2020年上半年就业形势调研报告
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就业形势与政策调研报告就业形势与政策调研报告一、引言就业是经济社会发展的重要指标之一,也是人民群众关注的焦点问题。
为了更好地了解当前的就业形势,并掌握政府对于就业问题的政策调控措施,本次调研对就业形势和政策进行了深入调研分析。
二、就业形势分析目前,中国正经历经济转型升级的时期,从传统的劳动密集型产业向技术密集型和知识密集型产业转变。
据统计数据显示,全国城镇登记失业率持续下降,就业形势总体稳定。
但是,新就业带来的就业机会仍存在一些问题,比如就业岗位与求职人群技能匹配度低以及就业不稳定等。
1. 就业岗位与求职人群技能匹配度低:在当前的新经济时代,许多的新兴行业和岗位需要具备高端技能和创新能力,而传统的就业培训对于适应新岗位所需要的技能有一定滞后性。
这导致很多毕业生和下岗职工在就业过程中遇到技能不匹配的问题。
2. 就业不稳定:部分人群在求职阶段比较困难,就业岗位的稳定性低。
一些企业在规模扩大时仍存在用工不规范的问题,也没有提供足够的保障机制,给劳动者带来了就业不稳定的压力。
三、政府就业政策分析为了应对就业形势的挑战,政府出台了一系列政策措施来促进就业,帮助求职人群更好地就业。
1. 高校毕业生就业政策:政府加大对高校毕业生就业的关注力度,推出了一系列的就业政策措施,如提供就业创业培训、鼓励高校毕业生到中西部地区就业、降低社保费用等。
这些政策措施在一定程度上促进了高校毕业生的就业。
2. 职业培训政策:政府加大对职业培训的投入力度,通过开展各类职业培训项目,提高劳动力的技能水平,提升劳动力市场竞争力。
政府还鼓励企业提供岗位培训,助力员工提升就业技能。
3. 就业扶贫政策:政府积极推进就业扶贫工作,通过开展扶贫岗位、扶贫创业等一系列措施,帮助贫困地区人民增加收入、脱贫致富。
4. 劳动力市场建设政策:政府加强劳动力市场的建设,并推进公共就业服务体系建设,提供更加便捷和高效的就业服务。
政府还鼓励创业创新,提供创业福利政策和创业资金支持。
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下面是小编给大家整理的就业状况调研报告标准版模板,仅供参考希望能帮助到大家。
就业状况调研报告标准版模板篇1一、大学生就业现状分析__年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一体化格局下,高速发展的中国并不能独善其身,在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。
近期,中国社会科学院发布的__年《经济蓝皮书》指出:预计到__年底,将有100万名大学生不能就业,__年还将有592万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。
二、__年与__高校毕业生就业形势分析__年,全国普通高校毕业生将达到559万人,比__年年增加50万人。
然而,__年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现,__年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
(一)、__、__年的就业率对比分析:__年就业蓝皮书指出,__年本科院校大学生就业率有所下降,而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明,__届大学毕业生半年后的就业率约为86%,比起__年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;__届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%),非211本科院校为87%、高职高专为84%;而__年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中,__届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据,中国__届高校毕业生总数为559万,其中大学毕业生总数约为529万(本、专),按本研究得出的比例推算,__届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万,毕业半年后的就业人数达到约434万人。
2020届毕业就业形势调查报告5篇2020届毕业就业形势调查报告(一)根据教育部统计,2020届高校毕业生人数达到835万,超越2018届毕业生人数再创新高。
虽然这834万人当中有290万的考研党,但是最终能考上研究生的只有70多万人,所以明年春招的时候,就业竞争将会变得更加激烈。
毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中,“高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。
长期以来,毕业后能留在北上广这样的大城市成为大学生成功就业的第一步,这些城市有着经济等因素形成让大家梦寐以求的顶端优势资源,留在北上广成为了成功的象征。
2018年底,智联招聘发布的《2020届应届生就业市场景气报告》显示,截至2018年12月,高校毕业生就业景气指数为2.68,较上年的1.78有所提升,2020年大学生就业形势好于上年同期。
整合应届生的招聘、求职及调研等数据,今年岗位供给同比增长81%,求职人数同比增长21%,岗位供给增幅大于求职人数涨幅。
在2020年应届生的求职人群中,有45.6%的受访大学生已拿到录用通知书。
即将到来的2020年,除了屡创新高的毕业生就业人数,还有一批人也开始加入大学生就业市场,那就是海归留学生大军。
据不完全统计,2018年,有48万留学生回国就业,随着各国收紧移民政策,2020年海归将有增无减。
2020年,海归毕业生与本土毕业生两者相加,将接近900万之众。
2020届校园秋招招聘已经结束,在秋季校园招聘中,一般是在名校、211高校毕业生才有更大的机会签约,2018年12月初的调查数据显示,在2020届的高校毕业生中,签约offer的毕业生比例约为32.12%;准备考研、出国留学的毕业生比例约为32.80%;准备参加公务员考试比例约为16.42%;仍在求职的毕业生人数比例约为12.17%。
也就是说,只有三分之一左右的毕业生已经签约。
对于另外的三分之二毕业生,有相当大的比例将进入2020年竞争激烈的就业市场。
第1篇一、报告概述随着我国经济的持续发展,就业形势日益严峻。
为全面了解当前就业市场的状况,本报告通过对就业数据的深入分析,旨在为政府、企业和求职者提供有价值的参考信息。
报告将从就业人数、行业分布、地区差异、学历层次、就业质量等方面进行详细阐述。
二、就业人数分析1. 就业人数总体情况近年来,我国就业人数持续增长,2019年全国城镇新增就业1352万人,超额完成年度目标任务。
截至2020年底,我国城镇登记失业率3.61%,同比下降0.11个百分点。
尽管受到新冠疫情的影响,我国就业市场仍保持了稳定。
2. 不同行业就业人数变化从行业分布来看,第一产业就业人数持续下降,第二产业就业人数波动较大,第三产业就业人数稳步上升。
其中,第三产业已成为吸纳就业的主力军。
三、行业分布分析1. 第三产业就业人数占比最高近年来,我国第三产业就业人数持续增长,占全国就业总人数的比重逐年上升。
2019年,第三产业就业人数占比达到46.3%,较2018年提高1.6个百分点。
2. 重点行业就业情况(1)制造业:制造业作为我国经济的重要支柱,就业人数占比稳定在20%左右。
近年来,制造业就业人数略有下降,但整体就业形势较好。
(2)服务业:服务业就业人数增长迅速,已成为吸纳就业的重要领域。
其中,住宿和餐饮业、批发和零售业、金融业、房地产业等就业人数增长较快。
(3)信息技术产业:随着互联网、大数据、人工智能等新技术的快速发展,信息技术产业就业人数持续增长,成为就业市场的热点。
四、地区差异分析1. 东部地区就业人数最多从地区分布来看,东部地区就业人数最多,中部地区次之,西部地区最少。
东部地区凭借其优越的地理位置、经济发展水平和产业集聚效应,吸引了大量劳动力。
2. 中西部地区就业压力较大中西部地区经济发展相对滞后,就业机会相对较少,导致就业压力较大。
为缓解这一问题,国家实施了一系列政策措施,如加大基础设施投资、推进产业转移等。
五、学历层次分析1. 高等教育毕业生就业形势严峻近年来,高等教育毕业生人数逐年增加,就业形势日益严峻。
大学生就业情况调研报告2023年(7篇)大学生就业情况调研报告2023年(7篇)我们有的时候不可避免地会接触到报告,要注意报告在写作时具有一定的格式。
以下是小编整理的一些大学生就业情况调研报告2023年,欢迎阅读参考。
大学生就业情况调研报告2023年篇1摘要:一个时代青年的就业观,反映的是当下国家的社会观、价值观及社会现实。
随着经济、科技、文化的高速发展,传统的就业观已经远去,为深入了解新时代大学生的就业价值观,中国石油大学(华东)星光闪闪实践队自7月20日起,对大学生就业观开展调查,按照疫情防控常态化要求,此次调查采用线上线下相结合的方式,就近就便灵活开展。
一、调研背景随着我国现阶段毕业生数量急剧增长,社会可提供现在大学生的就业岗位增长缓慢,因而造成了当前十分严峻的就业形势。
由于就业形势的严峻,近年来,大学生自主创业成为社会各界关注的焦点之一,大学生创业在全国迅速蔓延开来。
一般来讲,大学生毕业后有两个选择:一找工作,二是继续升学进修,最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生,, 就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
特别是疫情明显地对中国国民经济、社会生活产生了非常重大的影响。
二、调研目的及意义大学生就业问题一直是社会关注的热点问题之一,也关系到在校大学生的未来发展。
为此我们实践组对周边大学生做了网上问卷调查,通过网上统计数据的形式来反映当前大学生就业问题的总体情况,以及对大学生就业问题提供我们的建议与解决办法。
通过这次实践,我们对大学生就业问题有了更加深入的了解,提高了我们的动手能力,贡献社会能力,团队合作能力。
我们在活动中每位队员都积极显言显策,用我们自己的努力来为社会问题贡献自己的一份力量,作为当代大学生,我们时刻关心社会,关心祖国发展,并尝试用我们所学去解决问题。
三、调查内容(1)调研对象:周边在校或已毕业大学生(2)调查内容:大学生的基本信息,大学生的就业意向,了解他们对当前严峻的就业形势下的的看法,了解大学生自主创业的想法的比重及对创业所遇的困难的考虑;着重调查大学生对自主创业的了解程度,关注程度及在自主创业遇到的困难。
就业形势调研报告〔共3篇〕第1篇:就业形势调研报告关于就业形势调研报告2023年4月19日关于就业形势调研报告前言理论主题:当代大学生毕业就业形势学院:商学院班级:财务管理一班学号:xxxxxxxxx 姓名:x x时间: 3月3号至3月5号地点:杭州萧山现将此次理论活动的有关情况报告如下:文档仅供参考,不当之处,请联络改正。
【摘要】:^p :近年来,大学生的就业问题日渐突出,而且呈上升开展的趋势。
.由于毕业生处于毕业――择业――就业的人生转折关头,其思想状态,精神相貌,心理变化均存在着较大的调查意义。
有那么一群人,她们已大学毕业但至今未就业。
当我们不断在讲大学生就业问题的时候,她们在想什么?她们的家庭是什么感受?中国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。
一、调查对象本次进展的大学生就业观调查,主要是利用大学生外出打工时机,调查打工所在地区的大学生的就业形势,详细涉及到大学生对当前就业形势`,对就业前景的看法,就业方向期望,今后参与工作时所期望的薪资待遇等各个的方面。
二、调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。
调查为一对一的方式,填一份收一份。
还有一小局部托熟人在其打工宿舍发放。
最后统一整理,分析^p 。
三、调查结果2023年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联络改正。
1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经历缺乏,对社会就业形势不够理解3.大学生对自我认识不够全面,自我才能存在缺乏 4.大学生的就业观仍需改良 5.学校、社会指导与辅助力度不够四、调查分析^p大学毕业生的就业率下降。
据教育部统计,共有普通高校毕业生115万,6月的初次就业率为70%。
从开场,高校扩招的大学生陆续毕业。
当年全国普通高校毕业生145万人,较上年增加了27.1万人,增幅达23.1%。
6月的初次就业率为64.7%,比上年下降约5个百分点。
到底,又有约22万人实现就业,就业人数到达116万人,就业率上升到80%。
2020届毕业生就业调查报告5篇2020届毕业生就业调查报告(一)摘要:高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状,就业形势十分严峻。
应届大学生现在面临着进退两难的局面:是回到学校继续深造,还是在社会中继续寻求自己的一席之地呢?为了更进一步的了解大学生就业形势,也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划,我们一行13人组建了温州大学“与我同行共访校友足迹”暑期社会实践考察队,走进温州乐清,以温州民营企业为立足点,调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况,从点—线—面角度寻求相关信息。
短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。
在这段日子里,我们13人有过沮丧、有过流泪;但是我们相信,正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后,阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们。
大家都知道现在的就业形势是十分严峻的,而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。
“XX年,全国大学生的就业形势依然严峻!”在前不久举行的XX年全国普通高校毕业生就业工作会议上,国家劳动保障部副部长张小建在面对XX年的就业状况进行分析时给出了这样的判断:高校毕业生增量多、压力大,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。
据相关官方数据显示XX年全国应届大学毕业生人数激增至413万,比去年增加75万人,增幅达22%,但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。
为了更进一步的了解大学生就业形势,也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划,我们实践队决定走进温州民营企业的发展源地——温州乐清,走进当地的大小民营企业,采访企业中的历届大学毕业生与企业老总,向他们收集更多更全面的第一手资料。
在15天的实践时间里我们走访了大量的企业,以温州民营企业为立足点,调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况;并且我们走访的企业基本包括了各个行业(制造、销售和服务等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业,也有以劳动密集型为主的小型企业),共收回了大约3000份有效问卷。
当前经济形势与个人就业情况随着新冠疫情的爆发,全球经济遭受巨大影响,中国也不例外。
经济发展放缓、企业减少招聘、裁员等一系列问题,让人们担心自己的就业前景。
本文将就当前经济形势和个人就业情况进行分析。
一、当前经济形势新冠疫情冲击下,世界经济持续下滑。
中国的经济增长也显著下降。
2020年,中国国内生产总值增长率为2.3%,比上年下降7.7个百分点。
在产业方面,制造业增加值增长1.3%,增速比上年下降1.1个百分点;服务业增加值增长2.2%,增速比上年下降2.2个百分点。
在外部环境方面,新冠疫情对全球经济产生了深远影响,全球贸易形势变得严峻,国际投资减少,全球经济持续低迷。
二、个人就业情况疫情下,企业减少招聘、裁员、停工、停产等导致就业形势严峻。
2020年,全国城镇新增就业人数完成了1144万人的目标,但依然面临着严峻的就业形势,大量失业人员急需找到新的工作。
同时,由于疫情对各行各业的影响,许多人的职业规划和行业选择也面临着不同程度的改变。
不过,疫情下不仅带来挑战,也为就业市场注入了新的动力与活力,一些新兴领域逆势而上,衍生出新的职业需求。
例如,互联网医疗、在线教育、数字化营销等,为人们提供了更多的就业机会。
三、对策建议在面对当前经济形势和个人就业情况的困难时,如何才能应对呢?我认为应该从以下几个方面入手:1.积极学习新技能,注重职业规划。
在疫情下,许多领域和行业需要新技能的人才,因此,提升自己的技能和能力是十分必要的。
同时,还要注重职业规划,积极适应市场变化。
2.主动寻找更多的就业渠道。
不要局限在一家企业或一种职业中,多关注各种就业信息,包括招聘会、网络招聘、熟人推荐等,以寻求更多的就业机会。
3.了解国家政策,抓住就业机会。
国家希望通过政策扶持促进经济发展,创造更多的就业机会。
因此,了解国家扶持政策,积极把握就业机会,既有利于个人就业,也有利于国家经济发展。
4.若有条件,可以考虑创业。
在疫情期间,一些新兴领域逆势而上,新的商业模式不断涌现,创业也成为了许多人的选择。
2020大学生就业形势调查报告范文5篇2020大学生就业形势调查报告范文(一)XX年有毕业生727万,被称作史上更难就业季,XX年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢?很多人感觉很迷茫,那接下来,我们就经济形势和相关政策分析一下,希望对面临毕业的大学生有一定的帮助。
一、中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响:受到欧美经济放缓影响。
第二种影响:中国经济发展或到了拐点。
第三种影响:人口红利率的下降。
第四种影响:多年来结构性矛盾的充分暴露。
2.中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行(adb)XX年10月2日公布XX和XX 年最新经济展望报告,中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%,据有关统计数据,中国gdp增长估计7.5%,保8难以持续。
3.中国的经济增长的动力源分析近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口(俗称“三驾马车”)。
a、XX年,消费对经济的拉动为38.6%,投资对经济的拉动为37.7%,出口对经济的拉动为23.7%。
b、XX年,消费对经济的拉动为37.3%,投资对经济的拉动为54.8%,出口对经济的拉动为7.9%。
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响首先,受欧美经济低迷影响,世界经济复苏的步伐将放缓。
其次,内外环境的变化,使得XX年中国经济增速放缓成为大概率事件。
现阶段,中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力,使得政府下决心调整和优化经济结构,不再以gdp增速考核地方政府官员等措施。
未来中国经济发展的减速是大概率事件。
三、世界经济低迷对我国就业的影响中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响,XX年预计我国经济增长速度继续回落,出口增长乏力,致使大量的企业减员或倒闭,加上高校毕业生人数不断攀升,就业形势更加严峻。
据有关统计,中国gdp每下降一个百分点,将会减少就业岗位100-200万人。
出口每下降一个百分点,将会有30万至50万人失业。
2020年上半年就业形势调研报告
新旧增长动力加速转换就业形势稳中有忧
——2020年上半年就业形势调研报告
为深入研判上半年就业形势,摸清当前就业领域新情况、新变化和存在的问题,提出应对措施,国家发改委组织开展了专题调研,并请有关机构加强了就业领域大数据分析。
总的来看,当前就业形势总体平稳、稳中有忧。
有关情况如下:
一、就业领域新情况、新变化
今年以来,经济运行处在合理区间,就业形势总体平稳。
上半年,全国城镇新增就业717万人,同比基本持平。
二季度末,全国城镇登记失业率为4.05%,保持总体稳定。
同时,就业领域也出现了一些新情况、新变化。
(一)共享经济茁壮成长,催生了大量新就业形态。
随着移动互联网、APP、移动支付等新技术、新应用的出现,共享经济迅速发展,汽车共享、住宿共享、社区服务共享等新经济形态不断涌现,催生了大量新增就业机会。
据国家信息中心初步测算,2020年,我国共享经济市场规模约1.95万亿元,全职从业人员约1000万人,平台企业员工超过140万人。
58同城网大数据分析显示,今年上半年专车共享领域用工需求同比增长了36.4%。
(二)消费升级催生新动力,服务业吸纳就业能力明显提升。
随着消费结构的优化升级,各类新服务不断涌现,教育、文化等发展型消费需求持续提高,吸纳了大量劳动力转岗就业。
今年上半年,58同城网大数据分析显示,教育、娱乐、医疗保健行业用工需求同比分别增长57.1%、40.2%、13.6%;四川省城镇新增就业中服务业占比达72.42%,同比提高8.72个百分点。
(三)返乡创业快速推进,带动就业能力显著增强。
随着“大众创业、万众创新”的深入推进和返乡创业支持政策的进一步完善,农民工等人员返乡创业意愿不断增强,返乡创业人数不断增多,创业带动就业效果显著。
2020年,山东省返乡创业人员同比增长了一倍左右。
山东省泰安市大力发展农村电商,带动2.2万农民工返乡创业,直接吸纳了8.7万余人就业。
2020—2020年,湖北省返乡创业带动就业人数
由167.5万人增长到了341.4万人,年均增长约27%。
(四)政策措施力度不断加大,重点人群就业形势总体稳定。
今年以来,各类稳就业、促就业的政策措施力度不断加大。
已下拨276亿元工业企业结构调整专项奖补资金,支持钢铁、煤炭行业做好化解过剩产能职工安置工作。
阶段性降低了职工养老和失业保险费率,规范并适当降低公积金缴存比例,援企稳岗效果逐步显现。
继续深入实施高校毕业生就业促进计划和创业引领计划,持续做好为农民工服务工作,高校毕业生、农民工等重点人群就业形势基本稳定。
二、当前就业领域面临的挑战和问题
在看到就业形势总体平稳、积极因素增多的同时,也要看到,在多重压力交织叠加下,就业领域依然面临一些挑战和问题。
(一)新增就业压力与转岗安置困难并存。
今年全国普通高校毕业生约有765万人,同比增加16万人。
再加上中职毕业生和初高中毕业后不再继续升学的学生,需要就业的新成长劳动力保持在1500万人左右,新增就业任务处于高位。
同时,受经济下行压力较大、化解过剩产能加快推进等影响,转岗就业压力加大,一些技能单
一、年龄偏大的职工转岗安置较为困难。
(二)部分传统产业和资源型地区用工需求低迷。
受市场需求不旺、产业结构加快调整等因素影响,重化工业、建筑业等一些传统产业就业岗位减少,东北地区、山西等部分资源型省区经济继续低速增长,市场用工需求有所下降。
(三)返乡创业基础设施不完善与要素瓶颈制约问题亟待解决。
虽然各地加大了创业孵化基地、创业园区等平台建设力度,但与快速增长的返乡创业需求相比,仍显不足。
一些地方生产、生活配套不完善,物流、交通等基础设施发展滞后,一定程度上影响了返乡创业热情。
同时,各地普遍反映,返乡创业存在资金不足、土地紧张等要素制约。
三、对策建议
做好当前和今后一段时期就业工作,要聚焦关键环节、脆弱环节、基础环节,把握好四个重要抓手,全力保持就业形势稳定。
(一)从新旧动力看,要加大对新经济、新就业的政策支持。
随着产业结构加快
调整、智能制造逐步兴起,传统大规模生产加快向小型化、智能化、专业化转变,适应服务经济特别是信息匹配下的共享经济发展迅猛,催生了大量与之相适应的灵活就业、兼职性和临时性就业。
要加快调整政策取向,通过完善风险控制、信用体系、质量安全、税收、社保等方面政策法规,促进社会资源通过共享实现高效充分利用,推动共享经济等新经济形态加快发展,创造更多新增就业机会。
支持符合条件、经工商登记注册的新经济创业就业人员,充分享受现行创业担保贷款、职业技能培训等扶持政策,增强新经济带动创业就业能力。
(二)从产业看,既要着力创造新增用工需求,更要有效稳定存量用工基数。
一方面,要把握世界科技革命变革方向,加快培育新兴经济和就业增长点。
另一方面,对民生需求刚性、劳动密集型的轻工等制造业企业,在加快出台降成本普惠性政策的同时,要实施差别化扶持政策,着力稳定现有就业岗位。
建立中小企业就业与税负关联机制,对符合环保和安全生产等要求、吸纳就业能力强的中小企业,适时实施有关税收优惠政策。
(三)从区域看,既要发挥中心城市吸纳就业的龙头带动作用,更要通过发展农村电商支持返乡创业、加快培育经济困难地区接续产业和就地就近就业机会。
一方面,要加快推进新型城镇化,扩大中心城市吸纳就业龙头作用,创造更多区域性经济和就业中心。
另一方面,也要通过发展农村电商支持返乡创业,积极培育接续产业,缓解困难地区经济发展和就业压力。
结合正在开展的返乡创业试点工作,积极推动电子商务龙头企业对接支持试点地区,凝聚政府与市场合力,加快发展农村电商,建设一批具有区域特色的返乡创业园区,培育一批具有发展潜力的特色产业带,以返乡创业带动就地就近就业。
(四)从人群看,要建立五类重点人群与三张网相结合的分类施策机制。
主要是针对大学生中的往届名义就业群体和新毕业群体、农民工中失业返乡人员、困难行业有一定人力资本提升潜力的下岗职工、经济困难地区有流动就业意愿人员、就业确有困难人员等五类重点群体,发挥就业信息网、职业培训网、社会保障安全网的协同效应,统筹应对。
凡是有就业意愿,能够异地、跨行流动就业的人群,通过就业信息网匹配对接,促进劳动者流动就业;凡是有技能提升潜力的人群,通过健全职
业培训网,建设一批公共实训基地,增强培训针对性,提高其就业能力,缓冲、化解结构性失业风险;凡是临近退休年龄、技能偏低、再次就业确有困难的人群,要通过织密筑牢社会保障安全网应保尽保。