外联面试题目

外联部新颖面试题目一、个人面试01（1）你希望你的部长是一个怎样的人？（2）当你和你的部长意见不统一时，你会怎么办？（3）若你的部长分配工作不均匀，你又会怎么办？02 进入之后你发现外联部和想象中有很大的差别，你会怎么处理？03 对于一个团队（集体）来说，你觉得最重要的是什么？为什么？04 请说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质是什么？请按重要性进行排序。

05 如果在一个晚会上，观众已经进场完毕时，突然停电了，你正好这场晚会的负责人，这时你会怎么做？06 当你发现外联部的工作和你的学习发生冲突了，你会怎么做？07 学生会最近在筹备一个活动，由于时间紧迫，到最后一刻，还有一些赞助还未到位。

为此，部长开了一次紧急会议，并把此项任务直脾气给了一个与你共事的伙伴，而你的心中早已经有了盘算，并坚信自己能够完成这项任务，那你在会议上做什么反应呢？08 如果今天的面试通过了，你觉得通过的原因会是？09 你想象中外联部的工作是怎样的？你觉得你会为此付出什么？10 如果你到某商家去拉赞助时老板或经理不在你会怎么做？二、小组面试无领导小组讨论指由一组（4-8人一组）应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

题目1：XX学生会即将在今年12月举行20周年庆，届时会给学生会的师兄师姐们送上一份纪念礼物，请大家用现场物料做出这份礼物，并展示。

时间：讨论准备制作30min，展示3min，面试官提问8min。

准备物料：白纸、彩纸、彩笔、回形针、彩带等等题目2：准备有100张写有数字的纸片，请每人随机抽取一张，务必保证不让其他人看到你的数字。

要求：在两分钟之内，经过小组内讨论，大家依照数字大小排成一排。

注意：不得采用任何与数字有关的话，不得使用任何语言主动告知别人你的数字。

时间安排：开始游戏：2min ；总结：每人1min，共8min ；重新开始游戏-2min ；总结：8min ；面试官提问：2min。

一般无领导小组面试考察的会有：组织协调能力、分析能力、沟通能力、计划心、自信心和合作能力等等，所以面试官在面试进行过程和提问中要对小萌新有细致的观察，包括行为特征和个性与外联部的匹配度。

学生会外联部面试题目1. 自我介绍大家好，我是XXX学校学生会外联部面试的候选人之一，非常高兴能有机会参与这次面试。

我是XXX专业的学生，对外联工作充满热情并且有相关的经验。

接下来，我将回答面试题目。

2. 你为什么想加入学生会外联部？我想加入学生会外联部主要有以下几个原因。

首先，通过参与外联工作，我能够锻炼自己的沟通能力和组织能力，提高自己的综合素质。

其次，外联工作可以帮助我更好地了解校园内外的信息，拓宽自己的视野。

最后，我希望通过自己的努力，能够为学校和同学们争取更多的机会和资源，为大家营造更好的学习和生活环境。

3. 你认为外联部的主要职责是什么？外联部的主要职责是与校外机构和社会资源进行对接，促进学校与外界的交流与合作。

具体来说，外联部需要负责与企业、社团、媒体等建立联系，协助学校举办各类活动并提供相关资源支持。

同时，外联部也要承担着宣传学校的任务，将学校的优势特色传递给更多的人群，提升学校的影响力。

4. 你有相关的外联经验吗？是的，我有一些相关的外联经验。

在大一和大二期间，我曾参与组织学院的一次校园文化节活动。

我负责联系校外的演出团队和媒体，协助活动的策划与宣传工作。

通过这次经历，我学到了如何与外界机构进行合作，如何协调各方资源，以及如何解决工作中的问题。

这些经验让我更加明白外联工作的重要性，也增强了我对这个岗位的兴趣。

5. 你在人际交往方面有哪些优势？我认为我在人际交往方面有一定的优势。

首先，我擅长倾听他人的意见和建议，能够积极与对方沟通，理解对方的需求。

其次，我善于与不同类型的人建立良好的关系，能够适应不同的交往场合。

此外，我注重团队合作，能够有效协调各方的利益，促进团队的共同目标的实现。

6. 如果你成为外联部的成员，你会如何提高自己的工作能力？如果我成为外联部的成员，我会采取以下几个措施来提高自己的工作能力。

首先，我会主动学习与外联工作相关的知识和技巧，通过阅读专业书籍、参与培训等方式提升自己的专业素养。

外联部面试题目及答案一、自我介绍请对面试官进行自我介绍。

答：尊敬的面试官，您好！我是XXX，很荣幸能参加外联部的面试。

我来自XXXX学院（或公司），专业是XXX。

我热爱外联工作，具备良好的理论基础和实践经验。

希望通过今天的面试，能够展示我的能力并成为您团队的一员。

二、个人优势请谈谈你的个人优势，并结合实例进行说明。

答：我认为我的个人优势主要表现在以下几个方面。

首先，我拥有良好的沟通能力和团队合作精神。

在前期参与的外联活动中，我经常与不同个性的人合作，并成功达成共识，完成了一系列的任务。

例如，在学校组织的社团活动中，我担任了外联部的负责人，我善于倾听他人意见，同时也能够清晰地表达自己的观点，有效地协调各部门的工作。

其次，我具备良好的谈判技巧和较强的解决问题能力。

在之前的实习经历中，我曾参与过一次与外企的谈判。

在这次谈判中，对方方案有一些争议的地方，但是通过我的耐心沟通和灵活应对，最终我们成功达成了合作意向。

这次经历让我更加熟悉谈判的流程，并且养成了对问题冷静分析、快速解决的习惯。

最后，我对外联工作充满了热情和积极性。

我非常乐意接触新的事物，拥有一定的学习能力，对于外联工作中的挑战和机遇都持有积极的态度。

在往后的工作中，我会不断学习并完善自己，提升自己的专业素养和实践能力。

三、外联部工作看法请谈谈你对外联部工作的理解和看法。

答：我认为外联部工作在现代社会中起着非常重要的作用。

首先，外联部是一个与外界联系与沟通的桥梁，负责传递组织的信息、展示组织形象和吸引合作伙伴。

外联部不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的人际交往和沟通能力。

其次，外联部工作需要具备市场分析和策划能力。

通过调研市场需求和竞争情况，外联部可以制定相应的合作方案，并与合作伙伴进行有效的谈判和沟通。

这就要求外联部工作人员能够熟悉市场动态，并且具备一定的市场分析和策划能力。

最后，外联部工作也需要具备较强的团队协作能力。

外联部的工作往往需要与其他部门密切配合，共同完成各项任务。

1.请谈谈你对外联部和部门工作的认识
2.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么?
3.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么?
4. 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作?
5.如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么?
6.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。

7.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。

8.你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般，你会怎么想?
9.在一次会议上，对于你的讲话，部长非常不满意，并当众批评你，你会怎么办?
10.你加入到我们部门后，希望得到什么样的能力，或者希望在哪一方面得到提高?
11.你觉得，或是你认为加入到我们部门后，我们能为你提供什么呢?
12.你选择我们部门的原因是什么呢?你对于我们部门的第一印象如何?
13.你学习或工作中最在乎的是什么呢?
14.如果我们觉得你比较适合我们的其他部门，把你调任，你会服从安排吗?。

外联部面试题答案作为外联部的应聘者，参加面试时可能会遇到一系列的问题。

下面是一些常见的外联部面试题及答案供参考。

1. 请简要介绍一下你自己。

我的名字是[姓名]，我毕业于[大学/学院]，主修[专业]。

在大学期间，我曾参与过多个社团和学生组织的活动，并担任过重要的职务。

我热爱社交和组织活动，对外联工作有浓厚的兴趣。

我相信自己具备良好的沟通和协调能力，能够胜任外联部的工作。

2. 你为什么想加入外联部？我对外联工作非常感兴趣。

通过外联部，我可以有机会了解并与其他组织和机构进行合作，拓宽我的人脉和视野。

此外，外联部的工作也需要高效的组织能力和团队合作精神，这正是我在大学期间所培养和展现的优势。

我希望能够在外联部的工作中发挥我的才能，同时为组织带来更多机会和资源。

3. 在接触/组织活动时，你认为最重要的是什么？在接触和组织活动时，我认为最重要的是有效的沟通。

良好的沟通能力可以确保信息的准确传递，帮助建立起良好的合作关系。

我会尽力与其他组织和机构保持频繁的沟通，及时了解对方的需求和期望，以便更好地满足双方的利益和要求。

4. 如何处理与其他组织或机构的合作中遇到的冲突？在外联工作中，冲突是难免的。

我会首先保持冷静，并尽量理解对方的立场和需求。

然后，我会尝试通过积极的沟通和协商解决问题。

如果遇到难以解决的冲突，我会及时向上级汇报，并寻求帮助和指导，以确保合作能够顺利进行。

5. 你认为外联部的最大挑战是什么？我认为外联部的最大挑战是保持与其他组织和机构的良好合作关系。

不同组织和机构有不同的需求和利益，我们需要根据实际情况进行灵活的调整和变通。

此外，外联部还需要不断开拓新的合作机会和资源，以保持组织的发展和竞争力。

6. 描述一次你成功地协调和组织一项活动的经历。

在大学期间，我曾担任某社团的外联部部长，负责组织一次大型活动。

在活动筹备期间，我与多个合作伙伴进行了频繁的沟通，并明确了各自的责任和要求。

在活动当天，我与团队成员一起组织和监督各项活动流程，确保活动顺利进行。

第1篇一、基本了解1. 请简要介绍一下你自己。

解答示例：我叫XXX，来自XX学院，热爱生活，性格开朗，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。

在过去的学习和生活中，我积极参与各类活动，锻炼了自己的沟通能力和抗压能力。

2. 你为什么想要加入学生会外联部？解答示例：我认为外联部是一个充满挑战和机遇的部门，通过参与外联部的工作，我可以锻炼自己的沟通、谈判和团队协作能力。

同时，我希望能够为学院和同学们提供更多优质的活动和服务，提升我们的校园生活质量。

二、对外联部认识3. 你对外联部工作的认识是什么？解答示例：我认为外联部是学生会的重要组成部分，主要负责与校外企业、机构等建立联系，为学院和学生活动筹集资金、提供物资支持。

外联部的工作既考验个人的沟通能力，也考验团队协作精神。

4. 你认为外联部工作的核心是什么？解答示例：外联部工作的核心是搭建学院与外部机构之间的桥梁，通过有效沟通，为学院和学生活动争取到更多资源，提升学院的整体实力。

三、工作能力5. 在拉赞助的过程中，你认为应该注意哪些问题？解答示例：在拉赞助的过程中，应该注意以下几点：（1）了解赞助商的需求，确保赞助内容与学院和学生活动相符；（2）充分展示学院和学生活动的优势，提高赞助商的兴趣；（3）保持诚信，遵守承诺，树立良好的学院形象；（4）尊重赞助商，保持良好的沟通，及时解决问题。

6. 你认为在外联部工作中最重要的素质是什么？解答示例：我认为在外联部工作中最重要的素质是沟通能力。

良好的沟通能力有助于我们与赞助商、合作伙伴建立良好的关系，为学院和学生活动争取更多资源。

四、个人经历与优势7. 你到现在为止觉得最有成就感的一件事情是什么？解答示例：我认为最有成就感的一件事情是在校期间组织的一场公益活动，我们成功筹集了善款，帮助贫困地区的孩子们改善了生活条件。

8. 你的特长和优势是什么？解答示例：我的特长是沟通能力和组织协调能力。

在过去的学习和生活中，我积极参与各类活动，积累了丰富的组织协调经验，能够有效地调动团队成员的积极性。

外联部新颖面试题目及答案
1.【例会缺席问题】
假设你是校外联部部长，部门同学积极性不断降低，例会经常有人缺席，有各种各样的理由，你会怎么处理，遏制这种势头。

甲扮演部长，乙扮演热情不在的普通干事，甲找到乙同学开始了这一段交流。

(考查内容，主要考验甲同学的组织能力，号召力，亲和力，难度较大，同时表现机会较多，乙同学难度低，但表现机会少，评委结合态度酌情考虑)
2.【部门聚会缺席问题】
假设你是我部的干事，部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐，但临时星期五晚上加了三节形式与政策，你已经下定决心向班主任请假了，但是作为同班同学的乙，也是我部干事，却犹豫不决。

你会怎么做，甲扮演劝导者，乙扮演受劝者。

(考查内容，上课是比较重要的事情，但是部门聚餐一学期一两次，部门活动与上课冲突时如何处理)
3.【部门内部团结问题】
假设部门人数较多，为方便管理(比如通知，“部长通知组长，组长通知干事”比“部长直接通知干事”更为效率)大二干事被划分成三个小组，分别各带领大一的干事，但发现同组干事比较熟悉关系很好，但是组与组之间出现分歧，不团结，你(甲)和乙都是比较有能力的干事，你们正在商讨如何解决这一问题。

外联部面试题目第一部分1、你是哪里人？来介绍一下你的家乡2、请做一下自我介绍3、在你以前学校的经历中，你印象最深的事是什么？原因是什么？4、你认为你通过在以前的学校担任的种种职务得到了什么？5、简单谈谈你是如何过完大学前的暑假的，你对这段时间有什么想法？6、刚刚进入大学校门，你目前的计划、目标是什么？7、你想加入外联部的原因、目的是什么？8、在你进入外联部后，你有什么设想？9、你认为你在外联部里可以做哪些工作？10、你觉得做学生活动对你有什么要求，其中最重要的是什么？11、要加入外联部，你认为你的优势与缺点各是什么？12、你怎么看待普遍存在的“宅”的现象？13、你将如何处理外联部活动与你其他社会活动之间的关系？14、加入外联部后，如果给你分配了你你不愿意做的任务，你会怎么办？15、如果进入外联部后，发现本部门与你想象中的差距较大，你会怎么办？必问：你觉得在本次面试中，你的表现如何？你有什么问题要问我？从上述问题中任意挑选并结合面试者的回答及其填写简历的内容，向面试者提出四个问题，着重考察其应变能力、语言表达能力及对工作的热情度、责任感，诚恳评价面试者的表现。

面试结束后，根据面其在试中的表现，确定进入下一轮面试的成员。

第二部分1、你认为在大学生活中，学习与社团及实践活动之间的关系是什么？你打算怎么处理这一关系？2、假如让你做外联部大一的负责人，你觉得你能够胜任吗，你将这样做？如果不能胜任，原因是什么？3、你认为拉赞助成功的关键是什么，原因是？如果在上学期，你不幸没能拉到赞助，在部门今后的活动中，你会怎么办？4、不久后学院将举行辩论赛，如果部长们优势脱不开身，全权委托你代理外联部一切活动，你会怎么办？5、在“迎新晚会”的筹备中，由于种种原因，需要你一个人外出联系服装，你认为你有勇气胜任吗？6、十一月底，学院将举行“动力杯”篮球赛，需要我们外出拉赞助你如何与商家联系沟通？请自由结组表现一下7、你认为在本次面试中，你的表现如何？你对学生会的纳新活动有什么意见及建议？你还有什么疑问？通过本次面试，结合其相关表现，确定本次外联部新成员。

外联部面试题目
问题一：请你自我介绍一下。

了解应试者基本情况，主要考察应试者口语表达能力，逻辑思维等。

问题二：谈谈你的家庭情况。

侧面了解应试者性格、家庭观念和心态。

问题三：你有什么业余爱好？
通过业余爱好增进了解应试者的性格及心态与外联部需求的关联性。

问题四：你最敬仰的人是谁？
一定程度上能反映出应试者的人生标杆和KPI目标。

问题五：谈谈你的缺点。

考察应试者对自身是否有客观评价，缺点是否会制约外联部工作开展。

问题六：谈一谈你的一次失败经历。

验证应试者的缺点，考察应试者面对失败的心态的改进方式。

问题七：你为什么选择外联部？
了解应试者的动机和愿景。

问题八：我们为什么要录用你？
考察应试者对外联部工作的认识是否到位，能否站在外联部角度分析问题。

问题九：你缺乏外联相关工作经验，如何能胜任这项工作？
考察应试者的学习态度、工作态度、性格特点、格局。

问题十：针对外联部工作，你有哪些可预见的困难？
考察应试者的前瞻性和预见性，以及是否做好充分准备。

问题十一：如果我们录用你，你将怎样开展工作？
考察应试者的工作思路、工作逻辑以及工作组织计划。

问题十二：你希望与什么样的上级共事？
考察应试者人际关系方面的舒适区域以及处理人际关系的灵活度。

问题十三：与外联部部长意见不一致时，你将怎么办？
考察应试者的原则性和处理人际关系的能力。

外联部面试及回答【通用4篇】学生会是学生自己的群众组织。

凡在学的中国学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。

学生会以全心全意服务同学为宗旨，发挥学校党政联系广大同学的桥梁和纽带作用。

牛牛范文网为朋友们整理了4篇外联部面试及回答，如果能帮助到您，牛牛范文将不胜荣幸。

外联部面试的问题及答案篇一问题：1.你为什么要来这个部2.你认为外联部的人要有些什么品质3.你入了外联部后准备接下来怎么做4.你认为外联部是做什么的5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？为什么？6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势7.你以前有过什么相关的经历么？8.怎么处理工作和学习的关系回答范例：一1.你为什么要来这个部答：本人沟通能力很强。

2.你认为外联部的人要有些什么品质答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。

3.你入了外联部后准备接下来怎么做答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。

4.你认为外联部是做什么的答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金来源。

5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？为什么？答：副部长。

并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。

这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。

而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。

6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的7.你以前有过什么相关的经历么？这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度提高你的印象分。

8.怎么处理工作和学习的关系答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。