重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市社会保险待遇领取资格认证经办规程（暂行）》的通知

人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心关于印发2012年社会保险经办管理服务工作要点的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2012.01.17•【文号】人社险中心函[2012]1号•【施行日期】2012.01.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心关于印发2012年社会保险经办管理服务工作要点的通知（人社险中心函〔2012〕1号）各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：根据全国人力资源和社会保障工作会议精神和《关于印发2012年人力资源和社会保障工作要点的通知》（人社部发〔2012〕1号）要求，我们研究制定了《2012年社会保险经办管理服务工作要点》，现印发给你们。

请结合本地实际，认真贯彻执行。

社会保险事业管理中心二〇一二年一月十七日2012年社会保险经办管理服务工作要点2012年社会保险经办管理服务工作的总体思路和要求是：按照中央经济工作会议和全国人力资源社会保障工作会议部署，紧紧围绕健全和完善覆盖城乡社会保障体系的目标，以贯彻《社会保险法》和落实“十二五”规划为主线，进一步推进精确管理，做好重大改革政策实施的经办工作，全面施行新农保和城镇居民养老保险，加强扩面征缴，确保各项待遇按规定发放和支付，大力推进标准化、信息化和专业化建设，优化和创新经办管理服务流程，丰富便民利民举措，强化社保基金管理，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、深入贯彻《社会保险法》（一）抓好已出台配套法规的实施。

重点抓好《社会保险基金先行支付暂行办法》、《社会保险个人权益记录管理办法》、《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》等施行，抓紧修订经办操作规程和实施细则，及时研究解决实施中的问题，完善相关措施，确保实施到位。

（二）抓紧制定相关配套规章和规范性文件。

加快起草和修订《社会保险登记管理办法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》、《社会保险稽核办法》，争取在上半年出台实施。

企业职工退休(职)待遇核准流程一、政策依据(一)《中华人民共和国社会保险法》。

（二）国务院《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）。

（三）国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）。

（四）国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）。

（五）山东省人民政府《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（鲁政发〔2006〕92号）。

二、办理机构各区市社会保险经办机构。

三、工作流程（一）网上办理：1、已经审核完工龄的，用人单位（或街道、镇人力资源社会保障服务中心）登陆青岛市人力资源和社会保障局官网（）；2、进入“网上办事大厅”,点击“社会保险申报”进入用户登录界面，凭用户名和密码登陆；3、进入“社保待遇”-企业养老-企业职工养老待遇申请，录入相关并按规定上传相关材料；4.职工参保信息及基本信息有疑点的，推送区（市）征缴部门确认；5、经办机构初、复审通过后，单位在网上打印《青岛市企业职工退休（退职）核准表》,社会保险经办机构按规定为退休人员发放养老金。

（二）窗口办理：1、已经审核完工龄的，由用人单位（或街道、镇人力资源社会保障服务中心）携带相关材料到参保所在区、市社会保险经办机构申报。

对不符合条件或资料不齐的，不予受理，并一次性告知所需材料;2、职工参保信息及基本信息有疑点的，推送区（市）征缴部门确认；3、区、市社会保险经办机构工作人员初审，符合条件的，打印《青岛市企业职工退休（退职）核准表》；4、复审通过的，社会保险经办机构按规定为退休人员发放养老金。

四、工作时限即时办理。

五、归档材料(一)《青岛市企业职工退休（退职）核准表》。

(二)青岛市从业人员退休申请表。

流程图步骤材料由用人单位（或街道、镇人力资源社会保障服务中心）到参保所在区、市社会保险经办机构进行审核。

人力资源和社会保障部关于印发新型农村社会养老保险经办规程（试行）的通知人社部发[2009]161号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局）、新疆生产建设兵团劳动保障局：为做好新型农村社会养老保险（以下简称“新农保”）试点的组织实施工作，规范新农保经办管理服务工作，按照《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号文件）确定的基本原则和主要政策，我部制定了《新型农村社会养老保险经办规程（试行）》（以下简称《规程》）。

现印发你们，并就贯彻执行《规程》提出如下要求：一、充分认识加强新农保经办管理服务工作的重要性和必要性。

开展新农保试点工作，是深入贯彻落实科学发展观，加快建立覆盖城乡居民社会保障体系的重要工程，是党中央、国务院的一项重大决策部署。

制定和施行统一规范的经办规程，是确保新农保试点顺利实施的重要基础性工作，对于规范经办行为、提高管理服务水平、加快推进新农保信息系统建设具有重要意义。

各地要认真组织学习《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，深刻认识建立新农保制度的重大意义，深入了解新农保制度的基本原则和主要政策，深入了解新农保试点对经办管理服务工作的明确要求。

各级社会保险经办机构和乡镇劳动保障工作平台的工作人员要充分认识统一和规范经办流程的重要性和必要性，认真学习《规程》的各项内容，熟练掌握《规程》的具体要求。

要采取通俗易懂、灵活多样的形式，广泛宣传国家的新农保政策和经办规程的相关内容，对涉及农民参保缴费、待遇领取、关系转移、信息咨询等问题，要深入乡镇、村组，上门入户，进行有针对性的宣传讲解，帮助农村居民增强参保意识，了解相关政策和主要业务流程，自觉配合和监督新农保经办管理服务工作的落实。

二、准确把握《规程》的各项规定和要求。

各地要以方便群众为着眼点，准确把握经办规程的各项规定和要求。

《规程》明确了参保登记、缴费申报、个人账户管理、待遇支付、基金管理、关系转移接续、统计管理、内控与稽核、咨询公示及举报受理等业务环节的主要内容，规定了具体操作程序、标准和要求。

重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市特殊人才职称评审办法》的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.08.07•【字号】渝人社发〔2023〕52号•【施行日期】2023.08.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市特殊人才职称评审办法》的通知渝人社发〔2023〕52号各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部，西部科学城重庆高新区党群工作部，万盛经开区人力社保局，市级部门人事（干部）处，大型企事业单位人事（人力资源）部门：现将《重庆市特殊人才职称评审办法》印发给你们，请遵照执行。

重庆市人力资源和社会保障局2023年8月7日目录第一章总则第二章适用范围第三章申报条件第四章评审方式第五章附则重庆市特殊人才职称评审办法第一章总则第一条为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》精神，对特殊人才通过特殊方式进行评价，探索建立以创新价值、能力、贡献为导向，重在业内和社会认可的专业技术人才评价机制，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才环境，为重庆建设培养造就人才，结合实际，制定本办法。

第二条全面落实科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，创新人才评价机制，破除论资排辈的思想观念，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯论文，不拘一格选拔人才。

第三条特殊人才申报评审职称，注重实践和贡献，采取同行专家实名举荐与用人单位考核推荐相结合、答辩（考察）与专家评议相结合的评价方式，坚持在实践中识别人才、发现人才。

第二章适用范围第四条本市各类企事业单位及社会组织中确有真才实学、能力和业绩突出、业内和社会认可的专业技术人才，引进的高层次人才、急需紧缺人才，急难险重任务中贡献突出的专业技术人才，在内地就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，申报评审特殊人才职称，适用本办法。

重庆市参加企业职工基本养老保险未领取养老金前因病或非因工死亡人员待遇支付有关问题的操作规范渝社险发［2014］77号按照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于参加企业职工基本养老保险未领取养老金前因病或非因工死亡人员待遇有关问题的通知》（渝人社发…2014‟110号，以下简称《通知》）及《重庆市人民政府关于印发重庆市2007年12月31日以前被征地农转非人员基本养老保险试行办法和重庆市2008年1月1日以后新征地农转非人员基本养老保险试行办法的通知》（渝府发…2008‟26号文）规定，制定了参加企业职工基本养老保险未领取养老金前因病或非因工死亡人员待遇支付相关的操作规范，请遵照执行。

一、适用对象（一）参加企业职工基本养老保险，2011年7月1日及其以后未领取养老金前因病或非因工死亡人员。

包括用人单位的参保职工和以个人身份参保的人员。

（二）按照渝府发…2008‟26号文件规定参加被征地农转非基本养老保险，2011年7月1日及其以后未领取养老待遇前因病或非因工死亡的人员。

二、支付标准（一）用人单位的参保职工、以个人身份参保的人员、被征地农转非中青年人员、被征地农转非接续缴费5年以上的“4050”人员、被征地农转非前已参加城保并缴纳基本养老保险费的人员支付标准如下：1. 丧葬补助金：按2000元的标准发放。

2. 抚恤金：按参保人员死亡前实际缴费年限的本人指数化月平均工资为基数，缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不满一年按一年算）支付一个月的抚恤金，最多不超过15个月。

3. 个人账户累计储存额。

（二）被征地农转非没有接续缴费的“4050”人员，支付标准为：1. 丧葬补助金：按2000元的标准发放。

2. 按渝府发…2008‟26号文件规定个人缴纳的基本养老保险费。

（三）被征地农转非接续缴费不足5年的“4050”人员，支付标准如下：1. 丧葬补助金：按2000元的标准发放。

2. 按渝府发…2008‟26号文件规定个人缴纳的基本养老保险费。

大连市人力资源和社会保障局关于印发大连市城乡居民社会养老保险经办规程（试行）的通知文章属性•【制定机关】大连市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.06.29•【字号】大人社发〔2012〕121号•【施行日期】2012.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文关于印发大连市城乡居民社会养老保险经办规程（试行）的通知大人社发〔2012〕121号各区、市、县（先导区）人力资源和社会保障（劳动人事）局，各社会保险经办机构，各有关单位：为做好我市城乡居民社会养老保险工作，规范经办管理服务，现将《大连市城乡居民社会养老保险经办规程（试行）》印发给你们，请遵照执行。

二〇一二年六月二十九日目录第一章总则第二章参保登记第三章保险费收缴第四章个人账户管理第五章待遇支付第六章关系转移接续第七章基金管理及稽核内控第八章附则大连市城乡居民社会养老保险经办规程（试行）第一章总则第一条为建立和完善我市城乡居民社会养老保险（新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险）制度，规范和统一城乡居民社会养老保险业务经办规程，依据国家及省、市文件规定，结合实际，制定本规程。

第二条新型农村社会养老保险（以下简称“新农保”）由市及区市县两级新型农村社会养老保险经办机构（以下简称“经办机构”）、乡镇（街道）劳动保障事务所（以下简称“事务所”）具体经办、村委会（社区）新农保代办人员（以下简称“代办员”）协助办理，实行属地化管理。

城镇居民社会养老保险（以下简称“城居保”）由各区市县行政部门指定机构（以下简称“经办机构”）经办，社区协理员或代办员协助办理，实行属地化管理。

第三条市级经办机构负责制定全市城乡居民社会养老保险业务经办管理办法及相关制度；负责全市新农保保险费收缴管理和城居保市内四区参保登记、保险费的收缴、基金管理、个人账户管理、待遇核定与支付、保险关系转移接续等业务经办工作；负责对全市各级经办机构的业务经办工作进行指导、监督及业务培训。

江西省人力资源和社会保障厅关于印发《江西省推进养老保险待遇领取资格“静默认证”便民化若干措施》的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.07.20•【字号】赣人社字〔2021〕232号•【施行日期】2021.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文江西省人力资源和社会保障厅关于印发《江西省推进养老保险待遇领取资格“静默认证”便民化若干措施》的通知赣人社字〔2021〕232号各市、县（区）人力资源和社会保障局：为贯彻落实人力资源社会保障部办公厅《关于印发〈领取社会保险待遇资格确认经办规程（暂行）〉的通知》（人社厅发〔2018〕107号）、人力资源社会保障部社会保险事业管理中心《关于进一步加强领取社会保险待遇资格认证信息核实工作的通知》（人社险中心函〔2020〕18号）等文件精神，我们研究制定了《江西省推进养老保险待遇领取资格“静默认证”便民化若干措施》，现印发给你们，请抓好贯彻落实。

各地工作中形成的经验做法，请及时总结推广；遇到的重大问题，请及时请示汇报。

联系人：省社保中心综合处袁伟华*************江西省人力资源和社会保障厅2021年7月20日江西省推进养老保险待遇领取资格“静默认证”便民化若干措施为深入开展“我为群众办实事”实践活动，进一步规范养老保险待遇领取资格认证管理（以下简称“资格认证”），优化群众认证体验、提高认证服务便捷度，现提出如下措施：一、推广信息比对“静默认证”模式1.坚持“统一领导、综合协调、属地管理、分级负责”原则，加强资格认证全流程管理，提升资格认证规范化信息化水平。

2.实行以信息比对“静默认证”为主、人脸识别自助认证为辅，社会化服务现场认证为补充的认证模式，加快实现险种人员“全覆盖”，“寓认证于无形”“寓认证于服务”。

3.建立资格认证信息比对机制，省社保中心综合运用部级下发认证数据和省级获取外部共享数据，筛查核实领取待遇人员生存状态。

重庆市劳动和社会保障局关于认定职工出生时间有关问题的通知
制定机关
公布日期2004.12.14
施行日期2004.12.14
文号渝劳社办发[2004]265号
主题类别离退休人员管理
效力等级地方规范性文件
时效性现行有效
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 重庆市劳动和社会保障局关于认定职工出生时间有关问题的通知
（渝劳社办发〔2004〕265号）
各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局：近来，有部分区县反映《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号中关于企业职工出生时间认定的规定在实际操作中越来越不好掌握，且一些职工因此不服，提起行政诉讼。

为了规范企业职工出生时间的审核认定工作，根据劳社部发〔1999〕8号文件的有关规定，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。

当职工（参保人员）本人身份证与档案记载的出生时间完全不一致时，应以本人档案最先记载的出生时间为准。

当本人身份证记载的出生时间与档案中部分材料记载的出生时间一致的，则以两者记载一致的出生时间为准。

本通知自发文之日起施行，在此之前已经办理了退休（职）手续的，不再按本通知办理。

以后国家有新规定的，从其规定。

二ＯＯ四年十二月十四日
——结束——。

重庆市人力资源和社会保障局关于废止第九批行政规
范性文件的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.12.10
•【字号】渝人社发〔2020〕110号
•【施行日期】2020.12.10
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第九批行政规范性文
件的通知
渝人社发〔2020〕110号各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，万盛经开区人力社保局，局机关各处室、局属事业单位，有关单位：
按照《重庆市人民政府办公厅关于开展地方性法规、政府规章和规范性文件清理工作的通知》要求，我局对2020年7月31日前原市人事局、原市劳动保障局、市人力社保局制发的行政规范性文件进行了清理。

经2020年12月8日第11次局务会审议，决定自公布之日起，废止48件行政行政规范性文件（具体文件目录见附件1），继续有效441件行政规范性文件（具体文件目录见附件2）。

附件：1.废止的行政规范性文件目录
2.继续有效的行政规范性文件目录
重庆市人力资源和社会保障局
2020年12月10日
附件1
废止的行政规范性文件目录
（共48件）
附件2
继续有效的行政规范性文件目录
（共441件）。

重庆市人力资源和社会保障局关于公布继续适用的规
范性文件目录的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2018.11.27
•【字号】渝人社发〔2016〕15号
•【施行日期】2018.11.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于公布继续适用的规范性文
件目录的通知
渝人社发〔2016〕15号
各区县（自治县）人力资源和社会保障局、两江新区人力资源局、北部新区人事局、北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局，局机关各处室、市公务员局、局属各事业单位，有关单位：
按照《重庆市人民政府办公厅关于全面清理规范性文件的通知》（渝府办发〔2014〕152号）等要求，我局对直辖以来至2014年12月31日期间原市人事局、原市劳动保障局、市人力社保局制发的规范性文件进行了清理。

经清理，并报市政府法制办备案，现对继续适用的规范性文件予以公布。

2018年11月27日附件
重庆市人力社保局继续适用的规范性文件目录。

重庆市人民政府关于印发重庆市失业保险规定的通知文章属性•【制定机关】重庆市人民政府•【公布日期】1999.05.21•【字号】渝府发[1999]32号•【施行日期】1999.01.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】失业保险正文重庆市人民政府关于印发重庆市失业保险规定的通知万州、黔江开发区管委会，各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门，各有关单位：《重庆市失业保险规定》已经市人民政府1999年5月17日第40次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

一九九九年五月二十一日重庆市失业保险规定第一条目的和依据为了保障职工在失业期间的基本生活，促进失业人员再就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》，结合本市实际，制定本规定。

第二条经办机构县级以上劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。

就业服务管理机构作为劳动保障行政部门所属的事业单位，具体经办失业保险工作。

第三条劳动保障行政部门职责劳动保障行政部门管理失业保险工作，履行下列职责：(一)贯彻实施失业保险法律、法规；(二)制定本地区失业保险规划；(三)指导就业服务管理机构经办失业保险工作；(四)对单位参加失业保险和失业保险费的征收，就业服务管理机构支付失业保险待遇进行监督检查。

第四条就业服务管理机构职责就业服务管理机构具体经办失业保险工作，履行下列职责：(一)与就业服务工作紧密结合，促进失业人员再就业；(二)负责本地区单位参加失业保险的登记、缴费申报及审核；(三)负责失业人员的登记、建档、建卡、统计和组织管理；(四)按照规定负责失业保险基金的管理和失业保险待遇的支付；(五)负责管理拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用；(六)为失业人员提供免费咨询服务；(七)按时向地方税务机关提供失业保险费征收的有关资料；(八)国家规定由其履行的其他职责。

第五条适用范围本市行政区域内的下列单位及其职工均应参加失业保险社会统筹。

四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省城乡居民基本养老保险经办规程》的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.12.23•【字号】川人社办发〔2020〕125号•【施行日期】2020.12.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省城乡居民基本养老保险经办规程》的通知川人社办发〔2020〕125号各市（州）人力资源和社会保障局：为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府深化“放管服”改革精神，进一步为我省城乡居民提供更加方便快捷的服务，结合人力资源社会保障部对原有的全国城乡居民基本养老保险经办规程的修订情况，我省对《四川省城乡居民基本养老保险经办规程》进行了修订，经与省级相关部门协商一致，并经四川省人力资源和社会保障厅2020年第16次厅务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

四川省人力资源和社会保障厅2020年12月23日四川省城乡居民基本养老保险经办规程目录第一章总则第二章参保登记第三章城乡居民养老保险费收缴衔接第四章个人账户管理第五章待遇支付第六章注销登记第七章城乡居民养老保险关系转移接续第八章基金管理第九章信息系统建设与管理应用第十章统计管理第十一章档案管理第十二章稽核内控第十三章宣传、咨询及举报受理第十四章附则第一章总则第一条为贯彻落实省委、省政府深入推进“放管服”改革精神，确保我省城乡居民基本养老保险（以下简称城乡居民养老保险）经办管理服务工作的顺利实施，实现业务操作规范、方便、快捷，根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）、《人力资源社会保障部关于印发城乡居民基本养老保险经办规程的通知》（人社部发〔2019〕84号）、《四川省人民政府关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见》（川府发〔2014〕23号，以下简称《实施意见》）和《四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅关于印发〈四川省完善城乡居民基本养老保险制度的实施方案〉的通知》（川人社发〔2020〕10号），制定本规程。

四川省人力资源和社会保障厅关于印发病残津贴经办规程的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四川省人力资源和社会保障厅关于印发病残津贴经办规程的通知川人社办发〔2016〕212号各市（州）人力资源和社会保障局：为规范病残津贴经办工作,根据《社会保险法》与四川省人力资源和社会保障厅《关于病残津贴有关问题的通知》（川人社发〔2016〕61号）等相关规定，制定本规程。

一、劳动能力鉴定（一）申领病残津贴的参保人员，按现行非因工病残鉴定管辖范围和申报程序申请劳动能力鉴定。

（二）劳动能力鉴定机构在受理鉴定申请的同时，应告知申请人现基本养老保险关系所在地人社行政主管部门和社会保险经办机构，被告知单位要做好相关的登记核查工作。

（三）劳动能力鉴定机构作出鉴定结论后，应在5个工作日内将鉴定为完全丧失劳动能力人员的鉴定文书，以纸质和电子文档形式交换至申请人现养老保险关系所在地人社行政主管部门和社会保险经办机构。

二、病残津贴申领（四）企业职工申领病残津贴，由所在单位向其现基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出。

个体参保人员申领病残津贴，由申领人持社会保障卡和身份证，向其现基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出；如果是委托其监护人（代理人）办理，除须持申领者本人的社会保障卡和身份证外，还应出示书面委托书和监护人（代理人）的身份证。

（五）申请人应按要求如实填写《病残津贴申报审批表》（附件1）。

（六）如申请人在现基本养老保险关系所在地缴费年限不足15年而在省内外其他地区仍存续有基本养老保险关系的，则应在《病残津贴申报审批表》中填列出原基本养老保险关系具体所在地，申请地社会保险经办机构应主动核实，并登记备案。

重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市职称评审管理办法》的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.07.09•【字号】渝人社发〔2021〕25号•【施行日期】2021.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市职称评审管理办法》的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、重庆高新区党群工作部、万盛经开区人力社保局，市级部门人事（干部）处，各高等院校科研单位人事处，大型企事业单位人事（人力资源）部门：现将《重庆市职称评审管理办法》印发给你们，请认真贯彻实施。

重庆市人力资源和社会保障局2021年7月9日目录第一章总则第二章职称评审委员会第三章申报审核第四章组织评审第五章评审服务第六章监督管理第七章法律责任第八章附则重庆市职称评审管理办法第一章总则第一条为规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据有关法律法规和《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号），结合本市实际，制定本办法。

第二条职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

对全市企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本办法。

第三条职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。

第四条市人力资源社会保障行政部门（职称改革部门，以下称人力资源社会保障行政部门）负责本市职称评审综合管理和组织实施工作。

区县人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。

行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和组织实施工作。

具有职称评审权的用人单位在各自职责范围内负责本单位的职称评审管理和组织实施工作。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省城乡居民社会养老保险待遇领取人员资格认证管理办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.05.07•【字号】鄂人社发[2012]33号•【施行日期】2012.05.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省城乡居民社会养老保险待遇领取人员资格认证管理办法》的通知（鄂人社发〔2012〕33号2012年5月7日）各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：按照《省人民政府关于实施城乡居民社会养老保险制度的意见》（鄂政发〔2011〕40号）关于将全省城镇居民社会养老保险制度和新型农村社会养老保险制度合并实施的精神，根据《关于印发湖北省城乡居民社会养老保险经办规程的通知》（鄂人社规〔2011〕5号）精神和要求，结合实际，制定了《湖北省城乡居民社会养老保险待遇领取人员资格认证管理办法》，现印发你们，自印发之日起施行。

鄂人社发〔2010〕56号文件同时废止。

湖北省城乡居民社会养老保险待遇领取人员资格认证管理办法第一条为加强对城乡居民社会养老保险（以下称居民养老保险）基金的管理与监督，防止基金损失，促进居民养老保险事业健康发展，根据人力资源和社会保障部《新型农村社会养老保险经办规程（试行）》、《关于做好城镇居民社会养老保险经办管理服务工作的通知》和《湖北省城乡居民社会养老保险经办规程》以及国家和省有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法资格认证对象为居民养老保险待遇领取人员。

第三条居民养老保险待遇领取资格认证是对待遇领取人员是否符合规定条件进行核实和认定。

第四条省、市社会养老保险经办机构（以下简称社保机构）负责对辖区居民养老保险待遇领取资格认证工作指导、协调、监督、检查。

县（市、区）社保机构负责组织实施，按年度布置待遇领取资格认证工作，对认证对象、时间、地点和方式等做出明确规定。

重庆市人力资源和社会保障局等5个部门关于做好失业保险支持困难企业稳定岗位工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局,重庆市发展和改革委员会,重庆市经济和信息化委员会,重庆市国有资产监督管理委员会•【公布日期】2019.06.28•【字号】渝人社发〔2019〕73号•【施行日期】2019.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】失业保险正文重庆市人力资源和社会保障局等5个部门关于做好失业保险支持困难企业稳定岗位工作有关问题的通知渝人社发〔2019〕73号各区县(自治县)人力社保局、财政局、发展改革委、经济信息委、国资委(国资监管机构):为贯彻落实《重庆市人民政府关于做好当前和今后一个时期就业创业工作的实施意见》(渝府发〔2018〕57号)和人力资源社会保障部等四部委《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发〔2019〕23号)有关精神，结合我市实际，现就做好我市失业保险支持企业稳定岗位工作，实施困难企业稳岗返还有关事项通知如下:一、实施困难企业稳岗返还(一)实施范围。

2018年我市制造、采掘、建筑、餐饮、交通运输等行业享受困难行业社保缴费政策的企业，面临暂时性生产经营困难且恢复有望并承诺按照国家统一政策参保缴费的，可申请困难企业稳岗返还(以下简称“困难企业稳岗返还”)。

(二)实施时间。

2019年1月1日至12月31日。

(三)返还标准。

返还标准按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%确定。

计算方式:2018年度缴纳社会保险费(不含补缴的历史欠费及一次性趸交、计提费用)÷12x6x50%。

(四)基本条件。

申请返还的企业应同时具备下列条件:符合国家和我市产业结构调整和环保政策;依法参加社会保险并足额缴纳2018年度社会保险费;企业2018年度未裁员或裁员率低于当年全国城镇登记失业率(裁员计算方式按现行稳岗补贴政策执行)且与其工会组织或职工代表协商制定稳定就业岗位措施。

重庆市人力资源和社会保障局关于废止第五批规范性文件的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2014.03.10•【字号】渝人社发[2014]47号•【施行日期】2014.03.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文重庆市人力资源和社会保障局关于废止第五批规范性文件的通知（渝人社发〔2014〕47号）各区县（自治县）人力资源和社会保障局，两江新区人力资源局、北部新区人事局、北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局，局机关各处室，市公务员局，局属各事业单位，有关单位：按照市政府法制办《关于做好政府规章和规范性文件清理工作的通知》（渝府法制发〔2013〕25号）要求，我局对截至2014年12月31日施行满5年的原市人事局、原市劳动保障局、市人力资源和社会保障局规范性文件进行了清理。

经市人力社保局2014年第2次局务会审议通过，决定自公布之日起，失效或废止120件规范性文件（具体文件目录见附件1）。

凡未列入失效或废止目录的规范性文件，继续有效，有效期届满的，从2014年1月1日重新起算（具体文件目录见附件2、3）。

附件：1．2014年底前施行满5年失效或废止的规范性文件目录2．2014年底前施行满5年继续适用的规范性文件目录3．2014年底前施行满5年需修订的规范性文件目录重庆市人力资源和社会保障局2014年3月10日附件12014年底前施行满5年失效或废止的规范性文件目录（共120件）附件22014年底前施行满5年继续适用的规范性文件目录（共650件）1．继续适用的人事人才工作类规范性文件（266件）。

重庆市劳动和社会保障局关于开展企业人力资源管理人员职业资格培训和鉴定工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市劳动和社会保障局•【公布日期】2003.01.08•【字号】渝劳社办发[2003]5号•【施行日期】2003.01.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文重庆市劳动和社会保障局关于开展企业人力资源管理人员职业资格培训和鉴定工作的通知（渝劳社办发[2003]5号）各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区、经开区、高新区劳动人事局，市级有关部门，有关企业、单位：为认真贯彻落实党的十六大精神和第四次全国职业教育工作会议精神，促进企业建立培训、考核、使用相结合，并与待遇相联系的激励机制，深化工资制度改革，实现工资与职业资格证书和岗位绩效挂钩，营造有利于引进人才、培育人才、留住人才和使人才脱颖而出的良好环境，适应西部大开发和全球化经济竞争对企业人力资源管理人员的需求，现就开展企业人力资源管理人员职业资格培训和鉴定，实行国家职业资格证书制度和就业准入制度工作通知如下：一、企业人力资源管理人员是指从事企业人力资源规划、职工招聘选拔、绩效考评、薪酬、保险、福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

二、企业人力资源管理人员职业资格证书是劳动者从事企业人力资源管理工作的合法凭证，是用人单位任用、确定工资待遇的有效证件。

三、工作原则（一）根据劳动和社会保障部相关工作要求和我市实际情况，在全市统一安排组织培训的前提下，鉴定工作采取两级鉴定模式：全国统一鉴定和全市统一鉴定。

即从业人员参加培训结束后，既可参加劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一鉴定（目前具体时间尚未确定），也可参加重庆市职业技能鉴定指导中心负责组织实施的全市统一鉴定。

两级统一鉴定合格者颁发相同的国家职业资格证书，前者证书由重庆市劳动和社会保障局与劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心共同验印，后者证书由重庆市劳动和社会保障局与重庆市职业技能鉴定指导中心共同验印。

重庆失业金领取条件及标准
重庆市失业金是指对失业人员在失业期间进行经济救助的一种社会保障制度。

以下是重庆失业金领取条件及标准：
一、领取条件：
1.在重庆市范围内有户籍并在当地失业。

2.享受国家失业保险待遇，缴纳失业保险费满一年。

3.未达到法定退休年龄（60周岁男性、55周岁女性），能够参加再就业培训。

4.符合一定的就业意愿和条件，主动参加再就业培训，积极寻找工作。

二、领取标准：
1.失业人员可在失业期间领取标准为上年度职工月平均工资60%的失业保险金。

2.失业人员在领取第1个月的失业保险金时，领取标准为其上一年度参加失业保险前一年度月平均工资的80%。

3.失业人员在领取失业保险金期间，可接受再就业培训和职业介绍等服务，为其寻求就业机会。

注意：
1.失业人员领取失业保险金时，应提供失业证等有关材料，如有虚假证明，将依法承担法律责任；
2.符合领取条件的失业人员可以在重庆人力资源和社会保障局指定的银行领取失业保险金。