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创先争优活动方案5篇创先争优活动，是指组织机关和企事业单位在深入贯彻党的十九大精神的同时，通过开展一系列活动，激发干部职工的工作热情和创新精神，推动工作的开展和提高效率。
下面我将提供五个创先争优活动方案，以供参考。
方案一：知行合一，建设学习型组织通过开展各类培训和学习交流活动，激发干部职工的学习热情，提高他们的专业素质和工作能力。
设立学习档案，记录每个人的学习成果和收获，定期组织学习分享会，邀请优秀员工分享学习心得，激励其他人自我学习。
同时，鼓励员工申报各类学术论文和科研项目，提供相应的奖励和资助。
方案二：创新创效，开展科技成果竞赛组织机关和企事业单位可通过举办科技创新项目竞赛，鼓励干部职工积极参与科技创新和成果转化。
提供政策支持和资金激励，设立专项经费，以支持项目的前期研发和实施。
评选优秀项目并组织展示，为优秀项目提供展览和推广的机会，进一步激发干部职工的创新热情和积极性。
方案三：精细作业，提升工作效率通过精简工作流程，优化工作方法，提高工作效率和质量。
组织机关和企事业单位可开展流程再造和岗位职责调整，减少无效环节，提高工作效率。
建立考核机制，对工作流程和效率进行评估，鼓励干部职工提出改进意见和建议。
同时，组织培训和交流活动，分享工作经验和最佳实践，促进工作方式的不断升级和改善。
方案四：文化建设，营造良好工作氛围通过举办各类文艺演出、员工联谊等活动，提高员工的工作满意度和归属感。
建立员工活动促进委员会，负责组织各类活动，提供活动经费和场地支持。
鼓励员工积极参与，并设立相应的奖励机制，表彰优秀组织者和参与者。
组织机关和企事业单位可建立员工文化交流平台，提供在线分享和交流的机会，促进员工之间的交流和合作。
方案五：公益活动，助力社会发展通过组织机关和企事业单位的资源和力量，参与社会公益活动，为社会发展做出贡献。
组织员工参与志愿服务活动，包括扶老助孤、环境保护、捐款捐物等。
建立志愿者团队，组织定期的公益活动，调动干部职工的社会责任感和爱心。
争先创优活动工作计划为深入____和____，巩固和扩大深入学习实践____活动成果，根据公司党组[____]____文件“____《____公司深入开展创先争优活动实施方案》____”要求，现结合____公司实际，在基层党支部和党员中深入开展“创建先进基层____、争当优秀____”活动，活动计划如下：一、指导思想以公司“深入学习实践____，加快国际一流工程公司建设”的目标为指引，紧紧围绕____公司“六化”发展战略和“三个一”价值理念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推进____的思想建设、____建设、作风建设，扎实开展各项创先争优活动，为公司实现检维修与工程一体化发展做出积极贡献。
二、具体目标1、通过开展创先争优活动，基层____做到“四强”，即：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
到____年，“四强”____和党支部“六个一”创建达标率____%以上。
2、通过深入开展创先争优活动，使____公司两级领导班子做到“四好”，即：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
到____年，____公司四好班子年度“四好”优秀率达到____%以上。
3、通过深入开展创先争优活动，基层党员做到“四优”，即：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
到____年，____公司党员“四优”优秀率达到____%以上。
三、方法步骤1、思想发动阶段（____年____月）以“联办党校”的形式，向广大党员宣贯开展创先争优活动的重大意义，在层层动员的基础上，将“四优”党员考核细则和“四强”____考核细则融入到____公司月奖考核细则中，激励基层____和党员创先争优的积极性。
同时，制定工作计划，进一步明确____公司创先争优的的阶段性目标。
到____年末，“四强”____创建达标率达到____%，“四优”党员优秀率____%。
到____年____月，“四强”____创建达标率达到____%，“四优”党员优秀率达到____%。
深入开展创先争优活动实施方案样本一、活动背景创先争优活动是党的群众路线教育实践活动的重要组成部分，也是推动党风廉政建设和党员队伍教育管理工作的重要抓手。
随着我国社会主义现代化建设不断推进，各行各业人民群众的物质文化生活水平提高，对党员干部的要求也越发提高。
为进一步增强党员干部的党性觉悟和工作能力，提高党员队伍的整体素质，____年深入开展创新争优活动具有重要意义。
二、活动目标1. 促进党员干部的思想政治水平提高，增强党性修养和党员意识。
2. 强化廉政建设和反腐败工作，推动干部廉洁自律。
3. 提高党员干部的业务能力和管理能力，增强工作创新和服务意识。
4. 加强党员队伍建设，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
三、活动内容1. 强化思想政治教育，提高党性修养和党员意识。
（1）开展理论学习活动，组织党员干部学习党的理论知识和重要指示精神，加强对马克思主义中国化最新成果的学习。
（2）深入开展党员干部一对一心得交流活动，倡导党员干部相互学习、相互交流，共同提高。
（3）组织党员干部开展理论研讨活动，提高思想政治水平，增强理论素养。
2. 加强廉政建设和反腐败工作，推动干部廉洁自律。
（1）开展党风廉政建设警示教育活动，组织观看警示教育片，讲解案例，强化廉政意识。
（2）建立健全党员干部廉政档案，加强对党员干部廉政情况的日常监督和检查。
（3）加强谈话函询制度，及时发现和纠正党员干部廉政风险。
3. 提高党员干部的业务能力和管理能力，增强工作创新和服务意识。
（1）组织开展业务培训，提高党员干部的专业知识和业务技能。
（2）推行“党员干部先学一技，再学两三技”政策，鼓励党员干部主动提高综合素质。
（3）加强对党员干部的岗位激励，提高工作积极性和创造力。
4. 加强党员队伍建设，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（1）严格组织生活制度，加强对党员干部的教育管理。
（2）加强党员干部自身修养培养，注重党员干部的日常行为和言行的规范。
创先争优活动工作计划一、背景和目标1.1 背景描述创先争优活动是指组织内部为推动先进典型经验的宣传与推广，以及激发全体员工的积极性和创造力，提高整体素质和绩效的一系列活动。
1.2 目标设定本活动的目标是：- 宣传员工的先进典型经验，倡导崇尚典型、争优争先的工作态度；- 激励员工把优秀经验引入到自己的工作中，提高工作水平和效率；- 增强团队协作能力，营造积极向上的工作氛围。
二、活动策划2.1 活动主题和口号我们的主题是：“创先争优，精益求精”。
口号是：“争当先锋，共创辉煌”。
2.2 活动时间和地点活动时间：从2022年9月1日开始，为期3个月。
活动地点：活动将在公司内部进行，包括会议室、办公室、工作场所等。
2.3 活动内容和形式为达到活动目标，我们将开展以下内容和形式：1）员工先进典型经验分享会：通过组织员工分享自己的先进经验和工作心得，鼓励其他员工学习和借鉴。
2）创新提案大赛：组织员工对现有工作流程进行创新提案，通过评选和奖励激励员工提出创新思路和方法。
3）团队合作项目：组织员工分成团队，共同完成一个项目，通过合作解决问题，锻炼团队协作能力。
4）员工培训和学习：组织各类培训和学习活动，提高员工的专业知识和技能水平。
5）评选先进个人和先进团队：设立评选机制，通过评选表彰先进个人和先进团队，激励员工积极向上。
6）工作实践推广：将优秀工作经验进行总结和推广，制作工作手册和教材，供员工参考和学习。
2.4 活动预算本次活动预算总计为100万人民币，具体用途如下：1）活动宣传与推广费用：30万人民币。
2）奖励与奖品费用：20万人民币。
3）培训与学习费用：15万人民币。
4）活动组织与人力成本：20万人民币。
5）其他费用：15万人民币。
三、活动执行计划3.1 活动准备阶段时间：2022年7月-2022年8月任务：- 组建创先争优活动策划小组，确定工作分工和计划；- 制定活动方案和预算，征求上级领导的批准；- 开展活动宣传，引起员工的关注和参与意愿。
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇（一）实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤：1. 定义目标：确定活动的目标和主题。
例如，提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划：制定活动计划，明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动，如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作：确定活动的预算、资源和支持，组织筹备团队，并安排相关工作，如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广：通过内部宣传渠道（如企业内网、员工通讯等）和外部宣传渠道（如社交媒体、新闻媒体等）宣传活动的目的、意义和形式，吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施：按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节，以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结：活动结束后，对活动效果进行评估，总结活动中的亮点和不足之处，并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进，为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励：对于在活动中表现突出的员工或团队，给予相应的奖励和激励，以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进：活动结束后，通过定期的追踪和跟进，了解活动的影响和效果。
根据跟进结果，进一步完善和推进活动的相关工作。
总之，创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正，以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇（二）活动宣传工作方案：创先争优活动是一个重要的公共活动，它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来，我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案：1. 制定宣传计划：在活动开始之前，我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料：制作一些宣传物料，如海报、宣传册、宣传视频等。
创先争优活动方案范文创先争优活动方案范文精选5篇（一）创先争优活动方案一、活动背景和目的为了进一步加强岗位责任意识，提高工作效率和质量，树立模范榜样，激励全体员工积极参与工作。
公司决定组织开展“创先争优”活动，以推动工作改进、业绩提升和队伍建设。
二、活动内容和形式1. 活动宣传（1）制作海报、横幅，张贴于公共区域，吸引员工关注。
（2）在公司内部网站、微信公众号等渠道发布活动相关信息。
（3）组织开展宣传会议，向员工详细介绍活动内容和目的。
2. 岗位责任落实（1）每个岗位制定明确的责任要求和工作指标。
（2）每月组织开展岗位责任落实情况的评估和考核，及时反馈结果。
3. 工作改进和创新（1）鼓励员工提交工作改进方案和创新意见。
（2）组织开展经验交流会，让员工分享工作改进和创新经验。
（3）建立改进措施的跟踪记录系统，定期评估、总结并推广有效的改进经验。
4. 榜样崇拜和表彰奖励（1）设立榜样崇拜的展示区，展示优秀员工的事迹和业绩。
（2）根据岗位责任落实和工作改进的情况，定期评选“岗位能手”、“工作先进”等称号。
（3）在公司年会或其他重要场合表彰优秀员工，给予物质奖励和荣誉证书。
5. 培训和教育（1）根据员工的岗位需求，组织开展专业技能培训和职业能力提升课程。
（2）邀请行业专家和成功企业家进行讲座，激发员工学习的积极性和创新能力。
（3）创建员工在线学习平台，提供各种学习资源和学习证书。
三、活动预期效果通过“创先争优”活动的开展，预期能够达到以下效果：1. 提高员工工作责任意识和工作效率，推动公司整体业绩的提升。
2. 激励员工积极参与工作改进和创新，推动公司的持续发展。
3. 培养模范榜样和先进典型，激发员工的学习热情和工作动力。
4. 建立和完善激励机制，吸引和留住优秀人才。
四、活动执行计划1. 活动宣传阶段：制定宣传计划和材料，组织开展宣传会议，开始海报、横幅的制作和张贴。
2. 岗位责任落实阶段：制定岗位责任要求和工作指标，组织开展评估和考核，及时反馈结果。
创先争优活动方案标准范文一、活动背景和目的创先争优活动是一项旨在推动组织内部全体成员积极参与工作，锻炼个人能力，提高团队合作精神和创新力的重要活动。
本次活动的背景是我单位为了推动员工的工作积极性和竞争力，提升组织整体的绩效和竞争力，特举办此次创先争优活动。
活动目的如下：1.激发员工的工作积极性和创新力。
通过开展创先争优活动，激励员工发挥自己的优势和潜力，不断探索和创新，提高工作质量和效率。
2.强化团队合作意识。
通过活动的组织和协作，增强团队成员之间的合作和沟通，促使员工形成良好的团队合作习惯，共同为组织的发展贡献力量。
3.提升组织整体绩效和竞争力。
通过比拼和竞争，发现和培养高素质人才，进一步提升组织整体的绩效和竞争力。
二、活动内容和形式1.活动内容本次活动主要包括工作实践、创新提案、团队协作和知识分享四个方面的内容。
（1）工作实践：员工根据自己的工作内容和岗位要求，结合实际工作情况，提出并实施工作计划，通过实际行动推动工作进展，提高工作效率和质量。
（2）创新提案：员工可以根据自己的工作经验和观察，提出改进工作流程、提高工作效率、降低成本等方面的创新提案，经过评审和筛选后，被采纳并实施。
（3）团队协作：组织员工组成团队，共同完成指定的任务和项目。
通过团队合作，发挥每个成员的优势，实现任务目标。
（4）知识分享：员工可以结合自己的工作经验和学习成果，向团队成员分享相关的知识和经验，促进团队成员之间的学习和进步。
2.活动形式为了更好地推动活动的开展，我们将采取以下形式：（1）组织活动宣传。
通过内部通讯、会议宣传等方式，向全体员工介绍活动的背景、目的和内容，激发员工的参与热情。
（2）组织培训和辅导。
为参与活动的员工提供相关的培训和辅导，提高他们的工作能力和技能，更好地完成活动任务。
（3）建立活动评审机制。
对员工提出的创新提案和团队完成的任务进行评审，根据评审结果给予相应的奖励或表彰。
（4）组织活动总结和交流。
学校创先争优活动方案一、背景分析创先争优活动，作为衡量学校综合实力与整体发展水平的核心指标，对于促进教育质量的提升与学生综合素质的全面发展具有深远的战略意义。
因此，制定一套契合学校实际情况的创先争优活动方案，不仅是提升学校整体实力的必要手段，也是推动学校全面发展的重要基石。
二、目标设定1. 致力于提升学校教育质量，增强学生综合素质水平。
2. 强化学校内部凝聚力与向心力，构建和谐校园文化。
3. 持续优化学校管理制度与规范，提升管理效能。
4. 增进学校与社会各界的交流合作，拓宽教育资源渠道。
三、活动内容1. 教师队伍建设a. 组织多样化的教师培训活动，以提升教师的专业素养与教学能力。
b. 明确教师岗位责任制，确保每位教师都能清晰了解自己的职责与权利。
c. 建立教师激励机制，激发教师的工作热情与创造力。
2. 校本课程建设a. 深入探索课程改革，研发符合学生发展需求与社会需求的校本课程。
b. 成立专业评审团队，对校本课程的实施效果进行客观评估。
c. 加强校本课程与教研活动的融合，提升教学质量与效果。
3. 素质教育实施a. 组织丰富多彩的素质拓展活动，培养学生的创新精神与实践能力。
b. 强化学生自主学习能力的培养，提供学习方法指导与培训。
c. 鼓励学生参与社会服务与义工活动，培养其社会责任感与公民意识。
4. 学校管理强化a. 完善学校管理制度与规范体系，构建科学有效的管理模式。
b. 加强学校资源管理力度，确保资源合理配置与高效利用。
c. 强化学校安全管理措施，确保师生人身安全与校园和谐稳定。
5. 家校合作深化a. 建立家校沟通平台与机制，促进家校之间的信息交流与协作。
b. 推进家校共育理念与实践，实现家庭教育与学校教育的有机结合。
c. 鼓励家长积极参与学校活动与教育决策过程，提升家庭教育支持力度。
四、实施计划1. 制定详细可行的实施计划表，明确各项活动的具体时间节点与责任人。
2. 配备专业人员负责活动的监督与执行工作，确保活动按计划顺利推进。
创先争优活动方案6篇Activity plan of striving for excellence汇报人：JinTai College创先争优活动方案6篇前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：创先争优活动方案2、篇章2：创先争优活动方案3、篇章3：创先争优活动方案4、篇章4：创先争优活动方案5、篇章5：创先争优活动方案6、篇章6：创先争优活动方案篇章1:创先争优活动方案xx社区党委通过学习上级党组织下发的关于开展创先争优活动的各项文件，在展开充分讨论的基础上，认为开展好创先争优活动的关键在于：能不能真正充分发动社区党员积极参与、能不能落实好载体、能不能形成突出部与结合部，解决好这三个问题，创先争优活动才有的放矢，做到有方向、有步骤、有方法。
一、先进性与现实性相结合。
创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的活动，是把科学要求贯彻落实到“认真搞好三个服务，开创和平里科学发展新局面”建设的各个方面，是充分体现党的先进性的活动。
xx社区承担的建设低碳社区的活动，是科学在社会层面、生活层面、生产层面的具体体现，二者存在着天然的密切联系。
创先争优的活动的实质，就是要求每一名党员和各级党组织永葆先进性，在现实生活的各个层面都起到积极带头的作用。
将创先争优活动的先进性要求与社区低碳生活项目的现实性要求紧密结合，就能推动社区党建工作和社区建设的共同进步，真正为建设“国际化、现代化新东城”、“人文北京、科技北京、绿色北京”作出自己的贡献。
二、突出性与广泛性相结合突出党员先锋模范作用、带头示范作用，进而促进群体社区居民以党员的作为模式为自身生活模式。
创先争优活动工作方案创先争优活动工作方案精选3篇（一）一、活动目的和背景：创先争优活动是指通过开展各种形式的比赛、评选和培训等活动，激励广大干部职工在工作和学习中精益求精，争创一流，推动企业持续发展和进步。
通过这些活动，可以调动广大员工的积极性和创造性，提高工作效率和质量，树立企业形象，增强竞争力。
二、活动内容和时间安排：1. 确定活动内容：包括比赛项目、评选标准和奖励办法等。
2. 制定活动计划：明确活动的时间安排、参与人员和工作流程。
3. 开展比赛和评选：按照活动计划，组织各项比赛和评选工作。
4. 奖励和表彰：根据评选结果，对获奖者进行奖励和表彰。
三、活动实施步骤：1. 筹备阶段：a. 成立活动筹备小组，明确各成员的职责和任务。
b.调研和了解员工的需求和意见，确定适合企业实际的活动内容。
c. 确定活动方案和时间安排。
2. 宣传阶段：a. 制作活动宣传资料，包括海报、宣传册等。
b. 在企业内部进行宣传，并通过企业官方网站、微信公众号等方式扩大影响力。
3. 活动执行阶段：a. 组织各项比赛和评选工作，确保公平、公正。
b. 对参与活动的员工进行培训和指导，提高他们的工作能力和素质。
c. 在活动中加强沟通和协调，解决可能出现的问题和困难。
4. 结果公布和奖励：a. 对获奖者进行公开表彰和奖励，包括发放奖金、颁发证书等。
b. 在企业内部和外部宣传获奖情况，树立企业形象。
四、活动效果评估：在开展活动后，要对活动效果进行评估和总结，包括对员工参与度、工作效率和质量的提升情况进行分析，并根据评估结果，进一步完善活动方案和改进工作方法，为今后的活动提供参考和借鉴。
五、活动保障：为了顺利开展活动，需要充分保障以下几个方面：1. 人员支持：确保活动小组成员的积极参与和配合。
2. 资金支持：为活动提供足够的经费支持。
3. 设备支持：确保活动所需的设备和场地的充分准备。
4. 安全保障：确保活动过程中的安全和秩序。
以上是一个基本的创先争优活动工作方案，根据企业的实际情况，还可以根据需要进行适当调整和完善。
关于印发《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知庆组联[2010]2号关于印发《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知各县（区）委组织部、各市属党（工）委组织部门：现将《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共大庆市委组织部中共大庆市委宣传部2010年6月10日关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案按照中央《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和省委《关于在全省基层党组织和党员中围绕“八大经济区”和“十大工程”建设深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，进一步发挥各级基层党组织和广大党员在实现“一二三四五”战略目标中的作用，制订本实施方案。
一、指导思想和总体要求创先争优活动要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕市委提出的“一二三四五”战略目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，解放思想，团结拼搏，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
推动科学发展，就是要求基层党组织和党员围绕加快经济发展方式转变，按照“创建百年油田、壮大接续产业、建设宜居城市、构建和谐大庆，全力推进大庆科学和谐跨越发展”的思路，认真履行职责，积极推动“三个转变”，努力推进大庆又好又快、更好更快发展。
促进社会和谐，就是要求基层党组织和党员围绕推进人心和善、家庭和睦、人际和顺、社会和谐、生态和美的“五和”生活愿景，充分发挥党和群众之间的桥梁纽带作用，有针对性地做好群众工作；积极倡导“爱国、创业、求实、奉献”的价值取向，大力弘扬大庆精神、铁人精神，推动形成良好社会风气；强化安全生产监督和管理，预防重大突发事件的发生；主动排查矛盾纠纷，做好矛盾化解，努力把问题解决在基层。
服务人民群众，就是要求基层党组织和党员坚持以“尊民意、聚民力、解民难、维民权、促民和”为主线，尊重群众，依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，积极组织、参加党员志愿服务活动，用实际行动实现好、发展好、维护好人民群众的利益。
加强基层组织，就是要求基层党组织围绕增强创造力、凝聚力、战斗力，优化组织设臵，扩大组织覆盖面，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍；通过基层党组织建设，带动其他各类基层组织建设。
二、基本标准和具体条件创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
先进基层党组织的基本标准是，学习型组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力实现“五个好”：一是领导班子好。
领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，积极落实市委重大决策部署，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好。
党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。
三是工作机制好。
规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好。
本单位各项工作成绩显著，在创建百年油田、壮大接续产业、建设宜居城市、构建和谐大庆，全力推进大庆科学和谐跨越发展中事迹突出。
五是群众反映好。
基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意率达到90%以上。
乡镇、村先进党组织的具体条件是，能够紧紧围绕“三增一稳”目标，充分发挥乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心作用，积极创建“六新”党组织，在推进农业生产现代化、县域经济产业化、农村建设城镇化、公共服务均等化等方面成效显著；农民收入增长速度高于全市平均水平；乡风、村风文明，社会风气良好；社会稳定，无越级上访和重大刑事案件。
街道、社区先进党组织的具体条件是，能够紧紧围绕“五和社区”建设，积极发挥承上启下作用，密切党和群众的血肉联系，在建设管理有序、服务完善、民主自治、文明祥和社区方面成绩突出；辖区公共服务体系和设施健全完善；居民居住环境整洁优美；社会治安状况良好；困难群众普遍得到救助。
国有企业先进党组织的具体条件是，能够紧紧围绕加快经济发展方式转变，充分发挥党组织的政治核心作用，在有效参与决策、履行保证监督职能、增强企业核心竞争力等方面成效明显；企业管理较为科学合理；技术创新有突破；企业经济效益好，较好地实现国有资产保值增值。
机关先进党组织的具体条件是，能够紧紧围绕“三风”建设，努力营造公开透明的政务环境、畅通高效的发展环境、诚实规范的信用环境和公平公正的法制环境；按照全党抓发展、中心抓经济、重点抓项目的要求，在推进发展、服务基层、服务群众方面成绩显著；机关作风好、效率高；党员干部综合素质较高、爱岗敬业、踏实肯干。
非公有制经济组织和社会组织先进党组织的具体条件是，能够紧紧围绕“三百”行动计划，深入开展“三展示、三服务、三争创”活动，在贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展方面实绩突出；党组织凝聚力强，活动效果好；党员意识强，队伍不断壮大。
高校、科研院所和文教卫体等事业单位先进党组织的具体条件是，能够紧紧围绕“十大民生工程”，把“三争当”活动贯穿于工作中，在深化改革、人才培养、科技创新、服务群众、推动社会事业发展方面效果明显；教学科研工作有成果；行风建设反响好；社会声誉度高。
优秀共产党员的基本标准是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。
认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
二是带头争创佳绩。
具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。
三是带头服务群众。
积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。
四是带头遵纪守法。
自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。
五是带头弘扬正气。
发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
农村优秀共产党员的具体条件是，掌握一定的致富本领，勇于探索致富门路并取得一定成效；牵头创办各种农村合作经济组织或在其中发挥骨干作用；主动参与公共服务，热心为群众办实事、办好事，在群众中有较高威信。
街道社区优秀共产党员的具体条件是，积极宣传、贯彻党的路线方针政策和国家法律法规；主动参与社区党组织组织的各项活动；热心公共服务，在社区建设中贡献突出；密切联系群众，积极帮助群众解难事，群众认可度高。
国有企业优秀共产党员的具体条件是，专业技术水平高，生产一线是骨干，经营管理是能手；在技术创新、建言献策、提高企业效益上作用突出；主动关心帮助职工群众，群众基础好。
机关优秀共产党员的具体条件是，爱岗敬业，精通本职业务，工作踏实肯干；党员意识强，在各项工作中积极发挥带头作用；勇于创新，敢于承担风险，善于提出新思路、新方法；廉洁自律，模范遵守廉洁自律的规定，形象好，在“三提高、三服务”活动中表现突出。
非公有制经济组织和社会组织优秀共产党员的具体条件是，带头宣传党的路线方针政策；业务能力强，是生产管理经营的骨干；在思想、工作和生活上积极帮助员工群众，群众反响好；积极参与“三展示、三服务、三争创”活动并表现出色。
高校、科研院所和文教卫体等事业单位优秀共产党员的具体条件是，教学科研工作有创造性，在科技创新和学科建设上有所建树；模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在精神文明建设中发挥表率作用；工作勤奋努力，勇于承担急难险重任务；自觉维护群众利益，积极为群众排忧解难；在“三争当”活动中表现出众。
三、阶段任务深入开展创先争优活动，分三个阶段进行。
1、宣传动员阶段。
时间安排为2010年5月到6月末。
一是制定方案。
各党（工）委要从本县区、本系统和本单位实际出发，认真研究制定创先争优活动实施方案，细化先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准。
基层党组织要根据本单位特点和党员队伍实际，制定操作性强的创先争优活动具体方案，明确阶段性目标和年度计划。
二是组织学习。
要组织基层党组织和党员认真学习创先争优活动的具体要求、大庆科学发展纲要和市委七届七次全会报告，提高基层党组织和党员对开展创先争优活动重要性的认识，把思想统一到市委的要求上来。
三是加强宣传。
要利用报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体和条幅、黑板报、宣传手册等群众喜闻乐见的形式，加强宣传动员，在全市形成浓厚的舆论氛围，充分调动基层党组织和党员投身创先争优活动的积极性和主动性。
2、组织实施阶段。
时间安排为2010年7月初至2011年4月末。
一是公开承诺。
每名党员要结合工作岗位，提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。
二是活化载体。
要紧紧围绕“弘扬大庆精神，抓发展、保稳定、促和谐”和“弘扬大庆精神、攻坚克难、勇创一流”两个主题实践活动的总体要求，按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，精心设计活动载体。
要在农村和社区党组织中开展“星级党员评定”活动，围绕带头和带领群众致富、模范履行岗位职责、践行社会主义核心价值体系、服务人民群众、维护社会稳定等内容，根据党员表现确定星级，以此作为优秀共产党员的评选标准。
要把创先争优活动与进一步深化党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制、党员志愿服务、“四双”活动等载体活动有机结合起来，丰富创先争优活动内涵。
三是组织评议。
要建立季度评议制度，实行领导点评与群众评议相结合。
基层党组织每季度要开展一次组织活动，认真总结开展创先争优活动取得的成效和存在的问题，并对每名党员的工作进行评议。
上级党组织负责人定期对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，肯定成绩，指出不足和努力方向。
3、评选表彰和深入推进阶段。
时间安排为2011年5月初至2012年7月。
上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行年度考核，评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。
要把党员在创先争优活动中的表现与其工资、职务、职称晋升结合起来，与评选先进工作者、劳动模范等其他各类先优结合起来，通过多种形式的表彰激励，进一步激发基层党组织和党员参加创先争优活动的积极性和主动性。
2011年“七一”前，结合纪念中国共产党成立90周年，市委将对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行一次集中表彰。
基层党组织也要采取适当方式对优秀共产党员进行表彰奖励。
在此基础上，各级党组织要认真总结经验，进一步完善措施，引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。
2012年“七一”前，市委将专项表彰2010—2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员。
