最新-吉林2019年医疗保险个人缴费比例与年限 精品

江苏：社会保险费：31.8%，住房公积金：12%（2018），江苏省电力公司文件苏电建【2014】40号文件规定社会保障费费率为31.8%，住房公积金缴费费率为12%；基本养老保险费率20%，失业保险费率2%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率1%；社会保险费：27.3%，住房公积金：12%（201907），苏电定〔2019〕2号文件规定社会保险费费率为27.3%，住房公积金缴费费率为12%；基本养老保险费率16%，失业保险费率0.5%，基本医疗保险费率9%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率1%；广西：社会保障费：31.6%；桂劳社发[2003]164号，广西壮族自治区人民政府令第5号，桂政办发[2003]4号，劳社部发[2003]29号文，桂政劳险字[1997]1号住房公积金：10%；桂房改 [2011]50号；广西：社保31.6%，公积金10%；基本养老保险费率20%，失业保险费率2%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.6%，工伤保险费率1%；广西-南宁：社保29.1%，公积金12%，其中基本养老保险费率19%，失业保险费率0.5%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.5%，工伤保险费率1.1%（2018年）；云南-昆明：社会保障费：30% 住房公积金：12%（2018年）；云南：社保27.6%，公积金12%；养老保险费率16%，失业保险费率0.7%，医疗保险费用9%，生育保险费率0.9%，工伤保险费率1%（2019年）贵州：社会保障费：29.5%；(黔电定(2008)04号住房公积金：12% ；筑公积金公通字[2009]52号贵州-贵阳：社保29.6%，公积金12%，其中基本养老保险费率19%，失业保险费率1%，基本医疗保险费用7.5%，生育保险费率0.5%，工伤保险费率1.6%（2018年）；贵州：社保25.98%，公积金12%；养老保险费率16%，失业保险费率0.7%，医疗保险费用7.5%，生育保险费率0.5%，工伤保险费率1.28%（2019年）福建：社保28.5%，公积金12%，其中基本养老保险费率18%，失业保险费率1%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率0.7%（2018年）；福建：社保26.5%，公积金12%；养老保险费率16%，失业保险费率1%，医疗保险费用8%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率0.7%（2019年）海南-海口：社保30.4%，公积金12%（2018年）；海南：社会保障费：28% 住房公积金：12% ，海南电网规划（2013）27号；海南：社会保险费费率为30.6％：基本养老保险费费率为20%，失业保险费费率为1%，基本医疗保险费费率为8％，生育保险费费率为0.6％，工伤保险费费率为1％。

2019单位社保缴纳比例1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

二、单位缴纳社保基数社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60%的，就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;3、若职工的工资在300%-60%之间的，则按实申报。

当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表相关的资料证明。

三、社保查询1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。

3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

2019社保档次标准
随着社会经济的不断发展，人们对于社会保障制度的关注度也越来越高。

2019年，我国的社保档次标准也有了一些调整，下面就让我们来了解一下吧。

首先，我们来看看2019年的基本养老保险标准。

根据最新规定，2019年职工基本养老保险的缴费基数上限为18972元，下限为3774元。

而城乡居民养老保险的缴费标准也有所提高，具体标准可根据当地政策进行调整。

其次，我们需要了解的是2019年的基本医疗保险标准。

根据最新规定，2019年城镇职工基本医疗保险的个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为10%，而城乡居民基本医疗保险的缴费标准也有所调整，具体标准可根据当地政策进行调整。

再者，我们还需关注2019年的工伤保险和生育保险标准。

根据最新规定，2019年职工工伤保险的费率为0.2%-1.9%，生育保险的费率为0.8%-1.5%，而城乡居民工伤保险和生育保险的标准也有所调整，具体标准可根据当地政策进行调整。

最后，我们还需要了解2019年的失业保险标准。

根据最新规定，2019年失业保险的费率为0.2%-1.9%，具体标准可根据当地政策进行调整。

综上所述，2019年社保档次标准有了一些调整，我们需要及时了解并根据最新标准进行缴费。

希望本文能够对大家有所帮助，让我们共同关注和参与社会保障制度的建设，为建设和谐社会贡献一份力量。

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省落实降低社会保险费率实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省落实降低社会保险费率实施方案的通知吉政办发〔2019〕26号各市(州)人民政府,长白山管委会,长春新区管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构: 《吉林省落实降低社会保险费率实施方案》已经省政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

吉林省人民政府办公厅2019年4月26日吉林省落实降低社会保险费率实施方案为贯彻落实党中央、国务院关于降低社会保险费率的决策部署,按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)规定,制定本实施方案。

一、降低社会保险单位缴费比例(一)降低基本养老保险单位缴费比例。

自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例,由现行的20%降至16%。

(二)继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

自2019年5月1日起,用人单位和职工个人缴纳失业保险费比例之和为1%的政策,延长执行至2020年4月30日。

自2019年5月1日起,延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%,累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

二、调整社会保险缴费基数政策(一)调整就业人员平均工资计算口径。

自2019年5月1日起,以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社会保险个人缴费基数上下限,合理降低部分参保人员和企业的社会保险缴费基数。

2019医疗保险个人交多少钱
根据2019年出的有关医保新规定，按照筹资标准和待遇水平将医疗保险由高到低分成了三个档次。

以下列出从高到底每个档次具体需要缴纳最低金额：第一档：公司给在职员工统一缴纳的，2019年缴费金额为3295元，其中基本医保2815元是单位缴纳的，剩余的480元补充医疗保险是由个人缴纳。

第二档：个人在户籍所在村或社区参与的续保缴费，2019年个人缴费670元，含有基本医保340元和补充医保330元。

第三档：同第二档一样缴纳方式，但是待遇水平会有所降低。

2019年个人缴费265元，其中基本医保220元，补充医保45元。

二、医疗保险
一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

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2019年企业职工医疗保险新政策退休职工医疗保险补缴政策为解决职工特别是年龄偏大、工龄较短人员参加医保一次性补足相差年限费用过高、个人负担较重的问题，新参保人员按下列规定选择参保缴费可自参加城镇职工基本医疗保险申报月起，按规定缴费比例缴纳;可申请自进入单位时间起，按核定缴费基数的8补缴，补缴部分按规定划入个人账户，可申请按到达法定退休年龄补足最低缴费年限男满30年，女满25年差，按核定缴费基数的5补缴，补缴部分不划入个人账户。

2019年城镇职工医疗保险报销新政策一、门诊报销比例规定上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50。

如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70。

如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80。

而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的限额是2万元。

举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50，就是250元。

二、住院报销比例规定目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。

而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50确定，就是650元。

而一个年度内基本医疗保险统筹基金住院费用支付额目前是7万元。

住院起付标准如下三级含三级以上医院700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。

二级含二级专科医院600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。

一级含以下医院500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。

在起付线以上支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85退休人员支付90。

乙类药品支付75高精尖支付70。

职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。

甲类及普通诊疗支付80，乙类为75高精尖为70。

长春五险一金缴纳比例2019是怎样的？基本养老保险单位按缴费基数的20%缴费，个人缴费比例为8%；基本医疗保险单位按缴费基数的8%缴费，个人缴费比例为2%。

失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。

生育保险单位缴费比例为0.7%。

工伤保险单位缴费比例为0.5%—2%。

单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%。

在找工作的时候，大家都是除了问工资的问题，一般最为关注的问题就是五险一金的问题。

人的一生生老病死都离不开五险一金，五险一金关系到了生活、工作的方方面面。

那么长春五险一金缴纳比例2017是怎样的?长春市民是否了解。

下面的小编为大家详细介绍一下。

一、长春五险一金缴纳比例2017基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。

基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。

失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。

生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。

工伤保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。

住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。

1、长春市养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。

就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000 元。

按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。

而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。

这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。

2、长春市医疗保险：不是所有的病都能获得保险整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

社保单位和个人缴费比例2019社保是指社会保险制度，是国家为了维护和提高社会公平、保障人民基本生活需求而设立的一种社会保障制度。

社保分为单位和个人两方面的缴费，其中单位缴费由用人单位代缴，个人缴费由个人自行缴纳。

本文将就2019年的社保单位和个人缴费比例进行详细介绍。

在2019年，中国社保缴费比例较前几年有所调整，具体缴费比例如下：一、养老保险缴费比例：2019年，养老保险单位和个人缴费比例不变，仍然是单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

二、医疗保险缴费比例：2019年，医疗保险单位和个人缴费比例也没有发生变化。

单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

三、失业保险缴费比例：失业保险单位和个人缴费比例在2019年也保持不变。

单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

四、工伤保险缴费比例：工伤保险由单位全额负担，个人不需要再进行缴费。

五、生育保险缴费比例：生育保险缴费由单位全额负担，个人不需要再进行缴费。

综上所述，2019年社保单位和个人缴费比例如下：- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

- 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

- 工伤保险：单位全额负担，个人不需要缴费。

- 生育保险：单位全额负担，个人不需要缴费。

需要注意的是，以上缴费比例仅为一般情况下的缴费比例，实际缴费比例可能因地区、行业和个体情况的不同而有所变化。

因此，在具体缴费前，建议咨询所在地社保部门或相关单位以获取最准确的缴费比例。

除了缴费比例的调整外，2019年还有一些其他变化值得关注。

首先，2019年1月1日起，工伤职工享受职工基本医疗保险待遇的相关政策发生了调整。

职工基本医疗保险基金将负担工伤职工的相应医疗费用，工伤职工不再单独享受工伤保险待遇。

其次，2019年还将继续推进养老保险基金中央调剂制度。

根据规定，中央和地方政府将按照一定比例分担养老保险基金责任，实现中央和地方财政的统筹支持。

2019社保缴费标准社会保险是国家为保障职工基本生活和提高生活水平而建立的一种社会保障制度。

根据国家相关政策规定，2019年的社保缴费标准有所调整，以下是详细内容。

一、养老保险缴费标准。

根据国家规定，2019年养老保险的缴费标准如下：1. 基本养老保险缴费比例为个人工资的8%，单位缴费比例为个人工资的20%。

2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。

3. 养老保险缴费标准根据当地具体情况可能有所调整，请以当地社保局公布的标准为准。

二、医疗保险缴费标准。

2019年医疗保险的缴费标准有所变化，具体如下：1. 基本医疗保险缴费比例为个人工资的2%，单位缴费比例为个人工资的10%。

2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。

3. 不同地区的医疗保险缴费标准可能有所不同，具体以当地规定为准。

三、失业保险缴费标准。

失业保险是为了帮助失业职工渡过难关而设立的一项社会保障制度，2019年的缴费标准如下：1. 失业保险缴费比例为个人工资的1%，单位缴费比例为个人工资的2%。

2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。

3. 具体缴费标准可能因地区而异，请以当地规定为准。

四、工伤保险和生育保险缴费标准。

工伤保险和生育保险的缴费标准相对较低，2019年的具体标准如下：1. 工伤保险和生育保险的缴费比例为个人工资的0.5%，单位缴费比例为个人工资的0.8%。

2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。

3. 具体标准可能因地区而异，请以当地规定为准。

总结，2019年的社保缴费标准根据国家政策有所调整，具体标准可能因地区而异，请广大职工和用人单位务必按照当地规定缴纳社会保险费，以保障个人和企业的合法权益。

希望以上内容能够对大家有所帮助。

2019年社保缴纳比例具体是多少
对于社保最低交多少来说，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保缴纳比例
1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

缴纳社保最低交多少以上内容供大家参考。

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