定岗定薪申请表

岗位薪资调整申请表申请人姓名：所在部门：当前岗位职务：目标岗位职务：目前薪资水平：期望薪资水平：申请原因及理由：尊敬的领导：我是您部门中的一名员工，我在此呈上岗位薪资调整申请表，希望对我的薪资进行评估和调整。

我现在担任的岗位是[当前岗位职务]，我在这个岗位上已经工作了[工作年限]年。

在这段时间里，我对工作本职的职责和要求有了更深入的理解和能力的提升。

通过不断的学习和工作经验的积累，我相信我已经具备了更高一级岗位-[目标岗位职务]的条件和能力。

根据我所了解到的市场行情，以及与同事进行薪资待遇沟通的情况，我相信我的工作表现与目前的薪资水平相比是不匹配的。

我非常愿意为公司继续奉献我的力量，并承担更多的工作职责。

然而，我认为适当的薪资调整对于我的工作动力和积极性非常重要。

在向您提交薪资调整申请之前，我已经进行了一段时间的自我评估和学习提升。

我参加了相关的培训课程、工作坊和研讨会，以提升自己的职业技能和岗位能力。

同时，我通过积极参与团队合作和项目管理，充分展现了我的责任心和领导能力。

基于以上理由，我请求公司对我的薪资进行评估和调整。

我期望的薪资水平是[期望薪资水平]。

我相信这不仅是对我个人能力的认可，也是对我的工作付出的一种激励和回报。

如果我的薪资调整申请能够得到您的支持和批准，我将会继续发挥我的优势和专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。

如果公司需要我提供更多的信息或者进行进一步的面试，我将非常乐意配合并积极响应。

再次感谢您对我的关注和支持，期待您的答复。

申请人签名：日期：。

电器有限公司
定薪申请表编号部门：职位：姓名：入职时间：
薪资性质：第种
第一种，计时工资制：岗位工资岗位技能等级工资岗位补贴
绩效工资其它
第二种，计件工资制：
第三种，以完成工作任务制：
总经理审批：部门负责人审批：行政人事部拟定：员工签名：
电器有限公司
定薪申请表编号部门：职位：姓名：入职时间：
薪资性质：第种
第一种，计时工资制：岗位工资岗位技能等级工资岗位补贴
绩效工资其它
第二种，计件工资制：
第三种，以完成工作任务制：
总经理审批：部门负责人审批：行政人事部拟定：员工签名：。

员工薪资定级（调整）审批表
工资的相关会计分录
1、计提工资
借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）
制造费用（生产车间管理人员薪酬）
管理费用（行政人员薪酬）
销售费用（销售人员薪酬）
研发支出（从事研发活动人员薪酬）
在建工程等（从事工程建设人员薪酬）
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保（企业部分，即企业自己承担的部分）借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——社保
3、计提公积金（企业部分，即企业自己承担的部分）借：制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——公积金
4、发放工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（员工个人部分）
其他应付款——公积金（员工个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金、银行存款
5、上交社保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
其他应付款——社保（个人部分）
贷：库存现金、银行存款
6、上交公积金
借：应付职工薪酬——公积金（企业部分）
其他应付款——公积金（个人部分）
贷：库存现金、银行存款
7、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利（指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等）；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。