关于加强公司新闻管理的通知

关于建立新闻通讯员工作机制的通知为了认真贯彻落实公司新闻传播工作的整体要求及“关于加强微信公众号等传播载体规范化运营”的指示，做到及时准确、合法合规传播农投信息，进一步加强交流沟通，丰富新闻内容、实现资讯共享，拓宽传播渠道，保证传播效果，严肃新闻传播工作纪律，特在全集团各所属企业，集团总部各部门（或业务条线）建立新闻通讯员工作及考核机制。

一、机构及职责（一）公司企业文化部是新闻信息传递工作的归口管理部门，负责收集、校审、发布集团各类新闻信息；（二）总部各部门（或业务条线）、各所属企业至少设立1名通讯员。

主要负责本部门、本单位相关信息的收集、整理、编辑、校对和报送。

（三）集团企业文化部主要负责：1.负责对通讯员提供的新闻信息进行编辑、修订、调整、筛选、删除及发布；2.负责做好与通讯员的协调、沟通工作，督促通讯员提供信息；3.负责定期组织对通讯员的业务培训；4.负责组织优秀通讯员的评选活动。

（四）通讯员主要负责：1.动态性信息，即反映经营管理动态方面的信息；所在公司、部门的利好消息、先进事迹等（以新闻稿件、新闻图片形式）；2.文化性信息，包括通讯员本人及本公司员工撰写的学习工作感受，自行创作的诗歌、散文、书画、摄影作品等健康向上的农投人文化作品等；3.调研性信息，即在调查研究基础上，经挖掘提炼后，有分析、有探讨、有建议的深层次信息；4.参考性信息，即为集团领导了解情况、开阔思路、实施决策而提供的具有参考性质、咨询价值的信息；5.重大、突发性信息，即反映重大或突发事件信息；6.其它有关重要信息。

二、通讯员管理与激励（一）通讯员由各自单位推荐、选定，并由各自单位与集团战略发展部共同对通讯员进行统一业务管理、考核；（二）通讯员每周最少报送1条有效信息，数量无上限（报送至“农投通讯员、公众号管理工作群”），为保证信息的时效性，应遵守即有即报原则；（二）通讯员上报稿件必须由各自单位此项宣传工作的负责人或本单位负责人完成初步审核，以确保质量和真实性。

关于印发《中国xx科技集团有限公司新闻发布管理办法》和成立集团公司新闻发言人小组的通知集团各研究院（中心）、所属公司、职能部门、基地、境外所（站）：做好新闻发布工作，是加强和改进新形势下集团公司新闻宣传工作，为改革发展稳定营造良好舆论环境的迫切需要；是对内增强企业向心力，对外塑造品牌形象的重要途径；是提高集团突发事件新闻处置能力，促进集团和谐发展的有效手段。

为进一步规范和加强集团公司新闻发布工作，根据国务院国资委《中央企业新闻发布工作指引》（国资发宣传[2010]68号）文件精神，现制订《中国xx科技集团有限公司新闻发布管理办法》并成立集团公司新闻发言人小组。

请遵照执行并于10月8日前上报本单位新闻报送工作负责人和新闻通讯员。

附件1：中国xx科技集团有限公司新闻发布管理办法附件2：中国xx科技集团有限公司新闻发言人小组名单附件3：本单位新闻报送工作负责人和新闻通讯员上报表二〇一〇年九月六日附件1中国xx科技集团有限公司新闻发布管理办法第一章总则第一条为贯彻落实国务院国资委关于加强和改进新闻发布工作的要求，建立健全集团公司新闻发布管理制度，做好新闻宣传和舆论引导工作，制定本办法。

第二条本办法所称新闻发布工作，是指集团公司及所属各单位通过新闻发言人、集团网站、中国xx报、外部新闻媒体等渠道对外发布重要新闻信息、回应社会关切、解答公众疑问、表达观点立场、传播集团价值理念等相关工作。

第三条新闻发布工作的指导思想和目标。

深入贯彻落实科学发展观，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，围绕科研生产中心工作，服务改革发展稳定大局，全面真实展示集团形象，切实提高处置突发事件的能力，营造良好舆论环境。

第四条新闻发布的工作原则：(一)有序管理，统一口径。

加强新闻发布工作的管理，明确新闻归口管理工作的机构、人员和职责，建立新闻发布工作的管理制度和工作流程，按照统一口径发布，确保一个声音对外。

(二)及时准确，以我为主。

第一章总则第一条为加强公司官网新闻管理，确保新闻发布的信息准确、及时、合规，提高公司官网新闻的传播效果，树立良好的企业形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司官网所有新闻发布，包括新闻稿、公告、通知、专题报道等。

第三条公司官网新闻发布遵循以下原则：（一）真实性：新闻内容必须真实、准确，不得歪曲事实、误导公众。

（二）客观性：新闻内容应客观公正，避免主观臆断和偏见。

（三）及时性：新闻发布应迅速、及时，确保信息传播的时效性。

（四）合规性：新闻发布应符合国家法律法规、行业规范及公司内部管理制度。

第二章新闻发布流程第四条新闻发布前，需经过以下流程：（一）内容审核：新闻稿件需经相关部门审核，确保内容真实、准确、合规。

（二）编辑修改：根据审核意见，对新闻稿件进行修改完善。

（三）发布审批：新闻稿件修改完成后，需经分管领导审批后方可发布。

（四）发布执行：经审批同意的新闻稿件，由指定人员进行发布。

第三章新闻内容管理第五条新闻内容应包括以下方面：（一）公司概况：介绍公司发展历程、组织架构、企业文化等。

（二）行业动态：报道行业最新政策、市场趋势、技术发展等。

（三）公司新闻：报道公司重大事件、项目进展、产品发布等。

（四）社会责任：展示公司在环境保护、公益事业等方面的贡献。

（五）其他新闻：包括合作伙伴、公益活动、员工风采等。

第六条新闻内容应遵守以下要求：（一）内容准确：确保新闻内容与事实相符，避免错误信息传播。

（二）语言规范：使用规范、简洁、明了的语言，避免歧义和误解。

（三）图文并茂：合理搭配文字、图片、图表等，提高新闻的可读性和吸引力。

第四章新闻发布时间第七条新闻发布时间应遵循以下原则：（一）重要新闻：在第一时间发布，确保信息传播的时效性。

（二）常规新闻：根据公司实际情况和新闻价值，合理安排发布时间。

（三）节假日：避开节假日发布重要新闻，以免影响公众关注。

第五章责任与考核第八条公司官网新闻管理人员应履行以下职责：（一）负责新闻稿件的审核、修改和发布。

关于进一步加强宣传报道工作和确定各公司宣传报道通讯员的通知集团所属各公司:为了适应新形势下集团发展的需求，进一步加强宣传报道工作，弘扬金豆人的奉献精神，展示职工蓬勃向上的精神风貌，促进集团不断发展，现就有关事宜通知如下:一、成立宣传报道组组长：常务副组长：组员：各分公司通讯管理员根据各公司经理提名，负责本公司的宣传报道管理工作。

一、提高思想认识，切实加强对宣传报道工作的领导宣传报道工作是集团工作的重要组成部分。

认真做好宣传报道工作，对于激发广大干部职工的工作热情，调动工作积极性，发挥工作创造性，增强单位凝聚力、战斗力、向心力，提升广大职工的整体荣誉感，推动各项工作快速发展具有十分重要的意义。

各公司要充分认识宣传报道工作的正面引导和激励作用，高度重视并切实加强对宣传工作的领导，明确宣传工作的任务和责任人，集团将把宣传报道工作作为各公司年度工作目标考核的一项重要内容，把宣传报道工作纳入平时管理考核之中，与日常工作一起部署安排、一起督促检查、一起考核奖惩。

二、突出工作重点，大力加强宣传报道工作力度各公司要准确把握全局总体工作，围绕集团发展形势大力开展宣传工作，同时，要突出重点工作部署、重要工作安排、阶段性、突击性、临时性工作，大力宣传工作任务、工作动态、工作成绩和工作经验;要及时和善于跟踪工作热点、发现工作亮点、关注工作重点、聚焦工作难点，大力宣传工作中的新思路、新举措、新进展、新成效，为集团发展营造良好的舆论氛围。

三、加强组织协调，全面提高宣传报道工作总体水平各公司要进一步调整思路、转变观念、整合资源，将宣传报道工作由少数同志负责向全员参与转变，由单一宣传模式向多种宣传形式并举转变，由单纯的信息传递向深度报道转变，采取主动策划撰稿、指导通讯员组稿、向通讯员约稿、动员职工写稿、与新闻媒体记者联合发稿等措施，积极策划，精心组织。

凡有宣传报道价值的重要工作、重要活动、重要会议等，都应及时积极主动和新闻媒体联系，通知本单位的宣传报道骨干，并提供采写稿件的便利条件。

关于规范报刊发放管理的通知尊敬的全体员工：根据公司发展需要，为了进一步规范报刊的发放管理，特向各位员工发出以下通知：一、报刊发放范围公司将提供一定数量的报刊供员工阅读，以满足员工对新闻、时事和行业动态的需求。

报刊发放范围涵盖了国内外重要的报纸、杂志和行业刊物。

二、报刊发放时间从即日起，公司将每天下午提供一次报刊发放服务，具体发放时间为下午2点至3点。

请各位员工合理安排时间，在指定时间段内领取所需的报刊。

为了保证每位员工的权益，每人每天只能领取一份报刊。

三、报刊发放地点报刊发放地点设在公司大堂区域，员工可以在规定的时间内前往领取。

请注意，为了维护秩序和保证公平，员工在领取报刊前需出示有效员工工卡并登记个人信息。

四、报刊管理要求（一）仅限领取和阅读自己需要的报刊。

（二）领取时请勿过量，保持克制，以免浪费资源。

（三）报刊无法带离公司大堂区域，离开时请将已阅的报刊放回指定位置。

（四）严禁私自损坏、污染或遗失报刊，如有损坏或遗失，请及时向相关部门或管理员报告。

五、报刊反馈与建议公司鼓励员工充分利用报刊资源，提升自身知识和专业素养。

如有任何报刊质量问题、内容建议或更多需求，可以通过相关渠道和管理员进行反馈。

六、违规处理对于违反以上规定的行为，公司将按照相关规定进行处理，包括但不限于口头批评、书面警告和扣除相关待遇等。

请全体员工自觉遵守上述通知，共同维护良好的报刊发放管理秩序。

感谢大家的支持与配合！祝工作顺利！公司管理部日期：2022年1月1日七、报刊管理责任为了保证报刊发放工作的顺利进行，公司将设立专门的报刊管理团队，负责日常发放和管理工作。

报刊管理团队将认真履行职责，确保报刊的质量和数量满足员工的需求。

同时，团队也将及时处理员工的反馈和建议，不断改进服务质量。

八、报刊收集流程为了保证员工能够获得最新、最有价值的信息，公司将与各大报刊机构建立良好的合作关系，确保及时收集到优质的报刊资源。

公司将定期与报刊机构沟通，了解最新的报刊发行情况，并根据员工的需求进行订购和发放。

关于进一步加强宣传报道工作的通知目前，哈建公司宣传报道工作面临着非常严峻的形势。

时间即将过半，但任务完成的极不理想。

个别单位对宣传报道工作重视不够，组织不力，效果不明显，甚至还没有实现“零的突破”。

为进一步加强宣传报道工作，迅速扭转当前的被动局面，先要求如下：1、高度重视，加强领导。

各单位党（工）委书记作为第一责任人，要切实负起第一位的责任，把宣传报道做为一项事关荣誉的书记工程和一项严肃的政治任务来抓，要组织人员认真分析现状，积极寻找新闻点，关键时刻要亲自上手，亲自跟踪，亲自落实，确保宣传工作步入健康发展轨道。

2、突出重点，统筹兼顾。

各单位要紧紧围绕新开及在建工程的推进情况，以“重难点工序、管理经验、先进事迹、典型人科技创新和会战攻坚”为有效载体，全力捕捉、挖掘、总结、升华新闻点。

并注重发现、培育并调动那些文笔好、肯钻研干部职工的创作热情，以散文、随笔、诗歌、书法、摄影、经验、观点等表现形式，抒发内心的真情实感，展现积极美好的生产、生活。

3、深入一线，跳查研究。

要大力开展“走基层、转作风、改文风”活动，各级党组织领导和专（兼）职宣传报道人员要走出去，到一线，到班组，深入调查研究，发现、收集、整理、提炼有价值的信息，及时做好上下间和横向间的情况反馈，确保重要新闻不漏报，动态信息不迟报。

4、加强联系，善于沟通。

各单位要切实加强与有关媒体、驻地新闻单位的联系、沟通，适时邀请新闻媒体记着来项目采访，有针对性地介业实力和项目特点、靓点、善于借助外力，争取在国家级、省（部）级、行业报和驻地媒体上，多刊稿，刊好稿。

5、量化指标，必报兑现。

鉴于当前宣传工作的紧迫形势，在局为正式给哈建公司下达指标前，要求各单位在六月末欠，必须高质量地完成一下篇数的宣传报道任务：三分公司、五分公司、机械化分公司各3篇；广朱项目部、大郑项目部、哈齐客专松花江特大桥项目部、黄韩侯项目部各3篇；公司党委工作部5篇，纪检监察部、党委干部部、群众工作部各2篇，公司其他部门各一篇。

**分公司关于加强新闻宣传管理工作的通知各**公司、**分公司各部门：为加强公司新闻宣传工作，壮大宣传队伍力量，扩大对外宣传的传播力和影响力，现决定建立**分公司新闻宣传通讯员和联络员队伍，致力构建多方位信息报送和交流渠道。

具体工作通知如下：一、新闻宣传队伍建设（一）通讯员队伍1.成员：各**公司行政部指定一人兼任通讯员(原则上为行政负责人)。

2.职责：负责采集本机构重大新闻线索，如具有较强新闻价值的重大活动、重要会议等。

负责编写、审核T4联络员报送的稿件。

（二）联络员队伍1.成员：各**公司下辖机构及省公司各部门指定一人兼任联络员。

2.职责：负责提供本机构/部门新闻、最新业务发展动态、会议活动等宣传内容；机构联络员应对下辖T5机构上报的稿件负有甄选整理的责任，每月上报不少于2篇稿件。

二、宣传管理方式1.宣传队伍实行条块结合、以条为主的管理模式。

各T4机构联络员将新闻稿上报至各**公司通讯员，通讯员筛选整理完毕统一上报至省公司;省公司各部门联络员上报至行政部企划岗,由省公司统一收集整理。

2.省公司每月统计各**公司提供的新闻稿件数量、并结合稿件质量进行新闻宣传考核加扣分，每月加扣分情况计入行政事务月度考核表，每半年就考核结果进行全省通报，年度绩效将参考行政事务考核表酌情调整。

3.通讯员每月需报送不少于5篇新闻稿件，并发送至企划岗英铭邮箱，以便及时了解机构动态，准确统计宣传稿件情况。

三、2017年开门红宣传工作要求1.2016年11月1日至2017年3月31日。

2.开门红期间，各T3机构每周五中午下班前需报送不少于1篇机构新闻稿件，各部门、各渠道依据工作动态及业务动态情况撰写稿件，内容包括文字和照片。

3.稿件内容务必真实准确，及时提供立意高、时效强、真实反映开门红开展动态的新闻稿件。

建立通讯员及联络员队伍是增强促进机构与省公司间的信息沟通，拓宽公司宣传渠道的重要措施，请各部门、各机构新闻通讯员要高度重视，认真落实。

关于召开新闻发布会的通知模板【公告】关于召开新闻发布会的通知尊敬的全体员工：根据公司决策，为加强内外部信息的传递和沟通，推动公司形象的建设，特别通知召开新闻发布会。

现将相关事项通知如下：一、召开时间和地点新闻发布会将于**年**月**日（星期*）上午/下午在**地点**举行。

全体员工需准时参会，请提前做好会前准备。

二、召开目的和议题本次发布会旨在向外界介绍公司最新发展情况及重要决策，并回应外界关注的热点问题。

具体议题如下：1. 公司发展情况：介绍近期公司的经营状况、投资项目、新产品上市情况等。

2. 重要决策公告：发布公司的重要决策，包括但不限于管理层调整、战略合作、重要业务变动等。

3. 解答外界关切：回应外界对公司发展的热点问题，为广大投资者、媒体以及其他利益相关方提供透明、准确的信息。

三、会议形式和要求1. 会议形式：新闻发布会采用现场面对面的形式进行，公司高层管理人员将出席并回答提问。

2. 参会人员：包括公司全体员工、媒体代表、投资者代表等。

除公司内部人员外，媒体和投资者代表需提前报名，并通过审核方可出席。

3. 会议要求：请参会人员准时入场，携带有效证件报到。

所有参会者需维护会议秩序，听从现场工作人员的指引。

四、媒体邀请和报名方式为确保会议的顺利进行，特向各媒体机构发出邀请，请贵机构派出相关记者进行报道。

同时，我们也欢迎其他媒体机构对此事件进行报道。

1. 媒体邀请函：我们已经通过电子邮件向各大媒体发出邀请函，请贵媒体准时报道并派出专业记者参加。

2. 报名方式：其他媒体机构如需参与报道，请通过以下方式提前报名：- 邮箱：[公司邮箱]- 联系人：[联系人姓名]- 联系电话：[联系电话]五、参会事宜与安排1. 会议时间安排：参会人员请于**年**月**日（星期*）上午/下午**时**分前抵达现场进行签到。

2. 会议地点安排：具体会议地点及路线请参照附件1。

请提前查看路线规划，以免耽误时间。

3. 媒体采访安排：新闻发布会结束后，提供媒体采访机会，负责接洽采访的人员将在会议结束后做详细安排。

关于加强和改进新闻宣传工作的通知各分局、各科室、经检大队、消保委、私个协会：根据苏工商…2009‟87号《关于加强和改进新闻宣传工作落实新闻发言人制度的实施意见》的文件精神，结合我局实际情况，现就加强和改进新闻宣传工作通知如下：一、指导思想和目标全市工商系统新闻宣传工作的指导思想是：以党的十七大和十七届三中全会精神为指引，以学习实践科学发展观为抓手，紧紧围绕上级的一系列指示精神和苏州局党组确定的中心工作、重大任务，始终贯彻服务中心、服务群众、服务基层“三服务”宗旨，牢牢把握贴近实际、贴近生活、贴近群众“三贴近”原则，创新宣传手段，拓展宣传阵地，提升宣传品质，着力构建“大宣传”的制度机制和工作格局，切实做到动态宣传经常化、专版宣传主题化、重点宣传规模化，多角度、多层面、多形式、全方位地宣传工商部门服务昆山率先科学和谐发展的新水平、新成果、新经验和新面貌，为推动昆山工商事业健康协调发展提供强有力的舆论支持。

通过三年左右时间的努力，全系统新闻宣传工作的方法手段要有新改进，宣传质量有新突破，外界评价有新提升，力争走在苏州工商系统和昆山市级机关的前列，为昆山工商系统进一步提升市场主体、人民群众、党委政府“三个满意度”作出更大的贡献。

二、宣传内容新闻宣传必须遵循新闻规律，明确宣传重点，加强宣传策划，掌握新闻宣传工作的主导权，增强新闻宣传工作的实效性。

各部门根据全年中心工作和本部门重大活动安排，三、宣传报道的手段和方法要牢固确立“大宣传”理念，创新宣传手段、改进宣传方式，拓宽宣传渠道、捕捉热点亮点，切实做到立足主流媒体、发展大众媒体，立足传统媒体、开辟新兴媒介，立足新闻渠道、开辟多种通道，始终掌握新闻宣传工作的主动权，全面提高新闻宣传的质量和水平。

㈠宣传的主要形式。

一是媒体宣传。

在报刊、电视、广播、网络上加强动态宣传、专题或系列报道，在本地报刊设立专版。

二是公益广告。

在广播和电视中播放公益广告，在主要路段、商业街区、大型超市、市场、车站等重点区域和场所设置公益广告牌、提示牌、展板或宣传横幅。

关于印发《公司接受新闻采访制度》的通知范文
公司所属各单位：
为加强和改进我公司新闻宣传报导，确保我公司改革、发展、稳定的大局，维护生产、营销等工作的正常秩序，根据某某号文件《关于印发<某某某局接受新闻采访制度>的通知》精神和我公司实际需要以及党的有关新闻工作原则，特对接受新闻采访制定以下制度。

一、接受新闻采访、加强新闻报导的基本要求
（一）各单位、部门和个人均有积极采取各种有效形式进行对外宣传的义务和责任，以扩大当涂供电公司的影响，提高我公司的社会知名度。

其中要特别重视新闻采访，搞好新闻报导。

（二）接受新闻采访，加强新闻报导，要把坚定正确的政治方向放在首位，把握正确舆论导向，始终坚持团结、稳定、鼓励、正面宣传为主的方针，认真做好接受采访前的准备。

（三）接受新闻采访，加强新闻报导，必须有利于加强和改进党的作风建设，有利于加强和改进公司的领导、决策，有利于维护和推进改革、发展、稳定的大局，有利于维护和建设各项工作的正常秩序，有利于维护和树立企业良好的社会形象。

（四）坚持企业对外宣传归口思想政治工作部管理的制度。

二、关于接受公司外新闻媒体采访的程序
（一）公司党政领导邀请和接受新闻媒体采访，均应先向公司党总政主要负责人报告，同时应通知思想政治工作部做好记者接待工作，并关注采访后的新闻报导。

（四）企业员工凡是以个人身份和名义邀请和接受新闻媒体采访，应按照第一款的基本要求，本人对该采访负责。

三、公司多经系统可参照本制度执行。

四、本制度自文件下发日起执行，由公司思政部负责解释。