安全防护用品(具)配置计划及管理

施工现场安全防护设施设置计划1、安全标志牌准备根据现场实际布置的工程项目经理部、饭堂、厕所、仓库及机械、安全通道等设施，在主要施工部位、作业点、危险区、主要通道口挂有安全宣传标语或安全标志牌，并按JGJ-59-99安全施工规范安排设置八牌一图：2、安全用具准备提出计划购买安全用具：安全帽、安全色标牌、绝缘鞋、绝缘手套、安全带、各种防护用具等。

根据需要陆续配置。

二、施工现场安全防护设施采购：1、加强领导，提高认识，分工明确，落实责任。

2、把好采购供应关，购买防护用具应到市安全管理部门指定地点购买经推荐的具有准用证的产品。

三、安全防护设施使用：1、把好使用关，正确使用安全防护用品和安全设施，确保工人安全。

2、费用到位多投资金，专款专用，把安全工作做好。

3、按规定编写安全文明施工措施费支付计划表。

4、建立安全准用证管理制度。

5、凡在施工现场使用的防护用具、机械设备都在准用登记表中登记。

四、个人防护：进入施工现场所有人员戴好安全帽，凡从事两米以上，无法采取可靠防护设施，高处作业的人员系好安全带，从事电气焊、剔凿等作业的人员要使用面罩或护目镜，特种人员持证上岗，并佩带相应的劳动保护用品。

五、三宝四口五临边安全保护措施：1、安全帽1)、进入施工现场必须带好安全帽。

2)、安全帽必须经有关部门检验合格后方能使用。

3)、正确使用安全帽扣好帽带。

4)、不准把安全帽抛、扔或坐、垫。

5)、不准使用缺衬、缺带及破损安全帽。

六、机械安全防护1、模板、钢筋加工棚、搅拌机、砂浆机等搭设防砸、防雨、防尘操作棚。

2、圆锯的锯盘及转动部分安装防护罩，并设置保险档、分料器，凡长度小于50cm，厚度大于锯盘半径的木料严禁使用圆锯，破料锯与横截锯不混用，平面刨(手压刨)安全防护装置灵活，齐全有效。

七、安全文明施工措施：1、在施工现场主要出入口设置简朴、规整、密闭的Ф48钢管与3㎜厚镀锌铁焊接成6M宽的大门，门扇开启要灵活，门高与围墙或围栏高相适应，非车辆进出时间应关闭，实行封闭施工。

安全防护用品、用具管理制度一、引言安全防护用品、用具管理制度的建立和执行对于保障员工的生命安全和身体健康具有重要意义。

良好的管理制度可以规范使用和维护安全防护用品、用具的行为，减少事故发生的可能性，提升工作环境的安全性。

本文将对安全防护用品、用具管理制度进行详细阐述。

二、制度目的和适用范围该管理制度的目的在于明确安全防护用品、用具的使用及管理要求，保障员工的生命安全和身体健康。

适用范围包括全体员工和来访人员。

三、管理制度的主要内容3.1 安全防护用品、用具的配备与管理（1）根据工作环境的特点和个人防护需求，合理配置必要的安全防护用品和用具。

（2）确保所有安全防护用品和用具的质量符合相关标准，并进行定期检查和维护。

（3）建立完善的安全防护用品和用具的登记台账，定期对其进行盘点和更新。

3.2 安全防护用品、用具的使用与保管（1）员工在进行特定工作时，必须佩戴所需的安全防护用品，严禁不使用或随意减少使用。

（2）员工要正确使用安全防护用品和用具，按照操作规程进行操作，并遵守使用期限，如有损坏及时更换。

（3）用完后，员工应将安全防护用品、用具归还专门存放的地方，保持整洁，方便下次使用。

3.3 安全防护用品、用具的检修与维护（1）对于个人佩戴类安全防护用品，员工应定期检查其状况，如损坏或失效，应及时更换。

（2）对于机械设备或其他大型安全防护用具，应建立定期检修和维护制度，并委派专人负责实施。

3.4 安全防护用品、用具的故障报告和处理（1）员工在使用过程中，如发现安全防护用品和用具存在故障、失效等问题，应立即停止使用，并向上级报告。

（2）上级应及时组织相关部门对故障进行排查和处理，确保故障设备及时修复或更换。

四、管理制度的执行和监督4.1 管理制度的执行（1）全体员工必须遵守该管理制度的要求，并严格按照规定的安全防护用品、用具使用和保管的流程操作。

（2）领导和管理人员应以身作则，加强对员工的宣传教育和培训，确保员工充分认识到安全防护用品、用具的重要性。

安全防护用具管理制度范本第一章总则第一条为有效保障员工的安全和健康，维护单位的正常生产秩序和设备设施的完好状态，根据国家有关法律法规和安全生产要求，制定本安全防护用具管理制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事生产、经营、维护服务等岗位的员工。

第三条安全防护用具包括但不限于安全帽、防护服、防护眼镜、防护口罩、防护手套等。

第四条本制度的目的是规范安全防护用具的购置、佩戴、检查、维护和更新等方面的工作，确保安全防护用具的合理使用和有效管理。

第二章安全防护用具的配备与管理第五条本单位应按照员工的实际工作需要，合理配备相应的安全防护用具。

第六条安全防护用具的购置应符合国家相关标准和法律法规要求，确保其质量和性能符合要求。

第七条本单位应建立安全防护用具购置台账，并对购置的安全防护用具进行标识和编号。

第八条安全防护用具应根据其品类和使用寿命，进行定期的检查和维护，并建立相应的记录。

第九条员工应经过专门培训，掌握正确佩戴和使用安全防护用具的方法和技巧。

第十条员工应配合单位进行安全防护用具的管理和检查工作，如发现问题及时向上级报告。

第三章安全防护用具的佩戴和使用第十一条员工必须按照规定要求佩戴相应的安全防护用具，严禁不佩戴或随意拆卸。

第十二条员工在使用安全防护用具时，应正确佩戴，并保持整洁、完好，严禁私自修改或更换。

第十三条员工在进入禁止使用和有安全风险的区域时，应佩戴相应的安全防护用具，并按照规定要求正确使用。

第十四条员工应注意安全防护用具的有效期限，到期后应及时更换，严禁继续使用过期的安全防护用具。

第十五条员工在使用安全防护用具时，应注意保管，严禁私自借用、调换或遗失。

第四章安全防护用具的检查和维护第十六条本单位应定期对安全防护用具进行检查，发现问题应及时处理，确保安全防护用具的可用性和完好性。

第十七条员工在使用安全防护用具前，应自行检查其完好性和可用性，如发现问题应立即更换或上报。

第十八条安全防护用具的维护应按照相关规定和要求进行，严禁私自更改或修理。

施工现场安全防护用具管理规定范文为加强对施工现场上使用的安全防护用具的监督管理，防止因不合格产品流入施工现场而造成伤亡事故，确保施工安全，制定本规定。

一、本规定所指的安全防护用具，是指在施工现场上使用的安全防护用品、安全防护设施、电气设施。

１、安全防护用品，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳、绝缘鞋、绝缘手套、电工工具、防护镜等个人防护用品；２、安全防护设施，包括各种“临边、洞口”的防护用具等；３、电气设施，包括各级电控箱、漏电保护器、电缆、电器开关、插座及电工元器件等；二、施工现场应采购、使用具有生产许可证、产品合格证的产品，必须建立安全防护用具台帐，完善采购、使用、检查、维修、保养的责任制。

三、在采购施工现场安全防护用具时，应当验证销售单位的经营资质并提供下列资料(复印件)备案留存：1、销售单位的经营许可证、营业执照；2、产品的生产许可证(指实行生产许可证的产品)和出厂产品合格证；3、产品的有关检验标准或检验报告；4、产品的有关图纸及技术资料；5、产品的技术性能、安全防护装置的说明。

四、采购回的安全防护用品须按规定试验、鉴定且合格后方可发放；进场的旧安全防护用品必须提供采购日期、保存和使用情况的相关材料并经项目部检查、试验合格后方可使用。

五、项目部、分包单位必须为施工作业人员配备相应的安全防护用品，进入施工现场的人员一律佩戴安全帽，系好帽带六、项目部必须按规定对所使用的安全防护用品定期进行检查、试验并记录，及时报废不合格的安全防护用品。

七、施工作业人员必须正确使用安全防护用品。

八、安全工程师必须对使用中的安全防护用品进行定期检查，发现隐患或者不符合要求的，应当立即采取措施解决。

九、公司安全主管部门、基层公司专职安全工程师负责对施工现场安全防护用具进行定期或者不定期的抽检，不能自行检验的，可以委托当地建筑安全监督管理机构进行检验，对不合格产品或者技术指标和安全性能不能满足施工安全需要的产品，责令其停止使用，清理出施工现场。

劳防用品配备和管理制度为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，切实做到合理有效的发放和使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《劳动法》、国家安监____号《劳动防护用品监督管理规定》、国家工信委国工信安全[____]号《劳动防护用品配备标准(试行)》、gb11651-89《劳动防护用品选用规则》等有关规定，为增强全体职工安全防范意识，特制定本制度。

一、劳动防护用品配置按照国家、行业或地方配备标准为从业人员配发劳动防护用品，所配发的劳动防护用品的安全防护性能符合国家或行业标准。

1、认真落实项目部劳动防护用品配置所需的人力、物力和资金。

负责劳动防护用品中供应商的资格评审，确定合格供应商。

2、各单位生产车间根据劳动防护用品的需求计划，申报到人力资源科，由安全科按公司有关物资采购办法，进行统一购置和发放，并建立发放登记台帐；人力资源管支付专业工程公司配置的劳动防护用品所需要的费用；由各使用单位统一计划与领取，费用由财务科从领用单位扣除。

各使用单位应建立个人劳动防护用品登记台帐，并交安全科备案。

二、做好劳防用品的教育指导工作切实加强对从业人员佩戴和使用劳动防护用品的教育培训，不断提高各单位的安全生产管理水平和从业人员的自我保护意识。

1、各生产经营单位应定期对职工进行劳动防护用品有关知识进行教育培训并做好记录工作。

2、教育职工按规定合理、正确使用劳动防护用品，并建立登记台帐。

教育、监督从业人员正确佩带、使用劳动防护用品。

三、劳防用品的管理方面各生产经营单位建立劳动防护用品专项经费管理制度及劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。

1、各生产经营单位在购置劳防用品时，必须执行公司物资采购制度。

防止使用假冒伪劣劳防用品和无安全标志的特种劳防用品。

2、劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全管理部门的监督和检查；安全科负责劳动防护用品使用前的教育培训，对劳动防护用品的发放、管理进行监督和检查。

安全防护用品(具)配置计划及管理在进行安全防护工作时，正确配置和管理安全防护用品是至关重要的。

下面将详细介绍安全防护用品配置计划及管理的相关内容。

一、安全防护用品的分类首先，我们要了解安全防护用品的分类。

安全防护用品可分为以下几类：1. 个人防护用品：包括安全帽、口罩、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护鞋等，用于保护个人身体安全。

2. 环境防护用品：包括防护网、护栏、隔离带、防护罩、防尘布等，用于隔离和保护工作环境。

3. 灭火器材：包括灭火器、灭火器箱、灭火器示警标志等，用于灭火和应对火灾。

二、安全防护用品配置计划1. 风险评估：在制定安全防护用品配置计划之前，首先要进行风险评估，确定潜在的危险和风险等级。

根据不同的风险等级来确定所需的安全防护用品种类和数量。

2. 采购计划：根据风险评估的结果，制定安全防护用品的采购计划。

要确保所采购的安全防护用品符合国家标准和质量要求，并具备相关的认证和检测报告。

3. 配置原则：在配置安全防护用品时，应遵循以下原则：(1) 适用性原则：根据工作环境的特点和工作内容的需求，选择合适的安全防护用品。

(2) 统一性原则：同一类别的安全防护用品应具有统一的标准和规格。

(3) 安全性原则：配置的安全防护用品必须符合安全要求，能够提供有效的防护和保护。

(4) 状态原则：配置的安全防护用品必须处于良好的状态，能够正常使用。

三、安全防护用品的管理安全防护用品的管理是保障其有效性和可持续使用的重要环节。

1. 库存管理：建立安全防护用品库存管理制度，明确责任部门和负责人，定期盘点、检查和调整库存数量，并及时补充缺少的安全防护用品。

2. 使用管理：制定安全防护用品的使用规程和操作规范，培训员工正确使用安全防护用品的方法和注意事项，确保其有效发挥作用。

3. 维护管理：对安全防护用品进行定期维护和保养，保持其正常使用状态。

对损坏、过期或失效的安全防护用品及时更换和报废。

4. 检测检验：对安全防护用品进行定期的检测和检验，确保其质量和性能符合要求。

个人防护用品配备发放和使用管理制度范文为认真贯彻执行上级安全生产方针和劳动保护政策，加强对劳动防护用品的发放管理，确保劳动者在生产过程中有较好的防护条件，促进我矿安全生产的顺利进行，根据上级及集团煤矿有关文件规定，结合我矿实际，特制定本管理办法。

个人防护用品种类：矿工靴、工作服、安全帽、防尘口罩、绝缘靴、绝缘手套、棉袄、防护眼镜、雨衣、皮裤、防噪耳塞等。

各部门职责(一)物资管理科是个人防护用品管理的主管部门，具体负责编制劳动防护用品发放计划，负责各单位防护用品的领用审批、统计工作。

(二)煤矿的经营或财劳部门分别负责本煤矿及下属各单位的防护用品(小护品)计划、审批、领用等工作的落实，并对下属各单位发放情况进行监督检查。

(三)经营管理部负责审批后的个人防护用品(小护品)计划的落实，对各环节及职责部门进行监督考核。

(四)供销煤矿华丰分部负责按计划要求落实进货、根据各单位提供的料单发放个人防护用品。

第三十六条个人防护用品的审批发放(一)物资管理科依据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)的有关规定，建立健全各工种分类台帐和员工个人防护用品领用手册，对于接触粉尘作业的直接工并对各工种个人防护用品进行配置，严格按规定审批劳动防护用品，实行微机集中统一发放。

(二)根据库存情况及防护用品工种配置标准，物资管理科每半年编制一次个人防护用品使用计划，经矿批准后，转供销煤矿华丰分部。

(三)按照个人防护用品使用期限，物资管理科及时对各工种到期的个人防护用品进行配发。

(四)对新参加工作人员或员工工种变更的人员，物资管理科根据员工工种、个人防护用品配置标准进行(配置或重新配置)配发。

(五)员工凭个人防护用品手册和领料单审批领取。

(六)对因生产需要超出个人防护用品发放范围的，由单位写出书面报告，经矿审批后，物资管理科再予以办理。

(七)小护品每年集中发放两次，上半年以____月底在册，下半年以____月底在册，由单位持领料单集体领取发放。

安全防护用品、用具管理及使用规定一、概述安全防护用品、用具是指为保障工作人员在工作中的安全和健康而配备的必要装备和工具，包括但不限于防护帽、防护眼镜、防护口罩、防护服、防护手套等。

为了确保安全防护用品、用具的有效使用和管理，制定本规定。

二、使用原则和要求1. 安全防护用品、用具的选用应符合国家相关安全标准和规定，保证质量合格，确保其在工作条件下能够起到有效的保护作用。

2. 使用安全防护用品、用具的责任由工作人员自行承担，不得私自将安全防护用品、用具转让或借给他人使用。

3. 在工作中应按照规定使用相应的安全防护用品、用具，做到及时佩戴、正确使用、固定可靠、保持清洁。

三、管理措施1. 安全防护用品、用具的管理属于企业的安全管理范畴，由企业的安全管理部门负责。

2. 安全管理部门应根据工作场所的特点和工作人员的需求，制定相应的安全防护用品、用具管理制度。

3. 安全管理部门要定期检查和保养安全防护用品、用具，确保其性能完好、无损坏。

四、使用规定1. 工作人员应按照岗位要求，并向企业提供相应的个人资料，申领符合工作要求的安全防护用品、用具。

2. 工作人员在领取安全防护用品、用具时，应与领取记录相符，避免发生资料不符导致的纠纷。

3. 工作人员使用安全防护用品、用具时应遵循正确的操作方法，不能随意移除或更换。

4. 工作人员在工作结束后应按规定归还安全防护用品、用具，如有损坏或遗失，应赔偿相应费用。

五、相关责任1. 安全管理部门负责监督和落实安全防护用品、用具的选用、管理和维护工作，定期检查和评估其有效性。

2. 工作人员应自觉遵守安全防护用品、用具的使用规定，并积极参与企业组织的相关培训和考核活动。

3. 违反安全防护用品、用具使用规定的工作人员，将按相关规定进行纪律处分，并承担相应的民事责任和法律责任。

4. 对于企业未按规定提供符合工作要求的安全防护用品、用具的，工作人员有权向安全管理部门进行投诉和举报。

六、纪律处分和工作安全管理1. 发现工作人员故意违反安全防护用品、用具使用规定的，将给予纪律处分，并通报相关部门。

安全防护设施及用品使用管理制度范文一、目的与意义为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本《安全防护设施及用品使用管理制度》。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和访客对安全防护设施及用品的使用管理。

三、基本要求1.所有员工在进入工作区域前必须佩戴符合规定的安全防护设施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，并正确佩戴。

2.员工离开工作区域时必须脱下安全防护设施并妥善存放，不得擅自携带离开。

3.所有安全防护设施及用品必须经过检查合格后方可投入使用，过期或损坏的设施及用品不得使用。

4.每日上班前，员工应自行检查所需的安全防护设施及用品是否存在问题，如有问题应及时报告上级并更换。

5.员工在使用安全防护设施及用品时，应按照操作要求正确、合理使用，不得私自更改或减少防护措施。

6.如发现安全防护设施及用品存在问题，应立即停止使用并报告上级。

四、管理措施1.每个岗位负责人负责对本岗位所需的安全防护设施及用品进行定期检查，确保其完好可用。

2.针对新员工，应进行专门的安全培训，告知其正确佩戴和使用安全防护设施及用品的方法。

3.每个员工在入职时，应签署安全防护设施及用品使用责任书，明确其对安全防护设施及用品的使用责任。

4.对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，情节严重者将追究其法律责任。

五、附则1.本制度自颁布之日起生效，将作为员工安全培训的一部分。

2.本制度的修订和解释权归公司所有。

3.本制度经公司相关部门审批后发布，并在工作场所显著位置公示。

4.各部门负责人应贯彻执行本制度，并对本部门的员工进行培训和管理。

安全防护设施及用品使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。

第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。

防护用品及设备安全管理制度范本一、引言：在当前的社会环境中，防护用品及设备的安全管理对于保障职工的生命安全和身体健康具有重要意义。

为了加强对防护用品及设备的安全管理，制定并执行一套完善的管理制度显得尤为重要。

本文将围绕防护用品及设备的安全管理制度，包括管理目标、管理原则、管理责任、管理措施等方面进行详细的阐述，以期提高职工安全意识、加强管理能力，最终实现安全生产的目标。

二、管理目标：1. 提高职工的安全意识，确保职工自我保护能力；2. 确保防护用品及设备的质量和性能满足标准要求；3. 预防和减少职业伤害事故发生，保障职工的生命安全和身体健康；4. 提高防护用品及设备的使用效率和管理水平。

三、管理原则：1. 安全第一：职工的生命安全和身体健康是第一位的；2. 预防为主：以预防为主，着重从源头上控制风险；3. 依法管理：严格遵守国家和地方相关法律法规，确保合法合规；4. 全员参与：通过全员参与，形成共同维护职工安全的良好氛围；5. 人性化管理：为职工提供舒适、合适的防护用品及设备。

四、管理责任：1. 上级管理部门负责：1.1 制定并完善防护用品及设备的安全管理制度；1.2 投资相关经费，确保防护用品及设备的质量和性能；1.3 指导并监督下级管理部门的安全管理工作。

2. 下级管理部门负责：2.1 贯彻执行上级管理部门的制度和要求；2.2 组织实施防护用品及设备的采购、使用、检测等工作；2.3 建立健全防护用品及设备的档案和信息管理制度。

3. 各职工个体责任：3.1 积极参加相关培训，提高安全防护意识和技能；3.2 按规定正确佩戴和使用防护用品及设备；3.3 及时报告发现的安全问题和隐患。

五、管理措施：1. 防护用品及设备的选购：1.1 配置合适的防护用品及设备，确保其符合国家和行业标准；1.2 技术评估、实地考察、多方比较，选择具有良好性能和稳定质量的产品；1.3 根据具体工种和风险评估结果，合理配置不同类型的防护用品及设备。

劳动防护用品（具）管理制度一、目的为了规范公司劳动防护用品和保健品配置和管理，保护职工的安全与健康，确保安全生产，特制定本制度。

二、适用范围适用于本公司劳动防护用品配备的标准和管理的要求。

三、职责（一）、安环部负责劳保用品发放标准的制定、发放管理工作，并监督检查职工的佩戴情况。

（二）、财务部仓库保管负责劳保用品的出入库及保管工作。

（三）、供应部负责劳保用品的采购。

（四）、各部门具体实施。

四、劳动防护用品选用要求1、自吸过滤式防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类来选择，并配备相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查自吸过滤式防毒面具的气密性和滤毒罐(盒)的有效性，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐(盒)。

2、应根据职工在作业中防刺、割、磨、烧、烫、冻、电击、腐蚀、有毒、等伤害的实际需要配置不同性能和材质的劳动防护手套。

3、对于可能存在物体坠落、撞击的工作场所，必须佩带安全帽，不得以其他形式的防护帽替代。

4、应根据作业场所噪声的强度情况，为从业人员配置相应的护耳器。

5、对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，必须佩戴防冲击眼护具。

6、从事高处作业的人员，必须按规定配备安全带、安全网等相应的坠落防护用品。

7、纱布口罩不得作防尘口罩使用。

8、从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按照相应作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

五、劳动防护用品管理要求公司应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品，并从劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用及报废环节进行细化管理。

1、采购1）公司供应部门负责劳动防护用品的采购，所采购劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准。

2）采购劳动防护用品时，应选用具备相应资质企业的产品。

其资质主要包括：《特种劳动防护用品安全标志证书》、《山东省劳动防护用品生产企业备案证书》、《山东省特种劳动防护用品经营单位备案证书》、《外省来鲁经营销售特种劳动防护用品单位备案证书》等。

防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。

以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。

2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。

3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。

4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。

5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。

6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。

7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。

8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。

9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。

10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。

以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。

- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。

2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。

安全防护用具及机械设备安全管理制度一、单位概述我单位为确保职工的人身安全，提高工作效率，特制定本安全防护用具及机械设备安全管理制度。

本制度适用于所有在我单位工作的职工，包括劳务工、临时工等。

二、安全防护用具管理1. 职工个人防护用具的配置：(1) 根据具体工种和岗位的需求，为每位职工配备相应的个人防护用具，并保证其品质符合国家相关标准。

(2) 所有职工必须正确佩戴和使用个人防护用具，并定期检查其状况，确保其安全有效。

2. 防护用具的更新、维护和存放：(1) 所有防护用具必须按照规定的时间进行更新，以确保其功能完好。

(2) 防护用具的维护和保养应由专人负责，确保其在使用过程中的安全性和可靠性。

(3) 防护用具应存放在专门的柜子或储物间中，保证干燥、整洁和易取用。

三、机械设备安全管理1. 机械设备的选用和购置：(1) 购买和选用机械设备时，必须按照国家相关标准和规定进行，确保其安全性能达到要求。

(2) 对于重大和特殊设备的购置和使用，必须征得专业人员和相关部门的意见和批准。

2. 机械设备的安全使用：(1) 所有操作机械设备的人员必须经过专门的培训和考核，持证上岗，并遵守操作规程和操作要求。

(2) 在操作机械设备时，必须佩戴符合要求的个人防护用具，并对机械设备进行检查保养，确保其处于安全可靠的状态。

3. 机械设备的维护和保养：(1) 所有机械设备都必须制定维护计划，并按照计划进行定期检查和维修，确保其处于良好的工作状态。

(2) 维护和保养工作应交由专业人员负责，并及时记录保养情况和维修记录，以备查阅。

4. 机械设备的报废和更新：(1) 对于达到报废标准的机械设备，必须及时报废，并按照相关规定进行处理，以免给他人造成伤害。

(2) 对于老化和磨损严重的设备，应及时更新和更换，以确保工作的正常进行和职工的安全。

四、违规行为处罚措施对于违反本制度的行为和未佩戴个人防护用具操作机械设备的行为，将视情况给予批评教育、警告、罚款、停工整顿甚至解聘等处理，以保证职工的安全和工作秩序。

安全防护设施及用品使用管理制度为了确保人员安全和预防事故的发生，公司制定了以下安全防护设施及用品使用管理制度：1. 人员必须正确佩戴所有规定的安全防护设施，包括头盔、安全带、防护眼镜、安全鞋等。

禁止在工作场所中穿拖鞋或其他不符合安全要求的鞋子。

2. 安全防护设施必须符合国家标准，并按照规定使用和保养。

任何损坏或不合格的设施必须立即报告，并更换或修理。

3. 按照规定，必须配备消防器材、急救箱等各类安全防护用品，确保在紧急情况下能够及时处理。

所有使用过的急救用品必须及时补充。

4. 完善的使用管理制度，包括教育培训和考核制度。

所有员工必须参加安全培训，并定期接受更新培训。

5. 每位员工都有责任保证自身和周围员工的安全。

禁止在工作场所中违规行为，如不正确使用设备、戴好头盔或系好安全带。

6. 及时进行安全检查和巡视，发现问题立即报告并采取措施解决。

同时，每年进行一次安全设备检验和维护。

7. 执行严格的安全防护设施及用品使用制度，违反者将依据公司规定进行处罚，并可能面临严重后果。

通过制定和执行这些安全防护设施及用品使用管理制度，公司能够确保员工的安全和提高工作效率，减少事故的发生。

安全防护设施及用品使用管理制度（2）第一章：总则第一条：为保障员工安全，规范安全防护设施及用品的使用管理，制定本制度。

第二条：本制度适用于本单位所有职工，包括办公区、生产车间、仓库等各个工作区域。

第三条：本制度的执行责任单位为人力资源部和安全生产部门。

第四条：安全防护设施及用品的使用管理包括安全防护设施的配置、维护、更新和用品的购买、使用、保管等相关事项。

第五条：员工在工作中必须严格遵守本制度，遵守相关安全操作规程，切实保障个人安全。

第二章：安全防护设施及用品的配置和更新第六条：根据企业实际情况，制定符合国家标准和行业规范的安全防护设施配置方案，并按照规定配备相应数量和种类的安全防护设施。

第七条：安全防护设施的配置和更新由安全生产部门负责，需经过人力资源部门和上级主管部门的审核批准。

安全生产防护用品及设备管理制度一、概述安全生产是企业的核心工作之一，为了确保员工的生命安全和财产安全，以及维护企业的生产秩序和稳定，必须建立健全的安全生产防护用品及设备管理制度。

本制度主要包括安全生产防护用品及设备的选配和购买、使用和保养、检修和更新、报废和处理等方面的要求。

二、安全生产防护用品及设备的选配和购买1. 根据企业的安全生产需要，制定防护用品及设备的选配标准，明确防护用品和设备的种类、型号、规格等要求。

2. 建立防护用品及设备的采购审批程序，制定采购方案，明确采购的流程和责任。

3. 进行供应商的选择和评估，选择具有合法资质、质量保证和售后服务等要求的供应商。

4. 严格遵守采购文件的要求，确保防护用品及设备采购的合规性和合理性。

5. 采购资金必须按照财务制度执行，做到合理用款。

三、安全生产防护用品及设备的使用和保养1. 员工必须佩戴符合标准要求的防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。

2. 防护用品必须“严格按照说明书使用、保管、保养和送检”。

确保其完好无损，保证其安全有效性。

3. 防护用品必须进行定期的检查和维护，发现有缺陷和损坏的要及时更换或修理。

4. 防护设备的工作原理和使用方法必须了解清楚，并按照操作规程进行使用。

严禁私自改变、拆卸或损坏设备。

5. 使用过程中发现防护用品和设备存在问题，要及时向安全管理部门报告，以便及时进行检查和处理。

四、安全生产防护用品及设备的检修和更新1. 建立定期检修和更新制度，明确检修和更新周期。

一般情况下，防护用品及设备应定期进行检修，确保其性能和使用寿命。

2. 检修要按照规定的程序进行，严格按照操作要求和标准进行检查、维修和保养，确保其安全性和可靠性。

3. 检修完毕后要进行验收，并进行登记记录，确保防护用品及设备的有效性和可追溯性。

4. 更新防护用品及设备要根据实际情况进行，做到及时更新，淘汰过时和不符合要求的用品和设备。

五、安全生产防护用品及设备的报废和处理1. 建立防护用品及设备报废和处理的程序，明确报废和处理的流程和责任。

劳动防护用品、用具管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。

二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。

三、劳动防护用品应当按需发放。

四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。

五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。

安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。

二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。

三、安全生产例会内容：（1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;（2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;（3）听取安全管理人员汇报安全生产工作;（4）落实责任制和应急救援措施。

员工安全生产工作职责（需上墙）一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。

安全防护设施、用品材料管理制度范文第一章总则第一条为规范安全防护设施、用品材料的管理，提高施工现场安全管理水平，确保施工人员的生命安全和身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于企事业单位施工现场的安全防护设施、用品材料的管理工作。

第三条安全防护设施、用品材料的管理工作要坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全安全风险评估机制，加强对施工现场安全的监督检查。

第四条所有从事施工作业的人员都应当遵守本制度的规定，加强安全防护设施、用品材料的管理工作。

第二章安全防护设施管理第五条施工现场应设置符合国家标准和规范要求的安全防护设施，包括警示标志、围栏、通道、防护网等。

第六条安全防护设施的设置位置应符合工程实际，方便施工人员使用，并保持设施完好有效。

第七条施工单位应制定安全防护设施的使用管理制度，对设施进行定期检查和维护，确保设施的完好和可用性。

第八条施工单位应对施工现场的安全警示标志进行规范设置和维护，确保施工人员能够清晰地辨别施工区域的风险隐患。

第九条施工现场的通道应保持畅通，不得设置障碍物，确保施工人员的进出通畅和紧急逃生通道的畅通。

第十条施工现场的防护网应符合国家标准和规范要求，定期检查和更换损坏的防护网，确保施工人员的安全。

第十一条施工单位应对施工现场的安全防护设施进行定期检查和维护，并建立相应的维护档案，确保设施的安全性和可用性。

第十二条施工单位应对施工现场的安全防护设施进行定期演练和应急救援演练，提高施工人员的安全意识和应急能力。

第三章用品材料管理第十三条施工现场应配备符合国家标准和规范要求的安全用品材料，包括安全帽、防护鞋、防护服等。

第十四条安全用品材料的配备数量应根据施工人员的实际需求进行合理配置，确保施工人员在施工过程中的安全。

第十五条施工现场配备的安全用品材料应经过质量检测和认证，确保产品的质量符合标准和规范。

第十六条施工单位应制定安全用品材料的购买管理制度，统一采购和配备安全用品材料，确保物资的品质和供应的及时性。

劳动保护用品配备和管理制度是为了保障员工的人身安全和健康而设立的一项制度。

通过该制度，企业能够合理配备劳动保护用品，提高员工的劳动保护意识和安全防护水平，从而减少工伤事故的发生，提高生产效率和员工福利。

下面将详细介绍劳动保护用品配备和管理制度的相关内容。

一、劳动保护用品的种类和配备标准1. 个人防护用品个人防护用品包括头盔、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋、安全带等。

根据不同工种和工作环境的特点，企业需要确定不同职业岗位的个人防护用品种类和数量，并且确保这些个人防护用品符合国家相关标准和质量要求。

2. 防护设施设备防护设施设备包括消防器材、安全网、安全标示、警示灯等。

企业需要根据自身的实际情况，配备相应的防护设施设备，以确保员工在工作过程中的安全。

3. 应急救治用品应急救治用品包括急救箱、急救车、急救药品等。

企业应当根据不同岗位和工种的特点，合理配置应急救治用品，并组织相关人员进行急救培训，以便在发生事故时及时进行有效的救治。

以上是常见的劳动保护用品的种类，企业在配备劳动保护用品时，应严格按照相关国家标准和法规进行选型和采购，并且要确保所配备的劳动保护用品质量符合要求。

二、劳动保护用品的管理要求1. 配备和发放企业应当根据员工实际需要，按照工种和工作环境的特点，合理配备劳动保护用品。

向员工发放劳动保护用品时，要进行登记和确认，并且告知员工如何正确佩戴和使用。

2. 检查和维护企业应当定期对劳动保护用品进行检查和维护，确保其功能完好。

对于发现有破损、失效的劳动保护用品，应及时更换或修理，并将检查和维护情况记录在册。

3. 更新和淘汰劳动保护用品的使用寿命有限，一旦达到使用寿命应及时更新和更换。

企业应建立相应的管理制度，进行定期的更新和淘汰。

4. 培训和教育企业应当对员工进行劳动保护用品的使用培训和安全教育，提高员工的安全防护意识和技能水平。

培训内容包括劳动保护用品的正确佩戴和使用方法、使用注意事项以及应急救治知识等。

劳动防护用品、用具管理制度一、制度目的为了保障员工的劳动安全和健康，有效预防职业病和工伤事故的发生，确保劳动防护用品和用具的有效使用和管理，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工。

三、基本要求1. 劳动防护用品和用具的选择应满足国家和行业标准要求，保证员工的劳动安全和健康。

2. 劳动防护用品和用具的配备应充分满足员工的劳动防护需求。

3. 劳动防护用品和用具的使用应符合操作规程要求。

4. 劳动防护用品和用具应定期维护和检测，确保其功能完好。

5. 劳动防护用品和用具的管理应建立健全的信息记录和跟踪系统。

四、管理职责1. 人力资源部门负责制定和完善劳动防护用品和用具的管理制度，并进行培训。

2. 各部门负责劳动防护用品和用具的具体管理和使用。

3. 物资采购部门负责与供应商谈判和选择劳动防护用品和用具的供应商，并监督其质量。

4. 安全环保部门负责监督和检查劳动防护用品和用具的管理和使用情况，并报告上级。

五、使用要求1. 员工对于所需的劳动防护用品和用具应在操作前检查，并按规定佩戴和使用。

2. 员工在使用过程中发现劳动防护用品和用具损坏或失效时，应及时向上级报告。

3. 禁止私自取下或更换劳动防护用品和用具，如需要更换应向上级申请。

4. 劳动防护用品和用具只限本人使用，不得转借他人，更不应私自销售。

5. 使用完毕的劳动防护用品和用具应进行清洁和消毒，并妥善存放。

六、维护和检测1. 劳动防护用品和用具应定期进行维护和保养，确保其功能完好。

2. 定期检测劳动防护用品和用具的标准符合性和质量，如发现问题应及时更换或修理。

3. 劳动防护用品和用具的维护和检测记录应进行保存，并及时上报安全环保部门。

七、信息记录和跟踪1. 建立劳动防护用品和用具的信息记录和跟踪系统，将员工的配备情况、维护记录等进行准确登记和跟踪。

2. 相关部门应定期进行数据统计和分析，发现问题及时进行整改和改进。

八、违纪处理1. 对于违反劳动防护用品和用具管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括扣减奖金、警告、甚至解除劳动合同。