进一步提升自己的能力。
3.优先录取:对于评优评先的学生,学校将优先录取他们的升学申请,为他们提供更好的学习机会和发展平台。
4.职业指导:评优评先的学生将获得专业的职业指导,帮助他们规划未来的发展方向和实施计划。
小学评优评先实施细则范本第一章总则第一条为了贯彻落实我国教育方针,加强小学教育质量管理,提高学生的学习水平和综合素质,特制定本实施细则。
第二条评优评先是指通过对小学生学习成绩、综合素质进行综合评价,从中选出优秀学生,并给予相应的荣誉和奖励。
第三条评优评先的目的是:鼓励学生努力学习,培养学生的自主学习和创新能力;激发学生对学习的兴趣,提高学生的学习积极性和主动性;推动小学教育的科学发展,提高小学教育的质量。
第四条评优评先应坚持公平、公正、公开原则,注重激励和引导,使每个学生都有机会获得评优评先的机会。
第二章评优第五条评优分为学习成绩评优和综合素质评优两个层次。
第六条学习成绩评优是根据学生的学习成绩进行评选的,重点考察学生的成绩水平和学习方法。
第七条综合素质评优是根据学生的综合素质进行评选的,包括品德、学业、身心健康等方面。
第八条评优由学校组织进行,根据学生的学习成绩和综合素质,结合学校的评优评先标准进行评选。
第九条学习成绩评优主要考察学生的学习成绩,包括考试成绩、作业和课堂表现等。
第十条综合素质评优主要考察学生的综合素质,包括品德表现、学习态度、学习方法、团队合作和社会实践等。
第十一条评优可以设立不同层次,包括班级优秀学生、年级优秀学生和校级优秀学生等。
第三章评先第十二条评先是在评优的基础上,进一步选拔出学校的优秀学生,给予更高级别的荣誉和奖励。
第十三条评先由学校组织进行,根据学生的评优情况和学校的评先标准进行选拔。
第十四条评先的标准可以根据需要进行调整,但必须公平、公正、公开。
第十五条评先主要包括校级优秀学生、市级优秀学生和省级优秀学生等。
第四章奖励第十六条学校可以根据学生的评优评先情况,给予相应的奖励和激励措施。
第十七条奖励可以包括荣誉称号、奖金、证书等。
第十八条奖励可以设立不同级别,根据学生的评优评先情况进行奖励。
第十九条奖励应公开、公正,不得偏袒个人或集体。
第二十条奖励应及时给予,以激发学生的学习积极性和主动性。
学校学生评优评先方案(2)
学校学生评优评先方案
书香素养之星:
自觉遵守学校规章制度和一日常规,并能在班级起模范带头作用,品德良好,行为端正。
并能自觉组织同学进行晨读、习字、每日暮醒,坚持阅读,进行演讲,能在校报、校广播站投稿具有正确的舆-论导向、先进思想,并能刊登和播报。
在我校高效课堂构建和实效德育中有积极参与并表现出色。
四、评选办法和比例
1、校三好学生每班按学生20%评定(有小数四舍五入)由班级推荐,班主任评选,学校审核。
2、班级优秀学生干部每班两名,由班级推荐,班主任评选,学校审核。
3、优秀团员按班级团员人数的10%评出,队员按人数5%评出(有小数四舍五入)由班级推荐,班主任评选,学校审核。
4、各类之星总数每班每项2名,由班级推荐,班主任评选,学校审核。
五、表彰办法
1、评选活动在期末结束,学期初在开学典礼大会上表彰,发荣誉证书,并在学校宣传橱窗、学校网站上、学校校报上宣传表扬。
2、以上评优情况均记入学生个人评价管理档案。
六、若学生在学校处分期内的,取消一切评优资格。
兴泰学校德育处
2011年12月
学校学生评优评先方案 [篇2]
一、指导思想
为了调动广大教师的积极性,发挥先进教师的辐射、引领作用,体现我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。
根据县教育体育局相关文件精神,结合学校实际情况,特制订如本方案。
二、教职工评优评先条件
1.思想素质好,爱岗敬业,热爱学生,服从学校工作安排。
2.教学年段岗位考核获优秀等级,或完成学校下达的目标任务。
有下列情况之一者不能参加评优评先。
1.有不假离岗或旷工行为者。
2.发生责任事故者。
3.体罚学生造成不良影响者。
4.受学区教办、县教研室、教体局相关部门通报批评者。
5.师德考核不合格者。
6.民评赞成率低于60%者。
三、评选程序
1.民主推荐
2.行政办公会根据民主推荐、本方案“二”之条件确定候选人名单。
3.民主评议、投票。
4.行政扩大会议讨论确定优秀、先进人员。
5.推荐上报。
二0一三年九月五日
学校学生评优评先方案 [篇3]
一、指导思想:
以“三个代表”重要思想为指导,以深入贯彻社会主义荣辱观为核心,以“办人民满意的教育”为目标,大力加强工作作风、师德教风和校风学风建设,努力规范学校的办学行为,切实调动全体教师的工作热情,营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围,更好地促进学校工作的发展,使学校的评优评先工作有章可循,真正做到公平、公正、公开,以便总结经验,推广典型,确保各类先进的代表性、导向性,为落实科学发展观、构建和谐校园,特制定本方案。
二、评审小组
组长:童启辉
副组长:周军发
组员:鲁江生吴爱萍符燕英汪桂禹汪锋胡芳宇胡云富
三、各类优秀评比条件
(一)优秀班主任
1、热爱教育事业,忠于职守,具有良好的。
2、本学年度班主任综合考核分排名在前;
3、模范履行班主任职责;
4、积极做好流失生劝返工作;
5、注重学生的课间和午间管理,高度重视安全工作,学生安全管理工作尽心尽职,没有出现安全事故;
6、积极配合学校完成各种临时性的工作。
乡级优秀班主任在全乡班主任中评比产生。
县、市级及以上优秀在乡优秀班主任中评比产生。
具体参见《望仙班主任工作考核方案》。
(二)优秀教师、其他先进个人及职称优秀(含优先考虑的)
1、热爱学校,忠于职守,敬业爱岗,严格遵守学校的各项规章制度。
2、思想积极进步,能服从学校及上级部门工作安排,积极主动参与学校的各项活动。
3、团结同志,与人为善,关爱学生,培德育人。
4、本年度个人教学综合考评在全乡20名以上。
5、积极参加课改实践和教研活动。
6、在本学年度个人教学竞技或辅导学生竞技上取得县级一等奖以上(含一等奖)的可优先考虑。
具体参见《望仙小学教师目标管理综合考评方案》
四、评优方法和程序
1、成立评优评先评审小组。
(职优由技术委员会评审)
2、相关处室根据全乡教师年度考核排名及优秀指标提高两个指标,确定优秀候选人,上报评审小组进行评审。
3、评审小组依据各处室上报的优秀候选人,对其综合评比,确定优秀人选,推荐上报,并进行公示。
4、每位教师每年可享有不种类别的优秀、先进的机会。
行政人员
优秀指标单列。
五、评比原则与要求
评比原则:
(一)已评到县级或县级以上的优秀或先进个人,三年内不再考虑同级优秀。
乡级优秀或先进个人可连续评选。
(二)教师有下列突出成绩者可直接评为先进个人:
1、本学年度个人优质课、课件制作或所辅导的学生在竞赛中获得省一等奖以上(含一等奖)。
2、体育竞赛获得县团体第二名以上的主要辅导教师。
3、为学校的科研成果获得省、市重点课题而做出主要贡献的教师一人。
4、优秀教师必须在教学第一线的教师中评比产生。
(三)一票否决制(下列情形之一)
1、违反教师师德规范条例的。
2、严重违反学校规章制度,无故不服从工作分配或擅离职守、寻衅滋事,影响恶劣的。
3、在学校工作安排中,无大局观念,我行我素,拒不接受学校工作安排。
4、违法违纪,并受到有关部门处罚的。
5、体罚或变相体罚学生,群众举报,造成严重不良影响,经调查核实,情况属实的。
6、因工作疏漏严重失职或造成重大安全事故的。
7、教师继续教育考试,被定为不合格的。
8、原则上一学期内事假超过5天或病假超过20天的。
9、教学效果和工作效果明显差的或在本学期教育教学综合考核中排名倒五以下的。
评比要求:
1、各处室、评审小组要结合评选工作的要求,切实加强领导,精心安排部署,坚持以评比促进步、促和谐的原则,严格评选程序,通过评选活动进一步强化广大教育工作者“教书育人、育人为本”的思
想观念,使评选工作真正起到激励、促进的作用。
2、在评选活动中要注意公平、公正、公开,充分发扬民主,严格评选条件,广泛征求意见,坚持好中选优,确保评选质量。
严禁评比活动走过场,严禁私下拉关系,严禁弄虚作假。
六、优秀人员待遇
1、在职称评聘、晋升晋级等方面优先考虑。
2、可优先享有外出学习、进修深造的机会。
3、在推选高一级人才培养候选人时,予以优先考虑。
本方案自2017年3月1日开始执行,解释权属于校长室。
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