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物流公司安全生产制度物流公司安全生产制度一、总则为保障物流公司的安全生产工作，降低安全事故发生的概率，确保员工和财产的安全，制定本安全生产制度。
二、安全生产管理1. 公司应设立安全生产管理部门，负责制定、实施和监督安全生产相关政策和制度。
2. 安全生产管理部门应配备专业人员，负责员工培训、安全检查、事故调查等工作。
三、员工安全意识培养1. 公司应定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职时应进行安全生产常识培训和操作规程培训。
3. 定期组织安全演练和应急预案演练，提升员工应急处理能力。
四、设备及场所安全管理1. 公司应对设备进行定期检查和维护，确保设备正常运转。
2. 对涉及安全的设备必须设置警示标志，并设置明确的操作规程。
五、危险源管理1. 公司应对可能存在的危险源进行识别和分类，采取相应的防范措施。
2. 危险源应设置警示标志，并详细记录相关信息。
3. 危险源的存在应及时报告上级主管部门。
六、安全生产监督检查1. 安全生产管理部门应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 检查结果应记录并报告公司领导层，以便追究相关责任。
七、事故管理与处理1. 发生事故后，应立即启动应急预案，组织人员进行救援和抢救。
2. 积极配合相关调查部门对事故进行调查，查明原因，并采取措施避免类似事故再次发生。
八、奖惩制度1. 对安全生产工作成绩突出者，给予奖励和表彰。
2. 对违反安全生产制度者，依法给予相应的纪律处分。
九、安全生产制度的修订1. 针对安全生产管理中的问题，及时制定、修订和完善安全生产制度。
2. 定期评估安全生产制度的有效性和实施情况，并进行相应的调整和改进。
十、附则1. 本制度自颁布之日起正式执行，并归档备查。
2. 本制度的解释权在物流公司安全生产管理部门。
以上是物流公司安全生产制度的主要内容，目的是为了确保企业的安全生产，保护员工和财产的安全，为公司的发展提供稳定的保障。
物流企业安全生产责任制度范文1. 引言为了保障物流企业的安全生产，确保员工和客户的人身财产安全，提高物流运营效率，特制定本《物流企业安全生产责任制度》（以下简称“本制度”）。
2. 目的本制度的目的是明确物流企业对于安全生产的管理标准和考核标准，规范员工的行为举止，从而有效预防和控制各类事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
3. 适用范围本制度适用于所有在物流企业从事生产、运营和管理工作的员工，包括全职、兼职和临时工。
4. 安全生产管理标准4.1 安全意识 - 全体员工应具备安全意识，严禁酒后上班、疲劳驾驶和违章进行各类作业。
- 加强安全教育培训，定期组织员工参加安全知识培训和演练，提高员工应对突发事件的应急能力。
4.2 设备和工艺安全 - 物流企业应购置符合国家标准并经过合法检测的工作设备和工艺设备。
- 提供必要的安全防护用具，并确保员工正确佩戴和使用。
- 定期对设备进行检修和维护，及时修复发现的安全隐患。
4.3 库房和仓库安全 - 严格按照库房和仓库规范摆放货物，确保货物的固定和稳妥。
- 定期对库房和仓库进行巡视检查，发现火灾隐患、电气隐患等安全问题要立即处理。
- 配备消防器材，并设立消防通道。
4.4 交通安全 - 严禁酒后驾驶和超速行驶，确保运输车辆的安全行驶。
- 定期对运输车辆进行检查和维护，确保车辆安全设备的完好。
- 坚持安全驾驶理念，提倡高速公路靠右行驶，严禁逆行和占道行驶。
4.5 紧急事故应急预案 - 制定紧急事故应急预案，明确员工在发生各类突发事件和事故时的应对措施和责任分工。
- 定期进行演练和应急演习，提高员工的应急反应和处置能力。
5. 考核标准5.1 个人安全行为 - 安全着装：员工按照规定的工作服装要求进行着装。
- 安全操作：员工要遵守操作规程，正确佩戴和使用安全防护用具。
- 安全通报：员工发现安全隐患和事故时应立即上报，并积极参与事故调查和处理。
5.2 安全设施和设备使用 - 安全设施：员工应熟知和正确使用安全设施，严禁擅自更改或拆除。
物流公司安全规章制度简短第一章总则第一条为了保障物流公司员工和客户的安全，维护公司的正常运营秩序，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条物流公司全体员工必须严格遵守本规章制度，不得违反公司的安全规定，保障公司的人员和财产安全。
第三条物流公司安全责任制度实行全员参与、层级负责的原则，各级管理人员是全体员工的安全管理者和监督者，员工是公司安全管理和落实的主体。
第四条物流公司负责人要加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力，确保员工能够熟练掌握公司的安全规定。
第五条物流公司要建立安全奖惩制度，对于违反本规章制度的员工要进行相应的处罚，同时对于积极宣传和践行安全制度的员工进行表彰奖励。
第六条物流公司要加强安全设施、设备的维护保养，保证设施设备达到正常运行条件，确保员工的安全。
第七条物流公司要建立完善的应急预案，定期组织演练，提高员工的应急处置能力，保障员工在突发情况下的安全。
第八条物流公司要建立安全检查制度，定期对公司的安全进行检查，发现问题及时处理，确保公司的安全。
第九条物流公司要加强与相关部门的合作，建立安全联防机制，共同维护物流市场的安全秩序。
第二章具体规定第一条物流公司员工在工作中必须严格遵守公司的规定，服从管理。
第二条物流公司员工在工作中要加强自我保护意识，注意观察周围环境和设备，确保自身安全。
第三条物流公司员工不得擅自操作设备和车辆，必须经过专门培训合格后方可操作。
第四条物流公司员工在工作中需要使用个人防护用品时，必须正确佩戴，确保自身安全。
第五条物流公司员工在工作中不得私自接受客户的私活，必须按照公司规定的程序操作。
第六条物流公司员工在接受委托时，必须核实货物信息，确保货物的安全交付。
第七条物流公司员工在工作中必须严格遵守交通规则，保证道路通畅，避免发生事故。
第八条物流公司员工在工作中发现问题，应及时上报，不得隐瞒。
第九条物流公司员工需遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。
物流安全生产责任制度物流安全生产是指在物流运输、仓储、装卸、配送等环节中，通过科学管理、严格执行安全生产措施，保障物流业从业人员和相关设施设备的安全，防范和减少事故的发生，保证物流作业的顺利进行。
为了加强物流安全生产，必须建立健全物流安全生产责任制度，明确各级管理人员和从业人员的职责和义务，使其能够履行好安全生产工作的职责。
一、物流公司安全生产责任制度。
物流公司作为物流运输活动的主要组织者和承运方，对于安全生产负有重要责任。
物流公司应当建立健全安全生产责任制度，明确安全生产管理的各项工作，包括但不限于以下几个方面：1. 确定安全生产目标和责任：物流公司应当制定安全生产目标，明确各级管理人员的安全生产责任，并将其纳入考核评价体系，形成激励机制，督促管理人员履行安全生产职责。
2. 制定安全生产规章制度：物流公司应当根据实际情况，制定一系列安全生产规章制度，并依法向全体从业人员进行宣传，确保每位从业人员明确自己在安全生产中的职责。
3. 落实安全责任到岗位：物流公司要明确各级岗位的安全责任，制定相应的岗位安全操作规程和操作流程，并进行定期培训和考核，确保岗位从业人员能够熟练掌握安全操作技能。
4. 建立应急管理体系：物流公司应当建立健全物流安全应急管理体系，制定相应的应急预案和应急处置方案，确保在突发事故发生时能够迅速有效地进行应急处置。
5. 推行安全检查和隐患排查制度：物流公司应当建立健全安全检查和隐患排查制度，定期对物流运输、仓储、装卸、配送等环节进行安全检查，并排查安全隐患，及时采取相应措施进行整改。
二、物流从业人员安全生产责任制度。
物流从业人员是安全生产的主要参与者，其安全意识和安全行为直接影响物流安全生产的成效。
因此，物流从业人员应当自觉履行安全生产责任，包括但不限于以下几个方面：1. 遵守安全规章制度：物流从业人员应当明确各级安全规章制度，并在工作中严格执行，不得违反安全操作规程和操作流程。
2. 提高安全生产意识：物流从业人员要不断加强安全生产知识的学习和培训，增强安全意识，时刻保持警惕，做到早发现、早防范、早解决。
物流公司安全工作制度一、总则1.1 为了加强物流公司的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路运输条例》等法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司的所有部门和员工，以及与公司签订合同的运输车辆和驾驶员。
1.3 公司应当建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，确保安全生产。
二、安全生产组织与管理2.1 公司应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理职责，负责公司的安全生产管理工作。
2.2 公司应当制定安全生产规章制度，明确安全生产要求和操作规程，组织员工进行安全生产教育和培训。
2.3 公司应当制定应急预案，组织应急演练，提高应对生产安全事故的能力。
2.4 公司应当定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
三、安全生产责任3.1 公司法定代表人和主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。
3.2 各部门负责人是本部门安全生产的主要责任人，对本部门的安全生产工作负责。
3.3 员工是本人安全生产的责任人，应当遵守安全生产规章制度，执行安全生产操作规程。
3.4 驾驶员是车辆安全生产的主要责任人，应当遵守交通法规，安全驾驶。
四、安全生产措施4.1 员工应当参加定期的安全生产教育和培训，提高安全生产意识。
4.2 驾驶员应当持有效驾驶证，定期进行身体检查，确保身体健康。
4.3 车辆应当定期进行安全技术检查，确保车辆技术状况良好。
4.4 装卸货物应当遵守操作规程，使用安全设备，确保货物安全和人身安全。
4.5 货物运输过程中，驾驶员不得随意停车，不得疲劳驾驶。
4.6 公司应当为员工提供符合国家安全标准的劳动防护用品，员工应当正确使用。
五、安全生产考核与奖惩5.1 公司应当定期对安全生产进行考核，对安全生产成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
5.2 对违反安全生产规章制度，导致生产安全事故的，公司应当依法追究责任。
物流公司安全制度范本一、总则第一条为了加强物流公司的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，预防和减少事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路运输条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工、车辆和设备的管理和使用。
第三条公司安全生产工作的目标是：无事故、无隐患、无污染，确保员工安全和环境健康。
第四条公司应当树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，建立健全安全生产责任制度，落实安全生产措施，提高安全生产水平。
二、安全生产组织机构及职责第五条公司应当设立安全生产领导小组，负责公司的安全生产工作。
安全生产领导小组由公司负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
第六条安全生产领导小组的主要职责是：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和政策，制定公司的安全生产规章制度；2. 研究解决安全生产重大问题，组织安全生产大检查；3. 组织安全生产培训和宣传教育，提高员工安全意识；4. 建立健全事故应急预案，组织事故救援和调查处理。
第七条公司应当设立安全生产管理部门，负责公司的日常安全生产工作。
安全生产管理部门由安全生产管理人员担任，负责组织实施安全生产领导小组的决策。
三、安全生产管理制度第八条公司应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、从业人员和相关部门的安全生产职责。
第九条公司应当建立健全安全生产操作规程，明确各项作业的安全操作要求，员工应当严格遵守。
第十条公司应当建立健全安全生产监督检查制度，定期对安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。
第十一条公司应当建立健全从业人员安全管理制度，加强对从业人员的培训和教育，提高从业人员的安全意识和技能。
第十二条公司应当建立健全安全事故责任追究制度，对发生安全事故的责任人和相关人员进行追究。
四、安全生产措施第十三条公司应当加强车辆和设备的管理，定期进行检查和维护，确保车辆和设备的安全运行。
第十四条公司应当加强驾驶员的管理，要求驾驶员遵守交通法规，不酒后驾车，不疲劳驾驶，不超速、超载、违章行驶。
物流安全生产规章制度范本第一章总则第一条为了加强物流安全生产管理，规范物流作业行为，提高物流作业效率，降低事故发生率，保障人身和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有从事物流作业的员工，包括仓库管理人员、搬运工、司机等所有从事物流相关工作人员。
第三条物流安全生产规章制度的宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、责任落实”，倡导全员参与、全员负责的安全生产理念。
第四条公司将严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》等相关法律法规，保障员工的生命财产安全。
第二章人员管理第五条所有从事物流作业的员工必须经过相关的安全培训并取得合格证书，方可上岗作业。
第六条每位员工在进入工作岗位前必须接受安全操作规程及安全教育培训。
第七条管理人员要加强对员工的安全培训和日常督导，确保员工遵守安全作业规定。
第八条对于违反安全规定的员工，公司有权对其进行相应的处理，严重者将取消其从事物流作业的资格。
第三章作业环境第九条仓库内禁止吸烟、酗酒，严禁携带易燃、易爆等危险品进入仓库。
第十条仓库内禁止乱堆放货物，确保通道畅通，紧急通道不能被占用。
第十一条仓库内必须配备灭火器及其他灭火设备，严禁将危险品放在易燃物品附近。
第十二条作业环境必须保持清洁，定期检查设备的安全状况，确保设备正常运转。
第四章安全作业流程第十三条在搬运货物时，必须使用专业搬运工具，禁止使用力气搬运超过自身承受能力的货物。
第十四条在装卸货物时，必须按照规定的作业流程操作，严禁超载、超速操作。
第十五条司机在驾驶车辆时必须严格遵守交通规则，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶及使用手机等行为。
第十六条货物装车时，必须牢固固定，确保安全运输，严禁超载、拼装箱等违规操作。
第五章应急预案第十七条公司必须制定完善的应急预案，做好突发事件的处理及应对措施。
第十八条应急预案必须进行定期演练，确保员工能够熟练掌握处理突发事件的技能。
第十九条突发事件发生时，员工必须冷静应对，按照应急预案进行相应的处置。
物流运输企业安全生产制度一、安全生产方针、目标、原则物流运输企业作为我国经济发展的重要支撑，安全生产管理至关重要。
为确保企业安全生产，制定以下方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：实现全年事故为零，确保员工生命财产安全，降低安全生产成本，提高企业经济效益。
3. 安全生产原则：（1）依法依规，严格遵守国家和地方的安全生产法律法规。
（2）强化责任，明确各级领导和员工的安全职责。
（3）注重预防，加强安全培训，提高员工安全意识和技能。
（4）持续改进，不断完善安全生产管理体系。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责企业安全生产的全面领导、组织、协调和监督工作。
组长由企业主要负责人担任，副组长由分管安全的负责人担任，成员包括各部门负责人。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，包括安全生产制度、应急预案的制定和实施，安全培训、隐患排查、事故调查处理等。
（2）安全生产监督部门：对企业各部门的安全生产工作进行监督、检查和考核，确保安全生产措施落到实处。
（3）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术的研发和应用，提供技术支持，确保企业安全生产水平不断提高。
（4）安全生产信息部门：负责企业安全生产信息的收集、整理、分析和上报，为决策提供数据支持。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）制定项目安全生产计划，确保项目安全生产目标实现。
（3）组织项目安全生产大检查，对安全隐患进行排查、整改。
（4）定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的问题。
（5）对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，制定预防措施。
2、总工程师安全职责总工程师在安全生产方面承担以下职责：（1）负责企业安全生产技术管理，确保技术措施到位。
物流公司安全生产管理制度范文物流公司安全生产管理制度一、总则为了保障物流公司的安全生产，防止事故发生，保护员工的生命财产安全，提高公司运营效率，根据国家相关法律法规，制定本安全生产管理制度。
本制度适用于物流公司全体员工，包括员工、管理人员、临时工、实习生等。
所有人员必须严格遵守本制度，共同维护公司的安全生产。
二、安全生产责任1. 物流公司总经理是公司的安全生产第一责任人，负责安全生产工作的领导和决策。
总经理应高度重视安全生产，制定合理的安全生产目标、策略，并定期检查安全生产工作的实施情况。
2. 各部门主管是所在部门的安全生产第一责任人，负责组织、监督和实施本部门的安全生产工作。
主管应制定本部门安全生产责任制，明确各岗位的安全责任。
3. 所有员工都有安全生产责任，包括遵守安全操作规程、使用个人防护设备、积极参与安全培训等。
员工应及时报告发现的安全隐患，维护公司的整体安全。
三、安全生产管理体系1. 建立健全安全生产管理机构，明确各部门的职责和权限，并制定安全生产管理制度、安全操作规程等文件。
2. 设立安全生产监督员，负责对各部门的安全生产情况进行监督和检查。
监督员应定期召开安全生产会议，对公司的安全生产进行评估和改进。
3. 建立安全风险评估制度，对公司的各个环节进行安全评估，并根据评估结果制定相应的安全预防和救援措施。
4. 建立安全事故报告制度，对于发生的安全事故，公司应立即组织调查，制定事故报告，并督促相关部门进行事故处理和整改。
四、安全培训和意识提高1. 公司应定期组织安全培训，包括安全操作规程、紧急救援知识、防火、防爆等方面的培训。
培训内容要与员工的实际工作密切相关。
2. 强化员工的安全意识，公司应组织安全教育活动，提高员工对安全问题的认识，增强其预防安全事故的意识。
3. 加强职业卫生管理，对涉及有毒有害物质的员工进行定期健康检查，并根据体检结果采取相应的保护措施。
五、安全设施和装备1. 公司应配备必要的安全设施和装备，如消防设备、安全标识、应急照明等，并定期检查和维护。
物流公司安全生产管理制度第一章总则第一条为规范和加强物流公司的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，提高公司整体运营效率，制定本管理制度。
第二条本制度适用于物流公司所有员工，包括管理人员、操作人员等。
第三条物流公司安全生产管理以“预防为主、综合治理”为指导原则，遵循“保护员工、服务客户、遵守法律”的原则。
第四条公司要建立健全安全生产责任制，明确各个部门、岗位的安全生产职责和义务。
第五条公司要加强安全生产宣传教育，提高全员的安全意识和技能，确保公司内部安全管理工作的有效实施。
第六条公司要建立健全安全生产监督检查制度，定期开展安全生产隐患排查和整改工作，防范各类事故隐患。
第七条公司要建立健全安全生产应急预案，做好应急救援准备工作，提高应对突发事件的能力。
第八条公司要建立健全事故统计、分析和报告制度，及时总结经验教训，保障公司安全生产工作的持续改进和提高。
第二章安全生产责任制第九条公司领导对安全生产工作负总责，每年制定公司安全生产目标和计划，直接监管安全生产工作的开展。
第十条公司各部门负责人对本部门的安全生产工作负主要责任，要制定具体的安全生产目标和计划，监督执行，并向公司领导汇报情况。
第十一条公司安全部门负责监督检查公司安全生产工作，协助公司领导进行安全生产工作的组织协调和监督管理。
第十二条公司人力资源部门要负责员工的安全生产宣传教育和技能培训，制定安全生产规章制度，并建立员工安全档案。
第十三条公司财务部门要负责公司安全生产经费的拨付与管理，确保安全生产经费的合理使用和管理。
第十四条公司各个岗位的员工要自觉遵守公司的安全生产规章制度，认真履行安全生产义务，加强安全意识。
第三章安全生产宣传教育第十五条公司要定期组织安全生产培训，包括安全操作技能培训、应急预案演练等内容。
第十六条公司要组织开展安全生产宣传，包括安全文化建设、安全知识普及等活动，提高员工的安全意识。
第十七条公司要利用多种形式进行安全生产宣传，包括安全生产会议、安全教育培训、安全生产广播、安全生产标语等。
绍兴绍邦物流有限公司安全生产制度目录关于设立公司安全生产领导小组的决定公司各部门：为加强对安全生产的领导与管理，公司决定设立安全生产领导小组，成员如下：组长：***成员（安全管理员）：***、***安全生产领导小组的工作职责如下：一、组织制定和执行安全生产管理制度；二、组织召开安全会议，开展安全生产教育培训；三、负责安全生产工作的监督、检查、考核、通报；四、负责安全设施、设备、防护用品管理与发放；五、负责车辆维护、保养和维修；六、负责货物受理、抽检及相应营运手续办理；七、制定运输组织方案及车辆人员调度；八、负责车辆动态监控管理；九、依法报告事故，负责运输事故现场协调、配合、调查与处置；十、安全生产管理档案建立、信息统计、分析等。
绍兴绍邦物流有限公司2019年7月30日安全生产教育培训制度根据国家有关法规规章，结合本公司实际，为确保企业安全生产管理工作有序进行，制定本制度。
一、安全生产教育培训对象1.公司专（兼）职安全员必须取得相关部门的安全培训合格证书，获得安全管理员资格。
积极参加行业和主管部门组织各项专业对口的法律、法规知识和技能的培训学习，不断补充吸收新的安全管理理念，提高企业安全水平和员工安全意识；2.主要岗位的从业员工必须经管理部门培训取得相应资质证书后方可上岗；3.对新上岗或者变换工种的员工进行岗前培训，培训考核合格的方可上岗工作；4.每季度对作业的一线员工进行安全培训，通过考核合格的继续上岗工作。
不合格采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。
二、安全生产教育培训内容1.国家道路货物运输有关安全法律、法规、规章及标准；2.企业安全生产管理制度和规章制度；3. 安全设施设备、劳动防护用品（器具）及消防器材的正确使用和维护方法；4. 安全生产基本知识和安全行车知识；5.员工职业道德教育；6.典型事故案例的警示教育；7.事故预防措施、紧急处置、应急预案演练，应急处置知识和应急设施与设备操作使用常识。
三、安全生产教育和培训计划1.每月开展一至二次全员安全教育；学习要有内容、签名、照片等具体内容；2.本单位主管安全生产工作的负责人及业务骨干每年必须轮训一次，其他从事安全生产工作人员每二年必须进行一次系统培训，每次轮训和系统培训时间原则上不少于24学时；3.各部门结合本企业实际情况，对本企业员工进行业务知识和公司各种规章制度学习，从而不断提高本部门员工的安全素质，增强员工的安全防范意识；4.按计划有步骤地落实培训内容和组织考试；5.各部门的各项培训要有详细的记录和考核结果，并备案存档。
绍兴绍邦物流有限公司2019年7月30日隐患排查治理制度根据国家有关法规规章，结合本公司实际，制定本制度。
一、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
二、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全。
发现隐患要及时修复后方可出车。
每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。
三、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
四、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
五、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。
六、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
七、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
八、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。
绍兴绍邦物流有限公司2019年7月30日安全生产事故应急救援预案为把安全生产事故的损失降到最低程度，如发生安全生产事故时，须做好以下工作:一、发生安全事故，当事人应立即进行自救，并电话报警（公安110或122、消防119）。
如有人员伤亡，拨打120救护电话。
应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，保护现场，抢救伤员，保护货物财产。
联系公司领导与保险公司，通报事故情况。
二、当事人应立即布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。
三、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，并移至安全地带。
积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。
四、保护好自身的安全，积极配合公安交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
绍兴绍邦物流有限公司2019年7月30日安全生产情况报告制度本公司在生产经营中发生人员伤亡或者发生车辆货物财产损失的，事故当事人应当及时报告。
一、报告的形式分：电话报告、当面报告和书面报告三种。
事故事件发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；并在1小时内向所属运管机构报告。
二、事故报告的基本内容：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生时间、地点及现场情况；（3）事故简要经过；（4）事故已造成或可能造成的伤亡人数；（5）现场保护和救护的基本要求，已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。
绍兴绍邦物流有限公司2019年7月30日驾驶人员安全生产管理制度公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
一、驾驶员的招聘条件为：1、须持有合法的与准驾车辆相符的驾驶执照；2、年龄不超过60周岁；3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
符合上述条件的人员方可录用，并签订劳动合同。
二、驾驶员的岗前培训公司对新招聘驾驶人员组织为期三天的岗前培训，有公司领导和有关负责人组织学习安全生产的法律法规、公司的规章制度和安全驾驶的业务操作规程。
三、公司将每季度对驾驶员的从业行为进行考核，考核不合格的，不得上车。
考核内容包括：1、驾驶员的职业道德和敬业精神；2、驾驶员平时对车辆的保养情况；3、遵守公司安全管理制度的情况；4、遵守《安全行车十一条禁令》的情况。
四、驾驶员的信息档案管理对驾驶员的个人信息资料要建档保管，信息内容包括：1.驾驶员的聘用信息、岗前培训和定期考核信息；2.资格证的办理信息；3.参加安全培训教育学习和安全活动记录；4.违法、违章、违纪情况；5.调离辞退的条件、标准及程序。
五、驾驶员的调离和辞退有下列行为的驾驶员属于不符合岗位要求，应予以调离。
1、服务质量低下，职业道德素质差；2、无故不参加公司安全学习二次以上或严重违反公司安全管理制度；3、从业行为考核不合格。
有下列行为的驾驶员应予以辞退。
1、一年内发生死亡责任事故并负主要责任的；2、记分周期内交通违法记满分的；3、从业资格被吊销的；4、发生其他严重违法行为的。
六、对驾驶员的安全告诫公司领导和安全管理员对驾驶员要经常进行问询、告知和督促，告诫内容包括：1、出车前必须持有车辆和驾驶员的有效证件，车辆严禁带病运行；2、出车前必须保持身体状况良好，禁止饮酒，严禁疲劳驾驶；3、连续驾车时间不得超过4小时，严禁超速超载。
七、要防止疲劳驾驶1、公司领导应以人为本，尊重和关心驾驶员，与驾驶员建立良好的工作关系，使其在工作时心情愉悦；2、合理安排运输任务，适当安排驾驶员的日行车里程和日累计驾驶时间；3、驾驶员连续驾驶时间不得超过4小时，休息时间不得少于20 分钟，24小时内实际驾驶时间累计不得超过8小时；4、休班期间严禁过量饮酒，必须保持健康的身体和旺盛的精力。
绍兴绍邦物流有限公司2019年7月30日车辆安全生产管理制度为确保公司道路货运车辆性能安全，保持车辆技术状况良好，保证运行安全，制订本制度。
一、车辆安全技术状况检测和年度年审、检验制度1.车辆有运输任务时必须先经安全员进行安全技术例行检查；2.车辆要严格按照公司的安全管理规定进行车辆的二级维护保养，每180天进行一次，不得逾期；3.对检验不合格车辆不安排运输计划，要及时进行维护，直至检验合格后才能运行；4.严格车辆的年审和检验制度。
对车辆一年进行一次安全技术检验和行驶证的年审。
对达到五年以上的车辆每年要进行两次安全技术检验和行驶证的年审；5.逾期未年审或年检、年审不合格的车辆不得运行。
二、车辆维护制度1.公司安全小组每年制定车辆维护计划；车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护；2.日常维护由驾驶人员操作执行，主要内容是安全检视、清洁等，分为出车前、行车中、收车后三个阶段；3.一级维护由维修企业负责执行的车辆维护作业，主要内容除日常维护作业外，以清洁、润滑、紧固为主，并维护制动、转向等操纵安全部件；4.二级维护由维修企业负责执行的车辆维护作业，属于强制维护，其作业重点除一级维护作业外，以检查调整转向节、转向调整臂、制动蹄片、悬架等因磨损、变形的安全部件为主，并拆检轮胎、调整检查发动机工作状况和排气污染的装置。
二级维护的时间为每 180天进行一次，同时必须在二类以上维修厂进行（备齐维修合同，更换零配件及修理项目清单、缴费收据、出厂合格证和检测报告单记入技术档案）。
三、车辆技术档案管理1、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司安全员，建立车辆基本情况档案；2、车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司安全员登记，由安全员核实后填写车辆技术档案；3、车辆保养维修须备齐维修合同，更换零配件及修理项目清单、缴费收据、出厂合格证和检测报告单记入技术档案。
绍兴绍邦物流有限公司2019年7月30日车辆动态监控管理制度本公司对半挂牵引车以及12吨以上重型载货汽车进行动态监控管理，特制定本制度。
一、系统平台的建设、维护及管理制度1.公司的半挂牵引车以及12吨以上重型载货汽车全部纳入符合运管部门要求的卫星定位系统平台监管，并将实时运营数据上传至交通运输部货运监管平台。
2.公司对卫星定位系统实行部门专员负责制，公司安全小组负责建设并保障卫星定位系统的正常运行，公司安全小组配备专职监管人员和专职工位，用以维护和保障卫星定位平台的正常运行。
3.当卫星定位系统平台出现故障时，专职监管人员须在第一时间报告相关技术负责人或卫星定位运营商，并督促其在规定时间内维修好，以保障本企业所属车辆的动态监管工作正常进行。
二、车载终端安装、使用及维护制度1.公司所有符合要求的运输车辆必须安装经上级主管部门认可的符合国家标准的卫星定位装置，凡未安装卫星定位装置的车辆一律不得参与运输；2.在日常生产营运过程中，严禁任何人私自修理、故意破坏或拆、拔卫星定位装置的任何各部件；严禁覆盖信号天线；严禁重物堆压设备；严禁擅自修改设备的有效参数或数据；维护及做卫生时须使用干抹布，防止仪器受潮损坏；3.驾驶员必须在“出车前、行驶中、收车后”对卫星定位装置的工作状况进行检查，保障设备的正常运行，发现故障或工作状态不正常，当班驾驶员应及时向监控人员报修，一时无法修复的，应向监控人员进行报备；4.车辆在维修保养过程中需要电焊等作业的，驾驶员必须关闭电源开关，切断卫星定位装置的供电电源。
