EHS体系培训
EHS体系方针
职业健康安全
环境
以人为本， 以法为纲； 全员安全， 健康至上； 预防为主， 持续改进。
2
综合利用资源， 传播环保理念； 遵守法律法规， 防止环境污染； 坚持持续改善， 推广清洁生产。
培训内容：
（一）危险源辨识、风险评价和风险控制措施
（二）目标指标及管理方案 （三）法律法规及其他要求控制 （四）测量和监视管理 （五）协商、沟通、交流控制
第二节 目标指标及管理方案
关 注 安 全
珍 爱 生
如何制定目标、指标及管理方案？
(5) 列出本部、本区域的作业种类及常规活动及非常规活动，主要设备， 然后开始对危险源及其潜在风险进行辨识;
(6) 辨识人员尽量做到集思广益，人员组成合理。
2018/12/4
控制措施如何制定？
2018/12/4
风险级别 1级风险（不可容许、重 大风险）
控 制 措 施
应急控制
一定要制定管理方案、运行 对于潜在的紧急情 控制文件 况，应制定应急准 备和响应控制程序， 按程序进行管理.
E 为人体暴露在这种危险环境中的频繁程度；
C 为一旦发生事故会造成的后果； D 为LEC乘积分值结果。
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L 分值 10 事故发生的可能性 分值 10
E 暴露的频繁程度 连续暴露 分值 100
C 发生事故产生的后果 大灾难,3人以上死亡
完全可能预料,每天都可
能发生
6
相当可能,每周都可能发
第一节
危险源辨识、风险评价和风 险控制措施
1、为什么要进行危险源辨识、风险评价和风险控 制措施？ 识别公司生产活动、产品及服务过程 中产生的危险源，并对危险源进行相应 的危害评价，确定风险等级，为控制风 险、制定职业健康安全目标和管理方案 提供依据。
![[课件]EHS体系培训PPT](https://img.taocdn.com/s1/m/f08ccf5002768e9951e738a1.png)
