质量部管理评审报告
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质量管理体系管理评审报告一、引言质量管理体系是企业实施质量管理活动、确保产品和服务符合要求的重要手段。
为了评估和改进质量管理体系的有效性和适用性,进行质量管理体系管理评审是必不可少的环节。
本报告旨在总结质量管理体系管理评审的结果,并提出改进建议。
二、评审主要内容1.目标和范围本次评审的主要目标是评估质量管理体系的有效性、可行性和符合性。
评审覆盖的范围包括质量方针、质量目标、质量手册、程序文件、工作指引和关键过程等。
2.评审过程(1)准备确定评审范围、制定评审计划、组建评审团队,并进行必要的培训和准备工作,以便评审能够顺利进行。
(2)调查资料对质量管理体系文件、过程文件以及对应记录进行详细调查和分析,确保其符合质量管理体系的要求,并与文件编制人员进行核对。
(3)实地考察对关键过程、人员培训情况和工作环境进行实地考察,以了解实际质量管理体系的运行情况,并与相关人员进行交流和访谈。
(4)数据分析对评审过程中收集到的数据和信息进行分析,寻找存在的问题和潜在的风险,并评估质量管理体系的整体有效性和可行性。
(5)结果总结总结评审结果,梳理出质量管理体系的优点、存在的问题和改进建议,形成评审报告,并将报告提交给相关部门和管理层。
三、评审结果1.优点(1)质量方针明确,能够提供明确的方向和目标,有助于员工理解和实施。
(2)程序文件完备,涵盖了关键过程和工作指引,有助于规范工作流程和提高工作效率。
(3)质量管理体系已得到一定程度的推行和应用,部分工作指标和流程已经形成了良好的运行机制。
2.存在的问题(1)质量管理体系的文件更新不及时,部分程序和工作指引已经过时,需要及时进行修订和更新。
(2)质量管理体系的推行力度不够,部分关键过程的应用和培训不到位,影响了体系的效果和有效性。
(3)质量目标设定不明确,目标的可衡量性和可操作性有待提高,需要明确具体的绩效指标和达成目标的时间节点。
3.改进建议(1)加强质量管理体系的文件管理,建立健全的更新机制,确保所有文件的有效性和适用性。
质量体系管理评审报告2022年范文第1篇总经理主持对管理评审计划安排的评审内容逐项进行了评议,会议总体认为:公司运行的质量、环境、职业健康安全管理体系与市场社会环境和本公司的生产经营发展实际是相适宜的。
目前三个管理体系运行基本正常有效。
主要表现在以下几个方面:1、公司有能力保证质量环境职业健康安全方针和目标的实现。
从公司管理体系运行情况看,公司管理方针和管理目标与企业的`生产经营实际是适宜的,各部门、各项目部制定的管理目标经过努力均可望实现,从而能够保证公司的目标的实现。
2、组织结构和资源配备基本合理,能够满足公司和三体系运行的需要。
在人力资源配置方面,公司20xx年接收大中专毕业生10余人,全部充实到施工生产一线,为公司发展输入了新的生力军。
在基础设施配置方面,公司的基础设施能够满足公司生产经营管理工作需要,为保证管理目标实施,提高产品质量奠定了重要基础。
3、施工生产过程处于受控状态,产品质量稳步提高。
今年竣工单位工程2件,工程一次验收合格率100%,无质量、安全事故。
温岭市曙光杯优质工程奖,成都市沙河整治工程荣获集团公司优质工程奖励。
根据《顾客满意度监视和测量程序》的规定,公司安质部对顾客满意度情况进行了收集和分析,顾客总体满意度指数为98。
各单位应针对顾客的意见,确定更高的目标,在确保工程质量、进度的前提下,做好文明施工和环境保护工作,加强施工安全防护力度,采取相应的纠正、预防措施,防微杜渐,确保不出现任何安全事故,不断增强顾客的满意度。
在相关方的意见方面,公司从去年管理评审会至今尚未收到相关方的投诉。
质量体系管理评审报告2022年范文第2篇公司10月27日编制并下发了经总经理批准的《管理评审计划》,各职能部门和基层施工单位按计划的要求做了认真准备,并于11月10日前将书面报告提交到工程部。
在管理评审会上输入了以下信息:1、管理者代表唐伟作了2006公司管理评审会确定的2项改进措施的落实情况报告。
质量部管理评审报告模板20__年质量部管理体系运行评审报告经过20__年9月总公司对三标体系的内部审查,体现了总公司的严格管理,加强了质量部对质量、环境、职业健康安全管理体系的关注。
质量部在对公司各承揽工程在质量、安全、环境保护工作上均取得了明显改善与显著提高。
一、质量目标管理完成情况20__年集团公司未发生施工质量事故,未发生顾客投诉现象,全年共创市优工程四项,分别是泊头新XX区1楼、银行办公楼、沧州XX16楼、沧州XX10楼;省优工程三项,分别是银行办公楼、沧州XX16楼、沧州XX10楼;用户满意工程一项,是泊头新XX区2楼。
二、管理方案的执行及有效性1、质量管理责任制落实;分公司、项目部能较好的落实岗位职责,分工明确。
2、施工现场配备的法律、规范不齐,不能及时采用新的法律、规范,不能提供行业标准。
3、认证不对应现象有所改进,比较大的分公司基本能做到项目部人证统一,每个人的岗位职责都能落实到位,实现各负其责。
部分规模较小公司的管理项目不能做到人证统一。
4、各种施工方案虽然进行了审批,但技术交底制度执行不到5、分公司领导重视项目创优,在工程开工之初,积极进行工程项目创优策划。
6、公司自营队伍与外协队伍在工程质量管理方面存在较大差异。
自营管理的工程项目在工程实体质量、现场管理等方面均相对较好,起到一定的表率和带头作用,但对外协队伍的影响不大。
7、质量方面,工程实体质量总体水平有所提高,但幅度不大。
工程细部质量不到位,少数工程还不同程度地存在质量通病,如涨模、跑浆等现象,但是与上年度相比明显减少。
质量管理体系文件资料的填写相对薄弱,实体质量的管理与管理体系的运行结合不到位,忽视管理体系运行的绩效测量管理。
忽视事前控制工作。
8、个别项目部不能有效地按照不合格品控制程序进行管理,没有及时对不合格项进行控制和传递。
9、成品防护意识有待加强,尤其到工程后期的成品防护。
重视主体阶段质量,轻视后期装饰装修阶段质量,装修阶段监控不到位,检查不到位。
质量部管理评审汇报材料
自去年5月本企业IATF16949质量管理体系获得认证以来,本部在以下方面做了大量工作,也收到了一定的效果。
1、在产品生产的全过程建立了较为完善的检查制度,实施首件检验、过程巡检、发货前检查等,每一过程都得到了有效控制。
特别是每天必须进行操作工自检、首检及检验员的巡检相结合,有效防止了不合格品在生产过程中的流动,减少不合格品的批量发生的可能性,体现了预防为主的质量管理思想。
2、配合生产、技术部门,建立了纠正预防系统,对已发生的不合格分析原因,制定相应的纠正措施,并严格执行,收到了一定的效果。
3、对全公司的计量器具实施建帐管理,制定周期检定计划,并按计划严格实施,保证了计量器具的检测能力。
4、按计划进行了年度例行的产品审核和过程审核。
审核结果,详见年度产品和过程审核总结报告.
6.纠正/预防措施的实施
针对平时过程管理中出现的质量问题,本部门进行了原因分析并采取了纠正/预防措施(通过下发模具维修单),经效果验证后确认良好。
在IATF16949质量体系的运行过程中,虽说已收到了一定的成效,当然也存在许多不如意的地方,但有的问题的归结点是我们全体员工对质量体系文件及因果分析技术如原因定位方面等还不够专业,需进一步加以培训,以提高实施的效率,更好地实现质量方针和质量目标。
质量部
2017年3月13日。
管理评审质量部总结报告
1. 质量管理评审工作的总体情况,报告会对过去一段时间内质量管理评审的开展情况进行总体概述,包括评审的频率、范围、参与人员等情况的描述。
2. 评审发现和问题分析,报告会详细列出在质量管理评审过程中发现的问题和存在的风险,对这些问题进行分析和归类,包括问题的性质、影响范围、原因分析等内容。
3. 改进措施和效果评估,报告会对之前评审发现的问题所采取的改进措施进行描述,包括改进措施的具体内容、实施情况、效果评估等,以及对未来改进工作的规划和建议。
4. 质量管理评审工作的收益和建议,报告会总结质量管理评审工作所取得的成效和收益,包括对组织整体质量管理水平的提升,对员工的培训和意识提高等方面的影响,并提出对未来工作的建议和改进方向。
5. 数据统计和图表展示,报告通常会通过数据统计和图表展示的方式,直观地呈现质量管理评审工作的相关数据和分析结果,以
便领导和相关人员更直观地了解工作情况。
总之,管理评审质量部总结报告是对质量管理评审工作的一个全面、客观的总结和分析,旨在为组织提供改进质量管理工作的依据和方向。
管理评审报告(优秀6篇)管理评审报告篇一管理评审报告**客运有限公司于**月**日下午在**1分公司会议室召开管理评审会议。
出席本次会议的有总经理、管理者代表、各分公司经理、各部门负责人,公司总经理刘建远主持了本次会议。
会上,各位与会者依据事先准备的管理评审输入材料作了踊跃发言,对前1阶段工作进行了总结回顾,对本公司自上次监审以来质量管理体系的适宜性、有效性及充分性和方针、目标的适宜性进行了评价,对于存在问题进行了反思和研究,对于经营方面1些新的建议进行了交流和探讨。
大家畅所欲言,充分发表意见,本次会议集思广益,取得了预期效果。
与会者1致认为:自本公司质量管理体系建立以来,公司已经纳入正轨,全体员工质量意识和满足旅客需求的意识有较大程度的提高,质量目标已部分实现,这说明质量方针、质量目标切合本公司实际情况,具有较好的适宜性,可操作性强。
从内审结果来看,各分公司、各部门基本上都能按质量手册、程序文件规定来开展工作,未见到系统性不合格或区域性不合格。
这说明本公司质量管理目标具有较高的有效性,同时本公司质量目标在同行业中处于先进行列,也说明了本公司质量管理体系具有1定的充分性。
此外,本公司质量管理体系自wo完善机制的确定,也为wo公司确保质量管理体系的有效性和充分性起到有力的。
QG-5.6-06 受控状态:受控号:11月25日,在公司办公楼二楼会议室,AA总经理主持召开了管理评审大会,BB CC DD FF 及全体内审员参加了会议。
管理评审报告如下:一、管理评审目的确保质量方针、目标和质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性,以满足标准和相关方期望,提高公司竞争力和适应力。
二、管理评审输入由企管部、生产部、供应组、煤炭管理科、销售科等部门为20管理评审输入评审材料。
三、管理评审综述AA总经理总结了2008年我公司质量管理体系运行情况,并根据评审输入材料做出如下评审意见及要求:(一)、审核结果:1、2008年对AA产品涉及到的诸过程、部门和场所进行了两次内部质量体系审核。
质量管理评审总结报告
1. 背景
质量管理评审是质量管理过程中的关键环节,通过评审能够发现问题、改进流程、提高产品质量。
本次质量管理评审旨在对公司现有的质量管理体系进行全面评估,为提升产品质量奠定基础。
2. 评审内容
本次评审主要包括以下几个方面: - 质量管理体系文件的完整性和规范性 - 各
部门对质量管理政策的理解和执行情况 - 常见质量问题的分析和解决方案 - 持续改
进措施的落实情况
3. 评审结果
经过全面评审,得出以下结论: - 公司质量管理体系文件完整规范,各部门对
政策的理解情况较好,但在执行过程中仍存在一定偏差,需要加强检查与指导。
-
部分常见质量问题的根本原因未能得到有效解决,需要进一步分析并提出改进方案。
- 持续改进措施在部分部门得到了有效落实,但在其他部门存在落实不到位的情况,需要加强推动。
4. 改进建议
针对上述评审结果,提出以下改进建议: - 制定更加具体、可操作的质量管理
执行细则,明确各环节的责任与要求。
- 加强对常见质量问题的分析,建立问题解
决机制,确保问题得以根治。
- 强化对持续改进措施的宣传和培训,确保各部门充
分理解重视改进工作。
5. 感言
质量是企业生存与发展的基石,本次质量管理评审让我们深刻认识到提升质量
管理水平的紧迫性和重要性。
我们将立即采取行动,全面落实改进措施,不断提升产品质量,满足客户需求,实现可持续发展。
以上为本次质量管理评审总结报告,欢迎各部门领导和员工积极配合,共同努力,为公司发展贡献力量。
质量部管理评审总结报告
一、引言
本报告是对质量部在过去一段时间内管理评审的总结。
管理评审是为了确保质量部的工作符合公司战略目标,提升质量管理水平,以满足客户需求。
本次评审涉及质量政策、质量目标、过程控制、人员培训等多个方面。
二、质量政策
我们审查了现有的质量政策,并确认其仍然符合公司的战略目标和价值观。
质量政策已得到所有员工的理解和认同,并在日常工作中得到有效执行。
三、质量目标
本部门的目标是在产品和服务方面持续改进,提高客户满意度。
通过本次评审,我们发现质量目标基本达成,但仍有一些潜在的改进空间,特别是在降低退货率和提高生产效率方面。
四、过程控制
质量部对产品生产和服务的全过程进行有效监控,确保每个环节都符合预设的质量标准。
在本次评审中,我们注意到某些生产过程中的质量控制存在不足,需要加强。
五、人员培训
质量部员工的素质和能力是确保高质量产品和服务的关键。
通过本次评审,我们发现人员培训计划有待完善,特别是在新员工培训和技能提升方面。
六、改进措施
针对以上问题,我们提出以下改进措施:
1. 对过程控制进行优化,加强关键环节的质量检查;
2. 完善人员培训计划,提高员工技能和素质;
3. 设立专项改进项目,以降低退货率和提高生产效率为目标。
七、结论
通过本次管理评审,我们发现质量部在很多方面都取得了显著成绩,但也有一些需要改进的地方。
我们将持续关注并改进质量管理,以满足公司和客户的期望。
质量部2011年工作总结报告及2012年工作展望
质量部2011年,一年来的工作进行回顾总结如下:
从质量管理或控制的立场,质量部在一年来人员配置现状情况下工作任务是比较繁重的(检验记录654张/月,测试约为174个/月), 从质量检查的层面理解是达到一定要求。
但从质量控制与质量预防的角度是没有达到预期效果,总体还是离质量控制与质量预防要求有一定差距。
一、质量部现有职能分配方面:
1.1质量部根据上层领导的安排,在原有基础上对来料检查、产品出货检查、过程控制、产品
检测、异常处理等方面进行了规划和加强了实施,各部门相关人员对质量管理的意识均呈现不同程度的上升趋势;
1.2从检查的角度可以说基本达到要求,但品质控制注重的是延续性,相关人员的流动和不稳定
给质量工作带来了困难,此问题直接影响到质量控制的结果,现在随着公司的规模化和扩张,还需要加强人员队伍的建设,质量控制更需要加强或独立管理。
二、测量设备方面:
2.1质量部对测量仪器的控制文件进行了合理修订,同时增加了一台球压痕仪器,样条模具进行
了更换,并培训已正常使用。
2.1重要仪器均按要求校正和记录;
三、质量部统计各项目标情况:
2011年内部培训.do
c 2011来料检验汇总.
doc
2011年退货统计.do
c
2011年内部异常统
计.doc
2011年客户投诉统
计.doc
2011年质量部目标
统计.xls
以上部分指标没有达成,有以下部分原因:
3.1 并非目标过高,而是先期对达成目标没有进行详细策划,和有没有具体的为达成目标定出可操作性措施;
3.2 在当月目标没有达成后,部门所制定解决对策是否是对问题进行仔细分析后根据实际情况制定,换句话说可能存在没有对所发现原因进行解剖分析找到真正有效的解决办法;
3.3 在出现异常时,从制定的措施上,需要一定的可操作性,即是根据真正原因而制定,同时改
善的措施有无有效落实,或落实到何种程度;措施跟进验证人员必须深入实际,对其对策的合理性和可操作性进行调查了解,必要时及时组织进行检讨再对策;
3.4 需要有稳定的人员,相关人员的流动和不稳定给质量工作带来了困难,此问题直接影响到
质量控制的结果,也可以讲质量控制的结果是有限的;
3.5 稳定的原材料供应商。
再好的技术,再好的机器设备,假如缺乏良好稳定的原料来配合,
还是难以生产出良好又稳定的产品的。
尤其是对供应商产品质量的控制尚需进一步加强;
3.6 操作质量控制尚需加强。
过程控制要落实到各部门,应该是各部门人员的操作质量,尤其
是对那些部分尚未测量的过程,操作质量更为重要;
3.7 部分产品的评审力度有待加大。
与产品有关要求的信息不及时、不完整;评审时间短,不
易评透;评审过程中,一些评审点容易被忽视;
3.8 以上仅为我个人的看法,具体是否为相关目标不适合?还是对目标达成还有其它原因,这是
需要大家讨论和思考的。
四、质量部后续工作的支持:
4.1 人员建设跟不上公司发展需要,公司的不断拓展需要不同的人才,仅有高层并不能完成所
有工作,基层人员编制也是特别重要,而且直接关系产能/成本/品质和交期;所以基层人员的状态也决定成败;
4.2 从质量管理的角度出发,质量部需要将质量检测和质量控制分开,现有人员配置只能满足
于部分质量检测;如果人员配置跟不上,具体控制措施也是无法实施的;
4.3 质量部的存在就是为了在控制品质的同时,各部门能够降低成本,但这并不意味着只要是
生产出的产品就能交付客户;从公司的角度出发,降低成本费用扩大利润空间是根本目的,
但达到此目的前提是优良的品质、客户满意度和客户的忠诚度即持续合作的前景。
所以从此角度出发,当产品决定在我公司生产开始,每个部门必须全力以赴考虑的是在现有生产
及资源条件下如何最大可能的达到客户满意,而并非是考虑此产品客户能否使用或以试试
看的心态交给客户看看再说,甚至有交货客户不投诉就认为说产品要求并不高,导致从内
部控制有放松思想.这样做的结果最终只有一个,就是我司的产品即使合格也只能是勉强
达到客户要求,如果客户要求提高则基本全是不合格品,并造成品质的持续不稳定。
4.4各部门协调一致是实现公司战略目标的基础条件。
由于质量部的工作业绩与其他部门的支
持密不可分,所以与生产运作各部门之间的通力合作显得至关重要。
质量部在全过程质量管理的过程中,将通过积极的协调与沟通与各部门达成共识,并主动配合其它生产运作部门解决问题,提出过程优化建议,使公司的各项业务在持续改进的过程中,不断趋向完美。
五、2012年质量部工作重点:
我们的质量部在实际意义上来讲,之前应叫“质量检验部”,目前正引导向“质量控制部”到“质量预防部”方向的转变,具体如下:
5.1 继续引入正确的质量理念,推动质量部走入正确的工作方向;
5.2 大力开展部内培训;(对标准的理解、测量仪器的使用、对流程化作业的严格执行等)
5.3 推动改善提案活动;
5.4 熟练运用基本知识、基本技能;
5.5 明确各岗位职责,加强岗位目标考核;
5.6 继续推进5S工作;
5.7 质量部推进各部门各过程,期望能起到质量控制与预防的作用。
2012年培训计划表.
doc
质量部:范春雷
2012年01月10日。