重庆市高校毕业生就业见习实施办法(渝人社发〔2016〕230号)
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2016年重庆市公需科目考试 真题及答案页数:22
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2016年重庆公需科目考试答案页数:13
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重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政规范性文件的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政
规范性文件的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2024.02.29
•【字号】渝人社发〔2024〕6号
•【施行日期】2024.02.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政法总类其他规定
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政规范性
文件的通知
渝人社发〔2024〕6号
各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局，局机关各处室，局属事业单位，有关单位：
按照《重庆市行政规范性文件管理办法》（渝府令329号）相关规定，我局对2023年12月31日前原市人事局、原市劳动保障局、市人力社保局制发的行政规范性文件进行了清理。
经清理，决定自公布之日起，废止44件行政行政规范性文件（具体文件目录见附件1），继续有效488件行政规范性文件（具体文件目录见附件2）。
附件：1.废止的行政规范性文件目录
2.继续有效的行政规范性文件目录
重庆市人力资源和社会保障局
2024年2月29日
附件
1
废止的行政规范性文件目录
（共44件）
附件2
继续有效的行政规范性文件目录（共488件）。
重庆高校毕业生就业见习 每月生活补贴最少800
重庆高校毕业生就业见习每月生活补贴最少800 重庆高校毕业生就业见习每月生活补贴最少800
2011-06-10
重庆商报滚动新闻记者童江华15:40报道
对于即将参加就业见习的高校毕业生来说，今日市人社局传来一个好消息：今后就业见习基地为参加就业见习高校毕业生发放的基本生活补助标准，由每月不低于500元提高到不低于800元。
“这些钱是财政和就业见习基地共同承担。
”市人社局介绍，市财政补贴就业见习基地标准也由原来每人每月300元提高到500元，补贴期限为6个月。
就业见习基地企业则每月给予就业购买的高校毕业生的生活补贴不低于300元。
当然，企业效益较好的，经济实力较强的，可以给予更多的生活补贴。
市人社局称，劳务派遣（人才派遣）公司见习基地从市财政给予的每人每月500元见习补贴中，留存用于支付见习招聘、培训和上岗等必要成本的标准提高到每人每月100元，另外每人每月400元补贴拨付给用工单位。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2023.04.28•【字号】渝人社办〔2023〕102号•【施行日期】2023.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划的通知渝人社办〔2023〕102号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局，高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局，局属相关处室（单位）：为进一步做好高校毕业生等青年就业工作，决定开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划。
现将有关事宜通知如下：一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业决策部署，按照市委、市政府“促进高质量充分就业”工作要求，坚持市场导向和政府促进并重，坚持政策激励和服务助力并举，坚持整体推进和重点帮扶并行，坚持稳进增效和惠民有感导向，充分挖掘就业渠道，做实做细就业服务，兜牢青年就业底线，引导转变就业观念，健全高校毕业生等青年就业促进机制，推动实现高质量充分就业。
二、重点任务（一）中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动。
聚焦中小微企业落实一次性吸纳就业补贴等各项就业政策，按月将中小微企业新增参保人员数据与高校毕业生、失业登记等数据进行比对，确定符合政策享受条件的单位和人员，下发并指导各区县主动联系推介政策内容。
开通“绿色通道”，推广“直补快办”模式，做到随申请随确定随审核随发放。
开展中小微企业政策宣传行活动，深入工业园区、企业厂区，上门发放政策清单、服务清单和经办机构清单，告知政策申请流程和经办渠道。
（责任单位：就业局、就业处）（二）公共部门稳岗扩岗行动。
各区县人力社保部门加强与组织、教育、科技、民政、国资等部门的对接协同，挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，保持公务员、事业单位人员公开招聘规模不减。
重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于规范离校未就业高校毕业生定向就业培训工作的通知
重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于规范离校未就业高校毕业生定向就业培训工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2016.05.17•【字号】渝人社发〔2016〕93号•【施行日期】2016.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于规范离校未就业高校毕业生定向就业培训工作的通知渝人社发〔2016〕93号各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局，各用人单位、培训机构：为贯彻落实人社部《关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》（人社部发〔2013〕41号）、市政府《关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》(渝府发〔2015〕52号)等文件精神，鼓励用人单位通过开展定向培训吸纳离校未就业高校毕业生，促进其尽快实现就业，现将有关事项通知如下：一、培训的总体要求定向培训坚持以就业为指向，强化技能操作训练和职业素质培养，帮助离校未就业高校毕业生提高技能水平和工作能力，适应生产和服务一线的用人需求，实现“培训一人、就业一人”，“就业一人、培训一人”的目标。
二、培训的主体对象在渝的各类企业和民办非企业单位（以下简称用人单位）吸纳在我市进行实名登记的离校两年内未就业高校毕业生（高校毕业生指离校的全日制普通高等学校毕业生，包括专科、本科和研究生。
技师学院高级技工班、预备技师班和特殊教育职业教育类毕业生参照执行，下同）。
三、培训的内容和形式定向培训主要开设岗位专业技能、职业技术、职业道德、法治教育、就业政策、权益保护等课程（用人单位也可根据本行业、本企业及对应岗位实际情况开设相应的课程）；各用人单位可采取集中培训、在岗实作（含以师带徒）等方式进行，重点提高参训人员的岗位技能和职业水平，培训时间不少于30天，其中集中培训不少于5天。
重庆市人力资源和社会保障局等6个部门关于实施万名青年见习计划的通知
重庆市人力资源和社会保障局等6个部门关于实施万名青年见习计划的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.07.05•【字号】渝人社发〔2019〕76号•【施行日期】2019.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局等6个部门关于实施万名青年见习计划的通知各区县（自治县）人力社保局、财政局、商务主管部门、国资监管机构、团委、工商联，两江新区社会保障局、财政局、商务主管部门、国资监管机构、团工委，万盛经开区人力社保局、财政局、商务主管部门、国资监管机构、团工委、工商联，各有关企事业单位、就业见习基地：为贯彻落实《重庆市人民政府关于做好当前和今后一个时期就业创业工作的实施意见》（渝府发〔2018〕57号）和《人力资源社会保障部财政部商务部国务院国资委共青团中央全国工商联关于实施三年百万青年见习计划的通知》（人社部函〔2018〕186号）精神，帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，结合我市实际，现就实施万名青年见习计划有关问题通知如下：一、指导思想深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实党中央、国务院和市委、市政府关于促进就业的决策部署，围绕实现更高质量和更充分就业的目标，把青年就业能力提升摆在突出位置，坚持政府搭台、市场驱动，资源集成、供需发力，大力加强青年就业见习工作，广覆盖、提质量、优服务，为促进青年就业、成长发展和民生改善提供有力支撑。
二、工作目标自2019年至2021年，用三年时间组织37000名青年参加就业见习。
年度计划目标任务为2019年13000人，2020年12000人，2021年12000人。
通过实施见习计划，建立健全支持青年就业见习的政策制度和工作体系，确定一批用人单位作为青年就业见习基地，提升见习服务保障能力，力争使有见习意愿的失业青年都能获得见习机会，增强就业竞争力，形成有利于促进青年就业的长效机制。
重庆全日制普通大中专院校毕业生见习期满考核确定专业技
重庆市全日制普通大中专院校毕业生见习期满考核确定专业技术职务（职称）一、政策依据《重庆市全日制普通大中专院校毕业生见习期满考核确定专业技术职务（职称）办法》（渝人社发〔2015〕212号）。
二、确定条件1、中专毕业，见习一年期满，经考核合格，可确定员级专业技术职务（职称）；2、大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业工作二年，经考核合格，可确定助理级专业技术职务（职称）；3、大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可确定助理级专业技术职务（职称）；4、硕士学位获得者，从事本专业工作二年，经考核合格，可确定中级专业技术职务（职称）；5、博士学位获得者，经考核合格，可确定中级专业技术职务（职称）。
三、确定程序1、个人申请。
个人填报《重庆市全日制普通大中专院校毕业生见习期满考核确定专业技术职务（职称）呈报表》（附件），向所在单位提出申请，提交符合规定的材料。
2、单位审核。
对申请人提交的学历、学位证书（须在“学信网”进行检索审验）、身份证、有效劳动（聘用）合同（或由我市社保部门加盖公章的社保缴费记录单）原件进行审核并在复印件上加盖公章，将《重庆市全日制普通大中专院校毕业生见习期满考核确定专业技术职务（职称）呈报表》在本单位公示3个工作日，公示无异议的，签署意见后按规定程序上报。
3、主管部门审查。
各级主管部门负责所属单位人员申报材料的审查工作，社会流动人才和非公企业专业技术人才通过档案存放地的就业和人才服务机构，签署意见后按规定程序上报。
4、考核确定核准。
沙坪坝区职称改革办公室将考核确定人员姓名、所在单位、拟确定的专业技术职务（职称）等基本信息在公众信息网公示3个工作日，经公示无异议的核准发文，办理证书、材料归档。
四、所需材料1、《沙坪坝区全日制普通大中专院校毕业生见习期满考核确定专业技术职务（职称）送审名册》Excel电子件及纸质件一份；2、《重庆市全日制普通大中专院校毕业生见习期满考核确定专业技术职务（职称）呈报表》一式两份；3、申请人毕业证书、学位证书、身份证、有效劳动（聘用）合同、社保缴费记录单和“学信网”的学历检索页原件及单位盖有印章的复印件；4、实行职业资格准入条件的，须提供相应的《职业资格证书》原件及单位盖有印章的复印件，如教师资格证等。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2021年高校毕业生就业服务行动的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2021年高校毕业生就业服务行动的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2021.09.08•【字号】渝人社办〔2021〕190号•【施行日期】2021.09.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2021年高校毕业生就业服务行动的通知渝人社办〔2021〕190号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为贯彻落实《人力资源社会保障部关于开展2021年高校毕业生就业服务行动的通知》（人社部明电〔2021〕10号）工作要求，深入实施高校毕业生就业创业促进计划，进一步促进未就业高校毕业生实现就业，决定开展“重庆市2021年高校毕业生就业服务行动”。
现就有关事项通知如下：一、总体要求和目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院决策部署和市委市政府工作要求，把促进未就业高校毕业生就业作为“我为群众办实事”的重要举措，聚焦未就业毕业生求职的关切和期盼，坚持政策支持与服务保障并举，普遍服务与特别帮扶并行，统筹资源力量，全力开展攻坚，用心用情用力帮助解决求职中的困难和问题，促进就业创业。
通过实施实名服务，确保有就业意愿的2021届未就业毕业生就业服务不断线；通过实施常态化失业管理服务，使有求职意愿的失业青年及时得到针对性就业帮扶；通过实施服务攻坚，促进未就业毕业生和失业青年尽早就业、稳定就业、高质量就业，力争青年失业水平逐步降低。
二、行动主题暖心助航就创青春。
三、行动时间2021年9月1日至12月31日。
四、服务对象（一）2021届离校未就业高校毕业生，对象信息通过任务分解、求职登记小程序、基层走访等渠道获取。
（二）35岁以下登记失业青年，对象信息通过线上失业登记服务平台、线下失业登记、求职登记小程序等渠道获取。
重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市劳动保障监察条例实施细则的通知-渝人社发〔2016〕259号
重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市劳动保障监察条例实施细则的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市劳动保障监察条例实施细则的通知渝人社发〔2016〕259号各区县（自治县）人力社保局、两江新区社会保障局、万盛经开区人力社保局：《重庆市劳动保障监察条例实施细则》已经市人力社保局2016年第10次局务会审议通过，现印发你们，请遵照执行。
重庆市人力资源和社会保障局2016年12月6日重庆市劳动保障监察条例实施细则第一章总则第一条为了贯彻实施《重庆市劳动保障监察条例》，规范和加强劳动保障监察工作，制定本细则。
第二条对企业、个体经济组织、民办非企业单位以及基金会、会计师事务所、律师事务所等组织（以下简称用人单位）实施劳动保障监察，适用本细则。
第三条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则，坚持预防与查处相结合、教育与处罚相结合，接受社会监督。
第四条实施劳动保障监察应当加强劳动保障监察队伍建设，配备与当地经济发展水平相适应的专职劳动保障监察员、兼职劳动保障监察员和劳动保障监察协管员，形成覆盖城乡的劳动保障监察监管体系。
实施劳动保障监察应当统一着装，配备监察执法车辆、录音录像、移动办案等执法装备，设置举报投诉室、调查询问室、调解室等办案场所。
劳动保障监察员依法履行职责，受法律保护。
第二章劳动保障监察事项第五条人力资源社会保障主管部门依法对以下违反社会保险法律、法规或规章的行为实施劳动保障监察：（一）用人单位未依法办理社会保险登记的；（二）用人单位未依法为劳动者办理社会保险登记的；（三）用人单位瞒报工资总额或职工人数的；（四）其他违反社会保险法律、法规或规章的行为。
重庆高校毕业生就业见习月生活补贴最少800元
——文章来源网，仅供分享学习参考 1 重庆高校毕业生就业见习月生活补贴最少800元
重庆高校毕业生就业见习月生活补贴最少800元
2011-06-14
本月起，我市高校毕业生参加就业见习，基本生活补助标准提高了。
昨日，市人力资源和社会保障局发布消息，就业见习基地为参加就业见习高校毕业生发放的基本生活补助标准，由每月不低于500元提高到不低于800元。
据介绍，这些钱是由市财政和就业见习基地共同承担的，市财政补贴就业见习基地标准由每人每月300元提高到500元，补贴期限为6个月。
就业见习基地企业则每月给予就业购买的高校毕业生的生活补贴不低于300元。
同时，劳务派遣（人才派遣）公司见习基地从市财政给予的每人每月500元见习补贴中，留存用于支付见习招聘、培训和上岗等必要成本的标准提高到每人每月100元，另外每人每月400元补贴拨付给用工单位。
重庆市青年就业见习2020年度业务培训 PPT
2.4 备案申请部门和流程
受理用人单位进行就业见习基地备案申请的部门，为其备案主管部门。
用人单位向注册地所在区县（自治县）人力社保部门进行备案，用人单位的主管单位为市级行政管理 部门的，向住所所在区县（自治县）人力社保部门进行备案。
基地设立备案流程：
1.通过见习系统注册账号，并进行网上备案申请；
2.提交备案申请材料到注册地所在区县（自治县）人力社保部门；
2.3 就业见习基地备案申请材料
KEY WORDS
1.《重庆市青年就业见习基 地备案表》（签字并加盖单 位鲜章）；
KEY WORDS
2. 企业营业执照或事业单位 法人证书或其他资质证明材 料、法人身份证（台胞证） 或护照复（影）印件（加盖 单位鲜章）；
KEY WORDS
除以上资料外，分公司还需 提供总公司营业执照和法人 身份证（台胞证）复（影） 印件（加盖单位公章），以 及总公司授权分公司申请成 立就业见习基地的授权委托 书。
2.保费
见习人员保费不低于100元/每人；
4.购买机构
意外险的销售机构必须是在重庆市范围内注册登记并 取得合法销售权利的保险机构；
6. 不得替换
同一保险单不得替换参保人员。
4.5 签订就业见习协议、开展见习活动
WELCOME TO HERE
4.4 购买人身意外伤害保险
就业见习基地与见习人员达成见习意向后，应及时为见习人员购买符合要求的人身意外伤害保险，且 下列要素必须体现在人身意外伤害保险材料中：
1.投保人和被保险人
投保人必须是当前申报补贴的就业见习基地，被保险 人为见习人员且明确姓名、身份证（台胞证）号；
就业见习补贴是政府部门为了激励就业见习基地为青年持续提供见习岗位并帮助青年就业见习人员积累工作经验、 提升就业能力，适度减轻就业见习基地用人成本的举措，其发放对象是就业见习基地。
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重庆市高校毕业生就业见习实施办法（渝人社发〔2016〕230号）
重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局
关于印发重庆市高校毕业生就业见习
实施办法的通知
渝人社发〔2016〕230号
各区县（自治县）人力社保局、财政局，各有关企事业单位、就业见习基地：
为进一步做好我市高校毕业生就业见习工作，我们制定了《重庆市高校毕业生就业见习实施办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
执行中有何问题和意见，请及时反馈我们。
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市财政局
2016年10月31日
（此件主动公开）
重庆市高校毕业生就业见习实施办法
第一章总则
第一条为贯彻落实市政府《关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（渝府发〔2015〕52号）等文件精神，进一步做好高校毕业生就业见习工作，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称“见习”、“就业见习”均指“高校毕业生就业见习”，是政府根据高校毕业生自身意愿，组织推荐其到经人力社保部门认可的就业见习基地，帮助其积累工作经验、提升
就业能力的一项就业促进措施。
第三条高校毕业生就业见习工作，坚持政府引导、市场配置、双向选择的原则，充分调动各类用人单位和高校毕业生的积极性，努力促进高校毕业生就业。
第二章组织管理与职责
第四条就业见习工作实行分级负责、属地管理原则。
第五条市人力社保局统筹管理全市高校毕业生就业见习工作。
主要职责是：
（一）制定就业见习相关政策，指导开展就业见习活动；
（二）建立就业见习动态管理机制，推动全市就业见习信息化建设，推行就业见习基地银行专户发放管理工作模式；
（三）协调安排就业见习补贴资金，审核监督资金申报情况。
第六条市财政局负责落实就业见习补贴所需资金，监督检查补贴资金的管理和使用。
第七条市人才交流服务中心负责组织实施就业见习工作。
主要职责是：
（一）拟定就业见习年度工作计划，组织开展就业见习活动；
（二）受理就业见习基地备案申请，协助就业见习基地开设银行专户，开展就业见习基地检查指导和考核评估；
（三）审查就业见习人员资格及见习情况，核查就业见习基地银行专户发放见习人员基本生活费及数据情况，受理和核查就业见习补贴资金申报；
（四）维护和运行重庆市高校毕业生就业见习管理系统，加强就业见习信息化建设，实行就业见习全过程网上申报、跟踪审核、监督管理的工作机制。
第八条区县（自治县）人力社保局负责辖区内就业见习工作。
具体职责是：
（一）落实就业见习年度工作计划；
（二）组织开展辖区内就业见习活动；
（三）监督管理辖区内就业见习基地。
第九条区县（自治县）就业（创业）和人才服务局具体负责就业见习日常工作。
主要职责是：
（一）组织辖区内未就业高校毕业生与就业见习基地开展供需对接活动；
（二）受理辖区内就业见习基地备案申请，开展就业见习基地日常检查（见习人员在岗情况、见习协议履行情况、见习安全管理及带教人员配备情况等）和年度考核评估；
（三）采集、发布和上报就业见习相关信息；
（四）运用重庆市高校毕业生就业见习管理系统加强见习工作信息化管理。
第三章就业见习基地的备案与职责
第十条符合下列条件的用人单位，均可申请设立就业见习基地：
（一）在重庆市范围内依法成立、注册或登记并取得相关证照的企事业单位（参公管理的事业单位除外）和其他组织；
（二）具有带教人员和就业见习管理制度，能够为见习人员提供安全健康的见习环境；
（三）能够提供具有一定专业要求和业务内容的全职见习岗位，帮助见习人员提高技能水平和工作能力；
（四）能够积极吸纳、择优留用见习人员，就业见习留用率不低于20%。
第十一条申请见习基地实行备案制，通过重庆市高校毕业生就业见习管理系统或现场提交备案申请。
用人单位向办公地点所在区县（自治县）就业（创业）和人才服务局进行备案。
中央在渝及市属企事业单位，可直接向市人才交流服务中心进行备案。
申请单位及所提供见习岗位通过人力社保网、重庆大学生就业网、微信公众号面向社会公示，接受社会监督，经过5个工作日公示期满无异议，即备案为就业见习基地。
各区县（自治县）就业（创业）和人才服务局应及时将辖区内备案成功的就业见习基地信息，报市人才交流服务中心存档。
第十二条申请就业见习基地备案，应提交以下材料：
（一）《重庆市高校毕业生就业见习基地备案表》（附件1）；
（二）企业营业执照或事业单位法人证书、法人身份证复印件（加盖单位鲜章）。
除以上资料外，分公司还需提供总公司营业执照和法人身份证复印件（加盖单位鲜章），以及总公司授权分公司申请成立就业见习基地的授权委托书；劳务派遣公司还需提供劳务派遣经营许可证复印件（加盖单位鲜章）。
第十三条就业见习基地应当履行以下职责：
（一）制定见习岗位年度招募计划，每年12月报送次年计划；
（二）参加各类就业见习供需对接活动，发布见习岗位需求信息，招募见习人员；
（三）与见习人员签订就业见习协议，及时为其购买每人不低于100元的人身意外伤害保险，待见习人员保险生效后方可组织上岗见习；
（四）开设就业见习基地银行专户，通过专户为见习人员按月足额发放不低于重庆市主城最低工资标准的基本生活费，接收财政就业见习补贴资金，实现发放数据联网共享、跟踪审核、监督管理的工作机制；
（五）建立完善的就业见习管理制度，加强高校毕业生就业见习期间安全管理工作，安排带教人员开展见习工作，做好岗前培训，妥善解决见习期间有关问题和困难；
（六）建立就业见习工作台帐，通过重庆市高校毕业生就业见习管理系统动态记录见习人员招募、到岗见习、保险购买、基本生活费发放、补贴资金拨付、考核鉴定等相关信息；
（七）为见习期满的见习人员出具见习考核鉴定，留用或推荐见习人员就业；
（八）积极配合相关主管部门的日常检查及考核工作。
第十四条就业见习基地不得有下列行为：
（一）组织见习人员从事违法活动；
（二）安排见习人员从事存在安全隐患、有毒有害、超强度或其他有害身心健康的工作；
（三）未经见习人员同意不得安排加班。
第四章见习人员的组织与管理
第十五条见习人员范围
（一）离校一年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生。
（二）离校一年内未就业的技师学院高级工班、预备技师班以及特殊教育院校职业教育类毕业生、毕业学年在校生。
第十六条见习人员在同一单位见习时间一般为1—6个月。
第十七条见习人员招募程序
（一）信息发布。
就业见习基地可以通过重庆大学生就业网、重庆市高校毕业生就业见习管理系统、各类现场供需对接活动、本单位网站或其他招聘求职网站发布见习岗位信息。
（二）见习报名。
符合见习条件且有见习意愿的人员可登陆重庆大学生就业网、重庆市高校毕业生就业见习管理系统进行网络报名，也可持身份证、毕业证（毕业学年在校生提供学生证或在校就读证明，附件2）到所在区县（自治县）就业（创业）和人才服务局现场报名，通过重庆市高校毕业生就业见习管理系统录入个人信息。
（三）供需对接。
市、区县（自治县）就业（创业）和人才服务机构根据报名人员和就业见习基地的需求，组织开展网络和现场见习供需洽谈对接活动，帮助报名人员和就业见习基地实现对接。
（四）签订协议。
达成见习意向后，就业见习基地应与见习人员签订《重庆市高校毕业生就业见习协议书》（附件3），并及时为见习人员购买人身意外伤害保险。
（五）安排见习。
就业见习基地在见习人员报到之日起，组织安排见习人员上岗见习，委派带教人员开展岗前培训、安全教育和就业实践，通过重庆市高校毕业生就业见习管理系统对见习人员日常工作进行动态管理和补贴申报。
见习期满，就业见习基地留用见习人员就业的，应及时与其签订劳动合同（聘用合同）、办理社会保险。
第十八条见习人员享有下列权益：
（一）见习期间，享有获得基本生活费和人身意外伤害保险保障的权利；
（二）见习期间，市或区县（自治县）就业（创业）和人才服务机构免费提供人事档案托管服务；
（三）毕业生见习期满留用就业的，见习时间可作为工龄计算（未参保的参保补缴后计算）。
未留用就业的，市或区县（自治县）就业（创业）和人才服务机构免费提供就业推荐、就业指导和就业培训等后续配套服务；
（四）其他依法享有的权益。
第十九条见习人员应遵守就业见习基地的规章制度，履行就业见习协议，提高就业适应能力。
有下列情形的，终止见习协议：
（一）涉嫌犯罪或受到治安管理处罚的；
（二）无故旷工连续五天或每月累计旷工十天以上的；
（三）不遵守就业见习基地规章制度，经教育无效的；
（四）因本人主观过失或故意给就业见习基地造成重大损失的；
（五）已落实工作单位等不能继续参加就业见习的。
第五章补贴的申报与拨付
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文件链接：重庆市高校毕业生就业见习实施办法（渝人社发〔2016〕230号）。